Description du poste En tant que Dirigeante ou Dirigeant de proximité bâtiment énergie, vous serez amené à : Manager la sécurité et la santé au travail (SST) au sein de votre secteur Décliner et animer le PAS (Plan d'actions sécurité) au sein de votre secteur Contribuer aux actions sécurité de la feuille de route en animant votre équipe Animer la sécurité du personnel sur le secteur : organiser et suivre la veille (port des EPI, respect des règles, suivi des habilitations, etc...), réaliser des contrôles Signer les cartes d'habilitations et les autorisations de vos agents Rédiger, et signer les plans de prévention et protocole de sécurité de son secteur Réaliser des analyses de risques notamment lors des Accidents du Travail (AT) ou d'évènement sécurité au sein de votre secteur. Proposer des actions d'améliorations ou de prévention des risques et mettre à jour le Document Unique (DU) avec déclinaison aux agents Mettre en oeuvre des Mesures de prévention et de réalisation découlant du DU Organiser la mise à disposition des Fiches de Données de Sécurité (FDS) et du bon usage auprès des agents, suit l'outillage, veiller au bon état des locaux et ateliers et à leur conformité (outillage, incendie, rangement, etc...), etc... Être le ou la Correspondant(e) Local Sécurité Incendie zone Secteur Être responsable des postes Haute Tension (HT) de votre secteur Être le ou la correspondant(e) SNCF pour vos locaux Animer votre équipe dans la continuité de l'animation de l'agence Être le ou la chargé(e) d'exploitation des postes HT de votre secteur Mettre en oeuvre sur votre secteur les actions de maintenance et les travaux pilotés par le siège de l'ABE Contribuer à la définition du plan de charge annuel : planification, remontées d'émergences, expertise sur les travaux de maintenance Organiser la production de votre équipe en lien avec le siège : respect des règles techniques et de sécurité, du coût, et du planning Planifier les agents dans l'outil commun de l'agence Piloter les actions dans les outils dédiés Organiser le suivi financier de votre production en lien avec le siège Respecter des règles marchés et achats au sein de votre secteur Contribuer à l'établissement des marchés nécessaires à la réalisation de vos actions Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice des entreprises extérieures et des clients internes Manager une équipe Gérer votre personnel Animer votre équipe Définir votre projet local et contribuer au développement de ses ressources humaines Suivre le plan d'exécution ou du respect du DPGF (Décomposition du Prix Global et Forfaitaire) Faire les attachements nécessaires Faire un rapport journalier dans les chantiers qui le justifient Participer aux réunions de chantier Contrôler la conformité de la prestation fournie au regard du marché Être Chef de lot ou chef de projet pour certains projets confiés par le siège de l'ABE Signer les Permis feu lors de chantiers en décret 94 Information complémentaire : Vous managerez une équipe de 10-20 personnes Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+5 de type diplôme d'Ingénieur Généraliste et vous disposez d'une première expérience significative en management. Rejoignez-nous si vous : Avez des connaissances sur les procédures marchés et de la conduite de projet Maîtrisez les logiciels : Word, Excel, ERP, GEREMI Avez des capacités de négociation Avez des connaissance en sécurité ferroviaire Avez le sens du dialogue Avez une esprit d'initiative Êtes source de propositions Faites preuve d'exemplarité Faites preuve d'intégrité Avez de très bonnes capacités relationnelles et managériales Appréciez le travail en équipe Êtes rigoureux Êtes autonome

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières Soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de formation initiale en chaudronnerie / métallerie / serrurerie et / ou première expérience dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Salaire fixe annuel (22k - 27k€ selon profil) Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100*en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Un poste de cadre de santé filière gériatrique sur les structures intra et extra (EMVMA, EMPPA, CRT, PARCOURS, Accueil de Jour, PFR, Projets sur hospitalisation de jour gériatrique et SMR ainsi que EMI) à temps complet, repos fixes, forfait cadre est vacant. Contexte d'exercice : Le cadre de santé sur ce périmètre aura pour mission d'encadrer les différentes équipes, de faciliter le parcours des patients, des bénéficiaires et des aidants, de collaborer avec les autres services ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. Missions principales : - Gestion des activités (planification, élaboration, suivi d'indicateurs) - Gestion des ressources humaines - Gestion des ressources matérielles - Implication dans l'institution - Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs Relations fonctionnelles principales : Cadre de santé des autres services du pôle et de l'établissement, le corps médical intra/extra, tous les professionnels de santé et paramédicaux, les secrétaires médicales et administratives, les travailleurs sociaux, les patients-bénéficiaires-aidants, les partenaires extérieurs. Savoir Faire et compétences associées : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (mission, stratégie, moyens.), objectifs - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Concevoir et suivre des outils de reporting - Travailler en réseau et en équipe avec les différents partenaires extérieurs - Savoir s'exprimer en public et communiquer - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Connaissances juridiques en lien avec les activités et projets - Gestion du temps de travail - Connaitre les politiques en lien avec les activités et les publics servis Qualités : - Capacité d'adaptation : savoir se positionner, être autonome, savoir rendre compte au cadre supérieur de santé, faire preuve d'adaptabilité, savoir prendre des initiatives à bon escient, se fixer des priorités et savoir gérer son stress. - Capacité à travailler en équipe et en réseau : savoir s'impliquer dans son travail et dans un groupe de travail (esprit d'analyse, être consensuel), avoir un esprit de synthèse (rigueur, précision), savoir se remettre en question et accepter les conseils et remarques. - Comportement adapté dans ses relations avec autrui : savoir écouter, être capable de prendre du recul, être capable de capter l'attention du groupe, être modérateur - Aptitudes managériales : capacité à négocier, décider, anticiper, capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, capacité à organiser et à piloter l'activité, capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe, capacité à gérer des conflits. Prérequis au poste : Diplôme de cadre de santé (filière infirmière) Expérience professionnelle souhaitée Information complémentaire : Participation aux astreintes cadre absentéisme de week-ends et jours fériés après 3 mois sur le poste

Description du poste Le BTS MS - option dépannage électrotechnique, vous prépare à exercer les fonctions de technicien supérieur en électrotechnique du domaine ferroviaire, soit l'équivalent de nos techniciens et techniciennes en dépannage des trains. À travers cette formation axée principalement sur les activités liées à l'Électrotechnique Industrielle, vous vous destinez, à terme, à tenir des postes de responsable d'équipe de maintenance des trains. Le travail en équipe vous permettra de réaliser des opérations de maintenance sur du matériel roulant ou sur des installations fixes, dans le respect strict des règles de sécurité, liées au contexte ferroviaire. Affecté dans une Unité de Production d'un centre de Maintenance des trains, votre tuteur (ou Maître d'apprentissage) veillera particulièrement au suivi de votre formation. L'expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel. Votre environnement et vos conditions de travail : Travail au sein d'un centre de maintenance ou en atelier, en intérieur ou en extérieur. Port des EPI obligatoire Horaires décalés en 2X8 ou 3X8 selon les besoins de la production ; Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Formation : Le BTS Maintenance des Systèmes est une alternance clé en main en 24 mois, en contrat d'apprentissage. Les étapes de ma formation: La formation théorique BTS a lieu au Lycée La Martinière Diderot situé à Lyon ainsi qu'au Technicampus du Mans (72) pour la partie purement ferroviaire. La formation pratique se déroule dans un de nos centres de maintenance des trains dans la région Auvergne-Rhône-Alpes L'accueil en entreprise aura lieu en septembre 2025. En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus. Profil recherché Vous avez moins de 30 ans, Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Bac STI2D, Bac S option Mathématiques, Physique-Chimie ou sciences de l'ingénieur Bac Pro MEI ou MELEEC Ou vous êtes issu du milieu professionnel avec l'un de ces diplômes. La sélection se fait sur dossier à télécharger dans sur votre profil candidat : votre CV, les bulletins des deux dernières années et de l'année en cours, les éventuels diplômes obtenus (si vous en avez), toutes pièces qui vous aideront à l'évaluation de votre niveau pour intégrer cette formation (certificat de travail, attestation de formation, etc.) La sélection définitive comprend des tests et entretiens de motivation. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez-vous ici. Les compétences et qualités : Logique Organisation Méthode Attention Rigueur Respect des procédures Force de proposition Dynamisme Qualités manuelles Capacités d'analyse Gestion du stress Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'état. Pour en savoir plus , rendez-vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. Des jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF : pendant votre formation, vous avez la possibilité d'accéder à des facilités de logement en résidence SNCF. Les conditions d'âge et d'accès varient selon les solutions d'hébergement. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur

Description du poste Le BTS MS - option Gestion de production de maintenance des trains, vous prépare à exercer des fonctions en gestion de production en vous permettant de devenir technicien généraliste du ferroviaire et développer vos compétences managériales pour la maintenance des trains. A travers cette formation, vous vous destinez, à terme, à tenir des postes de responsable d'équipe de maintenance des trains, mais aussi de coordinateur de production, gestionnaire opérationnel de flotte, de site. Vous travaillez en équipe et sous la direction de votre tuteur. Celui-ci vous accompagnera tout au long de votre formation, vous épaulera et vous permettra de réaliser des opérations de maintenance sur du matériel roulant ou des installations fixes dans le respect strict des règles de sécurité. L'expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel. Votre environnement et vos conditions de travail : Travail au sein d'un centre de maintenance ou en atelier, en intérieur ou en extérieur. Port des EPI obligatoire Horaires décalés en 2X8 ou 3X8 selon les besoins de la production ; Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Formation : Le BTS Maintenance des Systèmes est une alternance clé en main en 24 mois, en contrat d'apprentissage. Les étapes de ma formation: La formation théorique BTS a lieu au Lycée Jacquard (Paris XIXe) ainsi qu'au Technicampus du Mans (72) pour la partie purement ferroviaire. La formation pratique se déroule dans un de nos centres de maintenance des trains dans toute la France. L'accueil en entreprise aura lieu en septembre 2025. En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus. Profil recherché Vous avez moins de 30 ans, Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Bac STI2D, Bac S option Mathématiques, Physique-Chimie ou sciences de l'ingénieur Bac Pro MEI ou MELEEC Ou vous êtes issu(e) du milieu professionnel avec l'un de ces diplômes. La sélection se fait sur dossier à télécharger dans sur votre profil candidat : votre CV, les bulletins des deux dernières années et de l'année en cours, les éventuels diplômes obtenus (si vous en avez), toutes pièces qui vous aideront à l'évaluation de votre niveau pour intégrer cette formation (certificat de travail, attestation de formation, etc.) La sélection définitive comprend des tests et entretiens de motivation. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici. Les compétences et qualités : Logique Organisation Méthode Attention Rigueur Respect des procédures Force de proposition Dynamisme Qualités manuelles Capacités d'analyse Gestion du stress Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages Cette formation est gratuite et rémunérée. La rémunération est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'état. Pour en savoir plus , rendez-vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. Des jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF: pendant votre formation, vous avez la possibilité d'accéder à des facilités de logement en résidence SNCF. Les conditions d'âge et d'accès varient selon les solutions d'hébergement. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières Soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de formation initiale en chaudronnerie / métallerie / serrurerie et / ou première expérience dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Salaire fixe annuel (22k - 27k€ selon profil) Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100*en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers.). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de niveau CAP, BEP ou équivalent Chaudronnerie ou expérience significative dans la chaudronnerie navale aluminium. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise *Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Chauffeur SPL Ampirol H/F Tecxell intérim Saint-Brice-Courcelles - 51Intérim / mission 14 - 14.55 EUR par heure 14.5 jours Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac Transport/Logistique Exp. - 1 an Exp. 1 à 7 ans Exp. + 7 ans Les missions du poste : Conducteur PL - Saint-Brice-Courcelles FRANCE Postuler maintenant Description de l'offre Nous recherchons pour notre agence de Saint-Brice-Courcelles, un(e) Conducteur SPL Déchets Industriels H/F Poste en CDI basé à Saint-Brice-Courcelles (51) Intégré(e) au sein de l'agence Saint-Brice-Courcelles dédiée à l'accompagnement de clients industriels dans la maîtrise de leurs problématiques environnementales, vous êtes directement rattaché(e) à l'attaché d'exploitation. MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Conducteur PL (porteur avec haillon et transpalette électrique), vous réaliser les tournées (planifiées par l'Ordonnanceur) chez les clients de collecte des déchets industriels (DI) avec respect pour sa hiérarchie et ses collègues. Veiller au respect de l'ordonnancement, de l'état du matériel roulant, des règles de sécurité ainsi qu'à la sensibilisation des clients sur la valorisation des déchets. ACTIVITÉS : PRÉPARATION DE LA TOURNÉE - S'assurer que le matériel nécessaire à la réalisation des prestations est opérationnel, en respectant les règles de sécurité. - Porter les différents équipements de sécurité (équipements de protection individuelle - EPI). - Préparer le véhicule en effectuant les vérifications nécessaires dans le respect des temps alloués. - Valider sa feuille de route via le système d'information embarqué (Ordibord) et alerte son attaché d'exploitation si besoin d'informations complémentaires. RÉALISATION DE LA TOURNÉE - Mettre en œuvre le contrat de collecte auprès des clients. - Vérifier la conformité du contenu de la benne. - Informer le client et l'attaché d'exploitation en cas de contenu non conforme. - Enregistrer en temps réel la réalisation des prestations dans Ordibord ou sur la feuille de tournée. - Effectuer le chargement et déchargement de la benne en respectant les normes de sécurité et procédures réglementaires en lien avec les systèmes d'information. - Préparer le matériel à l'issue de sa tournée, lors de son retour dépôt, pour la tournée du lendemain. - Conserver en toutes circonstances un comportement et un langage appropriés au cours de ses échanges avec le client ou ses représentants. CONTRÔLE ET VALIDATION DES PRESTATIONS RÉALISÉES - Participer avec professionnalisme et respect de la hiérarchie au « retour chauffeur » piloté par l'attaché d'exploitation, à l'issue de sa tournée quotidienne. - Transmettre tous les éléments de sa tournée : unités d'œuvre, documents administratifs, événements terrain, etc. Le profil recherché FORMATIONS ET COMPÉTENCES Collaborateur rigoureux et polyvalent, vous témoignez également de qualités relationnelles reconnues tant vis-à-vis de vos collègues, de votre hiérarchie, que des clients que vous rencontrez. Vous possédez impérativement le permis CE et FIMO/FCO à jour et vous savez idéalement vous servir d'un AMPLIROLL. Si vous ne savez pas vous en servir, notre client vous formera. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et vous êtes impérativement véhiculé. Vous savez idéalement vous servir d'un camion remorque et vous êtes en phase pour effectuer de la manutention. Parce que nous sommes convaincus que la différence est une richesse, nous nous engageons à promouvoir l'égalité professionnelle, la mixité, la diversité culturelle, ethnique et sociale ainsi que l'égalité des chances dans tous nos domaines. Infos complémentaires Prime salissure : 1,65 € par jour Prime casse-croute : 9,89 € / jour Temps de douche payé Poste itinérant sur la Marne et un peu dans l'Aisne Horaires : de 06 h le matin (amplitude de 10 h payée)

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance au bord de la mer ? Ocea est fait pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site des Sables d'Olonne un(e) Projeteur / Projeteuse développement tuyauterie. Au sein de notre Bureau d'Etudes Développement, vous assurez les études de conception et d'optimisation de la tuyauterie des navires, aux niveaux de qualité, de coût, et de délais requis. Vos missions sont notamment les suivantes : - Identifier et prendre en compte les données d'entrée - Réaliser la conception des réseaux de tuyauterie, dans le respect des règlementations applicables, des contraintes d'industrialisation et de production, et des contraintes d'exploitation et de maintenance des navires - Identifier et signaler les écarts éventuels - Produire les données de sortie : plans, nomenclatures et spécifications d'achat des équipements, nomenclatures d'approvisionnement des articles référencés, etc. - Assurer l'interface avec la production : présentation des livrables, suivi de la réalisation à bord des navires et retour d'expérience - Participer à la démarche de standardisation par gammes de navires. Profil Vous disposez d'une forte appétence pour la technique, possédez de solides connaissances en dessin industriel et en tuyauterie, et maîtrisez les détails de réalisation et d'assemblage. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de conception 3D. Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation, rigoureux(se), méthodique et autonome, vous savez aussi être créatif et force de proposition. Animé(e) par un solide esprit d'équipe et une aisance relationnelle certaine, vous rejoindrez nos équipes avec l'envie d'y saisir de réelles opportunités d'évolution professionnelle et d'exprimer vos talents sur des projets ambitieux. Poste 100% Présentiel - Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : Une ETI en pleine croissance Une structure agile Un poste challengeant dans un environnement international Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail : travail en journée sur 5 jours ou 4,5 jours (selon organisation du service) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations ... => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Description : Nous recherchons notre futur PSYCHOLOGUE (F/H) À 0.35 ETP pour l'ESAT du Valois situé à Crépy en Valois (60) afin de développer ses projets et challenges en cohérence avec le projet associatif de l'Unapei de l'Oise. Vous serez directement rattaché à la direction de l'établissement disposant d'une capacité d'accueil de 50 places pour des personnes déficientes intellectuelles en situation de handicap mental.   NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR :   Contribuer quotidiennement à l'accompagnement individuel et collectif des usagers au sein d'une équipe éducative et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.   Concrètement, vous serez amené à :   EN DIRECTION DES PERSONNES ACCUEILLIES : - Evaluer les compétences fonctionnelles de chaque personne, évaluer les compétences cognitives, proposer des analyses et évaluations comportementales, évaluer les ressources psychiques. - Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement de chaque personne avec l'équipe pluridisciplinaire et coordonner les objectifs poursuivis - Faciliter la communication : Les psychologues font le lien entre les différents services intervenant autour de la personne accueillie et avec elle. Ils facilitent l'expression de la communication de la personne accueillie. - Proposer des séances de remédiation cognitive et émotionnelle, proposer des entretiens familles et/ou individuelles dans le cadre du projet personnalisé - Accompagnement et soutien, guidance et selon les moyens de formation théorique et pratique.   EN DIRECTION DES PROFESSIONNELS : - Proposer une guidance et un appui technique aux équipes éducatives - Amener un éclairage théorique aux intervenants : formation théorique et pratique - Proposer une analyse des actions éducatives et favoriser une prise de distance  -Soutenir les professionnels et favoriser l'analyse de situations difficiles   LA DÉCLINAISON OPÉRATIONNELLE :   EN DIRECTION DES PERSONNES ACCUEILLIES - Evaluation La psychologue utilise des outils spécifiques et des tests adaptés pour des évaluations formelles. Maitrise des outils d'évaluation : PEP-III, AAPEP, EFI et échelles de WESCHLER (WPSSI-III, WISC-IV, WAIS-III) , Vineland L'évaluation est réalisée au cours de l'admission. Elle s'appuie également sur des temps d'observations cliniques et empiriques et des échanges avec les intervenants du terrain. Un travail d'orientation peut être réalisé en cours de séjour, ce travail est mené avec les établissements partenaires. La psychologue peut avoir recours à des évaluations extérieures pour des besoins spécifiques.   - Projet personnalisé d'accompagnement -Des rencontres sont organisées avec le responsable légal et la famille pour prendre en compte leurs attentes et leurs observations concernant la personne accueillie. - Entretiens et suivis psychologiques individuels à la demande de l'usager ou de son représentant légal - Séances de remédiation, cognitive et émotionnelle individuelles ou collectives   EN DIRECTION DES PROFESSIONNELS - Guidance et appui technique - Eclairages théoriques et pratiques   EN DIRECTION DES FAMILLES - Accompagnement et soutien - Facilitation de la communication Les psychologues font le lien entre les différentes équipes intervenant autour de la personne accueillie et avec elle. Ils facilitent l'expression de la communication de la personne accueillie.   Cette liste est non exhaustive. Il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l'accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN PSYCHOLOGUE SI :  -          Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie ; spécialisation développementale, comportementale, cognitive et/ou neuropsychologique  -          Vous possédez des compétences sur la remédiation cognitive sont nécessaires, la formation Makaton est un atout. -          Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien. ~