De Sales Support medewerker is een interne functie en fungeert als algemeen ondersteunende kracht van de afdeling Sales, maar zal voornamelijk worden ingezet om de Area Managers (AM's) in hun dagelijkse werking te helpen op verschillende vlakken: back-up, administratieve taken uit handen nemen, voorbereiden van Sales rapporten allerhande, het eerste aanspreekpunt zijn voor een reeks van makelaars die niet door de Area Managers bezocht worden en deze groep makelaars van A-Z commercieel ondersteunen.
 

Jouw speeltuin
 

• Als interne Sales geef je in de eerste plaats administratieve ondersteuning aan de area managers.
  Dit kan zeer breed zijn:
   
  • Back-up van de area manager bij een langdurige afwezigheid (ziekte, bevallingsverlof, ...) waarbij je o.a. de mailbox en agenda beheert en in de brede betekenis van het woord de opvolging van dossiers verzekert.
  • Administratieve bijstand op aanvraag bij bijzondere drukte: mailbox tijdelijk overnemen, eenvoudige contacten leggen, agendabeheer, eenvoudige taken opnemen zoals herinneringen aan productie, schade, agentenbeheer
     
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor een groot aantal geslecteerde makelaars die door de area managers niet actief worden bezocht. Voor deze doelgroep heb je een brede waaier van taken waarbij een proactieve aanpak een must is:
  • Makelaars begeleiden in de DAS producten en tools (Extranet, LRC, ...)
  • Upgrades voorstellen na een analyse van hun portefeuille
  • Oude producten laten converteren naar nieuwe
  • Productopleidingen geven via Teams
  • Schade gerelateerde items bespreken (commerciële gestes counteren)
  • Makelaars wegwijs maken in alle DAS communicatiemiddelen en en alle nodige info bezorgen.
  • Aanvragen via ons team P.O.S.E. (onze experten productie) initiëren en opvolgen via hun platform
  • Onrendabele portefeuilles detecteren voor sanering.
     
• Rapportering: je staat in voor aanleveren van allerhande rapporten aan area managers en geeft hen de nodige analytische ondersteuning voor het uitwerken van mailings. Dit doe je aan de hand van Qlik en Excel. (v.b. lijst van focus brokers, cancellations, potentieel berekening voor mailings, oude producten detecteren, ...)
   
• Opvolgen van mailings, verkoopacties en events in samenspraak met Sales en Marketing
   
• BRM: de tool bij uitstek als je in contact staat met makelaars en AM's. Hierbij zorg je voor:
  • Ondersteuning van AM's bij gebruik van BRM
  • Up-to-date houden van bestand van makelaars, subcontacten, ...
  • Overnemen van dringende taken uit BRM
     
• Eenvoudige opdrachten voor AM's uitvoeren: vb. productie, schade, makelaar terugbellen, bij events nabellen voor afspraken/uitnodigingen, agendabeheer bij plotse afwezigheid.
   
• Je neemt deel aan de maandelijkse Sales meetings
   
• Je speelt ook een belangrijke rol als contactpersoon tussen de area managers, het Sales management team, MarCom (Marketing & Communication) en een aantal andere interne diensten zoals ICI en IT. Hierdoor zal je ook nauw betrokken worden in allerhande projecten.
   

• Relevante signalen van makelaars, concurrenten of vanuit de markt in het algemeen deel je steeds met je team.
   

   

Dit kan je aanvinken

• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans
• Je bent klantgericht en hebt een duidelijke Sales focus, waarbij je zeer vaak (zowel telefonisch als via Teams) in contact staat met makelaars en AM's.
• Proactief contact nemen met makelaars en veel telefoneren schrikt je niet af!
• Je bent analytisch ingesteld en Excel zit je in de vingers.
• Je kijkt ernaar uit om alle DAS-tools onder de knie te hebben (QLIK, Inside, Odoo, Extranet, BRM, ...) omdat een efficiënte werking en communicatie zeer belangrijk is.
• Je bent gedisciplineerd, dynamisch, behulpzaam en een echte team player..
• Je kan jezelf goed organiseren door prioriteiten te stellen en werkt autonoom, maar tegelijkertijd in overleg met heel het Sales team..
• Je schuwt geen weerstand en kan op een correcte manier in discussie gaan met makelaars waarbij je steeds oog hebt voor het creëren van verbinding.

Werken bij DAS

Een afwisselende baan en een modern kantoor. Dat is werken bij D.A.S. Maar meer dan dat, jouw welzijn komt op de eerste plaats. Net zoals we het beste willen voor onze klanten, willen we dit ook voor onze collega's. Als team zorgen we voor jou en voor elkaar.

Naast de klassieke extralegale voordelen krijg je telewerkmogelijkheden, flexibiliteit en extra vrije dagen. Zodat je je werk en privéleven perfect in balans kunt houden en je je prettig voelt op de werkvloer. Even de batterijen opladen? Geniet van je welverdiende vakantie en we zullen je met open armen ontvangen zodra je weer terug op kantoor bent.

Wat doet een pedagogisch coördinator?

Elke zaterdag van het schooljaar gaan meer dan 800 Brusselse jongeren naar TADA's weekendschool. Ze volgen er interactieve workshops rond verschillende thema's en ontdekken zo de meest uiteenlopende beroepen. Hun traject loopt drie jaar.

Als pedagogisch coördinator begeleid je drie jaar lang een klas van 28 kinderen in één van onze vijf antennes. Je bent verantwoordelijk voor het zoeken van vrijwilligers die de activiteiten begeleiden. Je bereidt hen ook pedagogisch voor op het verloop van de dag. Op TADA-zaterdagen ben je een dirigent(e) die de organisatie in handen heeft.

¿

Wat doet je concreet?

De grote (en leerrijke) uitdaging aan deze job is de combinatie van het organisatorische aspect met het klasmanagement voor een groep van 28 tieners.

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de TADA-vakken voor jouw klas, zowel inhoudelijk als organisatorisch. 
• Je plant en coördineert de inhoud van de activiteiten. Per vak heeft TADA een uitgewerkt basisprogramma dat je - waar nodig -  aanpast aan jouw tieners en vrijwilligers.
• Per zaterdag voorzie je voldoende relevante en diverse vrijwilligers (professionals uit het domein) om de activiteiten te begeleiden. Je contacteert en motiveert hen en bereidt samen met hen de workshops voor. Op zaterdag stuur je bij waar nodig.
• Je zorgt ervoor dat elke TADA-zaterdag kwaliteitsvol, efficiënt en logistiek vlekkeloos verloopt. Je bent oplossingsgericht en pakt problemen meteen aan.
• Je creëert een positieve, veilige en ondersteunende sfeer in je klas met een goede balans tussen passie, plezier, respect en discipline.
• Je houdt onze IT-systemen up-to-date met informatie over de kinderen en gastdocenten.
• Start je een nieuwe TADA-klas, dan ga je in september langs in het vijfde leerjaar van verschillende scholen om kinderen warm te maken voor de weekendscholen. Je gaat overtuigend in gesprek met kinderen en hun ouders, en stelt zo een evenwichtige klasgroep samen.

Wat is jouw profiel?

• Je hebt een proactieve houding en kan goed organiseren en plannen. Je bent graag actief bezig en steekt je handen uit de mouwen waar nodig.
• Je bent enthousiast en dynamisch en weet kinderen, vrijwilligers en ouders te motiveren. 
• Je kan ook assertief zijn, want zo'n grote klasgroep heeft een echte kapitein nodig. 
• Ervaring in werken met kinderen (10-13 jaar) is daarom zeker een plus.
• Je kan bevlogen en overtuigend spreken en schrijven, en vindt zo vrijwilligers om in hun vrije tijd een van de workshops te animeren.
• Je kan overweg met de kantoorsoftware.
• Je staat er op de TADA-zaterdagen (30 per jaar) en bent af en toe beschikbaar voor avondvergaderingen.
• We zijn erg trots op onze bedrijfscultuur. Onze waarden zitten ook in jouw DNA.

Wat biedt TADA jou?

• Een job met maatschappelijke impact, in een organisatie die het verschil maakt en waar mensen centraal staan. TADA kende een flinke groei en ambieert deze verder te zetten.
• Een veelzijdige job met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een halftijds contract van onbepaalde duur, flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Je hebt je vaste werkdagen op dinsdag, vrijdag en zaterdag, tijdens schoolvakanties wordt je zaterdag vervangen door een andere weekdag.
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques ter waarde van 8€ per gewerkte dag, aansluiting aan een hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer en een vergoeding voor je  gsm- en internetabonnement. 
• Aangezien je halftijds werkt heb je recht op 10 dagen wettelijk verlof en krijg je 6 dagen betaalde inhaalrust (ADV dagen). Daarbovenop zijn we gesloten tussen kerst en nieuwjaar. De vakantiedagen kan je hoofdzakelijk opnemen tijdens schoolvakanties

• Je werkt in een comfortabele en inspirerende werkomgeving (Naamsepoort, Brussel) met gebruik van uitstekend IT-materiaal (iPhone, MacBook) 

   

Over ViaMotive

ViaMotive is not a standard company.

We are a challenger in the market of buses and mobility solutions. As a multi-brand distributor of brands like Higer, Temsa and EVM, we work every day on smart solutions for professional passenger transport.

Besides sales, we strongly focus on maintenance, repairs and service. With the rise of electric buses, our workshop is evolving - and that’s where we need you.

Your role

As a bus technician, you work on both diesel and electric buses. You combine mechanical skills with electrical and electronic knowledge, and you will have the opportunity to develop further in this area.

You will be part of a small, growing team and receive guidance from an experienced workshop manager.

What will you do?

You make sure buses stay in top technical condition:

• Vehicle preparation: checking new buses arriving from the factory and installing required options
• Electrical systems & diagnostics: working on electric buses, analysing faults and performing diagnostics using software and measuring tools
• Maintenance & repairs: performing maintenance and repairs (mechanical and electrical), both planned and unexpected
• Mechanics: repairs on brakes, suspension, drivetrain and other mechanical parts
• Breakdowns & interventions: handling breakdowns and interventions on-site when needed
• Administration: correctly registering completed work in the system

Who are you?

You are a technician who likes to learn and grow in a changing sector.

• You have experience in a technical role (buses, trucks or vans is a plus), or you have strong electrical knowledge and are willing to learn
• You have knowledge of both mechanics and electricity, and experience with diagnostics and electronic systems
• You work independently, take responsibility and have a hands-on approach
• You are interested in electric vehicles and want to develop further in this field
• You have a category B driving licence
• You are willing to be part of an on-call system
• You can communicate well in English or Dutch

Nice to have

• HEV technician certification (E2/E3) or willing to get it
• Driving licence D

Practical

• Working hours: daytime (Monday to Friday)
• Regular travel for breakdowns, mainly during working hours

Baronie is an international chocolate manufacturer with a strong presence across Europe and beyond. As a leading private-label producer, we combine craftsmanship with industrial excellence, serving top retailers and brands worldwide. With different production sites across multiple countries, Baronie continues to grow through innovation, operational excellence, and a decentralized entrepreneurial culture.

To support our Group Finance function, we are looking for a Junior Consolidation Expert to strengthen our consolidation and finance project capabilities.

Your role

As a Junior Consolidation Expert, you will report directly to the Baronie Group Controller and play a key role in both financial consolidation and finance-related projects across the Group.
Your time will be split approximately 50% on consolidation activities and 50% on international finance projects, offering a unique opportunity to develop both technical and business skills in a dynamic environment.

Key Responsibilities

1. Consolidation and budgeting (50%)

• Support the quarterly, and annual group consolidation process
• Perform intercompany reconciliations and follow up on differences with local finance teams
• Assist in preparing consolidated financial statements in line with applicable accounting standards (BE GAAP)
• Support audit processes and provide required documentation
• Contribute to the improvement and automation of consolidation processes and tools
• Support the yearly budgeting process and forecast exercises, contributing to a better understanding of the evolution of the group

2. Finance Projects (50%)

• Participate in group-wide finance projects and process harmonization
• Work closely with international finance teams to improve reporting quality and consistency
• Assist in the development and implementation of the Group Accounting Manual
• Contribute to data analysis and reporting improvements across the organization
• Support ad hoc financial analyses and business initiatives

Baronie accepteert geen ongevraagd aanbod van tussenpersonen of andere derden met betrekking tot deze vacature. Een ingediend cv op welke manier of in welke vorm dan ook via derden zonder toestemming van onze HR Manager wordt beschouwd als openbare informatie en komt niet in aanmerking voor vergoeding in
het geval de kandidaat wordt aangenomen.

Your Profile

• Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field
• 1–3 years of experience in audit, accounting, or consolidation
• Strong interest in group reporting and international finance environments
• Analytical mindset with attention to detail
• Proactive, eager to learn, and able to work independently
• Strong communication skills and ability to collaborate across cultures
• Fluent in English; additional languages are an asset
• Good knowledge of Excel; experience with consolidation tools is a plus

Interested?

Ready to kick-start your career in group finance and make an impact behind the scenes of everyday chocolate moments? Apply now and become part of the Baronie Group Finance team.

Ben jij een technieker met een passie voor elektriciteit en wil je meewerken aan moderne kantoor- en industriële projecten? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! ⚡

Als Elektricien-Installateur ben je verantwoordelijk voor het aanleggen en installeren van elektrische installaties en databekabeling in kantoren en industriële gebouwen.
Daarnaast werk je mee aan bordenbouw, duurzame energieprojecten en onderhoud bij kmo’s. Een afwisselende job waarin je jouw technische talent ten volle kan inzetten.

Jouw taken & verantwoordelijkheden:

 

• Installeren van elektriciteit en databekabeling in diverse projecten.

• Meewerken aan bordenbouw, industriële installaties en duurzame energieoplossingen.

• Uitvoeren van onderhoudsactiviteiten bij kmo’s.

• Verantwoordelijkheid opnemen op de werkvloer en samenwerken met collega’s voor een vlotte uitvoering.

• Bijdragen aan een veilige, nette en kwaliteitsvolle werkomgeving.

 

Wie we zoeken? 

 

• Je hebt een diploma Elektrische Installatietechnieken of gelijkwaardige ervaring.

• Je bent leergierig en wilt je technische kennis verder uitbreiden.

• Veilig werken staat bij jou centraal; attesten zoals BA4, BA5 en/of VCA zijn mooie pluspunten.

• Je werkt graag samen, neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheid.

Jouw talenten

• Teamplayer – Je motiveert collega’s en werkt graag in groep.

• Technisch sterk – Je hebt ervaring met installatietechnieken of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Veiligheidsbewust – Je weet risico’s goed in te schatten en te handelen.

• Communicatief – Je communiceert duidelijk naar teamleden en andere stakeholders.

• Empathisch – Je begrijpt anderen en houdt rekening met verschillende perspectieven.

• Flexibel – Je past je gemakkelijk aan nieuwe situaties aan.

• Gedreven – Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit.

• Positief ingesteld – Je werkt met plezier en dat straal je uit 😊

Twijfel je of je aan alle vereisten voldoet, maar voel je dat deze functie écht bij je past?
Solliciteer zeker! We geloven in motivatie, initiatief en diverse achtergronden. Jouw unieke talent kan precies zijn wat wij nodig hebben.

 

• Define Asset Management Policy and Objectives

Establish clear policies outlining asset management goals, roles, responsibilities, and compliance requirements. Align asset management strategy with organizational objectives and regulatory standards.

• Identify and Categorize IT Assets

Create a comprehensive inventory of all IT assets, including hardware, (software), licenses, and peripherals. Classify assets by type, criticality, location, ownership, and lifecycle status.

• Select and Implement an IT Asset Management Tool

Choose an ITAM system suitable for scale and complexity (e.g., ServiceNow). Configure the tool to track asset details, locations, assignments, and statuses.

• Asset Acquisition and Registration

Integrate asset procurement processes with ITAM tool for automatic asset registration upon purchase. Record detailed information such as vendor, purchase date, warranty, license terms, and cost.

• Asset Deployment and Assignment

Assign assets to users or departments with clear documentation of ownership and usage policies. Update asset status and location in the ITAM system upon deployment.

• Ongoing Asset Tracking and Maintenance

Regularly update asset records to reflect changes like transfers, repairs, or upgrades. Schedule and manage maintenance activities to prolong asset life and performance.

• Conduct Regular Audits and Reconciliation

Perform physical internal audits periodically to verify asset existence and condition against the inventory. Reconcile discrepancies and update records accordingly.

• Asset Retirement and Disposal

Establish procedures for decommissioning, data wiping, recycling, or disposal of obsolete or defective assets. Document disposal processes to comply with environmental and security policies.

• Reporting and Continuous Improvement

Generate periodic reports on asset utilization, costs, and compliance status for management review. Use insights to optimize asset procurement, usage, and lifecycle management. Continuously review and update policies and processes based on evolving business needs and technology changes.

Position Overview

The IT Asset Manager is responsible for overseeing the entire lifecycle of IT assets within the organization, ensuring accurate tracking, compliance, and optimization of hardware, software, and related technology resources. This role plays a critical part in managing IT inventory, reducing costs, supporting procurement processes, and ensuring proper asset utilization.

Nature of Tasks

• Manage the complete lifecycle of IT assets from procurement, deployment, maintenance, to disposal.
• Maintain and update a complete inventory of IT assets using asset management tools and databases, ensuring accuracy and completeness.
• Record each asset in the asset management system, following established protocols.
• Collaborate with procurement, finance, and IT teams to ensure timely and cost-effective acquisition of IT assets.
• Review storage of existing assets and optimize their placement to ensure efficiency and accessibility.
• Label storage clearly and consistently to facilitate part identification.
• Identify and resolve any discrepancies found in the existing asset inventory, maintaining data integrity.
• Conduct regular internal audits and reconciliation of physical assets against records to ensure data integrity
• Develop and enforce IT asset management policies and procedures

Specific expertise and technologies

• Proficiency with IT Asset Management (ITAM) tools and software
• Knowledge of Microsoft tools, proficiency with Excel.
• Basic understanding of IT infrastructure and operations for effective collaboration with technical teams
• Strong understanding of hardware lifecycle management, including desktops, laptops, servers, networking equipment and mobile devices.
• Familiarity with procurement processes
• Knowledge of regulatory compliance requirements affecting IT assets
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong attention to detail and accuracy.
• Excellent organizational skills.

Preferred Qualifications

• Bachelor's degree in Information Technology, Business Administration, or related field.
• Certifications such as Certified IT Asset Manager (CITAM), ITIL Foundation, or similar.
• Prior experience in IT asset management or procurement roles.

• Competitive Salary 
• Corporate Benefits Package 
• Chance to make a positive difference in a company passionate about diversity and inclusion.

Further information available from the Serco Europe Recruitment Team

Zakres obowiązków: Prace fizyczne z zakresu zagospodarowania lasu oraz zabiegi hodowlane Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - dodatkowe - pozostałe: Umiejętności w zakresie posługiwania się narzędziami do prac leśnych. Prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w pracy w lesie-mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik fizyczny. Praca polegająca głównie na sadzeniu sadzonek, koszeniu upraw leśnych oraz wykonywaniu prac związanych z hodowlą lasu. Pracodawca zapewnia dojazd do miejsca pracy z Rybnika. Praca wykonywana na terenie Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z bieżącymi zleceniami. Kontakt z pracodawcą telefoniczny. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres głównych zadań stanowiska pracy: 1) Ochrona granic leśnictwa, znaków granicznych i geodezyjnych, tablic ostrzegawczych i informacyjnych. 2) Ochrona lasu przed czynnikami szkodotwórczymi oraz wykonywanie czynności zwalczających szkodnictwo leśne oraz ochrona mienia. 3) Wykonywanie wszystkich czynności techniczno-gospodarczych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku według poleceń z instrukcjami oraz zasadami obowiązującymi w Lasach Państwowych. 4) Dokonywanie obmiarów robót i odbiórki drewna, wydawanie drewna oraz sporządzanie stosownej dokumentacji (sortymentacja, pomiar i rejestracja pozyskanego drewna). 5) Szczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po zatrudnieniu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Spełnienie warunków do zatrudnienia w służbie leśnej o której mowa w art. 45 ust.2 ustawy o lasach z dnia 28.09.1991 (Dz.U. 2025 poz. 567) [Umiejętność 1] : Teoretyczna i praktyczna znajomość przepisów prawnych związanych z gospodarką leśną w tym:ustawy o lasach, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Układanie drzewa i gałęzi, sortowanie drzewa, przycinanie gałęzi piłą ręczną lub sekatorem. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane; gimnazjalne - pożądane; średnie branżowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; podstawowe - pożądane; zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane; pomaturalne/policealne - pożądane - pozostałe: Niezbędne kwalifikacje: wykształcenie bez znaczenia, osoba do przyuczenia Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie Płocka 66/68 Gostynin 09500 - wymagane dokumenty: skierowanie do pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK