- Elektroinštalačné práce na komerčných a priemyselných objektoch - Ťahanie a zapájanie káblových rozvodov - Montáž elektrických zariadení a rozvádzačov - Práca podľa technickej dokumentácie

We are looking for an HR Assistant with a generalist profile to support the full employee lifecycle in our Bratislava office. The role combines recruitment, HR administration, employee support, reporting, and coordination of internal HR processes. Responsibilities Support recruitment from vacancy publication and candidate screening to interviews and offers. Coordinate onboarding, probation, internal transfers, and offboarding. Prepare HR documents and maintain accurate employee records. Update information in HR systems and prepare regular headcount reports. Respond to employees’ questions regarding HR policies and internal procedures. Coordinate performance reviews, training, benefits, and employee-development activities. Support foreign employees with relocation, residence, and employment documentation. Communicate with external providers and relevant Slovak authorities. Assist with company events and employee-engagement initiatives. Ensure confidentiality and compliance with internal HR standards. Requirements At least two years of experience in HR administration, recruitment, or an HR generalist role. Understanding of recruitment and employee lifecycle processes. Experience preparing HR documentation and maintaining personnel records. Basic knowledge of Slovak employment legislation and administrative requirements. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to manage several priorities and work independently. Confident use of Excel, Google Sheets, and standard office applications. Professional communication and interpersonal skills. English and Russian at Upper-Intermediate level or higher. Good command of Slovak. Nice to have Experience in an international or IT company. Experience with HRIS or applicant-tracking systems. Familiarity with immigration, relocation, and work-permit processes. Experience working with contractors and external service providers.

Stavební a prevádzkoví elektrikári

Elektrikár, elektrotechnik (m,ž) prevádzkarne centrálna údržba - zodpovedá za technický stav elektro zariadení vo výrobnej prevádzkarni, diagnostikuje a odstraňuje poruchy na elektrickej časti technologických zariadení, pri odstraňovaní porúch komunikuje so zamestnancami strojnej údržby, zamestnancami výroby ako aj s nadriadeným zamestnancom alebo technikom elektroúdržby. Po zaučení pracuje aj na zmeny spolu s ostatnými elektro-údržbármi. Prevádzkový elektrikár (m,ž) prevádzkarne energetika - kontroluje a obsluhuje elektrické zariadenia rozvodní, elektrární, teplárne a ostatných elektrických zariadení na pracoviskách prevádzkarne energetika. Kontroluje a odstraňuje zistené poruchy. Vykonáva zapínanie vypínanie elektrických zariadení podľa potreby prevádzkarni ŽP a. s. V prípade poruchy na elektrických zariadeniach sa podieľa na opravách, vykonáva revízie týchto zariadení v určených termínoch. Vykonáva odpisy elektromerov a ďalšie činnosti bližšie uvedené v popise pracovnej činnosti.
Výhody:ubytovanie, - finálna úroveň mzdy závisí od odbornej spôsobilosti v elektrotechnike podľa vyhl. MPSVaR SR č.508 2009 Z. z. – odborná spôsobilosť § 23, § 22, resp. minimálne § 21, individuálnych schopností a skúseností vybraného kandidáta, - nástupný plat pri 4-zmenom pracovnom režime v nepretržitej prevádzke: 1200 – 1600 EUR vrátane príplatkov, mesačného dochádzkového bonusu, sťažené prostredie a prémií , po zaučení garantujeme nárast mzdy, - nástupný plat pri jednozmennej prevádzke: 915 – 1300 EUR vrátane príplatkov, mesačného dochádzkového bonusu, sťažené prostredie a prémií , po zaučení garantujeme nárast mzdy, - v prípade odbornej spôsobilosti v elektrotechnike § 22 alebo § 23 nad 1000V, podľa vyhl. MPSVaR SR č.508 2009 Z. z. – sa bude mzda počítať individuálne pre konkrétneho kandidáta, - garantujeme nárast mzdy po zaučení. 13. a 14. plat, - príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie do výšky 3percent, - finančný bonus za dochádzku vo výške 100 EUR mesačne, - odmeny pri životných a pracovných jubileách.

Administratívni pracovníci v oblasti mzdového účtovníctva

Elektrikár/elektrikárka. Zapínanie elktrických prívodov, rozvádzačov, montáž elektrickej inštalácie.
Výhody:bez výhod

Údržba, opravy, rekonštrukcie elektroinštalácií, nastavovanie zariadení a preventívna údržba. Elektroinštalačné práce v objektoch a halách spoločnosti. Montáž káblových trás, žľabov, zapájanie káblov, rozvádzačov a pod. Diagnostika, riešenie a odstraňovanie porúch a závad. Vykonávanie odborných a pomocných prác súvisiacich s údržbou. Reportovanie porúch a nedostatkov v rámci Facility managmentu a výrobnej prevádzky. Plnenie ďalších úloh podľa pokynov nadriadeného.

Stavební a prevádzkoví elektrikári

Výhody:ubytovanie, vlastná doprava zamestnávateľa

- spracovanie kompletnej mzdovej agendy - spracovanie a kontrola dochádzky z dochádzkového systému - výpočet a účtovanie miezd jednotlivých pracovníkov - spracovanie mesačnej mzdovej uzávierky - spracovanie zrážok zo mzdy - spracovanie tlačových zostáv (výplatné pásky, mesačné výkazy do sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní, na daňový úrad, štatistické výkazy, ...) - komunikácia so sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami, daňovým úradom - spracovanie potrebných náležitosti pri výstupe zamestnanca - ročné zúčtovanie dane zamestnancov - spracovanie štatistických výkazov týkajúcich sa práce a miezd - archiváciu mzdových dokladov - spracovanie pokladničných dokladov - evidencia spotreby pohonných hmôt na firemné vozidlá - samostatnosť, flexibilita a pohotovosť - prax v odbore výhodou