Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Transport (H/F) Start People Montluçon recherche pour l'un de ses clients un Technicien Transport pour assurer les commandes selon les activités à partir du carnet de commande et du plan transport, dans les respect des délais, quantités et qualité des produits. Vos missions seront : -Définir et ajuster les volumes à commander -Edition et tri des bordereaux de livraison, mise à disposition des agents de quai à l'attention des transitaires -Participer à la gestion de la relation avec les transporteurs (négociations, affrètement, suivi et mise à jour des grilles tarifaires) -Organiser les ramasses et faire appliquer les horaires -Saisir les expéditions - préparer les documents transport (EDI, ...) -Suivre les livraisons -Contrôler les factures -Assurer le traitement et le suivi des anomalies et litiges relatifs au transport -Suivre et traiter les anomalies liées aux commandes (reste à quai,annulations, ...) -Organiser les demandes d'affrètement -Demande d'avoir factures -Chiffrer et facturer les litiges -Remplacer le quai en cas d'absence -Traitement des litiges internes (perte de colis) -Animer le service expé en fonction des transports -Assurer le bon relationnel avec les transporteurs et le service expé -Guider en situation une personne dans la maîtrise en lui apportant son soutien en travaillant à ses côtés -Assurer le traitement du transport pour l'exportation (documentation, acheminement, procédures spécifiques, ...), selon les sites -Produire et transmettre les indicateurs nécessaires pour le reporting -Peut être amené à participer aux inventaire PROFIL : Vos connaissances : -Connaitre les produits transportés -Maitriser la législation du transport et la réglementation douanière -Connaitre le fonctionnement de la chaine logistique -Maîtriser les logiciels informatiques (ERP, portails transporteurs) -Maitriser les outils bureautiques (Pack office, messagerie...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Transdev recrute un Responsable QSE / RSE (H/F) Votre mission Sous la hiérarchie directe du Directeur, le/la responsable QSE RSE a pour rôle de définir et piloter, avec la direction générale, la mise en œuvre de la politique qualité, sécurité, environnement de l'entreprise et d'animer la démarche de Responsabilité Sociétale auprès de l'ensemble des parties prenantes. Le/la responsable doit être moteur et force de proposition dans toute la dimension QSE & RSE. Votre feuille de route Mettre en œuvre et animer les processus et procédures Qualité, Sécurité et Environnement Qualité : Analyser les résultats des indicateurs qualité et proposer des plans d'actions pour garantir la performance de l'entreprise, Mettre en place des missions d'audit et de certification au sein de l'entreprise, organiser les contrôles nécessaires au suivi des mesures des indicateurs. S'assurer du respect et de l'appropriation par les salariés de toutes les obligations contractuelles liées à la Qualité de service, Sécurité : Rédiger et mettre à jour les instructions, procédures (Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques, des protocoles de sécurité et plans de prévention lors d'intervention d'entreprises extérieures, etc.), Diffuser et s'assurer de l'appropriation par les salariés de ces instructions, procédures par des actions de sensibilisation directement sur le terrain, Assurer un suivi en matière de formation sécurité des collaborateurs en lien avec le service RH (SST, EPI, EE, CACES, gestes et postures, audit sécurité.), Assurer la réalisation de contrôle de conformité du matériel et des installations au sein de l'entreprise, S'assurer de la bonne réception des fiches de données sécurité (FDS) à jour et les exiger lors de toutes nouvelles commandes, Assurer le suivi des indicateurs santé au travail et sinistralité selon les consignes définies par le Groupe, Contribuer à l'amélioration de ces indicateurs par l'analyse des accidents et la mise en place d'actions correctives. Environnement : Veiller au respect de la réglementation environnementale et de la mise en œuvre de la politique et des actions définis par le Groupe, Assurer le déploiement des actions définies dans le cadre de la politique environnementale du Groupe, Assurer le suivi des déchets en lien avec l'atelier, Assurer le suivi et l'analyse des consommation. RSE : Piloter la démarche RSE de l'entreprise, Proposer des actions d'amélioration de la responsabilité sociétale de l'entreprise en cohérence avec la stratégie définie et sur les axes/piliers à améliorer, Concevoir et élaborer la communication RSE auprès des parties prenantes, en lien avec la direction clients, Coordonner la relation avec les parties prenantes. Certification, évaluation et labélisation : Obtenir et/ou maintenir les certifications et labels attendus (ISO 9001, 14001, 45001, 26000, Objectif CO2.). QVT : Piloter la politique QVT de l'entreprise Coordonner les événements avec les prestataires et les services Suivi du budget QVT/RSE Votre profil Formation Bac + 5 en Qualité, Sécurité et Environnement; vous disposez d'une expérience réussie en qualité de responsable QSE avec une expertise significative sur l'aspect sécurité. La connaissance de l'activité Transport de voyageurs est un plus. Vos atouts Savoir analyser et synthétiser des informations Gestion des priorités Gestion des risques Maitrise de la réglementation en matière de sécurité, environnement Savoir élaborer une stratégie/un plan d'action Proactivité, rigueur, organisation, sens du relationnel, disponibilité, autonomie. Poste CDI basé à Sainte Geneviève des Bois (91)

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Fidal recherche pour sa Direction Régionale Midi-Toulousain, un : Office Manager H/F A ce titre, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des collaborateurs. Véritable relais de la Direction Régionale et de son équipe d'encadrement, vous interviendrez sur un large périmètre allant de la gestion RH et administrative à la communication interne et externe, en passant par la coordination de la vie du bureau et de la direction régionale. Vous aurez notamment pour missions : Ressources Humaines : Assurer la gestion des temps et des activités (déclaration de présence, gestion des congés, récupération, suivi des bilans mensuels, gestion des arrêts maladie) Gérer les relations avec la médecine du travail (suivi des visites obligatoires, des rapports annuels, mise à jour DUERP)A Organiser les arrivées et l'accueil des nouveaux collaborateurs et des stagiaires (intégration administrative, communication interne et externe, remise du livret d'accueil etc.) Assurer la gestion administrative des campagnes annuelles des EAI Apporter un appui pour les recrutements et la préparation des contrats de travail Communication : Participer à la gestion de la communication digitale et presse, en lien avec les équipes du siège. Organiser des évènements à destination des clients (formations, conférences, etc.) et des équipes (team-building, afterworks...). Animer l'intranet régional et contribuer à la diffusion des informations internes. Participer à divers projets de communication interne ou externe selon les besoins. Administratif : Assurer le secrétariat de direction (facturation, suivi administratif, organisation de réunions, préparation de salles, etc.) Gérer la téléphonie régionale et assurer le relais informatique (gestion du parc informatique et des changements de matériel, suivi des dépannages courants etc.) Gérer les fournitures de bureau et les relations avec les fournisseurs. De formation supérieure bac + 2/3 (Ressources Humaines, Communication ou Gestion Administrative) vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et idéalement du logiciel Kelio. Reconnu pour vos excellentes capacités d'organisation, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un réel sens du service. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles, indispensables pour assurer la qualité des communications internes et externes. Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre proactivité, votre relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés. Le poste est à pourvoir à Toulouse dès que possible. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur (...)

Désireux(se) de travailler pour une entreprise à forte utilité sociale ? Vous recherchez un poste mêlant gestion administrative, suivi budgétaire et sens du service ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Chargé de Gestion Budgétaire et Contractuelle, vous jouez un rôle clé dans le suivi des frais généraux de notre structure. Vous êtes garant du respect du budget défini, de la bonne exécution des contrats et de la qualité des prestations fournies. Vous intégrez le pôle organisation et environnement de travail aux côtés du Chargé de projet environnement de travail, du Technicien des environnements de travail et du Manager du pôle. Vos missions principales sont les suivantes : 1- Participation aux appels d'offres : - Contribuer aux appels d’offres pilotés par le chargé de projet environnement de travail - Relire les cahiers des charges pour vérifier la partie exécution contractuelle - Participer à la mise en œuvre opérationnelle des prestations retenues 2- Gestion des contrats (ménage, fontaine à eau, machine à café...) : - Suivre l'exécution contractuelle : contrôle des prestations et de la facturation - Etre l'interlocuteur référent des collaborateurs pour toutes les réclamations auprès des fournisseurs et des partenaires - Remonter les dysfonctionnements à son manager et proposer des axes d'amélioration 2- Gestion des commandes - Effectuer les commandes inhérentes aux budgets en toute autonomie - Apporter son soutien pour toutes commandes du pôle en lien avec le technicien des environnements de travail (EPI, fournitures diverses, outillages) - Assurer le suivi budgétaire des dépenses engagées en lien avec les frais de structure 3-Gestion opérationnelle de la flotte automobile : - Gérer les sinistres - Gérer le dispositif de mise à disposition des véhicules grâce à l'outil d'autopartage - Apporter un appui dans les opérations de restitution et de renouvellement de la flotte automobileEt si c'était vous ? Titulaire d'un BAC + 2 type BTS gestion des organisations, DUT Gestion ou d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Reconnu(e) comme rigoureux(se), vous avez le sens du détail et vous vous montrez méticuleux(se) lorsque vous devez suivre vos contrats. La gestion d'un budget sur des volumes et montants conséquents, ne vous effraie pas, au contraire cela vous challenge ? Curieux(se), vous appréciez la nouveauté et savez être force de proposition pour améliorer les pratiques. Adaptable, vous aimez naviguer entre divers sujets ? Votre appétence pour le secteur des assurances constituerait un réel atout pour la gestion des sinistres de notre flotte automobile. Elle faciliterait la maîtrise du langage spécifique ainsi que les échanges avec les assureurs et les garagistes. Bon communicant(e), vous êtes à l'aise dans la relation aux autres, vous n'hésitez pas à aller vers et à faire preuve de fermeté selon les situations rencontrées ? Enfin, vous avez un véritable sens du service : écouter, accompagner et répondre aux demandes de vos collègues vous motive et vous donne envie de trouver des solutions. Modalités du poste : - Poste à pourvoir en CDI - temps plein (38h45/RTT) - Poste basé au siège à Rennes - Boulevard de Verdun (à deux pas de la station anatole france) - Statut agent de maîtrise - cotation 21 - classe d'emploi 5 - Télétravail possible

Votre Mission : En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous êtes garant de la montée en compétences de nos équipes (Techniciens Itinérants ou Comptoir...), des nouveaux arrivants jusqu'aux collaborateurs expérimentés, et vous êtes un acteur clé de notre culture sécurité. Votre rôle est structurant : former, accompagner, animer, et incarner les valeurs de CHRONO Flex. Vos Principales Responsabilités : - Conception et Ingénierie Pédagogique - Élaborer et mettre à jour les programmes et contenus de formation (initiale et continue) sur l'hydraulique, le diagnostic de panne, la maintenance, la confection de flexibles, l'utilisation des équipements… - Intégrer systématiquement et de manière innovante les aspects Sécurité au cœur des modules (évaluation des risques sur chantier, gestes et postures, risques hydrauliques, port des EPI…) - Créer des outils pédagogiques variés (supports de cours, études de cas, simulations, e-learning) adaptés à différents publics et formats - Animation de Formations et Accompagnement - Animer des sessions de formation et ateliers pratiques - Soutenir l'accompagnement des équipes sur le terrain, directement dans leur environnement de travail (camion-atelier, site client) - Évaluer les acquis et garantir l'atteinte des objectifs de compétence, notamment en matière de sécurité et de qualité d'intervention - Identifier les besoins de perfectionnement continu en collaboration avec les équipes Référents et RH - Animation des Formateurs et Amélioration - Fédérer et coordonner la communauté interne des formateurs techniques, avec au coeur de l’animation, la Sécurité - Accompagner régulièrement les formateurs sur le terrain - Garantir l'harmonisation et la qualité des contenus et méthodes de formation sur l'ensemble du territoire - Identifier les bonnes pratiques, les retours d'expérience terrain et les innovations techniques ou pédagogiques pour faire évoluer nos dispositifs et contenus de formation.- Formation : Bac à Bac+3 en Mécanique, Maintenance, Hydraulique, Engins TP/Agricoles/PL - Expérience : Expérience significative en tant que Technicien(ne) Hydraulique (mini 5 ans), et expérience confirmée en tant que Formateur - Compétences Techniques : Maîtrise experte de l’hydraulique (lecture de schémas, diagnostic, fabrication et montage de flexibles) - Forte sensibilité Sécurité : Vous êtes un(e) ambassadeur(drice) de la culture sécurité et capable de la transmettre avec conviction - Compétences comportementales : - Leadership naturel et capacité à inspirer confiance - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute, esprit d’équipe - Autonomie, rigueur et organisation - Aptitudes pédagogiques dans l’animation de groupe et la transmission de savoirs - Adaptabilité et créativité - Mobilité : Déplacements nationaux réguliers, en dehors des périodes de formation à Saint-Herblain. Les Avantages de Nous Rejoindre : - Un rôle central, combinant expertise technique et animation, dans une entreprise collaborative avec des valeurs fortes et un engagement RSE certain - Une formation complète à notre culture et nos processus dès votre arrivée - Package de rémunération et avantages : - Salaire Fixe de 44 à 46 K€ annuels selon profil et expérience - Prime mensuelle - Titres-Restaurants - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à plus de 75%) - Offres CSE Prêt(e) à relever le défi et à devenir Formateur chez CHRONO Flex ?

Chez ORATECH notre savoir-faire en assemblage mécanique est reconnu auprès de nos clients depuis de nombreuses années. Tel que Naval Group, Safran, Puy du Fou (France et Espagne) et Disneyland Paris. Nos équipes sont réparties suivant plusieurs spécialités en usinage : les composites, les pièces de grandes dimensions, le nucléaire défense et la machinerie de spectacle. Nous recrutons un Chef de chantier (H/F) pour intégrer l’activité Projets/Outillages travaillant principalement dans le secteur de la machinerie de spectacle, qui regroupe une quinzaine de collaborateurs, dont l’équipe montage composée de 3 personnes. Vous assurez la coordination, la supervision et le contrôle des chantiers de montage mécanique, en atelier et sur sites clients. De plus, vous serez pleinement impliqué(e) dans le montage et la mise en service des équipements mécaniques. Vous garantissez la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais, des exigences techniques et des règles de sécurité. Vous aurez notamment en charge les activité suivantes : - Préparer les chantiers en analysant les plans et documents techniques. - Organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à la bonne réalisation des travaux. - Coordonner et animer les équipes de monteurs sur site en fonction des chantiers attribués. - Répartir les tâches et garantir le respect du planning et des consignes techniques. - Réaliser les opérations d’ajustage et de montage en atelier ou sur site client. - Contrôler la qualité des installations mécaniques (alignement, serrage, conformité aux plans). - Participer aux réunions de chantier avec le client, le bureau d’études et les autres corps de métier. - Apporter des solutions techniques face aux imprévus ou aux difficultés rencontrées sur le terrain. - Faire respecter les règles de sécurité et veiller à la conformité des installations. - Inspecter régulièrement les chantiers et remonter les anomalies ou incidents. - Participer à la réception des travaux avec le client et rédiger les rapports de fin de chantier. Qualité et sécurité : - Respecter strictement les règles de sécurité, les appliquer et les faire appliquer (port des équipements de protection individuelle « EPI, ..). - Garantir la conformité des opérations avec les normes de qualité et spécifications techniques. - Signaler et contribuer à la résolution des problèmes rencontrés. Spécificité du poste : - Déplacements fréquents sur sites clients en France et à l’étranger. - Horaires variables selon les chantiers (nuit et week-ends possibles). - Travail en atelier et sur chantier, manipulation de charges lourdes. - Respect strict de la confidentialité des projets. Le poste est en forfait 218 jours. Une période d’intégration et d’adaptation aux différentes contraintes clients liées à l’activité est à prévoir. Nos plus : Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.Issu(e) d’une formation en mécanique de type Bac Pro et/ou Bac +2 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent, vous possédez idéalement 3 à 5 ans d’expérience dans le montage mécanique et dans le management. Vous maîtrisez les techniques de montage mécanique, lecture de plans, ajustage, assemblage, soudure, perçage et usinage, ainsi que les outils de mesure et de contrôle (pied à coulisse, comparateur, micromètre). Des notions en hydraulique, pneumatique et électromécanique ainsi que l’utilisation d’équipements de levage et de manutention (palans, ponts roulants…) sont un plus. Rigoureux(se) et autonome, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et communiquer efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous faites également preuve de sens de l’organisation et d’anticipation.

Au sein de la Direction Juridique & Conformité du groupe, et rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur juridique & conformité Groupe, vous conseillez et accompagnez en matière de conformité les entités du groupe BPM en France et à l’international. Vous accompagnez ce développement en veillant à ce que l'entreprise soit en conformité avec les réglementations en vigueur (LBC-FT et RGPD) sur le plan local et international, et respecte les procédures du Groupe dans une démarche positive d’acculturation. Vos missions principales seront notamment de : - Participer activement à l’établissement et à la mise à jour de la cartographie des risques conformité et corporate, établir et suivre les plans d’actions dans le calendrier imparti ; - Établir et piloter activement la politique de conformité LBC-FT du groupe BPM en s'adaptant à chaque pays du Groupe - Assurer la diffusion des bonnes pratiques en matière de conformité et d’éthique - Alerter le Directeur juridique & conformité Groupe de tout risque identifié - Superviser l’analyse et la vérification des dossiers KYC dits "high risk" - Manager et accompagner le DPO du Groupe sur la mise en conformité - Sensibiliser les collaborateurs aux pratiques compliance & ethic par la mise en place d’un parcours de formation (incl. des modules de e-learning) - Participer au processus d’évaluation des tiers (KYC), d’audits de contrôle opérationnels - Assurer une veille légale et réglementaire approfondie - Etablir des reportings réguliers et proposer des plans d’évolution - Garantir la traçabilité, la sécurisation de la documentation des activités de conformité & éthique et des mesures prises ; Poste à pourvoir dès que possible en CDI Poste basé dans le Loiret à INGRE (siège social) avec déplacements ponctuels sur les sites du groupe Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable sur objectifs individuels Vos avantages: CSE, assurance complémentaire retraite, Tickets restaurant- Diplômé(e) d’un Master 2 en droit et/ou d’une formation conformité, gestion et contrôle des risques ou domaines connexes - Au moins 3 ans d’expérience professionnelle, acquise dans un environnement international, au sein d’entreprise(s) ou de grosses ETI et/ou de cabinet(s) de conseil ou d’avocats. Vous avez également démontré d’excellentes compétences d’analyse, de synthèse et de pédagogie dans la mise en œuvre de programme de conformité & d’éthique. - Bonne connaissance des règlementations en matière de conformité (Global Compact UN, FR Loi Sapin II, US FCPA, UK Anti-Bribery Act, UE RGPD, FR ORIAS, etc.), ainsi qu’une pratique en matière de soft law et RSE. - Bonne maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit) - Maîtrise des outils bureautiques MS Pack Office, Outlook 360, Share Point, etc. - Pratique des outils et applicatifs métiers (type Legisway, Data Legal Drive ou EQS, outre des application Control Risk, Namecheck, etc.) Vous assumez un haut niveau d'intégrité, garantissez la confidentialité et la protection des informations. Vous êtes proactif(ve), vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue et savez convaincre vos interlocuteurs. Vous êtes doté(e) de : - Compétences managériales pour encadrer et mener des coordinations transverses. - Capacités d’analyse, de synthèse et d'écoute, de rigueur et d'un excellent relationnel pour travailler avec différents types d’interlocuteurs - Qualités d’adaptation et d’une grande réactivité dans la résolution des problématiques opérationnelles.

- Votre emploi est proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité. - Selon votre choix, votre contrat est à temps plein ou temps partiel. Vous avez des plages ou journée d’indisponibilité fixe. - Vous travaillez de journée du lundi au vendredi. - Vous travaillez 1 week-end par mois (avec 2 jours de repos). Dimanche et jours fériés majorés à 45%. - Votre rémunération est attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et valorisant votre ancienneté sur le secteur et vos diplômes. - Vous bénéficiez d’un accompagnement lors de votre prise de poste : explication du fonctionnement (planning, téléphone, organisation), remise de supports professionnels, guide sur le terrain (doublons, parrainage), formations en interne obligatoires (« accueil/intégration », « gestes et postures » , « initiation à la toilette » et « Premier secours »). - Vous avez accès à un parcours de formations qualifiantes (DEAES ou ADVF) et formations non-certifiantes. - Vous bénéficiez d’une voiture de service ou indemnisation de tous vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir). - Votre temps de déplacement est du temps de travail et rémunéré au réel. - Vous avez des temps d’échange en équipe. - Des équipements de protection (EPI) sont à votre disposition. - Vous bénéficiez d’une mutuelle d'entreprise. Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre : - Des titres restaurant. - Des chèques cadeaux en fin d’année. - Des primes sous condition : tutorat, parrainage, cooptation. Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues, visualisation de votre planning, badgeage de vos heures et GPS. - Une ambiance de travail conviviale et une équipe à l’écoute.L’association du Pays de Combourg intervient auprès des personnes de tous âges sur les communes de Miniac-Morvan, Le Tronchet, Mesnil Roc'h, Bonnemain, Combourg, Meillac, Lourmais, Trémeheuc, Cuguen, Saint Léger des Prés et Lanrigan. Vous intervenez sur le secteur le plus proche de votre lieu d'habitation. Vos missions vous sont proposées en fonction de vos diplômes et expériences afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées : - Vous aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, préparation de repas), - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation...), - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève personne...), - Vous favorisez l’autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches), - Vous assurez l’entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), - Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d’enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires…). Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ; Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ; Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion. Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne, et à l’entretien d’un logement. Vous êtes organisé. Vous justifiez d’une formation médico-sociale et/ou d’une expérience dans le domaine de l’aide à la personne et/ou d’un intérêt certain pour notre secteur d’activité. Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous pouvons vous proposer une période d’immersion ! Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !

POSTE : Technicien Chargé de Travaux de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Rattaché au groupement de postes de St Avold, vous intégrez une équipe de 14 collaborateurs, en charge d'assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques haute tension, basse tension et télécom. En tant que Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle, vos principales missions consistent à : - Réaliser des opérations de maintenance courantes dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique; - Contrôler l'outillage et les engins utilisés dans le cadre de vos activités; - Réaliser des missions transverses confiées par le manager (ex : suivi des véhicules et des achats); - Mettre à jour des données patrimoniales (enregistrement informatique du matériel); - Suivre les interventions effectuées par des intervenants externes; - Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel - Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité - Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein - Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Télétravail (jusqu'à 108 jours/an) - Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie - Ce site RTE s'engage en faveur de la mobilité à vélo La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. PROFIL : Vous êtes issu d'une formation Bac +2/3 (BUT BTS OU DUT) dans l'un des domaines suivants : électrotechnique, génie électrique, GEII, réseaux et télécoms, maintenance des systèmes, maintenance industrielle, mesure physique, informatique industrielle, avec ou sans expérience professionnelle. Ou vous êtes titulaire d'un Bac professionnel à dominante Électrotechnique (Bac Pro ELEEC, MEI, MSMA, EIE, STI, etc.) et justifier d'une expérience professionnelle confirmée. Vos qualités : - Vous êtes reconnu pour votre rigueur en matière de sécurité, votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en équipe. - Vous savez travailler en autonomie. - Vous aimez le travail manuel et faites preuve de curiosité. Environnement de travail : - Travail au sein d'un environnement exigeant, au coeur de postes électriques Haute Tension - Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe - Le permis B est indispensable - Travail en hauteur et en extérieur

POSTE : Mécanicien en Motoculture H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute un Mécanicien motoculture (h/f) en CDI pour son partenaire spécialisé dans la vente d'équipements bricolage, agricole et élevage situé à Puceul (44). En tant que Mécanicien motoculture (h/f), vous assurerez le bon fonctionnement des équipements de motoculture en travaillant au sein de l'atelier. Vous disposez d'une excellente maitrise des techniques liées aux diagnostics, réparations et entretiens des machines 4 temps. Vos missions seront les suivantes : Missions techniques : - Installer, contrôler, entretenir, régler, réparer les machines - Réaliser des opérations complexes et qualifiées de diagnostic et de réparation et d'entretien - Savoir utiliser les outils de diagnostic spécifique - Informer les responsables des contraintes techniques et financières inhérents à certains choix - Réaliser le montage de machines neuves, préparer des matériels de haute technicité - Vérifier et préparer le matériel de location - Faire fonctionner les équipements d'atelier dans le respect des règles de sécurité - Déterminer la période d'entretien des véhicules et machines - Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel de l'atelier - Appliquer les consignes de sécurité ; porter les EPI obligatoires affichés en fonction de chaque machine Missions administratives : - Saisir des rapports d'interventions, remplir correctement les bons clients, saisir informatiquement une fiche client - Définir les besoins en pièces détachées et consommables - Assurer le suivi des entretiens de machines - Réaliser des devis de remise en état ou de réparation informatiquement Missions commerciales : - Se déplacer chez le client pour des devis motoculture - Gérer le contact client physiquement, par mail ou par téléphone - Gérer le contact avec les fournisseurs sur des problématiques techniques Votre profil Profil : Vous êtes un Mécanicien motoculture confirmé, passionné par votre métier et ayant le sens du service client. Vous êtes autonome et qualifié dans la maintenance d'équipements de motoculture. Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI Basé à Puceul (44) Travail en journée à temps plein Rémunération : à partir de 16,10€ brut de l'heure + système de prime mensuelle (intéressement sur la marge) + CE Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et participer au développement de l'atelier motoculture et de l'entreprise. Envoyez-nous vite votre candidature afin que nous puissions échanger ensemble ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :