Elke voordeur vertelt een ander verhaal. Jij maakt daarin het verschil. Zelfstandig op pad, maar nooit alleen. Dit is werken in de thuiszorg in Uden! Dit ga je doen Je stapt bij cliënten letterlijk hun leven binnen. Als Helpende Plus in de thuiszorg ondersteun je mensen in hun eigen vertrouwde omgeving, precies daar waar zij zich het meest zichzelf voelen. Je helpt bij de dagelijkse zorg, zoals wassen, aankleden, maaltijden en toiletgang. Daarbij kijk je altijd naar wat iemand zélf nog kan en stimuleer je de zelfstandigheid van je cliënt. Maar jouw werk gaat verder dan zorg alleen. Jij bent een vast en vertrouwd gezicht, iemand bij wie cliënten zich veilig voelen. Je maakt makkelijk contact, hebt oog voor hoe het écht met iemand gaat en signaleert veranderingen in welzijn of gezondheid. Wat je ziet en voelt, bespreek je met je collega’s zodat de zorg goed aansluit. Als Helpende Plus voer je naast de basiszorg ook eenvoudige verpleegtechnische handelingen uit. Je werkt nauw samen met cliënten, hun familie en mantelzorgers, want goede thuiszorg doe je samen. Hoewel je zelfstandig op pad bent, sta je er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken en hecht team in de regio Uden. Jullie spreken en zien elkaar dagelijks, stemmen af, delen ervaringen en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via scholing en extra aandachtsgebieden, zoals voeding, welzijn of het ondersteunen van vrijwilligers. Je werkdagen en uren stemmen we altijd samen af, zodat jouw werk goed past bij jouw leven. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg werken wij niet met gebroken diensten (tenzij jij dat graag wilt natuurlijk). Wil je nu 8-16 of 36 uur werken? Alles is bespreekbaar. Heb je de voorkeur voor een groot contract, dan gaan we graag het gesprek aan om dit verdeeld te doen in 2 buurtteams. Zo blijft je werk afwisselend, zie je meer cliënten en collega's, krijg je zoveel mogelijk mee van alle handelingen in de thuiszorg en kunnen we het rooste zo het best passend maken. Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jou in de buurt en binnen een team waar jij je thuis voelt; Direct een vast contract voor het aantal uren dat jij wilt werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als Helpende een salaris in FWG 25 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Als Helpende Plus een salaris in FWG 30 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Daarnaast: Heb je een diploma Helpende (MBO niveau 2) en voor de functie Helpende Plus ben je in het bezit van de certificaten voor medicatie en ADL-ondersteuning; Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Benieuwd hoe werken in de thuiszorg bij BrabantZorg écht is? Loop gerust eens een uurtje of dagdeel met ons mee. Zo krijg je een goed beeld van ons werk, het team en de sfeer in de wijk. Helemaal vrijblijvend natuurlijk! Dit kan gewoon zonder eerst te solliciteren. Bel of app met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Leuk! Je kunt direct solliciteren via de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Gulcan Simsek, manager van deze vacature. Je mag hem bellen of een WhatsApp-bericht sturen via 06-57590093. Ze vertelt je graag meer over het team, de bewoners en het werken bij BrabantZorg. He

Elke voordeur vertelt een ander verhaal. Jij maakt daarin het verschil. Zelfstandig op pad, maar nooit alleen. Dit is werken in de thuiszorg in Uden! Dit ga je doen Je werkt bij mensen thuis, in hun eigen vertrouwde omgeving. Als (coördinerend) Verzorgende IG in de thuiszorg verleen je persoonlijke en verpleegkundige zorg aan cliënten in de wijk. Je ondersteunt bij dagelijkse zorgmomenten, zoals wassen, aankleden en eten, maar voert ook verpleegtechnische handelingen uit. Daarbij kijk je altijd naar wat iemand zélf nog kan en neem je alleen over wat nodig is. Jij bent meer dan zorgverlener alleen. Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten en hun naasten, hebt oog voor hun welzijn en signaleert veranderingen in de gezondheid of thuissituatie. Als coördinerend Verzorgende IG pak je hierin een voortrekkersrol: je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg, denkt mee over passende oplossingen en stemt af met collega’s, mantelzorgers en andere zorgprofessionals. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken en hecht team in de regio Uden. Jullie zien en spreken elkaar dagelijks, overleggen laagdrempelig en ondersteunen elkaar waar nodig. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten de juiste zorg op het juiste moment krijgen. Daarnaast is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Denk aan scholing, verdiepende trainingen of extra aandachtsgebieden, zoals klinisch redeneren, welzijn, palliatieve zorg of het begeleiden van collega’s. Jouw werkdagen en uren stemmen we altijd in overleg af, zodat werk en privé in balans blijven. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg werken wij niet met gebroken diensten (tenzij jij dat graag wilt natuurlijk). Wil je nu 8-16 of 36 uur werken? Alles is bespreekbaar. Heb je de voorkeur voor een groot contract, dan gaan we graag het gesprek aan om dit verdeeld te doen in 2 buurtteams. Zo blijft je werk afwisselend, zie je meer cliënten en collega's, krijg je zoveel mogelijk mee van alle handelingen in de thuiszorg en kunnen we het rooster zo het best passend maken. Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jouw in de buurt en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vast contract voor het aantal uren dat jij graag wilt werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als Verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Als Coördinerend Verzorgende IG een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma Zorg en Welzijn. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Benieuwd hoe werken in de thuiszorg bij BrabantZorg écht is? Loop gerust eens een uurtje of dagdeel met ons mee. Zo krijg je een goed beeld van ons werk, het team en de sfeer in de wijk. Helemaal vrijblijvend natuurlijk! Dit kan gewoon zonder eerst te solliciteren. Bel of app met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Leuk! Je kunt direct solliciteren via de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Gulcan Simsek, manager van deze vacature. Je mag

Functiebeschrijving – Voorbereidende Magazijnier Functieomschrijving

Als voorbereidende magazijnier ben je verantwoordelijk voor het beheer van het magazijn én voor het uitvoeren van voorbereidende werken voor onze werven. Je zorgt ervoor dat materiaal en onderdelen correct beheerd, voorbereid en tijdig beschikbaar zijn. Daarnaast voer je kleine herstellingen en service-opdrachten uit op locatie én sta je in voor het onderhoud van ons domein.

Takenpakket Magazijnbeheer

• Ontvangen, controleren en stockeren van binnenkomende goederen

• Beheren van de voorraad en zorgen voor een ordelijk en overzichtelijk magazijn

• Voorraad opvolgen en melding maken bij de verantwoordelijke om dit tijdig bij te bestellen

• Klaarzetten van materiaal en gereedschap voor de montageploegen

• Samenstellen van werfpakketten volgens planning en projectvereisten

Voorbereidende werken voor werven

• Verzagen, frezen, boren, afplakken en assembleren van onderdelen, voornamelijk gordijnkasten, meubilair en deuren

• Controleren van afmetingen, afwerking en kwaliteit vóór verzending naar de werf

• Voorbereiden en verpakken van materialen zodat de montageploegen efficiënt kunnen starten

Service en herstellingen

• Uitvoeren van kleine herstellingen en aanpassingen bij klanten of op de werf

• Opvolgen van service-aanvragen in samenspraak met de verantwoordelijke

• Rapporteren van uitgevoerde interventies en vaststellingen

Onderhoud van het domein

• Instaan voor onderhoudswerken op het bedrijfsterrein (zoals kleine herstellingen, onderhoud van gebouwen, terrein en installaties)

• Meehelpen om het domein ordelijk, veilig en goed onderhouden te houden

• Signaleren van eventuele herstellingen of verbeteringen die nodig zijn

• Technisch inzicht en handigheid met houtbewerking (verzagen, afplakken, frezen, assembleren)

• Nauwkeurig, ordelijk en zelfstandig kunnen werken

• Praktisch ingesteld en oplossingsgericht

• Basiskennis onderhoudswerken is een pluspunt

• Rijbewijs B is gewenst (voor verplaatsingen naar werven of serviceopdrachten)

• Rijbewijs BE is een meerwaarde

Op Wentel 2 werken wij in een open en ondersteunende sfeer. Hier kan je bij collega’s binnenlopen en is geen vraag te gek. Samen staan wij sterk en gaan wij geen uitdaging uit de weg. Wat ga je doen Als (Persoonlijk) begeleider op Wentel 2 ga je werken op een van de vier afdelingen, elk met hun eigen doelgroep. Tijdens het sollicitatiegesprek kijken wij samen welke groep het beste bij jou past en waar jouw kwaliteiten het meest tot hun recht komen. Jij zorgt voor een veilige en prettige leefomgeving voor de cliënten. Je begeleidt hen methodisch in hun dagelijks leven en maakt of volgt behandelplannen op. Samen met de cliënten onderneem je leuke en leerzame activiteiten, ondersteun of begeleid je bij ADL en kook je regelmatig samen. Jij ondersteunt de cliënten, voor wie dit mogelijk is, met de voorbereiding op semi-zelfstandig wonen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toedienen van medicatie en bied je zorg op maat, afgestemd op de individuele behoeften van de cliënten. Naast het leveren van de beste begeleiding voor onze cliënten maken wij met hen ook tijd voor ontspanning en plezier. Of het nu gaat om een spontaan watergevecht, een Kubb-toernooi of de dagelijkse wandelronde om 18:00 uur – hier doen wij het samen. Samen werken, samen lachen, samen groeien. Wentel 2A Wentel 2A is een dynamische groep met vier cliënten tussen de 19 en 50 jaar. Hier is geen dag hetzelfde en staat persoonlijke aandacht centraal. De cliënten hebben een intensieve zorgvraag (ZZP 6-7) en vragen structuur en voorspelbaarheid. ADL-ondersteuning bestaat voornamelijk uit motiveren en stimuleren, waarbij zelfstandigheid wordt aangemoedigd. Wentel 2B Wentel 2B is een actieve groep met zes cliënten tussen de 19 en 45 jaar met een licht verstandelijke beperking. De eettafel is dé plek voor gesprekken, tekeningen en spelletjes. Hier is het hollen of stilstaan: samen koken, werken aan zelfredzaamheid en persoonlijke doelen. Regelmaat en structuur vormen de basis, terwijl er altijd ruimte blijft voor spontane momenten van plezier. Wentel 2C Wentel 2C heeft zeven cliënten tussen de 35 en 65 jaar met een matig verstandelijke beperking. Binnen de woongroep staat een warme, veilige en betrokken sfeer centraal. De cliënten hebben wat meer ondersteuning nodig bij ADL, maar kunnen over het algemeen goed aangeven wat ze nodig hebben. Soms is het een uitdaging om precies te begrijpen wat iemand bedoelt, maar daar gaan wij samen mee aan de slag. Wentel 2D Wentel 2D heeft zeven cliënten tussen de 19 en 30 jaar met een grote behoefte aan structuur. Wanneer je binnenkomt, komt de geur van een heerlijke zelfgemaakte maaltijd je al tegemoet. Dit is een woongroep waar wij naast zorg en begeleiding ook werken aan groei en ontwikkeling. Elke cliënten heeft een eigen dagprogramma, afgestemd op wat hij of zij aankan en nodig heeft. Wij werken met meerzorg, zodat wij extra begeleidingsmomenten kunnen bieden waar nodig. Wat bieden wij Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; Begeleider: salaris in FWG 40 CAO GHZ; Persoonlijk Begeleider: salaris in FWG 45 CAO GHZ – Max €4017,- bij een volledige 36-urige werkweek; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 Zorg & Welzijn; Bekend met de "Triple-C methodiek"; ben je dit niet? Dan kun je het bij ons leren. Je kan werken tussen 07.00 tot 22.30. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen kandidaten doorlopend. De vacature blijft open tot we de juiste match vinden. Wij werken ui

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Wilgenhof in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Wilgenhof werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verpleegkundige niveau 4 Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Wilgenhof. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Wilgenhof Wilgenhof is een kleine hechte locatie op loopafstand van het parktheater en het stadswandelpark. met een échte ons kent ons cultuur. In ons huis is duidelijk zichtbaar waar we voor staan, de kunst van gelukkig ouder worden. We organiseren volop activiteiten voor bewoners, zoals muziekavonden, lezingen, creatieve workshops en bewegingslessen. Heb jij een talent die je graag wilt delen met onze bewoners, dan geven we daar graag ruimte aan. Wat Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling in je werk. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waarbij de wijk ook gedeeltelijk ‘in huis’ is. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving met veel variatie én de kans om verschillende zorgvragen en ziektebeelden te leren kennen, super afwisselend dus! Door de langdurige cliëntrelaties bouw je echt een band op met de mensen voor wie je zorgt. Je hebt de tijd en ruimte om persoonlijke aandacht te geven en écht iets te betekenen. Tegelijkertijd word je ondersteund door toegankelijke en betrokken managers die met je meedenken en altijd openstaan voor jouw ideeën en ontwikkeling. Daarnaast maken we natuurlijk ook tijd voor verbinding en gezelligheid, zo wordt er jaarlijks een barbecue georganiseerd en organiseren we genoeg leuke momenten om samen onze successen te vieren. Wilgenhof is een plek waar je je snel thuis voelt en waar jouw inzet gezien en gewaardeerd wordt. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken bij Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling en de diversiteit in doelgroepen. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waardoor geen dag hetzelfde is en je veel verschillende zorgvragen en ziektebeelden tegenkomt. Tegelijk bouw je langdurige cliëntrelaties op en maak je echt het verschil in het dagelijks leven van bewoners. In een hecht team met een warme, vertrouwde sfeer sta je er nooit alleen voor en kun je écht jezelf zijn terwijl je blijft groeien in je werk. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Wilgenhof Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verpleegkundige (niveau 4) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Op onze crisisunit werk je met 8 jongeren tussen 12 en 18 jaar die tijdelijk vastlopen en nood hebben aan rust, veiligheid en snelle stabilisatie. Een crisisopname duurt ongeveer twee weken en richt zich volledig op de acute situatie. Op basis van jouw observaties ga je samen met de jongere en zijn context op zoek naar handvaten en passende vervolgzorg.

Als verpleegkundige ben je in de eerste plaats een nabije begeleider voor jongeren in crisis. Je biedt structuur, ondersteunt hen in het dagelijks functioneren, begeleidt hen naar therapieën en volgt hun traject nauw op via gesprekken en continu patiëntencontact. Daarnaast sta je in voor het correct toedienen en controleren van medicatie, het bieden van somatische zorg en het handelen bij spoedsituaties wanneer dat nodig is.

Elke dag op de crisisunit is anders. Je werkt in een dynamische, multidisciplinaire context waar snel schakelen, nabijheid, begrenzen en empathie centraal staan. Je ondersteunt jongeren in het (her)vinden van houvast, stimuleert hun zelfstandigheid en bewaakt tegelijk de veiligheid.

We zoeken een verpleegkundige die daadkracht en zachtheid kan combineren, die kiest voor de meest kwetsbare jongeren en houdt van afwisseling. Iemand die stressbestendig, open en verbindend communiceert, die verantwoordelijkheid opneemt maar ook graag samenwerkt. Humor als uitlaatklep mag zeker mee aan tafel.

Wil jij jongeren ondersteunen in een turbulente periode, mee stabiliteit brengen en samen met het team richting herstel bewegen? Dan ben jij een waardevolle versterking voor onze crisisunit.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als in het weekend.

OVER DE JOB

• Zorg op maat – Je werkt met jongeren met complexe psychiatrische problematieken zoals suïcidaliteit, eetstoornissen, psychose en agressie.
• Een veilige haven – Samen met je collega’s creëer je een voorspelbaar leefgroepklimaat waarin jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Verpleegtechnische taken – Van medicatie toedienen en voorbereiden, bloedafnames, parameters opvolgen, urine testing, sondage van de maag, wondzorg – jij doet het allemaal!
• Teamwork makes the dream work – Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en draagt bij aan de organisatie van de afdeling.
• Ouders als partners – Je helpt mee richting geven aan het vervolgtraject door helder te communiceren met jongeren, familie en zorgpartners.

OVER JOU

• Diploma & motivatie – Je hebt een bachelor‑ of masterdiploma in de verpleegkunde (met visum) en kiest bewust voor het werken met jongeren in een acute crisissituatie. De dynamiek van een crisisunit spreekt je aan: je vindt de variatie in psychiatrische problematieken boeiend en je haalt voldoening uit het ondersteunen van jongeren op hun meest kwetsbare momenten.
• Rust & helderheid – Je bent stressbestendig en kan in moeilijke situaties rustig, helder en doordacht handelen. Verzet of spanning brengen je niet uit balans.
• Authenticiteit & professionaliteit – Je blijft nabij, authentiek en professioneel. Je reflecteert over je eigen handelen en durft bijsturen wanneer dat nodig is.
• Initiatief & creativiteit – In je werk toon je pro‑activiteit, flexibiliteit en creativiteit. Je communiceert open en verbindend, zowel met jongeren als met collega’s, en je neemt graag verantwoordelijkheid op.
• Zelfstandigheid & teamwork – Je werkt zelfstandig, maar voelt je net zo goed thuis in een multidisciplinair team waar je samen snel schakelt en elkaar versterkt.
• Ervaring & groei – Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat voor ons telt, is dat je complexe situaties aankan en bereid bent om te blijven groeien. Levenslang leren zie je als vanzelfsprekend: je blijft graag bij met nieuwe inzichten om jongeren de best mogelijke zorg te bieden.

Stap in de wereld van Albert Heijn, waar we graag jouw talent verwelkomen. Benieuwd naar meer? Ontdek de mogelijkheden om deel uit te maken van ons team en deel jouw passie voor de retail.

Als leidinggevende in onze winkel Albert Heijn te Dendermonde ben je verantwoordelijke voor je eigen afdeling in de winkel. Er zijn verschillende mogelijkheden, afhankelijk van je interesse, kennis en eerdere ervaring:

• Operatie - Je begeleidt de winkelmedewerkers bij de verwerking van de goederenstroom. Daarbij volg je winkelprocessen nauwkeurig op en spring je bij waar nodig.
• Vers - Je bent het gezicht van de versafdelingen en bewaakt de kwaliteit van zowel de groente- en fruitafdeling, de bakkerij, de markthal en foodservice.

Kortom, je stuurt een eigen gemotiveerd topteam aan, om de vooropgezette resultaten te behalen. Je bent een ervaren manager met een hart voor de klant. Werken in een veranderlijke omgeving vind je prettig en geeft je energie. Je gaat nooit een uitdaging uit de weg.

Als leidinggevende ben je het voorbeeld voor je medewerkers. Je bent bereid om in wisselende shiften te werken tussen 6 uur ’s ochtends en 20 uur ’s avonds. Je werkt in een variabel werkrooster van 5 dagen per week. Aangezien onze winkel 7/7 geopend is, ben je in de mogelijkheid om in het weekend te werken.

Wie ben jij?

• Een bachelor is een pluspunt.
• Praktisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, kennis van het Engels is een pluspunt.
• Ervaring als people manager, met het vermogen om mensen te coachen, motiveren en enthousiasmeren.
• Verantwoordelijkheidsgevoel, organisatietalent en overtuigingskracht.
• Analytisch inzicht om complexe winkelprocessen te analyseren en in beweging te krijgen.
• Een enorme hoeveelheid energie en een drive om elke dag beter te presteren.

Als opbouwwerker verenig je mensen in armoede om samen te werken aan concrete oplossingen. Via vernieuwende projecten en participatieve trajecten strijd je tegen sociale uitsluiting en versterk je sociale grondrechten. De ervaringen van mensen in armoede zijn daarbij altijd jouw vertrekpunt.

Je focust je op twee cruciale domeinen:

1. Thema Werk: Bouwen aan waardige arbeid
Je zoekt samen met mensen in armoede naar duurzame kansen op de arbeidsmarkt. Je werkt outreachend, maakt drempels zichtbaar en neemt ze weg.

• Jouw rol: Je slaat bruggen tussen de doelgroep, werkgevers, opleidingscentra en beleidsmakers.
• Impact: Je realiseert structurele oplossingen voor kwalitatieve jobs, zowel in de sociale als reguliere economie. Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar krachtige beleidsaanbevelingen.

2. Wijkgerichte Outreach: Vertrouwen als basis
Je gaat de wijk in om kwetsbare gezinnen en mensen die vaak ‘onder de radar’ blijven, actief op te zoeken. Door fysiek aanwezig en aanspreekbaar te zijn, bouw je een sterke vertrouwensband op.

• Jouw rol: Via deur aan deurcontacten en buurtactiviteiten verken je samen met bewoners hun rechten en leid je hen naar de juiste hulp- en dienstverlening.
• Impact: Je smeedt een lokaal netwerk met scholen, jeugdwerk, buurtcomités, wijkagenten, .... Je brengt partners samen rond gedeelde behoeften en zet gezamenlijke acties op touw die de wijk versterken.

• Je hebt kennis van de mechanismen van achterstelling en sociale uitsluiting en de factoren die mensen en groepen maatschappelijk kwetsbaar maken.
• Je hebt een sterke focus op beleidswerk omtrent armoede; je slaagt er in ‘wat leeft’ te vertalen naar het beleid.
• Je hebt de nodige redactionele vaardigheden voor het opstellen van rapporten en dossiers.
• Je kan je openstellen voor / hebt voeling met de problemen van mensen in armoede en/of sociaal isolement.
• Je legt vlot contacten en bent in staat een vertrouwensband aan te gaan met kwetsbare burgers, bezoekers en vrijwilligers.
• Je werkt vanuit een participatieve aanpak.
• Je beschikt over een grondige kennis van de sociale kaart.
• Je kan een netwerk van medestanders uitbouwen. Je werkt constructief samen met de bestaande dienstverlening en partnerorganisaties.
• Je kan goed plannen en organiseren.
• Je stelt je flexibel op en neemt ook taken binnen de ruimere werking van T’ANtWOORD op.
• Je bent communicatief en enthousiast.

Als IT/Tools Operational Development & Support Medewerker / Full Stack Developer ben je de spil tussen operationele noden en technische oplossingen. Je optimaliseert interne processen en systemen, ontwikkelt nieuwe tools en koppelingen, en biedt dagelijkse IT-ondersteuning aan collega's. Je combineert een analytische mindset met een hands-on mentaliteit en beheert projecten van A tot Z, van backend tot frontend, inclusief deployment en serverbeheer.

Je krijgt een unieke rol waarbij je zowel operationele IT-support levert, als Full Stack Development uitvoert met een moderne Node.js/Vue 3 stack, en waarbij je innovatieve digitale oplossingen implementeert.

Kernverantwoordelijkheden

Systeemontwikkeling & Doorontwikkeling

• Verder uitbouwen van interne tools zoals Intranet, Reporting System (Floreal Reporting System), en BEX-koppelingen.

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten gebaseerd op operationele noden, inclusief uitgebreide statistieken, automatische rapportages en systeemintegraties.

Integraties

• Koppelen van complexe systemen, specifiek PMS-systemen (Property Management Systems), via API's of andere communicatiemogelijkheden.

• Ontwikkelen van automatiseringen en dataflows tussen systemen om tijdswinst en foutreductie te realiseren.

Support & Communicatie

• Functionele en technische ondersteuning voor operationele systemen zoals BookingExperts, Strobbo en BookingShake.

• Vertalen van operationele noden naar technische en functionele oplossingen.

• Opstellen van handleidingen en verzorgen van trainingen voor collega's.

Infrastructuur & Deployment

• Beheer van deployment flows, serverconfiguraties en CI/CD pipelines.

• Toepassen van modern tooling zoals Docker, PM2, Nginx, en versiebeheer via Azure DevOps.

Advies & Innovatie

• Adviseren bij selectie van nieuwe software en tools, inclusief testopstellingen.

• Proactief signaleren van verbeteringen en innovatiemogelijkheden binnen de organisatie.

 

Technisch profiel / Stack

Beschikken over ervaring met een modern monorepo-landschap (pnpm):

• Backend (API): Node.js (LTS) en NestJS (v10). Kennis van TypeScript, TypeORM en PostgreSQL. Ervaring met Redis (queues & caching) en security (JWT, Passport, TOTP).

• Frontend (Web): Sterke focus op Vue 3 (Composition API) met Pinia en Vite. Styling gebeurt via Tailwind CSS.

• Specialisaties: Ervaring met WebSockets (Socket.io) voor real-time features en het bouwen van PWA's (Progressive Web Apps).

• Infra & Tooling: Kennis van Docker, PM2, en Nginx (reverse proxy). Voor versiebeheer en CI/CD maken we gebruik van Azure DevOps.

Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel gesproken als geschreven. Om deze rol succesvol uit te oefenen, combineer je je talenkennis met:

Opleiding

• Bachelor of master in ICT, informatica, softwareontwikkeling, business IT of gelijkwaardig.

• Extra certificeringen in systeembeheer, projectmanagement of specifieke tools zijn een pluspunt.

Ervaring

• Praktische ervaring met systeemontwikkeling, IT-ondersteuning en procesoptimalisatie.

• Beheer en configuratie van operationele systemen en rapportagetools.

• Ervaring met Full Stack Development, inclusief databaseontwerp, backend en frontend implementatie.

• Ervaring in hotelsector/PMS systemen een pluspunt.

Vaardigheden & Soft skills

• Analytisch vermogen: complexe data omzetten in heldere rapportages.

• Zelfstandig en projectmatig werken: projecten van A tot Z uitvoeren.

• Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.

• Communicatief vaardig: technische informatie duidelijk overbrengen.

• Proactief en innovatief: verbeteringen en nieuwe tools signaleren.

• Oog voor detail en nauwkeurigheid, zowel in code als in rapportages.

• Flexibel en leergierig: snel nieuwe systemen en technologieën leren.

Als IT/Tools Operational Development & Support Medewerker / Full Stack Developer ben je de spil tussen operationele noden en technische oplossingen. Je optimaliseert interne processen en systemen, ontwikkelt nieuwe tools en koppelingen, en biedt dagelijkse IT-ondersteuning aan collega's. Je combineert een analytische mindset met een hands-on mentaliteit en beheert projecten van A tot Z, van backend tot frontend, inclusief deployment en serverbeheer.

Je krijgt een unieke rol waarbij je zowel operationele IT-support levert, als Full Stack Development uitvoert met een moderne Node.js/Vue 3 stack, en waarbij je innovatieve digitale oplossingen implementeert.

 

Kernverantwoordelijkheden

Systeemontwikkeling & Doorontwikkeling

• Verder uitbouwen van interne tools zoals Intranet, Reporting System (Floreal Reporting System), en BEX-koppelingen.

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten gebaseerd op operationele noden, inclusief uitgebreide statistieken, automatische rapportages en systeemintegraties.

Integraties

• Koppelen van complexe systemen, specifiek PMS-systemen (Property Management Systems), via API’s of andere communicatiemogelijkheden.

• Ontwikkelen van automatiseringen en dataflows tussen systemen om tijdswinst en foutreductie te realiseren.

Support & Communicatie

• Functionele en technische ondersteuning voor operationele systemen zoals BookingExperts, Strobbo en BookingShake.

• Vertalen van operationele noden naar technische en functionele oplossingen.

• Opstellen van handleidingen en verzorgen van trainingen voor collega’s.

Infrastructuur & Deployment

• Beheer van deployment flows, serverconfiguraties en CI/CD pipelines.

• Toepassen van modern tooling zoals Docker, PM2, Nginx, en versiebeheer via Azure DevOps.

Advies & Innovatie

• Adviseren bij selectie van nieuwe software en tools, inclusief testopstellingen.

• Proactief signaleren van verbeteringen en innovatiemogelijkheden binnen de organisatie.

 

Technisch profiel / Stack

Beschikken over ervaring met een modern monorepo-landschap (pnpm):

• Backend (API): Node.js (LTS) en NestJS (v10). Kennis van TypeScript, TypeORM en PostgreSQL. Ervaring met Redis (queues & caching) en security (JWT, Passport, TOTP).

• Frontend (Web): Sterke focus op Vue 3 (Composition API) met Pinia en Vite. Styling gebeurt via Tailwind CSS.

• Specialisaties: Ervaring met WebSockets voor real-time features en het bouwen van PWA’s (Progressive Web Apps).

• Infra & Tooling: Kennis van Docker, PM2, en Nginx (reverse proxy). Voor versiebeheer en CI/CD maken we gebruik van Azure DevOps.

Opleiding

• Bachelor of master in ICT, informatica, softwareontwikkeling, business IT of gelijkwaardig.

• Extra certificeringen in systeembeheer, projectmanagement of specifieke tools zijn een pluspunt.

Ervaring

• Praktische ervaring met systeemontwikkeling, IT-ondersteuning en procesoptimalisatie.

• Beheer en configuratie van operationele systemen en rapportagetools.

• Ervaring met Full Stack Development, inclusief databaseontwerp, backend en frontend implementatie.

• Ervaring in hotelsector/PMS systemen een pluspunt.

Vaardigheden & Soft skills

• Analytisch vermogen: complexe data omzetten in heldere rapportages.

• Zelfstandig en projectmatig werken: projecten van A tot Z uitvoeren.

• Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.

• Communicatief vaardig: technische informatie duidelijk overbrengen.

• Proactief en innovatief: verbeteringen en nieuwe tools signaleren.

• Oog voor detail en nauwkeurigheid, zowel in code als in rapportages.

• Flexibel en leergierig: snel nieuwe systemen en technologieën leren.