**KeyStaff Oy** etsii asiakkaalleen Hermen Oy operatiivista assistenttia vakituiseen työsuhteeseen Helsingin keskustaan. Valittu henkilö työllistyy suoraan asiakkaan palkkalistoille. **Hermen Oy** vastaa **Arnolds -kahvilaketjun** ketjuohjauksesta Suomessa. Pieni ja tiivis asiantuntijatiimi tukee yrittäjiä arjessa, kehittää ketjun toimintaa ja varmistaa, että kokonaisuus toimii niin paikallisesti kuin valtakunnallisestikin. Arnolds on yksi Suomen tunnetuimmista kahvilaketjuista, jonka tarina alkoi vuonna 1991. Tänään kahviloita on ympäri maan, ja toimintaa pyörittävät itsenäiset franchising-yrittäjät. Ketjun ytimessä yhdistyvät vahva paikallinen yrittäjyys ja yhteinen brändi, sekä tavoite tuottaa asiakkaille pieniä, arkea piristäviä hetkiä. **Operatiivinen assistentti Hermen Oy (Arnolds-ketjuohjaus)** Tämä on monipuolinen ja käytännönläheinen rooli, jossa yhdistyvät markkinoinnin tukeminen ja operatiivinen arjen koordinointi. Työskentelet tiiviisti markkinointikoordinaattorin kanssa, mutta olet mukana laajasti koko tiimin tekemisessä. Kyseessä on erityisesti uransa alkuvaiheessa olevalle sopiva rooli, jossa pääset näkemään liiketoimintaa poikkeuksellisen laajasti ja kasvamaan sen mukana. **Päiväsi koostuvat vaihtelevista tehtävistä, kuten:** - tapahtumien (esim. yrittäjäpäivien) käytännön järjestelyt yhdessä tiimin kanssa - markkinointimateriaalien suunnittelu ja toteutus yhteistyössä markkinointikoordinaattorin ja mainostoimiston kanssa - osallistuminen kuvauksiin ja markkinointisisältöjen tuotantoon - some- ja verkkosivupäivitykset (WordPress) - asiakaspalautteisiin vastaaminen - paikallismarkkinoinnin tukeminen ja yrittäjien sparraus - palaverimuistioiden laatiminen - kalenterien hallinta ja arjen organisointi - toimiston käytännön asioiden hoitaminen Rooli on aidosti avustava, mutta samalla keskeinen: pidät kokonaisuuden liikkeessä ja varmistat, että asiat etenevät. **Mitä toivomme sinulta?** - kiinnostusta markkinointiin - oma-aloitteista ja toimeen tarttuvaa työotetta - hyvää organisointikykyä ja joustavuutta - positiivista, ratkaisukeskeistä asennetta - sujuvaa suomen kieltä ja riittävää englantia **Lisäksi katsomme eduksi:** - Canvan ja/tai Adoben työkalujen osaaminen - kokemus some- tai verkkosivujen päivittämisestä Tämä rooli on suunnattu henkilölle, joka haluaa oppia, kehittyä ja ottaa vastuuta vähitellen enemmän. **Mitä tarjoamme?** - Asiakkaamme Hermen Oy tarjoaa monipuolisen roolin kasvavassa yrityksessä tukien Arnoldsin brändiä ja franchise-yrittäjiä (28 kahvilaa ja lisää tulossa!), - mahdollisuuden kasvaa vastuun mukana, - tiiviin ja rennon työyhteisön, - työpisteen Helsingin keskustassa, - hybridimallin työlle, - palkka 25003000 €/kk kokemuksesta riippuen, - kattavat vakuutukset ja työterveyshuolto, sekä liikunta- ja lounasetu, - toimiston, jonne myös koirat ovat tervetulleita **Kiinnostuitko?** Rekrytointia hoitaa KeyStaff Oy. Haethan tehtävää mahdollisimman pian; etenemme haastatteluihin jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätiedot: Mari Kukkonen-Kurronen Rekrytointikonsultti 044 494 6229 **mari@keystaff.fi** **_KeyStaff Oy on nopeasti kasvava henkilöstöpalvelualan yritys Uudellamaalla. Välitämme avaintekijöitä monille eri aloille, asiantuntijarooleista monipuolisiin suorittaviin tehtäviin, sekä Suomesta että ulkomailta. Tavoitteenamme on löytää jokaiselle työnhakijalle sopiva työ ja olla luotettava kumppani niin työntekijöille kuin asiakkaille._**

Parhaan arjen Mäntsälä! IT infrastruktuurin ja identiteetinhallinnan asiantuntija (projektipäällikkö) Mäntsälän kunta hakee IT infrastruktuurin ja identiteetinhallinnan asiantuntijaa määräaikaiseen projektipäällikön tehtävään 10.8.2026 alkaen. Tehtävä alkaa aluksi noin puolentoista vuoden mittaisena määräaikaisena tehtävänä AD hankkeen ajaksi, ja voi jatkua ympäristön siirtyessä tuotantoon. Tehtävä Mäntsälän kunta toteuttaa parhaillaan laajaa Active Directory-uudistusta, jossa uudistetaan koko kunnan digitaalinen perusta. Hanke mahdollistaa uusien digitaalisten palveluiden, integraatioalustan ja tietoaltaan turvallisen ja hallitun käyttöönoton. Tehtävässä yhdistyvät kehittäminen, arkkitehtuurinen ajattelu ja käytännön tekninen asiantuntijatyö. Keskeiset vastuualueet: - AD-uudistushankkeen tekninen asiantuntijatyö ja ratkaisuihin vaikuttaminen - roolipohjaisen käyttöoikeusmallin (RBAC) suunnittelu ja edistäminen - IT-infrastruktuurin ja tietoturvan kehittäminen - teknologisen tiekartan (roadmap) laatiminen - yhteistyö kunnan sisäisten sidosryhmien kanssa sekä palveluntuottajien tekninen ohjaus ja tiivis yhteistyö heidän kanssaan - teknisen dokumentaation tuottaminen ja ylläpito Odotamme sinulta Etsimme T-mallin osaajaa: hahmotat IT-kokonaisuuksia laaja-alaisesti, mutta sinulla on myös syvällinen osaaminen vähintään yhdeltä keskeiseltä alueelta (esim. identiteetinhallinta, pilvipalvelut tai verkot). Lisäksi odotamme: - vähintään 3 vuoden kokemusta vaativista IT-asiantuntijatehtävistä - näyttöjä onnistuneesta projektinhallinnasta ja toimittajayhteistyöstä - ymmärrystä nykyaikaisista tietoturvavaatimuksista (esim. PKI, 802.1X, NAC) - omatoimista, vastuullista ja tarkkaa dokumentointitapaa - hyviä vuorovaikutustaitoja asiantuntijoiden, toimittajien ja sidosryhmien välillä Kokemus julkiselta sektorilta katsotaan eduksi, mutta arvostamme ennen kaikkea teknistä jämäkkyyttä ja halua viedä asiat maaliin. Sinulla on - soveltuva tekninen tutkinto tai merkittävä työkokemuksen kautta hankittu vastaava osaaminen. - oma-aloitteinen ja tehokas työote - hyvät yhteistyö-, vuorovaikutus- ja organisointitaidot Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka: 4500 eur/kk. Lisäksi voidaan maksaa kokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn moniammatillisessa työyhteisössä. Tukenasi ovat osaavat ja motivoituneet työkaverit. Lisätietoja antaa tietohallintopäällikkö Harri Hongisto, puh. 040 314 5505 tai sp. harri.hongisto@mantsala.fi. Tiedustelut ke 13.5. klo 13-15 välillä. Jätä hakemuksesi 21.5.2026 mennessä sähköisellä hakulomakkeella: [Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1). Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi.

HAEMME Haemme tulevaksi talveksi reipasta ja oma-aloitteista kokkia tai keittiöalan osaajaa monipuolisiin työtehtäviin porotilallemme Luostolle. Meillä pääset osaksi aitoa Lapin tunnelmaa ja luomaan unohtumattomia ruokaelämyksiä kansainvälisille ja kotimaisille vieraille inspiroivassa ympäristössä, jossa hyvät puitteet sekä yhteen hiileen puhaltava työyhteisö tukevat työtä. Nuorekas, energinen tiimimme on talvisin lähes tusinan tekijän kokoinen, ja sitä leimaa vahva me-henki. TYÖYMPÄRISTÖ JA PALVELUT Työskentelet pääosin porotilan pihapiirissä sijaitsevassa 52-paikkaisessa kodanmallisessa tilausravintolassa, jossa sesonki on kiireinen mutta palkitseva. Ohjelmapalvelu - ja ravintolatoimintaa olemme harjoittaneet tilalla usean vuosikymmenen ajan. Tarjontaamme kuuluu porosafareita, lounasretkiä eräkodalle, kotaillallisia sekä kokkikouluja, ja lisäksi toteutamme pienimuotoista mökkicateringia alueella. Kodalla on siisti ja kompakti keittiö varastotiloineen, jossa työskentely on sujuvaa ja käytännöllistä. KOKEMUS JA KOULUTUS Toivomme hakijoilta hieman ravintola-alan työkokemusta, soveltuvaa koulutusta tai muuta alaan liittyvää osaamista, mutta saat työhön kattavan perehdytyksen, joten vähemmälläkin työkokemuksella työssä pärjää hyvin. Asiakaskuntamme koostuu pääosin kansainvälisistä vieraista, joten riittävä englannin kielen taito on työssä välttämätön. TYÖTEHTÄVÄT JA TYÖN KUVAUS - Kotakahvilan emännöinti joulukuussa yhdessä porotilan oppaiden kanssa - Kota- ja erälounaiden valmistus - Kotaillallisten ja kotakokkikoulujen toteuttaminen yhdessä tilan emännän ja oppaiden kanssa - Asiakasryhmien kahvitus - Lounaiden ja illallisten valmistaminen - Mökki Deli - ja catering pakettien valmistaminen - Poronlihan ja matkamuistojen myynti - Asiakkaiden ja ruuan kuljettaminen - Tilojen siisteydestä ja viihtyvyydestä huolehtiminen - Varaston ylläpito, tukkutilauksien tekeminen Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä porotilan oppaiden kanssa. Sinä vastaat ruokien valmistamisesta ja keittiötaitoiset oppaat toimivat apukäsinä ravintolapalveluiden toteuttamisessa. Kotaravintola on tilausravintola, jonka konsepti on helppo ja hyväksi hiottu. Joulukuun pakkaspäivinä kota toimii kahvilana ja tilausryhmien lounaspaikkana. Arki-iltaisin pidämme kotakokkikouluja ja tarjoamme teemaillallisia. Työ sisältää iltatyötä enimmillään kahtena iltana viikossa, muuten työ on päivätyötä. Työpäivien pituus on ravintola-alalle varsin kohtuullinen ja työajat järkeviä. PALKKAUS JA ETUUDET Työn peruspalkka on alkaen 17 EUR /h riippuen työkokemuksesta ja osaamisestasi, mutta voit myös esittää oman palkkatoiveesi. Tarjoamme mahdollisuuden joko kimppa tai yksin asumiseen, tai avustamme asunnon etsimisessä alueelta. Maksamme osan asumis- tai työmatkakuluista. Tarvittaessa meiltä löytyy myös autoja työmatkojen taittamiseen. HAKEMUKSET Paikat täytetään heti sopivien tekijöitten löydyttyä. Otathan yhteyttä pikimmiten. Hakemukset ja tiedustelut: Anu Magga info@jaakkolareindeerfarm.com p. 040 4124934

Kajaanin kaupungin perusopetukseen haetaan päätoimista erityisopetuksen tuntiopettajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen Keskuskouluun ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Kyseessä on viransijaisuus. Erityisluokanopettajan tehtävänä on oppilaskohtaista tukea tarvitsevien oppilaiden opettaminen ja ohjaaminen erityisluokassa 7E. Tehtävä edellyttää useiden yläkoulussa opetettavien oppiaineiden hyvää aineenhallintaa sekä kykyä eriyttää opetusta oppilaiden tarpeiden mukaan. Erityisluokanopettaja vastaa oppilaiden pedagogisten asiakirjojen täyttämisestä ja tekee tiivistä yhteistyötä huoltajien, opiskeluhuoltohenkilöstön sekä eri yhteistyötahojen kanssa. Keskuskoululla työskentelee erityisopettajista sekä erityisluokanopettajista koostuva tiimi, joka tarjoaa ammatillista tukea ja kokemuksen tuomaa asiantuntijuutta työtehtävässä aloittavalle opettajalle. Erityisluokanopettajan työparina toimii yksi tai useampi koulunkäynninohjaaja. Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot edesauttavat työssä onnistumista. Palkkaus on OVTES:n mukainen. Kelpoisen erityisopetuksen tuntiopettajan hinnoittelutunnuksen mukainen palkka on 3029,51-3243,27 € Kelpoisuusehtona erityisopettajan kelpoisuus (opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset, asetus nro 986/1998). Kelpoisuuden osoittavat todistukset tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Pätevien hakijoiden puuttuessa huomioidaan myös muut hakijat. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Kajaanin kaupungin lomautusuhan ja työnteon keskeytyksen alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. TYÖNANTAJAKUVAUS Kajaanissa pääset opettajana osaksi laadukasta ja hyvin tuettua perusopetusta. Kajaanin perusopetuksessa on maltilliset ryhmäkoot ja uuden lain mukaiseen tuen antamiseen on panostettu lisäämällä samanaikaisopetuksen sekä erityisopetuksen resurssia. Lisäksi Kajaanin perusopetuksessa toimii tällä hetkellä useita erityisluokkia. Kouluja on systemaattisesti remontoitu vastaamaan nykyaikaisia opetusmenetelmiä, opetuksessa hyödynnetään tieto- ja viestintäteknologiaa ensimmäisestä luokasta lähtien ja koulut sijaitsevat lähellä luontoa, mikä näkyy opetuksessa kaikkina vuodenaikoina. Kaupungissa on 12 perusopetuksen koulua ja yhteensä 14 opetusta antavaa yksikköä, jokaisella oma rehtorinsa. Perusopetus kuuluu sivistystoimialaan, ja kokonaisuutta johtaa perusopetuksen tulosalueen johtaja, mikä tukee yhtenäisiä käytäntöjä ja yhteistä pedagogista kehittämistä. Vuonna 2021 käynnistynyt laajamittainen kaksikielinen opetus yhdistää suomen- ja englanninkielisen opetuksen tarjoten oppilaille mahdollisuuden vahvaan kielitaitoon molemmilla kielillä. Kajaanissa toimii myös musiikki-, liikunta- ja matematiikkaluokkia sekä erilaisia painotuksia ja tukimuotoja, kuten joustava perusopetus, valmistava opetus sekä vaativan erityisen tuen opetus. Näiden avulla oppilaita voidaan tukea yksilöllisesti ja tarjota mahdollisuuksia omien vahvuuksien kehittämiseen. Kajaanin kaupunki on monialainen työnantaja, joka arvostaa työn ja perhe-elämän tasapainoa. Perheiden monimuotoisuus nähdään vahvuutena, ja haluamme kehittää jatkuvasti käytäntöjämme entistä perheystävällisemmiksi. Lue lisää Kajaanin kaupungista työnantajana: kuntarekry.fi/kajaaninkaupunki KIINNOSTUITKO? Hakuaikaa on jatkettu, hae meille viimeistään 31.5.2026 klo 15.00 mennessä! Hakemukset ensisijaisesti Kuntarekryn kautta. Postitse toimitetut hakemukset osoitteeseen: Kajaanin kaupunki, kirjaamo, PL 133, 87100 Kajaani, kuoreen merkintä "Erityisopetuksen tuntiopettaja Keskuskoulu". Tehtävään valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Erikseen pyydettäessä esitettävä todistus huumausainetestistä. Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta. Tule osaksi osaavaa joukkoamme!

Meitä mehiläisiä on jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Etsimme nyt lähihoitajia vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan tiivistä ja ammattitaitoista hoitotiimiämme, joka mahdollistaa hengityslaiteasiakkaan turvallisen ja laadukkaan elämän hänen omassa kodissaan. Mehiläinen Kotipalveluissa pääset osaksi lämminhenkistä työyhteisöä, jossa arvostetaan ammattitaitoasi ja panostetaan hyvinvointiisi. Tarjoamme sinulle: Merkityksellisen työn: Pääset tekemään ihmisläheistä ja arvokasta työtä, jossa tuet hengityslaiteasiakkaan itsenäistä elämää ja hyvinvointia hänen omassa kodissaan. Tiiviin ja tukevan tiimin: Työskentelet osana pientä, sitoutunutta ja ammattitaitoista tiimiä, jossa saat tukea ja apua kollegoiltasi. Hyvän perehdytyksen: Varmistamme, että pääset sujuvasti ja turvallisesti kiinni työtehtäviisi kattavan perehdytyksen avulla. Mahdollisuuksia kouluttautumiseen: Panostamme henkilöstömme osaamisen kehittämiseen ja tarjoamme mahdollisuuksia kouluttautua ja syventää ammattitaitoasi. Joustavat työajat: Työ on kolmivuorotyötä, mutta huomioimme toiveesi ja pyrimme mahdollistamaan esimerkiksi päivä- tai yöpainotteisen työn, jotta työ ja vapaa-aika pysyvät tasapainossa. Mehiläisen kattavat henkilöstöedut: Pääset nauttimaan muun muassa Epassi-edusta, kattavasta työterveyshuollosta ja monista muista eduista, jotka tukevat hyvinvointiasi. Palkkaus: Kotiin tuotettavissa vammaispalveluiden hoitoringeissämme on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G22, lähihoitaja. Tuntipalkka on kokemusvuosista riippuen 15,31-17,33€/h. Mitä odotamme sinulta: Etsimme tiimiimme lähihoitajaa, jolla on sydän paikallaan ja aito halu auttaa. Toivomme sinulta: Lähihoitajan tutkintoa Kokemusta hengityslaiteasiakkaiden hoidosta: Arvostamme aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä, mutta tärkeintä on aito kiinnostus ja halu oppia. Lääkelupia: Edellytämme voimassa olevia lääkelupia. Suomen kielen taitoa: Kommunikoit sujuvasti suomeksi. Ihmisläheistä ja vastuullista työotetta: Olet empaattinen, tarkka ja luotettava tiimipelaaja. Valmiutta monipuolisiin hoitotehtäviin: Työhösi kuuluu perushoito, lääkehoito, laitehoidot, avustaminen arjessa sekä viriketoiminta. Jos haluat olla osa tiimiä, joka tekee merkityksellistä työtä asiakkaan parhaaksi, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme rekrytoinnin jo hakuaikana. Haku päättyy: 31.5.2026. Lisätietoja antaa: Tiimiesihenkilö Siiri Härkönen siiri.harkonen@mehilainen.fi Kurkista arkeemme ja tutustu tiimiimme paremmin sosiaalisen median kanavissamme tai nettisivuillammewww.mehilainen.fi/mehilainen-kotipalvelut. Löydät meidät Facebookista ja Instagramista nimellä @mehilainenkotipalvelut. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Oletko fyysisestä työstä nauttiva tekijä, joka kaipaa uusia tuulia työelämään? Miltä kuulostaisi monipuolinen siivoustyö vaihtuvissa kohteissa? Jatka lukemista, meillä on hommia tarjolla! Etsimme nyt siivouspalveluita tuottavalle asiakkaallemme SIIVOOJIA LEVILLE TALVIKAUDEKSI 2026-2027! Mikä Amiko? Olemme kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys. Tarjoamme lukuisilta aloilta töitä, jotka joustavat elämäntilanteesi mukaan, tuovat uusia haasteita tai kasvattavat osaamistasi-sinä päätät! Meidän tehtävänämme on mahdollistaa työllistyminen ja pitää tekijöistämme huolta. Millaisesta työstä on kyse? Työnkuvaasi kuuluvat monipuoliset siivousalan työt pareittain erilaisissa kohteissa, ja työnkuvaasi voi kuulua niin loppusiivoukset, peruspesut, ylläpitosiivous kuin lattianvahauskin. Toivomme sinun olevan positiivinen ja tarmoa täynnä oleva henkilö, joka on valmis sitoutumaan työsuhteeseen pidemmäksi aikaa. Toivomme sinulta aikaisempaa kokemusta siivoustyöstä, mutta tässä työssä kuitenkin asenne ja halu oppia uutta ratkaisee, sillä saat työhösi hyvän perehdytyksen. Työ luonteen vuoksi edellytämme sinulta sujuvaa suomen kielen taitoa ja taskustasi tulisi myös löytyä B-ajokortti ja mielellään oma auto joka helpottaa liikkumista Levillä. Työt alkavat sopimuksen mukaan marras-joulukuussa 2026 ja työsuhde kestää huhtikuun loppupuolelle 2027. Työ on kokoaikainen 112,5h 3vk Majoitus on hoidettava itse mutta nyt olisi hyvä aika varata majoitusta ensi kauteen!!. Palkkaus: Matkailu, ravintola ja vapaa-ajan palvelu työehtosopimus Miksi minun kannattaa hakea tätä työpaikkaa? Tarjoamme mielenkiintoisen työn ja monipuoliset työtehtävät viihtyisässä työympäristössä. Asiakkaamme on kasvava ja kehittyvä yritys, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun. Työtä tehdään modernien työvälineiden parissa. Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille kiinteistöpalvelualojen ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: * Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. * Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoima niin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. * Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. * Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. Jos kiinnostuit, laita hakemus jo tänään! Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätähän hakemuksesi pikimmiten osoitteessa www.amiko.fi. Lisätietoja tehtävästä antaa Amikon Petri, p.044 493 6099

Pohjanmaan hyvinvointialue hakee paloesimiestä pelastustoiminnan tulosalueelle, alkusijoituspaikka Pietarsaaren paloasema. Pohjanmaan hyvinvointialueen tavoitteena ovat Suomen parhaat työntekijät. Haluamme panostaa henkilöstömme hyvinvointiin, henkilöstön riittävyyteen, hyvään johtamiseen ja sujuviin prosesseihin. Arvoihimme kuuluu toimia ihmiseltä ihmiselle. Hyvinvointialueellamme työskentelee yli 8000 eri alojen ammattilaista, jotka tarjoavat Pohjanmaan asukkaille laadukkaita ja turvallisia sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palveluita. Pohjanmaan hyvinvointialueen pelastuslaitos tarjoaa hyvähenkisen ja eteenpäin katsovan työyhteisön. Olemme aktiivisesti mukana pelastusalan valtakunnallisessa yhteistyössä. Työnantajana mahdollistamme täydennyskouluttautumisen sekä tuemme henkilökohtaisen osaamisen kehittämistä. Kannustamme kehittämään pelastuslaitosta oman osaamisesi sekä mielenkiintosi mukaan. Paloesimiehen tehtävänä on johtaa työvuoron henkilöstöä. Paloesimies toimii lähiesihenkilönä työvuoron henkilöstölle. Tehtävään liittyy tarvittaessa varallaolo ja/tai poikkeusluvan mukainen työaika. Paloesimiehenä vastaat operatiivisen toiminnan johtamisesta ryhmänjohtajana, tilannepaikan johtajana tai pelastustoiminnan johtajana pelastuslaitoksen voimassa olevan ohjeistuksen mukaisesti. Paloesimiehenä vastaat omalta osaltasi pelastustoiminnan turvallisesta ja tehokkaasta toteuttamisesta sekä henkilöstön ohjauksesta ja kehittämisestä. Tehtäviin kuuluu muun muassa: pelastustehtävien johtaminen, päivittäisen toiminnan ja valmiuden ylläpito, henkilöstön perehdytys ja osaamisen kehittäminen, kaluston ja varusteiden käytön valvonta, yhteistyö sidosryhmien kanssa ja erikseen määritellyt vastuualueet. Tehtäviin kuuluu myös toiminnan suunnittelu, koulutusten ja harjoitusten järjestäminen, kaluston ylläpito sekä osallistuminen onnettomuuksien ehkäisytyöhön mukaan lukien turvallisuusviestintä ja lisäksi muut esimiehen määräämät tehtävät. Paloesimies työskentele organisaatiossa asemamestarin alaisuudessa. Viran tuloksellisessa hoitamisessa apuna on hyvät työyhteisötaidot, oma-aloitteellisuus, suunnitelmallisuus, kehittämishalukkuus ja myönteinen asenne työtehtäviä kohtaan. Tarvitset myös hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Eduksi katsotaan pelastusalan täydennyskoulutukset ja erityisosaamisalueena vesisukelluspätevyys. Luemme eduksi tehtävää tukevan perus-, lisä- ja täydennyskoulutuksen sekä aikaisemman työkokemuksen paloesimiehen tehtävästä. Eduksi on myös hyvä suullinen ja kirjallinen esitystaito sekä esiintymistaito. Paloesimiehen viran palkkaus ja työaika määräytyvät henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (HYVTES) ja eläke-edut julkisten alojen eläkelain mukaisesti. Työaika on poikkeusluvan mukainen työaika 40 h/viikko. Sijoituspaikkana pelastuslaitoksen alue, alkusijoituspaikka Pietarsaari. Työtehtävät edellyttävät savusukelluskelpoisuutta, FireFit-indeksin tasoa 3.0 sekä BC-luokan ajokorttia. Kelpoisuusvaatimus: Valtioneuvoston asetus pelastustoimesta 2011/407 6§, kohta 2. Tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito maamme molemmissa kansalliskielissä. Valitun henkilön tulee tarvittaessa toimittaa hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan ennen virkavalinnan vahvistamista. Lisäksi valittavan suostumuksella tehdään suppea henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaan ja tähän liittyen esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytyksenä. Sovelletaan koeaikaa.

Haluatko johtaa merkittäviä pilaantuneen maan puhdistusprojekteja ja tehdä aidosti vastuullista ja näkyvää työtä? Haemme vakituiseen työsuhteeseen osaavaa ja motivoitunutta **TYÖMAAPÄÄLLIKKÖÄ / TYÖNJOHTAJAA** vahvistamaan tiimiämme rakentamispalveluiden ja -tuotannon parissa. Tehtävässä vastaat työmaiden kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja projektien onnistuneesta toteutuksesta. Liiketoimintamme on vahvasti projektiluonteista projektien koot ja kestot vaihtelevat, ja työtä tehdään eri puolilla Suomea, pääosin Etelä-Suomen alueella. Toimit työmaaorganisaation esihenkilönä ja huolehdit tiimin toimivuudesta. Tarvittaessa osallistut myös urakkaneuvotteluihin ja tarjousvaiheen sisällön määrittelyyn yhdessä projektinjohdon kanssa. **Keskeisiä tehtäviäsi ovat** · työmaiden päivittäinen johtaminen ja työn valvonta · projektien laadun, kustannusten ja työturvallisuuden varmistaminen · työntekijöiden ja aliurakoitsijoiden ohjaus ja toiminnan yhteensovittaminen · budjetointi, aikataulutus sekä materiaalien ja lisätöiden hallinta · yhteistyö projektinjohdon, asiakkaiden, viranomaisten ja muiden sidosryhmien kanssa Tehtävä edellyttää jonkin verran matkustamista sekä vähintään B-luokan ajokorttia. **Odotamme sinulta** · itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta sekä kykyä toimia erilaisten ihmisten ja tiimien kanssa · kokemusta työnjohtotehtävistä, maanrakentamisesta tai pilaantuneiden maiden käsittelystä · hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja · laatutietoisuutta ja vastuullista työskentelyotetta · tietoteknistä osaamista · alalle soveltuvaa koulutusta **Tarjoamme sinulle** · vastuullisen ja kestävän työympäristön · mahdollisuuden työskennellä kehittyvässä ja kasvavassa yrityksessä · tueksesi tavoitteellisen ja innostuneen työyhteisön · erinomaisen työilmapiirin · huippuluokan työvälineet työn sujuvaan tekemiseen · kilpailukykyisen palkan ja kattavat työsuhde-edut Aiempi kokemus maanrakennustöistä sekä pilaantuneiden maa-ainesten käsittelystä katsotaan eduksi, samoin kokemus vastaavan työnjohtajan tehtävistä. Myös AMK-tason koulutus on eduksi. Tärkeintä on kuitenkin oikea asenne ja innokkuus tarttua toimeen! Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa klo 11-13 tekninen päällikkö Ali Lintula, puh. 040617 3732 Lähetä hakemuksesi ja CV palkkatoiveineen osoitteeseen merja.wallin@erityisjate.fi. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. **Tule rakentamaan kanssamme Suomen Erityisjäte Oy:n menestystarinaa!** **_Suomen Erityisjäte on osa LHJ Groupin kiertotalouskonsernia, jonka käsittelykeskus sijaitsee Forssan Kiimassuolla. Konsernin kuuden yrityksen erityisosaamista ovat elektroniikan, sähkölaitteiden ja metallin kierrätys, tietoturvakäsittely, pilaantuneen maan ja teollisuusjätteen käsittely, jätevoimalaitosten pohjakuonien käsittely, yhdyskuntajätehuolto sekä jätehuollon kokonaispalvelut. LHJ Groupin liikevaihto on n. 40 M€ ja se työllistää n 120 alan ammattilaista. Suomen Erityisjätteen omistavat Loimi-Hämeen Jätehuolto Oy ja Kuusakoski Oy._**

Hledáme někoho, kdo dokáže vést tým, podržet kolegy v náročných situacích a zároveň zajistit, aby uživatelé dostávali péči, jakou si zaslouží - odbornou i lidskou. PRACOVNÍK/CE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH - VEDOUCÍ ÚSEKU PŘÍMÉ OBSLUŽNÉ PÉČE (DOMOV SE ZVLÁŠTNÍM REŽIMEM) Náplň práce: . řízení, plánování, rozhodování, koordinace a kontrola všech postupů přímé péče . metodické vedení týmu . kontrola dodržování standardů kvality sociálních služeb . organizace a plánování směn . vedení dokumentace a administrativa spojená s provozem úseku . spolupráce s vedením zařízení, úsekem zdravotní péče a rodinami uživatelů . řešení individuálních potřeb uživatelů a zodpovědnost za nastavení jejich podpory a péče . plánování průběhu poskytování sociální služby včetně jejího hodnocení podle osobních cílů, potřeb a schopností uživatele Požadujeme: . vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (SŠ / VOŠ / VŠ) . organizační a řídící schopnosti . dobré komunikační schopnosti . schopnost vést tým a řešit konfliktní situace . lidský přístup, zodpovědnost, spolehlivost a rozhodnost . odolnost vůči stresu . ochota vzdělávat se . řidičský průkaz sk. B Výhodou: . orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů . praxe v přímé péči nebo v sociálních službách . zkušenosti s vedením týmu . znalost IS CYGNUS Nabízíme . pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností prodloužení . pět týdnů dovolené . podporu dalšího vzdělávání . pružnou pracovní dobu . příspěvek na stravování, penzijní připojištění Místo výkonu práce: Šebetov 1, 679 35 Šebetov Platové ohodnocení: dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů 8. platová třída + příplatek za vedení Termín nástupu: od 1. 10. 2026 / dohodou Pracovní doba: jednosměnný pracovní režim / 7.00 - 15.30 hod. Způsob podání přihlášky . osobně na sekretariátu příspěvkové organizace provozní doba pondělí až pátek, od 06.30 do 15.00 hod. . zasláním na adresu Sociální služby Šebetov, příspěvková organizace, Mgr. Eva Kalová, MBA, Šebetov 1, 679 35 Obálku je nutno označit „Výběrové řízení - vedoucí úseku přímé obslužné péče DZR“ Náležitosti přihlášky . jméno, příjmení, titul . datum a místo narození . státní příslušnost . místo trvalého pobytu . telefonní spojení . e-mail . datum a podpis Přílohy k přihlášce . strukturovaný profesní životopis . prostou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání . originál výpisu z rejstříku trestů (ne starší než tři měsíce) . koncepci rozvoje úseku přímé obslužné péče Termín pro podání přihlášky: nejpozději do 30. 6. 2026 do 12.00 hod. Přihláška je úplná pouze se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami. Užitečné informace před výběrovým řízením: . vybraní uchazeči/vybrané uchazečky budou vyzváni k účasti ve výběrovém řízení písemnou pozvánkou, . požadované osobní materiály budou po ukončení výběrového řízení vráceny zpět na adresu uvedenou uchazečem/uchazečkou v přihlášce k výběrovému řízení nebo do vlastních rukou, . poskytnuté osobní údaje bude správce zpracovávat v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů pro účely výběrového řízení. Údaje nebudou poskytnuty třetí osobě a u správce budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení. Kontaktní osoba: Hana Prchalová, DiS., personalistka, e-mail: hana.prchalova@socialnisluzbysebetov.cz, telefonický kont

VISOKOŠOLSKI ASISTENT, poskusno delo , Določen čas, 24 mesecev, polni delovni čas, 40, UNIVERZA NA PRIMORSKEM, FAKULTETA ZA MATEMATIKO, NARAVOSLOVJE IN INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE (UP FAMNIT) VABI IZJEMNE KANDIDATE Z MOČNIM RAZISKOVALNIM OPUSOM NA PODROČJU RAČUNALNIŠTVA, KI SO MOTIVIRANI ZA RAZVOJ SAMOSTOJNEGA RAZISKOVANJA IN ZA PRISPEVANJE K PRIPRAVI KONKURENČNIH PROJEKTNIH PREDLOGOV. SPLOŠEN OPIS DEL IN NALOG GLEDE NA PODROČJE DELA: - SODELOVANJE PRI IZVAJANJU IZOBRAŽEVALNEGA, ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEGA IN UMETNIŠKEGA DELA TER OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG DOLOČENIH V AKTIH UP IN ČLANIC, - VODENJE RAZLIČNIH OBLIK VAJ OZ. USPOSABLJANJE ŠTUDENTOV PRI PREDMETU PO NAVODILIH NOSILCA PREDMETA, SODELOVANJE Z UČITELJEM PRI PRIPRAVI IN IZVEDBI PREIZKUSOV ZNANJA ŠTUDENTOV IN PRI DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTIH, - PRIPRAVLJANJE UČNEGA GRADIVA, OPREME IN PRIPOMOČKOV ZA IZVEDBO VAJ, - IZVAJANJE KONZULTACIJ S ŠTUDENTI IN MENTORIRANJE IN/ALI SOMENTORIRANJE ŠTUDENTOM SKLADNO Z AKTI UP IN ČLANIC, - UDEJSTVOVANJE NA ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEM PODROČJU, PRENAŠANJE REZULTATOV ZNANSTVENO RAZISKOVALNEGA DELA V ŠTUDIJSKI PROCES TER SODELOVANJE PRI AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO IN ZNANSTVENO–RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE, - OPRAVLJANJE DRUGEGA STROKOVNEGA IN RAZVOJNEGA DELA S KATERIM SE URESNIČUJE POSLANSTVO UNIVERZE IN DVIGUJE UGLED UNIVERZE, NJENE ČLANICE, STROKE, - SODELOVANJE PRI DELU ORGANOV, DELOVNIH TELES IN KOMISIJ ČLANICE OZ. UNIVERZE, - OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NALOGU NADREJENIH. , Zahtevana dodatna funkcionalna znanja: znanja za delo z računalnikom, ravnanje z avdiovizualno opremo, sposobnost timskega dela, organizacijske sposobnosti, komunikativnost, praktične spretnosti. Druga zaželena znanja:izvolitev v ustrezen pedagoški oz. znanstveni naziv oziroma izpolnjevanje pogojev za izvolitev v navedeni naziv na Univerzi na Primorskem. Kandidatke oziroma kandidati lahko pisne ponudbe z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev pošljejo v roku 5 dni od objave na Zavodu RS za zaposlovanje. V zadevo maila naj kandidati vpišejo "University of Primorska Assistant – Computer Science 2026". Prijava naj vsebuje življenjepis (CV) in motivacijsko pismo. Prijave bomo obravnavali sproti do zapolnitve mesta. Univerza na Primorskem si pridržuje pravico, da iz utemeljenih razlogov podaljša prijavni rok in upošteva prijave kandidatov, ki v prijavnem roku niso oddali prijave. Zaposlitvene možnosti, vpisne politike, dejavnosti, storitve in zmogljivosti Univerze na Primorskem ne izključujejo nobene osebe na podlagi rase, barve kože, starosti, spola, vere, nacionalnega porekla ali invalidnosti. Pri obdelavi vaše prijave bo upoštevana GDPR in vaši podatki ne bodo posredovani zunaj ustreznega osebja Univerze na Primorskem. Z oddajo prijave se strinjate, da podatke, ki jih posredujete, pregledajo te organizacije. , dopoldan