Vil du vere med og gjere ein forskjell for pasientar i Møre og Romsdal?

Seksjon for Pasientreiser har ledig eit 100% vikariat som reiseplanleggar/saksbehandlar. Stillinga har arbeidsstad ved Sjukehuset Nordmøre og Romsdal (SNR) på Hjelset. Opplæring vil gå føre seg ved hovudkontoret i Ålesund. Sporadiske reiser til hovudkontoret må påreknast, samt noko reiseaktivitet i fylket i samband med oppfølging av rekvirentar.

Vi ser etter deg som er strukturert, lyttande og engasjert – og som trivst med å jobbe sjølvstendig. Du vil få ei viktig rolle i å planleggje og koordinere pasientreiser, gi rettleiing og støtte til pasientar og rekvirentar, og bidra til at reiseopplevinga blir så god som mogleg.

Pasientreiser er ein del av Klinikk for prehospitale tenester, og består av Bil- og båtambulanse, AMK-sentralen (113), Luftambulanse og Pasientreiser. Seksjonen består av om lag 20 årsverk, og vi samarbeider tett for å sikre trygg og effektiv transport for pasientar til og frå behandling.
Sjå her for meir informasjon om prehospitale tenester!

Søk no og bli ein del av vårt engasjerte team!

Arbeidsoppgåver

• Reiseplanlegging og koordinering av transport
• Saksbehandling og rettleiing i tråd med pasientreiseforskrifta
• Brukarstøtte og opplæring i system og regelverk
• Oppfølging av transportørar og rekvirentar
• Aktiv deltaking i forbetringsarbeid og utvikling av seksjonen

Kvalifikasjonar

• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• God digital kompetanse og erfaring med kontorstøtteverktøy
• Erfaring frå saksbehandling, kundeservice eller logistikk er ein fordel
• Fullført vidaregåande utdanning

Personlege eigenskapar

• Serviceinnstilt, samarbeidsorientert og sjølvgåande
• Strukturert og ansvarsbevisst
• God evne til å meistre stress og krevjande situasjonar
• God til å byggje relasjonar

Personleg eignaheit for stillinga vert vektlakt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Kontaktinformasjon

Esben Magnell, Seksjonsleiar, esben.magnell@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5050341117
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du leie og utvikle mat- og drikkeopplevingane i ein av Noregs mest spennande fjelldestinasjonar?

Myrkdalen Fjellandsby er eit av Vestlandets raskast veksande heilårsreisemål – kjent for snørike vintrar, sterke matkonsept, store arrangement og eit breitt spekter av serveringsstadar. No søkjer vi ein Operations Manager F&B som vil spele ei nøkkelrolle i vidare profesjonalisering og utvikling av destinasjonen sine mat- og drikkeopplevingar.

Dette er jobben for deg som vil skape, leie og utvikle noko som verkeleg betyr noko for gjestene – kvar dag.

Om rolla

Som Operations Manager F&B har du totalansvar for drift, kvalitet og utvikling av alle våre serveringsstadar – frå hovudrestauranten på Myrkdalen Hotel til populære barar, kafear og fjellstover. Du vil leie eit breitt spekter av dyktige fagpersonar – assisterande restaurantsjefar, kjøkkensjef, soussjef og driftsleiarar – og vere ein sentral del av leiargruppa for overnatting og servering på reisemålet.

Rolla kombinerer:

• heilskapleg og strategisk leiing
• kvalitet og konseptutvikling
• økonomi og resultatansvar
• tett samarbeid med kjøkken, drift og hotellleiing

Di oppgåve er å sikre at alle gjester får same førsteklasses oppleving – frå den vesle kaffistoppen til afterski-stemning og dei store kveldane på Myrkdalen Hotel.

Dine viktigaste ansvarsområde

• Leie og utvikle alle F&B-einingar på destinasjonen
• Personalansvar gjennom eige leiarteam
• Budsjett, nøkkeltal og økonomistyring
• Sikre kvalitet, service, HMS, IK-mat og gjesteoppleving
• Vidareutvikle konsept, struktur og driftsrutinar
• Bygge kultur, kompetanse og gode arbeidsmiljø
• Bidra strategisk i utviklinga av Myrkdalen som destinasjon

Vi ser etter ein F&B-leiar som kjenner seg igjen i dette

Erfaring

• Erfaren leiar med bakgrunn frå restaurant, hotell eller større serveringskonsept
• Har solid kompetanse på økonomi, nøkkeltal og lønsam drift
• Erfaring med å sikre kvalitet og service i hektiske miljø
• God forståing for sesongdrift og store volum

Kompetanse

• Sterk på struktur, kvalitetsoppfølging og operativ leiing
• God digital kompetanse – evne til å lære system raskt og jobbe datadriven
• Trygg menneskeleiar som byggjer kultur, kommunikasjon og engasjement
• Gode norskkunnskapar og engelskkunnskapar, både munnleg og skriftleg

Formell utdanning er ein fordel, men relevant erfaring og dokumentert resultatoppnåing er viktigare.

Hjå oss får du

• Ei nøkkelrolle med stort handlingsrom og påverknadskraft
• Moglegheit til å utvikle destinasjonen sine mat- og drikkeopplevingar
• Eit sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidarar
• Ein arbeidskvardag tett på natur, skiopplevingar og Vestlandets råaste fjell
• Konkurransedyktige vilkår og moglegheit for vidare karriere i Norway’s Best
• Pensjons- og forsikringsordningar gjennom Nordea Liv og Gjensidige

Arbeidsstad: Myrkdalen, Voss herad
Stilling: Fast 100 %

Norway’s best Group AS (NBG) er eit leiande norsk reiselivskonsern, med nokre av Norges mest spektakulære natur- og kulturbaserte reiseopplevingar i sin portefølje. Vår hovudaktivitet foregår i Flåm og Myrkdalen. Med fyrtårnprodukta Flåmsbana og UNESCO-området Nærøyfjorden har Flåm blitt til eit av dei mest populære reisemåla i Noreg, og i pudderparadiset Myrkdalen har vi den største skidestinasjonen på Vestlandet. I tillegg har selskapet aktivitet i Aurland, Lærdal, Geiranger og Oslo. NBG har ein omsetnad på vel 850 MNOK, meir enn 500 heilårs- og deltidstilsette og 1,7 millionar gjester. Konsernet eig Myrkdalen Fjellandsby, The Fjords og 50% av Flåmsbana. Gjennom dotterselskapet Norway’s best AS eig og driftar konsernet fire hotell, 14 restaurantar, to bakeri, i tillegg til Flåmsbanamuseet og Aurland Skofabrikk. Selskapet har også ein stor kommersiell avdeling som marknadsfører og seljer våre og andre aktørar sine produkt til gjester over heile verda. I Norway’s best Group AS verdset vi naturen, miljøet og dei lokalsamfunna vi opererer i. Ved å gjere vårt ytterste for å redusere vår miljøpåverknad og støtte opp rundt lokal verdiskaping, ynskjer vi å bidra til ei framtidsretta og berekraftig reiselivsnæring. Våre ansatte er kjernen i verksemda og vi ynskjer å skape eit inkluderande og likestilt miljø med trygge arbeidsplassar.

Om arbeidsgiveren:

null

Faste helgestillingar ved Hellemyra Bufellesskap (18–21 %)

Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune søkjer deg som ønskjer ei meiningsfull helgestilling i eit fagleg sterkt og varmt arbeidsmiljø. Vi har 5 ledige faste stillingar i turnus, kvar 4. helg (langvakter).

Om arbeidsstaden
Hellemyra Bufellesskap ligg i Eikelandsosen og er heim for fem vaksne tenestemottakarar med ulike behov for bistand. Her jobbar vi målretta for å skapa tryggleik, meistring og gode kvardagar – både for bebuarar i bufellesskapet og for heimebuande tenestemottakarar som vi følgjer opp.
Du blir ein del av Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune, som består av 9 bufellesskap og 2 dagsenter, og som er kjend for godt samarbeid og høg fagleg kvalitet. 

Arbeidsoppgåver
Som tilsett på helg vil du vere ein viktig person i kvardagen til tenestemottakarane.
Arbeidet inngår bl.a følgende:

• Målretta miljøarbeid og oppfølging av individuelle tiltak
• Å bidra til meistring i daglege gjeremål og sosiale aktivitetar
• Å jobbe etter prinsippet «Kva er viktig for deg?» – og omsetje det til praksis i møtet med kvar enkelt.

Du vil få god opplæring og støtte undervegs. 

Kven ser vi etter?
Vi ønskjer særleg deg som er student innan helse-, sosialfagleg eller pedagogisk utdanning, men du kan også søke dersom du:

• har relevant erfaring
• er ufaglært, men har stor interesse for å jobbe med menneske og vurderer utdanning på sikt
• er trygg i møte med andre, og har gode haldningar, etisk forståing og evne til samarbeid

Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar og på at du har eit ekte engasjement for brukargruppa.

Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Du må kunne legge fram politiattest.

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn.

Vi tilbyr

• Ei meiningsfull helgestilling der du verkeleg gjer ein forskjell
• Eit inkluderande og kompetent fagmiljø som vil at du skal lykkast
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Løn etter gjeldande avtalar - studentavlønning for relevant utdanning
• Moglegheit for vidare jobb og større stilling – vi satsar aktivt på heiltidskultur

 Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen.   

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det. 
Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.  

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Vil du bli vår nye overlege innan kardiologi?

Fagområdet kardiologi er organisert under Hjarte- og lungeavdelinga, som er ein del av medisinsk klinikk. I dag har vi ni sengeplassar og dekkjer dei fleste fagområda innan hjartesjukdomar – med unntak av invasiv kardiologi og nokre spesialiserte undersøkingar. Eininga har òg ansvar for innlegging av pacemakar i Helse Fonna. I februar 2027 flyttar hjarteposten inn i heilt nye, moderne lokalar. Vi ser frem til dei utviklingsmuligheitane dette vil gje oss. 

Ved hjartepoliklinikken er det stor aktivitet. Her utgreier og følgjer vi opp pasientar med hjartesjukdomar frå heile regionen. Vi har òg etablert ei hastepoliklinikk for å sikre raskare forløp for pasientar med mistanke om koronarsjukdom.

Vi har eit sterkt og engasjert fagmiljø innan kardiologi, med totalt åtte overlegestillingar knytta til Hjarteseksjonen. Det er tett samarbeid med spesialsjukepleiarar innan både kardiologi og intensiv. Deltaking i det felles indremedisinske vaktlaget kan bli ein del av stillinga. Vi har legar som forsker i avdelinga og det ønsker vi å kunne utvikle videre og  tilrettelegger for. Vi har eit godt samarbeid med Fag- og forskningsavdelinga i foretaket. 

Oppstart etter avtale. Heiltid eller deltid - vi finn ei løysing saman. 

Kva går jobben ut på?

• Dagteneste ved hjartepoliklinikken og hjarteposten
• Vaktarbeid, inkludert dagteneste ved Medisinsk intermediær overvakingseining (MIO), kan vere ein del av stillinga
• Overlegane som inngår i vaktordninga, deltek per i dag i ei 12-delt felles indremedisinsk vakt
• Veiledning og undervisning av medisinstudentar og leger i spesialisering.
• Det er tett samarbeid på tvers av avdelingar og mellom ulike tverrfaglege yrkesgrupper

Kva kompetanse er viktig i denne rolla? 

• Vi søkjer ein lege som er godkjend spesialist i kardiologi, eller som er under spesialisering i dette fagområdet
• Gode kunnskapar i generell indremedisin er nødvendige for å kunne delta i vaktordninga
• Gode språkkunnskapar er heilt avgjerande for forsvarleg pasientbehandling. Søkjarar som ikkje har nordisk morsmål, må minimum ha bestått Bergenstesten eller annan godkjend norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon på språkkunnskapar må leggjast ved søknaden

Kva ser vi etter hos deg?

Hos oss er det viktig at du:

• er engasjert i fagfeltet og ønskjer å vidareutvikle kompetansen din
• har god fagleg vurderingsevne, og arbeider målretta og strukturert
• kommuniserer og samarbeider godt med pasientar, pårørande og kollegaer
  

Kvifor skal du velje oss?

• Eit høgt fagleg nivå med rom for vidare kompetanseutvikling
• Ein aktiv avdeling med spanande og utfordrande oppgåver
• Eit godt og inkluderande arbeidsmiljø
• Tilrettelegging for forsking og fagleg utvikling
• Organisert internundervisning innan hjartesjukdommar og indremedisin
• Arbeids- og lønsvilkår i samsvar med gjeldande lokal overeinskomst og individuell avtale

Andre opplysningar

• Reiseverksemd: Det er ikkje krav om reise til andre sjukehus
• Vi kan vere behjelpelege med å finne mellombels bustad i ein overgangsperiode på inntil seks månader

Kontaktinformasjon

Eva Karin Schmidt, Avdelingsleiar, 45223879, eva.karin.schmidt@helse-fonna.no

Arbeidsstad

Karmsundgata 120
5528 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Fonna HF

Referansenr.: 5050712846
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Fonna har rundt 4200 medarbeidarar som jobbar for å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane. Vår oppgåve er å gi spesialiserte helsetenester til dei over 180 000 innbyggarane i Sunnhordland, Indre Hardanger og Nord-Rogaland.

Helse Fonna ønsker så langt som råd å avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

For å bli betre kjend med oss, kan du sjå her www.helse-fonna.no.

 

 
Vil du vere med og styrkje og utvikle Tolletatens samhandling med næringslivet? Vi søkjer deg som veit at innsikt i behova til brukarane og tidleg dialog er avgjerande for å utvikle gode tenester.
Tolletaten har ei viktig rolle som samfunnsbeskyttar. Samfunnsoppdraget vårt er like enkelt som det er viktig: å sikre at varene som kryssar Noregs grenser til sjøs, på land og i lufta, er trygge og lovlege. Tolletaten har ein tydeleg endringsagenda med høg endringstakt og store digitaliseringsinitiativ. 
Vareførselsdivisjonen (VD) skal leggje til rette for korrekt og effektiv inn- og utførsel av varer for både næringslivet og privatpersonar og er etablert med hovudkontor i Bergen. Divisjonen står framfor mange utviklingsoppdrag, og vi er i gang med fleire endrings- og utviklingsprosjekt.
Brukardialogavdelinga har eit nasjonalt ansvar for brukardialogen til Tolletaten. Vi styrkjer samhandlinga vår med næringslivet og søkjer etter ein ny kollegaer som skal bidra til å byggje opp dette fagområdet. Det finst spennande oppgåver for den rette kandidaten. Du vil få ein variert arbeidskvardag i ein tverrfagleg etat.
 
Kva kompetanse er viktig i denne rolla?
Vi søkjer deg som har mastergrad innan til dømes samfunnsvitskap, humaniora eller tenestedesign. Bachelorgrad og relevant erfaring kan kompensere for mastergrad. 
 

• du har god kjennskap til kvalitative metodar
• du har erfaring med brukarorientert forretnings- eller tenesteutvikling
• du har god skriftleg framstillingsevne på norsk og erfaring med rapportskriving
• du kan nytte engelsk som arbeidsspråk
• du har gode kommunikasjonsevner og kan bidra både internt og eksternt
• du trivst med å utforske og definere korleis ting kan fungere på ein best mogleg måte
• du må kunne dokumentere relevant erfaring med prosjekt-, prosess- eller endringsleiing 

 
 
I tillegg ønskjer vi at du har erfaring med

• klarspråk
• workshop-leiing 

 
 
Kva kjem du til å jobbe med?
Du vil jobbe tverrfagleg og tett saman med andre kollegaer som har ansvar for ulike delar av samhandlinga vår med næringslivet. Du skal jobbe med å kartleggje, innhente informasjon om og dokumentere korleis logistikk og vareflyt fungerer hos næringslivet. Målet er å bidra til å utvikle gode tenester. Vidare skal du
 

• byggje nettverk og ressursgrupper i næringslivet for å kartleggje behov
• bidra til å følgje opp næringslivet i ulike utviklingsinitiativ
• samarbeide med kommunikasjonsmiljø og andre fagmiljø i etaten om relevante tiltak
• vere oppsøkjande og møte aktørane der dei er 

 
Vi tilbyr

• arbeid med eit viktig samfunnsoppdrag, med gode høve til utvikling gjennom ulike oppgåver som er tilpassa kompetansen din
• eit godt arbeidsmiljø i ein seksjon som jobbar tverrfagleg og tett på næringslivet
• ryddige pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstidsordning og tilbod om ein time bevegelse i arbeidstida i veka
• moderne kontorlokale i Solheimsviken med sykkelparkering, garderobar, treningsrom og tilgang til ei godt driven kantine
• lønn som seniorrådgivar, kr 700 000–800 000, avhengig av kompetanse og erfaring (for særleg godt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast) 

 
Nærmare informasjon om stillinga kan du få ved å kontakte seksjonssjef for førebyggingsseksjonen, Stig Løland, på telefon 414 49 986
 
 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Vi nyttar Semac bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.
Du må fylle ut felta «Utdanning» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attestar.
I Tolletaten meiner vi at mangfald og inkludering er ei styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengige av medarbeidarar med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringar for å løyse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hol i CV-en, funksjonsnedsetting eller innvandrarbakgrunn, oppmodar vi deg til å krysse av for dette då du kan ha rett til positiv særbehandling. Les meir om dette på arbeidsgivarportalen.

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du å bidra til å fremme tryggleik for personar med demens?

Vi har ledig ei fast 80 % stilling som helsefagarbeidar i pleie- og omsorgsavdelinga. Arbeidsstaden er for tida ved Herøy omsorgssenter, seksjon blå.
Dette er ei kombinasjonsstilling som er delt mellom vårt dagaktivitetssenter og skjerma enhet. Dvs. at 60 % av stillinga er på dagaktivitetssenteret, og 20 % av stillinga er på skjerma enheit, med arbeid kvar 3 helg.

Du vil få ein variert og meiningsfull arbeidskvardag med fokus på å skape tryggheit, trivsel og aktivitet for våre brukere. Stillinga er ledig frå 01.03.2026.
Seksjon blå er ein skjerma seksjon ved Herøy omsorgssenter, som ligg på Eggesbønes. Seksjonen har 16 pasientar. Vi jobbar særskilt med individtilpassa miljøarbeid for å fremje tryggleik hos desse pasientane. Blåtunet dagaktivitetssenter er ein del av seksjon blå ved Herøy omsorgssenter.

Arbeidsoppgåver

• miljøarbeid for personar med demens
• pleie- og omsorgsoppgåver til bebuarar i sjukeheim
• utarbeide og følge opp tiltaksplanar
• dokumentasjon etter gjeldande lovverk
• samarbeide med anna helsepersonell
• rettleie og samarbeide med pårørande
• bidra til kompetanseutvikling og fagleg ajourhald etter kompetanse for å kvalitetssikre tenesta

Kvalifikasjonar

• norsk autorisasjon som helsefagarbeidar
• vidareutdanning og/eller erfaring innan demensomsorg, miljøterapi eller psykiatri er ein fordel
• kan bruke IKT som arbeidsverktøy, og har gjerne erfaring med Gerica
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen har nynorsk som administrasjonsmål.

Vi ber om at du lastar opp vitnemål og attestar i Webcruiter saman med søknaden.

Godkjent autorisasjon og politiattest må leggast fram før tilsetting

Personlege eigenskapar

• tek ansvar for eigne oppgåver og sikrar at dei blir utført på ein god måte
• tilpassar seg ulike situasjonar og behov som kan oppstå i løpet av arbeidsdagen
• kommuniserer klart og tydeleg, både med brukarar, pårørande og kollegaer
• er til å stole på, møter opp til avtalt tid og utfører oppgåvene sine samvitsfullt
• kan handtere utfordrande situasjonar roleg og profesjonelt
• møte brukarar og kollegaer med eit smil og ein positiv haldning, sjølv i krevjande situasjonar
• vilje til å lære nye ting og utvikle seg i jobben
• bidreg til å skape trivsel på arbeidsplassen og godt samarbeid for å løyse oppgåver

Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar, i tillegg til kunnskap og erfaring.

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø med fokus på fagkompetanse
• løn etter gjeldande tariffavtale
• pensjon og forsikringsordning gjennom KLP
• elektroniske kurs gjennom Norsk Helseinformatikk (NHI) og Visma Veilederen
• stipendordning ved vidareutdanning i tråd med kompetanseplanen til helse og omsorg

Herøy kommune er i kommunegruppe 5, noko som vil seie at dersom du bur og arbeider i kommunen kan du frå 1. januar 2025 årleg få sletta studielånet med kr. 25 000 kroner når året er gått. Dette gjeld også dersom du flyttar til kommunen etter denne datoen.

Vi tilset på dei vilkåra som går fram av gjeldande tariffavtale, lover og reglement.

Aktuelle kandidater vert kalla inn til intervju. Søkarlista kan verte offentleggjort.

Kontaktinformasjon

Sissel Reite, Seksjonsleiar, +47 99210028

Arbeidsstad

Sjukeheimsvegen 5C
6092 Fosnavåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Herøy kommune

Referansenr.: 5047671434
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 18.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Herøy kommune er perla ytst mot storhavet på Sunnmøre. Det er nær 9000 innbyggarar i Herøy.  Arbeidsmarknaden i regionen er stor og variert. Herøy er spesielt kjent for å skape verdiar frå hav og fiske.

Frå Fosnavåg, kommunesenteret vårt, tek det 45 minutt å køyre til Ørsta-Volda lufthamn.  Til Ålesund  kjem du deg på under halvannan time.

Kommunen sin visjon er "ei båtlengd føre".  Kjerneverdiane våre er respekt, tillit og samhandling.  VI er om lag 750 tilsette i kommuneorganisasjonen.

I Herøy har vi eit breitt kultur-, fritids- og idrettstilbod med festivalar og arrangment for alle.  Naturen og kysten vår er vakker.  Øya Runde, med det mektige fuglefjellet, er vi ekstra stolte av !

 

 

Om stillinga som Assisterande Einingsleiar 

Stillinga som assisterande einingsleiar er ei nyoppretta stilling som rapporterer direkte til einingsleiar. Assisterande einingsleiar har personal- og fagansvar i si avdeling, men har ikkje heilskapleg ansvar. Som assisterande einingsleiar kan ein få delegert enkeltoppgåver innan for eksempel  økonomi og HMS- arbeid. Assisterande einingsleiar er ein del av avdelinga si leiargruppe. 

Stillinga er ei dagstilling ( 37,5 t/v) 

Ved ferieavvikling og anna kortvarig fråvær vil ein kunna få endra ansvarsområde/oppgåver innafor den ordinære stillinga som assisterande einingsleiar. Ved lengre fråvær av einingsleiar vil ein ved behov kunne verte konstituert jmf HTA § 13.4 

Me har jobba over tid med heiltidskultur, og er i ein prosess med tenestestyrt bemanning og oppgåvedeling for å kunne yte gode og bærekraftige tenester i framtida. 

Assisterande einingsleiar skal saman med  einingsleiar i avdelinga være med på å utvikle tenesta og bidra til felles kulturbygging. Som ein del av leiarteamet i avdelinga er du med på å drive internt organisasjonsarbeid, for å sikre likeverdige, gode og bærekraftige tenester i framtida.

Alver kommune er i ein omstillingsprosess " Alver kommune i endring og omstilling 2026" der me saman skal byggje Alver-laget for framtida.

Arbeidsoppgåver

Personalansvar 

• Direkte personalansvar for delar av personalgruppa i avdelinga

Fagansvar

• Saman med einingsleiar ha ansvar for å sikre at kvaliteten på tenestene er innanfor ramma av dei ressursane avdelinga disponerer.
• Ansvarleg for at fagområdet nyttar Kvalitetssystemet og tenesteproduksjonen og nyttar avvikssystemet i oppfylginga
• Gjennomføre internkontrolltiltak innanfor fagområdet
• Sørge for naudsynt fagleg samordning på tvers av linjeorganiseringa
• Ansvarleg for at dei tilsette samla sett har tilstrekkeleg og relevant kompetanse
• Ta initiativ til og gjennomføre fagleg forbetrings- og utviklingsarbeid
• Ansvarleg for ei brukar- og serviceorientert utvikling av tenester i fagområdet
• Sikre god løpande dialog med brukarar og pårørande

 

Kvalifikasjonskrav

        Krav til kompetanse 

• 3 årig bacherlorutdanning i sjukepleie
• Norsk autorisasjon

• Førarkort klasse B 

  Ønska kompetanse 

• Erfaring og god kjennskap frå arbeid i heimetenesta 
• Erfaring og kjennskap med organisering av drift i heimetenesta
• God digital kompetanse 
• Søkjarar utanfor Norden må dokumentera bestått " Bergenstest" ( test i norsk på høgare nivå) 

Personlege eigenskapar

Me søkjer etter deg som er ein fagleg trygg sjukepleiar, og som ynskjer å leie andre. Du kan jobbe sjølvstendig, være strukturert og evnar å prioritere oppgåver ut frå dei krav som vert stilt til tenesta. I tillegg til å være fleksibel og ha god gjennomføringsevne, er du god til å motivere og rettleie personalet i den daglege drifta.

Du er løysingsorientert, har god kommunikasjonsevne, og er ein god rollemodell for dine kollegaer. 

Vi tilbyr

• Fagleg og personleg utvikling
• Leiaropplæring
• Høg kompetanse i avdelinga med stort fokus på kvalitet i tenesta
• Dedikerte kollegaer som har brukar i fokus
• Allsidig og lærerikt arbeidsmiljø
• Lønn: Etter avtale 

Om arbeidsgiveren:

 

Heimetenesta i Alver er organisert i 6 ulike geografiske soner- Manger, Frekhaug, Knarvik, Alversund/Seim, Ostereidet og Lindås. Dagsentra for heimebuande er og organisert under heimetenesta , og samarbeider tett med avdelingane. Alle avdelingane nyttar Mobil Omsorg og me har eit stort fokus på velferdsteknologi.
 

 

Heimetenesta på Manger er lokalisert sentralt på Radøy. Avdelinga er samansett av sjukepleiarkompetanse, helsefagarbeidarkompetanse, heimehjelparar og assistentar.

Avdelinga har pr i dag ca 23 årsverk som gjev tenester til heimebuande på Radøy. Avdelinga har eit personale med god erfaring og kompetanse som har fokus på å levere gode tenester.

Heimetenesta er i ein omstillingsprosess der me jobbar med tenestenivå, oppgåvedeling og ressursfordeling for å nytte ressursane til det beste for dei me yter tenester til.

Er du klar for å bli ein del av eit leiande selskap innan ferjenæringa? Fjord1 er ein sentral aktør innan den maritime sektoren og strebar etter å vere den sikraste og mest pålitlege leverandøren av ferje- og hurtigbåttransport i markneden!

Fjord1 har no ei ledig stilling som maskinsjef i ressursgruppe til våre samband i Sogn og Fjordane.

Som maskinsjef i ressursgruppe vil du vere utsjekka på ei rekke samband i området, og du vil også bistå med oppstart av sambandet Lavik-Oppedal som Fjord1 overtar 1.9.26. I tillegg skal du også sikre at opplagsferje har forsvarleg tilsyn.

Kvifor velje oss?

• Variert og spanande arbeid: Du vil få en variert arbeidskvardag, med ulike oppgaver.
• Fleksibel skiftordning: 2 veker på, og 2 veker av gir ein god balanse mellom arbeid og fritid.
  
• Kjekke kollegaer: Bli del av eit team med dyktige, og hjelpsame medarbeidarar.
• Karrieremoglegheiter: Vi tilbyr arbeidserfaring i Norges leiande ferjerederi!
  

Ein flott jobb å kombinere med familieliv og fritid!

Arbeidsoppgåver

• Teknisk leiar, og skal syte for at skipet sitt tekniske utstyr/komponentar fungerar i samsvar med klasse/styresmaktene sine krav
  
• Vedlikehalde maskineri/komponentar ihht. AMOS vedlikehaldssystem
  
• Skal saman med skipsførar bidra til at tryggleikstyringssystemet vert fulgt og at det er samsvar med ISM-koden
  
• Sørge for opplæring av personell under si leiing
  
• Oppgåver knytt til alarminstruks
  
• Oppdatere og ajourhalde jobbeskrivelsar i vedlikehaldssystemte og reservedelsoversikt
  
• Arkivering og vedlikehald av fartøyet sine tegningar og tekniske manualar
  
• Halde dagleg oversikt over behaldning og forbruk av brennolje, smøreolje og ferskvatn
  
• Føre maskindagbok/kladd og oljedagbok i samsvar med interne og eksterne krav
  
• Budsjettering/oppfølging og bestilling av reservedeler og utstyr innanfor sitt ansvarsområde
  
• Sørge for at stoffkartoteket er tilgjengeleg og oppdatert
  
• Sørge for reinhald og brannførebygging innanfor sitt ansvarsområde

 

Kvalifikasjonar

• Minimum M3
• Sikkerheitskurs i høve kvalifikasjonsforskrifta
• Krise- og passasjerhandtering
• Gyldig helseerklæring

Personlege eigenskapar

Vi søker en dyktig og engasjert maskinsjef som trives med ansvar og har en lidenskap for drift og vedlikehold av maskineri. Du må ha teknisk innsikt, gode lederegenskaper og evnen til å sikre effektiv og trygg drift om bord.

Vi tilbyr

• Lønn vert gitt etter overenskomst mellom NHO Sjøfart, og Det Norske Maskinistforbund
• Eit godt arbeidsmiljø med støttande kollegaer.
• Attrakive velferdsordningar.
• Skiftordning: 2 veker på, og 2 veker av
  

Kontaktinformasjon

Sigrunn Hellebust, Rekrutteringsmedarbeider, +47 47330488, sigrunn.hellebust@fjord1.no

Arbeidsstad

6700 Måløy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Fjord1 AS

Referansenr.: 5046550917
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Fjord1 er Noregs leiande ferjeselskap og ein pådrivar i den grøne omstillinga av maritim transport. Vi har ei topp moderne flåte og satsar på verdsleiande teknologi med nullutslepp og ny infrastruktur som sentrale fokusområde. Gjennom kontinuerleg utvikling av både nye og eksisterande fartøy bidreg vi til å forme framtida for kollektivtransport langs norskekysten.

Fjord1 er ein stor kompetansearbeidsplass, både på land og til sjøs, med eit breitt spekter av stillingar innan blant anna operativ drift, teknologi, innovasjon og miljø. Vi ser stadig etter nye medarbeidarar med relevant kompetanse og legg stor vekt på å utvikle eigne tilsette gjennom målretta kompetansebygging og interne karrieremoglegheiter.

Med kontor i Florø, Bergen og Molde, og over 1100 tilsette, tilbyr vi ein spennande arbeidskvardag i eit framoverlent selskap med store ambisjonar for framtida.

Vi har ledig 100% vikariat for overlege med kompetanse i gynekologisk kirurgi og interesse for generell gynekologi! 

Oppstart er frå snarast, og varigheita på vikariatet er 1 år.

Ålesund sjukehus, har omtrent 1 300 fødslar per år. Vi har 10 spesialistar og 8 legar i spesialisering. Ein av overlegane og ein LIS har PhD og enda ein overlege jobbar med sin PhD. Avdeling for Kvinnesjukdomar, barnemedisin og habilitering er ei mellomstor avdeling i nasjonal samanheng. Dette inneber at vi har dei fleste gynekologiske og obstetriske problemstillingar i vår avdeling. Dette skapar lærerike og interessante arbeidsdagar.

Hos oss er arbeidsmiljøet godt, vi jobbar tett saman, både vi legane oss imellom og saman med anna sjukehuspersonell. Du er velkomen som søkjar til ein meiningsfylt arbeidskvardag!

Arbeidsoppgåver

• Gynekologiske operasjoner
• Avdelingsarbeid
• Poliklinisk virksomhet
• Vaktarbeid på bakvaktsnivå
• Arbeid på føde- og barselavdelingen hovedsakelig på vakttid

Kvalifikasjonar

• Du må ha godkjent spesialitet innan gynekologi og fødselshjelp
  
• Du er ein erfaren operatør innen laparoskopi og uro-gynekologi
• Du er STAN-sertifisert

Personlege eigenskapar

• Du er strukturert og jobber løysningsorientert
  
• Du er teamorientert og jobbar på lag
  
• Du må beherske godt norsk munntleg og skriftleg

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp som vedlegg til søknaden din.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Lena Elisabet Huttner, Seksjonsleiar, Lena.Huttner@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5041819854
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837