LOGOPED ZA INDIVIDUALNO GOVORNO TERAPIJO, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE STANDARDIZIRANEGA TESTA PREVENTIVNI LOGOPEDSKI PREGLED (PLP-5): UGOTAVLJANJE USTREZNOSTI OTROKOVEGA DOSEDANJEGA GOVORNO JEZIKOVNEGA RAZVOJA IN ODKRIVANJE OTROK, S TEŽAVAMI V GOVORNO JEZIK. RAZVOJU, IZVAJANJE KRATKEGA POSVETA O VPRAŠANJIH STARŠEV V ZVEZI Z OTROKOVIM GOVORNO JEZIK. RAZVOJU, OB UGOTAVLJANJU ODSTOPANJA OD PRIČAKOVANEGA GOVORNO JEZIK. RAZVOJA SVETOVANJE IN PO POTREBI USMERJANJE V TERAPEVT. OBRAVNAVO, OB UGOTAVLJANJU ODSTOPANJA OD PRIČAKOVANEGA CELOSTNEGA RAZVOJA USMERJANJE V PSIH. ALI SPEC. PEDAG. OBRAVNAVO, NAMENJENO ZMANJŠEVANJU OTROKOVIH TEŽAV. POSREDOVANJE SPLOŠNIH IN SPECIFIČNIH LOGOPED. ZNANJ, ŠE POSEBEJ O GOVORNO JEZIK. RAZVOJU OTROKA. IZVAJANJE PREVENT. SEMINARJEV O PROBLEMATIKI GOVORNE KOMUNIK., O RAZLIČ. FAKTORJIH ZA NASTANEK GOVORNIH MOTENJ, O JEZIK. SPOSOBNOSTIH OTROK TER O PREPREČEVANJU NASTANKA MOTENJ,PRIPRAVA DELOVNEGA PROSTORA IN DELOVNIH PRIPOMOČKOV (DIDAKTIČNI MATERIAL) NABAVA IN USTREZNA SKRB ZA DIAG. PREIZKUSE. OPREDELITEV PROBLEMA NA PODLAGI POROČANJA STARŠEV O OTROKOVIH TEŽAVAH, RAZVOJNE IN DRUŽINSKE ANAMNEZE.LOGOPED. OCENJEVANJE Z UPORABO RAZLIČNIH NESTANDARD. LOGOPED. PRIPOMOČKOV (INTERVJUJI, OPAZOVANJE, VPRAŠALNIKI, OCENJEVALNE LESTVICE) Z NAMENOM:OCENJEVANJE OTROKOVEGA GOVORNO JEZIK. RAZVOJA, OPREDELITEV GOVORNO JEZIK (OPIS SE NADALJUJE V "DRUGA POTREBNA DOD. ZNANJA")., Motnje,sprejemanje odločitev o potrebni obravnavi. Priprava načrta/programa terapije. Izvajanje terapije, apliciranje novih preverjenih terapevt. postopkov.obravnava otrok z diagnozami, ki zajemajo motnje duševnega (psihološkega) razvojasodelovanje v multidisc. timu svetovanje staršem pisanje logoped. poročila, vodenje evidenc, statist. podatkov in obdelava podatkov s področja delaskrb za ustrezno arhiviranje in uničevanje pacientove dokumentacije. Neprestano spremljanje in preverjanje učinkovitosti logoped. postopkov.strok. svetovanje in sodelovanje pri pripravi individualnih programov pacientov (v strokovnem timu). Timsko sodelovanje znotraj službe in z zunanjimi inštitucijami sodelovanje v razl. projektihizvajanje vseh predpisanih aktivnosti za prepreč. in širjenje boln. okužb v skladu s Programom prepreč. hišnih okužb v zavoduopravljanje drugih del in nalog v okviru svoje usposobljenosti po naročilu nadrejenega delavca, normativi dela so skladni z normativi, ki so navedeni v pogodbi z ZZZS, razen če ni določeno drugače. Visokošolska univerzitetna izobrazba 7. raven (VII/2) oz. druga bolonjska stopnja 7. raven (VII/2), poklic: prof. specialne in rehabilitacijske pedagogike ali mag. prof. logopedije in surdopedagogike, znanje uporabe osebnega računalnika, aktivno znanje slovenskega jezika, strokovni izpit v zdravstveni dejavnosti, možnost specializacije iz klin. logoped.,

BABIČAR (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 20, -IZVAJANJE BABIŠKE IN ZDRAVSTVENE NEGE SKLADNO S POKLICNIMI KOMPETENCAMI - IZVAJANJE BABIŠKE IN ZDRAVSTVENE NEGE PRI NOSEČNICAH, OTROČNICAH IN NOVOROJENCIH - ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO IN SVETOVANJE - SAMOSTOJNO IZVAJANJE BABIŠKIH VIZIT TER VODENJE ZDRAVIH NOSEČNIC V OKVIRU SVOJIH KOMPETENC - SODELOVANJE IN/ALI SAMOSTOJNO IZVAJANJE DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSTOPKOV IN DRUGIH SPECIFIČNIH AKTIVNOSTI IN POSTOPKOV, PSIHIČNA PRIPRAVA PACIENTA NA TERAPEVTSKI ALI DIAGNOSTIČNI POSEG - DOKUMENTIRANJE POSTOPKOV IN POSEGOV, PRIPRAVA IN ARHIVIRANJE PACIENTOVE DOKUMENTACIJE IN VODENJE EVIDENC IN EVALVACIJ OPRAVLJENEGA DELA - INTERDISCIPLINARNO SODELOVANJE IN POVEZOVANJE Z DRUGIMI SLUŽBAMI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNE IN VARNE OBRAVNAVE PACIENTA - IZVAJANJE POSTOPKOV ZA PREPREČEVANJE ŠIRJENJA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB - VZDRŽEVANJE PROSTOROV, PRIPOMOČKOV IN APARATUR - SKRB ZA NAROČANJE IN SPREMLJANJE PORABE ZDRAVIL IN POTROŠNEGA MATERIALA TER, PRIPOMOČKOV IN APARATUR - IZVAJANJE MENTORSTVA NOVO ZAPOSLENIM, ŠTUDENTOM IN DIJAKOM - PREDAJA PACIENTA NA VSEH NIVOJIH - SKRB ZA VARNOST PACIENTOV - ZNANSTVENO-RAZISKOVALNO DELO V BABIŠKI IN ZDRAVSTVENI NEGI ZA RAZVOJ POKLICA IN ZAGOTAVLJANJA KAKOVOSTI - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas - zaposlitev za krajši delovni čas (20 ur/teden) v majhnem, vendar povezanem timu - veliko možnosti za izobraževanje - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Delovno razmerje se sklepa s krajšim delovnim časom, in sicer v obsegu (20 ur tedensko). Krajši delovni čas se določa iz organizacijskih razlogov na strani delodajalca in ne predstavlja krajšega delovnega časa, določenega na podlagi posebnih pravic delavca iz naslova starševstva, invalidnosti ali drugih zakonsko določenih okoliščin. Vloga naj vsebuje: življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, odločbo o vpisu v Register izvajalcev zdravstvene in babiške nege, licenco zdravstvene nege, potrdilo o cepljenju proti hepatitisu B, ošpicam in oslovskem kašlju, navedbo o dolžini odpovednega roka. Prijave z ustreznimi dokazili pričakujemo na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice.,

MOKYTOJO PAREIGYBĖS FUNKCIJOS 4. Muzikos mokytojas privalo: 4.1. Užtikrinti ugdomų mokinių saugumą, geros kokybės ugdymą. 4.2. Ugdyti tvirtas mokinių dorovės, pilietines, tautines ir patriotines nuostatas, pagarbą tėvams, savo kultūrinei tapatybei, laiduoti mokinių asmenybės galių plėtotę, suprantamai ir aiškiai, taisyklinga lietuvių kalba perteikti ugdymo turinį, kai teisės aktų nustatytas atitinkamo ugdymo turinio perteikimas lietuvių kalba. 4.3. Ugdyti remdamasis mokinių gebėjimais ir polinkiais, stiprinti mokymosi motyvaciją ir pasitikėjimą savo gebėjimais, suteikti pagalbą mokiniams, turintiems ugdymosi, mokymosi sunkumų ir specialiųjų ugdymosi poreikių, pritaikyti jiems dalyko programą, turinį, metodus. 4.4. Nešališkai vertinti mokinių mokymosi pasiekimus ir nuolat juos informuoti apie mokymosi pažangą. 4.5. Progimnazijos nustatyta tvarka informuoti tėvus (globėjus, rūpintojus) apie jų vaiko būklę, ugdymo ir ugdymosi poreikius, pažangą, progimnazijos lankymą ir elgesį. 4.6. Drauge su kitais mokytojais, švietimo pagalbos specialistais, mokinio tėvais (globėjais, rūpintojais) siekti mokymo tikslų. 4.7. Gerbti mokinį kaip asmenį, nepažeisti jo teisių ir teisėtų interesų. Dokumentų pateikimas: Pretendentai dokumentus pateikia tiesiogiai, elektroniniu paštu arba registruotu laišku iki 2026 m. balandžio 30 d. įskaitytinai šiuo adresu: Alytaus Šaltinių progimnazijos raštinė, Lauko g. 23, 62338 Alytus, el. pašto adresu: saltiniai@saltiniumokykla.lt. Dokumentų originalai pateikiami tiesiogiai teikiant dokumentus arba atrankos dieną prieš pokalbį su pretendentu ir, sutikrinus juos su kopijomis, grąžinami. Pretendentai, kurie atitiks atrankos skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, apie dalyvavimą atrankoje, atrankos vietą bus informuojami asmeniškai telefonu ir kviečiami pokalbiui. Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis). Atranka muzikos mokytojo pareigoms užimti vyks 2026 m. gegužės 7 d. 15.00 val.

Mes – „Lietuvos draudimas“. Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug. Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu komandos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų? Šiuo metu į savo komandą kviečiame Jaunesnįjį draudimo konsultantą (-ę) Prienuose. Šioje pozicijoje kursite tvirtus ir ilgalaikius santykius su klientais, sieksite tiek savo asmeninio, tiek komandinio rezultato. Kaip atrodys Tavo darbo diena? • Darbas su rinkos lyderiu: dirbsi pagal darbo sutartį didžiausioje Lietuvoje ne gyvybės draudimo paslaugų įmonėje, kuri nuolat auga, inovuoja ir išlaiko ilgametę lyderio poziciją rinkoje • Ekspertiškumas ne gyvybės draudimo srityje: tapsi ne gyvybės draudimo produktų ekspertu, gebančiu atliepti klientų poreikius saugant savo turtą, transportą ar sveikatą. • Klientų konsultavimas ir pardavimai: Nuoširdžiai rūpinsiesi tiek naujais, tiek esamais klientais, įvairiais jiems patogiais būdais: video konsultacijų būdu, telefonu ar susitikus gyvai • Skaitmenizavimas: nuolat tobulinamos ir kuriamos mūsų skaitmeninės sistemos suteikia patogias galimybes planuoti darbo dieną, bendrauti su klientais, tinkamai juos aptarnauti ir suteikti aukščiausios kokybės paslaugas bei išskirtinį dėmesį konsultuojant nuotoliu (MS Teams pagalba) • Kompetencijų ugdymas: pirmuosius darbo mėnesius skirsi įsisavinti ne gyvybės draudimo produktų žinias, kasdienėje veikloje naudojamas įmonės sistemas bei procesus. Taip pat tobulinsi turimus pardavimų įgūdžius su vidiniais bei

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](https://www.tuni.fi/fi) Haemme nyt tutkimusaineiston keräämisestä vastaavaa projektikoordinaattoria Tampereen yliopistolla [Puheen ja kognition tutkimusryhmässä](https://webpages.tuni.fi/specog) toteuttavaan Lasten varhaiset kielikokemukset luonnollisissa arkiympäristöissä (EveryContext) tutkimushankkeeseen. Hankkeessa tutkitaan pienten lasten kielenoppimista sekä siihen liittyviä lasten kielikokemuksia ja samanaikaista motoriikan kehittymistä. Hankkeessa hyödynnetään laajoja lasten arkipäivän kotiympäristöistä kerättäviä ääni- ja liikeaineistoja, sekä kehitetään uusia teknologisia ratkaisuja näiden aineistojen analyysiin. Aineistoa kerätään 318 kk ikäisiltä lapsilta päälle puettavilla mikrofoneilla, jotka tallentavat lasten kuulemaa puhetta sekä muuta ääntä. Lisäksi kerätään liikedataa käyttäen niin kutsuttua [älypotkupukua](https://yle.fi/a/74-20003721), joka mittaa lapsen asentoa ja liiketyyppiä raajoihin kiinnitettyjen liikesensoreiden avulla. Aineistoa kerätään pitkittäisseuranta-tutkimuksena, jossa mittauksia tehdään kunkin osallistuvan perheen kanssa säännöllisin väliajoin. EveryContext on Euroopan Tutkimusneuvoston rahoittama monivuotinen hanke (20262031), jossa työskennellään osana usean hengen tutkimusryhmää ja yhteistyössä tutkimukseen osallistuvien lapsiperheiden kanssa. Euroopan Tutkimusneuvosto rahoittaa tutkimushankkeita, jotka pyrkivät mullistamaan oman tieteenalansa käytäntöjä kunnianhimoisen pitkäjänteisen tutkimuksen avulla. Tehtävä sijoittuu [Signaalinkäsittelyn tutkimuskeskukseen](https://www.tuni.fi/fi/tutkimus/signaalinkasittelyn-tutkimuskeskus) [Informaatioteknologian ja viestinnän tiedekunnassa](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/informaatioteknologian-ja-viestinnan-tiedekunta). Lisätietoa tutkimushankkeesta löytyy yliopiston [tiedotteesta](https://www.tuni.fi/fi/ajankohtaista/professori-okko-rasaselle-yli-kahden-miljoonan-erc-rahoitus-vauvojen-kielenkehityksen). Tehtävänkuvaus Projektikoordinaattorina olet keskeisessä roolissa hankkeen toteutuksessa vastaamalla hankkeen tutkimusaineiston, eli ns. kotimittausten, keräämisestä. Haemme tehtävään henkilöä, joka tulee toimeen sujuvasti sekä ihmisten että laitteiden kanssa. Koordinaattorina: - Vastaat tutkimukseen osallistuvien lapsiperheiden rekrytoinnista ja perehdytyksestä. - Vastaat päivittäisestä viestinnästä ja mittausten koordinoinnista tutkimukseen osallistuvien perheiden kanssa. - Vastaat kotimittauksien käytännön toteuttamisesta sekä niihin liittyvästä logistiikasta. - Vastaat aineiston keräämisessä käytettävien välineiden käytöstä ja huollosta, sekä mittalaitteista ja kyselylomakkeista saatavan datan esikäsittelystä, laadunvarmistuksesta ja tallennuksesta aineistonhallintasuunnitelman mukaisesti. Vastaat myös digitaalisten lomakkeiden ylläpidosta ja käsittelystä. - Osallistut mittausjärjestelyiden ja aineistonhallinnan suunnitteluun ja jatkuvaan kehittämiseen. - Huolehdit aineiston keräämisen eettisestä toteutuksesta ja tuet toiminnallasi osallistuvien lasten ja heidän perheenjäsentensä hyvinvointia kotimittausten yhteydessä ennalta suunnitellun tutkimusprotokollan mukaisesti. - Tuet hanketta aktiivisella osallistumisella tutkimusryhmän toimintaan ja teet yhteistyötä muiden tutkimusryhmän jäsenten kanssa omaan tehtävääsi liittyen. - Vastaat muista yhdessä sovituista tehtävistä hankkeessa omien vahvuuksiesi ja kiinnostuksen kohteittesi mukaisesti. Tehtävä edellyttää mahdollista työskentelyä viikonloppuisin mittausjärjestelyiden tarpeitten mukaan. Lisäksi tehtävässä edellytetään oman auton käyttöä tutkimuskäynneillä, joka korvataan toteutuneiden kilometrien perusteella. Työpäivät alkavat pääsääntöisesti aikaisin aamulla. Mutta muilta osin tehtävässä on joustoa työaikojen osalta, ja pääset itse vaikuttamaan oman työsi suunnitteluun ja rytmittämiseen. Kokonaisuutena tehtävä on monipuolinen, ja yhdistää itsenäistä lasten ja lapsiperheiden kanssa työskentelyä, koordinointia, teknisten mittalaitteiden käsittelyä sekä perustason tietoteknistä osaamista aineiston hallinnan osalta. Tehtävässä pääset kansainväliselle näköalapaikalle osallistumaan lasten varhaisen kielen ja motoriikan kehityksen tutkimukseen muiden tutkimusryhmän jäsenten rinnalla. Edellytykset Edellytämme sinulta: - soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa (esim. fysioterapeutti, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, sosionomi, tai kasvatustieteen, psykologian tai logopedian kandidaatti tai muu tehtävään soveltuva tutkinto); ks. vastaava avoinna oleva projektitutkijan tehtävä, mikäli sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. - erinomaista suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa - sujuvaa englannin kielen taitoa - erinomaista kykyä toimia lasten ja lapsiperheiden kanssa - kykyä työskennellä sujuvasti teknisten mittalaitteiden ja tietotekniikan parissa - hyviä organisointi- ja yhteistyötaitoja - suunnitelmallisuutta - kykyä tarkkaan ja systemaattiseen työskentelyyn - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja ongelmanratkaisuun - ajokorttia ja omaa autoa - aitoa kiinnostusta lasten kehityksen ja hyvinvoinnin tutkimukseen ja tukemiseen sekä sitoutumista yhdessä sovittuihin tavoitteisiin Eduksi katsotaan: - aiempi kokemus lasten ja lapsiperheiden kanssa työskentelystä - aiempi kokemus erilaisten terveydenhuoltoon tai hyvinvointiin liittyvien teknologioiden käytöstä tai kiinnostus niitä kohtaan - perustasoa syvempi tietotekninen osaaminen (esim. ohjelmointitaidot tai muu harrastuneisuus) - kokemus tutkimusaineistojen analyysistä tai digitaalisten aineistojen hallinnasta - kiinnostus tieteellistä perustutkimusta kohtaan - kiinnostus kieleen ja lasten kielen tai motoriikan kehitykseen - kiinnostus oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen - tietämys tutkimuseettisistä ja yksityisyyden suojaan liittyvistä kysymyksistä ihmisiä koskevassa tutkimuksessa tai terveydenhuollossa Tarjoamme Kyseessä o

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](http://www.tuni.fi/) [Kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekunta](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/kasvatustieteiden-ja-kulttuurin-tiedekunta) koostuu kolmesta tehtävältään erilaisesta yksiköstä. Kasvatustieteiden yksikkö on kasvatuksen ja yhteiskunnan tilaa ja muutosta tutkiva ja sivistysperustaa uudistava tutkimus- ja oppimisyhteisö, joka kouluttaa yhteiskunnallisesti ja kulttuurisesti tietoisia sekä analyyttisesti ja laaja-alaisesti ajattelevia kasvatus- ja koulutusalan asiantuntijoita ja vaikuttajia. Tiedekuntaan kuuluu yliopistollisena harjoittelukouluna toimiva Tampereen yliopiston normaalikoulu sekä Tampereen yliopiston kielikeskus, joka tarjoaa yliopiston kaikille opiskelijoille tutkintoihin sisältyvät viestinnän ja kielten opinnot. Haemme nyt rohkeasti tulevaisuuteen katsovaa kielikasvatuksen yliopistonlehtoria, jolla on vahvan opetus- ja tutkimusosaamisen lisäksi näkemystä ja asiantuntijuutta tutkimusperustaisen yliopisto-opetuksen ja opetussuunnitelmatyön kehittämiseen. Opetustehtävä sijoittuu kasvatustieteiden laaja-alaiseen tutkinto-ohjelmaan painottuen aineenopettajakoulutukseen. Tehtävänkuvaus Kielikasvatuksen yliopistonlehtorina vastaat yhdessä tiimin kanssa opettajan kelpoisuuden tuottavien aineenopettajaopintojen (60 op) tutkimusperustaisesta opetuksesta, ohjauksesta ja yhteisöllisestä kehittämisestä. Opetus tapahtuu pääasiassa kampuksella, mutta siinä hyödynnetään myös digitaalisia ohjauksen ja opetuksen ympäristöjä. Lisäksi osallistut kasvatustieteiden laaja-alaisen tutkinto-ohjelman opetussuunnitelmatyöhön. Tehtäviisi kuuluvat myös oman alan tutkimus ja sen edistäminen. Osallistut lisäksi kansallisiin ja kansainvälisiin verkostoihin sekä työnkuvan edellyttämiin hallinnollisiin tehtäviin. Edellytykset Kielikasvatuksen yliopistonlehtorin tehtävään valittavalta edellytetään - soveltuvaa tohtorin tutkintoa, - kykyä antaa korkeatasoista ja laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta, - aineenopettajan kelpoisuutta sekä - kahden kielen opintoja siten, että toisessa kielessä on suoritettuna syventävät opinnot (120 op) ja toisessa vähintään aineopinnot (60 op) Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi - laaja-alaista perehtyneisyyttä kielikasvatukseen ja selkeää näyttöä kielikasvatukseen liittyvästä tutkimus- ja julkaisutoiminnasta, - kokemusta korkeakoulutasoisesta opetuksesta ja ohjauksesta, - hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Lisäksi ansioksi luetaan: - tieteelliset julkaisut - näytöt ulkopuolisen rahoituksen hakemisesta ja tutkimusryhmätoiminnasta - näytöt koulutuksen kehittämisestä - käytännön opetuskokemus perusopetuksessa tai toisella asteella - kokemus kansainvälisestä tutkimus- ja koulutustoiminnasta Tampereen yliopistossa tärkeitä arvoja ovat avoimuus, kriittisyys, moninaisuus, oppijalähtöisyys, rohkeus, sivistys ja vastuullisuus. Toivommekin, että voit osaltasi sitoutua näihin arvoihin ja edistät niiden mukaista toimintaa omassa tehtävässäsi. Tarjoamme Olemme aktiivinen ja kansainvälisesti orientoitunut monitieteinen opetus- ja tutkimusyhteisö. Työskentelemme laaja-alaisessa tutkinto-ohjelmassa eri opintosuuntien opiskelijoiden kanssa. Tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia opetus- ja tutkimusyhteistyöhön, ammatilliseen kehittymiseen sekä yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Sijaitsemme yliopiston keskustakampuksella. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Yliopistonlehtorin tehtävän alustava vaativuustaso on 6. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa.Tyypillinen aloituspalkka tehtävässä on noin 43004600 euroa kuukaudessa. Tehtävä täytetään toistaiseksi 1.8.2026 alkaen. Tehtävässä on työsopimuslain mukainen 6 kuukauden koeaika. Henkilöstöetuihimme kuuluu mm. edulliset kampusravintolat sekä kahvilapalvelut kaikilla kampuksille, kattavat työterveyshuollon palvelut sekä kulttuuri- ja liikuntaharrastusten tukeminen. Lue lisää [työskentelystä Tampereen yliopistossa](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana). Voit tutustua meihin myös [videoesittelystämme](https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=MIlD8H-NFhE). Kahden suuren järven välissä sijaitseva Tampere on Suomen toiseksi suurin kaupunkialue ja Pohjoismaiden suurin sisämaakaupunki. Luonto on lähellä kaikkialla Tampereella, ja tämä yhdessä vahvan teollisuusperinteen ja aktiivisen kulttuurielämän kanssa tekevät Tampereesta ainutlaatuisen ympäristön elää ja työskennellä. Lisätietoja Tampereesta löydät osoitteesta visittampere.fi. Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy tämän ilmoituksen alta). Hakuaika tehtävään päättyy 15.4.2026 klo: 23.59. Liitä hakemukseesi suomen kielellä PDF-muodossa: - Ansioluettelo (CV) [Suomen Akatemian ansioluettelomallin mukaisesti](https://www.aka.fi/tutkimusrahoitus/hae-rahoitusta/nain-haet-rahoitusta/ohjehakemisto/ansioluettelo/), enintään 3 sivua. - [Suomen Akatemian ohjeiden](https://www.aka.fi/julkaisuluettelo/) mukaisesti laadittu julkaisuluettelo. - Opetusportfolio [Tampereen yliopiston ohjeen mukaisesti](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana/opetusosaamisen-arviointi). - Motivaatiokirje (1 sivu), jossa arvioit soveltuvuuttasi tehtävään ja Tampereen yliopistoon. Käytämme rekrytoinnissa tarvittaessa RecRight-videohaastattelutyökalua ennen henkilökohtaisia haastatteluja. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään Tampereen yliopiston keskustakampuksella maanantaina 11.5.2026. Henkilökohtaiseen haastatteluun sisältyy etukäteen valmisteltu esitys haastattelukutsussa annetusta aiheesta. Haastatteluiden lisäksi saatamme käyttää ulkopuolisen palveluntarjoajan toteuttamia soveltuvuusarviointeja. Lisätietoja Yksikön päällik

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Omalääkäriä kesäsijaisuuteen. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ omalääkärinä pitää sisällään? Omalääkärin kesäsijaisena Terveystalon Julkisissa palveluissa pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä ja kustannustehokasta terveydenhoitoa Pirkanmaalla, Kymenlaaksossa, Etelä-Savossa tai Etelä-Karjalassa. Ikääntyneiden omalääkärin kesäsijaisena vastaat muun muassa: - Viikoittaiset puhelinkierrot ja akuuttiasioiden hoitaminen päivittäin - Muita lääkärin työtehtäviä, joita voidaan toteuttaa etänä - Työskentelystä kotihoidon, tehostetun palveluasumisen, asumispalveluiden sekä vammais- ja mielenterveysasiakkaiden parissa Työaika ja työn luonne: - Työaika arkisin klo 816 - Työtä voi tehdä osa- tai kokoaikaisesti - Työ on kokonaan etätyötä ja sisältää puhelinkierrot ikääntyneiden asumispalveluihin ja kotihoitoon sekä hoitajien akuutit puhelinkonsultaatiot useista eri asiakkuuksista. - Määräaikainen kesäsijaisuus kesälle 2026 - Työjakson pituus sovittavissa toiveena sijoittuminen kesäelokuu välille Potilastietojärjestelmät: Lifecare ja/tai Omnipegasos Tervetuloa Terveystalon omalääkäreiden tiimiin! Tarjoamme lääkäripalvelut yli 25000 ikäihmiselle Suomessa ja laajennamme toimintaamme jatkuvasti. Palvelukonseptimme keskittyy tuetun ja tehostetun palveluasumisen asukkaiden hoitoon. Lue lääkäreidemme Mia Monniuksen ja Robert Teirin kokemuksia omalääkärinä toimimisesta ikääntyneiden lääkäripalveluissa. Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? - LL-tutkinto suoritettu ja vähintään vuoden kokemus ikäihmisten hoidosta - Valmius työskennellä kotihoidossa, palveluasumisessa sekä vammais- ja mielenterveysasiakkaiden parissa - Hyvät IT-taidot ja valmius toimia sujuvasti etätyöympäristössä - Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja potilaslähtöiseen työotteeseen - Kokemus Lifecare- ja/tai Omnipegasos-järjestelmistä katsotaan eduksi Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote iäkkäiden kanssa työskentelyä varten. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta, niin olemme sinuun yhteydessä. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään yhteyspäällikkö Natalia Åberg (natalia.aberg@terveystalo.com tai puh. 050 475 0196) Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Etsitkö uutta suuntaa urallesi ja haluat vaikuttaa sijoittajainformaation laatuun valvojan roolissa? Meillä on paikka sinulle, jolla on kokemusta yritysten taloudellisesta raportoinnista ja halua tarkastella työtä uudesta näkökulmasta. Arvostat tiimityötä ja mahdollisuutta tehdä merkityksellistä työtä. Liity joukkoomme ehkä sinä olet uusi fivalainen, jota etsimme! Haemme joukkoomme JOHTAVAA IFRS-TILINPÄÄTÖSASIANTUNTIJAA IFRS-standardien soveltamiskysymyksiin ja valvontaan. Osallistut tiimimme jäsenenä listayhtiöiden IFRS-tilinpäätös- ja kestävyysraportoinnin valvontaan ensisijaisesti IFRS-tilinpäätösten näkökulmasta. Kehität IFRS-valvontaa yhteistyössä eurooppalaisten valvojien kanssa muuttuvassa toimintaympäristössä. Työsi vaikutukset näkyvät konkreettisesti Finanssivalvonnan arjessa. Tarjoamme sinulle osaavan työyhteisön tuen, mukavan työskentelyilmapiirin sekä mahdollisuuden jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen. Mitä osaamista ja kokemusta odotamme sinulta Odotamme sinulta vähintään 13 vuoden kokemusta listayhtiöiden ulkoisen IFRS-raportoinnin vaativista tehtävistä. Hallitset kattavasti IFRS-tilinpäätöskysymyksiä ja olet valmis syventämään osaamisesi myös uusille tilinpäätösraportoinnin osa-alueille. Vahvuutesi on tulouttamista (IFRS 15), vuokrasopimuksia (IFRS 16) sekä käypään arvoon arvostamista (IFRS 13) koskevat standardit ja niiden soveltamisessa käytettävät menetelmät. []Lisäksi sinulla on hyvät ja modernit it-taidot. Taustasi voi olla esimerkiksi yhtiöiden raportoinnissa tai tilintarkastusyhteisössä, ja sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Viestit sujuvasti sekä kirjallisesti että suullisesti suomeksi ja englanniksi. Katsomme eduksesi rahoitusinstrumenttistandardien tuntemuksen ja kiinnostuksen rahoitusteorioihin. Entä toimintatapasi ja henkilökohtaiset ominaisuutesi Olet tavoitteellinen ja ongelmanratkaisukykyinen asiantuntija. Osaat perustella näkemyksesi sääntelyyn perustuen. Jäsennät ja argumentoit selkeästi oleelliset asiat laajoista kokonaisuuksista. Toimit tehokkaasti ja rakentavasti myös yhteistyötilanteissa. Mitä me tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisten ja laajojen asiakokonaisuuksien parissa kotimaisessa ja eurooppalaisessa valvontayhteisössä. Työssäsi sinulla on mahdollisuus vaikuttaa pääomamarkkinoiden valvontaan ja saada kattava kansainvälinen näkemys finanssimarkkinoiden valvonnasta. Työilmapiirimme on keskusteleva ja kannustava, ja saat keskustelukumppaniksesi osaavan tiimin sekä mahdollisuuden jatkuvaan osaamisen kehittämiseen. Arvojemme mukaisesti teemme työtä luotettavasti ja riippumattomasti yhdessä vaikuttaen. Finanssivalvonta on perheystävällinen työpaikka, jossa työn ja muun elämän yhteensovittaminen on aidosti mahdollista työnteon tapojen ja hyvien etätyömahdollisuuksien ansiosta. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. Tarjoamme kilpailukykyiset henkilöstöedut, kuten kattavat työterveyspalvelut, reilut vuosilomat, laajan ravintoedun sekä liikunta- kulttuuri- ja työsuhdematkalippuedut. Lisäksi meillä on monipuolista kerhotoimintaa ja vapaa-ajantilojen käyttömahdollisuus. Palkka Johtavan asiantuntijan virka on vakinainen. Valittu henkilö määrätään hoitamaan johtavan asiantuntijan tehtävää enintään 5 vuoden määräajaksi. Tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmässä vaativuusluokkaan 18. Tehtäväkohtaisen palkanosan 6 075 euroa/kk lisäksi maksetaan suoriutumiseen ja ammatinhallintaan perustuva henkilökohtainen palkanosa, joka on 148 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Henkilökohtainen osa sekä tarkemmat tehtävät ja vastuut määritellään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Muut edut määräytyvät Suomen Pankin palkkauskäytäntöjen mukaan. Heräsikö kiinnostuksesi? Lisätietoja antaa toimistopäällikkö Tiina Visakorpi, p. 0400 606 734 (arkipäivisin klo 1012 tai sähköpostitse sovittavana ajankohtana) tai tiina.visakorpi(at)finanssivalvonta.fi. IFRS-valvontatoimiston tehtävänä on valvoa listayhtiöiden IFRS-tilinpäätöksiä sekä kestävyysraportointia. Toimistomme on osa Finanssivalvonnan pääomamarkkinoiden valvontaa, jonka tavoitteena on edistää sijoittajainformaation hyvää laatua ja läpinäkyvyyttä sekä sijoittajien luottamusta markkinoihin ja niillä toimiviin. Tehokas pääomamarkkinoiden valvonta tukee myös vakuutus- ja rahoitussektorin valvottavien vakavaraisuusvalvontaa ja siten vakautta. Lisätietoja IFRS-valvonnasta on [Finanssivalvonnan](https://www.finanssivalvonta.fi/paaomamarkkinat/liikkeeseenlaskijat-ja-sijoittajat/ifrs/) verkkosivuilla. Katso video IFRS-valvonnasta. Hakijalle voidaan tämän suostumuksella tehdä turvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014), terveystarkastus ja huumetesti. Osana rekrytointiprosessia voidaan käyttää myös soveltuvuusarviointia. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat meille tärkeitä arvoja ja teemmekin jatkuvaa työtä monimuotoisuuden ja syrjimättömyyden varmistamiseksi. Arvostamme jokaisen asiantuntijuutta ja toimimme yhdessä tasavertaisina. Työilmapiirimme on turvallinen ja meillä jokaisen yksilöllinen tausta ja näkökulma nähdään arvokkaana voimavarana. Kannustamme hakijoita eri taustoista hakemaan osaksi organisaatiotamme. Finanssivalvonta työllistää noin 260 rahoitus- ja vakuutusalan asiantuntijaa. Toimintamme tavoitteena on finanssimarkkinoiden vakauden edellyttämä luotto-, vakuutus- ja eläkelaitosten ja muiden valvottavien vakaa toiminta. Tavoitteenamme on myös vakuutettujen etujen turvaaminen ja yleisen luottamuksen säilyminen finanssimarkkinoiden toimintaan. Lisäksi tehtäviimme kuuluu edistää hyvien menettelytapojen noudattamista finanssimarkkinoilla ja yleisön tietämystä finanssimarkkinoista. Toimimme Suomen Pankin yhteydessä, mutta olemme päätöksenteossamme itsenäisiä. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. [Finanssivalvonta.fi](http://www.finanssivalvonta.fi/fi/pages/default.aspx) | [Finanssivalvonta LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/finanssivalvonta---finnish-financial-supervisory-authority/posts/?feedView=all)

Tehtaanjohtaja Tervajoelle Innostaako sinua yrittäjämäinen toimintatapa? Saatko muutkin syttymään ja puhaltamaan samaan hiileen? [Purso AluCool Oy:n](https://pursoalucool.fi/) pitkäaikaisen vetäjän jäädessä eläkkeelle etsimme yhtiölle uutta tehtaanjohtajaa. Mitä tehtaanjohtajan rooliin kuuluu? Tehtaanjohtajana vastaat yhtiön jäädytyselementti- ja profiilikoneistustuotannon kokonaisvaltaisesta kehittämisestä ja tuloksesta strategian mukaisesti. Tehtävän painopistealueena on tehtaan operatiivisen toiminnan johtaminen ja kannattavasta kasvusta huolehtiminen, tuotannon tehostaminen ja uusien tuotantoteknologioiden käyttöönotto. Teet myös tarjouslaskentaa sekä vastaat tuotannon laadusta sekä tehtaan ympäristö- ja työturvallisuudesta. Tehtävään kuuluu tärkeänä osana myös yhtenäisestä organisaatiokulttuurista huolehtiminen, asiakas- ja sidosryhmäyhteistyö sekä muutoksen johtaminen. Työtäsi tukee paikanpäällä Tervajoella tuotantoinsinööri, työnjohtaja sekä kansainvälinen joukko alumiinin ammattilaisia. Nykyinen johtaja perehdyttää sinut tehtäviisi. Myynti ja markkinointi hoidetaan Purso Oy:n pääkonttorilta Nokian Siurosta. Tämän lisäksi käytössäsi on Purso konsernin talous, IT ja HR:n tukitiimit. Miltä onnistuminen tehtävässä näyttää? Ensimmäisten 6 kuukauden aikana olet: - Ansainnut tiimisi luottamuksen ja tutustunut asiakkaisiin ja keskeisiin sidosryhmiin yhtiön päätehtailla Nokian Siurossa. - Sisäistänyt sekä jäähdytyselementti- että profiilikoneistuksemme perusasiat. - Oppinut tuntemaan syvemmin tuotteitamme ja tuotantomenetelmiämme sekä niiden asettamia vaatimuksia toiminnan laadulle ja henkilöstön osaamiselle. - Syventynyt tuotannon johtamiselle asetettuihin tulos-, toimitusvarmuus-, laatu- ja tuottavuustavoitteisiin ja sisäistänyt näiden keskinäiset vaikutussuhteet. Ensimmäisen vuoden loppuun mennessä olet: - Ottanut haltuusi johtoryhmätyöskentelyn ja yhtiön suorituksen johtamisen järjestelmän. - Onnistunut rakentamaan yhtenäisen organisaatiokulttuurin, jossa kahden erillisen tuotanto-osaston sijaan toimitaan yhtenä. - Kehittänyt työmenetelmiä ja tehnyt toimintaa tehostavia investointeja. Miten voimme tukea sinua onnistumaan: Tiimisi koostuu motivoituneista ja ammattitaitoisista kollegoista, jotka tukevat ja kannustavat toisiaan meillä välitetään aidosti. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja pidämme tärkeänä, että jokainen tuntee kuuluvansa työyhteisöön ja kokee, että häntä kunnioitetaan, kuunnellaan ja kohdellaan oikeudenmukaisesti itsenään. Tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan ja jatkamaan yhtiön menestystarinaa, sen historiaa kunnioittaen. Haluamme olla mukana tukemassa tehtävässä onnistumistasi myös monipuolisilla koulutusmahdollisuuksilla. Työn vastapainoksi tarjoamme hyvinvointiasi tukevia etuja kuten liikunta-/kulttuuri/hierontaedun ja kattavat työterveyspalvelut. Lisää Purson työsuhde-eduista voit lukea www.purso.fi/urapursolla/ Kriittiset rekrytointikriteerit: Tehtävässä menestyminen edellyttää aiempaa kokemusta tulosvastuullisesta johtotehtävästä konepajamaailmassa, aktiivista hands-on työotetta sekä hyvää paineensietokykyä. Tehtävään soveltuva koulutus on yliopisto tai amk-tasoinen insinöörintutkinto, esim. konetekniikan tai tuotantotalouden alalta. Suomen ja englannin kielen taito ovat välttämättömiä, muu kielitaito on ehdoton etusi. Tietotekniikan ja järjestelmien käyttö on oltava sujuvaa. Tehtävässä onnistumisen kannalta on eduksi, että ymmärrät käytännön koneistamista, olet aiemmissa tehtävissäsi ollut kokonaisvaltaisessa vastuussa yhdestä tai useammasta tuotanto-osastosta, kehittänyt tuotanto- ja valmistusmenetelmiä konepajaympäristössä, valmistellut ja toteuttanut kone- ja tai teknologiainvestointeja sekä toiminut esihenkilönä. Perusymmärrys laatu- ja ympäristöasioista sekä työturvallisuusvastuistasi ovat sinulle itsestään selviä. Näin haet paikkaa: Voisiko tässä olla seuraava paikkasi? Meistä olisi hienoa saada sinut työkaveriksemme. Tässä muutama vinkki ennen kuin laitat meille hakemusta. - Suosittelemme tutustamaan Pursoon etukäteen vaikkapa ottamalla seurantaan meidän [LinkedIn profiilin](https://www.linkedin.com/company/923124/admin/dashboard/). - Jos haluat tutustua meihin paremmin, kurkkaa pursolaisten tarinoita www-sivuiltamme [tästä.](https://www.rudus.fi/ajankohtaista?category=Uratarinat&_gl=1*1kte3z5*_ga*MTI2ODk1NDM2My4xNzA0Njk4NzM4*_ga_JM3RW1MDS1*czE3NTg2MjI5NDUkbzIwNSRnMCR0MTc1ODYyMjk0NSRqNjAkbDAkaDA.) - Vakuutuitko, että tämä on seuraava paikkasi näyttää mihin kykenet? Hienoa, täytä seuraavaksi hakemus ja lähetä se meille viimeistään 12.4.2026. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydettyä. Lisätietoja: Jäikö jokin asia askarruttamaan sinua? Lisätietoja tästä tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Purso Oy:n toimitusjohtaja Jussi Aro p. 040-4114554 sekä Purso AluCool Oy:n nykyinen johtaja Juha Pouttu p. 050-3646338. Purso Group Oy on suomalainen vakavarainen perheyhtiö, joka on jo yli kuuden vuosikymmenen aikana rakentanut vahvan aseman monipuolisena alumiiniasiantuntijana. Purso toteuttaa alumiiniset ratkaisut eri teollisuuden aloille, järjestelmäratkaisuja julkisivuihin sekä led-valaistukseen. Luja ammattitaito ja suunnitteluosaaminen takaavat kestävän lopputuloksen, asiakaslähtöinen palvelumalli varmistaa pitkät kumppanuudet. Yhtiö työllistää Suomessa noin 300 henkilöä, liikevaihto vuonna 2025 oli n. 96 MEUR. Suomen lisäksi yhtiö toimii vahvasti myös Ruotsissa ja Hollannissa. Purso Groupin vuotuinen liikevaihto on n. 172 MEUR ja henkilöstöä noin 500. Purso on savuton ja päihteetön työpaikka. [www.purso.fi](http://www.purso.fi/)

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Aurinkokiven päiväkoti Aurinkokivenkuja 1, 01700 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei varhaiskasvatuksen opettaja, tervetuloa Aurinkokiven päiväkotiin! Haemme varhaiskasvatuksen opettajia eri ikäisten lasten ryhmiin. Työ on vakituinen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Haemme sinua, joka olet työstäsi innostunut, positiivinen ja sensitiivinen varhaiskasvatuksen ammattilainen. Pidät työtäsi merkityksellisenä ja haluat kehittää ja kehittyä. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista yhdessä muun kasvatushenkilöstön kanssa Vantaan varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman ja varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman mukaisesti. Arvostamme hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä huomioida lapsen yksilölliset tarpeet. Näet lapsen arvokkaana ja huomaat lapsen vahvuudet ja tuet niitä. Työssäsi tarvitset halua ja taitoa työskennellä moniammatillisesti. Yhteistyön tekeminen on sinulle luontaista ja suhtaudut myönteisesti ja ammatillisesti varhaiskasvatuksen arjen tilanteisiin. Panostamme lasten kaveri- ja tunnetaitoihin sekä lapsen osallisuuteen. Meille on tärkeää myös lämmin lapsen ja vanhempien kohtaaminen ja hyvän vuorovaikutuksen rakentuminen. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Meillä on selkeät ja toimivat johtamisen rakenteet. Varhaiskasvatuksen opettajana pääset kehittämään yksikkömme pedagogista toimintaa. Sinulla on mahdollisuus osallistua yksikön johtoryhmätyöskentelyyn. Toimintayksikössämme laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja auttaa ja tukee sinua etenkin lasten tuen asioihin liittyvissä asioissa. Tarjoamme sinulle paikan työyhteisöstä, jossa haluamme luoda yhteisöllisen, rennon ja työhön sitoutuneen ilmapiirin, jossa jokaisen on hyvä tehdä töitä. Aurinkokiven päiväkoti sijaitsee Kivistössä hyvien kulkuyhteyksien varrella. Päiväkodissamme toimii viisi lapsiryhmää sekä avoin kohtaamispaikka. Talossamme on monipuoliset tilat ja lähiympäristössä hyvät mahdollisuudet retkeilyyn. Aurinkokiven päiväkoti on tärkeä osa Aurinkokiven palvelukeskuksen luovaa, yhteisöllistä ja kestävän kehityksen periaatteilla toimivaa palveluympäristöä. Palvelukeskuksessa toimivat myös yhtenäiskoulu, oppilashuolto, äitiys- ja lastenneuvola, musiikkiopisto sekä kuvataidekoulu. Toivotamme sinut tervetulleeksi mukaan aktiiviseen ja ammattitaitoiseen työyhteisöömme. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Huomioimme opettajahaussa kelpoisuusehdot täyttävien varhaiskasvatuksen opettajien lisäksi varhaiskasvatuksen opettajaksi opiskelevat hakijat. Soita ja kysy lisää, kerromme mielellään päiväkodistamme ja kyseisestä työtehtävästä. Toivomme, että kiinnostuit! Jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä. Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Heinänen, Heli puhelin 043 826 9115 heli.heinanen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9.00-16.00 Hotinen Tiina Päiväkodin johtaja puhelin 050 314 6316 tiina.hotinen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9.00-16.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan ka