Kojeistoasentaja Hei, juuri sinä! Me etsimme asiakkaallemme motivoituneita kojeistoasentajia keskusvalmistukseen Vaasaan. Mistä on kyse? Etsimme asiakkaallemme keskusvalmistukseen kojeistoasentajaa, jonka työtehtävät ovat monipuolisia sähkö- ja mekaniikka-asennuksia, johdotusta ja kaapelointia. Työtehtävät pitävät sisällään mm. osakokoonpanoa sekä sähkökaappien ja -keskusten loppukokoonpanoa. Työaika on liukuva 40 h/vko ja vuorot sijoittuvat maanantaista perjantaihin. Työt alkavat sopivan henkilön löydyttyä, eli hae paikkaa jo tänään ja varmista paikkasi ensimmäisten joukossa! Mitä odotamme sinulta? * Toivomme, että sinulla on reipas ja toimeen tarttuva asenne työskentelyyn. * Oppimishalukkuutta ja tarkkaa työotetta. * Arvostamme alalta hankittua työkokemusta. * Piirustustenlukutaitoa sekä johtojenkäsittelytaitoja. Mitä me tarjoamme? * Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn energia-alan asiantuntija yrityksessä. * Kattavan perehdytyksen työtehtävääsi, olit sitten aloittelija tai kokeneempikin konkari. * Mukavat ja avuliaat työkaverit ja esihenkilöt, jotka ovat tukenasi jokapäiväisessä työskentelyssä. * Mahdollisuuden vakinaistua asiakasyritykselle. * Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen. Huomioimme palkassa osaamisesi, aikaisemman työkokemuksen ja työtehtävät. Kiinnostuitko? * Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten haethan paikkaa mahdollisimman pian! Kuinka haen Carrotille? Voit jättää hakemuksesi oheisen linkin kautta. Jos olet jo aiemmin jättänyt hakemuksen Carrotille, voit hakemuslomakkeen kautta myös kirjautua sisään käyttäjätunnuksillasi ja päivittää aiempaa hakemuspohjaasi hakeaksesi tähän työpaikkaan. Carrotille työhakemuksen jättäminen on helppoa ja nopeaa, ja olemme yhteydessä kaikkiin työhakemuksen jättäneisiin. Kartoitamme osaamisesi ja toiveesi työpaikan suhteen, ja tarjoamme sinulle yhdellä hakemuksella yhteydet satoihin työpaikkoihin, sekä koko elämän mittaisia urapolkuja! Tarvittaessa lisätietoja tästä työpaikasta saat soittamalla Aki-Petteri Niemelälle numeroon 040 0216657, ark. klo 8-16. Jos sinulla on kysyttävää työpaikkoihimme, työnhakuun tai palveluihimme liittyen, löydät yhteystietomme osoitteesta Nähdään Carrotilla! Carrot on nopea, välittävä ja vastuullinen työelämän kumppani, jonka tärkeimpänä tavoitteena on olla luomassa hyvää työelämää kaikille. Tarjoamme valtakunnallisesti henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja ulkoistuspalveluita sekä toimimme strategisena HR-kumppanina asiakkaillemme. Carrot on toiminut jo vuodesta 1998. Carrot – Muuttuvan työelämän asiantuntija

Lumityöntekijöitä Iisalmeen – talvikausi lähestyy Talvi tekee taas tuloaan ja sen myötä myös lumityöt. Etsimme useampia reippaita lumityöntekijöitä Iisalmeen tulevalle talvikaudelle. Työpäivät alkavat usein aikaisin aamulla, jolloin lapiot, kolat ja harjat otetaan käyttöön ja taloyhtiöiden pihat, kulkuväylät ja kadunvarret laitetaan kävelykuntoon. Työtä tehdään silloin, kun lunta tulee – välillä arkena, välillä viikonloppuna eli homma sopii erityisesti sinulle, joka olet joustava ja tykkäät vaihtelevista työpäivistä Tässä työssä tärkein pätevyys on hyvä peruskunto ja reipas ote tekemiseen. Palkkauksessa noudatetaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Jos nautit ulkotyöstä ja et kaihda fyysistä tekemistä - lähetä hakemuksesi ja tutustutaan lisää! Mikäli sinulla herää kysyttävää, soita tai laita viestiä Jarmo Rönkölle, p. 044 248 0936. Tell a friend. Tiedätkö sopivan tekijän tähän tai muuhun tehtävään? Vinkkaa meille ja nappaa palkkio! REKRY GROUP OY / EIKÄ TÖISSÄ VIELÄ KAIKKI * Satoja tuttuja, tuhansia mahdollisuuksia * Paikallisen liike-elämän tuntemus avaa tuhansia mahdollisuuksia työllistymiseen lukuisille eri aloille * Haemme jatkuvasti työntekijöitä sekä pitkiin että lyhyisiin työsuhteisiin. * Mahdollisuuksia on tarjolla ikään tai kokemukseen katsomatta, niin kokeneille tekijöille kuin uraansa vasta aloitteleville, lukuisilta toimialoilta. * Yhdellä hakemuksella monta mahdollisuutta! * Hakemalla meille laajennat omia mahdollisuuksia työllistymisestäsi. Saat meidän laajat verkostot käyttöösi. * Avullamme voit työllistyä monenlaisiin tehtäviin Kuopion, Iisalmen ja Tampereen alueella sekä lähikunnissa. * Vuokratyön tarjoamisen lisäksi teemme suorarekrytointeja, joten liittymällä CV-kantaamme avaat mahdollisuudet myös unelmatyöpaikkasi löytymiselle. Inhimillisyys, tasa-arvo ja toisten kunnioittaminen ovat meille tärkeitä arvoja. Meillä saat olla juuri se kuka olet. Rekry Group Oy on henkilöstövuokraukseen ja suorarekrytointeihin sekä rekrymarkkinointiin keskittynyt palveluyritys. Toimintamme kulmakiviä on paikallisuus, positiivisuus, aktiivisuus, tavoitettavuus, nopeus, helppous ja luotettavuus. Keskeistä toiminnassamme on tehokas ja luotettava rekrytointiprosessi sekä vahva osaaminen markkinoinnista. Olemme sitoutuneet kohtelemaan jokaista työnhakijaa sekä -tekijää yhdenvertaisesti ja syrjimättä.

Etsimme rakennusalan tekijöitä Rovaniemellä menossa olevien kohteiden rakentamisen moniin eri vaiheisiin. Haemme kohteisiin niin rakennusapulaisia, rakennussiivoojia, rakennustyöntekijöitä kuin timpureita. Voit olla alalla vasta-alkaja tai alan kokenut konkari, otamme huomioon kaikki hakijat paikkoja täyttäessä! Työt alkavat sovitusti talven aikana, joten voit vaikuttaa oman työsi kestoon oman elämäntilanteesi mukaan. Haemme tekijöitä aina muutaman päivän keikoista useamman viikon ja kuukausien kestäviin paikkoihin. Aukaisemme sovellukseen jokaisen keikan, jonne tekijöitä tarvitsemme, taikka olemme hakeneisiin ja haastateltuihin suoraan yhteydessä puhelimitse! Tarjoamme sinulle: - Aina vähintään TES:n mukaisen, hyvän palkan sekä bonusta erinomaisesta työstä. - Työterveyspalvelut käyttöösi heti ensimmäisestä päivästä alkaen. - Erinomaisen mahdollisuuden päästä urallasi eteenpäin. - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin. - Käyttöösi Boltin oman sovelluksen, jonka kautta haet tulevia töitä nopeasti ja helposti sekä tavoitat yhteyshenkilösi vaivatta. - Jopa 250 euron suosittelubonuksen sinulle, kun suosittelet myös kaveriasi töihin ja hän työllistyy Boltille. Maksamme jokaisesta kaverisi tekemästä työtunnista euron sinulle, aina 250 työtuntiin saakka, eikä suosittelujen määrä ole rajoitettu. Kysy lisää!

Asuntopehtoori on täyden palvelun asuntovarallisuuden hoitaja, joka tarjoaa asiakkailleen vuokravälitystä, asuntovälitystä, vuokra-asuntojen Huolenpitopalvelua sekä isännöintiä. Olemme ketterä ja nykyaikainen toimija, joka tunnetaan loistavasta asiakaspalvelustaan sekä kilpailukykyisestä hinnoittelustaan. Toimimme seitsemässä eri kaupungissa palvellen asiakkaita ympäri Suomen! Etsimme nyt asuntotarkastajaa Helsinkiin! Asuntotarkastajan työtehtäviin kuuluu asuntojen huolellinen tarkastaminen vuokralaisen vaihtuessa. Tarkastuksen yhteydessä asunnon kunto dokumentoidaan yksityiskohtaisesti valokuvaamalla. Tarkastus asuntoon tehdään, kun edellinen vuokralainen on muuttanut asunnosta pois eli tarkastuksen aikana asunto on tyhjä. Työ on itsenäistä ja oma auto on välttämätön. Työ on iltatyö, jota on tarjolla aina kuukauden viimeinen päivä. Työt on mahdollista aloittaa aina kuukauden viimeisenä päivänä klo 15.00-16.00 välillä - oman aikataulun mukaisesti. Palkka 12 €/h. Työntekijälle maksetaan lisäksi Verohallinnon päätöksen mukaan kulloinkin voimassa oleva kilometrikorvaus. Työtä tehdään aina kuukauden viimeinen päivä. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tunnistitko itsesi tästä kuvauksesta tai heräsikö sinulle kysymyksiä? Lähetä CV ja työhakemuksesi viimeistään 19.12.2025 osoitteeseen kirsi.yliniemi@asuntopehtoori.fi.

Aukra kommune søker kommunalsjef samfunnsutvikling

 

Aukra kommune er ein kommune i vekst og utvikling. Vi tek organisatoriske grep som vil effektivisere, vidareutvikle og tilpasse organisasjonen til ei ny tid. Slik rustar vi oss for å bli meir innovativ, fleksibel og handlekraftig.

 

Som kommunalsjef for samfunnsutvikling har du ei viktig rolle i utviklinga av kommunen og lokalsamfunnet. Du inngår i kommunedirektøren si strategiske leiargruppe, og vil vere sentral i arbeidet med å vidareutvikle organisasjonen, sikre god samhandling og heilskapleg samfunns- og arealutvikling.

 

Til sektoren ligg tenesteområdet tekniske tenester med plan og utbygging, vatn og avløp, drift og vedlikehald.

Kommunen er i ei særstilling økonomisk sett, og samfunnsutvikling er høgt prioritert i kommunen. Vi har ein ambisiøs bustadpolitisk plan som blir særs viktig å jobbe godt vidare med. I 2026 står ny kommuneplan for tur og fleire investeringar innan bygg og anlegg.

 

 

Ansvarsområde og sentrale arbeidsoppgåver vil vere

• Vidareutvikle organisasjonen og fagområda i tråd med dei måla kommunen sett seg
• Overordna leiing av tenesteområda med oppfølging av mål- og resultatkrav
• Bidra med entusiasme for kommunens utvikling og sette retning gjennom nytt planverk
• Sjå samfunnsutvikling i samanheng og utvikle effektive tenester og sørge for samarbeid på tvers i kommunen og mot offentlege aktørar, frivillige, næringsliv og akademia
• Utarbeide og presentere saker, gi informasjon og rapportere om tenestene
• Overordna personal-, økonomi -og resultatansvar for sektoren

Kommunalsjef samfunnsutvikling er fast medlem av kriseleiinga og er kommunen sin beredskapskoordinator.

 

 

Kva vi ser etter hos deg som søkar?

 

Vi ønsker ein handlekraftig leiar som bygger ein nyskapande sektor. For oss er det viktig at du er ein inkluderande og utviklingsorientert leiar, som er tydeleg og samarbeidsorientert, med evne til å inspirere og stille krav til dei tilsette. Du er trygg som leiar og evner å sjå heilheit og sette retning. Du forstår betydninga av å vidareutvikle tenestene, jobbar strukturert og er opptatt av å levere innan fristar.

 

Kvalifikasjonar og ønska kompetanse

 

• Høgare utdanning frå høgskule eller universitet, gjerne innan areal- og/ eller samfunnsplanlegging.
• Leiarerfaring frå offentleg eller privat verksemd
• Kan vise til dokumenterte resultat innan utvikling, endringsarbeid, inkludering eller prosjektleiing
• Kjennskap til samspel mellom politikk og administrasjon
• God kompetanse på økonomi og god systemforståing.
• Din kunnskap og erfaring i bruk av data som arbeidsverktøy er god, og du kan nytte nynorsk.

Vi søkjer ein leiar som trivst med komplekse utviklingsoppgåver og som løyser dei med struktur, effektivitet og høg arbeidskapasitet. Vi ynskjer ein leiar som skapar begeistring, motiverer til endring og som trivst med å løfte andre fram.

 

Personleg eignaheit vil bli vektlagt.

 

 

Kvifor søke vår overordna leiarstilling innan samfunnsutvikling?

 

Stillinga som kommunalsjef samfunnsutvikling er ei spennande stilling der du er med på å forme framtida for Aukra kommune. Vi har eit godt leiarteam som vil deg vel. Vi er ein veldriven kommune med gode moglegheiter til utvikling. Vi har gode forsikrings- og pensjonsordningar og løn etter avtale.

 

Video om Aukra kommune

 

http://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Aukra%20Kommune&nynorsk=1&oftp=1&produkter=1234

 

Aukra kommune vart i 2024 kåra til den best styrte kommunen i landet. “Best styrte kommunar byggjer på ein kombinasjon av evna til å levere tenester med god kvalitet, låge kostnader og utan at det går utover den finansielle balansen til kommunen. “Aukra, til dømes, med dei store inntektene sine og veldig gode finansar, klarer å halda igjen”, seier Agenda Kaupang. Det skal sterk rygg til å bera gode tider, blir det sagt, og her har Aukra klart å setja av pengar til framtida".  Aukra kommune kåret til den best styrte kommunen i landet i 2024


Søknadsfrist: 5. januar
Søk stillinga via Fremogruppen.no eller Finn.no 


Ta gjerne kontakt med oss for ein uforpliktande, uformell samtale.
Aukra kommune kan kontaktast ved kommunedirektør Gerd Marit Langøy, tlf.: 915 71 540 eller e-post: gerd.langoy@aukra.kommune.no.

Vi har valt Fremogruppen som samarbeidspartnar i denne rekrutteringsprosessen. Partnar i Fremogruppen, Jorunn Løseth, kan kontaktast på tlf. 907 90 311 eller e-post: jorunn.loseth@fremogruppen.no.

Alle førespurnader blir behandla konfidensielt. Førespurnader til Fremogruppen blir behandla konfidensielt også ovanfor Aukra kommune om ønskeleg.  

Om du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må du opplyse om og grunngje dette i søknaden. Opplysningar kan bli offentleggjort sjølv om du har bedt om ikkje å bli oppført på søkarlista, jfr. Offentleglova § 25. Du blir varsla dersom ønsket om reservasjon ikkje vert tatt til følge.

Aukra kommune er ein inkluderande kommune som ønsker mangfald. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsetting. 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Aukra kommune er ein øy- og fastlandskommune på kysten av Romsdal. Kommunen har 3750 innbyggarar og er ein vekstkommune. Med ilandføring av gass frå Ormen Lange-feltet og som gassknutepunkt for Norskehavet, er kommunen sikra eit unikt utgangspunkt for eit allsidig nærings- og kulturliv og godt utbygde tenester. Kommunen si plassering innbyr til friluftsaktivitetar både til sjøs og til lands. Avstanden til kultur-, fotball- og industribyen Molde er kort. Aukra kommune har omlag 450 tilsette. Kommunen har gode utviklingsmulegheiter og står overfor mange interessante prosjekt og store utfordringar.

Om stillinga

Me har ledig ei mellombels stilling som brukarstyrt personleg assistent frå snarast. Stillinga er eit vikariat i om lag 70 % fram til 17.08.26, med moglegheit for både utvida stillingsprosent og forlenging av perioden.  Dette ved å kombinere vikariatet med meir jobb i tiltaket, eller annan jobb i bu og miljø.

Stillinga er til ein mann med behov for assistanse i kvardagen. Det er til saman fire personlege assistentar i dette tiltaket. Brukaren bur i eige husvære saman med familien, og nyttar ei helg i månaden  i avlastingsbustad. I arbeidet som personleg assistent får du høve til å gjere ein stor forskjell for eit anna menneske. Jobben er variert og gjevande, med gode vilkår.

Personleg assistanse er organisert under kommunalområde helse og omsorg, avdeling bu og miljø. Bu- og miljø vart oppretta i 2018. Det er om lag 30 tilsette ved avdelinga.

Me gir omsorg og oppfylging til brukarar med ulike behov. Meistring av kvardagslege aktivitetar og sosial deltaking står i fokus. Me jobbar aktivt for å sikre fagleg kvalitet og gode tenester. Tenester som heildøgns omsorg i bufelleskap, brukarstyrt personleg assistent (BPA), avlasting, støttekontakt og omsorgsstønad ligg til eininga. Me har også ansvar for å bygge opp aktivitetstilbod til målgruppa.

Me har høgt fokus på fagutvikling, og jobbar aktivt for å sikre gode tenester. 

Arbeid og ansvarsområde

Me ynskjer at du er ein ressurs og ein god samtalepartnar. Du vil vere ein del av kvardagen til brukaren og delta i aktivitetar og i sosiale samanhengar etter ynskje frå brukaren.

Han treng også hjelp til:

• praktiske og daglege gjeremål
• transport til ulike aktivitetar med meir
• personleg stell 
• trening
• måltid
• nytte hjelpemidlar
• helseoppfylging  

Me tilbyr

• løn etter tariff 
• gode pensjons- og forsikringsordningar
• ekstra laurdag og søndagstillegg (+ kr 10 over tariff)
• gratis inngang til treningsrom i Aurlandshallen  (førebels ut året 2025)
• gratis inngang til symjehallen  (førebels ut året 2025)
• bli ein del av ein triveleg arbeidsplass der arbeidsmiljø står i sentrum 
• barnehageplass i Aurland barnehage 

Sjå gjerne informasjonsbrosjyre om kommunen vår her.

 

Video: https://youtu.be/aFXLAnqaUbI

Kvalifikasjonar

• helserelatert utdanning er ein fordel, men ikkje eit krav for tilsetjing 
• erfaring frå arbeid i helse og omsorg er ynskjeleg
• personlege eigenskapar er ein viktig del av kvalifikasjonsvurderinga for denne stillinga

Personlege eigenskapar

Me vil vektlegge gode samarbeidsevner og desse personlege eigenskapane: 

• imøtekomande, tillitsbyggande og kan skape gode relasjonar 
• trygg på deg sjølv i rolla di, ansvarsfull og tolmodig 
• fleksibel, løysningsorientert og taklar stress i periodar 

Vi ser etter deg som er fleksibel, omsorgsfull, tolmodig, som ynskjer å gjere ein forskjell, og ha eit grunnleggande ynskje om å bidra til å gjere andre sin kvardag betre.

Verdiane våre er:  L-Æ-R, som står for Likeverd, Ærlegdom og Respekt.  

Løns- og tilsetjingsvilkår

• tilsetting, løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lovverk, reglement og tariffavtale
• krav om politiattest etter helse- og omsorgstenestelova av nyare dato

Turnusen er delt opp med dagvakter og seinvakter. Det kan også vere aktuelt med helg m/døgnvakt. Det kan vere moglegheit for å slå saman vakter slik at ein kan jobbe langvakter i vekedagar. Det kan også leggast til rette for korte vakter på helg om dette er ynskjeleg. 

 

Krav til språk

Du bør kommunisere godt på norsk, både munnleg og skriftleg. Aurland kommune nyttar nynorsk som målform.

Generell informasjon om søknadsprosessen 

Aurland kommune praktiserer meiroffentlegheit og kunngjer forenkla søkjarlister til ledige stillingar. Søkjarar, som har oppmoda om at namnet blir unnateke søkjarlista, må krysse av for dette og grunngje valet i søknadsteksten. Me tek kontakt med søkjarar som har bedt om dette, dersom me meinar at grunngjevinga ikkje er tilstrekkeleg. 

Mangfald kan gje oss eit breiare perspektiv. Medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar kan gjere oss i stand til å finne gode løysingar i kommunen vår. Me oppfordrar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan syne til ei samanhengende yrkeskarriere. 

Me ynskjer deg velkomen som arbeidssøkar i Aurland kommune.

NB! Me overfører tilsette direkte til lønsystemet vårt, det er difor veldig viktig at du skriv namnet ditt slik det er registrert i folkeregisteret når du søker stilling, samt at du skriv med stor forbokstav.

Om arbeidsgiveren:

Aurland kommune ligg vakkert til ved Sognefjorden, sentralt ved E16 mellom Oslo og Bergen. Me ynskjer å vera Noreg sin fremste kommune på heilårsturisme, og har eit mangfaldig næringsliv i vekst. Me er om lag 1 870 innbyggjarar fordelt på bygdene Aurlandsvangen, Undredal, Flåm, Gudvangen og Vassbygdi. Aurland kommune satsar spesielt på trygge oppvekstkår, nærings- og bustadutvikling og god tenesteyting. Kommunen har gode kultur- og idrettstilbod både for små og store, som til dømes basseng, kulturskule, klatring, handball, fotball, friidrett og boksing.

På kulturskulen kan ein få opplæring i gitar, trommer, bass og biletkunst m.m. Aurland er ei naturperle og ideelt for fjellturar, jakt og fiske. Nærøyfjorden og Aurlandsfjorden er på UNESCO si verdsarvliste for det spektakulære fjell- og fjordlandskapet. Det er kort veg til Myrkdalen, Vatnahalsen, Sogndal og Hemsedal om du likar å gå langrenn eller vil i slalåmbakken. Vil du nyte god mat, har me restaurant, kafé, bryggeri, og bakeri.

 

Tiiminvetäjä-sairaanhoitaja ikääntyneidenpariin Attendo Valkeiselle, Suonenjoelle– Olemme täällä sinua varten!Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Sairaanhoitajatovat tiimimme kantavia voimavaroja, tärkeitä hengenluojia ja vahvoja vaikuttajia.Heidän ansiostaan asukkaamme saavat hyvää hoitoa ja heidän arkensa on turvallista ja mielekästä. Siksi haluamme sinun viihtyvän ja kokevan olevasi juuri oikeassa paikassa, tekemässä työtä, jolla on merkitys.Tiiminvetäjän tehtävä on erinomainen tilaisuus sairaanhoitajataustaiselle henkilölle saada kokemusta hoivakodin johtamisen harjoittelusta ja luoda urakehitystä hoiva-alan tehtävissä.Mitä sinä pääset tekemään?Perushoitotyötä ja läsnäoloa asukkaiden arjessaAsukkaiden lääkehoidosta vastaamista sekä lääkehoitoon liittyvien asioiden ylläpitämistä ja kehittämistäLäheisyhteistyötäPäivittäisen työn organisoimista ja ohjaamista sekä sijaisten hankintaa johtajan apunaTarvittaessa johtajan sijaisena toimimistaTehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työtä tehdään arkiaamuissa ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi.Mielellään mahdollisimman pian.Meillä on 31 asukaspaikkaa. Hoivakotimme jakautuu 2 ryhmäkotiin, Onniin ja Toivoon. Tutustu arkeemme instagramissa Mitä edellytämme sinulta?Sairaanhoitajan tutkintoTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiHygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaSujuvaa suomen kielen taitoRikosrekisteriote tarkistetaan työsuhteen alkaessaSote-ammattikortti eli varmennekorttiArvostamme aitoa kiinnostusta ja kokemusta työskentelystä hoivaa ja tukea arkeensa tarvitsevien asukkaidemme kanssa. Kohtelet asukkaita, heidän läheisiään ja työkavereitasi lämpimästi. Sinulla riittää huumorintajua ja ymmärrät ihmisten erilaisuutta. Työskentelet erinomaisesti tiimin jäsenenä, mutta kykenet myös itsenäisiin päätöksiin ja voit toimia ammatillisena tukena lähihoitajille. Kannat vastuuta, tartut innoissasi haasteisiin ja olet avoin uusille ideoille.Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä saat vaikuttaa työvuoroihisi ja sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin.Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi:Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaetuKattava työterveyshuoltoLiikuntaa ja kulttuuria mahdollistava Edenred 300€ vuosiHenkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalleTyösuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaluokka tehtävään on G23D.Lisäksi maksamme Ysos Tes mukaisen paikallisen erän, jonkasuuruus on 85,77€/kk kokoaikaisesti työskentelevälle henkilölle ja tehtäväkohtaisen lisän.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 31.12.2025asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Janita Skonbäckjanita.skonback@attendo.fi044 494 4310Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Lähihoitaja ikäihmisten pariin Attendo Hillankukkaan Rovaniemelle – Olemme täällä sinua varten!Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Lähihoitajanakartoitat asukkaiden voimavarat, tunnistat heidän avun tarpeensa sekä suunnittelet, toteutat ja arvioit asukkaiden toimintakykyä ja hoitoa yhdessä asukkaiden kanssa. Työpanoksesi avulla Attendo-kotiemme asukkaat nauttivat hyvästä, laadukkaasta arjesta. Tehtävä on määräaikainen 30.8.2026 asti.Työ on 2-vuorotyötä ja työsuhteen aloitus mahdollisimman pian/sopimuksen mukaan.Mitä edellytämme sinulta? Sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa (lähihoitaja) Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta Sujuva suomen kielen taito Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa) Sote-ammattikortti eli varmennekortti Lähihoitajat/Ohjaajat ovat sydämellisiä tiimityöskentelijöitä, jotka tarttuvat rohkeasti toimeen ja innostuvat uusista ideoista. Asiakaslähtöisyys, ystävällisyys ja vastuuntuntoisuus kuvaavat hyvin näitä hoiva-alan rautaisia ammattilaisia. He ottavat itsenäisesti vastuuta ja tuovat positiivista, avuliasta energiaa tiimeihimme.Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä saat vaikuttaa työvuoroihisi ja sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin.Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi: Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaetu Kattava työterveyshuolto Liikuntaa ja kulttuuria mahdollistava ePassi, jota voit käyttää esimerkiksi elokuva- ja konserttilippuihin tai urheiluharrastukseesi Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalle Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaluokka tehtävään on G20cHuomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 23.12.2025asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Anna Kolsianna.kolsi@attendo.fi044-4944390Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Haemme sosiaaliohjaajaa vakinaiseen virkaan Oma Hämeen Riihimäen seudun Tym- sekä työkyvyn arviointityöhön 1.1.2026 alkaen. Tym-työn sosiaaliohjauksen tehtävänä on toimia osana Oma Hämeen sosiaalipalveluihin kuuluvaa työllistymistä ja kotoutumista edistäviä palveluita, jossa teemme monialaista yhteistyötä eri alojen ammattilaisten kanssa. Tarkoituksena on edistää palvelukokonaisuutta, jossa tavoitteellisesti varmistetaan työttömän asiakkaan työkyvyn tuen tarpeen oikea-aikainen tunnistaminen sekä eheät palveluketjut. Työkyvyn tuen tiimit (tyky-tiimi) ja työkyvyn kokonaisarviointi on tarkoitettu pitkäaikaistyöttömälle, mikäli asiakkaalla on työ-, toiminta- tai opiskelukyvyn haasteita eli hänen tilanteensa on tavalla tai toisella haasteellinen ja sitä on tarpeellista pohtia useamman eri alan ammattilaisen kanssa yhdessä, mahdollisimman kokonaisvaltaisesti. Virka koostuu Oma Hämeen Tym- työn palveluorganisaatiosta ja pitkäaikaistyöttömien työkyvyn arvioinnista ja toimenpiteistä. Työ on tavoitteellista, kehittämismyönteistä sekä moniammatillisuuteen ja asiakaslähtöisyyteen suuntautunutta vaativaa asiakastyötä. Työkyvyn tuen tiimin peruskokoonpanoon kuuluvat asiakas itse, työttömien terveydenhoitaja, lääkäri, sosiaaliohjaaja/-työntekijä, työllisyyspalveluiden asiantuntija ja Kelan asiantuntija. Tarvittaessa mukaan voidaan kutsua mm. psykiatrinen ja somaattinen sairaanhoitaja, päihde- ja/tai mielenterveyspalvelujen asiantuntija, psykologi, psykiatri, työvalmentaja/työhön valmentaja, kuntoutuksen asiantuntija, asiakkaan läheinen/vertaishenkilö tai joku muu keskeinen toimija. Tehtävässä edellytetään asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja tiimi- ja verkostotyöskentelyn osaamista. Edellytämme myös valmiuksia kehittää työllisyyden palveluita ja menetelmävalikkoa. Odotamme sinulta osaamista pitkäaikaistyöttömyyteen liittyviin haasteisiin työllisyyden/sosiaalipalveluiden sektorilta. Toivomme, että asiakkaiden osallisuutta lisäävät työtavat ovat sinulle tuttuja ja innostut erilaisten sidosryhmien kanssa työskentelystä. Tahto ja kyky toimia pitkäaikaistyöttömien työllistymisen edistämiseksi ja heidän muutosprosessien tukemiseksi auttaa tehtävässä menestymistä. Toivottavasti sinulta löytyisi osaamista moniammatillisesta yhteistyöstä mm. sosiaali- ja terveyspalveluiden, Kelan ja työllisyysalueiden kanssa. Toivomme myös, että olet innostunut kokeilemaan uusia työtapoja sekä sytyt niin asiakastyöstä kuin kirjallisesta lakisääteisestä päätöksentekoon liittyvästä Tym/tyky-työstä. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaaliohjaaja (laillistettu sosionomi AMK), geronomi (AMK) tai kuntoutuksen ohjaaja (AMK). Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilörekisteriin. Tarjoamme haastavan, mielenkiintoisen ja innovatiivisen tehtävän, jossa on mahdollista päästä kehittämään moniammatillisen sosiaaliohjauksen toimintamalleja Oma-Hämeen hyvinvointialueella. Tehtäväkohtainen palkka on 3270,67€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Opintojen loppuvaiheessa oleville tarjoamme yhden kuukauden palkallisen graduvapaan. Valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan (t-todistus) valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Haastattelut pidetään 19.12.2025 klo 9-14 Teamsin välityksellä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen 17.12.2025 klo 15.00 mennessä Kuntarekry -järjestelmän kautta. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Etsimme asiakasyrityksellemme koneenasentajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävän kuvaus Koneasentajana tehtäväsi on antaa suuntaa laadukkaalle ja suunnitelmalliselle laivanrakennukselle. Tehtävässäsi vastaat monipuolisesti koneasennuksiin liittyvistä tehtävistä laivan eri alueilla. Toimit yhteistyössä kumppaneiden kanssa eri laivaprojekteissa käyttöönoton aikana. Huolehdit myös työturvallisuuden toteutumisesta omalla vastuualueella. Työskentelet pääasiassa ns. maalla laivalla, joten esim. perheelliselle paikka on hyvä. Välillä töitä voi olla myös Rauman telakalla, mutta sieltähän maksetaan päivärahaa. Kun ylitöitä tulee, sinulla on valmius tehdä niitä sekä viikonloppuja. Sinulla on mahdollisuus siirtyä asiakkaan kirjoille myöhemmässä vaiheessa. Koulutuksesi voi olla esim. putkiasentaja, koneenasentaja, tai vahtikonemestari. Pääasia on, että työkalut ovat tuttuja ja sinulla on kokemusta koneenasennuksesta. Toivomme, että sinulla on rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Laivanrakennus on tiimipeliä ja yhteistyötaidot ovat avainasemassa. Sinulla on myös edellytykset hyvään tiimityöskentelyyn, oma-aloitteisuutta ja organisointikykyä. Toivomme sinulta aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä koneenasennusten tai laivalla konerakennuksen parissa. Kokemus laivan koneenasennuksesta on iso etu, mutta ei välttämättömyys, jos olet tehnyt muita asennustöitä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus vastaavanlaisista töistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Mikko Rautee / mikko.rautee(at)visiohr.fi / 050 3746358. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko ja Kristian. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.