Vi ser etter deg som har lyst til å hjelpe oss med å bygge opp, og ta ansvaret for business intelligence i divisjon innkreving. Som BI-ansvarlig får du et stort handlingsrom, muligheten til å forme rollen, og til å påvirke hvordan vi bruker data for styring, utvikling og bedre tjenester for våre brukere. 

I denne stillingen vil du få ansvaret for å etablere gode rutiner og beste praksis innen BI-området, fungere som et bindeledd mellom ulike miljøer, og sikre at BI brukes riktig og strategisk i divisjonen. Skatteetaten og divisjon innkreving skal bli enda mer datadrevet, og business intelligence er helt sentralt for å lykkes med dette.

Har du erfaring med business intelligence fra en større virksomhet, og ambisjoner om å utvikle fagområdet – da kan det være deg vi ser etter!

Dette går jobben ut på

Du vil samarbeide med rapportutviklere i ulike fagmiljøer, analytikere i egen gruppe, styringsstaben i divisjonen, datautviklere og med ledere knyttet til hvilke behov de har for god BI. Du vil delta i Skatteetatens BI-kompetansesenter, og bidra til faglig utvikling og samhandling på tvers.

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å

• ha ansvar for hvordan BI fungerer i divisjonen, inkludert rutiner og best practice
• etablere og videreutvikle et felles rammeverk for business intelligence i divisjon innkreving
• ha ansvar for at begreper og beregninger (metrikker) blir definerte, slik at data brukes likt og korrekt
• sørge for konsistens, riktige data og resultater
• ha dialog med utviklere og brukere av BI for å identifisere behov og forbedringsmuligheter
• koordinere BI-behov fra ulike miljøer i divisjonen, og avklare hvem som leverer behovene 
• bidra til at ulike nivåer i innkreving får relevant og tilpasset styringsinformasjon og nøkkeltall

Stillingen ligger i gruppe analyse og data, og du vil kunne få andre oppgaver som ligger innenfor gruppens ansvarsområder.

Kompetanse du trenger i rollen

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, fortrinnsvis en mastergrad. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

I tillegg må du ha

• god kjennskap til Power BI, og gjerne tidligere ha jobbet som rapportutvikler
• god prosessforståelse og struktur, og ha evne til å tegne opp arbeidsprosesser som sikrer god utviklingsflyt og kvalitet
• erfaring med å utvikle eller bruke business intelligence, og kunne vise til resultater på området
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
  

Det er ikke et krav, men en fordel om du

• har fullført kurs eller etterutdanning innen relevante fagområder
• har kodeforståelse, for eksempel SQL, DAX eller Python, og kjennskap til koding

Dette ser vi etter hos deg

For å trives og lykkes i stillingen tror vi du trenger disse egenskapene:

Problemløser. Du tar tak i komplekse utfordringer og finner gode løsninger. I denne rollen skal du hjelpe oss med å bruke business intelligence på en måte som skaper tydelig verdi for virksomheten.

Forretningsforståelse. Du forstår våre forretningsbehov, og hva som er viktig for divisjonen. Du trenger ikke erfaring fra innkrevingsområdet, men må ha vilje og evne til å forstå vår virksomhet.

Planlegger. Du jobber strukturert og klarer å planlegge veien fra utfordring til løsning. Selv om du får støtte av leder og kollegaer, må du kunne drive prosessen selvstendig, etablere gode rutiner og felles arbeidsmåter i divisjonen.

Relasjonsbygger. Du skaper tillit gjennom å levere og ved å lytte til behovene i organisasjonen. Du bygger gode relasjoner som gjør samarbeid og felles retning enklere.

God kommunikator. Du kommuniserer godt med ulike grupper, både ledere og utviklere, og klarer å tilpasse budskapet til mottakeren. Du skaper trygghet og tillit, også når du må formidle til brukerne at deres behov ikke er blitt prioritert i første omgang.

Hvorfor du skal velge oss

Arbeidsmiljøet vårt kjennetegnes av psykologisk trygghet, og vi jobber aktivt med god samhandling på tvers av fag og roller. Vi er en gruppe som ønsker å bygge en sterk delingskultur, selv om en travel hverdag noen ganger gjør dette utfordrende i praksis. I gruppen finner du analytikere, data scientists og prosjektledere, i tillegg til selvstendige roller innen blant annet dataledelse, KI – og nå også business intelligence.

Høres det i tillegg givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid inntil to dager i uken når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver med en årslønn mellom kr 700 000 - kr 900 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

 

Verdt å merke seg når du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Magnus Næss Andresen, underdirektør, 994 46 512

Arbeidssted

Holtermanns v. 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5076980526
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Om stillingen

Seksjon for IT-anskaffelser har økende arbeidsmengde, og har behov for omgjengelige, engasjerte og faglig dyktige medarbeidere. Her får du muligheten til å være en del av et av Norges beste og mest kompetente anskaffelsesmiljø!
Vi trenger minimum en erfaren anskaffelsesleder med bakgrunn fra økonomi, innkjøp, ledelse eller juss og med noen års erfaring med offentlige anskaffelser.
Som anskaffelsesleder vil du lede gjennomføringen av anskaffelsesprosesser fra behovet oppstår til kontrakt er signert. I tillegg til å gjennomføre anskaffelser bidrar vi til å følge opp kontraktene våre og har mange interessante anskaffelsesfaglige vurderinger og utfordringer.
Det er stort engasjement rundt våre konkurranser og avtaler. Det er derfor viktig at du forstår viktigheten av vår rolle og synes det virker spennende å ta del i dette.
Som anskaffelsesleder hos oss vil du jobbe dedikert med anskaffelser for hele politiet i tett samarbeid med Politiets IT-enhet og våre jurister og personvernjurister. Ved å samarbeide med ressurser fra Politiets IT-enhet vil du få muligheten til å jobbe tett på noen av Norges fremste eksperter på respektive områder, og tilegne deg spisskompetanse og forståelse for IT-bransjen.
I tillegg til det faglige er det viktig for oss med et godt og sosialt arbeidsmiljø. Vi ønsker å bygge videre på en seksjon med stor takhøyde og ønske om å spille hverandre gode.
Seksjonen vår tilhører avdeling for Anskaffelser som er underlagt Politiets fellestjenester. Avdelingen består av 39 kompetente medarbeidere og er delt inn i seksjonene politispesifikt, IT, eiendom og administrative anskaffelser, samt seksjon for plan og anskaffelsesstøtte. Vi har et totalansvar for alle anskaffelser i politiet, vi kjøper inn for ca. 4,2 MRD årlig, samt har en avtaleportefølje på ca. 900 kontrakter.
 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

PFT søker faglig dyktige og profesjonelle medarbeidere. Vi verdsetter integritet, pålitelighet og lojalitet, og ser etter deg som møter arbeidet med
lærelyst, engasjement og evne til å levere.
Du bidrar til et fremtidsrettet politi, opptrer som en god ambassadør, og bygger tillit gjennom tilstedeværelse. Et inkluderende arbeidsmiljø
preget av lagånd, respekt og toleranse er viktig for oss.

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss, ta kontakt med en av våre erfarne anskaffelsesledere;

Willy Vestavik: 98235537

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre offentlige anskaffelser i henhold til lov og forskrifter om offentlige anskaffelser (LOA-FOA-FOSA) og politiets fellestjenester
  styringssystem for anskaffelser (prosesser, maler og rutiner).
• Lede gjennomføringen av anskaffelsesprosesser fra behovet er identifisert til kontrakt er etablert.
• Bidra til gode kommersielle avtaler innenfor gjeldende regelverk samt riktig kvalitet og funksjon på varer og tjenester, i samarbeid med
  tverrfaglig anskaffelsesteam.
• Implementering, rådgivning og oppfølging av kontrakter.
• Delta aktivt til kompetanseutvikling innenfor fagområdet i avdelingen, seksjonen og i anskaffelsesteamet.
• Delta i ulike utviklingsprosjekter og kompetansefora, avhengig av kompetanse og erfaring. Bidra til å videreutvikle kategoriarbeidet.
• Tilrettelegge besparelser/gevinster og bidra til måloppnåelse for politiet gjennom effektive anskaffelser.
• Anskaffelsesledere med juridisk bakgrunn vil også gjennomføre interessante og utfordrende juridiske vurderinger.

Kvalifikasjoner

• Dette må du ha for å være kvalifisert:
  Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen fagområdene økonomi, innkjøp, juss eller prosjektledelse. Solid og relevant erfaring med tyngre anskaffelser kan kompensere for utdanningskravet i særskilte tilfeller.
• Solid og bred erfaring fra planlegging, gjennomføring og ledelse av større anskaffelsesprosesser, helst fra offentlige anskaffelser og
  innen IT kategorien med dokumenterte resultater fra anskaffelsesarbeidet.
• Erfaring med ledelse av tverrfaglige anskaffelsesteam, prosessledelse og forhandlinger
• Innkjøpsfaglig kompetanse og kommersiell forståelse
• God kjennskap til LOA og FOA
• God kjennskap til bruk av SSA
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi ønsker oss også en med  erfaring fra avtale- og leverandøroppfølging, digitalisering og bruk av KI, samt verdivurdering av anskaffelser, herunder også sikkerhetsgraderte anskaffelser. Videre er det en fordel med erfaring fra å gjennomføre kurs og gi rådgivning innen anskaffelsesfaget, inkludert regelverk som LOA og FOA, samt erfaring med å støtte, veilede og følge opp medarbeidere innen fagområdet.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41". Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG

Personlige egenskaper

• Du jobber strukturert og målrettet, og sørger for jevn fremdrift og gode leveranser.
• Du har kapasitet til å takle mange oppgaver samtidig, og ser samtidig muligheter for å gjøre ting bedre.
• Du evner å arbeide selvstendig med høy grad av egen motivasjon og ansvar, og samarbeider godt med kolleger og resten av organisasjonen.

• Du skaper tillit og bygger raskt gode relasjoner til de du jobber sammen med.

   

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 800.000 - 970.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.).
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets fellestjenester (PFT) er et nasjonalt kompetanse- og servicesenter som utruster norsk politi med nødvendige verktøy for å forebygge og bekjempe kriminalitet. Vår omfattende portefølje av tjenester spenner over områder som materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, lønn, regnskap og kommunikasjon. Gjennom standardiseringer, effektivisering og innovative løsninger er PFT en pådriver for utviklingen av et enhetlig, moderne og fremtidsrettet politi.Vi har rundt 500 medarbeidere over hele landet, med de største fagmiljøene samlet i Oslo, i Gran kommune på Hadeland og i Kristiansund. Slik bidrar PFT til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.

Vil du hjelpe ungdom til å få eit rusfritt liv?

Det er ein krevande jobb, den passar ikkje for alle. Er du fagleg utforskande, likar høg aktivitet og store variasjonar i arbeidskvardagen, kan dette være jobben for deg.

Bjørgvin ungdomssenter har to avdelingar som er lokalisert på Bønes i Bergen kommune.

Vi tilbyr rusbehandling for ungdom mellom 13 og 18 år etter behandlingsmetoden Læringsbasert rusbehandling (LBR). Vi arbeidar med ungdom med alvorlege åtferdsvanskar og vedvarande rusproblem, og målet vårt er å gje dei verktøya dei treng for å meistre kvardagen utan rus.

Hos oss står samarbeid og relasjonar i sentrum – både med ungdommen sjølv og det naturlege nettverket deira. Vi legg stor vekt på å involvera foreldre og andre viktige personar for å støtte ungdommen i endringsprosessen.

Behandlinga byggjer på læringsteoretiske prinsipp, kognitiv atferdsterapi og sosialøkologisk teori. Vårt arbeid handlar om å hjelpe ungdom til å utvikle ferdigheiter som gjer dei i stand til å handtere situasjonar som tidligare har ført til rusbruk.

Ved Bjørgvin ungdomssenter har vi ledig 1 års vikariat i 100 % stilling  som miljøterapeut, med moglegheit for forlenging. 

Det kan i tillegg bli ledig fleire faste stillingar eller vikariat ved avdelingane. Vikariata kan ha ulik storleik og varigheit, med moglegheit for forlenging. Søkjarar som er interessert i vikariat blir oppmoda om å opplyse om dette i søknaden. 

Stillinga er i 2-delt turnus (dagvaktar/kveldsvaktar med innslag av langvaktar), og arbeid kvar 4. helg. Vi har 2 vakne nattevaktar på kvar avdeling. Turnusendringar kan forekomme. 

Arbeidsoppgåver

• Utøva målretta behandlingsarbeid etter metoden Læringsbasert rusbehandling.
• Delta i utforming og oppfølging av individuelle behandlingsplanar.
• Delta i behandlingsmøte/samtalar med ungdomen og eksterne samarbeidspartar.
• Gjennomføre risikovurderingar og setje i verk nødvendige tiltak.
• Ha kontakt med samarbeidspartar som barnevernteneste, føresette, sosialt nettverk, politi og helseinstansar
• Sikre ungdomane si rettstryggleik gjennom god og presis dokumentasjon.
  
• Vakt- og brannvernansvarleg, samt andre ansvarsområder som er tilknyttet avdelingen.
• Delta i regelmessig rettleiing og konsultasjon.
• Gi ungdomane tryggleik og omsorg gjennom å vere ein tydeleg og føreseieleg vaksenperson.
• Rettleia og setja grenser på ein utviklingsstøttande måte.
• Det er krav om at alle tilsette gjennomførar opplæring i tryggleik og sikkerheit på barnevernsinstitusjon, samt delta i regelmessig trening.
• Delta i praktiske gjeremål i kvardagen.
• Samarbeide på tvers av avdelingane ved behov.

Kvalifikasjonar

Krav til stillingane:

• Du har fullført høgskoleutdanning med minimum 180 studiepoeng som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleiar.
• Søkjarar med anna relevant bachelorgrad som sjukepleie, pedagogikk eller psykologi, fortrinnsvis med 60 stp relevant vidareutdanning, kan og vurderast. 
• Ved eventuelle vikariat i deltidsstillingar, kan kandidatar med relevant erfaring, utan 3-årig bachelorgrad, og vurderast.
• Kjennskap til det teoretiske grunnlaget til behandlingsmetoden (læringsteori og kognitiv åtferdsterapi).
• Førarkort klasse B er naudsynt.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk er eit krav.
• God fysisk og psykisk helse. 

Ønskjeleg erfaring og kompetanse:

• Kjennskap til Barnevernslova.
• Kjennskap til traumebevisst omsorg.
• Rettleiingskompetanse.
• Institusjonserfaring iht. målgruppe og frå barnevern eller psykiatri.
• Erfaring fra arbeid med ungdom med atferdsutfordringer og/eller rusproblematikk.

Bjørgvin ungdomssenter tilstrebar lik kjønnsbalanse mellom kvinner og menn - dette med bakgrunn i eit balansert arbeidsmiljø, og gitte føringar i Barnevernslova. Dette kan vere avgjerande ved val av kandidatar til intervju. 

Personlege eigenskapar

Vi søkjer deg som

• Er engasjert og har et genuint ønske om å hjelpe ungdom i en krevande livssituasjon.
• Motiverast av ansvar, arbeidar sjølvstendig, er trygg i vaksenrolla og som kan romme ungdomane og deira behov.
• Er fleksibel og samarbeidsvillig, samtidig som du kan jobbe sjølvstendig.
• Er strukturert og løysningsorientert, med evne til å jobbe metodisk og målretta over tid.
• Er fleksibel og trivst med store utfordringar, og du har evne til hurtig omstilling.
• Har toleranse for arbeidspress i ein hektisk kvardag.
• Framstår som trygg i møte med ungdomane.
  
• Evner å byggje tillit og skape gode relasjonar.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevnar.
• Er løysingsfokusert og er metodelojal.
• Er punktleg.
• Tåler å stå i utfordrande situasjonar og håndtere konfliktar på ein rolig og profesjonell måte.
• Er reflektert og åpen for fagleg utvikling og veiledning.

Personlege eigenskapar vil tilleggjast stor vekt.

Vi tilbyr

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 490 000 – 615 000 pr. år. 
• Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng, kan det tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, p.t kr 540 000 – 670 000 pr. år. 
• Ved godkjenning som klinikar, kan det tilsetjast i stillingskode 1173 klinisk sosionom eller 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 540 000 – 670 000 pr. år. 
• Ved vikariat kan det tilsetjast i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 420 000 – 520 000 pr. år, stillingskode 1203 fagarbeidar, p.t. kr 434 500 – 540 000  pr. år eller  stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr 460 000 – 560 000 pr. år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som inneber ei god tenestepensjonsordning, med moglegheit for tilbod om boliglån til konkurransedyktige vilkår, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Sosiale tiltak saman med gode kollegaer.
• Godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familiar eit enda betre tilbod.

Opplysningar til deg som søker

• Inkludering og mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ønsker vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppmodar vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkjarar, kaller vi inn minst éin i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar bruker vi ikkje avkrysningane til noko anna enn anonymisert statistikk.
• Stillinga er for tida lagt til Bjørgvin ungdomssenter.
  
• Politiattest må framleggast ved eventuell tilsetting, jf lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggast med søknaden.
  
• Du kan be om ikkje å bli oppført på den offentlege søkerlista. Dette må i så fall begrunnast. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikkje takast til følge.
  

Søknad med CV skal sendast elektronisk via lenke på denne sida.

For å bli vurdert som søkjar, må du leggja ved relevante vitnemål og attestar med stadfesta stillingsstorleik. Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse/NOKUT.

Ber også om at du legger inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Kontaktinformasjon

Anita Kristensen, Avdelingsleiar, 46619194, anita.kristensen@bufetat.no
Jeanette Grindeland, Einingsleiar, 46617627, jeanette.grindeland@bufetat.no

Arbeidssted

Bønesstølen 13
5154 Bønes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5080666280
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor. I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon. Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. Bufetat sine fem regionar rapporterar til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Bufetat region vest femnar om fylka Vestland og Rogaland. Regionkontoret ligg i Bergen

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap, er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis i økonomi med hovedvekt på bedriftsøkonomi. Stillingen er tilknyttet faggruppen Organisasjon, ledelse og arbeidsliv. 

Søkeren må ha relevant doktorgrad innen bedrifts-/samfunnsøkonomi eller lignende, og må kunne undervise i temaer som bedriftsøkonomisk analyse, kostnads- og inntektsanalyse, finansregnskap og konkurranseevne. Søkeren må ha god kjennskap til økonomiske strategier og styringssystemer både i norske private bedrifter og i norsk offentlig sektor. 

Fakultetet søker etter en faglig engasjert kollega som ønsker å bidra til å videreutvikle et sterkt organisasjons- og ledelsesfaglig miljø, særlig innen HRM-relaterte temaer. Det er særlig ønskelig med kandidater som kan se økonomi og organisasjon i sammenheng.  

Stillingen har kontorsted Bodø eller Levanger. Det forventes som utgangspunkt tilstedeværelse på kontorsted i arbeidstiden.

Fagmiljøet ved Nord universitet er fordelt på flere studiesteder, så samarbeid mellom vitenskapelig ansatte ved fakultetet uansett geografisk plassering er viktig. Stillingen kan også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder.

Det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig.

Arbeidsoppgaver

Den som ansettes vil få undervisnings- og utviklingsoppgaver på bachelor og/eller master i HRM, samt veiledning av bachelor-, master- og/eller doktorgradsstudenter. Faglige administrative oppgaver må påberegnes. 

Det er flere aktive forskningsgrupper tilknyttet fagmiljøet i HRM, samt den overordnede faggruppa. Forskningsgruppene jobber blant annet med problemstillinger relatert til ledelse, organisasjonsutvikling og endringer i den norske arbeidslivsmodellen. Det forventes at den som ansettes deltar i undervisnings- og forskningsgruppesamarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes også at de ansatte søker om eksterne forskningsmidler (bla. NRF og EU).

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad innen bedrifts-/samfunnsøkonomi eller lignende fagområde, eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad som er godkjent som likeverdig med den norske, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig produksjon av samme omfang og kvalitet.

Norsk er arbeidsspråk for undervisning og administrasjon. Den som ansettes må derfor beherske norsk eller et annet skandinavisk språk muntlig og skriftlig fra tiltredelse av. For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål må språkferdigheter kunne dokumenteres.

Søkere må dokumentere at de har utdanningsfaglig kompetanse, det vil si pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring,
blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå.
Mer informasjon finner du på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse,
må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette
kravet.

I den faglige vurderingen legges det særlig vekt på organisasjons- og ledelsesrelatert økonomisk forskningskompetanse, og søkere med kjennskap til HRM-relatert økonomisk forskning/undervisningserfaring/yrkeskompetanse vil få forrang. Den som ansettes må ha en inngående forståelse av den norske arbeidslivs- og samfunnsmodellen. 

Fakultetet legger stor vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlig egnethet, og søker kandidater som:

• Setter studentene i sentrum og har gode resultater i egen undervisning
• Er selvstendige, ansvarsfulle, initiativrike og har god gjennomføringsevne
• Er samarbeidsorienterte og gode lagspillere 

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen
• Innsendte publikasjoner
• Erfaring fra undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå fra universitets- og høgskolesektoren, innen fagområdet bedriftsøkonomi
• Erfaring med internasjonale forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
• Pedagogiske kvalifikasjoner
• Relevant yrkespraksis innenfor økonomi
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet 

Vi tilbyr

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 for førsteamanuensis. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV'en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Faggruppeleder professor Anne Tjønndal, tlf. 75 51 76 93, e-post: anne.tjonndal@nord.no
• Studieprogramansvarlig førsteamanuensis Per Harald Rødvei, tlf. 75 51 73 43, per.h.rodvei@nord.no 
• Studieprogramansvarlig førsteamanuensis Anne Kamilla Lund, tlf. 75 51 76 92, anne.k.lund@nord.no 

Søknadsprosessen

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og eventuelt en obligatorisk prøveforelesning. Vurderingen av prøveforelesningen er av stor betydning for om en kandidat vurderes kvalifisert til stillingen eller ei. 

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 08.03.2026.

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Fullstendig curriculum vitae
• Kopi av vitnemål og attester
• Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 10 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse arbeidene.
• Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat ihht. utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse
• Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
• Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30224319

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11 300 studenter og 1400 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Fakultet for samfunnsvitenskap (FSV) utdanner samfunnsvitere som imøtekommer samfunnets behov for nytenkende yrkesutøvere innen privat og offentlig sektor. Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanning i samfunnsvitenskap. FSV har ca. 1900 studenter og ca. 200 ansatte.

Fakultetets virksomhet er organisert i fem faggrupper: Historie, geografi og internasjonale relasjoner; Journalistikk og kreative mediefag, Sosialt arbeid; Organisasjon, ledelse og arbeidsliv; og Sosiologi og dannelsesfag. 

Fakultet for samfunnsvitenskap har ansatte på to ulike studiesteder; Bodø og Levanger. Det gis per i dag også undervisning på Stokmarknes og Mo i Rana. 

Les mer: www.nord.no/fsv 

DELAVCI ZA POMOČ PRI POUKU, poskusno delo , Določen čas oz. 31.8.2026, polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE DEL IN NALOG, DOLOČENIH S PREDPISI, LETNIM NAČRTOM VRTCA, NAVODILI STROKE, VZGOJITELJA, RAVNATELJA/POMOČNIKA RAVNATELJA IN ODGOVARJA ZA STROKOVNOST OPRAVLJENEGA DELA. NUDENJE FIZIČNE POMOČI, KI IZHAJA IZ ZAPISNIKA MULTIDISCIPLINARNEGA TIMA OZ. INDIVIDUALIZIRANEGA PROGRAMA, KI GA PRIPRAVI STROKOVNA SKUPINA, Zaželene so delovne izkušnje in znanja s specialnopedagoškega, predšolskega oz. zdravstvenega področja. K vlogi je potrebno priložiti potrdilo o strokovni izobrazbi, potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku, potrdilo o nekaznovanosti, in izjavo zoper spolno nedotakljivost. Način prijave: kandidati naj prošnjo z življenjepisom in dokazili pošljejo po redni pošti oz. osebno v tajništvo vrtca. Vloga naj vsebuje e-naslov kandidata, kamor bomo v zakonsko določenem roku poslali obvestilo o izbiri kandidata., dopoldan

SEIZMOLOG, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE ZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH NALOG NA PODROČJU SEIZMOLOGIJE, PRIPRAVLJANJE ZAHTEVNEJŠIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ IN POROČIL, KI SE NANAŠAJO NA REŠITVE NA STROKOVNEM PODROČJU, SODELOVANJE V ZAHTEVNIH PROJEKTNIH SKUPINAH. , Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati/ke z znanjem elektrotehnike in poznavanjem merilnih inštrumentov, znanjem analize in obdelave podatkov, poznavanjem operacijskega sistema Linux, osnovnim znanjem programiranja (Linux shell, Phyton, Matlab), dobrega znanja angleškega jezika, vozniškim izpitom B kategorije ter pripravljenostjo na timsko delo v manjši skupini. Podrobnejše besedilo javne objave je objavljeno na enotnem portalu državne uprave GOV.SI. Kandidati za razpisano delovno mesto vložijo prijavo na obrazcu "prijavni obrazec", ki je priloga objavi na zgoraj navedenem spletnem portalu.,

UPRAVLJAVEC STROJEV GRADBENE MEHANIZACIJE, poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, UPRAVLJA SPECIALNE ASFALTNE STROJE IN DRUGO GRADBENO MEHANIZACIJO, IZVAJA DELA PRI ASFALTIRANJU IN DRUGA GRADBENA DELA, IZVAJA NALOGE GRADBENEGA DELAVCA IN IZVAJA VSA GRADBENA DELA NA GRADBIŠČU, PRIPRAVLJA MATERIAL IN PRIPOMOČKE, IZVAJA DRUGA FIZIČNA DELA, SKRBI ZA VZDRŽEVANJE IN SERVIS VOZIL, KI JIH UPRAVLJA, OBVEŠČA O OKVARAH ALI NAPAKAH NA GRADBENIH STROJIH, Z VOZILOM, MATERIALI IN DELOVNIMI PRIPOMOČKI RAVNA V SMISLU DOBREGA GOSPODARJA, PO POTREBI IZVAJA NALOGE VOZNIKA., Zaželen vozniški izpit B kategorije in izpit/usposabljanje s področja TGM. Kandidate naprošamo, da pri pošiljanju svojih vlog po e-pošti v zadevi sporočila navedejo: "Prijava na delovno mesto - Upravljalec GM" izpit za TGM, dopoldan

FARMACEVT, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NABAVLJANJE IN IZDAJANJE ZDRAVIL ZA UPORABO V HUMANI IN VETERINARSKI MEDICINI NA RECEPT IN BREZ RECEPTA. NABAVLJANJE IN IZDAJANJE ŽIVIL ZA POSEBNE ZDRAVSTVENE NAMENE. IZVAJANJE FARMACEVTSKE OBRAVNAVE PACIENTOV. EVIDENTIRANJE FARMACEVTSKIH INTERVENCIJ. IZVAJANJE FARMACEVTSKE SKRBI. PRIPRAVLJANJE IN IZDAJANJE MAGISTRALNIH ZDRAVIL ZA UPORABO V HUMANI IN VETERINARSKI MEDICINI. VODENJE STROKOVNIH EVIDENC NABAVLJANJE IN IZDAJANJE MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV IN OSTALEGA BLAGA. PREVZEMANJE NEUPORABLJENIH ALI PRETEČENIH ZDRAVIL OD PACIENTOV ALI DRUGIH ZDRAVSTVENIH IZVAJALCEV V SKLADU Z ZAKONODAJO, KI UREJA PODROČJE ODPADNIH ZDRAVIL. SPREMLJANJE PODATKOV IN POROČANJE O NEŽELENIH UČINKIH ZDRAVIL ALI SUMIH NANJE. DRUGO DEJAVNOST PRI IZDAJI ZDRAVIL IN DRUGIH IZDELKOV, KI ZAGOTAVLJA NJIHOVO SMISELNO, PRAVILNO IN VARNO UPORABO. SPREMLJANJE OPOZORILNIH NEVARNIH DOGODKOV. VODENJE PREDPISANE DOKUMENTACIJE. PREVERJANJE ANALIZNIH IZVIDOV. OSTALA DELA PO NAVODILU NADREJENEGA., Delo je v lekarni Bohinjska Bistrica, možnost koriščenja službenega stanovanja,

FARMACEVT, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, DELO FARMACEVTA POD NADZOROM. NABAVLJANJE IN IZDAJANJE ZDRAVIL ZA UPORABO V HUMANI IN VETERINARSKI MEDICINI NA RECEPT IN BREZ RECEPTA. NABAVLJANJE IN IZDAJANJE ŽIVIL ZA POSEBNE ZDRAVSTVENE NAMENE. IZVAJANJE FARMACEVTSKE OBRAVNAVE PACIENTOV. EVIDENTIRANJE FARMACEVTSKIH INTERVENCIJ. IZVAJANJE FARMACEVTSKE SKRBI. PRIPRAVLJANJE IN IZDAJANJE MAGISTRALNIH ZDRAVIL ZA UPORABO V HUMANI IN VETERINARSKI MEDICINI. VODENJE STROKOVNIH EVIDENC NABAVLJANJE IN IZDAJANJE MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV IN OSTALEGA BLAGA. PREVZEMANJE NEUPORABLJENIH ALI PRETEČENIH ZDRAVIL OD PACIENTOV ALI DRUGIH ZDRAVSTVENIH IZVAJALCEV V SKLADU Z ZAKONODAJO, KI UREJA PODROČJE ODPADNIH ZDRAVIL. SPREMLJANJE PODATKOV IN POROČANJE O NEŽELENIH UČINKIH ZDRAVIL ALI SUMIH NANJE. DRUGO DEJAVNOST PRI IZDAJI ZDRAVIL IN DRUGIH IZDELKOV, KI ZAGOTAVLJA NJIHOVO SMISELNO, PRAVILNO IN VARNO UPORABO. SPREMLJANJE OPOZORILNIH NEVARNIH DOGODKOV. VODENJE PREDPISANE DOKUMENTACIJE. PREVERJANJE ANALIZNIH IZVIDOV. OSTALA DELA PO NAVODILU NADREJENEGA., Možna zaposlitve za nedoločen čas po pridobitvi licence,

INŽENIR GRADBENIŠTVA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE GRADBIŠČA (ORGANIZIRANJE IN KOORDINIRANJE GRADBENIH DEL) VODENJE GRADBENEGA DNEVNIKA IN KNJIGE OBRAČUNSKIH IZMER IZDELAVA OBRAČUNA IZVRŠENIH DEL PO GRADBIŠČIH NAROČANJE POTREBNEGA GRADBENEGA MATERIALA NA GRADBIŠČE TER VODENJE MATERIALNE DOKUMENTACIJE PRISPELEGA MATERIALA NA GRADBIŠČE NADZOR NAD UPORABO ZAŠČITNIH SREDSTEV PODREJENIH, TER SODELOVANJE IN ODGOVORNOST PRI INŠPEKCIJSKIH PREGLEDIH, KI SE ODVIJAJO NA GRADBIŠČU VSA OSTALA DELA, KI JIH V SKLADU S SVOJO DEJANSKO STROKOVNOSTJO LAHKO PO NALOGU DELODAJALCA ZA PODJETJE OPRAVLJA DELAVEC , , dopoldan