Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, etsitkö elämäntilanteeseesi sopivaa määräaikaista työtä? Haluatko toteuttaa kaikille lapsille yhtäläistä ja laadukasta varhaiskasvatusta, jossa jokainen saa hyödyntää vahvuuksiaan ja olla oma itsensä? Tule työkaveriksemme monimuotoiseen Helsinkiin! Tällä hetkellä avoinna olevat tehtävät: Varhaiskasvatusyksikkö Merirasti-Siima, Meri-Rastilassa, yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettaja, 16.3.-31.12.2026 Varhaiskasvatusyksikkö Ariel-Kalasatama, Kalasatamassa, yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettaja, 23.3.-30.6.2026 Voit tutustua Helsingin kaupungin päiväkoteihin alueittain täällä: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/paivakodit/lista-paivakodeista-alueittain Hakijoita haastatellaan ja valitaan tehtäviin jo hakuaikana, joten tilanne avoimien tehtävien suhteen vaihtelee. Huomioimme kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi myös opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat sekä hakijat, joilla ei vielä ole Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemää tunnustamispäätöstä kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja kertoo työstään meillä: Parasta työssäni on työn monipuolisuus ja lapset. On ihanaa seurata lasten kehitystä ja iloita pienistä ja isoista edistysaskelista sekä onnistumisista. Tässä työssä vaikuttavuus on iso ja lapsilla ilmeneviin tuen tarpeisiin on mahdollista puuttua ennaltaehkäisevästi jo varhaisessa vaiheessa. Työssäni saan jakaa omaa osaamistani ja asiantuntijuuttani sekä seurata työyhteisön kasvua kohti inklusiivisempaa työotetta. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana havainnoit lasten tuen tarpeita, suunnittelet, toteutat ja arvioit tukitoimia yhdessä muun henkilöstön, huoltajien sekä yhteistyötahojen kanssa. Edistät inklusiivisen toimintakulttuurin rakentumista ja opastat työkavereita sekä perheitä lapsen kasvuun ja oppimiseen liittyvissä asioissa. Tukenasi ovat osaavat varhaiskasvatuksen opettajat ja päiväkodin johtaja sekä alueellinen erityisopettajien verkosto. Mitä tarjoamme sinulle: Epassi Flex - sisältäen työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määrittyy työsuhteesi pituuden perusteella. Etu on korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion. Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä. Miten rekrytointi etenee: Täytä hakemus ja kerro toiveistasi sekä erityispedagogisesta osaamisestasi. Jos sopiva tehtävä löytyy, tapaat vielä päiväkodinjohtajan, joka tekee rekrytointipäätöksen. Mikäli sopivaa tehtävää ei löydy heti, säilytämme hakemuksesi. Voit muokata omasta profiilistasi käytettävyystietoasi tilanteesi mukaan. Voimme palata asiaan, jos sopiva tehtävä löytyy myöhemmin. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai kasvatustieteen maisterin tutkinto ja pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Lisäksi hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Tule meille työkaveriksi perusopetukseen! Suomen vanhin suomenkielinen opettajankoulutuslaitos, yliopiston muut tieteenalat sekä muut oppilaitokset kouluttavat opetusalan ammattilaisia, joista monet ovat jääneet ja vielä useammat haluaisivat jäädä Jyväskylään töihin. Voi hyvällä syyllä sanoa, että meillä Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa koulujen henkilökunta on maan huippua. Meille erityisen tärkeitä asioita opetustyössä ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa. Nyt haemme perusopetukseen TUNTIOPETTAJAA (biologia ja maantieto) toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.8.2026 alkaen. Tehtävän sijoituspaikka virkasuhteen alkaessa on Vaajakosken yhtenäiskoulu. Vaajakosken yhtenäiskoulussa opiskelee n 530 oppilasta vuosiluokilla 5–9. Henkilökuntaa meillä on noin 50. Koulullamme ei ole painotuslinjoja, mutta toteutamme vahvasti mm. Liikkuva koulu -ohjelmaa ja osallistumme erilaisiin koulua kehittäviin projekteihin - myös kansainvälisiin hankkeisiin. Meillä on aktiivinen oppilaskunta ja panostammekin toiminnassamme oppilaiden osallisuuteen. Teemme yhteistyötä myös huoltajien sekä muiden lähiympäristön toimijoiden kanssa. Toimintakulttuurimme peruskiviä ovat avoin vuorovaikutus ja välittävä ilmapiiri. Tavoitteenamme on tarjota oppilaille innostava ja monipuolinen oppimisympäristö, jossa on turvallista kasvaa ja oppia tietoja ja taitoja. Koulussamme näkyy vahvasti yhteistyö ja Vaajakosken koulun hyvä henki. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen biologian ja maantiedon aineenopettajan kelpoisuus. Hakijan tulee liittää hakemukselle kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset. Haemme joukkoomme tuntiopettajaa, jonka opetettavat aineet ovat biologia ja maantieto. Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Sinulla on kykyä moniammatilliseen yhteistyöhön ja aitoon vuorovaikutukseen sekä oppilaiden että henkilökunnan kanssa. Odotamme sinulta vahvaa pedagogista osaamista ja valmiuksia yläkouluikäisten kanssa toimimiseen. Arvostamme kokemusta luokanohjaajan tehtävästä ja myös vastuunkantoa tiimityöskentelyssä ja koulun yhteisten asioiden hoidossa. Toivomme sinulta monipuolisia tieto- ja viestintäteknologiataitoja, joita käytät luontevasti osana opetusta. Toivomme sinulta myös positiivista ja kehittävää työotetta, valmiutta opetuksen eriyttämiseen ja yhteisopettajuuteen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Tehtäväkohtainen palkka alk. 3098,07 – 3318,29 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset OVTES:n mukaiset palkanlisät. Tehtävässä aloitus 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Hakeminen ja lisätiedot Tehtävää haetaan ensisijaisesti täyttämällä hakulomake tämän hakuilmoituksen yhteydessä. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä. Huomioithan hakuilmoituksessa mainitut painotukset ja tuot niihin liittyvän osaamisesi esille hakemuksessasi. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Lisätietoja antaa Vaajakosken yhtenäiskoulun rehtori Tuija Kinnunen, puh. 050 311 8544, tuija.m.kinnunen@jyvaskyla.fi. Tutustu kouluumme https://peda.net/jyvaskyla/vaajakoskenkoulu Hakulomakkeeseen liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi Jyväskylän Kaupunki Puhelin: 050 311 8544 Sähköposti: tuija.m.kinnunen@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä

Tule meille työkaveriksi perusopetukseen! Suomen vanhin suomenkielinen opettajankoulutuslaitos, yliopiston muut tieteenalat sekä muut oppilaitokset kouluttavat opetusalan ammattilaisia, joista monet ovat jääneet ja vielä useammat haluaisivat jäädä Jyväskylään töihin. Voi hyvällä syyllä sanoa, että meillä Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa koulujen henkilökunta on maan huippua. Meille erityisen tärkeitä asioita opetustyössä ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa. Nyt haemme PERUSOPETUKSEN ERITYISLUOKANOPETTAJAA (1137) toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Viran sijoituspaikka virkasuhteen alkaessa on Vaajakosken yhtenäiskoulu. Vaajakosken yhtenäiskoulussa opiskelee n. 530 oppilasta vuosiluokilla 5–9. Henkilökuntaa meillä on noin 50. Koulullamme ei ole painotuslinjoja, mutta toteutamme vahvasti mm. Liikkuva koulu -ohjelmaa ja osallistumme erilaisiin koulua kehittäviin projekteihin - myös kansainvälisiin hankkeisiin. Meillä on aktiivinen oppilaskunta ja panostammekin toiminnassamme oppilaiden osallisuuteen. Teemme yhteistyötä myös huoltajien sekä muiden lähiympäristön toimijoiden kanssa. Toimintakulttuurimme peruskiviä ovat avoin vuorovaikutus ja välittävä ilmapiiri. Tavoitteenamme on tarjota oppilaille innostava ja monipuolinen oppimisympäristö, jossa on turvallista kasvaa ja oppia tietoja ja taitoja. Koulussamme näkyy vahvasti yhteistyö ja Vaajakosken koulun hyvä henki. Haemme joukkoomme innostunutta erityisopetuksen osaajaa erityisluokanopettajaksi joustavan perusopetuksen JOPO-ryhmään. Ryhmässä opiskelee oppilaita vuosiluokilla 8–9. Olet kokenut tiimityöskentelijä, ja teet tiivistä yhteistyötä niin ryhmässä työskentelevän kasvatusohjaajan kuin koko kouluyhteisön kanssa. Virka edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä valmiutta opettaa yhdysluokkaa. Sinulla on kykyä moniammatilliseen yhteistyöhön ja aitoon vuorovaikutukseen sekä oppilaiden että henkilökunnan kanssa. Arvostamme kokemusta erityisluokanopettajan työstä yleisopetuksen ryhmässä vuosiluokilla 7–9. Odotamme sinulta vastuunkantoa tiimityöskentelyssä koulun yhteisten asioiden hoidossa. Toivomme sinulta monipuolisia tieto- ja viestintäteknologiataitoja, joita käytät luontevasti osana opetusta. Lisäksi toivomme sinulta aktiivista työotetta kehittää koulun erityisopetusta. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen erityisluokanopettajan kelpoisuus. Hakijan tulee liittää hakemukselle kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Tehtäväkohtainen palkka alk. 3077,40 – 3340,88 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset OVTES:n mukaiset palkanlisät. Virassa aloitus 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Hakeminen ja lisätiedot Virkaa haetaan ensisijaisesti täyttämällä hakulomake tämän hakuilmoituksen yhteydessä. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä. Huomioithan hakuilmoituksessa mainitut painotukset ja tuot niihin liittyvän osaamisesi esille hakemuksessasi. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Lisätietoja antaa Vaajakosken yhtenäiskoulun rehtori Tuija Kinnunen, puh. 050 311 8544, tuija.m.kinnunen@jyvaskyla.fi. Tutustu kouluumme https://peda.net/jyvaskyla/vaajakoskenkoulu Hakulomakkeeseen liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi Jyväskylän Kaupunki Puhelin: 050 311 8544 Sähköposti: tuija.m.kinnunen@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä

Primary location: SEINÄJOKI Hae RAVINTOLATYÖNTEKIJÄKSI uudistuvaan ja laajenevaan Seinäjoen Prisman Ravintolamaailmaan! Prisman Ravintolamaailman uudistuessa ravintola saa uuden sijainnin laajennusosasta ja tilat lähes kaksinkertaistuvat. Ravintolamaailman tarjonta laajenee neljään konseptiin: Pressoon, Pizza & Buffaan, Hesburgeriin sekä täysin uuteen ravintola Mestariin. Mestari tarjoaa rehellistä, helposti lähestyttävää kotiruokaa – klassikkoannoksia lämpimässä ja kotoisassa tunnelmassa. Kokonaisuus täydentyy isolla terassialueella ja jäätelökioskilla kesällä 2027. Tähän monipuoliseen kokonaisuuteen haemme nyt kokkeja, ravintolatyöntekijöitä ja kahvilaosaajia. Avoinna olevat työsuhteet ovat vakituisia ja määräaikaisia, osa-aikaisin työtunnein 60-90h/3vkoa. Monipuolinen osaaminen mahdollistaa hyvät sopimustunnit sekä mukavaa vaihtelua työhön. Työ onvauhdikasta ravintola-alan työtä, jossa pääset näyttämään ammattitaitosi monipuolisestikeittiönja ravintolaneri tehtävissä. Me Eepeellä sanomme olevamme Ihan tavallisissatöissä. Työtä kuvaillaan usein erilaisin korulausein, jotka toivottavasti ovat myös totta, mutta meidän mielestämme ihan tavallinen työ on mahtavaa. Meillä on myös poikkeuksellisen kivoja työkavereita, erinomaisia henkilöstöetuja ja harvinaisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Odotamme sinulta: Haemme innostuneita ja motivoituneita tekijöitä ravintola-alan asiakaspalvelu- ja keittiötehtäviin. Arvostamme halua työskennellä monipuolisesti ravintolamaailman työpisteissä. Aiempi kokemus asiakaspalvelu tai myyntityöstä, kokin työstä, pizzan tai hampurilaisten valmistuksesta tai kahvilatuotteiden parista on ehdottomasti plussaa. Mikäli osaamiset ja kokemukset alalta ovat vielä vähäisiä, se ei ole este hakea, sillä joukossamme opit varsinaiseksi moniosaajaksi. Tärkeintä on positiivinen asenne ja halu oppia sekä intohimo ja kiinnostus alaa kohtaan. Teemme työtä tiiminä, joten arvostamme hyvää työkaveruutta ja yhteistyötaitoja. Edellytämme joustavuutta työskennellä vuorotyössä ravintolan aukioloaikoina ja olethan myös täysi-ikäinen, 18-vuotta täyttänyt. Miksi hakea Eepeelle? · Laajat S-ryhmän ja Eepeen henkilöstöedut, jotka ovat käytössä koko kotitaloudellasi, tietyin edellytyksin. Tämä tarkoittaa alennuksia ruoasta, juomista, meikeistä, elektroniikasta tai vaikkapa hotelliöistä. Tutustu henkilökuntaetuihin: Erinomaiset edut – Eepee · Kuulut koko henkilöstöä koskevan tulospalkkiojärjestelmän piiriin · Kattavat työterveyspalvelut sekä liikunnan ja hyvinvoinnin Epassi-edut · Poikkeuksellisen paljon mahdollisuuksia! Voit vaihtaa ammattia, toimialaa tai ottaa lisätyötä oman osaamisesi ja toiveidesi mukaan Innostuitko mahdollisuudesta olla mukana avaamassa uutta Ravintolamaailma kokonaisuutta Prisman kauppakeskukseen Seinäjoelle? Tartu mahdollisuuteen ja hae rohkeasti mukaan - Haku on avoinna 22.3.2026 saakka. Työt alkavat huhtikuussa 2026 ja lupaamme kattavan ja käytännönläheisen perehdytyksen tehtäviisi. Käsittelemme hakemuksia ja teemme haastatteluja jo hakuaikana. Lisätietoja Vesalta, ravintolapäällikkö Vesa Yli-Mäenpää, puh. 010 76 47141sp. vesa.yli-maenpaa@sok.fi Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa on monipuolinen työpaikka! Eepee on osuuskauppa,jonka omistavat sen yli 94 000 asiakasomistajaa. Tarjoamme toimialueellamme työpaikan 1300 palvelualan ammattilaiselle lähes 80 toimipaikassamme. Eepeellä teemme ihan tavallisia töitä. Tavallisuus on voima, joka erottaa meidät muista. Meillä työ ei ole vain peruspesti, mutta samalla se on juuri sitä. Tavallinen työ on sitä, mitä pitääkin olla – tehokasta, arvokasta ja tärkeää. Ihan tavallisen työn lisäksi, meillä on epätavallisen hyvät edut ja poikkeuksellisen mahtavat työkaverit.

Koillis-Lapin musiikkiopisto on alueellinen oppilaitos, joka järjestää taiteen laajan oppimäärän mukaista musiikin ja tanssin opetusta Kemijärvellä, Sallassa, Pelkosenniemellä sekä Savukoskella. Pianonsoiton opettajan virka, Kemijärvi: Virkaan kuuluu pianonsoiton opetuksen lisäksi säestystä ja mahdollisesti musiikin hahmotusaineiden opetusta. Tehtävän toimipaikka on Kemijärvi. Virkasuhteen alkaessa opetusta on myös Savukoskella. Opetusvelvollisuus on 23 h/vko. Hakijalle on eduksi osoittaa valmiutta myös improvisoinnin ja säveltämisen opettamiseen sekä kiinnostusta musiikkiteknologian ja etäopetuksen käyttämiseen opetuksessa. Pianonsoiton opettajan virka, Salla: Virkaan kuuluu pianonsoiton opetuksen lisäksi säestystä ja mahdollisesti musiikin hahmotusaineiden opetusta. Tehtävän toimipaikka on Salla. Virkasuhteen alkaessa opetusta on myös Savukoskella. Opetusvelvollisuus on 23 h/viikko. Hakijalle on eduksi osoittaa valmiutta myös improvisoinnin ja säveltämisen opettamiseen sekä kiinnostusta musiikkiteknologian ja etäopetuksen käyttämiseen opetuksessa. Pianonsoiton päätoiminen tuntiopettaja, Kemijärvi: Toimeen kuuluu pianonsoiton opetuksen lisäksi säestystä. Tehtävän toimipaikka on Kemijärvi. Virkasuhteen alkaessa opetusta on myös Pelkosenniemellä. Hakijalle on eduksi osoittaa valmiutta myös improvisoinnin ja säveltämisen opettamiseen sekä kiinnostusta musiikkiteknologian ja etäopetuksen käyttämiseen opetuksessa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Valinnassa noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantajana Kemijärven kaupunki on savuton. Tehtävien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (1998/986) mukaisesti. Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valitsemisesta toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Hakemuksia ei palauteta. Hakemus toimitetaan 7.4.2026 klo 15 mennessä Kuntarekryyn (työavain 709159) tai Kemijärven kaupungin kirjaamon osoitteeseen Kemijärven kaupungin kirjaamo, PL 5, 98101 Kemijärvi tai sähköpostilla osoitteeseen kirjaamo@kemijarvi.fi. Kuoreen tai sähköpostin osoitekenttään merkintä PIANONSOITON OPETTAJA VIRKA KVI tai VIRKA SALLA taikka TUNTIOPETTAJA KVI. Ensisijaisesti toivomme hakemusta Kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi. Pyydämme lähettämään soitto- ja opetusnäytteet tallenteina hakuajan loppuun mennessä rehtori Terhi Heikkilälle osoitteeseen terhi.heikkila@kemijarvi.fi. Haastattelut toteutetaan 8.4.-9.4.2026. Käytämme kaupunginhallituksen päätöksen 22.2.2021 § 63 mukaisesti anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen. Työnantajalla on käytössä henkilöstön hyvinvointietu ePassi 400 €/kalenterivuosi 1.1.2025 lukien edellytysten täyttyessä (kaupunginhallitus 1.10.2018 § 277, 11.10.2021 § 349, 1.12.2024 § 351). Kemijärven kaupungin henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää Pyhätunturin juurella, hotelli Kultakeron alapuolella sijaitsevaa lomaosaketta edullisin vuorokausihinnoin.

Haluatko kesäksi merkityksellisen työn psykiatrisen hoitotyön parissa? Etsimme sairaanhoitajia/lähihoitajia ja loppuvaiheen sairaanhoitajaopiskelijoita kesäsijaisuuksiin Hämeenlinnan tehostetun avohoidon yksikköön sekä psykiatrian osasto 2D:lle. Työ sijoittuu Ahveniston sairaalaan, jonka uudet ja modernit tilat ovat juuri valmistuneet. Pääset työskentelemään ajanmukaisessa hoitoympäristössä, joka tukee potilaiden kuntoutumista ja sujuvaa moniammatillista yhteistyötä. Psykiatrian osasto 2D on 20-paikkainen erikoissairaanhoidon osasto, jossa hoidetaan psyykkisesti oireilevia potilaita, jotka eivät sairautensa vuoksi selviydy itsenäisestä elämästä. Hoito perustuu yksilölliseen hoitosuunnitelmaan ja sisältää hoitosuhdetyöskentelyä, ryhmätoimintaa, ravitsemus- ja lääkehoitoa sekä moniammatillista perhe- ja verkostotyötä. Potilaiden kuntoutumista tuetaan turvallisessa ympäristössä vahvistamalla omatoimisuutta, osallisuutta ja elämänhallintaa. Tehostetussa avohoidossa työskentelet osana moniammatillista tiimiä, joka arvioi ja hoitaa psyykkisistä sairauksista kärsiviä potilaita heidän akuuteissa tilanteissaan. Työ on vaihtelevaa ja tarjoaa mahdollisuuden kehittää osaamista psykiatrisessa hoitotyössä sekä hoidon tarpeen arvioinnissa. Tehtävään kuuluu työparin kanssa tehtävät kotikäynnit ja asiointikäynnit, joissa potilas mukana. Psykiatrian osasto 2D on kolmivuoroyksikkö, joka toimii ympärivuorokautisesti. Tehostetussa avohoidossa tehdään töitä kahdessa vuorossa viikon jokaisena päivänä. Kesätyössä toimit osana moniammatillista työryhmää ja osallistut potilaiden hoidon toteutukseen, voinnin seurantaan sekä hoidon suunnitteluun. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja työsi tueksi kokeneen tiimin. Odotamme sinulta sairaanhoitajan/lähihoitajan tutkintoa tai opintojen loppuvaihetta sekä kiinnostusta psykiatriseen hoitotyöhön. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä vastuullista ja asiakaslähtöistä työotetta. Aiempi kokemus psykiatriasta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Panostamme hyvään perehdytykseen ja sujuvaan tiimityöhön. Tarjoamme sinulle merkityksellisen kesätyön, osaavan ja kannustavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi psykiatrisessa erikoissairaanhoidossa. Hyvinvointialueen henkilöstöedut määräytyvät työsuhteen keston mukaisesti. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi jo tänään, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana. Työpaikan osoite on Sairaalakatu 1-3, 13530 Hämeenlinna Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Käytössä on koeaika. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat varuskuntaravintola Someron ruokahuollosta Rovaniemellä Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja kaikki muut varuskuntaravintola Someron työkaverisi olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Varusmiesruokailun lisäksi lounaspöytä katetaan myös Puolustusvoimien henkilökunnalle. Tehtävässä menestyy henkilö, jolta löytyy aiempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä ja ravintola-alan koulutus. Kykyä valmistaa isompiakin määriä maukasta ruokaa. Sinulta löytyy halu oppia uutta ja toimit hyvin tiimissä ja omaat oma-aloitteisen sekä itsenäisen työotteen. Tehtävässä edellytetään suomen kielen taitoa, sillä pääasiallinen työkieli on suomi ja reseptiikka on myös suomeksi. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, aloitus sopimuksen mukaan ja työtunnit 60h/3vko. Työajat sijoittuvat ravintolan aukioloaikojen mukaisesti ma-su. Palkkauksessa noudatamme marates, 12,61-13,93 €/h, ottaen huomioon kokemuksesi ja koulutuksesi. Mitä jos tuleva työsi ei tarjoaisi sinulle vain monipuolisia ravintola-alan työtehtäviä, vaan myös isänmaallisesti merkittävän työympäristön? Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Tehtävään valitulta henkilöltä edellytämme hyväksytyn turvallisuusselvityksen. Toivomme Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä ja hygieniapassia Kykyä työskennellä tehokkaasti myös kiireisinä hetkinä Suomen kielen taitoa * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Kiinnostuitko? Laita hakemus jo tänään, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Ensimmäinen haastattelu voidaan tehdä videohaastattelulla, joten seuraathan sähköpostiasi. Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

Pyhännällä töitä tarjolla konekuskille elementtitehtaalla! Työt alkaa sopimuksen mukaan ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. 2 vuoro työ. Mitä työtehtäviä tällä kertaa tarjolla? Tällä kertaa etsimme elementtitehtaan ulkoalueelle kokenutta konekuskia. Työkoneina pyöräkoneet ja kylkitrukki. Tehtaalla konekuskin työtehtävät on moninaisia raaka-aineiden vientiä varastosta tehtaalle käyttöpaikoille, valmiiden elementtien vientiä varastopaikoille, pientarvikkeiden keräilyä ja rekka-autojen lastaamista. Työtä tehdään tiiviinä osana työyhteisöä ja siksi on tärkeää, että tulet ihmisten kanssa hyvin toimeen. Konekuski on tehtaan tiimissä yksi tärkeimmistä henkilöistä, joka huolehtii omalta osaltaan sujuvan tuotannon ylläpidosta ja kuormien lastaamisista. Alkuun työhön saa hyvän perehdytyksen ja tuen. Odotamme, että sinulle konetyöt on tuttua ja ymmärrät tuotantolaitoksen tarjoaman työympäristön arkea. Työtä voi olla kahdessa vuorossa. Ketä me etsimme tähän työtehtävään? Etsimme tähän tehtävään henkilöä, kenellä on kokemusta konetöistä ja työtehtävistä. Odotamme myös, että olet täsmällinen, huolellinen ja luonteeltasi aikaansaava kaveri. Uskallat tarttua toimeen ja opetella myös jotain uutta. Sinulla ei mene ensimmäisenä sormi suuhun ongelman kohdatessa ja erityisen tärkeää on, että tulet toimeen muiden ihmisten kanssa. Elämäntilanteesi sallii jonkin verran joustavaa työaikaa ja varsinkin sesonkinä päivä voi venyä pidempään. Odotamme, että etsit pidempää työsuhdetta. Työ alkuun henkilöstövuokrauksen kautta ja muuttuu oikealle henkilölle vakituiseksi työksi sopivassa hetkessä. Palkkaus Tässä työtehtävässä noudatetaan puusepänteollisuuden työehtosopimusta. Palkka on tuntipalkkana ja palkassa huomioidaan aikaisempi kokemus ja kerätty osaaminen. Perus tuntipalkan päälle maksetaan TES mukaiset lisät, esim. iltalisät, pekkaset ja lomat. Mahdollisissa ylitöissä 2 viikon tasaamisjakso. Töiden kesto Tämä työ on alkuun vuokrauksen kautta ja muuttuu sopivalla työntekijällä asiakkaalle vakituiseksi työsuhteeksi sopivassa hetkessä. Miten tätä tehtävää voisin hakea? Meille voit laittaa vapaamuotoisen työhakemuksen sähköpostilla osoitteeseen jouni@henkilostokp.fi Töitä kannattaa hakea heti... Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarvittaessa voit kysyä lisätietoja Jounilta 044-2406756 Työhakemuksessa on hyvä olla omat yhteystiedot Kerro hakemuksessa osaamisestasi ja aikaisemmasta työurasta. Meille ei tarvitse olla hienoa cv:tä, vaan voit kertoa hakemuksessa aikaisemmista töistä vapaamuotoisesti Keitä me olemme? Olemme henkilöstövuokrausyritys, jossa toimintaa on pyörittämässä osaava porukka vuosien kokemuksella. Meillä on erityisen vahva tausta teollisuudesta ja rakentamisen parista. Kommunikoimme töissä suomeksi ja olemme tavoitettavissa joustavasti. www.henkilostokp.fi TERVETULOA MEILLE TÖIHIN! Palkka € 12,00–16,00 €/h Palkka kokemus ja osaaminen huomioiden.

Honganpalon ja Tikkalan koulut hakevat yhteistä erityisluokanopettajaa vakituiseen virkaan 1.8.2026 alkaen toistaiseksi. Haemme perusopetuksen erityisluokanopettajaa vastaamaan 1.8.2025 voimaan tulevan tuen uudistuksen mukaisesti oppilaskohtaisten tukimuotojen toteuttamisesta sekä rajatun oppimäärän opettamisesta Raahen kaupungissa. Haluatko työskennellä leppoisassa kotisatamassa Perämeren rannalla ja tehdä töitä kouluissa, joissa on riittävästi resurssia oppimisen tukeen sekä kehittämismyönteinen ja kannustava työyhteisö? Tervetuloa siis Raaheen! Raahe on Pohjois-Pohjanmaan toiseksi suurin kaupunki ja ponnistaa purjelaivakauden historiasta ja tarinakulttuurista. Meillä on kehuttu saaristo ja meri likietuisella paikalla. Honganpalon koulu sijaitsee metsän keskellä, hyvien liikuntamahdollisuuksien äärellä kauniilla mäntykankaalla Raahen kaupungin eteläosassa. Hyödynnämme luonnonläheisyyttä kaikessa opetuksessa. Koulumme on kodikas ja pieni koko kylän yhteinen koulu. Positiivinen pedagogiikka ohjaa kasvatustyötämme ja vuorovaikutusta niin lasten kuin aikuistenkin kesken. Meille tärkeää on hyvä yhteishenki, tunnetaidot, turvallisuus ja arjen hyvinvointi, joista huolehdimme kaikki yhdessä. Kolmen koon periaatteemme on Koko Koulu Kasvattaa. Tikkalan koulu kokoaa suojiinsa kolmen kylän oppilaat. Arvostamme hyvää käytöstä, perinteitä, yhteistyötä ja ahkeruutta. Opimme elämässä tarvittavia tietoja ja taitoja. Koemme ystävyyttä yli ikärajojen. Tikkalassa, luonnollisesti! Etsimme joukkoomme aktiivista opetuksen ja kasvatuksen ammattilaista, jonka sydän sykkii erityisopetukselle ja jolla on positiivinen, kehittämismyönteinen työote. Hakijalta edellytämme erityisluokanopettajan pätevyyttä, opetussuunnitelman, perusopetuksen oppimäärien ja opetusmenetelmien hallintaa sekä kykyä moniammatilliseen yhteistyöhön. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, oppilaslähtöistä positiiviseen pedagogiikkaan nojaavaa työtapaa, joustavuutta sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Olet kiinnostunut erityisopetuksen kehittämisestä ja sinua motivoi oppimisen tuen uudistus ja mahdollisuus olla suunnittelemassa kanssamme tuen toteutusta kouluissamme. Lisäksi toivotaan hyvää kokonaiskäsitystä oppimisen tuen rakenteesta ja monipuolista pedagogista osaamista. Työssäsi arvioit tukimuotojen toimivuutta ja osaat soveltaa omaa työskentelyäsi annettujen resurssien rajoissa mahdollisimman tehokkaaksi. Virkoihin valittavalla tulee olla valmius työskennellä pienryhmäopetuksessa ja samanaikaisopettajana yleisopetuksen ryhmissä. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhde Palkkaus ja työehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Raahen kaupungilla opettajan peruspalkka ylittää OVTES:n mukaisen taulukkopalkan. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Koeaika 6kk. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus, sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Hakeminen Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Raahen kaupungin opetustoimi, Rantakatu 5 D, 92100 RAAHE

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Validialle. Haemme nyt kiertäviä hoitajia Oulun alueen Validia-taloihin. Kaipaatko vaihtelua arkeen? Tykkäisitkö keikkailla samoissa tutuissa yksiköissä mutta haluaisit vakituisen työsuhteen? Meillä on sinulle ratkaisu! Tule osaksi kiertävien hoitajien tiimiä Oulun alueelle. Kiertävänä hoitajana työskentelet alueellisesti siinä yksikössä, jossa on suurin tarve. Jos tarpeita ei muissa yksiköissä ole, työskentelet alueesi nimetyssä kotiyksikössä. Työtä tehdään kahdessa vuorossa, ja listat suunnitellaan kolmen viikon jaksoissa. Ympärivuorokautisissa palveluasumisyksiköissä huolehdimme asiakkaidemme perushoidosta ja turvallisuudesta, ja lisäksi järjestämme kivaa yhteistä tekemistä viriketoiminnan, päivätoiminnan ja talon omien tapahtumien muodossa. Asiakkaamme ovat vammaisia ja vammautuneita henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisen ja laadukkaan elämän. Tarjoamme sinulle vakituisen ja kokoaikaisen [tai osa-aikaisen] työsuhteen.Työ alkaa sopimuksen mukaan, ja huolehdimme hyvästä perehdytyksestäsi heti työsuhteen alussa. Oman auton käyttö huomioidaan Validian erillisen ohjeistuksen mukaisesti. Tutustu linkeistä Oulun Validia- taloihin ja kurkkaa Instagramista, miltä meno Validialla näyttää! Tarjoamme sinulle -Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkan (G20C) + vuorolisät ja 300 € tehtäväkohtaisen lisän -Mahdollisuuden palkan korottamiseen tehtävien muuttuessa tai vastuun lisääntyessä -Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon -Vapaaehtoisen yksityistapaturmavakuutuksen -Kattavat työsuhde-edut mm. ePassi -liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedun -Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta -Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta -Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin -Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä -Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti -Oman auton käyttömahdollisuutta Palkkauksesta: Maksamme työsuhteessa palkkaa lähihoitajille yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti, palkkaluokka on G20C + vuorokohtaiset lisät. Lisäksi maksamme reilua 300 euron tehtäväkohtaista lisää liikkuvasta työnluonteesta, jolloin kokonaispalkka kokoaikaisella kiertävällä lähihoitajalla on 2 715,76 – 2 912,33 euroa riippuen työkokemuksestasi. Osa-aikaisessa työsuhteessa tehtäväkohtainen lisä suhteutetaan työaikaan. Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Katri Siltakoski, puh. 044 551 2436 tai katri.siltakoski@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0813 tai rekry@validia.fi. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.