Ben jij iemand die graag digitale processen slimmer maakt en gebruikers helpt met oplossingen die écht het verschil maken?

Dan ben jij misschien de Applicatiebeheerder die wij zoeken. Hoe jouw dag als Applicatiebeheerder eruit ziet:

Als Applicatiebeheerder ben je een sleutelfiguur in het optimaliseren en professionaliseren van onze digitale processen. Je combineert diepgaande technische expertise met een scherp inzicht in hoe gebruikers werken en welke oplossingen hen écht vooruithelpen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor complexe applicatievragen en fungeert als adviseur voor zowel interne medewerkers als externe klanten. Je vertaalt strategische behoeften naar duurzame, gebruiksvriendelijke oplossingen en bewaakt de toegevoegde waarde van onze applicaties.

· Aanspreekpunt én adviseur voor medewerkers en externe klanten o Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten bij vragen over applicaties. o Je adviseert over het gebruik van financiële tools zoals Exact Online, Silverfin en Yuki. o Je vertaalt klantnoden naar concrete oplossingen en zorgt dat applicaties écht waarde toevoegen.

· Ondersteuning én optimalisatie o Je analyseert en prioriteert complexe vragen, en zorgt voor een efficiënte opvolging via telefoon, e-mail en ons helpdesksysteem. o Je begeleidt klanten bij opstart en migratie van boekhoudkundige dossiers. o Je signaleert verbeterpunten in het applicatielandschap en denkt mee over optimalisaties. o Je volgt de markt van financiële applicaties en denkt in oplossingen voor onze klanten.

· Service én samenwerking o Je staat in voor 2de en 3e -lijnsondersteuning (beheer van tickets, intern en extern). o Je werkt nauw samen met accountants en IT-collega’s om processen te stroomlijnen. o Je neemt actief deel aan werkgroepen als schakel tussen IT en eindgebruiker. o Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om strategisch mee te denken met collega’s en de klant.

Ervaring én goesting
Je beschikt over een diploma hoger onderwijs in accountancy of IT, of je hebt een gelijkwaardige ervaring opgebouwd in een financieel-digitale omgeving. Ervaring in een adviserende of ondersteunende rol richting klanten is een mooie plus.

Kennis én software
Een basiskennis van boekhouden is noodzakelijk om deze functie goed uit te oefenen. Ervaring met toepassingen zoals Exact Online, Yuki, Silverfin of andere financiële-oplossingen is een sterke troef.

Communicatie én samenwerking
Je communiceert duidelijk en klantgericht, zowel telefonisch als schriftelijk. Je bent een teamplayer die ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en altijd focust op klanttevredenheid.

Analyse én organisatie
Met jouw analytische ingesteldheid en probleemoplossend vermogen pak je uitdagingen efficiënt aan. Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en respecteert deadlines.

Het bedrijf is een gevestigde speler binnen de voedings- en verpakkingssector, actief als groothandel en leverancier voor professionals.

De organisatie ondersteunt verschillende businessunits die zich bezighouden met:

• de distributie van voedingsproducten, kruiden, sauzen, marinades en specerijen
• de levering van verpakkingen, hygiëne- en reinigingsproducten
• het aanbieden van machines en oplossingen voor de vlees- en voedingsindustrie
• het ondersteunen van zelfstandige slagers, traiteurs, versspecialisten, industriële foodproducenten, groothandels en supermarkten
• het optimaliseren van logistieke, administratieve en technische processen via moderne ondersteunende diensten

Jobomschrijving

Ben jij een ervaren accountant die structuur brengt, graag mensen begeleidt en energie haalt uit het verbeteren van financiële processen? Voor een moderne en groeiende organisatie binnen de foodsector zoeken we een Senior GL Accountant & Team Lead. Je krijgt een sleutelrol binnen de finance-afdeling en combineert leadership, analyse én een gezonde portie hands-on teamwork.

Je komt terecht in een financieel sterk bedrijf met moderne infrastructuur, waar IT, finance, HR, marketing en administratie nauw samenwerken. De organisatie investeert in innovatie, digitalisering en continue verbetering — en jij helpt dat financieel mee mogelijk maken. 

Wat ga je doen?

• Je coacht en ondersteunt het boekhoudteam
• Je verdeelt taken, bewaakt prioriteiten en zorgt dat deadlines gehaald worden
• Je bent het aanspreekpunt voor complexere boekhoudkundige vragen
• Je bereidt de maand- en kwartaalafsluitingen voor
• Je controleert en reconcilieert P&L-rekeningen en balansrekeningen
• Je volgt de closingactiviteiten op, zoals voorzieningen en payroll
• Je zorgt mee voor correcte, volledige financiële rapportering
• Je dient BTW-aangiftes in en ondersteunt bij wettelijke verplichtingen en audits
• Je begeleidt de verwerking van inkomende en uitgaande facturen
• Je beheert betalingen, debiteuren en crediteuren
• Je behandelt zelf de complexere AP/AR-dossiers
• Je bewaakt en optimaliseert interne controles binnen finance
• Je signaleert verbetermogelijkheden en werkt actief mee aan digitalisatie
• Je voert ad-hoc analyses uit voor het management
• Je ondersteunt diverse projecten binnen de finance-afdeling
• Je volgt verzekeringsdossiers op
• Je bent sparringpartner voor andere afdelingen
• Je ondersteunt het hoofd van Finance bij operationele en strategische vraagstukken

• Een communicatieve, coachende teamlead die mensen kan motiveren
• Iemand die overzicht bewaart en rust brengt, ook wanneer het druk is
• Een hands-on accountant die bijspringt waar nodig
• Een analytisch en nauwkeurig persoon met een sterk procesmatig inzicht
• Iemand met ervaring in GL-accounting en financiële administratie
• Een professional die graag meebouwt aan een moderne, efficiënte werking

Functie

Ploegbaas Hellende Daken: Word de King of the Roof in Zoersel! ????

Ben jij een dakwerker in hart en nieren met minstens 10 jaar ervaring op de teller? Heb jij de goesting om een team aan te sturen en samen tot grote hoogte te stijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Vivaldis geloven we: "Werk is wat je ervan maakt!". En voor deze topklant in Zoersel maken we er een echt succesverhaal van.

Wat ga je doen?

• Als ploegbaas ben jij de kapitein van het dak. Je leidt je collega's met de glimlach en zorgt dat elk project (voornamelijk hellende daken, maar ook platte daken) vlekkeloos verloopt.
• Het echte werk: Je plaatst isolatie alsof het niets is en brandt roofing met uiterste precisie.
• Leiderschap: Je stuurt je team aan, verdeelt de taken en bewaart het overzicht.
• Zelfstandigheid: Je trekt je plan. Heb je een technisch probleem? Jij ziet de oplossing al voor je.

Profiel

Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.

Jouw profiel:

• Je bent een zeer ervaren dakwerker
• Je hebt uitgebreide kennis hellende daken.
• Je bent communicatief sterk
• Je spreekt zeer goed Nederlands
• Je werkt steeds volgens de veiligheidsnormen.

Wie ben jij?

• Ervaring: Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in de dakwerken. Je kent de knepen van het vak en de daken hebben geen geheimen meer voor jou.
• Skills: Hellende daken zijn je specialiteit, maar je draait je hand ook niet om voor een plat dak.
• Mentaliteit: Je bent een aanpakker met een gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel. "Klagen" staat niet in jouw woordenboek, "knallen" wel!
• Teamplayer: Je bent de lijm die het team bij elkaar houdt en je vindt het fijn om jouw kennis over te dragen aan je collega’s.

Wat je van ons krijgt

Wat krijg jij van ons?

• Een topteam: Je komt terecht in een warm bedrijf waar een goede sfeer centraal staat.
• Verloning volgens de bouw (PC 124): Een eerlijk loon voor jouw vakmanschap, aangevuld met alle voordelen van de bouwsector.
• Stabiliteit & Groei: Een job met werkzekerheid in jouw eigen regio (Zoersel).
• Vivaldis-magie: Wij begeleiden je persoonlijk en kijken verder dan alleen je cv. Jouw enthousiasme telt!

.

Dankzij het enthousiasme en de betrokkenheid van onze medewerkers, leveren we bij Fujirebio Europe dagelijks innovatieve oplossingen aan de gezondheidszorg. Onze diagnostische tests worden ontwikkeld en geproduceerd op twee locaties: Gent en Tokio. Vervolgens worden ze wereldwijd verspreid door onze commerciële teams naar ziekenhuizen en klinische laboratoria.
We maken deel uit van de internationale H.U. Group, met vestigingen en collega's verspreid over Azië, Europa en de Verenigde Staten. In de Europese hoofdzetel in Zwijnaarde werken momenteel 180 mensen. Onze Europese filialen tellen samen 50 medewerkers. Een kleine internationale familie dus, waar verschillende culturen samenkomen en het niet moeilijk is om elkaar te leren kennen!
Wil je meer te weten komen? Neem dan snel een kijkje op onze website: www.fujirebio.com
Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Teamleader Manufacturing.

Jobomschrijving

Als Teamleader Manufacturing (teamleider productie) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productieactiviteiten binnen Kit Manufacturing: filling, labeling, printing, packaging, en de ondersteunende cleaning & sterilization processen.
Je bent een zichtbare en strikt sturende leidinggevende die houdt van structuur, duidelijkheid en discipline op de werkvloer. Je werkt nauw samen met een production coördinator en team van operatoren en zorgt voor een vlotte, kwalitatieve en veilige productieflow.
Jouw taken:

• Leidt, coacht en motiveert een team van operatoren en bewaakt discipline, veiligheid en kwaliteit.
• Bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt voor korte communicatielijnen; leidt wekelijkse operationele meetings.
• Organiseert werkverdeling, stelt prioriteiten en volgt de productieplanning nauw op.
• Beheert opleiding, kennisdeling en onboarding; houdt trainingsstatussen up-to-date.
• Waarborgt productkwaliteit via naleving van procedures en GMP; beheert en optimaliseert productie-instructies en behandelt afwijkingen.
• Volgt onderhouds- en kalibratieactiviteiten op samen met de technische dienst.
• Analyseert problemen, neemt actie en signaleert verbetermogelijkheden; geeft input aan engineering.
• Stemt af met andere afdelingen voor correcte overdracht van processen en behandeling van klachten.

• Je hebt minstens 3–5 jaar ervaring in een GxP-, farmaceutische of life-sciences omgeving.
• Je bent een sterke, duidelijke en rechtlijnige people manager die goed kan omgaan met operatoren en het team op een respectvolle maar consequente manier aanstuurt.
• Je spreekt vlot Nederlands en communiceert helder en gestructureerd.
• Je beschikt over een sterke organisatievaardigheid, verantwoordelijkheidszin en stressbestendigheid.
• Je hebt kennis van GMP, processen en technologieën in productie.
• Basiskennis van SAP en Excel is een plus.

Als kinesitherapeut maak je deel uit van een interdisciplinair team van collega’s en ben je als lid van het paramedisch team een verbindend persoon voor zorg, wonen en leven in en tussen de twee woningen waar je je opdracht hebt.

· Je gaat samen aan de slag om de visie van de organisatie toe te passen in de woningen volgens de principes van innovatieve arbeidsorganisatie, kleinschalig genormaliseerd wonen en relatiegerichte zorg.

· Je bent overtuigd dat participatie en inspraak van bewoners en familie deel uitmaakt van een goede kwaliteit van leven.

· Je ondersteunt bewoners en familie en bouwt een relatie van vertrouwen, transparantie en verbondenheid op.

· Je zorgt samen met de collega’s voor een goede zorg, wonen en leven voor bewoners: je gaat aan de slag met individuele noden van bewoners met betrekking tot kinesitherapie, zorgt voor een zinvolle dagbesteding in groep door samen te bewegen en creëert samen met bewoners, mantelzorgers, vrijwilligers en collega’s een thuisvervangende omgeving

· Samen met de paramedici, het zorgteam en het woonteam werk je aan een fixatiearme omgeving, valpreventie, ergonomisch werken en comfortzorg.

· Je bent hartelijk, gastvrij en vriendelijk en respectvol in de omgang met bewoners, familie en collega’s

· Je hebt een positieve ingesteldheid en je kan het team en collega’s inspireren.

· Je bent open en transparant in je communicatie.

· Je hebt een bewonersgerichte houding en wil samen met de bewoner op weg gaan om het verschil te maken.

· Je kan omgaan met bewoners met een vorm van dementie.

· Je voelt mensen en situaties goed aan.

· Je neemt initiatief en legt accenten met de visie voor ogen en waarbij de bewoner centraal staat.

· Je kijkt naar uitdagingen als kansen tot groei en ze belemmeren je niet in je functioneren.

· Je bent een volhouder in momenten wanneer het moeilijker gaat.

· Je kan organiseren en plannen.

· Je bent creatief en zet je eigen talenten in.

Als bewegingstherapeut maak je deel uit van een interdisciplinair team van collega’s en ben je als lid van het paramedisch team een verbindend persoon voor zorg, wonen en leven in en tussen de twee woningen waar je je opdracht hebt.

· Je gaat samen aan de slag om de visie van de organisatie toe te passen in de woningen volgens de principes van innovatieve arbeidsorganisatie, kleinschalig genormaliseerd wonen en relatiegerichte zorg.

· Je bent overtuigd dat participatie en inspraak van bewoners en familie deel uitmaakt van een goede kwaliteit van leven.

· Je ondersteunt bewoners en familie en bouwt een relatie van vertrouwen, transparantie en verbondenheid op.

· Je zorgt samen met de collega’s voor een goede zorg, wonen en leven voor bewoners: je gaat aan de slag met individuele noden van bewoners met betrekking tot kinesitherapie, zorgt voor een zinvolle dagbesteding in groep door samen te bewegen en creëert samen met bewoners, mantelzorgers, vrijwilligers en collega’s een thuisvervangende omgeving

· Samen met de paramedici, het zorgteam en het woonteam werk je aan een fixatiearme omgeving, valpreventie, ergonomisch werken en comfortzorg.

· Je bent hartelijk, gastvrij en vriendelijk en respectvol in de omgang met bewoners, familie en collega’s

· Je hebt een positieve ingesteldheid en je kan het team en collega’s inspireren.

· Je bent open en transparant in je communicatie.

· Je hebt een bewonersgerichte houding en wil samen met de bewoner op weg gaan om het verschil te maken.

· Je kan omgaan met bewoners met een vorm van dementie.

· Je voelt mensen en situaties goed aan.

· Je neemt initiatief en legt accenten met de visie voor ogen en waarbij de bewoner centraal staat.

· Je kijkt naar uitdagingen als kansen tot groei en ze belemmeren je niet in je functioneren.

· Je bent een volhouder in momenten wanneer het moeilijker gaat.

· Je kan organiseren en plannen.

· Je bent creatief en zet je eigen talenten in.

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Over de job

De intensieve therapie eenheid - gesitueerd op de campus Virga Jesse - is met meer dan 40 bedden en meer dan 100 medewerkers, een spildienst om deze patiënten op te vangen. De ITE doet opvang van patiënten met trauma, na hart-of neurochirurgie, zware abdominale ingrepen (lever, pancreas, …), ECMO… Evidence based werken, wetenschappelijk onderzoek en innovatie zijn de drivers om de dienst verder uit te bouwen.

• Als verpleegkundige intensieve zorgen sta je in voor de adequate zorg aan de patiënt met een complexe hulpvraag.
• Je verleent hoog technische zorgen aan de patiënten waarbij autonomie, pro-actief denken en werken, en verantwoordelijkheid opnemen centraal staan.
• Je staat de artsen bij tijdens het uitvoeren van technische en therapeutische handelingen.
• Je begeleidt de patiënt, familie en verwanten bij de zorgverlening. Je biedt emotionele ondersteuning wanneer nodig.
• Je bent eveneens verantwoordelijk voor een correcte administratie en je draagt maximaal bij aan de continuïteit van de kwaliteit van de zorgverlening.
• Je werkt hiervoor nauw samen met je collega's en de artsen.

Heb je vragen?

• Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren (met cv en motivatiebrief) via onze website www.werkenbijjessa.be.

• Voor meer informatie i.v.m. de selectieprocedure kan je terecht bij Carl Renckens, via tel 011 33 51 87 of via mail carl.renckens@jessazh.be

• Je bent bachelor in de verpleegkunde,
• Je behaalde bij voorkeur de bijzondere beroepstitel spoed en intensieve zorgen,
• Je bent vertrouwd met technische apparatuur,
• Je bent communicatief en stressbestendig,
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.

Klaar voor een waanzinnige uitdaging?

Wij zijn TECJOBZ, jouw van oorsprong West-Vlaamse selectie- en rekruteringspartner, met een specialisatie in techniek en logistiek:

• Tecjobz Technics voor technische arbeiders, Lagom Engineering voor technische bediendes en managers
• Tecjobz Logistics voor logistieke arbeiders, Lagom Supply Chain voor logistiek bediendes en supply chain rollen

Met kantoren in Kortrijk, Hooglede en Merelbeke zetten we vol in op teamwerk en lokale expertise, zodat we de allerbeste service kunnen leveren aan zowel onze klanten als kandidaten.

Wat houdt de job in?
Bij Tecjobz ben je niet zomaar een onderdeel van ons bedrijf; je bent een essentiële bijdrager aan een dynamisch team dat innovatie en groei hoog in het vaandel draagt. Als je klaar bent voor een nieuwe uitdaging en een significante impact wilt maken in de saleswereld, solliciteer dan nu en laten we samen de toekomst van de Vlaamse markt vormgeven!

Wat je gaat doen:

• Nieuwe klanten identificeren en prospecteren: Ontdek potentiële klanten via diverse methoden zoals cold calling, netwerkevenementen en interne leads.
• Boeiende verkooppresentaties geven: Houd overtuigende presentaties die onze nicheservices onder de aandacht brengen, waarbij je je aanpak afstemt op de specifieke behoeften van elke prospect.
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden: Creëer sterke, langdurige relaties met klanten om hun tevredenheid en loyaliteit te waarborgen.
• Onderhandelen en deals sluiten: Vaardig onderhandelen over contracten en verkoopovereenkomsten finaliseren, waarbij je consequent de verkoopdoelstellingen voor de regio haalt of overtreft.
• Samenwerken met teams: Werk nauw samen met ons recruitment team en management om effectieve verkoopstrategieën te ontwikkelen die zijn toegespitst op de Vlaamse markt.
• Op de hoogte blijven van trends: Houdt trends in de sector, marktomstandigheden en activiteiten van concurrenten bij om de verkoopaanpak te verfijnen en aan te passen.
• Regelmatig rapporteren: Zorg voor gedetailleerde rapportages over verkoopactiviteiten en prestatiecijfers..

Het ideale profiel:

• Sterke onderhandelingsvaardigheden: Uitzonderlijk vermogen om potentiële klanten te overtuigen en te beïnvloeden.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met een goede beheersing van het Frans als pluspunt.
• Zelfgemotiveerd: Sterk gedreven en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Technisch onderlegd: pluspunt indien bekwaam in MS Office en CRM-software.
• Doorzetter: Bereid om deuren te openen en uit te blinken op de weg als een echte sales professional.
• Bachelor / master denkniveau

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! Welcome to a world of opportunity!

Voor de site regio Deinze, en vanaf 2027 regio Moeskroen zijn we op zoek naar een logistiek verantwoordelijke. Opstart op basis van VAST CONTRACT. 

Jobomschrijving

Vacature: Verantwoordelijke Logistieke Afdeling

Ben jij klaar om een logistiek team naar een hoger niveau te tillen? Als Verantwoordelijke Logistieke Afdeling ben jij de spilfiguur die ervoor zorgt dat onze volledige logistieke workflow foutloos, efficiënt en met teamspirit wordt uitgevoerd.

Jouw rol

Je stuurt dagelijks jouw team aan en zorgt ervoor dat alle orders correct worden geëtiketteerd, afgewerkt en gepickt. Daarnaast coördineer je de volledige administratieve flow: van het ingeven van bestellingen en leveringen tot het maken van losafspraken en het organiseren van transporten samen met jouw logistieke assistent(e).

Je bewaakt de transportplanning én de kosten binnen het voorziene budget. Dankzij jouw vlotte samenwerking met de productie bepaal je tijdig de juiste prioriteiten—want strikte vertrektijden vragen strakke organisatie.

Als leidinggevende begeleid je je team, motiveer je hen en selecteer je nieuwe collega’s om toekomstige groei te ondersteunen. Initiatief en verantwoordelijkheid nemen? Dat wordt bij ons gezien én beloond.

We zijn op zoek naar een hands-on logistiek verantwoordelijke die:

• Een positief team creëert dat samen zorgt voor een vlekkeloze logistieke werking.
• Zich niet te beroerd voelt om waar nodig mee te helpen op de vloer, maar tegelijk altijd het overzicht behoudt.
• Het belang inziet van een sterke personeelsplanning en medewerkers stimuleert, motiveert en trots maakt op hun job.
• Resultaatgericht werkt, zowel binnen de logistieke afdeling als in samenwerking met andere teams.
• Stressmomenten bij deadlines aankan en het hoofd koel houdt.
• Minstens een graduaatsopleiding heeft.
• Ervaring in logistiek heeft (pluspunt, geen vereiste).
• De principes van logistiek beheer beheerst en nauwgezet volgens de hygiëneregels werkt.
• Vlot overweg kan met MS Office en bij voorkeur ervaring heeft met een ERP-systeem.
• Logisch en vooruitdenkend werkt.
• Vlot communiceert in het Nederlands, en zich kan uitdrukken in het Engels en/of Frans.
• Flexibel is in werkuren, taken en workload — afhankelijk van de seizoensdrukte.
• Volledige verantwoordelijkheid neemt voor alle uitgaande bestellingen zodat onze klanten én onze organisatie kunnen rekenen op correcte informatie en leveringen.
• Nauwkeurig werkt en dit ook weerspiegeld ziet in de resultaten en de werkplek.
• Sterk is in mondelinge én schriftelijke communicatie.

Als Key Accountmanager binnen hun salesteam ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur op jouw markt.

Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan hun groei en de versterking van de marktpositie.

Wat verwachten we van je als Key Accountmanager?

• Je prospecteert actief in je marktsegment en identificeert nieuwe commerciële kansen.
• Je presenteert de diensten, de missie en al hun HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.
• Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.).
• Je analyseert de behoeften van prospects, met name via payrollanalyses, en neemt deel aan het opstellen van bestekken.
• Je werkt samen met de interne teams aan oplossingen op maat.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met uw belangrijkste klanten en zorgt ervoor dat ze trouw blijven.
• Je informeert uw klanten over evoluties in producten, diensten en procedures.
• Je spoort kansen voor bijkomende verkoop op en maakt ze concreet.
• Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen van klanten en prospects, in samenwerking met de interne teams.
• Je organiseert demo's en neemt eraan deel.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben je als Key Accountmanager Oost- en West-Vlaanderen?

• Je bent een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten.
• Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie.
• Je beschikt over een uitgebreid HR-netwerk en komt idealiter uit de HR-, sociale secretariaats- of payrollsector.
• Je hebt een oplossingsgerichte mindset en begrijpt snel wat de uitdagingen van klanten zijn.
• Je wilt zich laten zien, presteren en het verschil maken in het veld.
• Je bent flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau.
• Je kunt zich aanpassen aan een veranderende en dynamische omgeving.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een goede kennis van het Engels (B2) en een goed begrip van het Frans (A2).