Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragte:r Wir suchen aktuell: Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragte:r (m/w/d) gesucht - Seniorenheim - Vollzeit / Teilzeit in Freising Pflegefachkraft (m/w/d) Qualitätsmanagement / QMB – stationäre Einrichtung Die VIF Personal – Personalvermittlung im Gesundheitswesen – sucht im Auftrag eines Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Aufgaben im Qualitätsmanagement (QMB) in unbefristeter Festanstellung. Unser Auftraggeber ist eine moderne stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Ingolstadt mit stabiler Personalstruktur und klaren organisatorischen Abläufen. Die Vermittlung ist für Bewerber selbstverständlich kostenfrei und erfolgt diskret. Aufgaben • Unterstützung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems • Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (MD / Heimaufsicht) • Durchführung interner Audits und Begehungen • Pflege der QM-Dokumentation • Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden zu Qualitätsstandards • Mitwirkung bei Pflegevisiten und Maßnahmenplanung • Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung Profil * Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft -Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in (m/w/d) - Immer mit der deutschen Anerkennung - * anerkannter Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragten im Gesundheitswesen oder vergleichbares Studium, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung * Einsatzbereitschaft und Organisationstalent * Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Das bietet Ihnen die Einrichtung • Unbefristete Festanstellung • Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienstanteil überwiegend im Tagdienst • Leitungsnahe Funktion mit Entwicklungsperspektive • Strukturierte Einarbeitung • Fort- und Weiterbildungsunterstützung • Wertschätzendes Team und verlässliche Dienstplanung • Moderne Dokumentationsstruktur ⸻ Vergütung Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei. Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 5000,- € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation und Arbeitszeitmodell , Zulagen... Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen. # Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Altenpfleger, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, examinierte Pflegefachkraft, Krankenpflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Krankenschwester, Qualitätsmanagementbeauftragte im Gesundheitswesen, Qualitätsmanagementbeauftragter im Gesundheitswesen (m/w/d), .... Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre 39027 mit angeben!!!! ###### bewerbung (at) vif-personal.de Stelle unverbindlich Deine Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / RCS: Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr) Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr ) Um Dich optimal bei Deiner Bewerbung unterstützen und erfolgreich vermitteln zu können, benötigen wir bitte Deinen vollständigen Lebenslauf sowie die Urkunde über Deine examinierte Pflegefachkraft-Qualifikation (deutsche Anerkennung)

Zakres obowiązków: wykonywanie czynności techniczno-gospodarczych, administracyjnych i ochronnych mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, prace zabezpieczające i funkcje patrolowe w zakresie ochrony przeciwpożarowej lasów, dokonywanie obmiarów i odbiórki drewna, wykonywanie czynności związanych z wydawaniem drewna, wykonywanie czynności związanych ze zwalczaniem szkodnictwa leśnego , zastępowanie leśniczego podczas jego nieobecności w pracy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : kurs brakarski, znajomość systemu informatycznego Lasów Państwowych, znajomość obsługi rejestratora leśniczego [Inne] : wykształcenie średnie leśne lub wyższe leśne Wymagania obligatoryjne (podstawowe): Wykształcenie średnie leśne lub wyższe leśne, Obywatelstwo polskie, Ukończone 21 lat, Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych, Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych, Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek, Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy. 6. Wymagania dodatkowe (preferowane): Ukończony z wynikiem pozytywnym staż w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych, Zdany egzamin warunkujący nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej, Znajomość obowiązujących w PGL Lasy Państwowe zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki leśnej, Znajomość Systemu Informatycznego LP na poziomie leśnictwa (panel leśniczego), Znajomość obsługi rejestratora leśniczego, Ukończone szkolenie lub kurs brakarski, Odpowiednie predyspozycje osobowe tj. komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność samodzielnej analizy i oceny oraz pracy w zespole. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu Saperów 24 Elbląg 82300 - wymagane dokumenty: 8. Wymagan

Zakres obowiązków: Inwentaryzacja zieleni i lasów. Wyjazdy delegacyjne. Praca w Krakowie oraz cała Polska. godz.pracy: 8-16 umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Kurs prawa jazdy kat. B - konieczne - inne zawody: Inżynier leśnictwa - konieczne - pozostałe: studia inżynierskie, znajomość flory i fauny Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV lub telefon do pracodawcy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Wir suchen für unseren Fachbereich Drilling Services Schichtführer/Driller (w/m/d) Ihr Aufgabengebiet - Verantwortliche Person für die Durchführung von Bohr- und Workoverarbeiten in der Schicht unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben - Gewährleistung der technologischen Verfahrensabläufe gemäß Arbeitsprogramm zur Sicherung der Qualität der Dienstleistungen unter Beachtung der Vorschriften und Auflagen (z. B. von Bergämtern, Unfallverhütungsvorschriften, Gesundheits- und Arbeitsschutz, Umwelt-, Brand- und Gasschutz) - Dokumentation der erbrachten Leistungen und der eingebauten Installationen - Unterstützung des Anlagenleiters bei der Dienstleistungserbringung - Umsetzung der Anforderungen aus dem integrierten Managementsystem - Anleitung und Beaufsichtigung der unterstellten Mitarbeiter Ihr Profil - Techniker, Meister oder Facharbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in den Fachrichtungen Bergbautechnologie, Brunnenbau oder ggf. auch Abschluss in anderen handwerklich/technischen Fachrichtungen - Erfahrung als Driller auf Bohranlagen  - Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Bohrtechnik und hinsichtlich der Funktionsweise, und dem Auf-/Abbau von Bohr- und Workoveranlagen - Kenntnisse der Bergbausicherheit sowie im Arbeits-,  Gesundheits- und Umweltschutz - Führerschein B, gern auch C und/oder Flurförderfahrzeuge - Idealerweise IWCF Zertifikat Level 3 - Höhenarbeitstauglichkeit - Gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2) - Englischkenntnisse sind vorteilhaft Wir bieten Ihnen - Unbefristeter Arbeitsvertrag – Schichtsystem mit Arbeitszeitkonten - Vergütung lt. Haustarifvertrag (13 Monatsgehälter, Zuschläge und diverse Zuschüsse) - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Fitnessraum für Beschäftigte, diverse gesundheitsfördernde Angebote Arbeitsort Einsatzwechseltätigkeit auf Baustellen im In- und Ausland im Schichtbetrieb Kontakt Fragen zu Ihrer zukünftigen Position beantwortet Ihnen Nancy Grugel (Personal) unter +49 33764 82 140. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbungsportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bergrecht Erweiterte Kenntnisse: Bergbautechnologie Zwingend erforderlich: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Tiefbohrtechnik

Die MB Well Services GmbH eine Tochterfirma der MB Petroleum Services LLC mit Sitz im Oman beschäftigt in Deutschland und Österreich insgesamt rund 300 Mitarbeiter im Bereich Workover & Drilling und Wireline. Für eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf unseren Bohr- und Workoveranlagen suchen wir Sie als Anlagenleiter- Toolpusher (gn) für Bohr- und Workoverarbeiten Als Anlagenleiter-Toolpusher bearbeiten Sie Kundenaufträge auf der Grundlage vorgegebener Arbeitsprogramme und Technologien. Hierbei organisieren Sie den Einsatz der Mitarbeiter und Arbeitsmittel in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie beherrschen sicher die technologischen Abläufe sowie relevante Vorschriften und Auflagen. Sie überwachen die Gewährleistung der Verfahrensabläufe, führen die vorgeschriebenen Sicherheitskontrollen durch und dokumentieren die erbrachten Leistungen. Ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die Anleitung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter. Sie führen regelmäßig Antihavarietrainings durch. Für einen reibungslosen Ablauf der Arbeiten fordern Sie zum jeweils richtigen Zeitpunkt erforderliche Materialien und Kontraktorenleistungen an, welche Sie auch prüfen und bestätigen. Um eine reibungslose Leistungsabrechnung mit dem Auftraggeber zu gewährleisten, erfassen Sie Wert & Zeit des Anlagenpersonals und holen die erforderlichen Nachweise ein. Ebenfalls führen Sie die Anlagendokumentation. Nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung zum Bohrtechniker oder Meister konnten Sie bereits mehrere Jahre Praxiserfahrung sammeln. Ihr umfassendes Wissen über Einsatz und Funktion bohrtechnischer Ausrüstung werden durch Kenntnisse der Vorschriften der Bergbausicherheit, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Umweltschutzes ergänzt. Sie bringen eine SGU-Prüfung für Führungskräfte und kaufmännisches Grundlagenwissen mit. Schichtarbeit und Reisetätigkeit machen Ihnen nichts aus. Ihre Mitarbeit ist uns etwas wert! Sie erhalten ein attraktives Gehalt, finanzielle Nebenleistungen und arbeitsabhängige Zuschläge. Mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen halten wir Sie stets auf dem aktuellen Stand in Ihrem Wissensgebiet. Zudem behalten wir Ihre Gesundheit stets im Auge. Wir organisieren die Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und übernehmen die Kosten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Tiefbohrtechnik, Bohrlochgeologie (Bohrlochvermess-, Tiefbohrtechnik), Fördertechnik

Die MB Well Services GmbH eine Tochterfirma der MB Petroleum Services LLC mit Sitz im Oman beschäftigt in Deutschland und Österreich insgesamt rund 300 Mitarbeiter im Bereich Workover & Drilling und Wireline. Für eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf unseren Bohr- und Workoveranlagen suchen wir Sie als Schichtführer (m/w/d) für Bohr- und Workoverarbeiten In dieser verantwortungsvollen Position organisieren, leiten und beaufsichtigen Sie die Mitarbeiter Ihres Teams bei der Durchführung der Bohr- oder Workoverarbeiten in ihrer Schicht. Sie beherrschen sicher die technologischen Abläufe sowie relevante Vorschriften und Auflagen. Sie führen die vorgeschriebenen Sicherheitskontrollen durch und dokumentieren die erbrachten Leistungen. Als umsichtiger Praktiker erkennen Sie Verbesserungspotentiale im Arbeitsablauf und bei der Arbeitssicherheit und gestalten diese aus. Sie haben einen empathischen, motivierenden Führungsstil. Die Abstimmung mit Kollegen sowie Vertretern von Servicefirmen erledigen Sie in kommunikativer und kooperativer Weise. Körperlich anspruchsvolle Arbeit im Freien auch unter fordernden Witterungsbedingungen, Schichtarbeit und Reisetätigkeit machen Ihnen nichts aus. Einsatzort: Deutschlandweit ! Sie bringen eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, gerne als Tiefbohrfacharbeiter oder Bergbautechnologe FR Tiefbohrtechnik und Erfahrung als Bohr-/Workoverarbeiter mit. Einer Vertiefung und Aktualisierung Ihres Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungen stehen Sie positiv gegenüber. Idealerweise verfügen Sie einen gültigen IWCF-Nachweis, eine bestandene SGU-Prüfung und einen SCC-Nachweis für operativ tätige Mitarbeiter. Ihre Mitarbeit ist uns etwas wert! Sie erhalten ein attraktives Gehalt, finanzielle Nebenleistungen und arbeitsabhängige Zuschläge. Mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen halten wir Sie stets auf dem aktuellen Stand in Ihrem Wissensgebiet. Zudem behalten wir Ihre Gesundheit stets im Auge. Wir organisieren die Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und übernehmen die Kosten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erdbohrungen, Tiefbohrtechnik, Fördertechnik

Als administratief bediende onthaal en projecten vervul je een essentiële rol binnen ons bedrijf. Je bent het eerste aanspreekpunt voor al onze bezoekers, zowel persoonlijk als telefonisch. Jouw vriendelijke en professionele aanpak zorgt ervoor dat iedereen zich welkom en op zijn gemak voelt vanaf het moment dat ze onze deuren passeren.

 

Je takenpakket is divers en omvat zowel administratieve als ondersteunende functies. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het correct verwerken van alle administratieve taken. Dit omvat een breed spectrum aan verantwoordelijkheden, van het beheren van personeelszaken tot het ontzorgen van onze projectmanagers. Je houdt een nauwkeurig overzicht bij van alle administratieve processen en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

 

Daarnaast draag je bij aan de dagelijkse werking van het bedrijf door je efficiënte en georganiseerde aanpak. Je bent de schakel tussen verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat informatie en documenten op de juiste wijze worden doorgegeven. Je hebt een goed oog voor detail en bent in staat om complexe administratieve processen te doorgronden en te verbeteren.

 

Je werkt nauw samen met je collega's en biedt hen ondersteuning waar nodig. Je bent degene die zorgt voor een goede communicatie en coördinatie binnen het team. Door je inzet en toewijding draag je bij aan een positieve werksfeer en een efficiënte bedrijfsvoering.

 

Kortom, als administratief bediende onthaal en projecten ben je een spil in ons bedrijf. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, zowel voor onze bezoekers als voor onze medewerkers. Jouw organisatorische vaardigheden, aandacht voor detail en vriendelijke benadering maken je tot een onmisbaar lid van ons team.

 

**Taken:**

 

**Onthaal:**

- Ontvangen en verwelkomen van bezoekers met een glimlach, waardoor iedereen zich direct op zijn gemak voelt.

- Beantwoorden en doorverbinden van inkomende telefoongesprekken op een professionele en vriendelijke manier.

- Opvolgen van de algemene mailbox en zorgen voor een tijdige en adequate respons op binnenkomende berichten.

- Verzorgen van diverse kantooradministratie, waaronder het verwerken van post, archiveren van documenten en data-invoer, om een georganiseerde werkplek te handhaven.

- Bestellen van kantoorbenodigdheden en opvolging met leveranciers om ervoor te zorgen dat het kantoor altijd voorzien is van de nodige materialen.

 

**Ondersteuning collega's en personeelszaken:**

- Uitwerken en registreren van offertes om potentiële klanten een duidelijk en aantrekkelijk voorstel te doen.

- Ingeven van orders in het CRM systeem om een accurate en up-to-date database te behouden.

- Opvolgen van planning en tijdsregistratie van de medewerkers, controle van de uren van onderaannemers, etc. Dit zorgt voor een vlotte uitvoering van projecten en terugkoppeling naar HR en Projectleiding.

- Registreren van aanmeldingen op de werven in verschillende systemen van de klant en de overheid. Hierbij behoud je het algemene overzicht van aanmeldingen per project en volg je nauw op om naleving en veiligheid te garanderen.

- Opvolgen en archiveren van administratieve documenten en rapporten voor de werven, zoals toolboxen, certificaten en HSEQ documenten, om een geordende en toegankelijke documentatie te waarborgen.

- Opvolgen van communicatie en documentatie omtrent verzekeringen om ervoor te zorgen dat alle wettelijke en contractuele vereisten worden nageleefd.

**Vereisten:**

 

- **Opleiding:** Je hebt een diploma secundair onderwijs of een bachelor in een administratieve richting. Indien je geen formele opleiding hebt, kan dit gecompenseerd worden door relevante ervaring van minstens 5jaar.

- **Ervaring:** Minimaal 5 jaar ervaring in een administratieve functie is vereist. Ervaring in een veeleisende omgeving is een absolute must. Heb je ervaring binnen de bouwsector? Dat is een zeer groot pluspunt! Affiniteit met bouw en of petrochemie moet wel blijken in jouw kandidatuur.

- **Technische vaardigheden:** Een goede kennis van MS Office-toepassingen is essentieel voor deze functie. Kennis van CMR programma's zijn essentieel en moeten aantoonbaar zijn adhv ervaring.

- **Taalvaardigheid:** Je bent zeer goed Nederlandstalig, zowel in woord als geschrift. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je uit te drukken in het Engels, wat een pluspunt is voor internationale communicatie.

-**Beschikbaarheid:** Je bent bereid om voltijds te werken, in een 38 uren stelsel.

- **Persoonlijke eigenschappen:** 

  - Je bent proactief en neemt graag verantwoordelijkheid.

  - Je hebt een sterk oog voor kwaliteit en kan zelfstandig werken.

  - Je bent een teamspeler die oplossingsgericht denkt en handelt.

 

Deze combinatie van opleiding, ervaring en persoonlijke eigenschappen maakt je tot een ideale kandidaat voor deze administratieve functie.

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst. 

Jobomschrijving

Zin om als Lead Digital een team van solutions architecten aan te sturen?

Als Lead Digital leid en inspireer je een team van solution architects dat verantwoordelijk is voor de enterprise IT-architectuur van twee strategische domeinen: Enterprise Asset Management (EAM) enerzijds, en de corporate processen — waaronder HR, Finance en de digitale werkplek — anderzijds. Je combineert een heldere visie op architectuur met ruimte voor autonomie en groei bij je teamleden, en je bent zelf een hands-on architect die volop mee in de materie duikt. Je bent dus evenzeer leider als vakexpert: iemand die richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt. Jij bent de schakel tussen business en technologie, tussen strategie en uitvoering, en tussen de verschillende digitale domeinen binnen de organisatie.

 

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

• Je leidt, coacht en inspireert een team van solution architects. Je creëert een omgeving waarin expertise en talent zich kunnen ontwikkelen, kennisdeling vanzelfsprekend is, en ieder teamlid impact kan maken op de digitale transformatie van Port of Antwerp-Bruges.
• Als hands-on solution architect neem je zelf de verantwoordelijkheid voor architectuurvraagstukken en analyse in het domein Enterprise Asset Management, en bouw je stap voor stap een begrip op van de corporate domeinen zoals HR, Finance en de digitale werkplek.
• Je organiseert workshops met interne en externe stakeholders, verzamelt business requirements en vertaalt die naar functionele specificaties, gedetailleerde ontwerpen en migratiescenario's, met aandacht voor schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en eindgebruikerservaring.
• Je bewaakt de integriteit van de oplossingen binnen jouw domeinen en zorgt ervoor dat ze passen binnen de overkoepelende Enterprise Architectuur. Je zorgt voor afstemming en synergie over digitale domeinen heen.
• Je draagt bij aan de visie en het beleid voor jouw domein, in lijn met de algemene digitale strategie van de organisatie en de bredere technologische evoluties.
• Je onderzoekt hoe nieuwe technologieën — waaronder AI — waarde kunnen toevoegen aan havenprocessen, en je vertaalt dit naar concrete en bruikbare use cases.
• Je bent een centraal aanspreekpunt en brugfiguur voor solution architects, developers, managers en product owners, en zorgt voor afstemming en kennisdeling over de verschillende disciplines heen.

 

Als Lead Digital Solution Architecture heb je een unieke combinatie van leiderschapskwaliteiten en technische diepgang. Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen, en je weet anderen daarin mee te nemen — of ze nu developer, manager of business stakeholder zijn. We kijken zowel naar kandidaten met ervaring als solution architect die de stap naar een leidinggevende rol zetten, als naar kandidaten met een sterke domeinexpertise en de ambitie en drive om door te groeien naar deze rol.

 

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring als solution architect of in een vergelijkbare rol, met een duidelijke specialisatie in Enterprise Asset Management. Affiniteit met corporate domeinen als Finance, HR of de digitale werkplek is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in het aansturen en coachen van teams, en je hebt voeling met change management en stakeholder management. Je bouwt bruggen, betrekt mensen en begeleidt verandering met overtuiging.
• Je denkt in termen van wat mogelijk is, niet enkel in wat vertrouwd is: je durft bestaande patronen te doorbreken, verkent innovatieve oplossingen en weet stakeholders te inspireren met kansen die zij zelf nog niet zagen.
• Je combineert een brede helicopterview met een hands-on mentaliteit: je ziet het grote plaatje, maar steekt ook zelf graag de handen uit de mouwen en werkt oplossingen actief mee uit.
• Je bent vertrouwd met agile projectwerking en denkt evenzeer na over de 'wat' als de 'hoe'. Ervaring met architectuurmethodieken is een pluspunt.
• Je bent communicatievaardig en brengt informatie effectief over naar gebruikers, collega's en management. Kennisdeling is voor jou geen opgelegde taak, maar een spontane attitude.
• Affiniteit met digitale transformatie en havenoperaties is een sterk pluspunt. Een masterdiploma is een troef, maar geen absolute vereiste.
• Je neemt initiatief, motiveert anderen en vindt jezelf terug in waarden als durf, verbinding, focus en eenvoud.

Onze afdeling D1 is een dynamische zorgomgeving waar een interdisciplinair team van 14 artsen, 20 verpleeg- en zorgkundigen, logistiek assistenten en paramedici dagelijks hoogwaardige zorg biedt aan patiënten met cardiologische, pneumologische en endocrinologische aandoeningen. Met 30 bedden en een geëngageerde ploeg streven we naar kwaliteitsvolle, mensgerichte zorg en een optimale samenwerking tussen alle disciplines.

Heb jij zin om samen met dit enthousiaste team de visie van onze organisatie dagelijks in de praktijk te brengen?

Functie-inhoud:

Als hoofdverpleegkundige van Cardio-, Pneumo- en Endocrinologie of afdeling D1 verzeker je het goed functioneren van de eenheid om de kwaliteit van de zorgverlening te optimaliseren.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de afdeling. Je zorgt voor het plannen, coördineren en opvolgen van de patiëntenzorg. Je coacht de verpleegkundigen op kennis, inzicht en vaardigheden en een juiste basishouding ten opzichte van patiënten, collega’s en andere disciplines. Je implementeert de gewenste veranderingen op de afdeling.

Jouw takenpakket omvat:

• Leiding geven aan de medewerkers, zoals het opstellen van de werkverdeling en personeelsplanning en aanpassen van de opgestelde planningen aan de behoeften van de eenheid om in de continuïteit van de zorgverlening te voorzien, sturen en motiveren door het maken van duidelijke afspraken en uitzetten van praktische regels, hen begeleiden, detecteren van hun opleidingsbehoeften en voeren van functioneringsgesprekken, bespreken met de medewerkers van o.a. de toestand van de patiënten en eventuele problemen.
• Organiseren van de eenheid zoals het organiseren en controleren van de verpleegkundige activiteiten, toelichten van de beslissingen van de directie en deze implementeren, voeren van de administratie, overleggen en uitwisselen van informatie met de andere diensten en medewerkers voor de coördinatie van de activiteiten, oplossen van de problemen i.v.m. het functioneren, instaan voor het opstellen van de zorgplannen, aansturen van het verpleegkundig overleg binnen de eenheid.
• Optimaliseren van de dienstverlening aan de patiënten, zoals het zoeken naar mogelijkheden om de efficiëntie van de eenheid te verhogen, formuleren van verbeteringsvoorstellen aan de directie, bespreken van klachten met de patiënten en hun naasten, deelnemen aan stafvergaderingen en diverse interdisciplinaire of eenheid overschrijdende overlegorganen om de verzorging en de samenwerking te verbeteren.
• Uitvoeren van verpleegkundige taken, zoals het instaan voor de opname en het ontslag van de patiënten, informeren van de patiënten en hun naasten m.b.t. de verzorging en de behandeling en hen steunen in moeilijke situaties, begeleiden van de arts bij de patiëntenronde en geven van bijkomende uitleg over de patiënten, erop toezien dat de patiëntendossiers actueel zijn.

Kortom, je leidt een team van verpleegkundigen, in nauwe samenwerking met de artsen, paramedici en medewerkers van het Administratief en Bedrijfskundig Departement (IT, Keuken, Schoonmaak, Technische Dienst).

• Je bent bachelor in de Verpleegkunde met kaderopleiding of master in de Verpleegkunde en de Vroedkunde.
• Je ervaring van vijf jaar als verpleegkundige in een ziekenhuis biedt toegevoegde waarde.
• Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie kunnen we alleen maar aanbevelen.
• Je beschikt over leidinggevende, motiverende en organisatorische vaardigheden gericht op ondersteunen en samenwerken.
• Je werkt proactief mee aan de optimalisatie van het zorgbeleid.
• Je beschikt over een grote portie aan integriteit en inlevingsvermogen en bezit de kunst van het luisteren naar patiënt, familie, collega’s.
• Je combineert je gedegen algemene beroepskennis met grote aandacht voor of ervaring met de patiënten doelgroep.
• Je kan met de specifieke informaticatoepassingen werken. Kennis van KWS is een meerwaarde of je bent hierin een vlotte leerling.
• Je bent open, respectvol en integer en klantvriendelijkheid zit in je DNA.
• Je denkt niet in problemen, wel in oplossingen, uitdagingen en in termen van resultaten.
• Je beschikt over een grondige kennis van het Nederlands en drukt je vlot uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan je, zeker mondeling, vlot in het Frans uitdrukken.
• Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden voor het vergroten van de eigen deskundigheid en verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je op zoek naar een gevarieerde job met verantwoordelijkheid én maatschappelijke relevantie? Lees dan zeker verder.

Elegast is al meer dan 40 jaar een vaste waarde in de Antwerpse jeugdzorg en hulpverlening. Met ruim 200 collega’s, 15 afdelingen en 10 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch toegankelijk en persoonlijk; Een dorp in ’t Stad, zeg maar.

Voor ons veilig verblijf in Deurne, zijn we momenteel, in het kader van een vervanging, op zoek naar een contextbegeleider.

Je begeleidt 6 jongens (14j-21j) met een complexe problematiek die zich uit in sterk externaliserend probleemgedrag. Er wordt ingezet op verbinding, veiligheid en behandeling. De jongens wonen per 3 in 2 appartementen.

Deze module is als aanbod op maat ontstaan zodat deze adolescenten niet meer in de gemeenschapsinstellingen (GI) belanden. Zo blijven de GI -met uitzondering van time-out opties- tevens behouden voor jongeren met een (eerder*) forensisch traject/MOF-profiel.

Als contextbegeleider is je kernopdracht om het cliëntsysteem te begeleiden vanuit het behandelplan dat opgesteld werd na exploratie van de behandel- en veiligheidsnoden. Van bij de opstart wordt er ingezet op vraagverheldering via de methodiek van Signs of Safety en Signs of Succes. Er wordt zoveel als mogelijk vertrokken vanuit de verwachtingen en de noden van het cliëntsysteem, aangevuld met maatschappelijke en pedagogische verwachtingen. Je werkt intensief samen met het persoonlijk netwerk van de jongere - ouders, gezin en steunfiguren - vanuit een systemische visie. Gesprekken vinden plaats zowel met het netwerk apart als samen met de jongere, en dit zowel in het thuismilieu als in de leefgroep. Wanneer een jongere naar huis wordt toegewerkt, kan contextbegeleiding nog intensief doorlopen en stelselmatig worden afgebouwd.

Wat doe je?

• Je neemt deel aan intakegesprekken
• Je zorgt via Sofs voor constante vraagverheldering en risicotaxatie
• Je geeft mee input bij de opstelling van het behandelplan
• Je bouwt een samenwerkingsrelatie op met de context/ het netwerk door continue afstemming.
• Je organiseert face-to-face gesprekken met het cliëntsysteem
• Je staat samen met je collega’s in voor het organiseren van netwerkoverleg, het opbouwen van een partnernetwerk, het bewaken van de behandel- en veiligheidsnoden, het opmaken en implementeren van het uitstroomplan, het maken van evolutieverslagen en eindverslag (je bereidt dit samen met het gezin voor)
• Je houdt alle contacten met het gezin en derden bij in het digitaal dossier.
• Je leert aan, vergroot en/of stimuleert het probleemoplossend vermogen van het cliëntsysteem
• Je neemt deel aan de dagelijkse briefing, het teamoverleg en de casusbesprekingen
• Je overlegt en licht het dossier en verslag toe aan verslag met verwijzers/aanmelders en relevante derden.

Als contextbegeleider ben je in het bezit van:

• Een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of een hiermee gelijkgesteld vanuit een buitenlands diploma of ervaring;
• Ervaring binnen jeugdzorg ( therapeutische ervaring, ervaring op leefgroep, met de doelgroep, met systemisch werken is een meerwaarde)
• Een bewijs van goed gedrag en zeden (model 2)

Daarnaast:

• beschik je over een opmerkelijk sterke professionele basishouding. Je werd hierop reeds attent gemaakt vanuit je opleiding, door je collega’s
• ken je de leefwereld van jongeren en kan erbij aansluiten. Je krijgt energie van het werken met jongeren met een verhaal.
• kan je vanuit je basishouding aansluiten bij verschillende denkkaders (Je krijgt hierover ook vorming) zoals Signs of Safety, Signs of succes, Nieuwe Autoriteit, Verbindende Communicatie, Institutionele Pedagogie
• heb je je verdiept of heb je interesse in thema’s zoals veiligheid in de jeugdzorg, omgaan met agressie, communicatie en relatie, VOS / MOF
• heb je zicht op de organisatie van de jeugdhulp en de ruimere hulverleningssector in Antwerpen
• heb je kennis van mogelijke problematieken in een gezin en de ontwikkelingspsychologie
• kan je de juiste gesprekstechnieken toepassen
• heb je een open houding en bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk
• hecht je belang aan een goede samenwerking met collega’s en andere betrokken hulpverleners
• ben je stressbestendig
• ben je sterk in professionele (zelf)reflectie.
• ben je bereid tot (sporadisch) avondwerk