Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet er et sykehjem som ligger i sentralt i Askim med totalt 108 plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser.

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til Løkentunet sykehjem. 
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.

Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet.

Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager? 
Da kan dette være jobben for deg!

Tilkallingsvikarer hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Hva gjør vi hos oss? 

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver være å

• utføre pleie og omsorg av eldre mennesker 
• å delta aktivt i miljøet sammen med pasientene 
• utføre forefallende daglige oppgaver 
• ivareta medisinsk behandling og medikamenthåndtering
• samarbeide med annet helsepersonell og pårørende 
• sørge for nøyaktig dokumentasjon

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det.
• opptatt av faglig kvalitet og ser løsninger fremfor begrensninger.
• omgjengelig, vennlig og godt humør, med evne til å skape trygghet og ro.
• ydmyk i ditt møte med tjenestemottakere og pårørende.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

Vi tilbyr:

• et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vi har ledige stillinger på Myreheimen 

17 % stilling som assistent på somatisk avdeling med helgefrekvens tredjehver helg med to hink i året. Helgevaktsstilling. 

30 % stilling som assistent på somatisk avdeling med helgefrekvens annenhver helg. 

32 % stilling som assistent på somatisk avdeling med helgefrekvens annen hver helg. 

20 % stilling som helsefagarbeider på skjermet enhet med helgefrekvens tredjehver helg og to hink i året. Helgevaktsstilling. 

 

 

 Arbeidsoppgaver

-Utføre arbeidsoppgaver som assistent. 

-Påse at oppgaver blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk og kommunale retningslinjer.

-Faglig god praksis, holde seg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid.

-Bidra til at beboerne er i aktivitet og har en god hverdag, både selvstendig og i samarbeid med kollegaer.

Kvalifikasjoner

-Du har et ønske om å jobbe med mennesker og bidra til at de har det bra. 

-Vi legger sterk vekt på personlig egnethet.

-Du liker å jobbe i et hektisk og utfordrende miljø.

-Du er empatisk, omsorgsfull og trygg.

-Behersker IKT-verktøy som Aidn og Compilo.

-Har gyldig politiattest. 

-Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. 

Personlig egnethet

- Vi vil gjerne ha deg som kollega som har fokus på å bidra til et godt arbeidsmiljø, er opptatt av at våre beboere opplever trygghet, trivsel og mestring i hverdagen. Vi vektlegger også gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, at du tar initiativ og har evne til å jobbe både selvstendig og i team. 

-Du er opptatt av personsentrert omsorg. 

-Du er løsningsorientert og har kunnskap om velferdsteknologi. 

-Vi kan tilby den rette søkeren faglige utfordringer i et hyggelig og tverrfaglig arbeidsmiljø. 

-Intern opplæring, samt muligheter for faglig og personlig utvikling ved Myreheimen. 

 

 Vi ønsker å være et sykehjem som stadig er i positiv utvikling, med høyt fokus på trivsel hos pasient og de ansatte, og at pasienten er i fokus gjennom hele vår arbeidsdag. Vi håper DU vil være med oss på laget!

 

Vi tilbyr

Muligheter for kurs og kompetanseutvikling.

Tilsetting på kommunale vilkår, fra lønnen trekkes 2% innskudd i pensjonsordning, gode låne- og forsikringsvilkår i KLP. 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øksnes for flere. Øksnes for deg? Som ansatt i Øksnes Kommune vil du ha 400 kollegaer i ulike etater og tjenester. Det finnes mange spennende jobbmuligheter hos Øksnes Kommune! Vi oppfordrer alle til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Her kan du utvikle deg og ha stor innflytelse på hvordan organisasjonen drives. Vi stiller med faglig og personlig utvikling, et godt arbeidsmiljø og gode lønn- og pensjonsvillkår. Nysgjerrig på Øksnes Kommune som arbeidsplass? Ring en Øksnesværing og slå av en uformell prat. Hvem vet, kanskje møtes vi på butikken en dag snart? Kontaktinformasjon til de ansatte finner du på kommunens hjemmeside.

Er du student innen helse- og sosialfaglig studieretning eller ønsker arbeidserfaring i sykehjem så kan dette være jobben for deg.

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring.

Åse bo- og aktivitetssenter er et sted preget av omsorg og engasjement. Her jobber ansatte som virkelig bryr seg, og som hver dag bidrar til å skape trygge, meningsfulle og gode opplevelser for beboerne. Miljøet er inkluderende, og det legges vekt på både trivsel, aktivitet og livsglede.
Sammen skaper dere et sted hvor både beboere og ansatte kan føle seg sett, verdsatt og ivaretatt

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Du vil bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Et Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter. Du vil få bistand fra Høyskoleteamet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie faglig kompetanse.

Vi har nå ledige helgestillinger ved somatisk- og skjermet enhet på Åse Boas. Vi håper du som er ute etter en fast helg søker hos oss, kanskje du er student og trenger en jobb ved siden av?

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie til pasienter etter individuelle behov
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Pårørendekontakt
• Forefallende arbeid i avdeling og på pasientrom
• Miljøterapi

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller student/elev innen helsefag
  
• Andre med særlig interesse for eldre/-demensomsorg
• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleie-, vernepleie- og medisinstudenter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Marie Therese Ims, Avd.leder 2.somatisk, 45707693
Hanna Maria Wiborg Gabrielsen, Avd.leder 3.somatisk, 45701731
Silje-Therese Vedøy Jørgensen, Avd.leder 2.skjermet, 45704461

Arbeidssted

Solbakken 2
4321 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5124976553
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i stek vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området
har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 
Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet  har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Vi søker etter sommervikarer til dag, kveld og natt i perioden  15.06-16.08 2026
Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. 

Ved tilsetting må  politiattest  fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Stillingsstørrelse avtales ved tilsetting, og vi har løpende inntak av søkere.

Arbeidsoppgaver

• Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret 
  
• Dokumentasjon på utført helsehjelp 
  
• Bidra til gode øyeblikk i hverdagen for den enkelte beboer 
  
• Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg og daglige aktiviteter 
  
• Bidra til godt samarbeid og en god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer 

Kvalifikasjoner

•  Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse og mestringsområdet 
•  God på kommunikasjon 
•  God datakompetanse  
•  Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
  
  

Personlige egenskaper

• Positiv og løsningsorientert 
•  Gode samarbeidsevner 
•  Fleksibel, ansvarsfull og punktlig 
  
• Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 
•  Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere 
•  God opplæring og oppfølging 
•  Lønn etter tariff 
• Bonusordning for studenter/elever innen helse-og sosialfag fra første fullførte år i utdanningen.
• Mulighet for videre ansettelse etter sommerferien

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Leder, +47 94816911

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5070880414
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Dein Herz schlägt für komplexe technische Systeme und du behältst auch in kritischen Betriebssituationen stets den Überblick? Dann ist genau hier dein Platz! In unserem Fachbereich Technischer Betrieb / Systemmanagment und Betrieb der SWB Bus und Bahn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position eines **IT-Servicespezialisten (m/w/d)** zu besetzen. In dieser Rolle steuerst du eigenverantwortlich die Lösung von Störungen, analysierst und priorisierst Tickets und sicherst kritische Systeme. Mit deinem technischen Know-how und strukturierten Vorgehen trägst du maßgeblich zur Stabilität unseres Leitstellenbetriebes bei. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Systeme mit! Hier bringst Du Dich ein - **Steuerung, Koordination und Analyse von Störungen: **Du übernimmst die Organisation und eigenverantwortliche Steuerung von systemübergreifenden Störungsmeldungen und Tickets. Dabei bewertest du die Auswirkungen, priorisierst Maßnahmen, koordinierst beteiligte Fachbereiche und sorgst für eine strukturierte sowie zeitnahe Wiederherstellung des Regelbetriebs, während der Bearbeitungsfortschritt kontinuierlich verfolgt wird. - **1st-Level-Support für die Leitstelle: **Als technische Anlaufstelle unterstützt du die Leitstelle bei auftretenden Betriebsstörungen. Du leistest qualifizierten 1st-Level-Support, analysierst Probleme, gibst schnelle Hilfestellung und leitest Themen an die entsprechenden Systemverantwortlichen weiter. Durch die regelmäßige Präsenz in der Betriebsleitstelle sorgst du für eine enge Zusammenarbeit, kurze Abstimmungswege und eine schnelle Reaktionsfähigkeit im operativen Betrieb. - **Test, Integration und Betrieb spezifischer Systeme:** Du unterstützt beim Test und der Integration spezifischer Systeme und trägst somit zur Qualitätssteigerung bei. Du betreibst und überwachst diese Systeme und stellst deren stabile Integration in die bestehende IT-Infrastruktur sicher. - **Administration spezifischer Applikationen:** Zu deinen Aufgaben gehört die Administration und Pflege ausgewählter Applikationen. Du führst Updates sowie Konfigurationsanpassungen durch und koordinierst bei Bedarf technische Anpassungen. - **Rufbereitschaft: **Du nimmst an der Rufbereitschaft teil und stellst gemeinsam mit dem Team sicher, dass auch außerhalb der regulären Betriebszeiten eine schnelle Reaktion auf kritische Störungen gewährleistet ist. Damit überzeugst Du uns - Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker /-kaufmann) oder vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung im IT-Support, Incident- oder Problem-Management (z. B. nach ITIL) kannst du nachweisen und besitzt im Idealfall die ITIL 4 Foundation Zertifizierung. - Du bringst Kenntnisse in Netzwerktechnologien und in der Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen mit - vielleicht sogar aus dem Umfeld des ÖPNV und der Leitstellensysteme. - Du hast einen sicheren Umgang mit Ticket- und Monitoringsystemen. - Auch unter Zeitdruck triffst du fundierte Entscheidungen und setzt Prioritäten. - Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten in der Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern. - Office-IT-Kenntnisse und Spaß an vorausschauender, strukturierter Organisation und Koordination runden dein Profil ab. Freue Dich auf Folgendes - **Faires und attraktives Gesamtpaket:** Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub + Entlastungstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. - **Karriere-Boost: **Entwickel dich mit uns weiter! Profitiere von gezielten Weiterbildungen, die deine Fähigkeiten auf das nächste Level heben. - **Zentrale Lage:** Profitiere von unserer erstklassigen Lage! Unsere Betriebsstätten befinden sich alle zentral und sind gut erreichbar. - **Mobilität:** Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, kostenlose Welo-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem kannst du das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. - **Gesundheit: **Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen bei Wellhub - auch für deine Familie. Gestalte mit uns den Verkehr von morgen! Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir dich überzeugt? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen und deiner Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer **IE 26/21/15 **über unser Online-Formular. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Ihr Kontakt zu den Stadtwerken Bonn Du hast  Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann erreichst du uns per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de (https://mailto:bewerbungen@swb-karriere.de) . Bitte sende deine Bewerbung ausschließlich über das jeweilige Online-Formular, damit sie direkt bei der richtigen Ansprechperson landet. Von Anfragen durch Personalvermittlungen bitten wir freundlich abzusehen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: IT-Service-Management nach ITIL, First-Level-Support

ZUR UNTERSTÜTZUNG UNSERER PRODUKTION IN DER SOMMERZEIT SUCHEN WIR FERIENJOBBER (M/W/D) Ihre Hauptaufgaben Du möchtest Dein Taschengeld aufbessern, den Führerschein bezahlen oder einfach die Urlaubskasse füllen? Du hast in den Sommerferien im Zeitraum von 03.08.2026 bis 11.09.2026 mindestens 3 Wochen Zeit und Lust, in unserer Produktion mit anzupacken? Du bist zuverlässig, motiviert und möchtest ein Unternehmen auch mal "von innen" kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des möglichen Zeitraums über das Bewerber-Portal zukommen lässt. Wir bieten Ihnen • Einen Blick "hinter die Kulissen" eines erfolgreichen Familienunternehmens • Erste Berufserfahrung im produktiven Bereich Sie bieten uns • Du bist mindestens 18 Jahre alt • Du bist bereit auch in einem Schichtmodell zu arbeiten • Eine Hands-on-Mentalität zeichnet Dich aus • Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sind für Dich selbstverständlich • Du hast Spaß an der Arbeit im produktiven Bereich BITTE REICHEN SIE IHRE AUSSAGEFÄHIGE BEWERBUNG AUSSCHLIEßLICH ÜBER DAS BEWERBER-PORTAL ONLINE EIN

Ihre Aufgabenvielfalt bei uns - Sie sind dafür verantwortlich, Daten zu erfassen, auszuwerten, aufzubereiten und bereitzustellen. Dabei nutzen Sie vorhandene Datenbanken und Analyse-Tools. Bei Bedarf arbeiten Sie auch mit dem BI-Bereich zusammen. - Sie stimmen sich eng mit dem Fachcontroller des Bereichs in den Themen des Ersatzleistungswesens und Beitragsmanagements ab, unterstützen diesen bei der Definition der Datenanforderungen sowie der Konzeption und Erstellung der Berichtshefte. - Darüber hinaus entwickeln, pflegen und optimieren Sie die Standardreportings in Abstimmung mit den Fachcontrollern. - Die Annahme und eigenständige Umsetzung der Datenanforderungen ggf. unter Einbindung des BI-Bereichs gehören zu Ihren Aufgaben. - Sie beraten die Fachbereiche, die Kompetenzcenter sowie weitere Bereiche der AOK Sachsen-Anhalt bei der Definition, Konzeption und Analyse datenbasierter Auswertungen. - Daneben arbeiten Sie in crossfunktionalen Teams und Arbeitsgruppen des Fachbereiches oder der AOK Sachsen-Anhalt zum Zwecke des Controllings mit. Ihre Kompetenzen - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten, sind Fachinformatiker oder verfügen über eine andere kaufmännische Ausbildung (z.B. Informatikkaufmann). - Sie haben eine hohe Affinität zu Daten und kennen sich idealerweise mit Datenbanken und deren Modellierung aus. - Darüber hinaus überzeugen Sie durch gute analytische Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise. - Hohe Eigenmotivation sowie ein ganzheitlicher Blickwinkel runden Ihr Profil ab. Unsere Vorteile für Sie - Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt. - Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben und den Freiraum, sie zu gestalten, sich einzubringen und zu verwirklichen. - Wir nehmen Sie herzlich in unser Team auf und gewährleisten eine gute Einarbeitung. - Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Sie dabei unterstützt, Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. - Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 8 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Fachbereich Ersatzleistungswesen Frau Heike Rüll Telefonnummer: 0391 2878-4 53 03 Fachbereich Beitragsmanagement Herr Marco Uhlmann Telefonnummer: 0391 2878-4 76 98 Recruiterin: Fachbereich Personal Frau Silvana Lüders Telefonnummer: 0391 2878-4 42 34 Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026 online über den Bewerbungslink zu. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information, Analyse, Datenverwaltung

Aufgaben - Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen - Planung, Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungs- und Automatisierungssystemen - Durchführung von Systemtests, Simulationen und Fehleranalysen - Dokumentation der Softwarelösungen und Unterstützung bei der Projektabwicklung - Zusammenarbeit mit interdisziplinären Team Deine Talente Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in den Automatisierungstechnologien (z.B. SPS-Programmierung, IoT, industrielle Steuerungssysteme, SCADA-Systeme, PLS-Systeme) - Berufserfahrungen in den Phasen eines Automatisierungsprojektes (Angebotserstellung, Umsetzung, Inbetriebnahme) - Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Kunden- sowie ergebnisorientiertes Denken und Handeln - Teamfähigkeit - Kommunikationsstärke, um Automatisierungslösungen verständlich zu vermitteln - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Das bieten wir dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag - niemand geht mit leeren Taschen nach Hause. - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - weil Feste gefeiert werden müssen. - Bis zu 30 Tage Urlaub - damit du auch mal die Füße in den Sand stecken oder einfach abschalten kannst. - Willkommensbonus von bis zu 1.000 € - ein Extra für deinen gelungenen Start. - Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung - jeden Monat, versprochen. - Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. - Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung. - Die notwendige Arbeitskleidung stellen natürlich wir. Und darüber hinaus - Ein Team, das zusammenhält wie Omas Strickpulli. - Kurze Kommunikationswege und feste Ansprechpartner. - Persönliche Betreuung - wir kümmern uns, als wärst du unsere Lieblingsschraube. - Exklusive Rabatte auf Events, Freizeit und Shopping. Kaffee, Kekse und echte Wertschätzung inklusive. Bitte kontaktieren Sie Frau Jessica Kohlmann unter job.dessau@office-personal.com +49 340 66 15 898-12 ID: 75/64870

Gefahrgutfachkraft (PK6) / Dangerous Goods Specialist in Hamminkeln (m/w/d) 30 Stunden pro Woche • befristet • Frühester Beginn ab sofort Jedes Unternehmen benötigt gute Mitarbeiter. Hier kommen wir von Nollservice als Personaldienstleister ins Spiel. Im Auftrag unseres Kunden, ein weltweit tätiger Logistikkonzern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gefahrgutfachkraft/Dangerous goods Specialist. Ihre Aufgaben als Dangerous Goods Specialist (m/w/d) Sie unterstützen den gesetzeskonformen, pünktlichen und effizienten Transport von Gefahrgut im internen System, indem relevante Maßnahmen koordiniert und die zuständigen Personen, einschließlich der Kunden, über die Anforderungen von internen Vorgaben und die gesetzlichen Vorschriften informiert werden. Dazu gehören die Durchführung festgelegter Verfahrensprüfungen, die Feststellung der Transportfähigkeit der Fracht, das Ausfüllen und Ausstellen wichtiger Dokumente sowie die Berichterstattung usw. Hauptaufgaben: - Unter Einhaltung festgelegter Verfahren und Vorschriften wird geprüft, ob Gefahrgutverpackungen für den Transport auf der Straße oder auf dem Luftweg zugelassen sind. Bei nicht zugelassenen Verpackungen wird sichergestellt, dass diese gekennzeichnet und zurückgesandt werden und dass den Kunden eine angemessene Unterstützung angeboten wird. - Sie überprüfen und stellen sicher, dass alle Gefahrgüter gemäß den gesetzlichen Vorschriften, unter Berücksichtigung der Verträglichkeit und Zugänglichkeit bereitgestellt, verladen und in ULDs verstaut werden. - Sie beraten interne und externe Kunden sowie die Geschäftsleitung zu den Vorschriften und/oder Beschränkungen, die für den Transport und die Beförderung gefährlicher Güter gelten. - Sie beantragen bzw. erteilen eine Vorabgenehmigung für die Annahme bestimmter Gefahrgüter von bzw. zu nachgelagerten bzw. vorgelagerten Bestimmungsorten, sofern zutreffend. - Sie stellen sicher, dass Informationen zu Gefahrgut ordnungsgemäß und rechtzeitig an alle relevanten Parteien weitergeleitet werden. - Sie erfassen, überprüfen und stellen relevante Informationen zusammen, um die erforderlichen Dokumente für den Transport gefährlicher Güter per Flugzeug oder Lkw auszustellen. Sie stellen sicher, dass alle gesetzlich vorgeschriebenen Unterlagen korrekt an einem sicheren, aber leicht zugänglichen Ort abgelegt werden. - Sie stellen sicher, dass der Gefahrgutbereich gemäß den Richtlinien und Verfahren mit ausreichenden Mengen an aktuellen Unterlagen, Kennzeichnungen und Sicherheitsausrüstung ausgestattet ist. - Sie koordinieren bei Bedarf die Einbindung der lokalen Behörden bei Unfällen mit ausgelaufenen Stoffen (sofern keine AOD-Ausnahmegenehmigung vorliegt). - Sie setzen bei Bedarf geeignete Mittel ein, um Vorfälle mit Gefahrgut oder außergewöhnliche Situationen dem zuständigen Agenten, der zuständigen Leitung und den örtlichen Behörden zu melden. Sie geben Empfehlungen zu erforderlichen Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen. - Sie arbeiten mit anderen Anbietern, darunter Fluggesellschaften, zusammen, um Beratung und Unterstützung beim sicheren und vorschriftsmäßigen Transport von Gefahrgutsendungen bis zum endgültigen Bestimmungsort zu leisten. - Sie führen auf Anfrage der örtlichen Geschäftsleitung allgemeine Schulungen zum Thema Gefahrgut durch. - Sie halten sich über Änderungen der Anforderungen und Verfahren der Generaldirektion auf dem Laufenden, indem Sie regelmäßig Anschlagtafeln, Aktualisierungen usw. überprüfen. - Sie erledigen alle sonstigen damit verbundenen Aufgaben, einschließlich der Unterstützung bei Zwischenfällen/Unfällen, wann immer dies erforderlich ist. Sie untzerstützen die operativen Ziele, indem Sie bei Bedarf für Vertretungen sorgen. Ihr Profil als Gefahrgutfachkraft (PK6) / Dangerous Goods Specialist in Hamminkeln (m/w/d) - Sprachliche Fähigkeiten: Deutsch verhandlungssicher - Zertifikat: ATA DGR CBTA Modul F (Vorherige PK6) Zwingend erforderlich Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. In Hamminkeln halten wir für Sie Folgendes bereit: - Arbeitszeit: Montag bis Freitag 6 Stunden in der Spätschicht - eine ansprechende Vergütung von bis zu 19,00 € pro Stunde - Wertschätzung sowie ein Arbeitsumfeld, das positive Energie fördert. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Gefahrgutfachkraft (PK6) / Dangerous Goods Specialist in Hamminkeln (m/w/d) in Hamminkeln, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Onboarding Um den Einstieg in unser Unternehmen zu erleichtern, haben wir einen strukturierten Onboarding-Prozess entwickelt. Der erste Schritt ist Ihre Bewerbung über unsere Karriere-Webseite. Nach Ihrer Bewerbung folgt ein Telefoninterview, um mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren und Ihre Fragen zu beantworten. Anschließend laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein, um Ihre fachlichen Kompetenzen und Vorstellungen zu besprechen. Nach erfolgreichen Gesprächen heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem Team. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, bieten wir ein umfassendes „Learning on the Job“-Programm mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Wir freuen uns, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen! Keywords: Dangerous Goods Specialist, Hamminkeln, Vollzeit, Logistik, Fachkraft für Lagerlogistik, Gefahrgut Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Gefahrgutfachkraft (PK6) / Dangerous Goods Specialist in Hamminkeln (m/w/d) in Hamminkeln. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Stellenbezeichnung: Vermessungstechnikerin (w/m/d) Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vermessung und Geodaten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vermessungstechnikerin (w/m/d). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Bearbeitung von Vermessungen im Innendienst: - Auswertung und Aufbereitung technischer Vermessungsdaten diverser Sensoren (Tachymeter, MLS, TlS) für Projekte im Bereich der Strecken- und Bauwerksplanung - Übertragung der Messdaten, Verarbeitung der Rohmessdaten, Auswertung der geodätischen Messungen und Modellerstellung - Tätigkeiten und Mitwirken beim Aufbau und Fortführung der Straßeninformationsbank in TIM-GeO: - Beschaffung, Erweiterung, Aktualisierung der in der Straßeninformationsbank zusammengefassten Daten zur Beschreibung des Straßennetzes im Zuständigkeitsbereich der Autobahn GmbH Niederlassung Nord** ** Das sollten Sie mitbringen: - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker/in oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrung - Berufserfahrung in der innendienstlichen Vermessung; auch der amtlichen Vermessung - Ausgeprägtes Verständnis für Fachsoftware im Bereich CAD, GIS, Verarbeitung von Punktwolken. Dabei sicherer Umgang und gute Kenntnisse im Bereich CAD-Software und Umgang mit Laserscannerdaten - Hohes Textverständnis insbesondere im Bereich des Öffentlichen und Verwaltungsrechts - Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung Das wäre wünschenswert: - Kenntnisse im Bereich GIS, GeoGraf Vision sowie von Leica-Cyclone - Interesse an technischen und rechtlichen Fragestellungen zur Straße und zum Straßenrecht Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit im Team - Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E9a Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn (https://javascript:void(0);) . Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Bianca Beck | Telefonnummer:  | E-Mail: Bianca.Beck@autobahn.de Das erwartet Sie bei uns: **Zukunft. **Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. **Sicherheit.  **Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.