Odisee profileert zich als dé co­hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100 % wil inzetten op co­creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.  Dat betekent dat ons onderwijsproject het resultaat is van een inspirerende samenwerking tussen docenten, onderzoekers en onze partners uit het werkveld (bedrijven en organisaties). Daarbij staan onze studenten centraal: we stomen jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. We willen groeikansen bieden aan studenten, maar ook aan medewerkers. Aandacht voor levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek waarmee de maatschappij ook echt iets is, zijn daarbij ons kompas.

Als opleidingshoofd ben je een onmisbare schakel en netwerker om deze boeiende strategie te vertalen voor jouw opleiding. Je maakt deel uit van een dynamisch team van opleidingshoofden binnen de cluster bedrijfskunde, een cluster die de afgelopen jaren sterk gegroeid is. Die groei brengt heel wat boeiende maar ook uitdagende vraagstukken met zich mee, waarbij jouw bijdrage een belangrijke rol speelt.

De cluster Bedrijfskunde omvat 4 bacheloropleidingen en 5 graduaatsopleidingen en verzorgt onderwijs voor meer dan 4500 studenten op drie campussen (Brussel, Aalst en Sint-Niklaas) maar ook in afstand via een sterk hoger afstandstraject. Onmisbaar voor onze strategie is ook ons onderzoekscentrum CenSE (Centre for Sustainable Entrepreneurship) met focus op duurzaam ondernemen, familiebedrijven en KMO's.

Ben jij klaar om mee vorm te geven aan de digitale toekomst?
Binnen het domein Digital (https://www.odisee.be/interessegebied-digital) zijn we op zoek naar een opleidingshoofd voor de bacheloropleiding Toegepaste Informatica op campus Brussel. Met jouw ervaring, sterktes en potentieel lever je een waardevolle bijdrage aan onze inclusieve en innovatieve onderwijsgemeenschap.

De opleiding Toegepaste Informatica daagt IT-talenten uit om uit te groeien tot veelzijdige, communicatieve en toekomstgerichte informaticaprofessionals die klaar zijn om impact te maken in een digitale wereld. Als opleidingshoofd neem je een sleutelrol op in het verder uitbouwen van deze unieke opleidingsaanpak, waarbij je inzet op kwaliteit, inclusie, samenwerking en vernieuwing.

Jouw taakinhoud

• Als leidinggevende begeleid en coach je een team van enthousiaste docent-experten om samen met hen kwaliteitsvol onderwijs, dienstverlening en onderzoek vorm te geven;
• Als gezicht van de opleiding Toegepaste Informatica fungeer je als contactpersoon voor studenten en externe stakeholders;
• Met jouw kennis van het werkveld en nieuwe trends, stuur je de actualisering van het opleidingsprogramma aan en coördineer je het groeiproces van studenten naar een boeiende job;
• Je creëert een inclusieve leer- en werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt en gelijkwaardige kansen krijgt. Je houdt hierbij actief rekening met verschillen tussen studenten en tussen medewerkers;
• Als netwerker initieer je nieuwe samenwerkingen en projecten en vertegenwoordig je de opleiding extern;
• Je digitale skills stellen je in staat efficiënt samen te werken met de dienst planning, studentenadministratie en HR om de dagelijkse werking te ondersteunen. Je hebt daarbij oog voor achterliggende processen;
• Je hertaalt het instellingsbeleid creatief en oplossingsgericht voor jouw opleiding in samenspraak met alle stakeholders, zowel intern als extern, en bent verantwoordelijk voor de kwaliteitszorg;
• Binnen de cluster overleg je regelmatig met de clusterdirecteur en de andere opleidingshoofden en zoek je actief naar synergiën en samenwerkingsverbanden die relevant zijn voor je studenten, in het bijzonder de graduaten programmeren en systeem- en netwerkbeheer;
• Jaarlijks ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de begroting en de taakinvulling van docenten;
• Om de voeling met de student, de beroepsuitvoering en het werkveld te versterken verzorg je zelf een aantal onderwijsactiviteiten en/of werk je mee aan een aantal co-creatieve projecten.

Gewenst profiel

• Je hebt een relevant bachelor- of masterdiploma en minstens vijf jaar ervaring in IT, bij voorkeur in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Je bent een coachende leider die samen met het team bouwt aan een opleiding waarin studenten kunnen groeien als mens, professional én wereldburger.
• Je kan veranderingsprocessen richting geven en mensen daarin meenemen.
• Je bent gepassioneerd door onderwijs(innovatie) en weet hoe je jonge mensen motiveert en ondersteunt in hun leertraject.
• Je bent je bewust van je eigen referentiekader, communiceert helder en luisterend en kunt verschillende perspectieven verbinden.
• Je kan plannen, organiseren en prioriteiten beheren en volgt dossiers nauwkeurig op.
• Je bent een netwerker met een brede interesse en haalt energie uit samenwerken en het organiseren van activiteiten zoals projectweken, jobevents en jury’s. Je passie en gedrevenheid werken aanstekelijk.
• Pluspunten: ervaring in hoger of secundair onderwijs (sterk pluspunt), ervaring in het werkveld en/of internationaal, inzicht in de functies waarin een afstuderende student Toegepaste Informatica kan terecht komen en de competenties die daarbij relevant zijn, voeling met de Brusselse (meertalige) context.

Atlas, integratie & inburgering Antwerpen verwelkomt anderstalige nieuwkomers in Antwerpen. Samen met Antwerpse partners begeleiden we inburgeraars om hun draai te vinden in de stad. Met Nederlandse lessen, lessen over het leven in België, werk zoeken, studeren, participatiekansen en meer. Atlas ondersteunt ook Antwerpse organisaties en stadsdiensten om drempels te verlagen voor mensen met een migratieachtergrond: dankzij de werkingen taal en diversiteit, sociaal tolken en vertalen en migratierecht vinden inburgeraars vlotter hun weg in Antwerpen.
Atlas is een warme organisatie waar we inburgeraars/anderstaligen en organisaties op maat begeleiden, met een open houding en respect.

Je taken:

• Je voert coachende begeleidingsgesprekken. Je begeleidt inburgeraars om perspectieven te bepalen en concreet te maken zodat ze hier bewust mee aan de slag kunnen gaan.
• Je motiveert en responsabiliseert inburgeraars op een positieve manier.
• Je verwijst inburgeraars door of leidt deze toe naar partners en andere organisaties en volgt op indien nodig.
• Je stimuleert hen om te participeren aan de samenleving.
• Je verwijst gericht door bij individuele ondersteuningsvragen.
• Je brengt eerder verworven competenties en ervaringen in kaart, bijvoorbeeld in functie van een traject naar werk.
• Je volgt het traject van inburgeraars op: je contacteert en informeert hen, schrijft ze in de juiste cursus maatschappelijke oriëntatie (MO) in en volgt op.
• Je beheert en registreert dossiers van klanten in een klantvolgsysteem.
• Je zorgt voor een correcte en relevante uitwisseling van informatie over een klantdossier.
• Je informeert over de voortgang en eventuele moeilijkheden van het inburgeringstraject van de inburgeraar.
• Je neemt actief deel aan teamoverleg.
• Je deelt kennis met collega’s.
• Je stelt expertise ter beschikking van (externe) partners en collega’s .
• Je werkt actief mee aan de doelstellingen van het team en de organisatie.
• Je signaleert knelpunten aan je teamverantwoordelijke en/ of de betrokken persoon.

• Je hebt een goede kennis van de sociale kaart van Antwerpen.
• Je hebt kennis van of ervaring in het werken met een diverse doelgroep of in de sociale sector.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Klassiek Arabisch en Nederlands. Bijkomende talen zijn een pluspunt.
• Je hebt kennis van gesprekstechnieken.
• Je hebt een coachende houding.
• Je kan omgaan met weerstand.
• Je werkt en communiceert op maat van de inburgeraar.
• Je kan klanten op een positieve manier motiveren.
• Je kan grenzen stellen, afstand nemen waar nodig en je respecteert de deontologische afspraken.
• Je kan omgaan met stress en piekmomenten.
• Je bent flexibel en kan omgaan met veranderingen.
• Je hebt sterke administratieve vaardigheden en je kan je op korte tijd inwerken.
• Je hebt een goede kennis van Office 365.
• Je werkt op dinsdagavond.

Bij Pluon bouwen we aan slimme laadinfrastructuur en energiebeheersystemen die mee vormgeven aan de energietransitie. We combineren software, hardware en elektrotechniek om schaalbare en toekomstgerichte oplossingen te realiseren. Om ons team te versterken, zoeken we een Software Developer met een sterke technische basis en een brede interesse in energie en laadinfrastructuur.

Jouw opdracht

Als Software Developer werk je aan de ontwikkeling ,optimalisatie en uitbreiding van software voor laadinfrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, programmeren en testen van applicaties die de communicatie tussen laadpalen, energienetwerken en gebruikers mogelijk maken. Daarnaast werk je nauw samen met een multidisciplinair team van engineers en specialisten om innovatieve oplossingen te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

Ontwikkelen en onderhouden van software voor laadinfrastructuur en randapplicaties.

Ontwikkeling van Python-applicaties (en gelijksoortige talen) met aandacht voor structuur, kwaliteit en documentatie.

Werken en deployen binnen een Linux-omgeving.

Samenwerken met collega’s uit software, hardware en elektrotechniek. Actief meedenken over technische verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen.

Minstens 3 jaar relevante ervaring als software developer.

Sterke kennis van Python en/of gelijkaardige programmeertalen.

Ervaring met of een sterke interesse in werken binnen een Linux-omgeving.

Affiniteit met elektrotechniek, laadinfrastructuur en energiebeheer.

Kennis van PLC-programmatie (Siemens) is een plus.

Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.

Goede kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Technisch nieuwsgierig en oplossingsgericht ingesteld.

Nauwkeurig en gestructureerd in je manier van werken.

Sterk analytisch vermogen.

Gemotiveerd om mee te bouwen aan duurzame en innovatieve oplossingen.

Als bekister / betonarbeider werk je in team aan diverse betonconstructies in de bouw:

• Maken en plaatsen van traditionele en systeembekisting

• Monteren en demonteren van bekistingen

• Plaatsen van betonwapening volgens plan

• Uitvoeren van betonneringswerken (beton storten)

• Verwerken en plaatsen van prefab bouwelementen

• Lezen van plannen en oplossen van technische uitdagingen op de werf
  Je werkt nauw samen met collega’s en rapporteert aan de werf- of projectleider.

• Ervaring als bekister of betonarbeider

• Kennis van bekistingstechnieken en materialen

• Zelfstandig, nauwkeurig en technisch onderlegd

• Teamplayer met zin voor verantwoordelijkheid

• In bezit van rijbewijs B of zelfstandig vervoer

• Sterk veiligheidsbewust

Functie

In deze veelzijdige rol krijg je de kans om een belangrijke schakel te worden in onze werking en actief bij te dragen aan de verdere groei van de afdeling AGF.Als vaktechnisch medewerker zorg je voor een aantrekkelijk en verkoopklaar assortiment, bied je ondersteuning bij het operationeel beheer van de afdeling en inspireer je onze professionele klanten met jouw productkennis.Je komt terecht in een hecht en dynamisch team waar samenwerking, flexibiliteit en wederzijdse ondersteuning centraal staan. Je luistert naar onze klanten, helpt en adviseert hen waar nodig. Je houdt steeds je oren en ogen open voor commerciële opportuniteiten en gaat hier ook samen met de Afdelingschef en de Rayon manager actief naar op zoek.Je neemt klantenbestellingen op en onderneemt actie binnen het geldende kader.Je ondersteunt de Afdelingschef bij het beheer en de uitstraling van de afdeling.Je plaatst bestellingen voor jouw deel van het assortiment en zorgt voor een optimaal voorraadbeheer.Je zorgt voor mooi gevulde rekken met verse en kwaliteitsvolle produkten, voor een aantrekkelijke presentatie van de afdeling en een correcte prijsbewaking.Je bekijkt de dagdagelijkse prioriteiten en verdeelt het werk onder de medewerkers binnen het team.Uiteraard doe je dit alles met respect voor de veiligheids- en hygiëne voorschriften, en de geldende HACCP en ISO22000 normen.Je ondersteunt en begeleidt de medewerkers van de afdeling zodat zij hun taken optimaal kunnen uitvoeren.Je rapporteert in deze functie aan de Afdelingschef AGF.

Persoonlijke eigenschappen en competenties

Je hebt een passie voor Groenten & Fruit en deelt die graag met anderen.

Door jouw commerciële mindset, voel je je comfortabel in het aanspreken, adviseren en overtuigen van professionele klanten.

Je neemt graag verantwoordelijkheid en hebt voeling met het enthousiasmeren en motiveren van jouw collega’s.

Ervaring in retail of horeca is een plus, maar jouw motivatie, engagement en attitude maken voor ons het verschil.

Je ziet de voordelen van een flexibel werkrooster , met af en toe weekend-werk (in totaal werk je 5 dagen/week).

Hou je van veel autonomie, contacten met werkgevers en een job waarbij je veel op de baan bent?
Heb je feeling met de horecasector en krijg je energie van bedrijven overtuigen en relaties opbouwen?
Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Accountmanager Horeca ben jij het gezicht van Horeca Forma in jouw toegewezen regio. Je bezoekt horecabedrijven, detecteert opleidingsnoden en zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers gebruikmaken van onze dienstverlening.

Je krijgt veel vrijheid om je regio uit te bouwen, maar je weet ook dat commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein essentieel zijn om impact te maken.

Op dit moment zoeken we dus een collega’s om ons team te versterken voor provincie Limburg.

Jouw rol
In deze functie combineer je netwerken, prospectie en relatiebeheer.

Je:
• bezoekt horecabedrijven in jouw regio en bouwt een netwerk uit
• detecteert opleidingsnoden bij werkgevers en werknemers
• stelt opleidingen voor die aansluiten bij hun praktijk
• volgt contacten op en bouwt duurzame relaties op
• overtuigt bedrijven om effectief in te schrijven voor opleidingen
• houdt je contacten en opvolging gestructureerd bij in het CRM-systeem

Een eerste “nee” schrikt jou niet af. Je blijft opvolgen tot er beweging komt.
Je bent vaak op de baan en gaat ook spontaan langs bij horecazaken wanneer dat nodig is.

Hoe ziet je werkweek eruit?
Je plant je agenda grotendeels zelf, maar het zwaartepunt van je week ligt op bedrijfsbezoeken en opvolging.

Maandag en dinsdag
Je bent vooral op de baan en bezoekt horecabedrijven in jouw regio. Je stelt het opleidingsaanbod voor, luistert naar hun noden en werkt toe naar concrete inschrijvingen.

Woensdag
Je combineert terreinwerk met opvolging. Je belt bedrijven die je eerder bezocht hebt en kijkt waar extra inspanningen nodig zijn om opleidingen gevuld te krijgen.

Donderdag
Je stemt af met je team en collega’s (tweewekelijks op ons hoofdkantoor in Brussel). Daarna ga je vaak opnieuw de baan op.

Vrijdag
Je analyseert je regio, plant bezoeken voor de komende weken en werkt je administratie bij zodat je met een duidelijk plan aan een nieuwe week kan beginnen.

Wie zoeken we?

Deze functie past bij iemand die zich thuis voelt in een commerciële buitendienstrol met veel autonomie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je krijgt energie van prospecteren en bedrijven contacteren

• Je voelt je comfortabel in een salesgerichte rol

• Je werkt zelfstandig en organiseert je agenda zelf

• Je kan goed luisteren en stelt de juiste vragen om noden te begrijpen

• Je werkt gestructureerd en volgt contacten nauwkeurig op

• Je hebt interesse in of affiniteit met de horecasector

• Je woont in Limburg

Dankzij moderne technologieën, een sterke klantgerichte aanpak en een voortdurende focus op innovatie is deze onderneming uitgegroeid tot een Europese marktleider in de metaalindustrie. In België stellen zij ongeveer 1.000 medewerkers tewerk en realiseren zij een omzet van 650 miljoen euro.

Ter ondersteuning van de groei is men voor de site in regio Mechelen op zoek naar een Reliability Engineer met sterk analytisch inzicht die graag carrière wil maken in een hoogtechnologisch bedrijf met een no-nonsense cultuur, waar veel aandacht wordt besteed aan de persoonlijke groei en het welzijn van de medewerkers.

Jouw taken:

· Opstellen van onderhoudsplannen voor nieuwe apparatuur en analyseren en optimaliseren van bestaande onderhoudsplannen voor de aanwezige installaties.

· Onderzoeken van machinestoringen en zwakke punten en optimaliseren van onderhoudsmethoden om de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en prestaties van machines te optimaliseren.

· Definiëren van de noodzakelijke veiligheidsvoorraden van reserveonderdelen en opstellen van instandhoudings- en noodplannen.

· Verlenen van technische input bij grotere projecten en zorgen voor kennisoverdracht naar maintenance.

· Instaan voor een nauwe samenwerking binnen de maintenanceafdeling en met andere afdelingen, en rapporteren aan de Maintenance Manager.

· Master industrieel ingenieur of bachelor elektromechanica of een gelijkaardige opleiding.

· Min 3 jaar relevante werkervaring als maintenance- of reliability engineer.

· Sterke technische kennis gecombineerd met analytisch inzicht.

· Resultaatgericht, je houdt van het nemen van initiatief en bent leergierig.

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Afdelingshoofd Publiek bij Musea salarisschaal A4a-A4b - deadline VÓÓR 7/04/2026).

Jobomschrijving

Musea Brugge is een dienst van de Stad Brugge en staat met ongeveer 200 medewerkers in voor de dagelijkse werking van 13 stedelijke musea, die onderdak bieden aan een kunst- en erfgoedcollectie met internationale uitstraling. Van het Groeningemuseum, Gruuthusemuseum en het Sint-Janshospitaal, tot de gloednieuwe kunsthal BRUSK, het Belfort en het Volkskundemuseum. Ook onderzoekscentrum BRON en de Erfgoedfabriek maken deel uit van Musea Brugge. De erkenning als Cultureel Erfgoedinstelling door Vlaanderen legt de verwachtingen bijzonder hoog. Op elk aspect van de museale werking moet internationale topkwaliteit geleverd worden. 
Als Afdelingshoofd Publiek geef je dagelijks leiding aan de medewerkers van de Afdeling Publiek. Je bent verantwoordelijk voor marketing, communicatie, onthaal en publieksbemiddeling in alle musea en op externe locaties, zowel bij tentoonstellingen als bij vaste collectiepresentaties. Je werkt dus aan alle vormen van publiekswerking en het aantrekken van bezoekers, zowel fysiek als digitaal. 
Je denkt strategisch mee, je initieert, stimuleert, coördineert en volgt alle taken binnen de Afdeling Publiek op. Zo zorg je voor een actueel en relevant publieksbeleid dat aansluit bij internationale maatschappelijke en museale evoluties en bij de verwachtingen van Stad Brugge. 
Als lid van het Directieteam van Musea Brugge draag je ook bij aan een goede samenwerking tussen alle afdelingen. Je stemt je werk af met de Afdelingshoofden Collectie, Onderzoek, Presentatie en Beheer, de Projectcoördinator en de Directeur. 
Nu zijn we op zoek naar een enthousiast en ervaren Afdelingshoofd Publiek om ons team te versterken. 
Voor het onderdeel Strategie en publieksbeleid zal je instaan voor deze taken:

• Je ontwikkelt en implementeert een heldere visie op publiekswerking en publiekswerving.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties en KPI’s.
• Je ontwikkelt innovatieve marketing- en communicatiestrategieën (online en offline).
• Je versterkt de digitale en fysieke toegankelijkheid van de musea en hun collecties.
• Je stimuleert publieksparticipatie en publieksbeleving binnen en buiten de musea.

Leiding geven behoort ook tot jouw takenpakket en daar kan je dit bij verwachten:

• Je stuurt de Afdeling Publiek aan en coacht een team van medewerkers en teamcoördinatoren.
• Je zorgt voor een sterk, gemotiveerd en goed samenwerkend team.
• Je bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.

Voor het dagelijks organiseren van de werking zal je je voornamelijk richten op deze taken: 

• Je beheert het budget van de afdeling Publiek.
• Je optimaliseert processen en structuren om een efficiënte werking te garanderen.
• Je zorgt voor een gastvrij onthaal van bezoekers in alle museale locaties, samen met een groot team van museumassistenten en vrijwilligers.

Netwerken zit uiteraard ook in je takenpakket en daarbij kan je je verwachten aan deze taken: 

• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met partners uit de culturele sector, media en andere stakeholders.
• Je vertegenwoordigt Musea Brugge op lokaal, nationaal en internationaal niveau.

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Masterdiploma*

OF

• Je beschikt niet over een Masterdiploma maar wel over minimum 5jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Ruime ervaring en expertise in publiekswerking en publiekswerving binnen de museumsector.
• Kennis van (digitale) marketing en communicatie binnen de culturele sector.
• Sterke affiniteit met kunst en cultuur.
• Goed inzicht in het nationale en internationale museumlandschap en de cultureel-erfgoedsector.
• Respecteren en toepassen van de deontologische code van International Council of Museums.
• Kennis van algemeen management en projectmanagement.
• Beschikken over een relevant nationaal en internationaal netwerk op het vlak van publiekswerking en publiekswerving.
• Kennis van relevante regelgeving, waaronder de wet op overheidsopdrachten, het Cultureel-Erfgoeddecreet en het Kunstendecreet.
• Bij voorkeur vertrouwd met de werking van een stadsbestuur en administratieve procedures binnen een overheidscontext.
• Inzicht in financieel beheer en budgetopvolging.
• Relevante kennis van informaticatoepassingen.
• Talenkennis: Nederlands en een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Engels en Frans; bijkomende talen zijn een meerwaarde.

• *Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Hou je van veel autonomie, contacten met werkgevers en een job waarbij je veel op de baan bent?
Heb je feeling met de horecasector en krijg je energie van bedrijven overtuigen en relaties opbouwen?
Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Accountmanager Horeca ben jij het gezicht van Horeca Forma in jouw toegewezen regio. Je bezoekt horecabedrijven, detecteert opleidingsnoden en zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers gebruikmaken van onze dienstverlening.

Je krijgt veel vrijheid om je regio uit te bouwen, maar je weet ook dat commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein essentieel zijn om impact te maken.

Op dit moment zoeken we dus een collega’s om ons team te versterken voor provincie Oost-Vlaanderen.

Jouw rol
In deze functie combineer je netwerken, prospectie en relatiebeheer.

Je:
• bezoekt horecabedrijven in jouw regio en bouwt een netwerk uit
• detecteert opleidingsnoden bij werkgevers en werknemers
• stelt opleidingen voor die aansluiten bij hun praktijk
• volgt contacten op en bouwt duurzame relaties op
• overtuigt bedrijven om effectief in te schrijven voor opleidingen
• houdt je contacten en opvolging gestructureerd bij in het CRM-systeem

Een eerste “nee” schrikt jou niet af. Je blijft opvolgen tot er beweging komt.
Je bent vaak op de baan en gaat ook spontaan langs bij horecazaken wanneer dat nodig is.

Hoe ziet je werkweek eruit?
Je plant je agenda grotendeels zelf, maar het zwaartepunt van je week ligt op bedrijfsbezoeken en opvolging.

Maandag en dinsdag
Je bent vooral op de baan en bezoekt horecabedrijven in jouw regio. Je stelt het opleidingsaanbod voor, luistert naar hun noden en werkt toe naar concrete inschrijvingen.

Woensdag
Je combineert terreinwerk met opvolging. Je belt bedrijven die je eerder bezocht hebt en kijkt waar extra inspanningen nodig zijn om opleidingen gevuld te krijgen.

Donderdag
Je stemt af met je team en collega’s (tweewekelijks op ons hoofdkantoor in Brussel). Daarna ga je vaak opnieuw de baan op.

Vrijdag
Je analyseert je regio, plant bezoeken voor de komende weken en werkt je administratie bij zodat je met een duidelijk plan aan een nieuwe week kan beginnen.

Wie zoeken we?

Deze functie past bij iemand die zich thuis voelt in een commerciële buitendienstrol met veel autonomie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je krijgt energie van prospecteren en bedrijven contacteren

• Je voelt je comfortabel in een salesgerichte rol

• Je werkt zelfstandig en organiseert je agenda zelf

• Je kan goed luisteren en stelt de juiste vragen om noden te begrijpen

• Je werkt gestructureerd en volgt contacten nauwkeurig op

• Je hebt interesse in of affiniteit met de horecasector

• Je woont in Oost-Vlaanderen

Als UiTPAS Marketing Manager neem je de strategische leiding over de marketing van UiTPAS. Je bouwt verder aan een sterk merk en zorgt voor groei in gebruik, engagement en maatschappelijke impact. Je ontwikkelt een duidelijke marketingstrategie en vertaalt die naar concrete campagnes, activaties en samenwerkingen. Daarbij combineer je strategisch merkdenken met datagedreven marketing en sterke uitvoering.

Je speelt op twee fronten:

• B2C: meer mensen bereiken, overtuigen en activeren om UiTPAS te gebruiken.

• B2B: steden, gemeenten, de Vlaamse Overheid en vrijetijdspartners versterken in hun rol binnen het UiTPAS-netwerk.

Je werkt in een sterk ecosysteem. Bovenlokaal nemen we de lead in strategie, merk en campagnes. Lokaal ondersteunen en versterken we steden en partners zodat zij UiTPAS maximaal kunnen laten leven in hun regio.

De ambities voor de komende jaren zijn groot. Dat betekent dat marketing een sleutelrol speelt in de verdere groei van UiTPAS.

Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende teams binnen publiq, waaronder marketing, data, producten en partnerships.

Je rapporteert aan de Directeur Marketing & Customer Experience.

Wat ga je doenMarketingstrategie en positionering

• Je ontwikkelt en bewaakt de marketingstrategie voor UiTPAS.

• Je versterkt de positionering van UiTPAS als sterk publieksmerk in vrije tijd.

• Je vertaalt strategische doelstellingen naar duidelijke marketingplannen en prioriteiten.

Groei, activatie en impact

• Je vergroot de bekendheid en het gebruik van UiTPAS bij diverse doelgroepen.

• Je ontwikkelt campagnes en marketinginitiatieven die leiden tot activatie en loyaliteit

• Je gebruikt data, inzichten en experimenten om marketing continu te verbeteren.

Ecosysteem en partners

• Je ondersteunt steden en gemeenten in hun lokale marketing rond UiTPAS.

• Je ontwikkelt tools, formats en campagnes die lokaal schaalbaar zijn.

• Je bouwt partnerships die het bereik en de relevantie van UiTPAS versterken.

Samenwerking en uitvoering

• Je stuurt marketingprojecten en campagnes aan van strategie tot uitvoering.

• Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende teams binnen publiq.

• Je bewaakt kwaliteit, consistentie en impact van alle marketinginitiatieven.

Profiel

We zoeken een marketingexpert met een brede blik op marketing, strategie en publieksgroei.

• Je hebt minstens 8 tot 10 jaar ervaring in marketing, merkstrategie of publieksontwikkeling.

• Je hebt aantoonbare ervaring met B2C marketing en publieksgroei.

• Je hebt ook ervaring met B2B marketing, partnerships of ecosysteemwerking.

• Je denkt strategisch en kan plannen vertalen naar concrete acties.

• Je vertrekt van data en inzichten om marketingkeuzes te onderbouwen.

• Je combineert creativiteit met resultaatgerichtheid.

• Je hebt sterke ervaring in omgevingen met verschillende stakeholders en partners.

• Je communiceert helder en overtuigend, ook op strategisch niveau.

Ben jij een ervaren marketeer met strategisch inzicht, commerciële feeling en een scherp oog voor publieksgroei? Heb je ervaring met het bouwen van sterke merken, het ontwikkelen van doordachte marketingstrategieën en het activeren van grote doelgroepen?

We zoeken bij publiq een voltijds (of 80%) UiTPAS Marketing Manager die de marketingstrategie voor UiTPAS ontwikkelt en realiseert en het team Marketing & Customer Experience versterkt. Zie jij hoe slimme marketing, sterke partnerships en maatschappelijke impact elkaar kunnen versterken? Dan willen we je graag leren kennen.

publiq stimuleert om actief deel te nemen aan cultuur, sport en vrije tijd. We maken informatie toegankelijk, inspireren en helpen drempels weg te nemen. Met onze kennis en oplossingen bouwen we samen met organisaties en overheden aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Je kent ons o.a. van UiTPAS, UiTinVlaanderen, Vlieg, UiTX en door onze sterke samenwerking met museumPASSmusées.

Ons team telt bijna 100 gedreven medewerkers, freelancers en stagiairs, die op hun beurt samenwerken met tal van verschillende partners.