Zakres obowiązków: 1.Przyjmowanie wniosków o wydanie lub wymianę dowodów osobistych oraz unieważnia-nie ich w Rejestrze Dowodów Osobistych (RDO). 2.Wydawanie dowodów osobistych wnioskodawcom. 3.Przyjmowanie zgłoszeń i realizacja zawiadomień o utracie lub uszkodzeniu dowodu przez posiadacza oraz przez placówki konsularne i policję. 4.Wprowadzanie wniosków o wydanie dowodów osobistych w aplikacji "Źródło" do Rejestru Dowodów Osobistych w Systemie Rejestrów Państwowych (SRP) zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi organów nadrzędnych. 5.Rozpatrywanie wniosków o udostępnianie danych jednostkowych z Rejestru Dowodów Osobistych oraz z archiwum kopert dowodowych i ich realizacja. 6.Udostępnianie uprawnionym organom oryginałów dokumentacji związanej z wydanymi dowodami osobistymi, wizerunku twarzy oraz zaświadczeń. 7.Prowadzenie ewidencji wydanych dowodów osobistych. 8.Prowadzenie archiwum dokumentów tożsamości oraz kopert dowodowych. 9.Wydawanie zaświadczeń i dokumentów na życzenie klienta dotyczących dowodów osobistych oraz potwierdzanie za zgodność dokumentów z teczki dowodowej. 10.Nadawanie numeru PESEL w związku z wydaniem dokumentu tożsamości dla obywateli polskich zamieszkujących poza terytorium Polski. 11.Obsługa zleceń innych urzędów w Systemie Rejestrów Państwowych w zakresie poprawy błędnych danych osobowych. 12Przygotowywanie decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach z zakresu przepisów ustawy o dowodach osobistych. 13.Dokonywanie aktualizacji RDO i rejestru PESEL poprzez rejestrację zdarzeń w zakresie powierzonych zadań zgodnie z przepisami prawa oraz czuwanie nad prawidłowością i spójnością wprowadzanych danych. 14.Wprowadzanie, weryfikowanie, aktualizowanie i usuwanie danych w Rejestrze Danych Kontaktowych (RDK) zgodnie ze składanymi wnioskami. 15.Przyjmowanie wniosków o zastrzeżenie i cofnięcie zastrzeżenia numerów PESEL w Rejestrze Zastrzeżeń Numerów PESEL (RZNP) oraz wydawanie zaświadczeń w tym zakresie. 16.Przyjmowanie zgłoszeń meldunkowych dotyczących obowiązku meld

Zakres obowiązków: Więcej informacji na stronie: https://bip.katowice.eu/Ogloszenia/OfertyPracy/ogloszenie.aspx?idr=2489&menu=729 Ogłoszenie nr 24/2026 na stanowisko inspektora/inspektorki w Referacie Postępowań Eksmisyjnych i Odszkodowawczych w Wydziale Budynków i Dróg Zakres zadań: - prowadzenie rejestru wniosków sądowych orzekających eksmisję wraz z uprawnieniem do zawarcia umowy najmu socjalnego lokalu oraz rejestru zawiadomień o terminach rozpraw sądowych, wyroków sądowych i zawiadomień komorniczych, - rozpatrywanie spraw związanych z realizacją wyroków sądowych, w tym sporządzanie projektów odpowiedzi na pisma wierzycieli i dłużników o zawarcie umowy najmu socjalnego lokalu, weryfikowanie kart wolnych lokali pod kątem spełniania wymogów ustawowych, przygotowywanie ofert zawarcia umów najmu socjalnego lokalu, ugód i notatek służbowych, - rozpatrywanie wniosków właścicieli nieruchomości o zapłatę roszczeń z tytułu niezłożenia przez gminę oferty zawarcia umowy najmu socjalnego lokalu lub pomieszczenia tymczasowego, w tym weryfikacja przedstawionych przez wierzyciela dokumentów na potwierdzenie roszczenia, wyliczanie należnego odszkodowania, sporządzanie projektów odpowiedzi, ugód i notatek służbowych, - rozpatrywanie wniosków o zawarcie kolejnej umowy najmu socjalnego lokalu i podnajmu socjalnego lokalu oraz przygotowywanie pism i skierowań, - współpraca z Komunalnym Zakładem Gospodarki Mieszkaniowej w Katowicach i oddziałami eksploatacji budynków w zakresie realizacji wyroków sądowych i rozpatrywania wniosków o zawarcie umowy najmu, - przygotowywanie sprawozdań i materiałów statystycznych. Warunki pracy: - wymiar czasu pracy - pełny etat, Pierwsza umowa o pracę na czas określony sześciu miesięcy, możliwość zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony lub określony, - miejsce pracy - Katowice, Rynek 1. Informacje o dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnościami znajdziesz w Biuletynie Informacji Publicznej. W pomieszczeniu przejścia i dostęp do stanowiska uniemożliwiają poruszanie się wózki

Zakres obowiązków: - prowadzenie obserwacji i badań psychologicznych służących poznaniu każdego dziecka i dotyczących jego osiągnięć rozwojowych - opracowanie opinii kwalifikacyjnych i wniosków, diagnoz - prowadzenie indywidualnych, zespołowych zajęć specjalistycznych - indywidualne, grupowe konsultacje dla wychowanków - sprawowanie indywidualnej opieki nad wychowankiem sprawiającym szczególne trudności - poradnictwo psychologiczne dla rodziców dzieci przebywających w placówce . analiza wyników nauczania, wychowania, frekwencji w szkole i na praktykach zawodowych. - systematyczne prowadzenie dokumentacji obowiązującej w placówce. - wizyty z wychowankami w Poradniach Specjalistycznych Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: - praca w pełnym wymiarze czasu pracy, - kontakt z osobami z poza placówki, - praca w Domu im. św. Ojca Pi0 przy ul. Żeromskiego 2, Gwarków 13 i PO-W Dom Ewy przy ul. Krakowskiej 8/6 - wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale 5200,00 - 5400,00 - dodatek z tytułu wysługi lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego więcej informacji na stronie: https://dd-myslowice.bip.info.pl/dokument,iddok,259,idmp,48,r,r Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Psycholog - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: - wykształcenie wyższe na kierunku psychologia - prawo wykonywania zawodu psychologa w rozumieniu ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe: - umiejętność pracy w zespole, - zdecydowanie w działaniu, konsekwencja, operatywność, - mile widziane doświadczenie w pracy z grupą dzieci i młodzieży Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wyma

Zakres obowiązków: Prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego obejmujące: sporządzanie dokumentacji postępowania począwszy od jego wszczęcia (komisja przetargowa, SWZ, projekt umowy) do jego zakończenia (publikacja postępowania, udzielanie odpowiedzi na pytania oferentów, wyboru najkorzystniejszej oferty i zawarcia umowy o udzielenie zamówienia). Udział w pracach komisji przetargowych oraz ich obsługa biurowo organizacyjna. Przygotowanie specyfikacji warunków zamówienia, projektów umów oraz pism w toku postępowania o udzieleniu zamówienia. Przygotowanie pism i wystąpień do instytucji kontrolujących oraz audytujących przebieg postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. Współdziałanie z komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie prowadzonych postępowań. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: -wykształcenie wyższe (preferowane: prawnicze, administracyjne, ekonomiczne), -3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 2-letnie w zakresie przygotowania i prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego przez zamawiającego, -znajomość przepisów prawa dot. udzielania zamówień publicznych oraz przepisów prawa związanych z udzielanymi zamówieniami, w szczególności: ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, Kodeksu cywilnego, ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane i aktów wykonawczych do tej ustawy, -umiejętność sporządzania specyfikacji warunków zamówienia i projektów umów, -umiejętność analizowania przepisów prawa, ich interpretacji w powiązaniu z orzecznictwem sądów powszechnych oraz Krajowej Izby Odwoławczej -znajomość programów komputerowych takich jak: Pakiet Office, LEX/LEGALIS, -inicjatywa, odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków, -umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, sumienność, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, -

Zakres obowiązków: 1.kontrola i weryfikacja odpadów dostarczanych na kwaterę składową: wykonywanie zdjęć dostarczanych odpadów - w szczególności dostaw o wątpliwej czystości i jakości, bieżące raportowanie dotyczące jakości i czystości odpadów, 2.kontrola i weryfikacja odpadów kierowanych do odzysku na obiekty: kompostownia bioreaktorowa, sortownia odpadów, magazynowania odpadów jednorodnych, magazynowania odpadów budowlanych, segment rozdrabniania odpadów wielkogabarytowych, PSZOK-u, boksy do gromadzenia zbiórki selektywnej, 3.współpraca z Zespołem ds. Ochrony Środowiska (ZO) w przypadku zmiany kodu dostarczonych odpadów, 4.współpraca z Działem Sortowni (KS) w zakresie weryfikacji dostarczonych odpadów zmieszanych lub surowcowych do obiektu Sortowni, 5.bieżące wykonywanie raportów dla Zespołu ds. Ochrony Środowiska (ZO) dotyczących zmiany kodu dostarczonych odpadów, ich czystości i jakości, 6.prowadzenie odzysku surowców oraz wykonywanie prac porządkowych, konserwacyjnych i naprawczych na obiektach Zakładu, 7.utrzymanie porządku i zieleni na terenie i wokół Zakładu, tj.: sprzątanie: dróg, kwater, wag samochodowych, placów i rowów,koszenie trawników, rowów i skarp, pielęgnację zieleni i małej architektury Zakładu, odśnieżanie Zakładu, sprzątanie drogi dojazdowej do Zakładu, 8.efektywne gospodarowanie powierzonymi materiałami, narzędziami, urządzeniami i sprzętem, 9.wykonywanie innych poleceń przełożonych w zakresie pracy. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Firma zapewnia: -zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny zgodnie z Kodeksem pracy, -stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji, -dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z obowiązującego Regulaminu wynagradzania*, -niezbędne narzędzia pracy i odzież roboczą. Przysługują Panu/Pani inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe: premia regulaminowa po okresie próbnym, premia uznaniowa, nagroda roczna uznaniowa, nagroda

Zakres obowiązków: Charakterystyka wykonywanej pracy 1. Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej wśród osób bezrobotnych, w wieku poprodukcyjnym, rodzin wielodzietnych, niepełnych, kobiet w ciąży, osób niepełnosprawnych, osób dotkniętych klęską żywiołową i zdarzeniem losowym, bezdomnych. 2. Przygotowywanie rzetelnych, dokładnych i sumiennych wniosków wraz z wymaganą dokumentacją dotyczących realizacji świadczeń pieniężnych i rzeczowych. 3. Dokładne i rzetelne wprowadzanie zebranych danych do programu komputerowego. 4. Prowadzenie pracy socjalnej w środowisku, skierowanej na pomoc osobom i rodzinom w wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie. 5. Aktywizacja środowiska lokalnego wokół problematyki pomocy społecznej, współpraca i współdziałanie z organiz. pozarządowymi, fundacjami, stowarzyszeniami. 6. Współpraca z placówkami pomocy społecznej i innymi instytucjami w rozeznaniu potrzeb środowiska oraz realizacji świadczeń i pracy socjalnej. 7. Dokładne i rzetelne wypełnianie druków dot. składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne. 8. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej osób i rodzin, o których mowa w art. 103 ustawy o pomocy społecznej, skierowania dziecka do placówki opiekuńczo-wychowawczej, osoby kierowanej do ośrodka wsparcia, dla potrzeb sądu - wydania opinii w celu ustanowienia rodziny zastępczej w związku z prowadzonym postępowaniem w sprawie ustanowienia rodziny zastępczej, objęcia pomocą usługową, skierowania do dps, dla potrzeb przyznania świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej. 9. Kierowanie osób i rodzin do specjalistów m.in. psychologów, terapeutów i pedagogów w sytuacjach trudnych i kryzysowych. 10. Kierowanie rodzin do objęcia wsparciem asystenta rodziny, współpraca z asystentem DWR. 11. Prowadzenie pracy socjalnej na rzecz beneficjentów Projektów unijnych. 12. Kierowanie osób bezdomnych do specjalistów prowadzących indywidualny program wychodzen

Zakres obowiązków: • zarządzanie zespołem księgowym: organizacja pracy, wsparcie merytoryczne, rozwój pracowników, • prowadzenie pełnej księgowości spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zgodnie z przepisami Ustawy o Rachunkowości oraz przepisami podatkowymi, • sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych (CIT, VAT, PIT) oraz raportów wewnętrznych i zewnętrznych, • udział w optymalizacji procesów księgowych i finansowych, • monitorowanie zmian w przepisach prawa podatkowego i rachunkowości oraz ich wdrażanie. • dekretowanie i księgowanie dokumentów w systemie Vendo Wdrożenie mechanizmów optymalizujących rozwiązania funkcjonujące już w systemie Aktualizacja polityki rachunkowości Prowadzenie rozliczeń kosztów produkcji w module kontrolingowym i wycena Kosztu Własnego Sprzedaży, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa pakietu komputerowych programów finansowo-księgowych - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: biegły, w piśmie: biegły - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : • praktyczna znajomość systemów ERP (mile widziana znajomość Vendo/Optima/SAP), • umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, dokładność [Umiejętność 1] : • bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych oraz Ustawy o Rachunkowości, • [Inne] : • Wymagania: • wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia), • minimum 5 lat doświadczenia w pracy w księgowości w spółce prawa handlowego, w tym minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym, • doświadczenie w firmie produkcyjnej • bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych oraz Ustawy o Rachunkowości, • praktyczna znajomość systemów ERP (mile widziana znajomość Vendo/Optima/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + dokumenty aplikacyjne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Nasjonalparklandsbyen Geilo ligger øverst i Hallingdal, langs Bergensbanen midt mellom Oslo og Bergen, og er kåret til «Norway’s Best Ski Resort» syv år på rad. Turistkommunen Hol byr på et aktivt idretts- pg friluftsliv hele året, og de 4500 innbyggerne nyter godt av gode oppvekstvilkår og et rikt kulturliv. Solid kommuneøkonomi sikrer gode tjenestetilbud lokalt.

Kirkekontoret i moderne Geilo kulturkyrkje - «Sjømannskirka på fjellet» - har en stabil stab med sokneprest, kapellan, kirkemusiker, organist, diakon, kirkeverge, sekretærer og kirketjenere. Oppslutningen om trosopplæring og kirkelige handlinger er god, og frivillige driver både kirketorgskafé, kunstgalleri, konsertvirksomhet og Kirkens gjenbruksbutikk på Geilo.

Om stillingen
Vår trosopplærer pensjonerer seg til høsten, og vi søker en engasjert kateket/menighetsarbeider til å videreutvikle arbeidet med barn og unge i menighetene våre. Vi er spesielt stolte av våre samarbeid med skoler og barnehager, men organiserer et bredt trosopplæringstilbud i spennet fra babysang til bibelgruppe.

Kateketen er menighetens undervisningsleder, og vil lede tverrfaglige arbeidsfellesskap med stab og frivillige, der soknerådene har et uttalt ønske om å satse videre på barn og unge. Trosopplæringsarbeidet utgjør ca. 60% fast stilling og skjer i henhold til lokal trosopplæringsplan, tjenesteordning for kateketer, mål og planer i Den norske kirke.

Hol kirkelige fellesråd ønsker å kunne tilby heltidsstillinger, og har mulighet til å skreddersy arbeidsinnhold til den enkeltes engasjement og kvalifikasjoner. Barne- og ungdomsdiakoni er spesielt relevant, men vi har behov i hele den kirkelige virksomheten.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre tiltak for Kirkelig undervisning og læring, med hovedvekt på barn.
  
• Koordinere og bidra i konfirmantarbeidet.
  
• Videreføre samarbeidet med skoler, barnehager og lokale samarbeidspartnere.
  
• Delta i gudstjenester og menighetsliv rettet spesielt mot barn og unge.
  
• Utvikle felles barne- og ungdomsutvalg, inkludert samarbeid med frivillige.
  
• Bruk av digitale verktøy i planlegging, rapportering, kommunikasjon og undervisning.

Kvalifikasjoner

• Kateketutdanning, eventuelt annen høyskole-/pedagogikkutdanning.
  
• Erfaring fra arbeid med barn og unge, som frivillig eller ansatt.
  Erfaring kan kompensere for manglende utdanning dersom det ikke er kvalifiserte søkere.
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk, og god relasjonskompetanse.
  
• Erfaring med sang og musikk er en fordel.

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig voksen i møte med barn og unge.
  
• Engasjement for kirkelig undervisning og trosformidling.
  
• Evne til å begeistre og lede både barn og unge, ansatte og frivillige.
  
• Ansvarsbevisst og strukturert, men også kreativ og tilpasningsdyktig.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Dyktige og engasjerte kollegaer, både i staben og Hallingdal prosti.
  
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver.
  
• Flotte kontorlokaler, tett på kirketorget og ungdomsavdelingen i Geilo kulturkyrkje.
  
• Pensjonsordning i KLP og lønn etter gjeldende avtaleverk.
  
• Fleksibilitet i forhold til stillingsstørrelse og arbeidsinnhold.
  
• Mulighet for utvidede friperioder i skolens ferier.
  
• Hol kommune omfattes av ordningen med årlig sletting av studielån.
  

Øvrige vilkår og informasjon

• Krav om politiattest.
  
• Krav om medlemskap i Den norske kirke.
  
• Førerkort klasse B.
  
• Stillingen vil medføre noe arbeid på kveldstid og i helger.

Kontaktinformasjon

Anders Ilsoy, Kirkeverge, 900 99 599
Anne-Kristin Nordskag Solberg, Trosopplærer, 476 33 280

Arbeidssted

Skurdalsvegen 22
3580 Geilo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hol Kirkelige Fellesråd

Referansenr.: 5102476825
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

    

Beskrivelse av arbeidssted. 

Hov legesenter søker helsesekretær til et svangerskapsvikariat, med mulighet for fast ansettelse. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag i et positivt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Legesenteret er lokalisert i lyse og moderne lokaler i Hov, og består av fastleger, LIS 1-leger, bioingeniør og helsesekretærer. Vi har et tett samarbeid og jobber aktivt med erfaringsdeling og faglig utvikling.

Legetjenesten i Søndre Land kommune ledes av avdelingsleder med kontor på legesenteret. Dette sikrer tett oppfølging og god støtte i arbeidshverdagen.

Fakta om stillingen: 

• Vikariat i 100 % stilling som helsesekretær snarest og frem til 31.08.2026
• Dagtid
• Lønnes som helsesekretær med stillingskode 7199

 Arbeidsoppgaver

• Mottak og håndtering av pasienthenvendelser via telefon, elektronisk og i resepsjon
• Kontakt med legevakt, ambulanse, AMK og andre samarbeidspartnere
• Laboratoriearbeid, inkludert blodprøvetaking og analysering av pasientprøver
• Utførelse av EKG, spirometri, 24-timers BT
• Injeksjoner og sårstell
• Skiftestuearbeid og assistanse ved mindre kirurgiske inngrep
• Bistand ved akutte medisinske tilstander
• Forefallende oppgaver som posthåndtering og varebestilling 

Må-krav:

• Utdanning som helsesekretær eller annen relevant helsefaglig bakgrunn
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter

Bør-krav:

• Erfaring fra legekontor er en fordel, men ikke et krav

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er:  

• Er løsningsorientert og fleksibel
• Liker å ta ansvar og trives i et travelt miljø
• Er serviceinnstilt og har gode samarbeidsevner
• Er omstillingsdyktig og positiv til endringer
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Tilsetting på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk.  Det trekkes 2 % av bruttolønn til pensjon.
• En variert og utviklende arbeidshverdag
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på fag og samarbeid
• Opplæring og støtte ved oppstart
• Fagarbeidertillegg på kr. 10 500 i 100 % stilling

Andre opplysning: 

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.sondre-land.kommune.no 

• Gyldig politiattest i medhold av helse- og omsorgstjenesteloven 

  § 5-4 første ledd. Jfr. Helsepersonelloven § 20a andre ledd må leveres før oppstart.
• Før tiltredelse må egenerklæring for tuberkulose, MRSA og meslinger leveres i samsvar med gjeldende forskrifter.
• Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges ved intervju og forespørsel.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Søndre Land kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.  Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.  Det må særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søndre Land kommune er en inkluderende arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere som verdsetter mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke, uavhengig av bakgrunn, kjønn eller funksjonsevne.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Søndre Land skal ha medarbeidere som gjenspeiler et moderne samfunn hvor det arbeides for å fremme fleksibilitet, inkludering, mangfold og likeverd. Ingen i Søndre Land kommune skal diskrimineres.

Hos oss skjer det mye! Du jobber tett på kampanjer og salg, ikke bare planlegger, men faktisk gjennomfører og ser hva som gir effekt.

Du får en sentral rolle i en solid og voksende bedrift med korte beslutningsveier og høy gjennomføringsevne. Her jobber du med alt fra kampanjer, foto og video til nettside og annonsering, og du merker raskt hva som fungerer når selgerne jubler for “hotte leads” du har levert.

Motorhuset Oppdal er et familieeid bedrift med røtter tilbake til 1942. I dag er vi en av Norges største BRP-forhandlere, med fortsatt vekst og klare ambisjoner for veien videre. Vi er 17 ansatte, omsatte for 102 millioner i 2025, og holder til i moderne lokaler på 3300 m² på Oppdal. Hos oss er det lite byråkrati, vi tar beslutninger raskt og jobber tett sammen i hverdagen.

Om rollen

Hos oss vil ha ansvar for hvordan vi fremstår digitalt, og jobbe med noen av de råeste produktene i markedet. Du får stor grad av frihet i rollen, og mulighet til å påvirke både innhold, kampanjer og retning.

Du får du en sentral rolle i å utvikle og drifte vår digitale tilstedeværelse. Du jobber operativt med alt fra innhold og kampanjer til nettbutikk og kundeopplevelse.

• En operativ rolle med stort ansvar og påvirkningskraft
• Du jobber tett med ledelsen
• Korte beslutningsveier og høyt tempo
• Stor frihet til å utvikle og forbedre
• Du vil jobbe med markedsføring av produkter og kampanjer som faktisk engasjerer.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide innhold til sosiale medier, inkludert bilder, video og tekst
• Planlegge og gjennomføre annonser i digitale og tradisjonelle markedsføringskanaler
• Produsere grafisk innhold og tekst til nettside og nettbutikk
• Utarbeide og vedlikeholde landingssider for kampanjer og rekruttering
• Vedlikeholde og videreutvikle innhold på bedriftens intranett
• Vedlikeholde produkttekster, bilder og annen produktinformasjon i ERP og nettbutikk
• Ansvar for butikkutstillinger, prisplakater, kampanjer og annet salgsstøttemateriell
• Ansvar for daglig drift og videreutvikling av nettbutikken
• Analysere trafikk og resultater i Google Analytics, og bruke innsikten til å forbedre nettside og kampanjer

Vi ser etter deg som

• Er kreativ, strukturert og selvgående
• Har god forståelse for digital markedsføring og innholdsproduksjon
• Evner å kombinere kreativitet med kommersiell forståelse
• Har øye for detaljer og hva som faktisk selger
• Trives med en variert og operativ arbeidshverdag

Kvalifikasjoner

• Erfaring med innholdsproduksjon (foto, video og tekst)
• Erfaring med digital markedsføring
• Erfaring med nettbutikk og publiseringsverktøy er en fordel
• Erfaring med Google Analytics eller tilsvarende analyseverktøy
• God systemforståelse (ERP/CMS er en fordel)

Hva vi tilbyr

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Solid pensjonsordning (5% sparing)
• Gode personalrabatter på produkter og utstyr
• Kantineordning
• Moderne lokaler og gode arbeidsforhold
• Mulighet til å jobbe med noen av markedets råeste produkter (Can-Am, Ski-Doo, Lynx m.m.)

Lurer du på noe? Vi tar gjerne en prat! Kontakt daglig leder Terje Vindal på 911 13 900 eller terje@motorhuset.no

Vil du vite mer om oss? Les mer her

Søknader behandles fortløpende, og behandles konfidensielt om ønskelig både internt hos oss og eksternt.

Om arbeidsgiveren:

null