Projecten draaien op planning, documenten en correcte opvolging. Jij houdt alles in kaart. Jij zorgt dat dossiers volledig, correct en op tijd klaarstaan. Jij signaleert waar processen beter kunnen en helpt ze efficiënter te maken.

Je stapt binnen in een ambitieus familiebedrijf dat zich sinds de oprichting stap voor stap heeft gespecialiseerd in het ontwikkelen, produceren en uitvoeren van uiteenlopende metaal- en aluminiumwerken voor zowel de openbare als private sector. Met een team van 60 gemotiveerde medewerkers en moderne productiehallen voorzien van de nieuwste machines staat het bedrijf klaar voor de toekomst. Kwaliteit, innovatie en een mensgerichte cultuur staan centraal.

Projectopstart en dossierbeheer

• Administratief in orde brengen van projectdossiers en beheren gedurende het volledige project
• Controleren van contracten en administratieve opvolging
• Opvragen van plannen en projectdocumenten bij bouwheer, architect of andere partijen
• Voorbereiden van plaatsbeschrijvingen bij aanvang van werken
• Opvolgen van waarborgen en verzekeringspolissen
• Administratieve voorbereiding van het VGM-plan
• Verwerken van projectgegevens en noodfiches in het werfdossier
• Bundelen van veiligheids- en werfdocumenten
• Klaarmaken van werfdossier voor controle en versturen naar bouwheer of hoofdaannemer

Wettelijke en sectorale meldingen

• Uitvoeren en opvolgen van RSZ-werfmeldingen
• Beheren van CAW-meldingen
• Opvragen en verwerken van A1- en Limosa-documenten
• Registreren van nieuwe firma’s in relevante systemen
• Opvolgen van ontbrekende meldingen en actie ondernemen

Werf- en projectadministratie

• Opstellen en administratief opvolgen van werkbonnen
• Verwerken van levernota’s en bestellingen
• Ondersteunen bij administratieve opvolging van materialen en prestaties

Oplevering en nazorg

• Administratieve voorbereiding van voorlopige en definitieve opleveringen
• Opvolgen van waarborgen en attesten
• Samenstellen en archiveren van postinterventiedossiers
• Verwerken van technische fiches en projectdocumentatie

Procesverbetering

• Signaleren van inefficiënties in administratieve processen
• Uitwerken van verbetervoorstellen en afstemmen met collega’s en leidinggevenden
• Helpen bij de implementatie en opvolging van goedgekeurde verbeteringen

• Ervaring in een soortgelijke functie of een Technisch of Bouwkundig Bachelordiploma
• Gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig werken
• Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden
• Overzicht kunnen bewaren over meerdere projecten tegelijk
• Goede communicatieve vaardigheden en technisch inzicht
• Ervaring in bouw, metaal of aluminium ramen en deuren is een sterke troef
• Ervaring met digitale systemen of ERP-software is een pluspunt

Graag op baan én kennis van fietsen? Dan kan dit wel eens een interessante vacature zijn voor jou! Want wij zoeken iemand die onderhoud en reparaties uitvoert bij onze klanten, helemaal mee is met de nieuwste technieken in de fietswereld én immer leergierig is. Wat deze job nog zotter maakt? De voordelen, de collega’s & het feit dat je meebouwt aan een duurzamere wereld.

Wat je doet als mobiele Fietstechnieker?

In Nazareth draait onze UBike Service Hub op volle toeren. Da’s een locatie waar leasefietsen geleverd, gemonteerd en onderhouden worden, om daarna naar onze klanten te vertrekken. Als mobiele fietstechnieker monteer je fietsen en reis je met onze servicebus naar onze klanten om daar de (elektrische) fietsen van werknemers te repareren.

Jouw rol (en de impact die je maakt)

• Je helpt leasers veilig op weg door zelfstandig onderhoud en reparaties op locatie uit te voeren aan hun fietsen. Ondertussen een klapke slaan? Of gewoon in stilte werken? Jij kiest!
  
  
• Om fietsers zo goed mogelijk te helpen, beheer je mee de stock van de onderdelen in de servicebus. Zo heb je altijd het juiste materiaal bij de hand.

• Nieuwe fietsen monteren en instellen, zodat ze klaar zijn voor gebruik door onze leasers? Da’s waar je graag mee bezig bent.

• Door jouw ondersteuning en advies bij de levering weten onze leasers precies hoe ze hun nieuwe leasefiets optimaal gebruiken.

• Je ondersteunt marketingevenementen met je technische expertise.

• Naast de montage en het onderhoud aan de fietsen, word je ook ingezet voor magazijnwerk.

• Je springt bij in de Service Hub in Vilvoorde als dat nodig is.

Wat we zoeken in jou

Heb je een opleiding tot fietshersteller, fietstechnicus, fietsmonteur… gevolgd? Ben je een elektrotechnicus met een passie voor fietsen? Of heb je geen van deze opleidingen gevolgd, maar leef je voor de fiets en wil je je ervaring inzetten voor onze fietsers? Zalig, da’s wat we zoeken!

Heb je ervaring met:

• Montage, onderhoud en service van verschillende types fietsen (met/zonder elektrische aandrijving)? Top!

• Reparatie van elektrische systemen van Bosch, Shimano en speed pedelecs? Nog beter!

• Autorijden, want naar onze klanten rijden, da’s moeilijk zonder rijbewijs. Een rijbewijs B is daarom een must, een rijbewijs BE zorgt voor een extra streepje voor.

Omdat we je af en toe zullen vragen om ook bij te springen in het Brusselse, vragen we om ook een woordje Frans te spreken.

• Toegankelijk, klantgericht én expert? Dan pas je perfect binnen o2o en Ubike!

• Je neemt initiatief en organiseert jezelf als een pro.

• Jouw zelfstandigheid en betrouwbaarheid maken van jou een onmisbare schakel in ons team.

• Kortom: de waarden van o2o en UBike ( toegankelijk – geëngageerd – levendig – expert) zitten je gegoten als een wielertenue.

Nog meer punten scoren?

• • Je gelooft in de sleutelrol van de fiets in de mobiliteit van morgen.

  • Je komt graag zelf zo veel mogelijk met de fiets naar het werk: slecht weer bestaat niet, enkel slechte kledij.

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel... op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Jouw uitdaging
Als Project Manager ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelen van DELA naar concrete projecten. Je bewaakt de scope, timing en budgetten en zorgt ervoor dat elk project technisch succesvol is en breed gedragen wordt door de betrokken stakeholders. Je combineert organisatorisch talent met sterke communicatieve vaardigheden en fungeert als bruggenbouwer tussen teams. Je verliest nooit het grotere geheel uit het oog. Je werkt actief mee aan de groei binnen DELA door in te zetten op kwaliteit en continuïteit. 

Wat je doet als IT Project Manager bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Een duidelijke projectdefinitie op te stellen door doelstellingen, mijlpalen, scope, planning en budget te bepalen en de juiste acties en eigenaars aan het projectplan te koppelen
• De voortgang te borgen door dagelijks de leiding te nemen, risico’s te monitoren en deadlines te bewaken en tijdig bij te sturen
• Projectstatus te beoordelen op basis van rapportages, dashboards en analyses en deze vertalen naar heldere stuurinformatie voor management en stuurgroepen
• Bij te dragen aan een goede samenwerking door actief overleg te initiëren, belangen te verbinden en een intern en extern netwerk te onderhouden dat de projectdoelen ondersteunt
• Veranderingen goed te laten landen door een veranderings- en communicatieplan op te stellen, betrokkenen tijdig te informeren en waar nodig opleidingen of infosessies te organiseren.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)

Als ervaren Project Manager ben je een kei in Agile werkwijze- en proces coachen en in het oplossen en adresseren van belemmeringen, conflicthantering en onderhandelen. Je bent energiek en een inspiratie voor de mensen om je heen. Gepassioneerd door projecten? Een krak in het plannen en organiseren? Communicatief en gedreven door kwaliteit? Dan ben jij de Project Manager die we zoeken!

Verder zijn de volgende eigenschappen op je lijf geschreven:

• Een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met ervaring in agile projectmethodieken
• Sterke organisatorische vaardigheden, met het vermogen om prioriteiten te stellen in een veranderlijke context
• Kennis van stakeholdermanagement, changemanagement en het opzetten van duidelijke rapportages
• Heldere communicatieve vaardigheden (mondeling én schriftelijk) in het Nederlands en Engels; goede kennis van het Frans is mooi meegenomen
• Het talent om complexe informatie begrijpelijk te maken
• Een oplossingsgerichte mindset, gecombineerd met een kritische blik en overtuigingskracht
• Een teamplayer die graag samenwerkt maar ook zelfstandig beslissingen durft te nemen
• Kennis van integratietechnieken en IT technische inzichten en affiniteit met IT-voortbrengingsprocessen en lifecycleplanning
• Bewezen kennis en ervaring binnen de Verzekerings- of Financiële sector, of vergelijkbare sector, zijn een must.

Organisatie

Clean Minds maakt deel uit van de Deliva Groep, een ondernemende en snelgroeiende Belgische bedrijvengroep uit Genk, actief binnen foodservice, catering en facilitaire dienstverlening. Samen met zusterbedrijven Umami Catering en Deliva bouwt de groep al meer dan 35 jaar aan geïntegreerde oplossingen voor onder meer zorginstellingen, onderwijs, bedrijven en industrie. De organisatie combineert een sterke familiale verankering met een uitgesproken mensgerichte aanpak en een duidelijke focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. Met de steun van Waterland Private Equity heeft de groep de voorbije periode haar groeitraject verder versterkt, met de ambitie om zowel in België als internationaal verder uit te breiden, via een combinatie van organische groei en gerichte overnames.

Binnen deze context positioneert Clean Minds zich als een gespecialiseerde partner in professionele dampkapreiniging en facility services, met een sterke focus op industriële keukens, foodproductie en hospitality-omgevingen. De organisatie bevindt zich vandaag in een fase van verdere groei en professionalisering, waarbij structuur, planning en schaalbaarheid aan belang winnen, zonder het ondernemende en pragmatische DNA te verliezen. Om deze evolutie mee te ondersteunen, zijn zijn we op zoek naar een Coördinator Operations & Planning die een sleutelrol opneemt in de dagelijkse organisatie van de werking, en tegelijk bijdraagt aan het versterken van de commerciële slagkracht door een efficiënte en klantgerichte operationele ondersteuning.

Functie

Als Coördinator bevind je je in het hart van de organisatie en fungeer je als operationele spil tussen klanten, planning en de cleaning teams op het terrein.

• Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats ingezet worden, en dat klanten kunnen rekenen op een efficiënte, kwalitatieve en betrouwbare dienstverlening.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor zowel de dagelijkse als de lange termijn planning van de cleaning teams en techniekers. Je optimaliseert de inzet van medewerkers over verschillende sites en projecten, rekening houdend met capaciteit, prioriteiten en klantafspraken. Je anticipeert proactief op wijzigingen, pieken of afwezigheden en weet hier flexibel en oplossingsgericht op in te spelen.
• Daarnaast bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van zowel medewerkers als klanten en zorgt voor een vlotte en duidelijke informatiestroom tussen planning, teams en management. Je volgt prestaties en operationele KPI’s nauwgezet op en stuurt bij waar nodig.
• Je speelt een actieve rol in het structureren en optimaliseren van processen. Je denkt mee na over efficiëntiewinsten, ondersteunt de implementatie van digitale tools (zoals planningstools en facility software) en helpt mee om de werking verder schaalbaar te maken. Draagt ook mee aan de commerciële slagkracht van de organisatie.
• Daarnaast draag je bij aan de coördinatie en ontwikkeling van teams. Je ondersteunt teamleads en medewerkers, stimuleert samenwerking en duidelijke communicatie en neemt het initiatief in het organiseren van opleidingen, toolbox-meetings en kennisdeling. Je helpt mee bouwen aan een betrokken en professionele werkcultuur, waar overleg en afstemming centraal staan.
• Tot slot ondersteun je de Business Unit Manager op operationeel en commercieel vlak, onder meer bij de voorbereiding van offertes, aanbestedingen en de opstart van nieuwe projecten. Je denkt mee na over optimalisaties en groeikansen binnen de dienstverlening.

• Je bent een sterke organisator met een natuurlijke feeling voor planning en people management. Je haalt energie uit het coördineren van teams, processen en operationele uitdagingen, en neemt hierin graag verantwoordelijkheid.
• Je hebt ervaring in een operationele, plannings- of coördinerende rol, bij voorkeur binnen facility services, cleaning, logistiek of een gelijkaardige omgeving.
• Je bent sterk in structuur, planning en probleemoplossend denken, en weet snel te schakelen in een dynamische context. Je behoudt het overzicht, stelt prioriteiten en werkt oplossingsgericht.
• Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je vlot te schakelen tussen verschillende stakeholders – van operationele medewerkers tot klanten en management. Je begrijpt het belang van duidelijke en consistente communicatie.
• Je beschikt over een goede kennis van digitale tools (zoals Microsoft Office en planningssoftware) en staat open voor verdere digitalisering en optimalisatie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Tot slot voel je je thuis in een ondernemende en groeiende KMO-context, waar initiatief, flexibiliteit en ownership centraal staan, en waar je mee kan bouwen aan structuur en professionalisering.

Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft.

Bij Door-Leven willen we mensen ondersteunen in het omgaan met verlies in al zijn vormen - van het afscheid van een dierbare tot het verlies van verbinding in een relatie of het verlies van identiteit na ziekte. We geloven in traagheid, in aandacht, en in de kracht van echte ontmoeting.

Daarom zoeken wij een betrokken en ervaren zelfstandig seksuoloog/relatietherapeut die cliënten wil begeleiden op momenten waarop verbinding onder druk staat - in relaties, gezinnen, of met zichzelf

JIJ BENT…

Als zelfstandig seksuoloog/relatietherapeut geef je mensen ruimte om te voelen, te zoeken, te herontdekken. Je werkt met individuen en koppels die worstelen met relatie- en seksualiteitsthema’s die geraakt worden door verlies. Dat verlies kan zich op vele manieren tonen:

• Veranderingen in intimiteit en seksualiteit na ziekte of verlies - wanneer het lichaam niet meer voelt als vroeger, of wanneer nabijheid opnieuw opgebouwd moet worden.
• Het gemis van een gedeeld seksueel leven na het overlijden van een partner - seksuele rouw in zijn meest kwetsbare vorm.
• Identiteitsvragen die opduiken bij veranderde rollen, verlangens of grenzen binnen een relatie.
• Spanningen tussen rouwprocessen en de verwachtingen die er soms leven binnen koppels of gezinnen.
• Een stilaan gegroeide afstand binnen de relatie - fysiek, emotioneel of in de communicatie. Soms na een ingrijpende gebeurtenis zoals ziekte, rouw of trauma. Soms zonder duidelijke aanleiding, maar niet minder voelbaar.
• De moeilijkheid om opnieuw verbinding aan te gaan na een relatiebreuk, of binnen de kwetsbaarheid van een nieuw samengesteld gezin.

Je werkt traag en afgestemd, in respect voor het tempo van de ander. Je kijkt mee naar wat vastloopt, maar ook naar wat nog mogelijk is. Je helpt zoeken naar nieuwe vormen van verbinding - in woorden, in aanraking, in aanwezigheid.

Je bent een erkend seksuoloog of relatie- en gezinstherapeut. Je hebt voeling of ervaring met thema’s rond rouw, verlies en verandering en je wil je daarin graag verder verdiepen.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep terechtkomen in ons team. De dagen en uren stemmen we samen af. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking via het Door-leven talentplan. Door-leven kiest voor een ruim professioneel aanbod waar ook jij kan in ontdekken, ontplooien en groeien.

We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van de ruime faciliteiten, het elektronisch patiëntendossier platform (QIT), de online agenda, het therapiemateriaal en de literatuur. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.

Wil jij _ongeren écht zien groeien? Op onze woonlocatie in Ermelo begeleid je kinderen van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. In een hecht en _ong team bied jij structuur, veiligheid en persoonlijke aandacht. Samen werken jullie aan vertrouwen, zelfstandigheid en een warme, voorspelbare leefomgeving. Waar ga je werken? In Ermelo werk je op een kleinschalige woonlocatie voor kinderen en _ongeren van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en vaak bijkomende problematiek, zoals autisme. Er wonen acht kinderen, ieder met een eigen verhaal en eigen behoeften. Het is een levendige en dynamische plek, individuele momenten dat je een rondje samen gaat wandelen zodat ze hun verhaal kwijt kunnen, samen spelen en buiten voetballen net zo belangrijk zijn als structuur en duidelijke afspraken. Je komt terecht in een _ong, enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. De meeste collega’s zijn twintigers, de oudste is begin 30. Om het team te versterken zoeken we iemand met ervaring die rust, vertrouwen en duidelijkheid kan brengen. Wat ga je doen? Als begeleider bied je de kinderen een veilige en voorspelbare omgeving. Je dag start vroeg: de ochtenddienst loopt van 7.15 tot 10.15 uur. Je begeleidt de kinderen bij hun ochtendroutine en zorgt dat iedereen op tijd en met de juiste ondersteuning naar school gaat. Daarna rapporteer je, rond je lichte huishoudelijke taken af en maak je de woning weer netjes. De volgende dienst start pas weer om 14.30 uur, gevolgd door de slaapdienst die begint om 15.00 uur. Daarnaast is er nog een tussendienst van 17.00 tot 21.00 uur. ’s Middags en avonden draait het om samen zijn, spelen, grenzen stellen en gesprekken voeren. De kinderen zijn nieuwsgierig, vragen veel aandacht en zoeken graag contact. Jij helpt ze emoties te begrijpen, keuzes te maken en zelfstandig te worden. Daarbij werk je intensief samen met collega’s, ouders en het netwerk rondom het kind. Wat dit werk zo bijzonder maakt, is de diversiteit en de échte interactie. Deze _ongeren lijken soms al volwassen, maar voelen zich vaak nog veel _onger. Ze komen naar je toe als ze je vertrouwen, en dat maakt jouw rol waardevol en betekenisvol. Wie ben jij? Wij zoeken een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met kinderen en _ongeren. Jij: Hebt een afgeronde zorgopleiding (minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW). Hebt bij voorkeur al ervaring in de jeugdzorg of met LVB-jeugd. Brengt structuur in de drukte en kunt overzicht houden. Hebt zelfvertrouwen en straalt dat ook uit, zodat de kinderen op je kunnen bouwen. Stelt duidelijke grenzen en weet tegelijkertijd warmte en nabijheid te bieden. Past in een _ong en leergierig team en vindt het leuk om jouw ervaring in te brengen. Bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien, inclusief slaapdiensten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden clië

Je bewaakt de volledige "flow" van binnenkomende bestellingen tot tevreden B2B-klanten, zowel aan de telefoon, via mail als aan het onthaal. Dankzij een combinatie van administratieve precisie, commerciële feeling en organisatorisch talent houdt deze persoon de interne machine van onze klant draaiende.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gespecialiseerde speler in innovatieve, ecologische oplossingen voor industriële toepassingen, actief in de volledige BENELUX. Vanuit de vestiging in regio Gent bedienen zij een professioneel B2B-klantenbestand en combineren ze technische expertise met een pragmatische, no-nonsense mentaliteit.

De organisatie is overzichtelijk genoeg om iedereen bij naam te kennen, maar groot genoeg om professionele structuren, duidelijkheid en doorgroeimogelijkheden te bieden. Medewerkers beschrijven de sfeer als hands-on, collegiaal en gericht op lange termijn samenwerking.

Omschrijving

• Sales support & orderflow
  
  • Verwerken van binnenkomende bestellingen en zorgen voor een correcte administratieve opvolging.
  • Organiseren en afstemmen van transport, in overleg met interne en externe partijen.
  • Proactief meedenken over een vlotte, efficiënte orderflow.
• Front office & onthaal
  
  • Eerste aanspreekpunt voor bezoekers: warm onthaal en praktische begeleiding.
  • Beheren van binnenkomende telefoons en e-mails, inclusief internationale klanten.
  • Eerste verwerking van webaanvragen en doorsturen naar de juiste collega's.
• Administratieve ondersteuning van sales & marketing
  
  • Ondersteunen van de binnendienst en het salesteam met nauwkeurige administratie.
  • Bestellen en opvolgen van kantoorbenodigdheden, drukwerk en promomateriaal.
  • Meehelpen bij het opmaken of aanpassen van brochures en banners (via o.a. Canva, InDesign of Photoshop).
• Office organisatie
  
  • Zorgen dat het onthaal en kantooromgeving altijd professioneel en verzorgd overkomen.
  • Fungeren als schakel tussen verschillende afdelingen en bijdragen aan een vlotte interne communicatie.
  • Stap voor stap ingewerkt worden door de huidige onthaalmedewerker, zodat kennis en routines mooi worden overgedragen.

• Heeft ervaring in een B2B-omgeving en voelt zich comfortabel in contact met professionele klanten.
• Is administratief zeer sterk, werkt nauwkeurig en houdt graag overzicht over verschillende lopende dossiers.
• Communiceert vlot en klantgericht, zowel telefonisch als via mail.
• Beschikt over een zeer goede kennis Engels (internationale telefoons) en een praktische basiskennis Frans - fouten zijn oké zolang de klant je goed begrijpt.
• Is vlot weg met MS Office, in het bijzonder Excel (sorteren, filteren, kopiëren/plakken, cellen verbergen, eenvoudige formules en afdrukvoorbeelden).
• Ervaring met Canva, InDesign of Photoshop is een plus voor het aanpassen van brochures en beursbanners.
• Heeft bij voorkeur een ASO- of bachelordiploma.
• Brengt idealiter minstens 2 jaar relevante ervaring in een administratieve of sales support rol mee.
• Houdt van structuur, maar kan ook flexibel schakelen wanneer er plots veel tegelijk gebeurt.
• Herkent zich in de zin: "Ik zie mezelf dit met plezier enkele jaren doen en wil er écht mijn rol van maken.

Wil jij werken met topvlees in een atelier waar alles piekfijn in orde is?

Zoek je een job waar je goed verdient én nog tijd hebt voor jezelf?

Dan zit je hier goed.

Je komt terecht in een moderne slagerij waar kwaliteit centraal staat. Denk aan de beste rassen vlees en een team dat echt samenwerkt. Hier geen bandwerk, maar puur vakmanschap. Mag het voor jou ook altijd ietsje meer zijn en kunnen we jou wel verwennen met een mooi loon aangevuld met een stevige kilometervergoeding, maaltijdcheques én ecocheques? Dan verwelkomen we jou graag in ons team!

Van Belgisch Witblauw, Duc d’Olive, Hereford tot Charolais. In onze vleeswalhalla werken we uitsluitend met de allerbeste rassen en stukken vlees. Hier geen industriële fratsen, enkel pure ambacht, en dat proef je!

Je komt terecht in een fijn team waar fun en flexibiliteit centraal staan. Je werkt nauw samen met jouw collega's en wanneer het iets rustiger in de winkel is, krijgen jullie nog een extra paar helpende handen.

Jobomschrijving

Wat staat er op jouw to-do-lijstje?

• Bij ons komt alles in grote deelstukken binnen zodat jij enkel het fijnere beenhouwerswerk kan doen. Samen met de ganse equipe versnij jij de edele stukken en zorg je ervoor dat al onze klanten enkel de allerbeste kwaliteit voorgeschoteld krijgen.
• Voor onze gehaktbereidingen, panklare gerechten, hamburgers, preparé, salades, enz… volg jij onze recepten en gebruik je de juiste kruiden & marinades. Heb jij een briljant smaakadvies? Dan luisteren wij graag!
• Wanneer onze klanten vragen hebben, dan ben jij dé specialist die hen te woord kan staat.
• Onze prachtige toonbank blijft dankzij jou steeds gevuld. Is er iets op? Dan ben jij er als de kippen bij om dit bij te maken

Wanneer werk jij?

Wil jij voltijds of deeltijds werken? Het zal ons worst wezen want hier is alles mogelijk!

Geen zorgen want je zal niet in een 'sleur' komen want jij hebt een flexibel uurrooster dat je zeker 3 weken vooraf ontvangt. Doordat je in het weekend werkt, heb je vrije momenten in de week voor wat extra me-time of quality time met je familie of vrienden.

• Je werkt tussen 7 uur tot maximum 17 à 18 uur. Een vaste late shift? Dat kan direct geregeld worden! Een vaste vroege shift is té populair waardoor we deze niet kunnen geven.
• Op zaterdag ben jij steeds van de partij. Op zondag ben je 1 weekend op 2 vrij.

Bedrijfsomschrijving

Wil jij werken met topvlees in een atelier waar alles piekfijn in orde is?

Zoek je een job waar je goed verdient én nog tijd hebt voor jezelf?

Dan zit je hier goed.

Je komt terecht in een moderne slagerij waar kwaliteit centraal staat. Denk aan de beste rassen vlees en een team dat echt samenwerkt. Hier geen bandwerk, maar puur vakmanschap. Mag het voor jou ook altijd ietsje meer zijn en kunnen we jou wel verwennen met een mooi loon aangevuld met een stevige kilometervergoeding, maaltijdcheques én ecocheques? Dan verwelkomen we jou graag in ons team!

Van Belgisch Witblauw, Duc d’Olive, Hereford tot Charolais. In onze vleeswalhalla werken we uitsluitend met de allerbeste rassen en stukken vlees. Hier geen industriële fratsen, enkel pure ambacht, en dat proef je!

Je komt terecht in een fijn team waar fun en flexibiliteit centraal staan. Je werkt nauw samen met jouw collega's en wanneer het iets rustiger in de winkel is, krijgen jullie nog een extra paar helpende handen.

• Je hebt ervaring als beenhouwer.

We willen dat onze medewerkers zich goed, gezond en beschermd voelen op het werk. Heb je interesse in veiligheid en welzijn? Als preventieadviseur werk je mee aan een sterk welzijnsbeleid voor de hele organisatie. Zo maak je elke dag het verschil voor de collega’s en de stad.

• Diploma: Master, bachelor of secundair onderwijs
• Contract: Vaste voltijdse job, contractueel
• Werkgever: Stad Leuven
• Solliciteren: Tot en met 29 april 2026

Jouw belangrijkste taken

• Je ontwikkelt een inspirerend en toekomstgericht welzijnsbeleid dat voldoet aan de welzijnswet en past bij de doelen van de organisatie. Je zet het beleid om in concrete acties.
• Je maakt een algemeen preventieplan en zet dat om in jaarlijkse actieplannen.
• Je maakt van veiligheid en welzijn een gedeelde verantwoordelijkheid in de organisatie. Je controleert of de visie en uitvoering nog actueel en effectief zijn.
• Je werkt aan een dynamisch systeem om risico’s op te sporen en te beperken. Dat doe je samen met een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
• Je denkt vooruit, zet risico’s om in concrete acties en volgt de uitvoering nauwgezet op. Daarbij hou je rekening met zowel technische als psychosociale risico’s.
• Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je beantwoordt vragen over veiligheid en gezondheid op het werk, psychosociaal welzijn, ergonomie, arbeidshygiëne en verbetering van werkplaatsen.
• Je werkt samen met collega’s en partners om problemen op te lossen en processen te verbeteren.
• Je coördineert en rapporteert grondig, onder andere aan de algemeen en adjunct-algemeendirecteur.
• Je maakt deel uit van de gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
• Je organiseert vergaderingen voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.
• Je versterkt de aandacht voor preventie binnen alle diensten.
• Je organiseert opleidingen en acties om medewerkers bewust te maken van thema’s rond veiligheid en welzijn.

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
  • Heb je alleen een getuigschrift secundair onderwijs of een professioneel of academisch bachelordiploma? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.
• Je hebt een getuigschrift preventieadviseur niveau 1.
  • Heb je geen getuigschrift preventieadviseur niveau 1 als je start?
    Dan ben je bereid om het getuigschrift te behalen tijdens je inlooptijd. Je mag de opleiding tijdens de werkuren volgen. Op het moment dat je solliciteert, voldoe je wel aan een van onderstaande voorwaarden, zodat je rechtstreeks of verkort de opleiding preventieadviseur niveau 1 kan starten:
    • Je hebt een getuigschrift preventieadviseur niveau 2 en minstens 5 jaar praktische en nuttige ervaring bij een interne of externe preventiedienst.
    • Je hebt minstens een academische bachelor en toont duidelijke interesse in en affiniteit met preventie, veiligheid en/of welzijn op het werk.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je werkt graag samen met verschillende partners, kan goed onderhandelen en vlot bemiddelen.
• Je neemt weloverwogen standpunten in en kan die omzetten in een sterk advies.
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig. Je kan goed werken met procedures. Zo zorg je voor een duidelijke en veilige werkomgeving.
• Je zoekt naar manieren om de werking te verbeteren. Je denkt vooruit en lost problemen op een praktische manier op.
• Je leert graag bij. Je kan nieuwe informatie snel verwerken. Je leert de organisatie, processen en structuren vlot kennen, zodat je daar maximaal op kan inspelen.
• Je coördineert en rapporteert op een duidelijke en efficiënte manier. Je overtuigt door inhoud en je aanpak op verschillende niveaus. Je hebt een duidelijke visie en durft beslissingen nemen.
• Je werkt klantgericht. Je past je flexibel aan de noden aan.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Een job met impact op mondiale gezondheidszorg als coördinator van LUMOS vzw.

Verleg grenzen als coördinator LUMOS vzw

LUMOS vzw is onze interne organisatie voor mondiale ontwikkeling en Global Health. Op die manier blijven UZ Leuven, de groep Biomedische Wetenschappen van KU Leuven en het Programma Gezondheid van UCLL investeren in toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg in Afrika via capacity building en duurzaam partnership.

Het betreft een contract van onbepaalde duur van minimum 50%. Tijdelijk is er de mogelijkheid voor 80% met kans op verlenging.

Hoe verleg je grenzen?

Als coördinator van LUMOS vzw werk je nauw samen met het bestuur. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse operationele beheer en speelt een sleutelrol in de verdere uitbouw, communicatie en professionalisering.

Je opdrachten situeren zich binnen volgende beleids- en beheerdomeinen:

• Je levert een actieve bijdrage aan het uittekenen en actualiseren van een duurzaam en relevant beleid inzake Global development, zowel nationaal als internationaal.
• Je staat in voor de professionele ondersteuning bij de uitbouw en uitvoering van de missie en visie van LUMOS. Daarbij hanteer je een ondernemende en probleemoplossende aanpak om vooropgestelde doelstellingen te realiseren en te evalueren.
• Je zet je in voor de optimalisatie van de werking en neemt waar nodig initiatieven om de efficiëntie van de organisatie te verhogen.
• Je volgt relevante inzichten, literatuur, beleidsontwikkelingen en de werking van andere organisaties op en vertaalt deze inzichten naar concrete dossiers die je ter bespreking voorlegt aan het bestuur.
• Je bereidt de bestuursvergaderingen voor in overleg met de voorzitter en ondervoorzitter (planning, data en agenda).
• Je verzorgt de verslaggeving en rapportering van de bestuursvergaderingen en volgt de uitvoering van de genomen beslissingen op.
• Je verwerkt de verslagen van de verschillende werkgroepen (projectvoorbereiding, projectopvolging en resultaten) en rapporteert hierover aan het bestuur.
• Je werkt samen met de diverse externe diensten (financiën, logistiek, personeel, juridisch advies en ICT) en met KU Leuven inzake fondsenwerving en Globale ontwikkeling.
• Je stimuleert en coördineert de uitbouw van een professioneel netwerk via structurele samenwerkingsverbanden met externe partners.
• Je bouwt in functie van de diverse initiatieven een duurzaam vrijwilligersbeleid uit.
• Je verzorgt de interne en externe communicatie van LUMOS vzw en bent verantwoordelijk voor de website en de content via sociale media.
• Je stelt de jaarplanning en het jaarverslag op en legt deze ter bespreking voor aan de bestuursorganen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over een masterdiploma.
• Je hebt kennis, ervaring en een uitgesproken interesse in Globale ontwikkeling en duurzaam partnership.
• Je hebt ondernemingszin.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en werkt initiatiefnemend, probleemoplossend en resultaatgericht; je bent stressbestendig.
• Je hanteert een professionele en zelfstandige werkhouding, gekoppeld aan vlotte en duidelijke communicatie.
• Je bent flexibel en werkt graag samen met uiteenlopende actoren: bestuurders, vrijwillige experten, externe partners en administratieve diensten.
• Je hebt een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands, Frans en Engels; kennis van andere talen is een pluspunt.
• Je bent IT-vaardig en bereid je digitale kennis verder te onderhouden en uit te breiden.