Je werkt nauw samen met management en medewerkers, onderhoudt contacten met HR-collega’s in andere vestigingen en ondersteunt de dialoog met ondernemingsraad en CPBW. Je volgt projecten op, bouwt bruggen en zorgt dat HR altijd een toegankelijke, betrouwbare en proactieve partner is. Met jouw zelfstandige, hands-on aanpak zorg je ervoor dat HR een echte motor van de organisatie blijft, met oog voor zowel mensen als processen.
Wie zijn wij?
Onze partner is een toonaangevend bedrijf in de ontwikkeling, productie en verkoop van hoogwaardig slaapcomfort. Er heerst een warme sfeer en medewerkers gaan voor mekaar door het vuur. Hun waarden? Resultaatgericht, no-nonsense, eerlijk & open, klantgericht en kwaliteitsbewust. Samen met hen kijken we met veel goesting uit naar een HR Business Partner. Ben of ken jij iemand? Lees of deel dan zeker deze vacature!
- Je hebt relevante ervaring in een brede, generalistische HR-rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden.
- Aantoonbare kennis van hard HR? Die heb je! Waaronder payroll, sociale wetgeving en HR-administratie.
- Je kan je vlot bewegen in een productie- of KMO-omgeving met meerdere vestigingen: je legt makkelijk contacten met verschillende mensen (van leidinggevenden tot bedienden en je voelt je comfortabel in een praktisch-ingestelde en hands-on werkomgeving.
- Autonoom en proactief kunnen werken, met de durf om initiatief te nemen en voorstellen te formuleren.
- Vlot in communicatie en samenwerking, ook in overlegcontexten zoals ondernemingsraad en CPBW.
- Je bent bereid om je 1x/maand naar de vestiging in Nederland te verplaatsen, waar je ook de HR-collega's daar kan ondersteunen.