Sektor for samfunnsutvikling søker en motivert sommervikar!

Innen avdeling vann og avløp er det behov for en personer i 100% stilling i 2-3 måneder. Oppstart er i utgangspunktet satt til uke 26. Hvis ønskelig, vil det i perioden legges til rette for ferie.   

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold av bygg og uteareal
• Bistå driftsoperatør VA ved behov
• Byggdrifter/vaktmesteroppgaver

Kvalifikasjoner

Krav for stillinger ved vann/avløpsavdelingen:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B
• Det er en fordel med arbeidserfaring innen vann og avløp eller byggdrift/vaktmesterfaget

Personlige egenskaper

• Være motivert og interessert i fagområde
• Ha gode samarbeidsevner
• Være løsningsorientert
• Kunne tenke helhetlig
  

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsplass
  
• Lønn etter hovedtariffavtalens bestemmelser og lønnspolitiske retningslinjer. 
• Tilsetting skjer etter lov- og avtaleverk gjeldende for Trysil kommune.

Kontaktinformasjon

Kinga Adam, Avdelingsleder, 488892115
Therese Corneliussen, Kommunalsjef Samfunnsutvikling, +47 92436353

Arbeidssted

Storvegen 5
2420 Trysil

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trysil kommune

Referansenr.: 5116161834
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb

Om arbeidsgiveren:

Opplysninger om søknaden og prosessen videre

Søknader leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Beskriv relevant arbeidserfaring og utdanning, og legg ved dokumentasjon (attester, vitnemål m.m.). Saksbehandlingen baseres på vedleggene du laster opp.

Kommunikasjon skjer hovedsakelig via e-post fra Webcruiter. Oppgi en e-postadresse du følger jevnlig, og logg gjerne inn for å se status på søknaden din. 

Vi ønsker mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk/nasjonal bakgrunn. Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett dersom de er kvalifisert. 

Offentlig søkerliste

Alle søkere føres normalt opp på offentlig søkerliste. Unntak gis kun ved helt spesielle grunner. At man ikke ønsker at nåværende arbeidsgiver skal vite om søknaden, er som hovedregel ikke nok. Dersom unntak ikke innvilges og du fortsatt ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du trekke søknaden - da vil du ikke lenger være md i vurderingen til stillingen.

Oppdag Trysil: Naturens egen fornøyelsespark!

Trysil ligger i Innlandet fylke, 200 kilometer nord for Oslo via Elverum og bare 40 kilometer fra Scandinavian Mountains flyplass i Sälen, Sverige.

Kommunen er et attraktivt sted for arbeid, bosted og tilflytting, og det pågår en stor tilrettelegging av nye boligtomter sentralt i kommunesenteret Innbygda. 

Med en jevn befolkningsvekst de siste årene, har vi nå cirka 6 600 innbyggere. Om vinteren blir vi en av Innlandets største "byer" takket være den nesten tidoblete befolkningen som følger av aktiviteten rundt Trysilfjellet. Vi er Norges største skidestinasjon og en av Skandinavias fremste sykkeldestinasjoner.

Trysil er et moderne bygdesamfunn med et bredt næringsliv og rike tradisjoner innen kultur og idrett. Innbygda tilbyr et rikt utvalg av handel og tjenester. Rundt Trysilfjellet finnes et mangfold av aktiviteter for både vinter og sommer. 99,9% av alle husstander i Trysil vil ha tilgang til høyhastighetsbredbånd innen utgangen av 2025.

I Trysil finner du fire kommunale og to private barnehager, to kommunale og en privat barneskole, en ungdomsskole og en videregående skole. Vi er stolte av å ha læreplassgaranti!

Kommunen ledes av kommunedirektør med tre kommunalsjefer for helse og mestring, oppvekst, og samfunnsutvikling, samt egne stabs- og støttefunksjoner for HR, økonomi og kommunikasjon. Trysil er vertskommune for IKT-samarbeidet med Stor-Elvdal, Åmot og Engerdal (SÅTE-samarbeidet).

Våre omtrent 800 ansatte utgjør til sammen 630 årsverk.

 

Sammen yter vi tjenester med respekt, likeverd, medvirkning, åpenhet og en vilje til endring.

 

Trysil kommune er en del av ny ordning for sletting av studielån! Alle yrkesaktive som bor i Trysil kommune eller flytter hit etter 1.1.2025 vil etter ett år kunne få slettet 25 000 kroner i året. Les mer om dette her.

Vil du bruke sommeren på en jobb med mening og samfunnsverdi?

Farsund kommune søker sommervikarer som helsefagarbeidere/ sykepleiere/ vernepleiere/ annen helsefaglig høyskole/ studenter og assistenter til våre enheter i 2026. Ferievikariatene gjelder fra uke 26 til og med uke 33. Opplæring kan starte i uke 25, for en trygg og god oppstart.

Søkere må ha fylt 18 år, og kan jobbe minimum 4 uker, men gjerne lenger.

Farsund kommune har bonusordning for syke- og vernepleierstudenter som inngår avtale om sommerjobb i 100% stilling i 6 uker sammenhengende.

Vi har ledig ved følgende arbeidssteder:

• Farsund omsorgssenter
• Kommunalt kjøkken v/ Farsund omsorgssenter
• Listaheimen
• Hjemmetjenesten sone Farsund
• Hjemmetjenesten sone Vanse
• Psykisk helse
• Aktivitet og mestring

 

Vi ber om at følgende opplysninger framgår av søknaden:

• Ønske om arbeidsområde/ evt. arbeidssted, i prioritert rekkefølge 1 - 3
• Tilgjengelig tidsrom/ stillingsstørrelse. De som har mulighet til å jobbe tilnærmet 100% vil bli prioritert
• Eventuelt tidligere praksis som ferievikar/ vikar i kommunen
• Referanser fra tidligere arbeidserfaring
• Dersom det er tidsrom i ferieperioden hvor en ikke har mulighet for å jobbe MÅ dette oppgis i søknaden

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie
• Miljøarbeid
• Renhold og kjøkkenoppgaver

Arbeidsoppgaver vil variere etter hvilken enhet du skal jobbe i.

 

Vi har behov for følgende personellgrupper:

• Autorisert sykepleier/ sykepleierstudent
• Andre studenter innen helse/ omsorg/ sosial
• Autorisert helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider
• Medisinstudenter
• Aktivitør
• Kokk
• Assistenter

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Være fylt 18 år før tiltredelse
• For hjemmesykepleien og hjemmehjelpen må søker ha sertifikat for personbil
• Som hjemmehjelp må man disponere privat bil
• Har arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevne
• Gode kommunikasjonsevner
• Fleksibel
• Er opptatt av å gi god omsorg og skape en meningsfull hverdag for andre

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby?

• Du får verdifull og relevant arbeidserfaring innen helse- og omsorgstjenestene
• Du blir en del av et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Du bidrar til å gjøre en forskjell for mennesker som har behov for støtte og oppfølging
• Spesialavlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsordninger
   

Søknadsfrist er 30. april 2026. Vi behandler søknader og ansetter sommervikarer fortløpende frem til fristen.

 

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Farsund kommune har innført tobakksfri arbeidstid for alle sine ansatte. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest.

Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis lastes opp i webcruiter. Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).

Kontaktinformasjon

Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443, miriam.egeland@farsund.kommune.no

Arbeidssted

Barbros gate 7A
4550 Farsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse - felles

Referansenr.: 5055421643
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig utgjør en forskjell?

Nå søker vi etter tilkallingsvikarer ved Tamburlund 2, en bolig for mennesker med ervervet hodeskade.

Tamburlund 2 er et hjem for voksne i alderen 20–80 år som har fått en alvorlig hodeskade som følge av ulykke, skade eller sykdom. Beboerne er født friske, men lever nå med omfattende funksjonsnedsettelser. Hos oss møter du mennesker med komplekse og sammensatte behov, og du blir en del av et faglig sterkt og engasjert miljø.  

Vi jobber helhetlig og  målrettet som innebærer:

• Tett og systematisk samarbeid med fysioterapeut og ergoterapeut
  
• Individuelt tilpassede tiltak og tett oppfølging av hver enkelt beboer
  
• Fokus på somatisk helse
  
• Spisskompetanse innen epilepsi
  
• Vi oppfordrer deg til å søke dersom du ønsker å jobbe med:
  
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse
  
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Tett faglig oppfølging
  
• Mulighet for kompetanseutvikling
  
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og engasjement
  
• Hos oss får du en jobb som betyr noe – hver dag.

Vil du bli en del av teamet ved Tamburlund 2?  Sjekk ut Instagram: Tamburlund2
Vi ser frem til å høre fra deg! 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet oppfølging av tjenestemottakere. Gi helhetlig pleie og omsorg
• Dokumentasjon av tjenestene som gis, samt observasjoner, beslutninger, og beskjeder 
• Medikamenthåndtering 
• Pårørendesamarbeid 
• Holde seg fagligoppdatert  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø   
• Bistå i alle daglige aktiviteter (ADL)
• Oppfølging av ernæring, inkludert sondemat
• Observasjon og oppfølging av somatisk helse og epilepsi
• Bidra aktivt i habiliteringsarbeid

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning (helsefagarbeider, vernepleier, sykepleier eller tilsvarende) – studenter oppfordres til å søke
  

Ønske om:

• Erfaring fra somatikk
• Har interesse for, eller erfaring med, nevrologi, epilepsi eller komplekse bistandsbehov
• Er trygg, tålmodig og strukturert
• Har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Ønsker å bidra til utvikling og faglig kvalitet  
  

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Tydelige etiske og gode faglige holdninger 
• Omstillingsdyktig og fleksibel 
• Jobber godt både selvstendig og i team 
• Evne til å jobbe målrettet og systematisk 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• God opplæring
• Spennende fagmiljø med mulighet for fagligutvikling   
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Tina Camilla Kikut, Spesialkonsulent

Arbeidssted

Gråtenmoen Terrasse 16
3734 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5117716283
Stillingsprosent: 0%
Tilkallingsvikar
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap søker studenter, vernepleier, sykepleier, miljøterapeuter, fagarbeider og assistenter til sommervikariat i hovedsakelig fra uke 25 t.o.m uke 33.  

Vi har ledighet ved flere avdelinger i turnus dag/kveld og natt. Stillingsbehovet vil være fra 20 % til 100 %. 

Livsmestring 1 består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling. Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Vi tilpasser våre tjenester individuelt etter den enkeltes behov og ønsker. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i vårt arbeid. 

Sommeren kommer fort, og tilsetting av sommervikarer vil gjøres fortløpende i rekrutteringsprosessen. 

Arbeidsoppgaver

I Livsmestring 1 bofellesskap vil du oppleve varierte arbeidsdager. Arbeidsoppgavene er styrt av brukernes vedtak og vil blant annet være: 
-Brukerrettet arbeid, der beboernes ønsker og behov står i fokus 
-Helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie 
-Praktisk bistand som matlaging, husarbeid, innkjøp og følge til lege, fysioterapeut, logoped m.m 
-Følge brukere på aktiviteter som turgåing, bading, riding o.l. 
-Bruk av personløfter/takheis 
-Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende 
-Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser 
-Dokumentasjon og rapportering i vårt journalsystem 
-Samarbeid med kolleger og pårørende 

Kvalifikasjoner

-Studenter innen helse, sosial og pedagogiske fag, vernepleier, sykepleier, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter.  
-Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig  
-Førerkort klasse B (fortrinnsvis manuelt gir) 
-Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Personlige egenskaper

-Er engasjert, og trives med både selvstendig og team-basert arbeid 
-Er omsorgsfull og liker å hjelpe andre 
-Er fleksibel og samarbeidsvillig 
-Er positiv og løsningsorientert 
-Tar ansvar og er lojal mot felles beslutninger  
-Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser 
-Bidrar til å skape et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
 

Vi tilbyr

-Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler 
-Tillegg for medisin, sykepleie og vernepleierstudenter ut over ordinær årslønn 
-Gode pensjons og forsikringsordninger 
-Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø 
-Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
-Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
-Relevant arbeidserfaring for deg som studerer helse- og sosialfag

Øvrig vilkår/annet: 
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg". 
- Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. 
-Tiltredelse etter avtale. 
- Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning til årslønn  bes lastes opp i Webcruiter. Eksempel Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis. 

Vi ber om at du oppgir i søknadsteksten hvilket arbeid som vil passe deg best; turnus dag/kveld eller nattarbeid, hvilken stillingsstørrelse du ønsker, om du har spesielt ønske om avdeling og om det er dager du ikke kan arbeide gjennom sommeren. 

Kontaktinformasjon

Annicken Karlsøen Westlund, Avdelingsleder, . 48181413, annicken-n.karlsoeen@sarpsborg.com
Lene Monica Fiskerud, Avdelingsleder , 977 51 587, lene.fiskerud@sarpsborg.com
Kari Bergljot Wevling, Avdelingsleder, 99233371, kari.wevling@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder,  95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Sigvat Skalds gate 1
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5123444635
Stillingsprosent: 40%
Vikariat
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

HJEMMETJENESTEN SENTRUM I PORSGRUNN SØKER SOMMERVIKARER! 🚗🕺
Er du en omsorgsfull multitasker som inkluderer empati, humor og evnen til å finne bilnøklene dine på under 30 sekunder? Da har vi en jobb til deg!

Hvem er vi?
Vi er Hjemmetjenesten Sentrum – en energisk gjeng fordelt på fem avdelinger som aldri sier nei til en god kaffekopp og en enda bedre kollega. Her er vi et mangfold av ansatte fra ulike steder på verdenskartet. I «bunn» har vi en områdeleder du skal lete lenge etter!

Vi har:
3 hjemmetjeneste- avdelinger:
-Herøya
-Sundjordet
-Vallermyrene
(Her må du kunne kjøre bil og finne parkering i sentrum under press – vi har GPS)

2 omsorgsbolig-komplekser med døgnbemanning:
Vanntårnet: 16 boliger + 6 plasser i bokollektiv for personer med demens
Frednes: 15 boliger og masse hjertevarme(det har også Vanntårnet, så det er sagt)

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold av pasientens velvære/personlige hygiene
• Hjelp til mat, drikke og ett hyggelig måltid
• Medisiner
• Mobilisering/forflytting
• Kommunisere med pasienter, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Registrere og rapportere informasjon i relevante fagsystemer.
• Bistå med andre oppgaver som trengs for å opprettholde god drift i hjemmetjenesten, Omsorgsboligen eller hjemme hos pasienten
• Å være et medmenneske og evnen til å ha «varme hender» selv når du kommer inn i hjemmet deres, (som ikke er så vanskelig når det er 30 grader ute og det var 30 grader i forrige dusj)

Kvalifikasjoner

Deg, studenten, sykepleier pensjonisten, assistenten, sykepleieren, vernepleieren, Helsefagarbeideren – som kan steppe inn når det trengs, enten det er morgenfugler, nattugler eller helgehelter vi mangler. Du trenger ikke være superhelt, men det hjelper om du:

• Har sertifikat (for utetjenesten – vi har ikke teleportering ennå)
• Forsiktige/erfarne sjåfører som unngår lyktestolper og «myke» trafikanter
• Har medikament kurs fra Porsgrunn kommune (Det settes også opp(spesielt for utetjenesten) kurs fortløpende)

Personlige egenskaper

• Har hjerte for mennesker i alle former og farger
• Kan le og grine om hverandre når det er hektisk
• Tåler at ingen dag er lik – og at det er det som gjør det spennende og gøy!

Vi tilbyr

• Verdens beste kolleger (vi har bevis – spør oss!)
• Varierte arbeidsoppgaver og meningsfulle møter med mennesker
• Mulighet til å jobbe i alle avdelinger – vi kaller det "omsorgs-safari"
• Gratis latter, ekte takknemlighet og en jobb du kan være stolt av.

Kontaktinformasjon

Tonje Grotheim, Avdelingsleder, 40068094, tonje.grotheim@porsgrunn.kommune.no
Ellen Ekvall, Avdelingsleder, 97664410, ellen.ekvall@porsgrunn.kommune.no
Nanfrid Aasmoe, Virksomhetsleder, +47 48193236

Arbeidssted

Jønnholt terrasse 30
3922 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5125706895
Stillingsprosent: 75%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

I perioden medio juni - medio august 2026 har vi bruk for ferievikarer dag/kveld, og ferievikarer natt, for sykepleier, vernepleier, fagarbeider i helse og assistent innenfor:

• Vinkelbygget
• Hybelhuset

Dersom du ønsker å jobbe et spesielt sted så ber vi om at dette presiseres i søknaden, samt hvilken periode du kan være ferievikar. Søkere som kan arbeide i ukene 25 til og med 33 blir prioritert. Dersom du har mulighet for å jobbe som ekstrahjelp allerede nå, ber vi om at du oppgir dette i søknaden.

For sykepleie-/vernepleiestudenter gis ekstra lønnsplassering. Denne gruppen kan i tillegg søke stipend ved å arbeide 10 helgevakter per år, samt arbeide inntil 100 % stilling som ferievikar i minimum 5 uker i hovedferien.

Intervju og ansettelse skjer fortløpende.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.

Politiattest
Politiattest nyere enn tre måneder må leveres før oppstart i stillingen.

Ansettelsesvilkår
Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hå kommune sitt administrasjonssenter ligg på Varhaug, ca. 40 minutter med tog frå Stavanger. Kommunen har over 20 000 innbyggjarar, velfungerande skuledrift, full barnehagedekning, gode helsetilbod og gode levekår. I tillegg til eit rikt og variert kultur- og idrettstilbod finner ein flotte tur- og friluftsområder. Hå kommune sin visjon er "Me løfter i lag". Våre verdier er Åpen, Driftig og Stolt. Vi ønskjer oss medarbeidarar som kan identifisera seg med vår visjon og våre verdiar! Tilgjengelighetserklæring

Vi trenger ferievikarer for sommeren 2026

Vi søker etter sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, elever og studenter innen helse- og sosialfag. Personer uten helsefaglig utdanning, men med stor interesse for eller erfaring fra faget oppfordres også til å søke. Vi søker også vikarer til kjøkken og vaskeritjenesten.

Vi søker deg som er fleksibel og selvstendig, og som kan jobbe når våre faste medarbeidere har ferie. Dersom det lar seg gjennomføre, ønsker vi at ferievikarer starter opplæring i forkant av ferieavviklingen, slik at både avdelingen og vikaren er bedre rustet for ferieavviklingen i sommer.

Hvis du ønsker å jobbe i en eller flere spesifikke avdelinger, ber vi om at du skriver hvilke(n) i søknadsteksten.

Fakta om tjenesteområdene innenfor helse og omsorg med behov for ferievikarer:

Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter ligger sentralt til på Dokka. Institusjonen har tre avdelinger, der Avdeling 1 og 3 er langtidsavdelinger, Rehabiliteringsavdelingen har rehabiliterings- og korttidsplasser, samt 2 KAD plasser (kommunal akutt døgnplass). I tillegg er det noen omsorgsleiligheter på senteret (LOS). Landmo har eget institusjonskjøkken med kantine og vaskeri. Søkere til Landmo bør være fylt 16 år.

Korsvold omsorgssenter i Torpa har 22 omsorgsleiligheter. Hjemmetjenesten tilbyr sykepleie og praktisk hjelp til hjemmeboende i kommunen.
Søkere til hjemmesykepleien må være fylt 18 år og ha førerkort for personbil. Søkere til Korsvold bør være fylt 16 år.

Miljøarbeidertjenesten er en del av hjemmetjenesten, og tilbyr helsehjelp og praktisk hjelp til hjemmeboende voksne med nedsatt funksjonsevne, i og utenfor bofellesskap.

I avlastningsboligen for barn og unge gis det helsehjelp, habilitering og opplæring. Dette avlastningstilbudet er for tiden plassert på Landmo.

 

 

NB: Alle søkerne vil inngå i offentlig søkerliste dersom de ikke har blitt unntatt offentlighet. Hvis du krysser av for at du skal unntas offentlig søkerliste, må du altså oppgi et tilstrekkelig grunnlag for dette.

Hovedregel er at søkerlister ikke er unntatt offentlighet, jfr. Offentleglova § 25. Navn, poststed, kjønn, alder og nåværende stilling kan bli offentliggjort til media. Etter en vurdering hos oss, i henhold til Offentleglova § 25, 2 ledd, kan det gjøres unntak fra dette i de tilfeller søker ber om dette. Det er ikke tilstrekkelig at søker er ukomfortabel med at søknaden blir gjort kjent. Det må foreligge særskilte omstendigheter som gjør at offentliggjøring vil være til skade eller vesentlig ulempe for søkeren.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Heimetenestene søkjer etter ferievikarar for perioden 15.06.26 – 23.08.26. Ferievikariatet har turnusarbeidd. 

Krav til kompetanse
- sjukepleiar/vernepleiar og andre med 3-årig utdanning på høgskulenivå innan helse-, sosial, eller pedagogiske fag
- helsefagarbeidar, hjelpepleiar, omsorgsarbeidar

Ufaglærte og studentar er også velkommen til å søkje.

Vi tilbyr
- godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
- løn etter gjeldande avtaleverk
- vi har rekrutteringsløn til legestudentar og høgskulestudentar innan helse- og sosialfag, fysioterapeut og pedagogiske fag når dei går inn i stillingar/vikariat med arbeidsområde innan helse- og omsorg.
- gode pensjons- og forsikringsordningar etter tariffavtale.
- kommunen er IA-bedrift og har fokus på nærværsarbeid

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heimetenestene ligg i Helsehuset Stella Maris i Vestnes sentrum nær bussknutepunkt. Eininga består av heimesjukepleie, heimehjelp og dagsenter. Tenestene har brei tverrfagleg kompetanse. Personale i heimetenestene er ein arbeidsvillig gjeng med dyktige fagpersonar som har som mål å gi tenester med god kvalitet.

U potrazi smo za djelatnikom/icom za rad na poslovima; vrtlara/ice, djelatnika/ce u hortikulturi i na nasadu ukrasnog bilja, isto tako rad se povremeno odvija na terenima što obuhvaća ; sadnju i dostavu ukrasnog bilja, postvaljanje sustava za navodnjavnje i sl. Poželjno je znanje iz poslova vrtlarstva ili poljoprivrede, znanje i poznavanje u radu sa ukrasnim biljem, iskustvo rada sa strojevima, mehanizacijom i opremom koja se koristi u istim ili sličnim poslovima (ali nije uvijet). Za navedeno radno mjesto nije potrebno određeno zvanje.

Vil du jobbe med ungdom i en spesialisert og tverrfaglig døgnavdeling?

Vi har nå ledig følgende stilling:

• Fast miljøterapeut helg – 17,6 % stilling
  

Oppstart etter nærmere avtale med leder. Stillingen inngår i turnus dag/kveld og har arbeid hver tredje helg.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) er én av seks hovedavdelinger i Psykisk helse- og rusklinikken, og gir spesialiserte tjenester til barn og unge i Nordland.
Korttidsenhet for ungdom (KEU) er en døgnbasert enhet i BUPA med plass til syv ungdommer i alderen 13–18 år, med inntaksområde som omfatter både Nordlandssykehuset og Helgelandssykehuset. Pasientene tilbys et planlagt opphold på inntil seks uker for utredning og/eller behandling i trygge og forutsigbare rammer.

KEU samarbeider tett med Akuttenhet for ungdom (AEU). Inntil to av plassene ved KEU benyttes som intermediærsenger for pasienter i en overgangsfase mot utskrivelse. Dette gir et helhetlig og fleksibelt behandlingstilbud for ungdom i ulike faser av sykdomsforløpet.

Utrednings- og behandlingstilbudet er helhetlig og inkluderer individualsamtaler, miljøterapi samt tett samarbeid med familie og øvrig nettverk. Enheten har tilknyttet både skole og familieleiligheter, noe som legger til rette for god oppfølging også utenfor behandlingssamtalene.

KEU har et tverrfaglig og engasjert fagmiljø med totalt 18 stillinger, bestående av miljøterapeuter/sykepleiere, i tillegg er det tilknyttet tre psykologer og lege til enheten. Enheten har samdrift med AEU i ferie- og høytidsperioder, og arbeid ved AEU må derfor påregnes i disse periodene.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn, unge og utviklingshemmede).

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi i form av oppfølging, veiledning og støtte til pasient og pårørende
• Bidra i tverrfaglig samarbeid rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner
• Individualsamtaler, samt nettverks-/ og pårørendearbeid
• Delta i, og bidra til fysisk aktivitet og aktiviteter rundt pasient

Kvalifikasjoner

• Stilling som miljøterapeut kreves helse og-/eller sosialfaglig bachelorgrad (barnevernspedagog, sosionom, sykepleier, vernepleier)
  
• Søkere med annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes for stilling som miljøarbeider
  
• Sertifikat klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Relevant erfaring innenfor fagfeltet og/eller lignende fagområder er ønskelig

Personlige egenskaper

• Liker å arbeide med ungdom, deres familie og nettverk
• Engasjert, fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Liker tverrfaglig og teambasert arbeid 
• Framstår som en tydelige voksenperson med evne til å ta kontroll i utfordrende situasjoner
• Motivasjon og ønske om å delta i fysiske og sosiale aktiviteter som er vanlig for ungdom

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Interessante og givende arbeidsoppgaver 
• Lønn etter gjeldende overenskomst og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Faglig sterkt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

Kontaktinformasjon

Trond Andreassen, Fung. enhetsleder, 75598365/90215070, tad2@nlsh.no
Chalotte Høve Bojsen, Ass. enhetsleder, 75598557, chn501@nlsh.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 2
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5120911226
Stillingsprosent: 17,6%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter