Primary location: SEINÄJOKI Hae RAVINTOLATYÖNTEKIJÄKSI uudistuvaan ja laajenevaan Seinäjoen Prisman Ravintolamaailmaan! Prisman Ravintolamaailman uudistuessa ravintola saa uuden sijainnin laajennusosasta ja tilat lähes kaksinkertaistuvat. Ravintolamaailman tarjonta laajenee neljään konseptiin: Pressoon, Pizza & Buffaan, Hesburgeriin sekä täysin uuteen ravintola Mestariin. Mestari tarjoaa rehellistä, helposti lähestyttävää kotiruokaa – klassikkoannoksia lämpimässä ja kotoisassa tunnelmassa. Kokonaisuus täydentyy isolla terassialueella ja jäätelökioskilla kesällä 2027. Tähän monipuoliseen kokonaisuuteen haemme nyt kokkeja, ravintolatyöntekijöitä ja kahvilaosaajia. Avoinna olevat työsuhteet ovat vakituisia ja määräaikaisia, osa-aikaisin työtunnein 60-90h/3vkoa. Monipuolinen osaaminen mahdollistaa hyvät sopimustunnit sekä mukavaa vaihtelua työhön. Työ onvauhdikasta ravintola-alan työtä, jossa pääset näyttämään ammattitaitosi monipuolisestikeittiönja ravintolaneri tehtävissä. Me Eepeellä sanomme olevamme Ihan tavallisissatöissä. Työtä kuvaillaan usein erilaisin korulausein, jotka toivottavasti ovat myös totta, mutta meidän mielestämme ihan tavallinen työ on mahtavaa. Meillä on myös poikkeuksellisen kivoja työkavereita, erinomaisia henkilöstöetuja ja harvinaisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Odotamme sinulta: Haemme innostuneita ja motivoituneita tekijöitä ravintola-alan asiakaspalvelu- ja keittiötehtäviin. Arvostamme halua työskennellä monipuolisesti ravintolamaailman työpisteissä. Aiempi kokemus asiakaspalvelu tai myyntityöstä, kokin työstä, pizzan tai hampurilaisten valmistuksesta tai kahvilatuotteiden parista on ehdottomasti plussaa. Mikäli osaamiset ja kokemukset alalta ovat vielä vähäisiä, se ei ole este hakea, sillä joukossamme opit varsinaiseksi moniosaajaksi. Tärkeintä on positiivinen asenne ja halu oppia sekä intohimo ja kiinnostus alaa kohtaan. Teemme työtä tiiminä, joten arvostamme hyvää työkaveruutta ja yhteistyötaitoja. Edellytämme joustavuutta työskennellä vuorotyössä ravintolan aukioloaikoina ja olethan myös täysi-ikäinen, 18-vuotta täyttänyt. Miksi hakea Eepeelle? · Laajat S-ryhmän ja Eepeen henkilöstöedut, jotka ovat käytössä koko kotitaloudellasi, tietyin edellytyksin. Tämä tarkoittaa alennuksia ruoasta, juomista, meikeistä, elektroniikasta tai vaikkapa hotelliöistä. Tutustu henkilökuntaetuihin: Erinomaiset edut – Eepee · Kuulut koko henkilöstöä koskevan tulospalkkiojärjestelmän piiriin · Kattavat työterveyspalvelut sekä liikunnan ja hyvinvoinnin Epassi-edut · Poikkeuksellisen paljon mahdollisuuksia! Voit vaihtaa ammattia, toimialaa tai ottaa lisätyötä oman osaamisesi ja toiveidesi mukaan Innostuitko mahdollisuudesta olla mukana avaamassa uutta Ravintolamaailma kokonaisuutta Prisman kauppakeskukseen Seinäjoelle? Tartu mahdollisuuteen ja hae rohkeasti mukaan - Haku on avoinna 22.3.2026 saakka. Työt alkavat huhtikuussa 2026 ja lupaamme kattavan ja käytännönläheisen perehdytyksen tehtäviisi. Käsittelemme hakemuksia ja teemme haastatteluja jo hakuaikana. Lisätietoja Vesalta, ravintolapäällikkö Vesa Yli-Mäenpää, puh. 010 76 47141sp. vesa.yli-maenpaa@sok.fi Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa on monipuolinen työpaikka! Eepee on osuuskauppa,jonka omistavat sen yli 94 000 asiakasomistajaa. Tarjoamme toimialueellamme työpaikan 1300 palvelualan ammattilaiselle lähes 80 toimipaikassamme. Eepeellä teemme ihan tavallisia töitä. Tavallisuus on voima, joka erottaa meidät muista. Meillä työ ei ole vain peruspesti, mutta samalla se on juuri sitä. Tavallinen työ on sitä, mitä pitääkin olla – tehokasta, arvokasta ja tärkeää. Ihan tavallisen työn lisäksi, meillä on epätavallisen hyvät edut ja poikkeuksellisen mahtavat työkaverit.

Koillis-Lapin musiikkiopisto on alueellinen oppilaitos, joka järjestää taiteen laajan oppimäärän mukaista musiikin ja tanssin opetusta Kemijärvellä, Sallassa, Pelkosenniemellä sekä Savukoskella. Pianonsoiton opettajan virka, Kemijärvi: Virkaan kuuluu pianonsoiton opetuksen lisäksi säestystä ja mahdollisesti musiikin hahmotusaineiden opetusta. Tehtävän toimipaikka on Kemijärvi. Virkasuhteen alkaessa opetusta on myös Savukoskella. Opetusvelvollisuus on 23 h/vko. Hakijalle on eduksi osoittaa valmiutta myös improvisoinnin ja säveltämisen opettamiseen sekä kiinnostusta musiikkiteknologian ja etäopetuksen käyttämiseen opetuksessa. Pianonsoiton opettajan virka, Salla: Virkaan kuuluu pianonsoiton opetuksen lisäksi säestystä ja mahdollisesti musiikin hahmotusaineiden opetusta. Tehtävän toimipaikka on Salla. Virkasuhteen alkaessa opetusta on myös Savukoskella. Opetusvelvollisuus on 23 h/viikko. Hakijalle on eduksi osoittaa valmiutta myös improvisoinnin ja säveltämisen opettamiseen sekä kiinnostusta musiikkiteknologian ja etäopetuksen käyttämiseen opetuksessa. Pianonsoiton päätoiminen tuntiopettaja, Kemijärvi: Toimeen kuuluu pianonsoiton opetuksen lisäksi säestystä. Tehtävän toimipaikka on Kemijärvi. Virkasuhteen alkaessa opetusta on myös Pelkosenniemellä. Hakijalle on eduksi osoittaa valmiutta myös improvisoinnin ja säveltämisen opettamiseen sekä kiinnostusta musiikkiteknologian ja etäopetuksen käyttämiseen opetuksessa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Valinnassa noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantajana Kemijärven kaupunki on savuton. Tehtävien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (1998/986) mukaisesti. Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valitsemisesta toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Hakemuksia ei palauteta. Hakemus toimitetaan 7.4.2026 klo 15 mennessä Kuntarekryyn (työavain 709159) tai Kemijärven kaupungin kirjaamon osoitteeseen Kemijärven kaupungin kirjaamo, PL 5, 98101 Kemijärvi tai sähköpostilla osoitteeseen kirjaamo@kemijarvi.fi. Kuoreen tai sähköpostin osoitekenttään merkintä PIANONSOITON OPETTAJA VIRKA KVI tai VIRKA SALLA taikka TUNTIOPETTAJA KVI. Ensisijaisesti toivomme hakemusta Kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi. Pyydämme lähettämään soitto- ja opetusnäytteet tallenteina hakuajan loppuun mennessä rehtori Terhi Heikkilälle osoitteeseen terhi.heikkila@kemijarvi.fi. Haastattelut toteutetaan 8.4.-9.4.2026. Käytämme kaupunginhallituksen päätöksen 22.2.2021 § 63 mukaisesti anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen. Työnantajalla on käytössä henkilöstön hyvinvointietu ePassi 400 €/kalenterivuosi 1.1.2025 lukien edellytysten täyttyessä (kaupunginhallitus 1.10.2018 § 277, 11.10.2021 § 349, 1.12.2024 § 351). Kemijärven kaupungin henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää Pyhätunturin juurella, hotelli Kultakeron alapuolella sijaitsevaa lomaosaketta edullisin vuorokausihinnoin.

Haluatko kesäksi merkityksellisen työn psykiatrisen hoitotyön parissa? Etsimme sairaanhoitajia/lähihoitajia ja loppuvaiheen sairaanhoitajaopiskelijoita kesäsijaisuuksiin Hämeenlinnan tehostetun avohoidon yksikköön sekä psykiatrian osasto 2D:lle. Työ sijoittuu Ahveniston sairaalaan, jonka uudet ja modernit tilat ovat juuri valmistuneet. Pääset työskentelemään ajanmukaisessa hoitoympäristössä, joka tukee potilaiden kuntoutumista ja sujuvaa moniammatillista yhteistyötä. Psykiatrian osasto 2D on 20-paikkainen erikoissairaanhoidon osasto, jossa hoidetaan psyykkisesti oireilevia potilaita, jotka eivät sairautensa vuoksi selviydy itsenäisestä elämästä. Hoito perustuu yksilölliseen hoitosuunnitelmaan ja sisältää hoitosuhdetyöskentelyä, ryhmätoimintaa, ravitsemus- ja lääkehoitoa sekä moniammatillista perhe- ja verkostotyötä. Potilaiden kuntoutumista tuetaan turvallisessa ympäristössä vahvistamalla omatoimisuutta, osallisuutta ja elämänhallintaa. Tehostetussa avohoidossa työskentelet osana moniammatillista tiimiä, joka arvioi ja hoitaa psyykkisistä sairauksista kärsiviä potilaita heidän akuuteissa tilanteissaan. Työ on vaihtelevaa ja tarjoaa mahdollisuuden kehittää osaamista psykiatrisessa hoitotyössä sekä hoidon tarpeen arvioinnissa. Tehtävään kuuluu työparin kanssa tehtävät kotikäynnit ja asiointikäynnit, joissa potilas mukana. Psykiatrian osasto 2D on kolmivuoroyksikkö, joka toimii ympärivuorokautisesti. Tehostetussa avohoidossa tehdään töitä kahdessa vuorossa viikon jokaisena päivänä. Kesätyössä toimit osana moniammatillista työryhmää ja osallistut potilaiden hoidon toteutukseen, voinnin seurantaan sekä hoidon suunnitteluun. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja työsi tueksi kokeneen tiimin. Odotamme sinulta sairaanhoitajan/lähihoitajan tutkintoa tai opintojen loppuvaihetta sekä kiinnostusta psykiatriseen hoitotyöhön. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä vastuullista ja asiakaslähtöistä työotetta. Aiempi kokemus psykiatriasta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Panostamme hyvään perehdytykseen ja sujuvaan tiimityöhön. Tarjoamme sinulle merkityksellisen kesätyön, osaavan ja kannustavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi psykiatrisessa erikoissairaanhoidossa. Hyvinvointialueen henkilöstöedut määräytyvät työsuhteen keston mukaisesti. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi jo tänään, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana. Työpaikan osoite on Sairaalakatu 1-3, 13530 Hämeenlinna Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Käytössä on koeaika. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat varuskuntaravintola Someron ruokahuollosta Rovaniemellä Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja kaikki muut varuskuntaravintola Someron työkaverisi olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Varusmiesruokailun lisäksi lounaspöytä katetaan myös Puolustusvoimien henkilökunnalle. Tehtävässä menestyy henkilö, jolta löytyy aiempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä ja ravintola-alan koulutus. Kykyä valmistaa isompiakin määriä maukasta ruokaa. Sinulta löytyy halu oppia uutta ja toimit hyvin tiimissä ja omaat oma-aloitteisen sekä itsenäisen työotteen. Tehtävässä edellytetään suomen kielen taitoa, sillä pääasiallinen työkieli on suomi ja reseptiikka on myös suomeksi. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, aloitus sopimuksen mukaan ja työtunnit 60h/3vko. Työajat sijoittuvat ravintolan aukioloaikojen mukaisesti ma-su. Palkkauksessa noudatamme marates, 12,61-13,93 €/h, ottaen huomioon kokemuksesi ja koulutuksesi. Mitä jos tuleva työsi ei tarjoaisi sinulle vain monipuolisia ravintola-alan työtehtäviä, vaan myös isänmaallisesti merkittävän työympäristön? Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Tehtävään valitulta henkilöltä edellytämme hyväksytyn turvallisuusselvityksen. Toivomme Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä ja hygieniapassia Kykyä työskennellä tehokkaasti myös kiireisinä hetkinä Suomen kielen taitoa * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Kiinnostuitko? Laita hakemus jo tänään, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Ensimmäinen haastattelu voidaan tehdä videohaastattelulla, joten seuraathan sähköpostiasi. Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

Honganpalon ja Tikkalan koulut hakevat yhteistä erityisluokanopettajaa vakituiseen virkaan 1.8.2026 alkaen toistaiseksi. Haemme perusopetuksen erityisluokanopettajaa vastaamaan 1.8.2025 voimaan tulevan tuen uudistuksen mukaisesti oppilaskohtaisten tukimuotojen toteuttamisesta sekä rajatun oppimäärän opettamisesta Raahen kaupungissa. Haluatko työskennellä leppoisassa kotisatamassa Perämeren rannalla ja tehdä töitä kouluissa, joissa on riittävästi resurssia oppimisen tukeen sekä kehittämismyönteinen ja kannustava työyhteisö? Tervetuloa siis Raaheen! Raahe on Pohjois-Pohjanmaan toiseksi suurin kaupunki ja ponnistaa purjelaivakauden historiasta ja tarinakulttuurista. Meillä on kehuttu saaristo ja meri likietuisella paikalla. Honganpalon koulu sijaitsee metsän keskellä, hyvien liikuntamahdollisuuksien äärellä kauniilla mäntykankaalla Raahen kaupungin eteläosassa. Hyödynnämme luonnonläheisyyttä kaikessa opetuksessa. Koulumme on kodikas ja pieni koko kylän yhteinen koulu. Positiivinen pedagogiikka ohjaa kasvatustyötämme ja vuorovaikutusta niin lasten kuin aikuistenkin kesken. Meille tärkeää on hyvä yhteishenki, tunnetaidot, turvallisuus ja arjen hyvinvointi, joista huolehdimme kaikki yhdessä. Kolmen koon periaatteemme on Koko Koulu Kasvattaa. Tikkalan koulu kokoaa suojiinsa kolmen kylän oppilaat. Arvostamme hyvää käytöstä, perinteitä, yhteistyötä ja ahkeruutta. Opimme elämässä tarvittavia tietoja ja taitoja. Koemme ystävyyttä yli ikärajojen. Tikkalassa, luonnollisesti! Etsimme joukkoomme aktiivista opetuksen ja kasvatuksen ammattilaista, jonka sydän sykkii erityisopetukselle ja jolla on positiivinen, kehittämismyönteinen työote. Hakijalta edellytämme erityisluokanopettajan pätevyyttä, opetussuunnitelman, perusopetuksen oppimäärien ja opetusmenetelmien hallintaa sekä kykyä moniammatilliseen yhteistyöhön. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, oppilaslähtöistä positiiviseen pedagogiikkaan nojaavaa työtapaa, joustavuutta sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Olet kiinnostunut erityisopetuksen kehittämisestä ja sinua motivoi oppimisen tuen uudistus ja mahdollisuus olla suunnittelemassa kanssamme tuen toteutusta kouluissamme. Lisäksi toivotaan hyvää kokonaiskäsitystä oppimisen tuen rakenteesta ja monipuolista pedagogista osaamista. Työssäsi arvioit tukimuotojen toimivuutta ja osaat soveltaa omaa työskentelyäsi annettujen resurssien rajoissa mahdollisimman tehokkaaksi. Virkoihin valittavalla tulee olla valmius työskennellä pienryhmäopetuksessa ja samanaikaisopettajana yleisopetuksen ryhmissä. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhde Palkkaus ja työehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Raahen kaupungilla opettajan peruspalkka ylittää OVTES:n mukaisen taulukkopalkan. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Koeaika 6kk. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus, sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Hakeminen Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Raahen kaupungin opetustoimi, Rantakatu 5 D, 92100 RAAHE

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Validialle. Haemme nyt kiertäviä hoitajia Oulun alueen Validia-taloihin. Kaipaatko vaihtelua arkeen? Tykkäisitkö keikkailla samoissa tutuissa yksiköissä mutta haluaisit vakituisen työsuhteen? Meillä on sinulle ratkaisu! Tule osaksi kiertävien hoitajien tiimiä Oulun alueelle. Kiertävänä hoitajana työskentelet alueellisesti siinä yksikössä, jossa on suurin tarve. Jos tarpeita ei muissa yksiköissä ole, työskentelet alueesi nimetyssä kotiyksikössä. Työtä tehdään kahdessa vuorossa, ja listat suunnitellaan kolmen viikon jaksoissa. Ympärivuorokautisissa palveluasumisyksiköissä huolehdimme asiakkaidemme perushoidosta ja turvallisuudesta, ja lisäksi järjestämme kivaa yhteistä tekemistä viriketoiminnan, päivätoiminnan ja talon omien tapahtumien muodossa. Asiakkaamme ovat vammaisia ja vammautuneita henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisen ja laadukkaan elämän. Tarjoamme sinulle vakituisen ja kokoaikaisen [tai osa-aikaisen] työsuhteen.Työ alkaa sopimuksen mukaan, ja huolehdimme hyvästä perehdytyksestäsi heti työsuhteen alussa. Oman auton käyttö huomioidaan Validian erillisen ohjeistuksen mukaisesti. Tutustu linkeistä Oulun Validia- taloihin ja kurkkaa Instagramista, miltä meno Validialla näyttää! Tarjoamme sinulle -Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkan (G20C) + vuorolisät ja 300 € tehtäväkohtaisen lisän -Mahdollisuuden palkan korottamiseen tehtävien muuttuessa tai vastuun lisääntyessä -Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon -Vapaaehtoisen yksityistapaturmavakuutuksen -Kattavat työsuhde-edut mm. ePassi -liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedun -Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta -Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta -Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin -Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä -Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti -Oman auton käyttömahdollisuutta Palkkauksesta: Maksamme työsuhteessa palkkaa lähihoitajille yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti, palkkaluokka on G20C + vuorokohtaiset lisät. Lisäksi maksamme reilua 300 euron tehtäväkohtaista lisää liikkuvasta työnluonteesta, jolloin kokonaispalkka kokoaikaisella kiertävällä lähihoitajalla on 2 715,76 – 2 912,33 euroa riippuen työkokemuksestasi. Osa-aikaisessa työsuhteessa tehtäväkohtainen lisä suhteutetaan työaikaan. Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Katri Siltakoski, puh. 044 551 2436 tai katri.siltakoski@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0813 tai rekry@validia.fi. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

JISsin tarina alkoi vuonna 2001 miehen ja pakun voimin. Siitä on kasvettu tähän päivään ja nyt meillä työskentelee jo 260 sähkö- ja automaatioalan huippuammattilaista. Taistelemme älyttömyyttä vastaan ja rakennamme fiksumpaa tulevaisuutta kiinteistöautomaation avulla. Uskomme, että parhaat ideat syntyvät yhdessä, ja laadusta pidämme aina kiinni – se on meille enemmän kuin pelkkä lupaus, se on tapa toimia. Etsitkö työpaikkaa, jossa huipputyypit ovat osa arkea, teknologia on terävintä kärkeä ja ideat muuttuvat teoiksi? Haluatko tehdä aidosti merkityksellistä ja vastuullista työtä rakennusautomaation parissa? Toimintamme kasvaa voimakkaasti ja nyt etsimme Henkalle vetoapua Lahteen! Haemme PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ ottamaan kokonaisvastuun Lahden alueen rakennusautomaatioprojekteista. Tehtävä · Vastaat projektien suunnittelusta, aikatauluttamisesta ja sujuvasta etenemisestä · Johdat projektitiimejä innostavalla ja motivoivalla otteella · Varmistat, että projektit etenevät sovitussa aikataulussa ja budjetissa · Huolehdit työturvallisuudesta ja JIS-laadusta projekteissa · Osallistut projektien työmaakokouksiin ja toimit aktiivisesti asiakasrajapinnassa Sinusta Sinulla on tehtävään ja automaatioalalle soveltuva koulutus, esimerkiksi sähkö- tai automaatioalan asentaja tai insinööri, ja mielellään aiempaa työkokemusta projektinjohdollisista tehtävistä urakoinnissa. Olet esimerkiksi saattanut toimia työnjohtajana talotekniikka-alalla tai nokkahenkilönä sähköurakoinnin parissa. Työskentelytapasi on ratkaisukeskeinen ja asiakaslähtöinen. Osaat hyvien organisointi- ja priorisointitaitojesi ansiosta junailla projektien liikkuvia osia ja ohjata oikeat resurssit oikeaan paikkaan. Työmaita on johdettavana useita samanaikaisesti, joten on tärkeää, että saat asioita aikaan myös kiireen keskellä. Olet asiakaslähtöinen ja myynnillinen. Haluat kehittää itseäsi ja oppia uutta. Meillä saat vastuuta ja vapautta, joten toivomme, että olet itseohjautuva ja uskallat tehdä päätöksiä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää erinomaista suomen kielitaitoa. Meistä Kun firman perustajat 26 vuotta sitten kiersivät ympäri Suomea asennuskeikoilla, heille oli jo silloin tärkeää, että vaikka töitä tehdään tosissaan, töissä pitää olla myös kivaa. Näitä arvoja on vaalittu tähän päivään asti, vaikka yritys on kasvanut yhdeksi Suomen suurimmista rakennusautomaatiotaloista. Meidät erottaa muista JIS-henkisyys, mistä pidämme tiukasti kiinni. Meille on tärkeää, että jaat arvomaailmamme, joka kiteytyy arvoihimme peräämme ei tarvitse soitella, tehdään porukalla ja jeesataan kaveria ja toimii ja järjestyy. Teemme sen, mitä lupaamme ja aina ammattiylpeydellä. Meillä yhteishenki on huippuluokkaa ja asiantuntemus talossa käsittämättömän korkealla tasolla. Kollegat ovat auttavaisia ja helposti lähestyttäviä – meillä ketään ei jätetä yksin. Lisätiedot ja hakuohjeet Kuulostaako tämä sinulta? Jos tunnistat itsessäsi JIS-henkeä ja haluat mukaan kasvutarinaamme, hae tehtävää viimeistään 8.3. lähettämällä CV:si osoitteessa www.ura.jis.fi. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä ja JISsistä työpaikkana antaa mielellään Lahden aluejohtaja Henri Henkka Vartiainen, puh. 050434 3790.

Haemme lastensuojelun avohuollon läntiselle alueelle vakituiseen virkasuhteeseen sosiaalityöntekijää. Tämä tehtävä sijoittuu lastensuojelun avohuollon palveluiden läntiselle alueelle (Petäjävesi, Jämsä, Keuruu, Uurainen, Multia), mutta asiakkaat pyritään kokoamaan työpisteesi mukaisesta kunnasta. Työhön kuuluu 40% etätyömahdollisuus. Tehtävä edellyttää auton käyttömahdollisuutta. Sosiaalityöntekijänä pääset tekemään asiantuntijatyötä, johon kuuluu työskentely lapsen ja hänen läheisten kanssa, avohuollon tukitoimien järjestäminen ja niistä päättäminen, lapsen kiireellinen sijoitus sekä huostaanoton ja sijoituksen valmistelu yhdessä työtiimisi kanssa. Tiimi koostuu 5 sosiaalityöntekijästä, 2 sosiaaliohjaajasta sekä 1 erityissosiaaliohjaajasta. Haluamme tiimissä huolehtia siitä, että laajasta maantieteellisestä alueesta huolimatta työtä ei tarvitse tehdä yksin, vaan sinulla on mahdollisuus saada tukea tiimiltä ja esihenkilöltä. Huolehdimme siitä, että asiakasmitoitus on lainmukainen ja sinulla on käytössäsi asialliset työvälineet työn toteuttamiseen. Saat työhösi perehdytyksen, säännöllisen työnohjauksen ja viikoittaiset tiimipalaverit, sekä mahdollisuuden konsultoida oikeudellista tiimiä lain soveltamiseen liittyvissä kysymyksissä. Arvostamme tiimissä halua oppia uutta ja rohkeutta tuoda esiin uudenlaisia näkökulmia, jotka tukevat haastavan asiakastyön toteuttamista. Työskentelyperiaatteisiimme kuuluu myös vahva yhteistyö ja kehittämismyönteisyys. Tiimin tukena työskentelee perheterapeutti ja asiakastyössä sovelletaan systeemistä työotetta. Kuukausittaisiin tiimipäiviin on varattu aikaa kehittämistyöhön. Tiimipäivien sisältö sovitaan yhdessä ja niihin on kutsuttu mukaan myös muiden alojen asiantuntijoita (esim. työterveyslääkäri, lakimies). Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. ---------- Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata sosiaalityön loppuvaiheen opiskelija, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot. Arvostamme aiempaa kokemustasi lastensuojelun sosiaalityöntekijän työstä tai muusta sosiaalityöstä. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä itsenäiseen asiakastyöskentelyyn ja päätöksentekoon sekä tiimityöhön. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely). Tehtäväkohtainen palkka 4429,99 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Saukonmäkeen, Tampereelle. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Saukonmäki – millainen päiväkoti? Haemme nyt tiimiimme varhaiskasvatuksen opettajaa päiväkotiin, jossa liikunta ja luonto ovat vahvasti läsnä arjessa. Päiväkotimme sijaitsee Kaupin lähiluonnon äärellä, ja hyödynnämme aktiivisesti lähialueen tarjoamia retkimahdollisuuksia Tammelan alueella sekä tutustuen mm. ratikalla retkeillen myös muuhun kaupunkiin ja sen ympäristöön. Pääset osaksi mukaansa tempaavaa ja yhteisöllistä työyhteisöä, joka tukee sinua työssäsi ja tarjoaa iloa jokaiseen päivään. Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2792,02-3343,23 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Päiväkodin johtaja Jasmin Porkola, 010 325 8758 soittoaika ma-pe klo 10-14. Touhula Saukonmäki Puhelin: 010 325 8758 Sähköposti: jasmin.porkola@touhula.fi Sijainti: Vainiokatu 2, Tampere

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Multimäkeen, Joensuuhun. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Multimäki – millainen päiväkoti? Me Multimäen päiväkodissa tarjoamme lämpimän ja liikuntapainotteisen kasvuympäristön lapsille. Päiväkodissamme toimii neljä lapsiryhmää, ja sijaitsemme luonnonläheisellä alueella Multimäessä, mikä tukee aktiivista ja ulkoiluun kannustavaa arkea. Pedagogiikassamme korostuvat lapsilähtöisyys, leikin merkitys oppimisessa sekä kokonaisvaltainen hyvinvointi. Meille on tärkeää tukea lasten yksilöllistä kehitystä ja oppimista turvallisessa ja kannustavassa ilmapiirissä. Yhteistyö perheiden kanssa on meille tärkeää, ja rakennamme luottamuksellista suhdetta avointen ja kunnioittavien kohtaamisten kautta. Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - Laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2 792,02 – 3 293,23 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Ronja Uimi, 010 325 8821 Touhula Multimäki Puhelin: 010 325 8821 Sähköposti: ronja.uimi@touhula.fi Sijainti: Haravakatu 4, Joensuu