Sinun läsnäolosi tuo turvaa – tule luomaan onnellista lapsuutta! Haemme varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa Touhula Vekaravaaraan Rovaniemelle! Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden kohdata jokainen lapsi yksilöllisesti ja vaikuttaa merkityksellisesti heidän päivittäiseen arkeensa. Ehkä juuri sinä olet uusi touhulalainen, jonka syli ja huolenpito jättävät lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Vekaravaara – millainen päiväkoti? Touhula Vekaravaara on kodinomainen pieni päiväkoti, joka sijaitsee Vennivaaran asuinalueella. Päiväkotimme on liikuntateemainen ja meillä toteutetaan myös Suomen Ladun metsämörritoimintaa, luonto- ja ympäristökasvatusta painottaen. Monipuolinen liikkuminen, ulkoileminen ja retkeileminen ovat säännöllinen osa arkeamme. Vekaravaarassa on kolme lapsiryhmää ja kasvattajia meillä on yhteensä seitsemän sekä päiväkotiapulainen, kiertävä kasvattaja ja päiväkodin johtaja. Meidän päiväkodissamme korostuu yhteisöllisyys ja teemme paljon yhteistyötä yli ryhmärajojen. Yhtenä vahvuutena työtiimillämme on yhteen hiileen puhaltaminen ja halu auttaa toinen toistaan. Kollegiaalista tukea löytyy aina tarvittaessa, eikä meillä tarvitse pohtia pedagogiikkaa tai mahdollisia pulmia yksin. Meillä opit varmasti tuntemaan kaikki kollegasi paremmin sekä koko talon lapset ja heidän tarpeensa. Työyhteisömme vahvuuksiin kuuluvat myös arjen ilon, naurun ja hyvän huumorin hetket. Tehtäväsi varhaiskasvatuksen lastenhoitajana: Lastenhoitajana olet tärkeä osa tiimiä, joka luo lapsille turvallisen, innostavan ja oppimista tukevan arjen. Osallistut lasten kasvun, kehityksen ja oppimisen tukemiseen yhdessä tiimin, perheiden ja koko työyhteisön kanssa. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagogiikan toteuttaminen: Osallistut laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnitteluun ja arviointiin osana tiimiä, hyödyntäen omia vahvuuksiasi. Toteutat pienryhmä- ja kokopäiväpedagogiikkaa Touhula Rytmin mukaisesti. - Vastuu omasta pienryhmästä: Vastaat oman pienryhmäsi toiminnasta ja osallistut pedagogiseen dokumentointiin sekä lapsen varhaiskasvatussuunnitelmien laadintaan yhdessä tiimin kanssa. - Oppimisympäristöstä huolehtiminen: Varmistat, että lapsiryhmän oppimisympäristö on monipuolinen, turvallinen ja siisti. - Myönteinen asiakaskokemus: Rakennat luottamusta ja avointa vuorovaikutusta perheiden kanssa. Luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy jokaisessa kohtaamisessa. Me huolehdimme sinusta: Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytykseen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen lastenhoitajalle palkan, joka kokoaikaisella työntekijällä sijoittuu välille 2449,58 - 2749,79€ /kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen tehtäväkohtaisen tai henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Odotamme sinulta - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuutta. - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa. - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja, kehittäen aktiivisesti omaa ammattiosaamista. - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Päiväkodin johtaja: Mirka Hannunen, puh; 010 325 8687, mirka.hannunen@touhula.fi Touhula Vekaravaara Puhelin: 010 325 8687 Sähköposti: mirka.hannunen@touhula.fi Sijainti: Kimalaisentie 2, Rovaniemi

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 21.6.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN Ohjaajaa, yöpainotteinen Mintunkujan lastensuojeluyksikköön 3.8.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Siun soten lastensuojelun perhekuntoutusyksikkö Mintunpolku etsii joukkoonsa ohjaajaa vahvistamaan moniammatillista tiimiämme ja tukemaan perheitä arjen muutoksissa, vuorovaikutuksessa ja kuntoutumisen tavoitteissa. Työtehtäviin kuuluvat perhekuntoutuksessa olevien perheiden tilanteen kartoittaminen, havainnointi ja arviointi sekä heidän arjesta vastaaminen yhdessä tiimin sekä muun moniammatillisen verkoston kanssa. Työnkuvaan kuuluu perheen, lapsen tai nuoren tukeminen eri elämänvaiheissa sekä tarvittaessa tukea heitä asioidensa hoitamista. Yhteistyö on tiivistä heidän läheis- ja palveluverkoston kanssa. Työ on arkilähtöistä ohjaustyötä, lääkehoidon toteutuksen vastuun lisäksi. Arvostamme lapsilähtöistä työotetta, joustavuutta, hyvää organisointikykyä sekä kokemusta lastensuojeluyksikössä sekä perhekuntoutuksessa työskentelystä . Yötyöntekijän työtehtäviin kuuluu muun muassa kodinhoidollisia tehtäviä, asiakkaiden unen turvaamista sekä perhekuntoutuksessa olevien asiakasperheiden tukeminen ja tarvittaessa lasten hoitaminen. Ohjaajan työtehtävät sijoittuvat pääosin Mintunkujan perhekuntoutusyksikkö Mintunpolkuun ja ohjaajan työvuorot painottuvat yövuoroihin. Mikäli Mintunpolun asiakastilanne sallii, siirtyy yövuorolainen tarvittaessa toisiin yksiköihin avuksi. Työaika jaksotyöaika. Työyhteisön esittely Lastensuojeluyksikössä Mintunkujalla on neljä asuinyksikköä (kriisisijoitusyksikkö Vastaanottokoti pienet, perhekuntoutusyksikkö Mintunpolku ja kaksi nuorten pitkäaikaisyksikköä Vehkapolku ja Kissanminttu). Työyhteisömme on moniammatillinen työyhteisö, jolta saa vahvaa tukea oman ammatillisuuden kehittämisessä ja joka sisältää vahvaa osaamista ja ammattitaitoa lasten ja nuorten kanssa tehtävästä työstä. Mintunkujalla työskennellään lasten ja nuorten kanssa lastensuojelun sijaishuollossa sekä perheiden kanssa perhekuntouksessa. Huolehdimme lasten arjesta, koulunkäynnistä ja päivähoidosta sekä perheen kanssa tehtävästä yhteistyöstä. Mintunpolku – turvallinen paikka perheiden kuntoutumiseen Mintunpolussa on kolme perhekuntoutuspaikkaa, ja toiminnan ytimessä on perheiden kokonaisvaltainen tukeminen. Yksikössämme työskentelee lämminhenkinen ja osaava tiimi sosionomeja, lähihoitajia sekä sairaanhoitaja. Työtä tehdään aina perheiden tarpeista käsin, yhdessä ja toisiamme tukien. Työpaikan sijainti: Mintunkuja 3A, 80220 Joensuu Kelpoisuusehdot Tässä tehtävässä ohjaajalta odotamme sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkintoa/ vastaava aikaisempi tutkinto tai Kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto/ muu vastaava aikaisempi tutkinto. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 2532,79 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa palveluvastaava Johanna Pietarinen, puh. 013 330 5284 ja palveluesihenkilö Karoliina Kokko, puh. 013 330 5847, karoliina.kokko@siunsote.fi Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 11.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Me tarjoamme merkityksellisen kesätyön, jossa pääset toteuttamaan osaamistasi, etkä jää kesästä paitsi. Tule mukaan iloiseen yhteisöömme, jossa jokaista ihmistä arvostetaan. Meidän kesä on täynnä yhteisiä, merkityksellisiä hetkiä asiakkaiden, asukkaiden ja muiden validialaisten kanssa. Etsimme tehtävään henkilöitä, jotka voivat aloittaa työssä mahdollisimman pian, ja työsuhde jatkuu elokuun loppuun saakka. Voit olla valmis sosiaali- ja terveysalan ammattilainen tai lähihoitaja-, sairaanhoitaja- tai terveydenhoitajaopiskelija. **Mitä tarjoamme kesään?** - Validia-yhteisön tuen: Työskentelet osana lämminhenkistä ja kannustavaa työyhteisöä, jossa autamme toisiamme oppimaan ja onnistumaan. - Merkityksellisiä hetkiä: Pääset tekemään työtä, joka vaikuttaa aidosti asiakkaidemme elämään joka päivä. - Monipuoliset työtehtävät: Päivät koostuvat asiakkaidemme arjen tukemisesta, yhdessä tekemisestä ja elämän pienistä ja suurista ilon aiheista. - Perehdytys ja opit talteen: Opit paljon ja saat mukaasi kokemusta, josta on hyötyä myös tulevaisuudessa. - Palkkauksen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: lähihoitajan palkkaluokka on G20C. - Työsuhde-etuna vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja taukokahvit tai -teet. Meidän kesä on lämpöä ja kesäisiä aktiviteetteja. Se on onnistumisia, ymmärrystä, kavereiden tukea ja uusia tuttavuuksia. Meidän kesä on kaikkea, mikä tekee kesästä kesän. Validialla työtä ohjaavat arvot **Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus**. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Kesäisiä työtehtäviä** Työtehtäviin kuuluu asiakkaan arjen perustoiminnoista huolehtiminen, lääkehoito, kirjaaminen sekä omahoitaja- ja virikehetkien tarjoaminen. Työtä ohjaa asiakkaan yksilöllinen palveluiden toteuttamissuunnitelma. Monipuolisten hoitotyötehtävien lisäksi teemme paljon yhdessä ja erityisesti kesällä pelailemme ja ruokailemme ulkona sekä teemme yhteisiä retkiä nauttien kesän valosta ja lämmöstä. Validia-yksikkömme asiakaskunta muodostuu fyysisesti vammaisista, vammautuneista tai neurologisesti sairaista asiakkaista. Vammaisten asumisyksiköissä meillä työskentelee eri alojen ammattilaiset, joista suurimmin edustettuna ovat lähihoitajat. Kesäksi haemme työkavereita hoitajan ja lähihoitajan tehtäviin. Nimike riippuu koulutustaustasta sekä suoritettujen opintojen määrästä. **Mitä edellytämme sinulta tänä kesänä?** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta tai loppuvaiheessa olevia opintoja - Sosiaalihuollon/terveydenhuollon ammattiin valmistuneen nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin/JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain48 §:n mukaista rokotussuojaasekä55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Riittävää suomen kielen taitoa **Mitä toivomme sinulta tänä kesänä?** - Vähintään 18 vuoden ikää - Positiivista ja iloista kesäfiilistä - Yhdessä tekemisen asennetta ja kykyä toimia niin itsenäisesti kuin yhdessä muiden kanssa - Valmiutta vähintään kaksivuorotyöhön - Hygieniapassia Hae nopeasti – paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Hakeminen on helppoa alla olevan lomakkeen kautta. Jos sinulla on kysyttävää rekrytoinnin etenemisestä, voit olla yhteydessä Validian rekrytointitiimiin sähköpostitse osoitteessarekry@validia.fi tai puhelimitse arkisin numerossa 044765 0856. Autamme mielellämme! **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Kiipulan ammattiopisto on ammatillinen erityisoppilaitos. Järjestämme valmentavaa koulutusta ja ammatillista perustutkintokoulutusta erityisopetuksena. Meille hakevalla opiskelijalla tulee olla opiskeluun liittyvä erityisen tuen tarve. Opinnot suunnitellaan yksilöllisesti ja opintoja tehdään pienryhmissä, tekemällä ja työssä oppien. Haemme nyt Lahden toimipaikkaan 1-2 avustajaa valmentavaan koulutukseen. Avustaja työskentelee osana tiimiä, johon kuuluu erityisopettaja, ohjaaja sekä yksi tai useampia avustajia. Avustajan tehtävänä on opiskelijan henkilökohtainen ohjaaminen ja avustaminen opetus- ja työtilanteissa sekä tarvittaessa päivittäistoiminnoissa. Työtä tehdään sekä oppilaitoksessa että muissa oppimisympäristöissä, mm. opiskelijan työssäoppimispaikoilla. Osa opiskelijoistamme käyttää vaihtoehtoisia kommunikaatiomenetelmiä ja liikkumisen apuvälineitä. Avustajan tehtävän tarkempaa sisältöä määrittää ryhmän opiskelijoiden yksilölliset tarpeet. Voit olla taustaltasi esimerkiksi lähihoitaja, koulunkäynnin ohjaaja tai nuoriso- ja yhteisöohjaaja. Etuna näemme, jos sinulla on työkokemusta erityisnuorten tai kehitysvammaisten parista sekä ohjauskokemusta. Avustajalta toivomme myös tiimityöskentelyn taitoa ja joustavuutta muuttuvien tilanteiden äärellä. Hyvä huumorintaju, opiskelijoiden kunnioittava kohtaaminen sekä toimeen tarttuminen ovat työn peruspilareita. Avustajan työaika on keskimäärin 30 h/vko. Käytössämme on tasoittumisjaksojärjestelmä eli viikottainen työaika voi vaihdella. Tehtävän palkka on yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukainen taulukkopalkka (VR 2, 1614,52 € kun työaika 30 h / vk) ja lisäksi mahdolliset kokemuslisät, jotka voivat olla enintään 16 % taulukkopalkasta. Tehtävässä on koulun loma-aikoja koskeva keskeytysehto. Tehtävä alkaa 3.8. ja jatkuu 4.6.2027 asti. Lisäksi täytämme sijaisuuden, jotka jatkuu 11/2026 asti. Noudatamme yksityisen opetusalan työehtosopimusta. Valitun henkilön tulee ennen tehtävässä aloittamista esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana, joten täytäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, viimeistään kuitenkin 22.6.2026. Lisätietoja: palvelupäällikkö Noora Häyhä, 040 121 7263. Tämä on meidän yhteinen duuni! Tervetuloa mukaan joukkoon! Tarjoamme - Liikunta- ja kulttuuri (ePassi) - Lounasetu (ePassi) - Hyvinvointi (ePassi) - Ajasta ja paikasta riippumaton työterveyshuolto Kiipulan ammattiopisto, Lahti Svinhufvudinkatu Haluatko tehdä merkityksellistä työtä yhdessä alan ammattilaisten kanssa? Me Kiipulassa tarjoamme sinulle paikan, jossa merkityksellinen työ ja hyvät työsuhde-edut kohtaavat. Kiipulan ammattiopisto on ammatillinen erityisoppilaitos. Järjestämme valmentavaa koulutusta ja ammatillista perustutkintokoulutusta erityisopetuksena. Meille hakevalla opiskelijalla tulee olla opiskeluun liittyvä erityisen tuen tarve. Opinnot suunnitellaan yksilöllisesti ja opintoja tehdään pienryhmissä, tekemällä ja työssä oppien. Kiipulan ammattiopisto toimii viidessä maakunnassa, nyt jo yhdeksällä paikkakunnalla. Ammattiopistoa ylläpitää Kiipulasäätiö. Kokonaisuuteemme kuuluu ammattiopiston lisäksi Kiipulapalvelut, Kiipula Gardens sekä Avire Oy. Palveluksessamme on noin 520 alan ammattilaista. Olemme savuton työpaikka. Kiipulassa unelmana on yhdenvertainen ja esteetön yhteiskunta, jossa työn tekeminen ja hyvä elämä ovat mahdollisuutena kaikille. Toimimme vastuullisesti ja olemme siitä ylpeitä! Olemmekin saaneet [Yhteiskunnallinen yritys -merkin](https://www.kiipula.fi/kiipulasaation-organisaatio-ja-toiminta/yhteiskunnallinen-yritys/). Arvomme ovat aikaansaavuus, ihmisyys ja kumppanuus. Toivomme, että toimintamme on lähellä omia arvojasi ja tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Löydät lisää toiminnastamme [verkkosivuiltamme](https://www.kiipula.fi/). Millaista on työskentely Kiipulassa? Tutustu työntekijätarinoihimme ja -videoihimme [Töihin Kiipulaan - sivustolla](https://kiipula.fi/toihin-kiipulaan/). Sivulta löydät myös lisätietoa arvoistamme ja työsuhde-eduistamme. Sähköposti: rekry@kiipula.fi Sijainti: Svinhufvudinkatu 2 A ja 2 B

Innostutko kiinteistöjen teknisestä johtamisesta ja kehittämisestä?Kiinnostavatko kiinteistöalan monipuoliset tehtävät innastavassa työyhteisössä? Hae meille!INNA on pohjoismainen asiantuntijapalvelukonserni, ja olemme erikoistuneet asuntojen, kiinteistöjen ja toimitilojen välitykseen sekä hallintaan. Tuotamme asiakkaillemme kokonaisvaltaisia palveluita ja ratkaisuja asumisen ja toimitilasektorin kiinteistöpalveluissa.INNA toimii Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa.Konsernimme palveluksessa on runsaat 800 kiinteistöjohtamisen ammattilaista. Pohjoismainen toimintatapamme tarkoittaa suorapuheisuutta, luotettavaa palvelua, digitaalista edelläkävijyyttä ja jatkuvaa kehittämistä.Palveluitamme ovat muun muassa toimitilojen ja asuntojen kiinteistöjohtamispalvelut, asunto- ja toimitilavuokraus, taloushallintopalvelut, energia- ja vastuullisuuspalvelut sekä arviointipalvelut. Meillä on alan laaja ja monipuolinen palvelukokonaisuus ja uskomme, että asiantuntemuksella sekä ajantasaisella markkinatiedolla voimme parantaa asiakkaidemme tulosta.TEKNINEN MANAGERI, HelsinkiHaemme kahta teknistä manageria vastaamaan kiinteistöjen ylläpidon johtamisesta toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin.Tehtävässä vastaat kiinteistöjen teknisten järjestelmien ja palveluiden mitoituksesta, johtamisesta sekä laadunvalvonnasta. Toimit tärkeänä osana asiakkuustiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä asiakkaamme kohdepäällikön kanssa.Huolehdit yhteistyöstä kiinteistöjen vuokralaisten ja käyttäjien kanssa varmistaen, että he saavat asiakaslupauksemme mukaista aktiivista ja asiakaslähtöistä palvelua. Vastaat myös palveluntoimittaja- ja sidosryhmäyhteistyöstä sekä osallistut aktiivisesti tilojen vuokrauksen ja markkinoinnin tukemiseen.Tavoitteenasi on varmistaa kiinteistöjen omistajien ja käyttäjien korkea asiakastyytyväisyys liittyen tiloihin, olosuhteisiin, palveluihin sekä ylläpitokustannusten hallintaan.Menestyt tehtävässä, jos sinulla onSoveltuva tekninen koulutus (esim. insinööri)Vankka kokemus toimitilakiinteistöjen manageerauksesta (esim. toimisto-, tuotanto-, liiketila- ja logistiikkakohteet).Kokemusta kiinteistöjen ylläpidon, korjausrakentamisen sekä taloteknisten investointien johtamisesta ja kehittämisestä.Kokemusta vuosikorjausten ja PTS-hankkeiden suunnittelun ohjauksesta, budjetoinnista ja toteutuksen seurannasta.Kokemusta kiinteistöjen talouden, budjetoinnin, raportoinnin ja rahoituslaskelmien valmistelusta yhteistyössä taloushallinnon kanssa.Kokemusta palveluntuottajien ohjaamisesta ja kilpailuttamisesta sekä yhteistyöstä kiinteistöjen omistajien ja muiden sidosryhmien kanssa.Sujuva englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.Arvostamme lisäksiKokemusta työskentelystä suurten asiakasorganisaatioiden kanssa.Kokemusta vastuullisuusraportointiin liittyvän tiedon keräämisestä ja raportoinnista.Mitä me tarjoamme sinulle:Tarjoamme sinulle monipuolisen, itsenäisen ja vaikuttavan roolin innastavassa työyhteisössä, jossa osaaminen, kehittyminen ja yhdessä tekeminen kulkevat käsi kädessä. Pääset näkemään työsi tulokset konkreettisesti arjessa ja tekemään tiivistä yhteistyötä eri liiketoimintojen kanssa.Perehdytämme sinut tehtävääsi ja tarjoamme tukea kehittymiseesi tarpeidesi mukaan. Lisäksi käytössäsi on Eduhouseverkkokoulutusalusta, jonka avulla voit kehittää osaamistasi jatkuvasti. Tukenasi on vakaa ja kasvava organisaatio, jossa toimintatapoja ja prosesseja kehitetään aktiivisesti ja rohkeasti.Meillä työ mukautuu elämäntilanteeseesi – tarjoamme joustavan arjen, jossa liukuva työaika ja joustava etätyömahdollisuus tukevat sujuvaa työskentelyä. Arvostamme tiimityötä ja rakennamme yhdessä kannustavaa ilmapiiriä, jossa on helppo kehittyä ja onnistua. Panostamme hyvinvointiisi kattavilla eduilla, kuten laajalla työterveyshuollolla ja Epassilla, jotta jaksat ja viihdyt työssäsi parhaalla mahdollisella tavalla.Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva. Palkka sijoittuu 3800–4500 euron kuukausitasolle ja määräytyy hakijan kokemuksen perusteella.Näin pääset työkaveriksemmeTilaisuutesi innastua alkaa tästä. Haethan tehtävää viimeistään 30.6.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo rekrytointiprosessin aikana.Lisätietoja tehtävästä antaa Juha Kortesalmi +358406657770, soittoajat 11.6.2026 klo 9–10, 15.6.2026 klo 13-14 ja 24.6.2026 klo 9–10, juha.kortesalmi@inna.fiTyönantajalupauksemmeINNAlla pääset kehittymään, ottamaan vastuuta ja vaikuttamaan kiinteistöalan tulevaisuuteen – ja ennen kaikkea innastumaan työstäsi.Toimintaamme ohjaavat arvot: onnistumme yhdessä, uudistamme rohkeasti ja toimimme vastuullisesti. Ne eivät ole vain sanoja, vaan näkyvät aidosti arjessamme. Meille työyhteisö on paikka, jossa innostus tarttuu.INNAlla tärkeintäTavoitteenamme on olla pohjoismaisen kiinteistöalan edelläkävijä – yritys, joka tunnetaan vahvasta kulttuuristaan, selkeistä arvoistaan ja kyvystään innostaa niin asiakkaita kuin omaa henkilöstöään.Meitä innostaa halu tehdä asiat joka päivä hieman paremmin.

Kiinnostaako joustava työ rakennusalalla? Oletko työuraasi aloitteleva tekijä vai kenties jo kokeneempi rakennusalan ammattilainen? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia monentasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme asiakkaamme rakennustyömaalle rakennusapulaisia alkavaan rakennusprojektiin Vantaan Rekolaan. Työt voivat alussa olla muutaman päivän keikkoja, mutta projektin edetessä tavoitteena on tarjota tekijöille kokoaikaista työtä pidemmäksi ajaksi. Päivittäinen työaika on arkisin 7:00-15:30. Millainen työ on kyseessä? Rakennusapulaisena tehtäiväsi tulevat kulumaan esimerkiksi näiden tehtävien parissa: tavaran vastaanotto, haalaukset kulkureittien turvallisuuteen liittyvät tehtävät liikenteenohjaus työmaa-alueen kunnossapito, jätehuolto Työtehtäväsi luonnollisesti muuttuvat rakennusprojektin ja työmaan edetessä. Myös osaamisesi ja kiinnostuksen kohteesi vaikuttavat siihen, mitä kaikkea pääset tekemään. Työ on fyysistä ajoittain, joten hyvä kunto auttaa pärjäämään tehtävissä. Teet hommia osana tiimiä, johon kuuluu ammattilaisia rakennustyöntekijöistä rakennussiivoojiin. Vaikka ympärillä on iso tiimi, työsi on itsenäistä, eli tarvitset oma-aloitteista työotetta ja ongelmanratkaisukykyä. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: Aikaisempaa työkokemusta rakennusaputehtävistä Suomen kielen taito (kaikki perehdytykset käydään suomeksi) Hyvää asennetta työntekoon ja hyvää fyysistä kuntoa Voimassa olevaa työturvallisuuskortti Mitä me tarjoamme sinulle? Reilun palkkauksen, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. Työkalut ja muut työssä tarvittavat varusteet. Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Voit myös jättää valmiin CV:n sähköpostiin: rekry.helsinki@lisapalvelu.net Aloitamme haastattelut heti soveltuvien hakijoiden kanssa. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöalan Hela ry:n. Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Optikko tai optometristi, näytä vahvuutesi! Mikäli nautit ammattitaitosi jatkuvasta kehittämisestä, haluat työskennellä alan uusin teknologia apunasi ja arvostat laajaa työnkuvaa, voit olla Instrumentarium Aleksin tiimimme uusin jäsen. Meillä pääset tarjoamaan asiakkaille parhaat näkemisen ratkaisut yhdessä alan osaavimpien työkavereiden kanssa. Jatkuvasti kehittyvään palveluvalikoimaamme kuuluvat esimerkiksi All Inclusive, Kuivasilmäklinikat sekä etänäöntarkastukset. Instru Optiikalla saat tehdä merkityksellistä työtä yhteisössä, jossa optometristien ammattitaitoa aidosti arvostetaan. Työnkuvasi on monipuolinen ja näöntarkastusten lisäksi pääset esimerkiksi tulkitsemaan silmänpohjakuvia sekä tekemään yhteistyötä silmälääkäreiden kanssa. Myös myynti on tärkeä osa arkeasi ja autat yhteistyössä myyjien kanssa asiakkaitamme kehys- ja linssivalinnoissa. Olemme iso talo ja tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua, erikoistua tai edetä omien kiinnostuksen kohteiden mukaan. Meille on tärkeää tutkia asiakkaan näköä kokonaisvaltaisesti ja siksi panostamme henkilökuntamme osaamisen kehittämiseen, laadukkaisiin laitteisiin ja alan viimeisimpään teknologiaan. Esimerkiksi useimmista myymälöistämme löytyvän silmänpohjakameran avulla saamme tavanomaista laajemman ja paremman näkymän silmänpohjaan. Miksi valita meidät? - Meillä optometristin työ on erittäin monipuolista - myymälämme ovat keskenään hyvin erilaisia ja eri kokoisia, joten jokaiselle löytyy varmasti mieluisa myymälä - Tarjoamme laajat etenemis- ja erikoistumismahdollisuudet kiinnostuksen kohteidesi mukaan: voit esimerkiksi suuntautua esihenkilötyöhön, perehtyä kuivasilmäisyyden hoitoon tai kouluttaa kollegojasi - Meillä pysyt aina ajan hermolla - tarjoamme säännöllisesti ajankohtaisia koulutuksia sekä paikallisesti että kansainvälisesti - Olet mukana optisen alan kehityksessä - saat käyttöösi tehokkaat työvälineet ja esim. silmänpohjakamera ja OCT ovat kattavasti saatavillasi - Meillä on hyvät henkilökuntaedut - myös läheisesi nauttivat eduistamme, kuten edullisista ja laadukkaista silmälaseista Olemme osa EssilorLuxotticaa EssilorLuxottica on maailmanlaajuinen edelläkävijä silmälasilinssien, kehysten ja aurinkolasien suunnittelussa, valmistuksessa ja jakelussa. Toimimme yli 150 maassa ja tarjoamme näönhuollon ammattilaisille pääsyn laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin – aina Essilorin tunnetuista linssibrändeistä (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest ja Transitions) kuluttajien rakastamiin ikonisiin kehysmerkkeihin (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear ja Costa). Lisäksi konserniin kuuluu laaja jälleenmyynti- ja palveluverkosto (kuten Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò ja GrandVision), sekä useita johtavia verkkokauppa-alustoja. Liity osaksi maailmanlaajuista, yli 190 000 työntekijän yhteisöämme ja ole mukana muovaamassa näönhuollon tulevaisuutta. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Juhlistamme monimuotoisuutta ja tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille – riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, uskonnosta, vammasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta, joka tekee meistä ainutlaatuisia. Tehtävä on määräaikainen sijaisuus ajalla 1.7.2026 - 14.5.2027. Työaika on 30h/vko. Kiinnostuitko? Näytä vahvuutesi ja täytä hakemus jo tänään! Tiesithän, että urasivuillamme voi jättää myös avoimen hakemuksen? Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More – Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Instrumentarium Aleksi

Haemme lastensuojelun palveluihin Myllyjärven nuorisokodille määräaikaiseen työsuhteeseen sairaanhoitajaa ajalle 29.7.2026-7.7.2027. Myllyjärven nuorisokoti on kriisi- ja vastaanottoyksikkö avohuollollisesti, kiireellisesti sijoitetuille tai huostaanotetuille nuorille. Nuorisokodilla toimii kaksi 7-paikkaista osastoa, joissa arvioidaan pääasiassa 13-17-vuotiaiden lasten lastensuojelutarvetta ja tuetaan kriisitilanteessa. Nuorisokodilla otetaan vastaa kiireellisiä sijoituksia niin virka-aikana kuin virka-ajan ulkopuolella, toteutetaan suunnitelmallisia avohuollon sijoituksia sekä vastataan lyhytaikaisesti huostaanotettujen lasten ikätasoisesta hoidosta ja huolenpidosta. Sijoitukset ovat pääasiassa muutaman kuukauden mittaisia, jonka aikana arvioidaan nuoren kotiutumisen edellytyksiä tai tarvetta pidempiaikaiseen sijoitukseen tiiviissä yhteistyössä lapsen sijoittavan sosiaalityöntekijän kanssa. Myllyjärven nuorisokodin hoito- ja kasvatushenkilökunta koostuu kahdesta sairaanhoitajasta ja neljästätoista nuorisokodinohjaajasta. Lisäksi nuorisokodin käytettävissä on lastensuojelulaitosten yhteinen psykologi. Nuorisokodissa tuetaan nuorta ja perhettä. Toiminta on nuoren turvallisen arjen rakentamista, vanhemmuuden tukemista ja vahvistamista, koulunkäynnin tukemista, mielekkääseen vapaa-ajan viettoon ohjaamista ja täysi-ikäisyyden lähestyessä nuoren itsenäistymiseen ja aikuistumiseen tarvittavien taitojen vahvistamista. Sairaanhoitaja vastaa nuorisokotiin sijoitettujen lasten ja nuorten terveyden edistämisestä sekä terveydenhuollon näkökulman tuomista osaksi asiakkaiden sijoitusprosessia. Lisäksi sairaanhoitaja vastaa nuorisokodin lääkehoitosuunnitelman toteutuksesta ja yhteistyöstä asiakkaiden hoitokontaktien ja muiden terveydenhuollon toimijoiden kanssa. Tehtävänä on myös osallistua nuorisokotiin sijoitettujen lasten ja nuorten tuen tarpeen arviointiin, huolenpitoon ja kuntoutukseen. Työ on kolmivuorotyötä. Työpäiväsi voi sisältää esim.: - lasten hoitokontaktien konsultointia sekä asiakkaiden terveydentilan arviointia ja palveluohjausta - nuorisokodin lääkehoidon prosessin valvontaa - muun nuorisokodin henkilökunnan ohjausta asiakkaiden sairauksien hoidossa ja terveyden edistämisessä - asiakkaiden sijoitusten juurisyiden kanssa työskentelyä, joita ovat mm. mielenterveys- ja päihdeongelmat, kodin vuorovaikutushaasteet, vanhemmuuden tuen tarpeet, koulunkäynnin haasteet sekä muu lapsen itseään vahingoittava käyttäytyminen. Tehtäväkohtainen palkka 3115,50 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Kaupungin syke ja luonnon läheisyys yhdistyvät Jyväskylässä harvinaisella tavalla. Upea luonto, monipuoliset liikunnan ja vapaa-ajan mahdollisuudet sekä vilkas kulttuurielämä hemmottelevat niin kaupungissa asuvia kuin vierailijoita. Jyväskylää sanotaan liikuntapääkaupungiksi. Eikä ihme, sillä Jyväskylässä liikunta ja hyvinvointi ovat lähes intohimo. Kompaktissa kaupungissa melkein kaikki sijaitsee kävely- tai pyöräilyetäisyydellä. Innokkaille liikkujille on tarjolla paljon mahdollisuuksia ja tapahtumia, oli kyse sitten huippu-urheilusta tai kuntoliikunnasta. Lue lisää: https://www.jyvaskyla.fi/ ***************************************************** Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) edellyttämä pätevyys, laillistettu sairaanhoitaja. Odotamme sinulta hyviä tiimi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Lisäksi odotamme rohkeaa, innovatiivista, elämänmyönteistä, itsenäistä ja mukautuvaista työotetta. Arvostamme työkokemusta lastensuojelusta. Tehtävässä edellytetään ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Lisäksi edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely). Työntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä. Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana. Lämpimästi tervetuloa osaavaan joukkoomme! #hyvaks #hyvätyöarki

Haemme Pirkanmaan ohjaus- ja valmennuspalveluihin ohjaajaa sekä valmentajaa Oletko kiinnostunut tukemaan autismikirjon henkilöiden osallistumista yhteiskuntaan sen yhdenvertaisina jäseninä ja oppimaan heiltä uutta? Haluatko olla mukana levittämässä autismitietoisuutta ja elämässä omanlaista samanlaista arkea ja juhlaa asiakkaiden kanssa? Autismisäätiö etsii nyt kasvavaan ammattilaisten joukkoon ohjaajaa ja valmentajaa, kokoaikaiseen toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Pirkanmaan ohjaus- ja valmennuspalvelut työpaikkana Ohjaus- ja valmennuspalvelut tarjoaa kehitysvammaisille autismikirjon henkilöille osallisuutta tukevaa ja edistävää päiväaikaista toimintaa. Toiminta on luonteeltaan monipuolista. Yksikössämme kehitysvammaisuuden kirjo vaihtelee lievästä keskivaikeaan ja tuen tarve ryhmätyöskentelystä kokoaikaiseen tukemiseen. Asiakkaillamme on myös haastavaa käyttäytymistä. Työotteemme on ennakoiva ja ennaltaehkäisevä. Työssä menestyminen edellyttää kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin, paineensietokykyä ja kykyä toimia vaativissakin vuorovaikutustilanteissa. Työ on päivätyötä arkisin. Yksiköllämme on käytössä oma auto ja ympäristö tarjoaa monipuoliset ulkoilu ja asiointimahdollisuudet myös yksikön ulkopuolella. Kurkkaapa Autismisäätiön Instagram-tilejä @autismisaatio ja @pirkanmaan_ovp, hermian_ovp niin näet millaiselta meidän arkemme näyttää. Tietoa työtehtävästäsi Ohjaajan työ on päivätyötä pääosin klo 8-16 välisenä aikana. Työtehtäviisi kuuluu mm. asiakkaiden päivittäisen toiminnan suunnittelu ja ohjaaminen, lääkehoidon toteuttaminen, hoiva ja huolenpito, raportointi ja kirjaaminen, ammattitaidon ylläpitäminen sekä toiminnan ja työyksikön kehittäminen. Valmentajalle kuuluu lisäksi myös asiakkaan palveluiden toteuttamisen suunnittelu sekä verkostotyöskentely. Sopisitko sinä meille? Toimintamme perustana ovat ihmisten hyvinvointi, asiakkaiden ja työntekijöiden tarpeet sekä vastuulliset arvot. Sinulta edellytämme ohjaajan tehtävässä lähihoitajan LVV-rekisteröityä tutkintoa ja valmentajan tehtävässä sote-alan LVV-rekisteröityä AMK-tutkintoa. Lisäksi toivomme: Positiivista asennetta ja halua oppia uutta Aitoa kiinnostusta tuen tarpeessa olevien henkilöiden kanssa työskentelyä kohtaan Hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa Katsomme eduksi, jos sinulla on: Kokemusta autismikirjon tai muiden neurokirjon henkilöiden kanssa työskentelystä Lääkehoidon suoritetut opinnot EA1 – koulutus Hygieniapassi Tarjoamme: Antoisan työn kiinnostavien asiakkaidemme parissa Motivoituneen ja kannustavan työyhteisön Työterveyden palvelut Sairaskuluvakuutuksen ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun Monipuoliset koulutus- ja erikoistumismahdollisuudet tiimin tuella Työvaate-edun Työsuhteessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Ohjaajan kuukausipalkka on G22 + Autismisäätiön oma lisä (2488,67–2813,80 €). Valmentajan kuukausipalkka on G24 (2723,92-2990,35 €). Kiinnostuitko? Laitathan hakemuksesi pian. Aloitamme haastattelut ja teemme valintoja jo hakuaikana. Huomioithan, että Autismisäätiö on savuton työpaikka. Työhöntulotarkastus sisältää ajankohtaisen rokotesuojan tarkistamisen. Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriotteen tulee olla alle kuusi kuukautta vanha. Autismisäätiö arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Meille ovat tervetulleita kaikki hakijat iästä, sukupuolesta ja kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmistä riippumatta. Tervetuloa meille töihin! Autismisäätiön toiminta perustuu syvään ymmärrykseen autismikirjon ihmisten tarpeista ja potentiaalista. Meillä työskentelee alan parhaimpia osaajia. Tuemme ja innostamme autismikirjon ihmisiä kokemaan onnistumisia ja iloitsemaan taidoistaan. Säätiön tarjoamat palvelut ovat tavallisen arkisia, mutta tuntuvat sydämessä. Tällä hetkellä toimipisteitämme on Helsingissä, Espoossa, Vantaalla, Kotkassa, Tampereella, Seinäjoella, Lappeenrannassa, Kuopiossa, Hämeenlinnassa, Salossa ja Kirkkonummella. Liity joukkoomme tekemään työtä, jonka vaikutukset ulottuvat asiakkaiden arjesta laajalle yhteiskunnan eri sektoreihin.

Oletko kokenut kärkisähköasentaja ja hallitset erilaiset raportointijärjestelmät? Haluatko päästä hyödyntämään osaamistasi uudessa työpaikassa? Etsimme nyt asiakkaallemme kokenutte tekijää. Jatka lukemista, niin kerromme lisää. Etsimme kokenutta kärkisähköasentajaa saneerauspuolen kohteisiin. Työmaat sijaitsevat pääsääntöisesti Uudellamaalla, ensisijaisesti pääkaupunkiseudulla. Työkuvaan kuuluu normaalien sähköasennustöiden lisäksi työmaan läpivientiä, organisointia sekä raportointia. Kärkisähköasentajana olet tärkeässä roolissa, että työmaan sähkötyöt saadaan sovitusti ja ajallaan maaliin. Yritys tarjoaa kattavan perehdytyksen aluksi, josta pääset itsenäisesti toteuttamaan työmaakohtaisia projekteja, tietysti työnjohto tukenasi. Työt alkavat vuokrauksen kautta, mutta asiakasyritykseen on mahdollisuus työllistyä suoraan vakituiseen työsuhteeseen. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Useamman vuoden kokemusta sähköistysalasta ja alan koulutusta * Kärkisähkötyöntekijänä olemisesta ja tiimityöskentelystä * Piirustusten lukutaitoa * Voimassa olevia työ-, sähkö- ja ensiaputyöturvallisuuskortteja * Suomen kielen osaamista * B- ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Eduksi katsomme, että olet tehnyt raportointia erilaisilla ohjelmilla * Hyvää englannin kielen taitoa Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 19-22 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa. * Luotettavan työnantajan * Mahdollisuuden vakinaistumiseen * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Emmi Rajalalta emmi.rajala@worker.fi tai numerosta 050 473 0642. Odotamme innolla hakemustasi!