Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV, psykisk helse og rus, kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg legge til rette med tenester tilpassa den enkelte sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Om stillinga

Vi søkjer engasjerte og omsorgsfulle sommarvikarar til Austevoll pleie- og omsorgssenter, heimetenesta og hovudkjøkkenet sommaren 2026. 

Hos oss får du ein meiningsfull og variert arbeidskvardag, der du bidreg til tryggleik, trivsel og gode tenester for brukarar og bebuarane våre.

• Vi treng deg som vil arbeide innan pleie, i heimetenesta og på sjukeheimen.
  •  Stillingane i pleie inngår i turnus (kveld, dag, helg)

 

• I tillegg treng vi sommarvikarar til følgjande dagstillingar:
  • praktisk bistand i heimetenesta 
  • reinhald på sjukeheimen 
  • hovudkjøkkenet.

 

 

Ansvar og arbeidsoppgåver

Heimetenesta og pleie og omsorgssenteret:

• Praktisk bistand og pleie
• Hjelp til daglege gjeremål og personleg hygiene
• Måltidshandtering, pleie, omsorg og støtte
• Dokumentasjon og samarbeid med gode kollegaer
• Skape gode og trygge dagar for brukarane

 

Hovudkjøkken:

• Tilrettelegging og produksjon av måltid
• Pakking og distribusjon av mat
• Reinhald og orden etter gjeldande rutinar
• Samarbeid med kjøkken – og pleiepersonell.

 

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Fylte 18 år (yngre søkjarar kan vurderast)
• Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg
• Grunnleggjande og digitale ferdigheiter
• Førarkort klasse B (Gjeld heimetenesta)
• Helsefagleg erfaring er ønskeleg, men ikkje eit krav. 
• Opplæring blir gitt
• Gyldig politiattest må leggast fram før tiltreding. 

 

Personlege eigenskapar:

• Du er omsorgsfull, respektfull og trygg i møte med eldre menneske
• Du tek ansvar og arbeider sjølvstendig
• Du er fleksibel og løysningsorientert
• Du kan samarbeide med andre og jobbe i team
• Du er stabil og påliteleg

Studentar og elevar innan helse- og omsorgsfag vert oppmoda til å søkja. 

Vi tilbyr

• God opplæring og rettleiing
• Eit inkluderande og fagleg godt miljø
• Ein meiningsfull sommarjobb med verdifull erfaring
• Løn etter gjeldande avtaleverk. 
• Mogelegheit for å fortsette i helgestilling eller som tilkallingsvikar etter at ferievikariatet er slutt. 
• Vi tilbyr bonustillegg for ferievikarar som studerer vernepleie eller sjukepleie, dersom du jobbar 4 veker eller meir i perioden juni – august.
  • Gjennomført 1. studieår heiltid eller 2. studieår deltid: kr. 10000,-.
  • Gjennomført 2. studieår heiltid eller 3. studieår deltid : kr. 20000,-.

Slik søker du på stillinga

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.
 
Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar. Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Er du på jakt etter ein jobb der du kan kombinera det å spreia omsorg og glede saman med brukar? Kom og jobb med oss, då vel! 

BPA står for brukerstyrt personleg assistent, i Time kommune arbeidar me aktivt for å gje brukarane best mogleg livskvalitet og ein tilrettelagt kvardag. Som brukarstyrt personleg assistent jobber du tett på i heimen til den du skal hjelpa. Enten er brukar sjølv arbeidsleiar i si ordning, eller ein som er i nær relasjon til brukar. 

BPA høyrer inn under Miljøtenesta i Time kommune. Me har ulike brukarar av tenesta med ulike behov. Fra tid til annen skal dei faste ansatte ta ut fri, og det er da behov for gode vikarar som kan trø til. 


Kvar enkelt BPA ordning har individuelle behov, og med ulike arbeidstider. Det er behov både dag, kveld, natt i vekedagar og helg.
For tida har me 6 ulike BPA ordningar i kommunen - 2 av av BPA`ene er skule BPA, der  følger ein blant anna bruker til skulen. 

Ta kontakt ved fleire spørsmål. Leiar i BPA vil ta kontakt med deg dersom det er aktuelt å setta opp intervju. Me ansetter fortløpande.

Dette er ikkje ei vanleg stillingsutlysning, og du vil kun få ein bekreftelse på at me har mottatt søknaden din. Det vil ikkje bli sendt avslag. 

 

Arbeidsoppgåver

Hjelp ifbm personleg hygiene, timeavtaler, skole, fritidsaktiviteter o.l. 
Hjelp ifbm medisin, handling av daglegvarer, bistå i reingjering i heimen. 
Legge til rette for ein god kvardag for brukar. 

Kvalifikasjonar

Det er ingen krav til utdanning som brukarstyrt personleg assistent. Nødvendig opplæring vil bli gitt. 
Personleg eigenskapar vil bli vektlagt, arbeidsleiar er med på tilsettingsprosessen.

 

Det er krav om førarkort klasse B  i nokre av BPA`ene

 

Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrift kan du henta frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved generell og/eller yrkesgodkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HKdir).

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner, både internt og eksternt, og kunne bidra positivt i jobbfellesskapet
  
• Evne til å kunne arbeide sjølvstendig og ta initiativ til oppgåver som må gjennomførast
  
• Villig til å ta fatt på nye arbeidsoppgåver etter kvart som organisasjonen endrar seg
  
• Du må like utfordringar, vere engasjert, løysingsorientert og kunne trekke slutningar
  
• Evne til å ta ansvar for eigen utvikling og ta til deg ny kunnskap
  
• Du må ha gode kommunikasjonsevner og framstå klar og tydeleg
  
• Det krevst gode norskkunnskapar, og både skriftleg og munnleg framstillingsevne vil bli vektlagt i tilsetjingsprosessen

 

Vi tilbyr

• Gode pensjonsordningar 
• Løn etter tariff/avtale
• Ein spennande, variert og fagleg utfordrande arbeidsplass i eit godt arbeidsmiljø
  

 

 Det er lovkrav om politiattest som må  registreres før første arbeidsdag tar til.

 

Kontaktinformasjon

Tove Merete Vorland, Avdelingsleiar, tove.merete.vorland@time.kommune.no
Anita Ås, Avdelingsleiar, anita.as@time.kommune.no

Arbeidsstad

Arne Garborgsveg 30
4340 Bryne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Time kommune

Referansenr.: 5079021930
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

"Me skal gjera kvarandre gode" er leveregelen for oss som jobbar i Time kommune. Me er opptatt av å utvikla og forbetra tenestene i lag med innbyggarane, besøkande og næringslivet slik at Time skal vera ein trygg og framtidsretta kommune. Kommunen har ca. 20 000 innbyggarar og ligg midt på Jæren, med Bryne som regionssenter og kollektivknutepunkt for buss og jernbane. Time er ein stor jordbrukskommune og har i tillegg eit variert næringsliv, med flest sysselsette innan industri, varehandel, hotell og restaurant. Det er 1340 årsverk i Time kommune, fordelt på om lag 1800 personar.

Time kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søka hos oss, uansett alder, kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Me gjer merksam på at opplysningar om søkaren kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

Er du vår nye radiolog? Helgelandssykehuset HF søker 3 overleger innen radiologi til våre enheter i Sandnessjøen, Mo i Rana, Mosjøen og Brønnøysund. Alle 100% stillinger.

Alle lokalsykehusene har modalitetene generell røntgen, gjennomlysning, CT, Ultralyd og MR. I tillegg har Sandnessjøen en mammograf som er underlagt brystdiagnostisk senter i Bodø, og bilder beskrives derfra. Sykehuset i Sandenssjøen og Mo i Rana har akuttfunksjon og enheten i Mosjøen har poliklinisk drift. I tillegg har Brønnøysund et distrikts medisinsk senter med CT, skjelettlab og ultralyd.

Avdelingene benytter Sectra RIS/PACS som er et fellessystem med alle sykehus i Helse Nord. I tillegg står vi i ferd med å implementere flere spennende KI-programmer for diagnostisk støtte. I tillegg nevner vi at Sandnessjøen fjernstyrer CT maskinen i Brønnøysund ved slagalarm.  Vaktbelastningen deles mellom radiologene ved Helgelandssykehuset. Det forventes at radiologene på Helgeland avhjelper hverandre ved fravær etc. og dikterer på hverandres lister ved ledig kapasitet. Vi har ikke innført felleslister og ønsker å tømme listene ved endt hverdag. Det er en stor fordel om du kan kjennskap og erdaring med CT hjerte, biopsier, intervensjoner som nefrostomier m.m.

Vi har bred, god og stabil spesialistdekning. Miljøet er preget av en åpen tone, flat organisering, samarbeid mellom avdelingene og faglig nysgjerrighet.  Som radiolog i Helgelandssykehuset vil du bli en del av et spennende miljø med stort faglig engasjement.

Alle sykehusene ligger på Helgelands som er kjent for sin vakre kystlinje med naturskjønne områder med enorme muligheter for fritid og sportslige aktiviteter, i tillegg til et rikt kulturliv (www.visithelgeland.no). Kommunen har god barnehagedekning. Byene har hver sine knutepunkt for trafikk ut til naturskjønne områder. Direktefly til y til Oslo og Trondheim, samt hurtigruteanløp fra fra Sandnessjøen.  Uansett hvilken enhet man velger er det kort vei fra jobb til fritid som gir oss et rikt liv.

Arbeidsoppgaver

• Daglig diagnostikk
• Vurdering av henvisninger,  gjennomføring og godkjenning av undersøkelser
• Bidra til utarbeidelse og oppdateringer av avdelingens rutiner og prosedyrer
• Veilede studenter, LIS1 og LIS2
• Delta i avdelingens øvrige drift

Kvalifikasjoner

• Norsk spesialistgodkjenning i radiologi
• Må beherske norsk godt skriftlig og muntlig
• Omgjengelig med godt humør.

Personlige egenskaper

• Du har godt humør og samarbeider godt med pasienter og øvrig personale
• Du jobber strukturert
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er interessert i faglig utvikling og bidrar med ditt engasjement inn i avdelingen

Vi tilbyr

• Tilrettelegging for personlig og faglig videreutvikling
• Mulighet for forskningsarbeid
• Hjelp til å skaffe bolig
• Gode kurs- og permisjonsforhold
• En fritid i naturskjønne omgivelser
• God pensjonsordning
• Lønn iht. gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Doris Stien Kaspersen, Enhetsleder, +4797138434
Anna Elisabet Øyen, Enhetsleder, +4795112188
Bent Inge Henriksen, Enhetsleder, +4793856569

Arbeidssted

Prestmarkveien 1
8800 Sandnessjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF

Referansenr.: 4895215051
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene.  Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.

Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.

Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.

Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Ønsker du fast stilling som LIS i radiologi på eventyrlige Helgeland? 

Helgelandssykehuset HF søker 2 LIS i radiologi ved røntgenenhetene Sandnessjøen og 2 LIS ved Mo i Rana til 100% faste stillinger. Det vil være mulig å ta deler av tiden i Mosjøen. 

Alle enhetene har generell røntgen, gjennomlysning, CT, Ultralyd og MR. I tillegg har Sandnessjøen en mammografi som er underlagt brystdiagnostisk senter i Bodø. Vi har stedlige overleger ved Sandnessjøen, Mo i Rana og ved enkelte uker i Mosjøen.  I tillegg har vi overlege enkelte uker ved DMS-et i Brønnøysund.

Helgelandssykehuset består av fire enheter. Akuttsykehusene Sandnessjøen og Mo i Rana. Sykehuset i Mosjøen som har et poliklinisk tilbud og et DMS i Brønnøysund. Avdelingene benytter Sectra RIS/PACS som er et fellessystem med alle sykehus i Helse Nord. I tillegg står vi i ferd med å implementere flere spennende KI-programmer for diagnostisk støtte for radiologene. I tillegg nevner vi at Sandnessjøen fjernstyrer CT maskinen i Brønnøysund ved slagalarm.

Vi har bred, god og stabil spesialistdekning. Miljøet er preget av en åpen tone, flat organisering, samarbeid mellom avdelingene og faglig nysgjerrighet.  Som radiolog i Helgelandssykehuset vil du bli en del av et spennende miljø med stort faglig engasjement.

Vaktbelastningen deles mellom radiologene ved Helgelandssykehuset. Det forventes at radiologene på Helgeland avhjelper hverandre ved fravær etc. og dikterer på felleslister ved ledig kapasitet.  Som LIS ved Helgelandssykehuset vil du tidlig kunne få erfaring med flere avanserte undersøkelser. Her nevner vi CT hjerte, biopsier, intervensjoner som nefrostomier m.m.

Enhetene ligger sentralt plassert på vakre Helgeland, med gode muligheter for fritid og sportslige aktiviteter, i tillegg til et rikt kulturliv (www.visithelgeland.no). Byene har ulike ruteavganger med fly til Oslo og Trondheim. Fra Sandnessjøen hurtigruteanløp, hurtigbåter og buss til jernbane. Ved alle enhetene er det kort vei fra jobb til fritid.

Arbeidsoppgaver

• Som ansatt i LIS i radiologi, skal du inngå i utdanningsforløp og blir opplært på tilgjengelige modaliteter
• Opplæring i nye og spennende teknologiske løsninger.
• Kurs og hospitering  er mulig på andre sykehus. 
• Primærvakt kommer som oppgave underveis i utdanningen
• Bidra til god og presis diagnostikk for pasientene på Helgeland

Kvalifikasjoner

• Du har norsk autorisasjon som lege og har gjennomført turnustjeneste/LIS1
• God forståelse for IT og digitale verktøy er en stor fordel
  
• Søkere må beherske skandinaviske språk og tilfredsstille kravene til å starte et spesialistutdanningsløp i Norge
• godt humør og bidra til samarbeid

Personlige egenskaper

• Du er lærevillig og har gode samarbeidsevner
• Du er faglig interessert og engasjert
• Du evner å samarbeide godt med kolleger på alle nivåer i organisasjonen
• Du er grundig og evner å arbeide selvstendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• God forsikrings- og pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Doris Stien Kaspersen, Enhetsleder, +4797138434
Anna Elisabet Øyen, Enhetsleder, +4795112188
Bent Inge Henriksen, Enhetsleder, +4793856569

Arbeidssted

Prestmarkveien 1
8800 Sandnessjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF

Referansenr.: 5072704174
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene.  Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.

Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.

Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.

Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune har behov for tilkallingsvikarar som kan arbeide dag/ kveld- og nattskift.

Som tillkallingsvikar kan vi tilby vakter/arbeid ved fråvær pga sjukdom, ferie eller andre mellombels høve som fører til behov for midlertidig arbeidskraft. Tilkallingsvikarar har ikkje rett på å bli tilbudt arbeid eller plikt til å påta seg tilbudt arbeid. 

Arbeidsstad
Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune yter tenester personer med ulike funksjonsnedsettingar. Tenesta består av 9 bufellesskap, heildøgns omsorgtilbod for born og unge i tillegg til 2 dagsenter.

- Kunhletunet bustader
- Bolig Moberg bufellesskap
- Vestre Lurane bufellesskap
- Idrettsvegen bufellesskap
- Bjørnefjorden bufellesskap
- Søfteland bufellesskap
- Hellemyra bufellesskap - (Fusa)
- Torsneset bufellesskap - (Fusa)
- Fusa butenester (tenester i heim) - (Fusa)

Tenesta som gjeld for barn og unge (personar under 18 år) er tilrettelagt heildøgns omsorgstilbod, på institusjon og i heim :
-  Varafjell avlastningssenter
-  Os avlastning (tenester i heim)
-  Fusa avlastning (tenester i heim) - (Fusa)

Ta med i søknaden din om det passar best for deg å jobbe på Fusa sida eller Os sida av kommunen.

Tilsetjing vil bli gjort fortløpande så vi oppmodar deg om å senda inn søknaden din snarast. 

Arbeidsoppgåver
Du skal yte eit heilskapleg og fagleg omsorgstilbod til tenestemottakarane.

I funksjonen inngår førebygging, habilitering og rehabilitering. Arbeidet består i å yte brukarane den bistanden dei treng for å gjennomføre daglege gjeremål, ta del i sosiale aktivitetar og gjere brukarane meir sjølvhjelpne.
Målretta miljøarbeid og oppfølging av ulike tiltak er sentrale arbeidsoppgåver.

Kvalifikasjonar
Som tilkallingsvikar ønskjer vi at du har du har relevant helse- sosialfagleg eller pedagogisk utdanning eller er i eit slikt utdanningsløp. 
Er du ufaglært og har interesse for arbeid med menneske er du også velkomen til å søkja, og di tidlegare arbeidserfaring vil bli vurdert i høve til relevans.

Det blir lagt vekt på personlege eigenskaper som:
- du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- du er positiv og lærevillig
- du er bevisst dine haldningar og prioriterer høgt verdiar som respekt, lojalitet og etikk.

Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest

Vi tilbyr: 
- Løn etter gjeldande avtaler, studentavlønning for relevant utdanning
- For sjukepleiarar og vernepleiarar i turnus, tilbyr Bjørnafjorden kommune eit tillegg i grunnløn på kr. 25.000,- over garantilønstabellen
- Ekstra tillegg for arbeid på natt
- God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn. 

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det. 

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Har du lyst på ein spandande og meiningsfylt feriejobb?  
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar og kanskje du er ein av desse?

I siste del av juni, juli og august treng vi fleire til å gje praktisk bistand, utføre pleie- og omsorgsarbeid i heimetenesta, bukollektiv og sjukeheim, innanfor helse- og omsorg i Sandøy omsorgsdistrikt.
Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjend med eit nytt yrke.
Vi treng sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, hjelpepleiarar, omsorgsarbeidarar, miljøterapeutar, miljøarbeidarar og assistentar.
Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så kan vi gje deg god opplæring!
Vi har base i Sandøytunet, Austrevegen 11 på Harøya.
Fortløpande tilsetting. 

Arbeidsoppgåver

Etter opplæring og god veiledning skal du kunne utføre:

• Oppfølging av pasienter i personlig pleie, måltid, trening og aktivisering
  
• Aktiv deltakelse i det tverrfaglige samarbeidet
  
• Daglige rutineoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonar

• Påbegynt eller fullført utdanning innen sykepleie, helsefag, vernepleie, fysioterapi eller ergoterapi vil bli prioritert, men ufaglærte kan også søke.
• Søkar må vere fylt 18 år og ha sertifikat klasse B for jobb i heimetenesta. I sjukeheim, bukollektiv og praktisk bistand kan du være litt yngre (16 år ila. 2026).
• Arbeid inntil kvar 2. helg.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Du må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på bebuaren/pasienten
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Ferdig utdannede sjukepleiarar og vernepleiarar kan få ein bonus på kr 12 400,-. Kriteriene er at ein etter avtale med leiar må arbeide til saman 6 veker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 25 – 34 i 2026. Opplæringsvakter kjem i tillegg. Gjelder sjukepleiar- og vernepleiarstillingar i aktiv pleie innan kommunalområdet Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordninga gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker ei slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.

Kontaktinformasjon

Renate Finnøy, Verksemdsleiar Sandøy omsorgsdistrikt, 906 14 079, renate.finnoy@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Austrevegen 13
6296 Harøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5059815366
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Ønsker du sommerjobb på en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, spennende arbeidsoppgaver,
tett tverrfaglig samarbeid og fokus på mestring for brukerne?

Da er du velkommen til å søke på sommerjobb ved Kollen rehabilitering!

Kollen er ei rehabiliteringsavdeling for voksne/eldre med 6 døgnplasser i Ålesund kommune. Avdelingen holder til i 2. etg. ved Spjelkavik omsorgssenter. Vi bistår brukeren i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, ergoterapeut, fysioterapeuter og lege. Utgangspunktet for all rehabilitering er bruker sine mål og vi jobber tverrfaglig for å øke brukerens livskvalitet og mestring i hverdagen.

Det er behov for sommervikarer i perioden f.o.m. veke 25 t.o.m. veke 33. Du bør opplyse i søknaden når du kan du jobbe i denne perioden. Du må kunne jobbe minst 5 uker for at din søknad blir aktuell. Har todelt turnus med jobb dag og kveld.

Det gjøres fortløpende tilsettinger fram mot ferieperioden. Det gis ingen tilbakemelding om en ikke blir tilsatt

Arbeidsoppgåver

• Sikre at pasienter får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer.
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhandtering.
  
• Veiledning av pasienter, pårørende, kollegaer og studenter.
  
• Bidra til hverdagsmestring og økt livskvalitet hos pasienter.
  
• Samarbeide tett med pårørende og interne/eksterne aktører.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som sykepleier, helsefagarbeider, fysioteraput eller ergoterapeut evt under helsefaglig utdanning. Ufaglærte/assistenter/pleiemedhjelpere kan også søke.
  
• Relevant erfaring er en fordel
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetting kreves politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæringer
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer
  
• Selvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkende og endringsvillig
  
• Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll
  
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Ferdig utdannete sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriteriene er at en etter
  avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 25 – 34 i 2025. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområdet Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker en slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.

 

Eventuelt…

• Spjelkavik omsorgssenter ligger midt i moabyen med meget gode muligheter for offentlig transport. Gratis parkering.

Kontaktinformasjon

Anette Nancy Vinje Andreassen, Avdelingsleiar, 408 09 821

Arbeidsstad

Olav Sundes veg 2
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5052074193
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Fusa bu- og behandlingssenter (FBBS) søkjer engasjert helsepersonell til helgestillingar – dag og kveld. Her får du moglegheita til å bidra til utviklinga av framtidas eldreomsorg, saman med dyktige kollegaer i eit inkluderande og fagleg sterkt miljø. 

Vi har fleire ledige faste helgestillingar med oppstart frå snarast. Stillingane er i turnus med varierande stillingsstorleik (13 - 20%). 

Arbeidsstad
Fast helgestilling ved dei ulike avdelingane våre på FBBS:

• Miljøavdeling for personar med demens
• Buavdeling somatisk
• Korttids- og rehabiliteringsavdeling

Ønskjer du å bli ein del av vårt arbeidsmiljø og bli vår nye kollega er du hjarteleg velkommen som søkjar. 

Dersom du har spesielle ønskjer for avdeling, er det viktig at du set dei opp i prioritert rekkefølgje i søknaden.
Helgestilling består av arbeid 2. kvar eller 3. kvar helg. Skriv gjerne i søknad kva du ønskjer. 

Arbeidsoppgåver

• Pleie og omsorgsoppgåver
• Aktivisering og praktisk hjelp til pasientar og bebuarar i institusjon
• Bistå ved måltid / kjøkkenarbeid

Kvalifikasjonar

• Du har helsefagleg utdanning, eller er under utdanning
• Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Du har interesse for å jobbe med menneske og vurderer kanskje helsefagleg utdanning
• Du har god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Søkjarar over 18 år vil bli prioritert, men alle vil bli vurdert

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest. 

Personlege eigenskapar

• Du er bevisst dine haldningar og prioriterer høgt verdiar som respekt, lojalitet og etikk
• Du er fleksibel, samarbeidsvillig, har gode kommunikasjonsevner og godt humør
• Du kan jobba både sjølvstendig og i godt samarbeid med andre

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Spennande og engasjert fagmiljø
• God opplæring og rettleiing i aktuell avdeling
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Løn etter gjeldande avtalar. For sjukepleiarar og vernepleiarar i turnus i pasientnært arbeid, tilbyr Bjørnafjorden kommune eit tillegg i grunnlønn på kr. 25.000 over garantilønnstabellen. Studentar med relevant utdanning er omfatta av eiga avlønning
• Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

Søknadane blir handsama fortløpande. Kun aktuelle kandidatar blir kontakta og kalla inn til intervju. Vi oppmodar deg derfor om å senda inn søknaden din snarast.

Vi ser fram mot å høyre frå deg!

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Haetaan kolmea henkilöä rakennusten loppusiivouksiin. Aiempi kokemus ei ole välttämätön. Suomen kielen taito ei ole välttämätön. Tehtävä soveltuu myös tilapäistä suojelua hakeneille UKR2024. Työssä tarvitaan työturvallisuuskorttia. Kohteet sijaitsevat Turussa.

Osastovastaavia ja myymälätyöntekijöitä K-ryhmän kauppoihin – vakituinen työ (30–37,5 h/vko) Etsimme ammattitaitoisia, vastuullisia ja motivoituneita osastovastaavia sekä myymälätyöntekijöitä asiakkaillemme K-ryhmän kauppoihin eri puolille pääkaupunkiseutua sekä Pirkanmaalle. Haluatko ottaa seuraavan askeleen urallasi ja päästä vaikuttamaan päivittäistavarakaupan arkeen osaston vetäjänä tai muissa keskeisissä myymälätehtävissä? Meillä pääset yhdistämään käytännön työn, asiakaspalvelun ja vuoronjohtamisen vastuullisessa roolissa. Tarjolla on useita eri tehtäviä eri osastoilla: HeVi, liha–eines–tuore, kala, paistopiste, kuivapuoli, kassalinjasto, iltavastaava sekä Pirkanmaan alueella palvelutiskin ja hyllytyksen tehtävät. Kaikissa rooleissa pääset tekemään merkityksellistä asiakastyötä ja olemaan tärkeä osa myymälän toimivuutta. Työsuhteet ovat vakinaisia, ja työaika sijoittuu 30–37,5 tunnin välille viikossa. Vuorot määräytyvät myymälän aukioloaikojen mukaan. Mitä odotamme sinulta - Kokemusta päivittäistavarakaupasta ja osastotyöskentelystä - Osaamista myynnin seurannasta ja tunnuslukujen hyödyntämisestä - Keskon järjestelmien tuntemusta (esim. SAP, Qlik Sense, Honeywell) – katsotaan eduksi - Valmiuksia vuoron johtamiseen ja arjen organisointiin - Kykyä motivoida tiimiä ja rakentaa hyvää työilmapiiriä - Sujuvaa asiakaspalveluasennetta - Ymmärrystä kaupan päivittäisistä prosesseista - Kassa-, pakettipalvelu- ja Veikkaus-osaaminen katsotaan eduksi Tarjoamme - Vakinaisen työsuhteen K-ryhmän kauppaympäristössä - Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän - Mahdollisuuden kehittyä ja edetä uralla - Työvuorot kaupan aukioloaikojen puitteissa - Ammattitaitoisen tiimin tuen Avoimet tehtävät toimipisteittäin Pääkaupunkiseutu K-Supermarket Hakunila Avoimet roolit: - Liha–eines–tuore -vastaava - HeVi-vastaava Lisätiedot: - 37,5 h/vko - Aamupainotteinen työ - Valmius tehdä kaikkia kaupan tehtäviä - Aiempi kokemus vastaavista Keskon tehtävistä vaaditaan K-Supermarket Leppävaara Avoin rooli: - Iltavastaava Lisätiedot: - Noin 30 h/vko - Työtehtäviin sisältyvät pakettipalvelut, Veikkaus, hyllytys ja vuoron johtaminen - Vuorot painottuvat iltoihin ja viikonloppuihin - Myös muita vuoroja kaupan aukioloaikojen mukaan K-Supermarket – Merellinen Itä-Helsinki Avoimet roolit: - Liha- ja kalaosaston vastaava - HeVi-vastaava Lisätiedot: - Aamupainotteinen työ, aloitus klo 6 - Täydet tunnit - Vastuu osaston tuloksellisesta toiminnasta - 1–2 alaista - Aloitus sovittavissa - Iloinen ja vastuullinen työote Pirkanmaa – Nokia & Ylöjärvi Etsimme myös useisiin K-ryhmän toimipisteisiin Pirkanmaan alueella seuraavia osaajia: - Palvelutiskin työntekijät - HeVi-hyllyttäjät - Maitohyllyttäjät - Liha–jaloste–eines -hyllyttäjät Lisätiedot: - Työaika 30–37,5 h/vko - Vuorot myymälän aukioloaikojen mukaisesti - Monipuolinen ja käytännönläheinen rooli myymälän arjessa Kiinnostuitko? Käymme kanssasi läpi sinulle parhaiten sopivat vaihtoehdot. Toimipiste ja tehtävä valikoituvat hakijan kokemuksen, osaamisen ja sijaintitoiveiden mukaan. Joblink Oy hoitaa rekrytoinnin yhteistyössä asiakasyrityksen kanssa. Tarjoamme Kaupan alan TES:in mukaisen palkan. Joblink Oy Puhelin: 050 471 8190 Sähköposti: saana.wright@joblink.fi Sijainti: Pääkaupunkiseut