Etsimme asentajia teräsrakenteille ! Onko lempi puuhaasi teräsrakenteiden asennukset? Toimeksiantajamme on kasvava ja käytännönläheinen teollisuuden ja teräsrakentamisen projektipaja Lahdessa. Yritys toteuttaa asiakkailleen kokonaisuuksia, joissa yhdistyvät teräsrakenteet, hitsaus, konepajavalmistus sekä tarvittaessa asennus-, huolto- ja kunnossapitotyöt saman katon alta. Tehtävän kuvaus Työskentelet asiakkaallamme teräsrakenne asennustyömailla, mitkä sijoittuvat pääasiassa Lahteen ja lähiympäristöön, mutta kohteita löytyy myös Etelä-Suomesta. Kulkeminen tapahtuu asiakkaamme omalla kalustolla, joten sinulla tulisi olla vähintään B-ajokortti. Asennuskohteissa tullaan käyttämään puikkohitsausta, joten tämän tulee olla hallussa. Muusta hitsausosaamisesta on etua. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta hitsaamisesta (puikko) ja teräsrakenteista voit olla itse oppinut metallin parissa puuhastelija tai alalle koulutusta hankkinut * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti) jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito työnjohtokieli on suomi. * Halua tehdä töitä ja maalaisjärkeä työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. * Omatoimisuutta tartut reippaasti tehtäviin Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan / Tuntipalkan osaamisen mukaan 16-17€/h * Työsuhteen 40h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä / lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Kiinnostaako sinua monipuolinen työ isännöintialan parissa? Etsimme Kodin Isännöintiin Oulun toimistolle Isännöitsijää vakituiseen työsuhteeseen. Isännöitsijänä vastaat asiakkaidemme aktiivisen ja asiakaslähtöisen palvelun toteutumisesta. Työssäsi hoidat asunto- ja kiinteistöosakeyhtiöiden toimintaan liittyviä hallinnollisia tehtäviä. Tehtäviisi kuuluu mm. hankkia erilaisia taloyhtiöiden tarvitsemia palveluita ja hoitaa asiakkaiden asumiseen liittyviä tehtäviä. Toimit hallituksen kanssa tiiviissä yhteistyössä ja huolehdit siitä, että tehtävät päätökset ovat lain mukaisia. Laadit talousarvioita ja seuraat niiden toteutumista. Toimit ennakoiden ja huolehdit asukkaiden viihtymisestä sekä heidän sujuvasta arjestaan ja tietysti myös kiinteistön arvon ylläpidosta ja kehittämisestä. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - asiakaspalvelutaidot - IT-taidot - ajokortti - itsenäinen työskentely - oma-aloitteisuus - organisointitaidot Olet jo saattanut kerryttää kokemusta isännöinnistä ja ansioluettelostasi mahdollisesti löytyy kirjainyhdistelmiä ITS, IAT tai IEAT. Tämä ei kuitenkaan ole vaatimus. Koulutustaustasi voi olla kaupallinen, tekninen tai muuten tehtävään soveltuva. Tietotekniset taitosi ovat sujuvat ja pystyt helposti ottamaan haltuun uusia ohjelmia. Olet työotteeltasi itsenäinen ja oma-aloitteinen, eivätkä pieni kiire tai paine hetkauta sinua, vaan pystyt niistä huolimatta organisoimaan työtäsi tehokkaasti. Olet taitava neuvottelemaan ja tekemään yhteistyötä erilaisten toimijoiden kanssa. Arvostamme paikallisten toimijoiden ja alueiden tuntemista. Tehtävä edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Työ räätälöidään aiemman kokemus- ja osaamistasosi mukaiseksi. Tärkeimmät vastuut ja vastuualueet: - Toteuttaa ja varmistaa kiinteistöomaisuuden hoitamisen, asumisen palveluiden, taloushallinnon ja taloyhtiön hallinnon sovittujen toimintamallien mukaisesti - Ylläpitää ja vahvistaa asiakkuussuhteita. Tunnistaa tilanteet, joissa voi tehdä uusasiakkuushankintaa ja välittää vinkin esihenkilölleen ja omistajille - Toimia yrityksen toimintamallien ja ohjeiden mukaisesti noudattaen vahvaa riskienhallinta- ja compliance kulttuuria sekä isännöinnin eettisiä ohjeita Tarjoamme Isännöitsijän työnkuva on monipuolinen ja pääset mahdollistamaan asiakkaidemme sujuvan arjen. Jokainen työpäivä on erilainen ja pääset haastamaan itseäsi uuden äärellä. Työkaverit ovat mukavia monialaosaajia ja tiimityöskentely on meidän vahvuutemme. Panostamme henkilöstömme osaamisen kehittämiseen ja koulutamme henkilöstöämme aktiivisesti. Käytössäsi ovat erinomaiset henkilöstöedut, kuten pankki- ja vakuutusedut, lounas-, kulttuuri- ja hyvinvointietuudet, työterveyshuollon palvelut sekä laaja vakuutusturva. Kodin Isännöinti Oy Kodin Isännöinti Oy on OP Koti Pohjoinen Oy LKV:n omistama, turvallista ja asiantuntevaa isännöintipalvelua tarjoava yritys. Toimimme laajalla alueella Kokkolasta Kuhmoon ja Saariselälle, ja tunnemme vahvasti paikallisten asiakkaidemme tarpeet. Meille asiakas on aina keskiössä – kuuntelemme, ennakoimme ja huolehdimme, jotta arki taloyhtiöissä sujuisi mahdollisimman huolettomasti. Ammattitaitoinen henkilöstömme tekee sen, mitä on sovittu – ja usein enemmänkin. Kodin Isännöinti on toimintavarma, luotettava ja aidosti lähellä asiakasta. Askelta edellä yhteisellä polulla! Puhelin: 010 7395 462 Sähköposti: vesa.heikkinen@kodinisannointi.fi Oulun toimiston Asiakkuuspäällikkö Vesa Heikkinen (puh. 010 739 5462 / sähköposti vesa.heikkinen@kodinisannointi.fi) antaa mielellään lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä. Vesan tavoitat parhaiten seuraavina ajankohtina: - 27.3. klo 14:00 – 16:00 - 1.4. klo 9:30 – 11:00 Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 8.4.2026 klo 12:00 mennessä. Huomioithan, että voimme aloittaa haastattelut jo hakuaikana ja voimme täyttää paikan heti sopivan henkilön löydyttyä – toimi siis nopeasti! Valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet sekä teetetään huumausainetesti. Toivottavasti kuulemme sinusta!

Me keskitymme työssämme olennaiseen, terveyteen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Kesä on pian käsillä! Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme kesäksi 2026 kahta lähihoitajaa, lähihoitaja- tai sairaanhoitaja-opiskelijaa Kissankelloon Sulkavalle. Tutustu tehtävään ja hae! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä. Mitä työ lähihoitajana Kissankellossa pitää sisällään? Lähihoitajana Terveystalon Julkisissa palveluissa pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä ja kustannustehokasta terveydenhoitoa alueen asiakkaille. Tehtäviisi kuuluvat lähihoitajan työt. Pääset myös hyödyntämään ja kartuttamaan osaamistasi geriatrisesta hoitotyöstä. Kissankellon asukkaat ovat pääsääntöisesti vanhuksia, jotka tarvitsevat apua päivittäisissä toimissa, kuten pukeutumisessa, peseytymisessä, aterioinnissa ja lääkehoidossa. Yksikössä on myös omaishoidettavia ja arviointijaksolla olevia asiakkaita jaksohoidossa, jotka tarvitsevat erityishuomiota. Lisäksi osallistut asukkaiden ulkoiluttamiseen, viriketoimintaan ja muihin asukkaan hoito- ja palvelusuunnitelmassa sovittuihin palveluihin. Työyhteisö ohjaa ja perehdyttää sinut yksikön toimintaan, toivotamme kaikki sinut tervetulleeksi yksikköömme! Terveystalon Kumppanuusratkaisuissa työ painottuu paitsi jo puhjenneiden sairauksien ja vaivojen hoitamiseen, mutta myös potilaiden terveyden edistämiseen. Yhteinen tavoitteemme on lisätä asukkaidemme elinvuosia. Työsuhde on määräaikainen ja kokoaikainen ajalle 2.5.-30.9.2026. Työ on pääsääntöisesti kolmivuorotyötä, mutta mikäli sinulla ei ole vielä oikeutta lääkehoidon lupaan, teet vain aamu- ja iltavuoroja. Joustamme tarvittaessa työvuorosuunnittelussa ja työajoissa. Työvuorosuunnittelu toimii kuuden viikon sykleissä. Miksi meille töihin? Terveystalo on inhimillinen työntekopaikka, jossa sinä voit keskittyä olennaiseen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan sekä laadukkaan perehdytyksen ja innostavien tehtävien lisäksi tarjoamme sinulle: - Välittävän ja lämpimän työyhteisön - Monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, työsuhdepyöräedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon. - Inhimillisen työntekopaikan, jossa elämääsi jää työn ohessa tilaa niille kaikista tärkeimmille asioille. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista muun muassa erilaisin vuoro- ja työaikajärjestelyin. Emme vain siksi, että se on tutkitusti toimivaa, vaan ennen kaikkea siksi, että se on inhimillistä. - Mahdollisuuden keskittyä työssäsi olennaiseen, siihen missä olet hyvä ja missä haluat vielä kasvaa. - Turvallisen, osaavan ja mukavan terveystalolaisen työyhteisön – niin etänä kuin kivijalassakin. - Työntekopaikan, jossa voit luottaa siihen, että kaikki toiminta perustuu tutkittuun tietoon sen vaikuttavuudesta Mitä toivomme sinulta? Tehtävän pätevyysvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto. Voit olla myös sairaanhoitaja- tai lähihoitaja-opiskelija, jolla on puolet opinnoista suoritettu. Toivomme sinulta oma-aloitteellisuutta, myötäelämisen taitoa sekä vastuullista, reipasta ja yhteistyökykyistä työotetta. Tehtävään valittujen on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote iäkkäiden kanssa työskentelyä varten. Lisäksi sinulla on voimassa olevat rokotukset (tartuntatautilain velvoite). Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 30.4.2026. Olethan kuitenkin nopea, sillä haastattelemme ja valitsemme kesätyöntekijät jo hakuaikana sopivien hakijoiden ilmaantuessa. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään palveluvastaava Sointu Hintsanen (puh. 0444175365, sointu.hintsanen@terveystalo.com) , Emmi Pikkusilta (emmi.pikkusilta@terveystalo.com, puh 0444175353 tai palvelualuejohtaja Reija Saarinen (reija.saarinen@terveystalo.com, puh 0505990683). Tervetuloa Terveystaloon!

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke Musiikkipäiväkoti Onnimanniin Lahteen. Työ alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Lahden ensimmäinen Pilke-päiväkoti sijaitsee Ahtialan kaupunginosassa. Musiikkipainotteisessa päiväkoti Onnimannissa on 75 paikkaa 0-6-vuotiaille lapsille. Päiväkodissa järjestetään myös esiopetusta korvaavaa toimintaa, mikä vastaa kunnallisessa varhaiskasvatuksessa järjestettävää esiopetusta. Onnimannin musiikkikasvatus on kasvamista musiikkiin sekä kasvamista musiikin avulla laulaen, liikkuen, kunnellen, rytmitellen ja soittaen yhdessä ja erikseen. Jokaisella lapsella on mahdollisuus kokea iloa sekä onnistumisen elämyksiä musiikin avulla. Musiikin saralla olemme tehneet yhteistyötä mm. Lahden konservatoorion kanssa. Onnimannissa työskentelee lämminhenkinen, sensitiivinen ja ammattitaitoinen kasvattajayhteisö, jonka jatkoksi etsimme nyt uutta varhaiskasvatuksen opettajaa. Haluamme toimia niin, että mottomme "Lapselle hyvä päivä joka päivä" toteutuu, kuten myös toinen mottomme "Iloisena töihin, onnellisena kotiin". Jos nämä resenoivat sinussa, laitathan hakemuksesi, saatat olla juuri se oikea tyyppi meidän yhteisöömme! Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€/kk kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle noin. 192,36€/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Laadukkaan sisäilman hirsitalossa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 18.4.2026 Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Onnimanni musiikkipäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: +358409052919 Sähköposti: maisa.jokinen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Vallesmanninkatu 5, 15300 Lahti

Oletko korkeakouluopiskelija tai vastavalmistunut? Haluatko tulla tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi ja kasvattamaan omaa osaamistasi? Hae mukaan Tampereen kaupungin Trainee-ohjelmaan! Pääset tekemään, oppimaan ja kehittämään yhdessä. Samalla luot tärkeitä kontakteja tulevaisuuttasi varten ja pääset laajemmin tutustumaan kaupunkiin työnantajana. Trainee-ohjelman kautta voit suorittaa korkeakouluharjoittelusi tai saada vastavalmistuneena hyvän alun työurallesi. Trainee-ohjelma toteutetaan 17.8.-18.12.2026. Harjoitteluajalta maksetaan palkkaa. Työskentelemme hybridityömallissa, joka mahdollistaa monissa tehtävissä joustavat etä- ja lähityöratkaisut. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme! Trainee-ohjelma toteutetaan suomen kielellä. Tilaisuuksia järjestetään yhdessä englanninkielisen kansainvälisen trainee-ohjelman harjoittelijoiden kanssa, mikä tarjoaa mahdollisuuden hyödyntää myös englannin kielen taitoasi. Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Osaamisen ja työllistymisen palveluratkaisujen ydintehtävänä on työnantajien osaajatarpeisiin vastaavien ja työnhakijoiden työllistymistä konkreettisesti edistävien palveluiden ja koulutusten suunnittelu, hankkiminen, hallinnointi ja kehittäminen. Palvelumme vahvistavat osaamista ja työllistymisvalmiuksia ja ne suunnitellaan kysyntälähtöisesti. Haemme traineeta osaamisen ja työllistymisen palveluratkaisujen monipuolisiin tehtäviin. Tehtäväsi traineena osaamisen ja työllistymisen palveluratkaisuissa keskittyvät tiimin sisäisen toiminnan ja palvelujen kehittämisessä avustamiseen. Tehtäväsi pitävät sisällään muun muassa prosessien kuvaamista, työtehtävien havainnointia, haastattelutyötä, kyselyjen laatimista ja vastausyhteenvetojen tekemistä, erilaisten kehittämis- ja muiden tilaisuuksien järjestelyissä auttamista, dokumentointia järjestelmiin sekä tiedon keruuta nykytilakuvauksia varten. Tehtäväsi sisältävät myös palveluliiketoiminnan sisältöjä, mm. asiakaspalvelua, asiakaslähtöisyys-teemaan liittyvää toiminnan kehittämistä ja palvelumuotoilua, prosessien kehittämistä lean-menetelmillä sekä tiedolla johtamisen kehittämisen tehtäviä. Työssäsi tarvitset vähintään perustiedot kyseisistä teemoista. Olennaiset yhteistyötahot ovat osaamisen ja työllistymisen palveluratkaisujen omien työntekijöiden lisäksi työllisyysalueen palveluyksiköt. Jossain määrin tehtävässä yhteistyötahoina voivat olla myös työnantajat, koulutuksenjärjestäjät, palveluntuottajat ja muut ulkoiset verkostot. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuvan alan korkeakouluopintoja parhaillaan suorittava tai valmistunut (valmistumisesta korkeintaan 2 vuotta) Eduksi katsotaan: - Valmius projektimaiseen työskentelyyn, toimintojen kehittämiseen ja toiminnan etenemisen raportointiin. - M365-työkalujen ja Office-ohjelmien käyttöosaaminen. - Perustiedot asiakaslähtöisyys-teemaan liittyvästä prosessien kehittämisestä lean-menetelmillä, ja tiedolla johtamisen kehittämisestä. - Perehtyneisyys tekoälyyn ja kiinnostus sen mahdollistamien uusien toimintamallien kehittämiseen. - Hyvät vuorovaikutustaidot - Hyvät suulliset ja kirjalliset viestintä- ja esiintymistaidot - Omatoimisuus, itseohjautuvuus - Hyvät priorisointi- ja projektityötaidot Palkka on 2259,28 €/kk. Lisätietoa tehtävästä antaa kehityspäällikkö Sari Pirttiluoto, sari.pirttiluoto@tampere.fi, puh. 044 4314 229. Tiedustelut puhelimitse tiistaina 24.3. klo 12.30-13.30 ja tiistaina 31.3. klo 8-9 Hakuaika päättyy 10.4.2026. Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa rakentaa uraansa B2B-myyntiedustajana yrittäjäkumppanina, vaikuttaa suoraan omiin ansioihinsa sekä kykenee rakentamaan luottamusta herättäviä keskusteluja & asiakassuhteita yrityspäättäjien kanssa. Edustamasi palvelut käsittävät mm: messupromootiot, face-to-face-myyntipalvelut, ständipromootiot, maistatukset, flyer-kampanjat ja tapahtumamyynnin. Myyntiedustajana onnistuminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja myyntityössä kasvokkain ja etänä (puhelimitse- ja etätapaamiset) sekä jalkautuvaa myyntiä esimerkiksi messuilla & tapahtumissa. Social selling -myyntitaidot (esim. LinkedIn) ja tuntemus on eduksi onnistua tehtävässä. Lisäksi työ vaatii järjestelmällisyyttä sekä tulosvastuullisuutta. Työn kuvaus Sales Partnerina toimit B2B-myyntiedustajana vastaten kokonaisvaltaisesti promootioratkaisuiden myynnistä yritysasiakkaille. Palvelut toteutetaan mm. messuilla, ständeilla, flyer-kampanjoina sekä tapahtumissa. Tehtävänäsi on tunnistaa asiakkaiden näkyvyys- ja myynninkasvutavoitteet, rakentaa heille sopivia promootiokokonaisuuksia sekä varmistaa pitkäaikaiset ja tulokselliset asiakassuhteet. Myyntiedustajan keskeisimmät vastuualueet Uusasiakashankinta monikanavaisesti (puhelin, sähköposti, LinkedIn, verkostot) - Kontaktoit markkinointi- ja myyntijohtajia / toimitusjohtajia sekä sovit myyntitapaamisia Toteutat myyntitapaamiset - Kartoitat asiakkaan tavoitteet ja rakennat ratkaisukeskeisiä ehdotuksia tapaamisissa kasvokkain. Kauppojen klousaaminen sekä tarjousten valmistelu Ylläpidät ja kehität olemassa olevia asiakkuuksia pitkäjänteisesti - Teet tiivistä yhteistyötä operatiivisen tiimin ja asiakkaiden kanssa kampanjoiden onnistumisten varmistamiseksi sekä tulevien toimeksiantojen kartoittamiseksi Ansaintamalli Työskentely tapahtuu yrittäjäpohjaisesti laskutuksella (toiminimi / osakeyhtiö) ja palkkiomalli on provisioperusteinen. Kevät-kesä on myynnillisesti hyvää aikaa palveluillemme, ja tavoitteesi on 6-10 kpl / uusia asiakkuuksia kuukaudessa. Tavoitteen täyttyessä laskutuksesi asettuu 3000-6000 e / kk tasolle keskimäärin. Myyntiedustajan työ on haastavaa, sillä se vaatii pitkäjänteisyyttä ja ratkaisukeskeisyyttä menestyäksesi. Aikaisemmasta kokemuksesta myyntityössä, jossa myynti on kohdennettu markkinointi-, myynti- ja toimitusjohtajille on hyötyä tässä roolissa. Jos tavoitteellinen ja itsenäinen myyntityö ei säikytä ja haluat kasvaa vastuullisessa roolissa yrittäjähenkisessä ympäristössä, lue ilmoitus loppuun ja jätä hakemus! Työskentely myyntiedustajana Intensivellä tarjoaa sinulle - Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan omiin ansioihisi ja tehdä merkittäviä laskutusansioita yhdessä tavoitteellisen tiimin kanssa - Koulutuksen palveluihimme ja myyntimalliin sekä tarjoamme jatkuvan valmennuksen, jolla kasvatamme osaamistasi - Valmiit referenssit tunnettujen brändien kanssa ja positiiviset asiakaskokemukset, jotka edistävät myyntityötäsi - Tavoitteellisen ja yrittäjämäisen työyhteisön, jossa yhdistävänä tekijänä on nälkä kasvaa uralla ja menestyä myyntityössä - Mahdollisuuden osallistua virkistysiltoihin sekä palkintomatkoihin Suomessa ja ulkomailla - Pääsyn osaksi Intensiven kasvupolkua ja kannustinjärjestelmiä - Reitin uralla eteenpäin talon sisäisesti haastavampiin rooleihin mm. johtotehtävät sekä osakkuus - Saat aidosti vastuuta ja mahdollisuuden näyttää osaamisesi myyntiedustajana Tulevalta myyntiedustajalta odotamme - Kokemusta palvelumyynnistä ja B2B-myynnistä - Oma-aloitteisuutta ja vahvaa vastuunkantokykyä - Rohkeutta ja kykyä kontaktoida yrityspäättäjiä puhelimitse, somessa, kasvokkain ja sähköpostitse - Sujuvaa suomen kielen taitoa suullisesti ja kirjallisesti (englannin ja ruotsin kielen taito katsotaan eduksi) - Järjestelmällistä työotetta ja kykyä hallita useita myyntiprosesseja samanaikaisesti - Aikaisempi kokemus promootio / messuedustus tai esim. face-to-face-myynnistä katsotaan eduksi Kuulostaako myyntiedustajan rooli omalta jutulta? Lähetä hakemuksesi osoitteeseen hello@intensive.fi sähköpostitse tai täytä hakemus osoitteessa: https://www.intensive.fi/tyopaikat/. Jätä hakemus tehtävään "Sales Partner, promootiopalvelut" tai mainitse hakemuksessasi, että haet juuri Sales Partner, promootiopalvelut pariin meille. Mikäli sinulla herää kysyttävää myyntiedustajan roolista tai meillä työskentelystä, ota rohkeasti yhteyttä 0449738622 | Miika Laaksonen. JÄTÄ HAKEMUKSESI JO TÄNÄÄN, NIIN TAVATAAN KAHVIKUPPOSELLA! Intensive Sales Partners Oy on vahvasti kasvava monikanavaisen myynnin ja rekrytoinnin asiantuntijatalo. Tarjoamme asiakkaillemme mm. suorarekrytointi-, buukkaus- ja myynnin ulkoistuspalveluita. Kun yrityksesi etsii kasvua, ratkaisun löydät täältä: www.intensive.fi.

Nykyisen tiiminvetäjämme siirtyessä uusiin tehtäviin etsimme kiinteistösihteereiden tiiminvetäjää Ouluun. Tässä roolissa pääset johtamaan osaavaa tiimiä, kehittämään toimintaamme pitkäjänteisesti ja olemaan keskeisessä roolissa koko isännöintimme arjen sujuvuuden varmistamisessa. Tässä tehtävässä et ole pelkästään esihenkilö. Tiiminvetäjänä pääset myös itse tekemään ja syventämään osaamistasi kiinteistösihteerin tehtävissä, kirjanpidossa ja tilinpäätöksissä. Työ on sopiva yhdistelmä ihmisten johtamista ja käytännön tekemistä. Meille on tärkeää, että kokonaisuuksien ymmärtäminen syntyy arjen työstä ja että osaaminen pysyy käytännönläheisenä myös esihenkilöroolissa. Jos koet, että hyvä johtaminen on reilua, jämäkkää ja ihmisläheistä ja näet, että parhaaseen lopputulokseen päästään yhdessä tekemällä, voit olla etsimämme henkilö. Me Vuormalla uskomme, että hyvin johdettu arki näkyy sekä asiakkaille että henkilöstölle. Vuoden 2025 tutkimuksessa asiakastyytyväisyytemme (NPS) oli 74 ja henkilöstötyytyväisyys (eNPS) 87 ja tämän tason haluamme pitää tekemisessä edelleen. Miksi meille? - Merkityksellinen esihenkilörooli Kiinteistösihteeritiimi on tärkeä osa toimintaamme. Tiiminvetäjänä vaikutat suoraan työn sujuvuuteen, tiimisi jaksamiseen ja asiakaskokemukseen. - Selkeät prosessit ja katse tulevaisuudessa Meillä toimintaa kehitetään jatkuvasti, ei vain tämän viikon tai kuukauden tarpeisiin. Saat mahdollisuuden vaikuttaa toimintamalleihin ja sujuvan prosessin saavuttamiseen. - Hyvä ilmapiiri ja hyvinvoiva työyhteisö Vuormalla arvostetaan avoimuutta, reiluutta ja psykologista turvallisuutta. Meillä saa olla oma itsensä, kysyä, kehittää ja myös nauraa. Työn ja muun elämän tasapaino on meille tärkeää. - Reilu ja avoin kokonaisuus Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen, hyvät henkilöstöedut ja työmäärän, joka mahdollistaa jaksamisen myös esihenkilöroolissa. - Johtamista ja käytännön tekemistä sopivassa suhteessa Tiiminvetäjänä osallistut myös itse kiinteistösihteerin työhön, kirjanpidon ja tilinpäätösten tekemiseen. Tämä auttaa johtamaan tiimiä käytännönläheisesti ja toimintamallit pysyvät tuttuina myös sinulle. Etsimme sinua, jos: - Olet reilu, tasapuolinen ja helposti lähestyttävä ihminen - Osaat olla tarvittaessa jämäkkä ja sinulta löytyy päätöksentekokykyä - Sinulla on kokemusta kirjanpidosta ja mielellään taloyhtiömaailmasta - Hallitset kokonaisuuksia ja osaat organisoida asioita pitkäjänteisesti - Sinulla on paineensietokykyä - Sinulla on aito halu kehittää toimintaa ja tiimiä - Viihdyt sekä esihenkilöroolissa että käytännön tekemisessä ja haluat kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti - Osaat tuoda rentoutta ja inhimillisyyttä työyhteisöön Aiempi kokemus esihenkilötyöstä on etu, mutta tärkeintä on oikea asenne, halu oppia ja kyky kasvaa rooliin. Kiinnostuitko? Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä. Ota yhteyttä Jouniin, puh. 044 721 3001 tai sähköpostitse rekry@vuorma.fi Kerro hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit hyvä tiiminvetäjä meille. Työn aloitusajankohta voidaan sopia joustavasti. Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään maanantaina 13.4.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajan aikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tule töihin meille – työpaikkaan, jossa hyvä johtaminen näkyy arjen sujuvuutena.

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke Playschool Espoonlahden päiväkotiin. Työ alkaa 3.8.2026. Pilke-päiväkoti Espoonlahdessa Lippulaivan kolmannessa kerroksessa sijaitseva Pilke Playshool Espoonlahti on lämminhenkinen kielipäiväkoti, jossa ryhmät ovat kaksikielisiä. Jokaisessa ryhmässä on sekä englannin että suomen kielisiä kasvattajia.Toteutamme päiväkodissa suomalaista varhaiskasvatussuunnitelmaa englannin sekä suomen kielillä. Tällä hetkellä päiväkodissa on 90 lasta, kaikkineen paikkoja on 162 lapselle päiväkodin ollessa täynnä. Playschool Espoonalahden ympäristössä on mukavia retkeilykohteita ja mm. kirjasto. Päiväkodin ryhmät retkeilevätkin lähiympärsitössä viikoittain. Päiväkotiin on myös hyvät julkiset liikenneyhteydet, metrolla päsee suoraan Lippulaivaan. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Kelpoisuusehto; varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2831,64-3086,53€/kk kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 12.4.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Playschool Espoonlahti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0444939058 Sähköposti: riikka.jokela@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Merikarhunkuja 9, 02320 Espoo

Sisu Akselit Oy on raskaiden ajoneuvojen voimansiirtoratkaisuihin erikoistunut yritys. Suunnittelemme ja valmistamme Hämeenlinnassa akselistoja ja erillisjousitettuja komponentteja kuorma-autoihin, sotilasajoneuvoihin ja kontinkäsittelylaitteisiin Sisu Axles –tuotemerkillä. Olemme ratkaisutoimittaja, jonka toimintaa ohjaavat vahvasti asiakkaiden tarpeet. Meillä on kyky tarjota akselistoratkaisuja, joita muualta ei ole saatavilla. Toimitamme ratkaisujamme ympäri maailman ja niiden tueksi meillä on pitkälle erikoistunut osaava tuotekehitys –tiimi sekä tehokas varaosalogistiikka. Yli 90 % tuotannostamme päätyy joko suoraan tai välillisesti vientiin. Sisu Akselit Oy:n liikevaihtoennuste vuodelle 2026 on noin 34 M€ ja työllistämme 54 henkilöä – näemme edessämme kasvua. Lue lisää: www.sisuaxles.com Sisu Akselit Oy:n omistaa Marmon-konserni, joka osaltaan kuuluu Berkshire Hathawayn omistukseen. Lue lisää www.marmon.com Etsimme Hämeenlinnaan kehitysorientoitunutta toimitus- ja tuotantoprosessien osaajaa kansainväliseen toimintaympäristöön. Pääset kehittämään toimitusketju- ja kokoonpanotoimintoja sekä tukemaan nopeasti kasvavan organisaatiomme operatiivista tekemistä. Rakennetaan yhdessä suomalaisen vientiosaamisen menestystä nyt ja tulevaisuudessa. Operations Manager Tehtävässä vastaat toimitusketju- ja kokoonpanotoimintojen operatiivisesta johtamisesta, kehittämisestä ja suorituskyvyn parantamisesta yhteistyössä General Managerimme Ismon kanssa. Roolissasi varmistat päivittäisen toiminnan sujuvuuden, turvallisuuden ja tuloksellisuuden sekä toimit linkkinä operatiivisen arjen ja yritysjohdon välillä. Toimit tuotanto- ja hankintapäälliköidemme esihenkilönä. Keskeiset tehtävät: - Operatiivinen johtaminen ja optimointi päivittäisten toimitusketju- ja kokoonpanotoimintojen johtaminen sekä tuotannon ja logistiikan häiriöttömän toiminnan varmistaminen prosessien tehokkuudesta, läpimenoajoista, kapasiteetin hallinnasta ja resurssien optimoinnista vastaaminen - Suorituskyvyn seuranta ja raportointi KPI-mittareiden suunnittelu, kehittäminen ja seuranta suorituskyvyn analysointi ja tuloksista raportointi GM:lle poikkeamien tunnistaminen ja korjaavien toimenpiteiden johtaminen - Jatkuva parantaminen ja toimintamallien jalkautus Lean-periaatteiden ja Marmon-konsernin toimintamallien vieminen käytäntöön toiminnan systemaattinen kehittäminen tehokkuuden, laadun ja tuottavuuden näkökulmasta - Kehitys- ja investointiprojektit osallistuminen merkittäviin kehitys- ja investointihankkeisiin, kuten tuotantolinjojen kehittämiseen, automaatioratkaisujen edistämiseen ja kapasiteetin kasvattamiseen projektien operatiivisena sparraajana toimiminen ja toteutuksen tukeminen - Ihmisten ja arjen johtaminen tiimien tukeminen päivittäisessä johtamisessa ja osaamisen kehittämisessä turvallisen, yhdenvertaisen ja jatkuvaa parantamista tukevan työympäristön varmistaminen Edellytämme sinulta soveltuvaa AMK- tai korkeakoulututkintoa tekniikan tai liiketoiminnan alalta tai vaihtoehtoisesti vastaavaa osaamista, joka on kertynyt käytännön kokemuksen kautta operatiivisen toiminnan johtamisesta. Arvostamme aiempaa kokemusta toimitusketjun, tuotannon tai valmistuksen kehitys- ja esihenkilötehtävistä teollisessa toimintaympäristössä. Tehtävässä menestyminen edellyttää Lean-ajattelun tuntemusta, analyyttista otetta sekä kykyä johtaa organisaation läpi vaikuttavia kehitys- ja muutoshankkeita. Lisäksi odotamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ratkaisukeskeistä työotetta sekä valmiutta toimia ketterästi muuttuvassa toimintaympäristössä. Tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Henkilönä olet yhteistyökykyinen ja vastuullinen tiimipeluri, joka tarttuu toimeen proaktiivisesti. Kykenet työskentelemään sekä itsenäisesti että tiimin kanssa ja viet asioita järjestelmällisesti maaliin asti. Sinulla on halu kehittää toimintaa, nähdä kokonaisuuksia ja rakentaa ratkaisuja, jotka vievät organisaatio eteenpäin. Myös muutosvalmius ja kyky toimia positiivisena vaikuttajana tiimien arjessa ovat roolissa tärkeää. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaikuttavan roolin kansainvälisesti arvostettujen tuotteiden ja osaavien ihmisten parissa. Pääset kehittämään tuotannon ja toimitusketjun kokonaisuuksia sekä osallistumaan organisaatiomme tulevaisuutta määrittäviin kehityshankkeisiin. Tarjoamme kilpailukykyisen kompensaation ja hyvät henkilöstöedut sekä mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun ja jatkuvaan oppimiseen. Edistämme rekrytointia ketterästi ja noudatamme yhdenvertaisuuden periaatteita. Tartu tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi! Täytämme paikan soveltuvan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Jätä hakemuksesi Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Ohjaaja (lähihoitaja), Onnikoti Ritari, Hämeenlinna Tule tekemään kehitysvammaisten ohjaustyötä ainutlaatuiseen joukkoomme Onnikoti Ritariin, Hämeenlinnaan! Haemme lähihoitajaa ohjaajaksi vakituiseen työsuhteeseen viihtyisään yhteisölliseen kotiimme Mihin tulet töihin? Onnikoti Ritarissa tarjotaan kehitysvammaisten yhteisöllistä- ja tuettua asumista Hämeenlinnan Kaurialassa. Onnikoti Ritarissa on 32 yhteisöllisen asumisen asuinpaikkaa kehitysvammaisille sekä lisäksi tuotamme tuettua asumista normaaliin asuntokantaan. Kodissamme asuu tällä hetkellä 27 asukasta, jonka lisäksi käymme tukiasukkaiden kotikäynneillä Hämeenlinnan kaupunkialueella. Meillä työskentelee iloinen joukko ammattilaisia. Meillä jokainen asukas kohdataan yksilöllisesti heidän oman tuentarpeensa mukaisesti. Mitä pääset tekemään? Lähihoitaja-ohjaajana pääset tukemaan ja ohjaamaan asukkaita mielekkääseen asumiseen, arkeen ja vapaa-aikaan. Työhösi kuuluu hoivan ja ohjaamisen lisäksi ihan se kaikki, mikä kuuluu meidän kaikkien jokapäiväiseen elämään. Teemme työtä asukkaidemme kodeissa ja jaamme heidän elämänsä ilot ja surut. Meille on tärkeää asukkaiden osallisuus omaan elämäänsä ja heillä on oikeus elää ennen kaikkea omannäköistä elämäänsä. Huolehdimme siitä, että asukkailla on hyvä olla ja asua. Arkemme on toiminnallista ja järjestämme erilaisia retkiä ja aktiviteetteja asukkaillemme. Lähihoitajana pääset myös kehittämään kasvavan yksikkömme toimintaa yhteistyössä muiden tiimiläisten kanssa. Kuka sinä olet? Haluatko tulla osaksi työryhmäämme? Olet koulutukseltasi lähihoitaja tai loppuvaiheen opiskelija. Odotamme, että hyödynnät myös muuta kuin perinteistä ammatillista osaamistasi. Tiimiimme sopii parhaiten huumorintajuinen ja positiivisella työotteella varustettu henkilö, jolla on kiinnostusta kehitysvammatyöhön. Osaaminen kehitysvammaisten kanssa työskentelystä katsotaan eduksi. Miksi tulisit meille töihin? Meillä Onnikoti Ritarissa työn teon ei tarvitse olla tylsää, vaan jokainen päivä on taatusti erilainen. Meillä pystyt tekemään työtäsi omia vahvuuksiasi ja mielenkiinnonkohteita hyödyntäen. Onnikoti Ritarissa olemme avoimia, avuliaita, kannustamme ja kiitämme toisiamme. Asukkaat kohtaamme arvostavasti ja yhdenvertaisesti, kunnioitamme asukkaitamme. Olemme joustava työnantaja ja meillä kaikki saavat osallistua työvuorosuunnitteluun ja arjen toiminnan suunnitteluun. Mehiläisenä saat käyttöösi hyvät henkilöstöedut, kuten liikuntasaldon, työterveyshuollon ja digiklinikan palvelut 24/7. Työskentely meillä edellyttää hyvää suomen kielen suullista- ja kirjallista taitoa. Lisäksi edellytämme, että sinulta löytyy ajokortti sekä hygieniapassi. Tehtävän palkkaus: Yksityisen sosiaalialan TES G20C. Työ on 2-vuorotyötä ja työsuhde on kokoaikainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Hae tehtävää sähköpostilla tai rekrytointijärjestelmämme kautta 10.4.2026 mennessä. Toimithan nopeasti, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Kiinnostuitko tehtävästä, kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Aapo Nuutinen puh. 040 125 6353 aapo.nuutinen@onnikodit.fi https://onnikodit.fi/palvelukodit/onnikoti-ritari Koti täynnä ainutlaatuista elämäniloa. Onnikodeissa tarjoamme tukea tarvitsevalle kodin, jossa hän voi elää mahdollisimman antoisaa ja turvallista arkea. Panostamme yksilöllisyyteen sekä laatuun ja palvelumme lähtökohtana ovat aina asukkaan omat ainutlaatuiset ominaisuudet, vahvuudet, mielenkiinnon kohteet sekä tuen tarpeet. Onnikodit ovat osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja kunta-asiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!