Furumoen Sykehjem ønsker seg flere nye vikarer. Vi trenger vikarer som kan kontaktes dag, aften, natt og helg . Ønsker du deg en spennende og variert arbeidshverdag, er dette plassen for deg. Enten du er skoleelev/student, pensjonist og ønsker å ta vakter på dagtid, ettermiddag og/eller helg. Ta kontakt - vi kan også tilby faste helgeavtaler og vikariater i ferie.
Våre tilkallingsvikarer har en sentral og viktig plass i å levere gode helse- og omsorgstjenester. Hvis du vil være med på dette og forme og videreutvikle helse- og omsorgstjenestene våre - så er dette jobben for deg, og som kan åpne din jobbmuligheter fremover!
Furumoen sykehjem er det største sykehjemmet i kommunen og er inndelt i:

Somatisk avdeling
Avdeling 2 og 3 er somatiske avdelinger med totalt 63 pasienter. Vi søker deg som har fokus på individuelt tilpasset omsorg for den komplekse geriatriske pasienten. Du evner å jobbe målrettet for å gi pasientene og deres pårørende trygghet og faglig kvalitet som gjenspeiler en verdig eldreomsorg. Hos oss skal det være takhøyde for gode faglige diskusjoner til det beste for våre pasienter. Vårt mål er å være nytenkende i arbeidet. Vi har fokus på kunnskapsbasert praksis for å kunne gi den beste kvaliteten til pasientene. 

Skjermet avdeling
Avdeling 1 er skjermet avdeling med totalt 32 pasienter, og har både skjermet, forsterket skjermet og avdeling for yngre demente. Vi søker deg som liker å jobbe med pasientsikkerhet og individuelt tilpasset omsorg gjennom TID-modellen, og har et engasjement for personer med demenssykdom. Vi er en fin og tverrfaglig ansattgjeng som setter fag og fagutvikling høyt! Vi er rause med hverandre og det er mye godt humør i avdelingene våre.

Natt
Som nattpersonell ved Furumoen sykehjem må du påregne å få opplæring på alle avdelinger ved sykehjemmet. 

Arbeidsoppgaver

Som ansatt vil du inngå i det daglige stell og pleie av våre beboere, du vil også bidra til at de får gode dager, aktiviteter og opplevelser. Du vil være med å skape gode måltidsopplevelser og være aktiv i sykehjemmes prosjekt " leve godt".  
Det er viktig for Furumoen sykehjem oppleves som beboerenes hjem, med rett til selvbestemmelse og engasjement, dette vil du ha en viktig rolle i å opprettholde, samt han god kontakt med beboere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere.
En viktig del av vår jobb for å kunne gi riktig helsehjelp er observasjoner, tiltak og dokumentasjon, du vil få god opplæring. 
Arbeidsoppgaver vil tilpasses dine kvalifikasjoner.

Kvalifikasjoner

For å jobbe i helgestilling ved sykehjemmet trenger du ingen formell kompetanse, men det er ønskelig med personer med helsefaglig og sosialfaglig utdanning. 
Vi ønsker også at du som er studenter eller elever på vgs. og ønsker en spennende jobb velkommen som søker, men du må ha fylt 18 år.

Det kreves gyldig politiattest ved oppstart i arbeid

Personlige egenskaper

Ansatte ved Furumoen sykehjem må ha god kommunikasjons- og samarbeidsevne, være ansvarsbevisst, strukturert og fleksibel, ha interesse for geriatri/eldreomsorg og ønske å bidra til det beste for våre pasienter.
Du må bidra til et godt arbeidsmiljø, og være selvstendig med evne til å jobbe i et aktivt miljø.
Du må beherske norsk muntlig og skriftlig.
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Furumoen sykehjem har et godt arbeidsmiljø med dyktige og positive medarbeidere. Vi har mange spennende og varierte arbeidsoppgaver og mange faglige utfordringer.
God opplæring for arbeidsoppgavene vil bli gitt, der du får følge dine fremtidige medarbeidere. 
Lønn etter tariff.

 

Annet:

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjoner eller minoritetsbakgrunn. 
Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25

 

Kontaktinformasjon

Marit Henriksen, Enhetsleder, 94883641, marit.henriksen@narvik.kommune.no
Lisbeth Berg, Ass enhetsleder, 91357854, lisbeth.berg@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 57
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5024155754
Stillingsprosent: 20%
Annet
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

En sommerjobb med mening!

Vil du jobbe hos oss sommeren 2026?

I virksomhet "Heldøgns omsorg Jeløy" gir vi omsorg og pleie til personer i omsorgsboliger og på sykehjem. Dette inkluderer eldre, personer med demens, kroniske sykdommer, eller de som har behov for rehabilitering etter sykdom eller skade. 

Heldøgns omsorg Jeløy består av: 

• Orkerød sykehjem - demens/kognitiv svikt/psykiatri
• Rosnes omsorgsbolig - korttidsavdeling demens/somatikk 

Vi ønsker fortrinnsvis sommervikarer som kan jobbe hele sommeren og gjerne starte tidlig for å bli tryggere i jobben før mange fast ansatte tar sommerferie.

Vi ønsker at du skriver følgende i søknaden din: 

• Hvilket arbeidssted du ønsker (Rosnes/Orkerød eller begge)
• Hvor mye du ønsker å jobbe (ca antall dager i uken/stillingsprosent)
• Hvilken tid på døgnet (dag/kveld eller natt). Hvis du ønsker natt vil vi at du skriver om du har erfaring med dette.
• Om du planlegger ferie i perioden uke 25-33
• Når du kan starte opplæring før sommeren
• HPR-nummer hvis du har autorisasjon i helsepersonellregisteret.

Det vil også være mulighet for at du kan være vikar etter sommerferien hvis du trives hos oss. 

Med en sommerjobb hos oss får du verdifull arbeidserfaring, bidra til lokalsamfunnet og tjene litt ekstra i sommer.

Vår visjon er: 

"Samarbeid og kompetanse gir trygghet!"

Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav

Som vikar hos oss vil du bidra til smått og stort der behovet er størst og avhengig av hva slags kompetanse du har. 

Eksempler på typiske arbeidsoppgaver er: 

• Stell og personlig hygiene: Hjelpe beboerne med daglig stell, som å vaske seg, kle på seg, og andre personlige hygiene oppgaver. 
• Måltider: Assistere med servering av mat og drikke, samt hjelpe beboerne med å spise hvis de trenger det. 
• Praktiske oppgaver: Utføre ulike praktiske oppgaver i lokalene, som å holde orden og sørge for at utstyr er på plass.
• Aktiviteter: Organisere og delta i aktiviteter som bidrar til en bedre hverdag for beboerne, som spill, turer, og sosiale arrangementer. 

Dersom du har utdanning innen helse: 

• Medisinsk oppfølging: Ta vitalia som blodtrykk og temperatur, samt administrere medisiner under veiledning.
• Dokumentasjon: Registrere og dokumentere beboernes helsetilstand og eventuelle endringer

Kvalifikasjonskrav

• Du har gjerne helsefaglig utdanning eller erfaring med pleie og stell
• Studenter i helse- og sosialfag oppmuntres til å søke. 
• Du har evne og vilje til å lære nye ferdigheter og følge instruksjoner 
• Du er tålmodig, vennlig og forståelsesfull i møte med brukere, pårørende og kolleger 
• Du er punktlig og pålitelig 
• Du må være fysisk i form til å kunne utføre oppgaver som krever løft og lignende aktiviteter

Andre formelle krav

• Du må ha fylt 18 år før du begynner i jobben. Aldersgrensen er blant annet satt av hensyn til helse, miljø og sikkerhet (HMS).
• Du kommuniserer godt på norsk. Dersom du skal jobbe med brukere eller pasienter gjelder: Har du skolegang/utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen. 
• Før du begynner i stillingen må du kunne legge frem en politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

• Anne Hagelskjær, telefon 477 88 162

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning etter ansiennitet og kompetanse.

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Ønsker du sommerjobb på Riska bo og aktivitetssenter ?
Er du student innen helse- og sosialfaglig studieretning eller ønsker arbeidserfaring i sykehjem så kan dette være sommerjobben for deg! Vi har gode bonusavtaler for deg som er vernepleier- eller sykepleierstudent og som ønsker å jobbe hos oss. 

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Du vil bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Et Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter. Du vil få bistand fra Høyskoleteamet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie faglig kompetanse.

Riska bo og aktivitetssenter har to avdelinger for personer med demens.
Riska 1 har 16 pasienter der et rom er rullerende. 
Riska 2 har 30 pasienter fordelt på 2 etg. 

 

Vi søker også personer som kan arbeide som renholdspersonal,  husassistent og nattevakt. Dersom du er interessert i dette, må også det oppgis i søknaden.
Du må kunne jobbe minimum 5 uker sammenhengende i løpet av sommeren. Arbeidet vil være på dag, kveld og i noen tilfeller natt, og 2. hver helg. 

Det er viktig at du i søknaden oppgir perioden du kan jobbe, fra dato og til dato.
Søknadene vil behandles fortløpende, så ikke vent til søknadsfristen går ut.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie til pasienter etter individuelle behov
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Pårørendekontakt
• Forefallende arbeid i avdeling og på pasientrom
• Miljøarbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Student/elev innen helsefag
• Andre med særlig interesse for eldreomsorg
• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleie-, vernepleie- og medisinstudenter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Rita Ims, Avdelingsleder Riska 2, 45739928
Grete W. Thomassen, Avdelingsleder Riska 1, Vaskeri., 93050405
Natalie Johanna Nordseth, Avdelingsleder Høyskoleteam og natt., 95737502

Arbeidssted

Amboltveien 6
4311 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5039193393
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

We are searching for these disciplines:

• Cable steel
• Instrument piping
• Field engineers electro-automation
• Automation technician
• Electricians

Qualifications:

• Approved by DSB
• Relevant certificates of competence
• Preferably with industry experience
• Communicative English

Personal characteristics:

• You work well both independently and in teams
• You are purposeful, structured, have a systematic way of working and have a strong focus on HSE (Health, Safety and Environment)
• Good communication and collaboration skills
• Strong implementation skills and results-oriented

We can offer:

• Exciting job in a company with good growth
• Focus on competence development
• Dedicated, engaged and friendly colleagues
• Good working environment
• Strong opportunities for personal development
• Competitive salary, pension and insurance benefits
• Various working time arrangements

We have a strong focus on HSE, and we require applicants to have the same attitude.

We look forward to receiving your application through our job portal.

Om arbeidsgiveren:

TEKNISK TOTALLEVERANDØR MED GRØNT FOKUS

BKS-konsernet består av bedriftene:
- BKS Industri AS
- BKS Power & Automation AS
- BKS VVS AS
- Zenit Engineering AS 
- Marine Support AS

BKS-konsernet leverer tekniske installasjoner, elektro og automasjonstjenester til kraftkrevende industri, fiskeoppdrett, skip, landbasert industri, offshorenæringen og til bygg og anlegg.

Våre leveranser består bl.a. av engineering, konstruksjon, fabrikasjon og installasjon av de fleste typer rørsystem, metallkonstruksjoner og kvaliteter.

Vi er delaktige i mange miljørettede prosjekter og er blitt en viktig leverandør til prosjekter innen bærekraftige, miljømessige investeringer. Vi ser på miljø som et viktig industrielt vekstområde.

Til sammen omsetter BKS-konsernet for over 370 mill. kroner og vi er ca. 400 medarbeidere i konsernet.

Gjøvik kommune søker sommervikarer til korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun omsorgssenter, dagsentere og ambulerende hjemmetjenester.

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb ?

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige sommervikarer til våre korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun, dagsentre og i ambulerende hjemmetjenester. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfullt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre : Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdal, Biri og Hunndalen(Åslundmarka) 

Hvis du har ønsker for hvor du vil jobbe så presiser dette i søknaden din.

 

Avdeling	Virksomhetsleder
Haugtun Omsorgssenter 2 A/B 13 korttidsplasser	Tone Jøranli Tokstad tone.tokstad@gjovik.kommune.no Tlf : 95763378
Haugtun Omsorgssenter 2 C/D 16 korttidsplasser	Stian Løkken Stian.lokken@gjovik.kommune. no Tlf : 48258782
Haugtun Omsorgssenter 3 A/B Rehabiliteringsavdeling og lindrende enhet	Agnes Steingrimsdottir Agnes.steingrimsdottir@gjovik.kommune.no Tlf : 48265754
Haugtun Omsorgssenter 3 C/D Somatisk korttidsavdeling og KAD	May-Jeanette Haugli may.haugli@gjovik.kommune.no Tlf : 90193469
Haugtun 6 Ambulerende hjemmetjenester	Nina Hasle Alund nina.hasle-alund@gjovik.kommune.no Tlf : 90071403
Haugtun 7 Ambulerende hjemmetjenester	Hilde Åslund Hilde.aslund@gjovik.kommune.no Tlf : 45416474
Biri Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Mette Kolbergsrud Mette.kolbergsrud@gjovik.kommune.no  Tlf : 97666396
Snertingdal Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Håvard Grøterud Havard.groterud@gjovik.kommune.no Tlf : 91006977
Hunndalen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Bernte Ødegård  Dalby bente.odegard-dalby@gjovik.kommune.no Tlf : 99419199
Nordbyen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Anette Kleppe Anette.kleppe@gjovik.kommune.no  Tlf : 99350586
Sørbyen Ambulerende hjemmetjeneste	Gunn Granum Gunn.granum@gjovik.kommune.no  Tlf : 47768316

 

Det er behov for sommervikarer i perioden 15.6.26 - 16.08.26 og det er ønskelig at sommervikarene kan jobbe mest mulig ( Minimum 6 uker ) i løpet av gjeldene periode for å sikre kontinuitet og forutsigbar drift.

Sommervikarer får en fast turnus med stillingsprosent etter avtale inntil 100 %. Arbeidstiden er turnus med arbeid på dag,kveld, natt på hverdag og helg og det er behov for sommervikarer på alle typer vakter.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

 

Vi søker sommervikarer for sommeren 2026 
Ønsker du en meningsfull sommerjobb hvor du gjør en forskjell for andre? I Lillesand kommune får du verdifull erfaring, gode kollegaer og en sommerjobb med mening.

Vi søker sommervikarer til Enhet for omsorg og mestring, Enhet for habilitering og Enhet for psykisk helse i perioden uke 25 til og med uke 33.

Avdelinger – Omsorg og mestring:
- Kjøkken og vaskeri – Høvåg- og Lillesand bo- og aktivitetssenter
- Langtidsavdeling – Høvåg- og Lillesand bo- og aktivitetssenter
- Korttids- og rehabiliteringsavdeling – Lillesand bo- og aktivitetssenter
- Marishei bofellesskap – døgnomsorg for eldre
- Nattavdeling – Høvåg- og Lillesand bo- og aktivitetssenter og/eller Marishei bofellesskap
- Hjemmesykepleien og hjemmehjelp i Høvåg og Lillesand

Avdelinger – Psykisk helse:
- Bo- og aktivitetstilbud
- Felles ambulerende nattjeneste for enhetene Omsorg og mestring, Habilitering samt psykisk helse og rus
- Bofellesskap med ØHD og nødboliger

Avdelinger – Habilitering:
- Bofellesskap Nygårdsgate, Solkollen og ambulerende team
- Bofellesskap Dovreveien 10
- Bofellesskap Fagertunveien
- Bofellesskap Holtaveien

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende i utlysningsperioden.
Det er ønskelig med opplæring før uke 25.

Vennligst spesifiser i søknaden hvilken avdeling du ønsker å jobbe ved.

 

Arbeidsoppgaver

Kjøkken og vaskeri – Høvåg- og Lillesand bo- og aktivitetssenter:

Sommerjobb på dagtid, både ukedager og helg
Arbeidsoppgaver:
- Tilberedning av måltider til de ulike avdelingene, kantine og servering
- Pakking og distribusjon av kolonialvarer
- Deltakelse i produksjon og pakking av varm og kald mat
- Kundebehandling
- Vask av skitne tekstiler
- Henting og levering av rene tekstiler til de ulike avdelingene

Øvrige avdelinger:
Som sommervikar ved de øvrige avdelingene nevnt ovenfor vil arbeidsoppgavene blant annet bestå av:
Arbeidsoppgaver:
- Utførelse av individuelle pleie- og omsorgsoppgaver for beboerne
- Tilberedning av og hjelp i måltidssituasjoner
- Aktivitet og livsglede (miljøterapeutiske tiltak)
- Praktiske oppgaver i avdelingen
- God dialog og samarbeid med kollegaer
- Skriftlig dokumentasjon i rapporteringssystemene Profil og Imatis-tavler

Kvalifikasjoner

Krav til kvalifikasjon:

- Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy
- Må kunne levere politiattest av nyere dato, hvis stillingen krever det
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Interesse og engasjement for fagfeltet
- Det er en fordel hvis du er student/lærling innen sykepleie eller annet helsefaglig utdanningsforløp, eller har kjennskap til arbeid på kjøkken eller vaskeri fra tidligere

- Førerkort klasse B for søkere i Enhet for psykisk helse og rus, samt hjemmebaserte tjenester, og er en fordel å ha for søkere til Høvåg Bo- og aktivitetssenter.

Aldersgrense for å søke på sommerjobb er 18 år, i enhet for psykisk helse og rus er aldersgrensen 23 år.

 

Ønskede kvalifikasjoner:
- Forståelse for bruken av velferdsteknologi i tjenesten
- Klinisk observasjons kompetanse (bruk av scoringsverktøy som NEWS 2)
- Kunnskap og/eller praktisk erfaring fra storhusholdning/kantine, som kjøkken medarbeider/assistent, eller kokekyndig
- Praksis med håndtering av tekstiler og vaskeri
- Det er en forutsetning at søkere til Høvåg disponerer egen transport, på grunn av manglende og dårlig kollektivtransport

 

Personlige egenskaper

- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

- Faglig orientert, nøyaktig og ryddig

- Fleksibel, ansvarsfull og punktlig

- Utviklings- og løsningsorientert

- Evner å bidra til et godt arbeidsmiljø

- Førerkort klasse B

- Positiv innstilling

- Personlige egnethet vil vektlegges i avgjørelsen om en søker er kvalifisert til å jobbe hos oss i sommer 

 

Vi tilbyr

 

-Et faglig sterkt arbeidsmiljø preget av verdiene åpenhet, respekt og humor
-Mulighet til å bli en del av et Livsgledehjem (gjelder Høvåg- og Lillesand bo- og aktivitetssenter)
-Felles sommervikarkurs og opplæring i forkant av oppstart
-Varierte arbeidstidsordninger, med mulighet for:
-Dagtid (kjøkken og vaskeri)
-Nattarbeid (Marishei, Høvåg- og Lillesand bo- og aktivitetssenter samt ambulerende natt-tjeneste)
-Todelt turnus dag/kveld ved Marishei, langtidsavdelingene, korttid/rehabilitering, habilitering samt psykisk helse og rus
-Sommerbonusavtale for ansatte med turnusordning i 80–100 % stilling i minimum 6 uker. Full uttelling for bonus i 100% stilling i 7 uker

 

Kontaktinformasjon

Hilde Trøim, Enhetsleder for habilitering, 48000313, hilde.troim@lillesand.kommune.no
Jarle Kræmer, Enhetsleder for psykisk helse og rus, 99381305, jarle.kraemer@lillesand.kommune.no
Cathrine Aase, Avdelingsleder rehabilitering og natt, 99799793, cathrine.aase@lillesand.kommune.no
Maria Fossdal, Avdelingsleder Marishei, 41105296, maria.fossdal@lillesand.kommune.no
Ida Helene Undem, Avdelingsleder Lillesand Bo- og aktivitetssenter, 90215160, idahelene.undem@lillesand.kommune.no
Marie Dahl Vikeså, Avdelingsleder hjemmesykepleien, 90184659, mariedahl.vikesa@lillesand.kommune.no
Charlotte Sommersne Milde, Avdelingsleder Høvåg bo- og aktivitetssenter, +47 90258146, charlottesommersne.milde@lillesand.kommune.no

Arbeidssted

 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 5058798277
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor. 

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.

 

 

• Gjør sommeren meningsfull – bli sommervikar hos oss!
  Prestrudsenteret og Kløverenga omsorgsboliger søker engasjerte sommervikarer som ønsker å bidra til trygghet, omsorg og gode opplevelser for våre beboere. Hos oss får du en jobb som gir deg verdifull erfaring, et godt arbeidsmiljø og muligheten til å gjøre en forskjell.

  Om oss:
  Prestrudsenteret ligger sentralt på Hamar vest, med kort vei til butikker og sportsarenaer. Vi har fire sykehjemsavdelinger med totalt 99 plasser fordelt på tre langtidsavdelinger og en korttidsavdeling med lindrende behandling og øyeblikkelig hjelp. Senteret har også en vakker sansehage i atriumet, omgitt av avdelinger, dagsenter og omsorgsleiligheter.

  Kløverenga omsorgsboliger består av 24 moderne leiligheter på ca. 40 kvm, med døgnbemannet personale. Her får beboerne tjenester tilsvarende hjemmeboende eldre, og med tryggheten av fellesskap rundt seg. 
  

  Vi tilbyr:
  

      ✓ En sommerjobb med mening og ansvar
  

      ✓ Varierte og lærerike oppgaver
  

      ✓ Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
  

      ✓ Mulighet til å gjøre en forskjell for mennesker som trenger det mest
  

  Søknader behandles fortløpende, og vi kontakter deg hvis du er aktuell kandidat. Søknader registreres elektronisk. Attester og vitnemål registreres eller medbringer ved eventuelt intervju.

  Er du klar for en sommer med mening? Søk nå og bli en del av vårt team!
  

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand og veiledning til brukere
• Målrettet miljøarbeid
  
• Dokumentere i fagsystemet Gerica
• Bidra til et positivt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Vi søker etter studenter innen vernepleie, sykepleier samt helsefagarbeidere og andre med erfaring og interesse for arbeid med mennesker.

Alle stillinger krever politiattest jf. Helse- og omsorgstjenestelov § 5-4, attest forevises før tiltredelse.

Det er krav om førerkort og kopi av førerkort må innleveres før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker DEG som er:

• Omsorgsfull og har gode holdninger til brukerne av våre tjenester
• Lojal og stabil i arbeidsforholdet
• Engasjert, har godt humør og stå på vilje
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Turnusarbeid med arbeid på dag, kveld og helg
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
  

I kommunens lønnspolitikk vil studenter i et minimum 3-årig forløp innen vernepleie eller sykepleier sikres høyere avlønning ved innlevering av dokumentasjon på studiet.

Tilsettingen skjer ellers på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.

Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.

Kontaktinformasjon

Vold, Kathrine, Enhetsleder, 48098405
Busterud, Line, Enhetsleder, 94023196
Jonsrud, Linda Gruben, Enhetsleder, 91525646
Kristensen, Trude C., Enhetsleder, 90683266
Midtlund, Marit, 48126899

Arbeidssted

Jønsrudvegen 22
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5062341748
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.

Hjemmesykepleien i Bydel Stovner søker etter sommerferievikarer for året 2026. Vi trenger sommerferievikarer som har mulighet til å jobbe i full turnus i ukene 26-36, deler av perioden, eller som kan være fleksible og ta ekstravakter etter behov gjennom sommeren. Vi er fleksible og kan skreddersy alternativ turnusordning så langt det lar seg gjøre. Ved ønske kan stillingsforholdet videreføres som ekstravakt etter sommerferieperioden. 

Hjemmesykepleien i Bydel Stovner er inndelt i fire mindre seksjoner innenfor fastsatte geografiske områder. I tillegg omfattes tjenesten av praktisk bistand, natt tjenesten og mestringsteam.

Hjemmesykepleien har som hovedmål å tilrettelegge for at bydelens innbyggere skal bo i eget hjem så langt det lar seg gjøre. Vi yter helsehjelp til brukere i alle livets faser uavhengig av sykdom og diagnoser. For å nå vårt mål satser hjemmesykepleien på velferdsteknologiske løsninger i hjemmet, tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører samt å gi helsehjelp fra et mestringsrettet perspektiv. Som sommerferievikar og/-eller ekstravakt vil du jobbe tett med sykepleiere, helsefagarbeidere, fagsykepleier og koordinator i egen seksjon.

Du må fremvise politiattest etter §5-4 før tiltredelse, og ha førerkort klasse B. 

Er du sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, sykepleierstudent eller medisinstudent som ønsker å styrke den kliniske kompetanse? Da ønsker vi at du søker på denne spennende stillingen. 

Vi innkaller til intervjuer fortløpende, og vi oppfordrer derfor til å søke tidlig. Oppstart avtales med nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende lover og forskrifter. 
• Legemiddelhåndtering.
• Håndtere arbeidsoppgaver i Elise.
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica. 
• Håndtere og følge opp digitalt tilsyn for brukere med særskilt behov. 
• Håndtere og følge opp elektroniske medisin dispensere. 

Kvalifikasjoner

• Bestått Norsk prøve C1, muntlig og skriftlig.
  
• God IKT ferdigheter.
• Evne til å sette seg inn i nye oppgaver.
• Erfaring fra hjemmesykepleien er en fordel, men ikke obligatorisk.
  

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig og samarbeidsvillig. 
• Du er positiv og løsningsorientert.
• Du viser fleksibilitet. 
• Du er faglig engasjert.
• Du må ha god kommunikasjonsevne.
• Høy arbeidsmoral og ansvarsfølelse.

Vi tilbyr

• Gode kolleger.
• Spennende arbeidsoppgaver avhengig av studieforløp.
• Full turnus i sommerferieperioden. 
• Todelt turns med arbeid hver 2. eller hver 3. helg i sommerferien.
• Konkurransedyktig lønn sammenliknet med nabokommuner. 
• Onboarding fra fagsykepleier første tiden etter ansettelse.
• God opplæring.
• Mulighet for å jobbe som ekstravakt etter sommerferien.

Kontaktinformasjon

Irena Berazo, Seksjonsleder, 48663453, Irena.Berazo@bsr.oslo.kommune.no
Kutluay Tulum, Seksjonsleder, 48861731, kutluay.tulum@bsr.oslo.kommune.no
Helene Dahl, Seksjonsleder, 46806341, helene.dahl@bsr.oslo.kommune.no
Soran Anderson, Seksjonsleder, 94001079, Soran.anderson@bsr.oslo.kommune.no
Ansar Gondal, Seksjonsleder, 91788440, ansar.gondal@bsr.oslo.kommune.no
Lena Marie Angelhus, Seksjonsleder, 46546266, lena.angelhus@bsr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Karl Fossumsvei 30
0985 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5060699085
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
 

Hjemmetjenesten har hjemmeboende brukere i alle aldre med ulike diagnoser. Det gis helsetjenester og personlig assistanse til de som har behov for bistand, tilrettelegging og veiledning for å utføre nødvendige daglige gjøremål. Det gir ansatte en veldig variert arbeidshverdag.

Om stillingen

Har du lyst på en meningsfull jobb, der du er i et engasjerende arbeidsmiljø med stort fokus på fag og med et bredt spekter av ulike arbeidsoppgaver ? Da er dette jobben for deg! Vi har behov for flere tilkallingsvikarer som kan jobbe ukedager og på helg.  
Det søkes etter pleiemedhjelpere, fagarbeidere , sykepleiere/ vernepleiere og studenter/elever. 

Dine oppgaver vil være

• å gi stell og pleie til hjemmeboende personer
• å tilrettelegge for matservering etter personens behov
• å anvende hverdagsmestring som tankesett i møte med brukere og pårørende
• å dokumentere i rapporteringsverktøy som Profil
• å yte tjenester i samsvar med gjeldende lover, yrkesetiske retningslinjer, regler og vedtak

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor kollegaer, brukere og pårørende?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og finner gode løsninger?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• viser omsorg for andre mennesker
• er positiv
• har evne til å bygge gode relasjoner
• har gode evner til å samarbeide
• har gode datakunnskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• det er ingen krav til formell utdannelse, men fagarbeidere med relevant utdanning vil bli prioritert ved ansettelse
• du må ha gode evner til å gjøre deg forstått og dokumentere på norsk
• du må ha god forståelse for yrkesetiske prinsipper
• du må ha førerkort klasse B

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Dette finner du på www.gran.kommune.no under skjema. Du må også legges fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Hos oss får du

• lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• studentavlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter som øker i takt med antall studiepoeng
• mulighet til å utvikle deg faglig
• låne tjenestebil til bruk i arbeidstiden
• god opplæring som er tilpasset ditt behov
• et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer
• et raust og trivelig arbeidsmiljø
• en arbeidsplass sentralt på Østlandet, med gangavstand til både tog og buss og god forbindelse med Oslo og Gjøvik

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Gjøvik kommune søker tilkallingsvikar til sykehjem, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. 

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb? 

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer som vil bidra ved våre sykehjem, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfylt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre; Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdalen, Biri og Åslundmarka (Hunndalen) og inneholder både sykehjemsavdelinger, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. 

Presiser gjerne i søknaden din dersom du har spesifikke ønsker for hvor du ønsker å jobbe. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit