Vi har over mange år utviklet og forvaltet flere store systemer for datamottak, behandling og tilgjengeliggjøring av helsedata. Vi er nå inne i en stor omstillingsprosess der vi moderniserer og bygger vår plattform på nytt. Som senior utvikler hos oss vil du være med i hele prosessen fra design via utvikling til testing og forvaltning. Du vil ha en ledende rolle i dette arbeidet og ha det operative ansvaret for forvaltning og videreutvikling av et eller flere av avdelingens IT-system. Er du en som liker ansvar, kan det også bli mulighet for å ta en rolle som teamleder i ett av våre team. Du vil også få en viktig rolle i arbeidet med forvaltning og avvikling av systemer som skal erstattes av ny funksjonalitet i ny plattform.

Arbeidsoppgaver

Sentrale oppgaver vil være å: 

• Utvikle og vedlikeholde IT-løsninger
• Bistå i utredningsarbeid og nyutvikling knyttet til nye behov 
• Bidra i arbeidet med profesjonalisering av arbeidsrutiner
• Utarbeide tekniske definisjoner ut fra funksjonelle krav
• Sørge for at vi utnytter mulighetene i teknologiene vi har
• Bistå/lede arbeidet med opplæring av junior utviklere.
• Ha det operative ansvaret for forvaltning og videreutvikling av et eller flere av avdelingens IT-system 

 

Samarbeid med resten av teamet for å sørge for at vi drar i samme retning.
Vi arbeider etter gitte standarder og rutiner for sikker utvikling, og det vil bli stilt krav til at man følger disse og gjerne bidrar med kunnskap og erfaring inn i dette arbeidet.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Du må ha:

• Ha relevant utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ha lang erfaring med systemutvikling i .NET 
• Ha erfaring med smidig utvikling
• Kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

Du bør ha:

• minst 8 års erfaring med C# / .NET og entity framework
• minst 5 års erfaring med MS SQL
• erfaring med utvikling i Azure, onprem og i offentlig sky
• erfaring med CI/CD - gjerne DevOps / Octopus deploy
• erfaring med big data - gjerne helsedata

Denne stillingen krever at kandidaten har gode personlige egenskaper og høy grad av pålitelighet. Vi legger vekt på integritet, ansvarlighet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon. Den som tilbys stillingen må være villig til å gjennomgå en bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekk blir utført av SEMAC etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.
Den som tilbys stillingen vil også bli invitert til en sikkerhetssamtale, med fokus på sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen.

Personlige egenskaper

• Du er digitalt nysgjerrig og ivrig etter å tilegne deg ny kunnskap 
  
• Du liker å arbeide selvstendig og i team, samt jobbe i et tverrfaglig miljø
• Du er analytisk og strukturert  
  
• Du trives med endring og liker å tenke nytt
  
• Du håndterer hektiske perioder

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som senioringeniør (kode 1181) og lønnsspenn kr 800.000 - 1.100.000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Kontaktinformasjon

Anders Watnan, Fung. avdelingsdirektør, 48218592

Arbeidssted

Holtermanns v.
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5092933908
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Helse og mestring har som mål å styrke helse- og omsorgsforvaltningen og søker nå etter fagleder.

Stillingen er nyopprettet, og vil være organisert i enhet Rehabilitering, tildeling og koordinering (RTK). Som fagleder får du en nøkkelrolle i kommunens helse- og omsorgstjenester, og du vil arbeide i skjæringspunket mellom fag, forvaltning og utvikling. Sammen med enhetsleder vil du ha ansvar for å sikre faglig kvalitet og utvikling, veiledning og opplæring av saksbehandlere. Du vil jobbe tett sammen med resten av saksbehandlerne for å sikre en helhetlig og god praksis, slik at innbyggerne i Nannestad får riktige tjenester i rett tid - basert på behov, mestring og ressurser.

Enhet RTK er direkte underlagt kommunalsjef, og samhandler og yter sine tjenester til innbyggere på tvers av virksomheter, i og utenfor eget kommunalområde. Tjenester som er lagt til denne enheten er koordinerende enhet,forvaltning og system for tildeling av helse- og omsorgstjenester, fysio- og ergoterapitjenesten, hjelpemiddelformidling, ulike koordinatorfunksjoner, enkelte helsefremmende- og forebyggende funksjoner og administrative funksjoner. Enheten har i dag 24 ansatte fordelt på 22,9 årsverk.

Arbeidsoppgaver:

• Faglig ledelse og koordinering, saksutredning og saksbehandling av helse- og omsorgstjenester. 
• Oppfølging av pasientforløpsavtale og elektronisk samhandling.
• Saksutredning og saksbehandling
• Kvalitetssikring og internkontroll av saksbehandling
• Opplæring,veiledning og faglig støtte til saksbehandlere
• Bidra til utarbeidelse av rutiner, veiledere og tjenestebeskrivelser
• Bidra til å sikre helhetlige tjenestetilbud til innbyggere

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskoleutdanning innen helse- og/eller sosialfag på bachelornivå
• Videreutdanning i helserett. Lang og bred erfaring med helsefaglig forvaltning kan oppveie kravet for fullført videreutdanning
• Solid erfaring med helsefaglig forvaltning
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste
• Meget gode norskspråklige ferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Digitale ferdigheter og erfaring med digitale kommunikasjonsverktøy
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Må kunne lede, koordinere og ta beslutninger
• Er strukturert og trygg i faget
• Ha gode samarbeidsevner, er komfortabel med å jobbe i team
• Være fleksibel, løsningsorientert og ta initiativ
• Være selvstendig, tydelig og trygg, med evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Klare å stå i utfordrende dilemmaer og kan sette grense
• Ha vilje til selvutvikling og evne til å be om råd når nødvendig

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et bredt arbeidsområde
• Mulighet til å påvirke og forme fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Dagstilling med fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering
• Godt kollektivtilbud med tog og buss
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

 Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere eller bemanningsbyråer i forbindelse med utlysninger.

Vil du ta stafettpinnen videre som Kundeansvarlig i et spennende vikariat i Vestby-regionen? 

Hos Pecus mener vi at trivsel og resultater går hånd i hånd. Nå søker vi en dyktig vikar til rollen som Kundeansvarlig. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker en variert og utviklende arbeidshverdag i et selskap i vekst, med gode muligheter for fast ansettelse etter endt vikariat. 

 

Vi ser etter deg som brenner for relasjonsbygging, høyt tempo og gode resultater, og som vil bidra til å videreføre det solide arbeidet som allerede er bygget opp i regionen. Som vikarierende kundeansvarlig blir du en nøkkelperson for både kunder og medarbeidere, og du får en sentral rolle i å utvikle og forme vår tilstedeværelse i Follo og Østfold. Du vil få ansvar for en spennende kundeportefølje i vekst som strekker seg fra Langhus og ned til Moss. Du må derfor trives med å være på farten, besøke kunder og utvikle gode relasjoner.

 

I dag holder vi til i Ski, men vi planlegger å flytte kontoret tilbake til Vestby innen kort tid. Du vil jobbe tett med våre kundeansvarlige i området og samtidig være en del av et større Pecus-team på tvers av avdelingene våre. Totalt er vi 19 kollegaer som heier på hverandre, deler kunnskap og har det gøy sammen både på og utenfor jobb.

 

Dette blir arbeidshverdagen din:

• Booke personell til våre kunder basert på deres behov.
• Håndtere innringing og erstatning ved sykdom/fravær.
• Utvikle samarbeid med både kunder og ansatt, med fokus på kundemøter og andre relasjonsbyggende aktiviteter.
• Intervjue kandidater og matche dem med riktige oppdrag.
• Selge inn kandidater aktivt til egen kundeportefølje.
• Følge opp kandidater i og uten oppdrag, både via telefon og ved kundebesøk.
• Onboarding av nye medarbeidere og oppfølging for en god oppstart.
• Skrive stillingsannonser og bidra med rekrutteringsinnhold.
• Være med på å videreutvikle avdelingen og finne nye vekstmuligheter.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har erfaring fra salg, kundebehandling og/eller personalledelse. Har du erfaring fra bemanningsbransjen, er det et stort pluss! I tillegg motiveres du av å skape resultater sammen med andre, og har et langsiktig blikk på hvordan vi kan bygge opp Pecus sin posisjon i regionen.

 

Vi tror du:

• Har høyt tempo og trives i et aktivt miljø.
• Er ansvarsfull med fokus på kvalitet i egne prosesser.
• Har førerkort klasse B og liker å være ute hos kunder.
• Er strukturert, engasjert og løsningsorientert.
• Har positiv energi og evnen til å motivere andre.
• Kommuniserer godt både på skandinavisk språk og engelsk.
• Er en lagspiller som heier på kollegene dine.

 

Derfor kommer du til å trives hos oss:

• Fast lønn + attraktiv teambonus.
• Et engasjert arbeidsmiljø med fokus på trivsel, humor og høy takhøyde.
• Store karriere- og utviklingsmuligheter i et selskap som vokser raskt.
• Fleksibilitet til å styre din egen hverdag.
• Årlig firmatur - i fjor gikk turen til Kroatia!
• Fri telefon og treningstilbud.
• Sosiale arrangementer som Holmenkollstafetten, båttur, quiz og after work (om du vil)!
• God opplæring og oppfølging – vi løfter hverandre.

 

Praktisk informasjon om stillingen:

• Stilling: Vikariat (heltid).
• Varighet: 9 måneder, med mulighet for forlengelse. 
• Arbeidstid: 08:00-16:00. Fleksibilitet er nødvendig, da telefoner og meldinger utenfor kontortiden forekommer.
• Oppstart: Etter avtale – men vi ønsker oss deg så snart som mulig.

 

Søk i dag!

Dette gjør du enkelt ved å laste opp din søknad og CV. Grunnet GDPR vil søknad per e-post ikke vurderes.
Har du spørsmål? Send e-post til Silje på silje@pecus.no – hun svarer raskt.

Bli med i vårt fantastiske Pecus-team som alltid spiller hverandre gode – vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Pecus AS er et raskt voksende rekrutterings- og bemanningsselskap med fokus på lager og logistikk. Siden etableringen i 2012 har vi hatt betydelig vekst både i omsetning og antall ansatte. Vi jobber for å skape muligheter for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og vi er stolte av å være en verdifull ressurs for våre samarbeidspartnere. Vi verdsetter våre ansatte og ønsker å bidra til deres utvikling, slik at vi sammen kan levere høy kvalitet til våre kunder og partnere.

Bli med og gjør en forskjell i Rennebu – her får du brukt hele bredden av fysioterapifaget!

Vi har nå ledig vikariat som fysioterapeut/folkehelsekoordinator, med ønsket oppstart så raskt som mulig. Varighet til 31.12.26, med mulighet for forlengelse. Vikariatet er en fysioterapistilling med folkehelsekoordinatoroppgaver, men en todeling av oppgaver kan vurderes. Oppgi derfor i søknaden om du søker på fysioterapistilling og/eller folkehelsekoordinator. Vi ser etter deg som trives med utfordringer og ansvar, er løsningsorientert og som ønsker å bidra til utvikling av fremtidens helsetjenester i Rennebu. Rennebu kommune ønsker å satse på tidlig innsats ved å tilby forebyggende og koordinerte tjenester på tvers av fagområder.

Beskrivelse av arbeidssted

Fysio- og ergoterapitjenesten består av 1 ergoterapeut, 1 hjelpemiddeltekniker og 2 fysioterapeuter. I tillegg har kommunen 2 avtalefysioterapeuter. Tjenesten er organisert under avdeling Helse og familie, som også omfatter legetjenesten, helsestasjon- og skolehelsetjenesten samt psykisk helse og rus. Vi holder til på Rennebu helsesenter, samlokalisert med sykehjem, hjemmetjeneste og forvaltningskontor.

Hovedarbeidsområder

• Mottak og prioritering av henvendelser til tjenesten.
• Kartlegging og tilrettelegging
• Utøve tjenester til voksne/eldre hjemmeboende, til personer på institusjon og i døgnbemannet bolig, samt til barn og unge.
• Hverdagsrehabilitering.
• Bidra til helsefremmende og forebyggende arbeid.
• Tett samarbeid med ergoterapeut og øvrige faggrupper
• Opplæring, veiledning og undervisning
• Utarbeidelse av rutiner/prosedyrer, samt bidra til fagutvikling og nytenkning
• Tverrfaglig samarbeid, inkludert individuell plan, ansvarsgrupper og koordinator-/barnekoordinatorrolle
• Deltakelse i prosjekt- og planarbeid
• Formidling og oppfølging av hjelpemidler
• Folkehelsekoordinator
• Gruppetreninger og kurs (eks. basseng, sterk og stødig og andre frisklivstilbud)

Ønskede kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut. HPR-nummer oppgis i søknaden/CV
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er ønskelig
• Erfaring med oppfølging av barn og unge, men du må kunne arbeide med alle aldersgrupper og på ulike arenaer
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• For søkere med annet morsmål enn norsk; dokumentert bestått norskprøve på minimum nivå B2
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B, og mulighet til å disponere egen bil i tjenesten er en fordel
• Evne til å arbeide selvstendig, samt erfaring med og forståelse for tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med hjelpemiddelformidling
• Erfaring med gruppetilbud. Må kunne gjennomføre og bestå livredningskurs i vann.

Personlige egenskaper

• Du trives med utfordringer og ansvar, har god planleggingsevne og tar initiativ til effektive pasientforløp med høy faglig kvalitet
• Du er nytenkende og initiativrik, og evner å se helhet og utvikle gode løsninger
• Du har gode samarbeidsevner og verdsetter tverrfaglig arbeid
• Du arbeider strukturert og målrettet
• Du tar ansvar for egen faglig utvikling, også etter endt utdanning
• Du er omstillingsdyktig og lojal til overordnede føringer
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver, og muligheter for kompetanseheving
• Et godt fagmiljø og et inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

 

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rennebu kommune er en trivelig innlandskommune som ligger i Trøndelag, 8 mil sør for Trondheim. Kommunesenteret Berkåk ligger ved elva Orkla, E6 og Dovrebanen. Vi har gode oppvekstvilkår med utviklingsorienterte barnehager og skoler, flotte boområder, god eldreomsorg og mange muligheter for etablering av arbeidsplasser. Vi deler gjerne våre naturherligheter med deg - både sommer og vinter! Har du tro på framtida og lyst til å skape noe sammen med oss, ønsker vi velkommen til Rennebu!

Avdeling for blodsykdommer behandler pasienter med ondartede blodsykdommer som leukemi, myelodysplastisk syndrom og myelomatose i tillegg til blodsykdommer som ikke er relatert til kreft (blødersykdom, venetrombose, aplastisk anemi og andre). Avdelingen er i kontinuerlig utvikling og endring. Avdelingen har forskningsaktiviteter på de fleste områder hvor avdelingen har et behandlingstilbud.

Oslo myelomatosesenter (OMS), som er en del av Avdeling for blodsykdommer, er en sentral del av forskningsaktiviteten.
OMS er lokalisert i 3. etasje i bygg 20 ved Ullevål sykehus. Forskningsaktiviteten er en integrert del av den kliniske aktiviteten med poliklinikk i samme lokaler. Det er samlet ca. 30-35 personer knyttet til avdelingens aktivitet ved Ullevål sykehus. OMS har for tiden 16 studiesykepleiere knyttet til en rekke kliniske studier.

Vi søker nå en forskningssykepleier i 100 % fast stilling fra 01.06.26. Stillingen har p.t. et todelt ansettelsesforhold med 85 % arbeid som forskningssykepleier knyttet til OMS og 15 % arbeid ved klinisk sengepost (pt. helgevakter hver 4. helg) ved Rikshospitalet.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Arbeidet foregår i samarbeid med legene ved studiepoliklinikken, men forskningssykepleierne har et selvstendig ansvar for å følge opp pasienter fra de screenes for studier, videre gjennom inklusjon, behandling og kontroller. Drøyt halvparten av tiden går med til administrasjon, forberedelse, etterarbeid og dokumentasjon av studiepasientene, resterende tid er kontakt med pasientene.
  
• Hver 4. helg har man pt. vakter ved sengepost for blodsykdommer hvor det er spesialisert behandling av hematologiske pasienter, spesielt leukemi- og myelomatosepasienter.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

•  Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
•  Arbeidserfaring som er relevant for arbeidsoppgaver som skissert vil vektlegges.
  
•  Gode IT-kunnskaper er av stor betydning.
  
•  Gode språkkunnskaper, norsk så vel som engelsk både skriftlig og muntlig.

 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

 

Personlige egenskaper

• Nøyaktig
  Grundig
  God pasientkommunikasjon
  Fleksibel
  Gode samarbeidsevner
  
  

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
  En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
  Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
  En hyggelig arbeidsplass i et til tider hektisk miljø
  Fleksitidsordning
  

  Deltagelse ved internasjonale kongresser og møter knyttet til kliniske studier

• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Fredrik Hellem Schjesvold, Seksjonsleder, +4799697796, fredrikschjesvold@gmail.com
Mia-Charlotte Ringmo, Konsulent - Administrasjon, +4740481869, uxrmia@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5092653068
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Beskrivelse

En støttekontakt skal bidra til at mennesker med ulike utfordringer får gode opplevelser, sosial trening, oppnår mestring og blir mer selvstendig. Vi har flere ledige oppdrag til voksne med behov for støttekontakt. Som støttekontakt vil du kunne utgjøre en forskjell for mennesker som har behov for bistand for å kunne opprettholde sosial kontakt. Oppdragene varierer i omfang, mest vanlig er treff på 3 timer en gang i uka, enten på dagtid, ettermiddag/kveld og eventuelt helg. Om du melder deg som interessert i å bli støttekontakt vil vi gå i dialog med deg for å komme frem til hvem du passer best til å være støttekontakt for.

 

Hvem kan du bli støttekontakt for?

Dette er noen av våre brukere som har behov for støttekontakt:

• Kvinne i 50-årene. Ønsker en omsorgsfull og trygg person. Har et ønske om å være mer aktiv. Har behov for bistand til gjennomføring av trening.

• Kvinne i 50-årene. Ønsker en ærlig voksen person
  Interesser: Elsker å være sosial. Glad i dyr. Liker turer i skog og mark, fisketurer, grilling mm. 

• Mann i 70-årene. Ønsker en voksen mann å prate om gammeltida og drikke kaffe med. En som kan være med på en kjøretur i ny og ned.

• Mann i 60-årene. Ønsker en voksen person som kan være med på handling, korte turer, aktiviteter sammen.

 

Arbeidsoppgaver

Finne frem til- og bistå brukeren i å delta i fritidsaktiviteter etter brukers ønske og på brukers premisser. Ta utgangspunkt i interesser og ressurser, ha forslag til og motivere til aktivitet. Eksempler kan være kafétur, fisketur, konserter, bibliotektur, andre kulturarrangement, trening, friluft m.m. Medvirke til en meningsfull fritid for brukeren. Bidra til at brukeren får økt mestring rundt egen fritid. Hjelpe til å bygge nettverk.

Som støttekontakt vil du ha kontaktpunkt opp mot hjemmetjenesten som oppdragsgiver og for faglig veiledning ved behov.

 

Kvalifikasjoner

• Det kreves ikke fagkompetanse for å være støttekontakt
• Du må være over 18 år
• Det er viktig at du ser muligheter og har evne til å motivere for aktiviteter i hverdagen

 

Ønskede personlige egenskaper

• Du bør være snill, pålitelig, engasjert og tålmodig.
• Du bør ha en stabil livssituasjon og mulighet til å stå i oppdraget over noe tid.
• Personlig egnethet og vurderinger til de som skal ha støttekontakt vil være av stor betydning.

 

Godtgjørelse for oppdraget

Oppdragsforholdet kommer ikke inn under bestemmelser i Hovedtariffavtalen.

• Godtgjøring per time:             kr 203,58 pr time

 

• Kjøregodtgjøring:                   kr 4,90 pr km, inntil 300 km pr. måned ved innlevering av spesifisert reiseregning. (inkluderer også kjøring til og fra bruker)

 

• Annen godtgjøring:                Inntil kr 400,- pr måned for dokumenterte utgifter i forbindelse med ulike aktiviteter (eks. kafé-besøk, kino m.m). Dette gjelder kun oppdragstakers utgifter. Bruker dekker egne utgifter selv. I noen tilfeller kan bruker ha ledsagerbevis som dekker oppdragstakers utgifter.

      

Oppdragstaker er ikke arbeidstaker, og har derfor ikke rett til feriepenger jfr. ferieloven §2. Under utførelse av oppdraget vil oppdragstaker være omfattet av kommunens yrkesskadeforsikring og reiseforsikring. Kommunen er forpliktet etter skattelovgivning til å trekke skatt på vanlig måte. Oppdragsgiver utbetaler ikke sykepenger.

 

Søknad sendes

• Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen.
• Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser.
• Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju.
• Søknadsfrist dato: 13.04.2026

 

Personvern og offentlighet

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven.

Navn på søkere kan bli offentliggjort. Se offentlighetsloven § 25.

 

Kontaktperson

Martine Sletta Aastrøm, leder hjemmetjenesten
41106214
martine.sletta.aastrom@aure.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hjemmetjenesten i Aure kommune er en avdeling med to baser, en på Gullstein og en i Aure sentrum. Avdelingen ligger under enhet for Omsorg. Avdelingen har ca. 46 årsverk og yter helsehjelp i hjemmet. I tillegg utfører hjemmetjenesten oppgaver som praktisk bistand, matombringing, støttekontakter, fritidsassistent for voksne, trygghetsalarmer, samt formidling av hjelpemidler. Vi betjener boliger med heldøgnsbemanning på Gullstein og ved Tustna helse- og omsorgssenter. Hjemmetjenesten har nært samarbeid med leger, ergo - og fysioterapitjenesten i kommunen, og har egen vaktmesterstilling. Vi har to avdelingssykepleiere fordelt på to soner, samt merkantilt personale.

Har du sansen for administrative oppgaver, er serviceinnstilt og ønsker gode kollegaer? Er du også strukturert, nøyaktig og løsningsorientert? Da er du kanskje den rette for denne stillingen! Seksjon for drift- og forskningsstøtte (DF) søker etter en administrasjonskonsulent/forskningskoordinator i et års vikariat i 100 % stilling med mulighet for forlengelse. Oppstart snarest.

Seksjon for drift- og forskningsstøtte er lokalisert på Rikshospitalet og er en av 8 seksjoner ved avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin. Seksjonen har en viktig støttefunksjon ovenfor de andre seksjonene i tillegg til at vi bistår forskningsmiljøet.

Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin (IMM) er en kombinert avdeling ved Oslo Universitetssykehus og Universitetet i Oslo, lokalisert både på Rikshospitalet og Ullevål sykehus med over 300 ansatte. Aktiviteten innbefatter både medisinsk service, forskning og undervisning i Klinikk for laboratoriemedisin. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Prosjektstøtte og økonomioppfølging.
• Møtevirksomhet og organisering.
• Månedsrapportering og budsjettering.
• Bestillinger av varer til forskningen (bestillingssystem).
• Fakturabehandling og utsending av faktura (intern og ekstern kunde).
• Andre driftsrelaterte oppgaver som omhandler den daglige driften i seksjonen.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra tilsvarende stilling innen økonomi og/eller administrasjon.
• Interesse for økonomi og tall er et krav til stillingen.
• Godkjent bachelor grad eller annen relevant utdanning, men erfaring fra tilsvarende arbeid kan kompensere for utdanning.
• God forståelse, interesse for samt kompetanse i bruk av elektroniske verktøy (Office-pakken med Outlook), med spesiell vekt på bruk av Excel.
• God formidlingsevne på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden, som sendes via webcruiter ved å klikke på linken "søk på stillingen".

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• Har evnen til å jobbe selvstendig og i team.
• Har gode kommunikasjonsegenskaper og er løsningsorientert.
• Er ansvarsbevisst og pliktoppfyllende.
• Er serviceinnstilt, sosial og omgjengelig.
• Trives med mange forskjellige oppgaver.
• Er fleksibel og tar utfordringer på strak arm.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Tove Kristine Walsøe, Seksjonsleder, +4792649828

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5099283875
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Bli en del av vårt team på Madserudhjemmet!

Vi søker to engasjerte og dyktige hjelpepleiere med videreutdanning til vikariater på natt.

Stillingsinformasjon:

51,46 % stilling - vikariat til 31. oktober 2026 (ledig per d.d.)
70 % stilling - vikariat til 31. oktober 2026 (ledig fra 27. april 2026)

Om oss:
Madserudhjemmet ligger idyllisk til ved Frognerparken, og vi benytter parken flittig. Vi har en egen sansehage, flere elsykler, et variert aktivitetstilbud og legger til rette for «Frisk luft hele året». Vi fokuserer på et godt arbeidsmiljø med lavt sykefravær og lav turnover, og vi har kvalitetsforbedring i fokus. Vi ønsker deg som brenner for eldreomsorg!
Post 1 har 26 avlastningsplasser, som er et viktig tilbud for hjemmeboende og deres pårørende. Denne ordningen gir omsorgstrengende muligheten til å bo lenger hjemme, samtidig som pårørende får hvile og fritid.
Hos oss vil du møte erfarne kollegaer med høy kompetanse og få gode muligheter for videreutvikling. Vi søker deg som ønsker å bidra til livsutfoldelse i trygge og omsorgsfulle omgivelser, og som har erfaring fra helsehus.

Stillingen innebærer:Arbeid på natt
Tett samarbeid i tverrfaglig team
Spennende og meningsfulle oppgaver i et utviklingsorientert miljø

Kun elektroniske søknader via Webcruiter vil bli vurdert. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende, så vi oppfordrer deg til å søke tidlig for å komme raskt gjennom rekrutteringsprosessen.
Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Utføre direkte beboerrettede pleieoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet
  
• Delta i de praktiske arbeidsoppgaver i avdelingen (eks. kjøkken, skyllerom etc.)
• Observasjon, dokumentasjon og evaluering av tiltak
• Miljøterapeutisk arbeid i tråd med vedtatt tiltak og planer
• Medikamenthåndtering etter gjeldende regler
• Veilede, informere og undervise beboere, pårørende og kollegaer ved behov
  
• Sette seg inn i samt etterleve Oslo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag
  
• Bidra aktivt til tverrfaglig samarbeid
  
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier, fortrinnsvis med videreutdanning i psykiatri, demens eller annen relevant utdanning
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse
  
• Ivareta taushetsplikten etter gjeldende lovverk
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende minimum nivå B2 gjennom hele ansettelsesperioden
  
• Inneha god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem, kjennskap til Gerica, Elise og EQS er en fordel
  
• Relevant erfaring fra arbeid fra helsehus eller skjermet enhet foretrekkes 
  
• Opplistingen av ansvars- og arbeidsområder som er oppført i denne stillingsbeskrivelsen er ikke uttømmende.

Personlige egenskaper

• Du håndterer stress og uforutsigbare situasjoner på en profesjonell måte
• Faglig engasjert, fleksibel og målrettet
• Er positiv, løsningsorientert og tilpasningsdyktig
• Du reflekterer over egen praksis og tar imot veiledning
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Gode lønns-, forsikrings- og pensjonsforhold i Oslo pensjonsforsikring 
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med humor og takhøyde
  
• Her samarbeider vi og ivaretar hverandre!
  
• En god nærværskultur med lav turnover 
  
• En spennende og variert arbeidshverdag i et dynamisk fagmiljø 
  
• Systematisk opplæring og veiledning i regi av kvalitetssjef

Kontaktinformasjon

Ljiljana Cirkovic Softic, Avdelingssykepleier, 48327126

Arbeidssted

Madserud allé 35
0274 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5087499544
Stillingsprosent: 70, 51,46%
Vikariat
Startdato: 02.03.2026
Sluttdato: 31.10.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no

Vil du bygge en ny sengepost sammen med oss?

Endokrinologisk avdeling ved Akershus universitetssykehus etablerer nå en egen sykepleierbemanning på vår nye sengepost. Vi søker engasjerte og faglig interesserte sykepleiere som vil være med på å utvikle et moderne og robust tilbud innen endokrinologi og indremedisin.

Sengeposten har 7 senger. Det gir et oversiktlig miljø med gode rammer for tett samarbeid, høy pasientnærhet og et trygt og lærerikt arbeidsfellesskap. Pasientgruppen består av både akutte og planlagte innleggelser med sammensatte endokrinologiske og indremedisinske problemstillinger. Arbeidet er variert og gir gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker faglig bredde og klinisk dybde.

Avdelingen har i tillegg poliklinisk drift både på Nordbyhagen og ved Gardermoen, noe som gir et helhetlig pasientforløp og et bredt faglig miljø.

Vi ønsker å tilrettelegge for ulike behov, og er åpne for deltidsstillinger. Har du erfaring fra endokrinologisk poliklinikk er det også mulighet for kombinasjonsstilling med poliklinikk.

Klar for en utfordring? Ikke nøl med å ta kontakt, vi ser frem til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til pasienter med endokrinologiske og indremedisinske sykdommer.
• Kliniske observasjoner, vurderinger og tiltak ved komplekse tilstander.
• Medikamenthåndtering og utførelse av prosedyrer etter gjeldende retningslinjer.
• Bidra til effektive pasientforløp, inkludert mottak, oppfølging og utskrivelse.
• Samarbeid med leger, fysioterapeuter, ernæringsfysiologer og annet tverrfaglig personell.
• Dokumentasjon i DIPS og deltakelse i kvalitets- og forbedringsarbeid.
• Aktiv rolle i utviklingen av nye rutiner og strukturer i oppstartfasen.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Har evne til selvstendig klinisk vurdering og strukturert arbeid i et lite team.
• Har gode digitale ferdigheter

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Erfaring fra indremedisin, endokrinologi eller pasienter med komplekse tilstander.
• Erfaring fra medisinsk sengepost, akuttmedisin eller overvåkningsenhet.
• Kjennskap til DIPS eller tilsvarende journalsystem.
• Erfaring med forbedringsarbeid, pasientlogistikk eller tverrfaglig samhandling.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss verdsetter vi både din trivsel og ditt engasjement – på jobb og i fritiden. Vi tilbyr et bredt spekter av ordninger, goder og muligheter som skal bidra til at du har det godt både i arbeidshverdagen og utenfor.

Les mer om hva vi kan tilby våre ansatte på www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/ 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. 

Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Arnulf Røisgaard, Seksjonsleder (sykepl/jordmor), +4795914761
Jill Skøyum Rugås, Spesialrådgiver, +4792035810, Jill.Skoyum.Rugas@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5047234387
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Kom til Narvik og jobb hos oss på Laboratoriemedisin!

Vi har nå ledig to faste stillinger som bioingeniør ved sykehuset i Narvik, og vi tilbyr 50 000 kr som rekrutteringstillegg mot ett års bindingstid.

Er du bioingeniørstudent og ferdig våren 2026 oppfordres du til å søke - det er mange fordeler med å jobbe på et lite sykehus rett etter at utdanningen er over.
Her får du muligheten til å jobbe ved et splitter nytt sykehus med helt nye analyseinstrumenter, være tett på pasientene og oppleve et skikkelig godt arbeidsmiljø hvor du blir tatt godt vare på. Vi flyttet inn i et helt nytt sykehus som stod ferdig i november 2024, og her har vi fått det utrolig flott.

Seksjonen består av medisinsk biokjemi og blodbank hvor du vil jobbe både selvstendig og i team. Her får du kjenne på hva det vil si å være bioingeniør innenfor fagfeltene hematologi, koagulasjon, klinisk kjemi, immunhematologi, blodgass, prøvetaking, tapping og produksjon av blodprodukter. Du kommer over mange spennende scenarioer, men vi lover å gjøre deg så godt rustet som mulig!  

Bioingeniørene deltar i tredelt turnus og er i sentrum der det skjer.

Stillingene er 35,5 t/u i tre-delt turnus med dag-, kveld-, natt- og helgearbeid. Dette gir også mange fordeler med turnusfridager. Vi tilpasser turnus individuelt.

Fra vinduet på jobben har du utsikt over naturen som omslutter byen. Her kan du balansere en spennende jobb med fritidsinteresser rett utenfor ytterdøren. Fra fjellene rundt kan du stå på ski ned i et mektig skianlegg som ligger midt i byen, og i 2029 arrangeres det VM i alpint. Narvik byr på mange muligheter for alle og enhver med flotte turopplevelser og et rikt kulturliv. Narvik kommune tilbyr tilflytterpakke, slik at starten som ny i Narvik skal bli best mulig. 

Høres ikke dette fristende ut? Hvorfor nøle? Finn frem eventyreren i deg og søk deg inn på laget!

Ansettelse vil ved behov skje fortløpende. Vi blir enige om startdato.

Arbeidsoppgaver

• analysearbeid ved laboratoriets mange fagområder
• pasientrettede oppgaver innen prøvetaking og preanalyse
• tapping av blodgivere og produksjon av blodprodukter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som bioingeniør.
• Det legges vekt på relevant praksis.
• Søkere må beherske norsk, dansk eller svensk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er en fordel med datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• løsningsorientert
• liker å både jobbe i team og være selvstendig
• endringsvillig
• en god lagspiller
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• trivelig arbeidsmiljø med mulighet for mange gode vennskap
• god opplæring og høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• fleksibilitet når det gjelder ønsker som har med arbeidstid, vakter og fritid
• lønn etter avtale, samt i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Lene Finsveen, Seksjonsleder, +4790660474, lene.finsveen@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5082083027
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.