Ved Strindheim hjemmetjeneste er det ledig en fast 15 prosent stilling som brukerstyrt personlig assistent.
Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har en svært variert brukergruppe som gir en spennende arbeidshverdag. Strindheim hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. Strindheim hjemmetjenestejobber med hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring.
Dette er et spennende tverrfaglig samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.
Arbeidsoppgaver
- Hjelp til dagliglivets gjøremål som innbefatter hjelp til personlig stell
- For ytterligere informasjon om arbeidsoppgaver ta kontakt
Kvalifikasjoner
- Fortrinnsvis student innen helsefag
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å lytte
- Selvstendig
- Fleksibel og serviceorientert
- Effektiv
- Ansvarsbevisst
- Evne til omstilling
Vi tilbyr
- Arbeidstid i gjennomsnitt hver fjerde helg
- Noen vakter i ukedager i løpet av en 26 ukers turnus
- Mer arbeid i sommermånedene
- Egner seg meget godt for helsefagstudenter
- Arbeidsplan over 26 uker hvor du er med på å planlegge din egen turnus
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Elin Stensen, Enhetsleder, +47 91760054Arbeidssted
Kristine Bonnevies vei 207046 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5116990760
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.