INŠTRUKTOR ZA ANGLEŠČINO, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, https://www.stanislav.si/skg/razpis-za-prosto-delovno-mesto-izvornega-govorca-za-angleški-jezik-2026/, ,

**Rahoituskonsultti / -neuvoja, yrittäjämalli rakenna oma roolisi yritysrahoituksessa** Rekryprosessimme löytyy linkistä: **_https://www.financialservicesgroup.fi/rekry_** Yritysrahoitus ei ole pelkkiä hakemuksia ja päätöksiä. Se on ymmärrystä, ajoitusta ja oikean ratkaisun rakentamista asiakkaalle. FSG Financial Services Group rakentaa Trusty Finance -brändin alla uudenlaista toimintamallia pk-yritysten rahoitukseen. Yhdistämme asiakasymmärryksen, datan ja teknologian ja autamme suomalaisia pk-yrityksiä saamaan tarvitsemansa rahoituksen nopeammin ja oikeammilla ehdoilla. Perustajatiimillämme on yhteensä yli 95 vuotta kokemusta rahoituksesta, varainhoidosta ja teknologiasta. Etsimme nyt itsenäisiä yrittäjiä mukaan asiakastyöhön Trusty Finance Broker -palvelun pariin. Kyseessä ei ole työsuhde, vaan yrittäjämallinen yhteistyö, jossa oma roolisi, vastuusi ja ansaintasi rakentuvat tekemisen laadun ja tulosten mukaan. Työskentelet pk-yritysten kanssa ja olet usein heidän ensimmäinen kontaktinsa Trusty Finance Brokerin pariin. Työsi sisältää: - yritysten kontaktointia ja keskustelun avaamista heidän tilanteestaan - rahoitustarpeiden ja liiketoiminnan alustavaa kartoittamista - asiakkaan ohjaamista Trusty Finance Brokerin välityspalveluun - asiakkaan tukemista prosessin aikana ja eteenpäin viemistä Roolin ydin ei ole tuotteiden myynti, vaan asiakkaan tilanteen ymmärtäminen ja oikean reitin tunnistaminen. Trusty Finance Broker on yritysasiakkaalle maksuton, mikä madaltaa kynnystä keskustelun aloittamiseen. - Toimintatapasi rakentuu selkeän ja toistettavan polun varaan: - avaat keskustelun pk-yrityksen kanssa ja kartoitat alustavasti tilanteen - tunnistat, milloin Trusty Finance Broker vastaa asiakkaan rahoitustarpeeseen - ohjaat asiakkaan tekemään rahoitusanalyysin Trusty Finance Brokerin välityspalvelussa - tuet asiakasta prosessin aikana ja varmistat, että hän etenee Varsinainen rahoitusanalyysi ja vaihtoehtojen rakentaminen tapahtuu Trusty Finance Brokerin välityspalvelussa. Sinun tehtäväsi on tunnistaa oikea hetki, rakentaa luottamusta ja saada asiakas käynnistämään prosessi. Tämä tekee tekemisestäsi suoraviivaista ja skaalautuvaa voit keskittyä asiakaskontaktiin ja luottamuksen rakentamiseen, kun analyysi ja kilpailutus hoituvat palvelussa. Tämä mahdollisuus sopii sinulle, jos: - viihdyt asiakastyössä ja osaat rakentaa luottamusta - olet oma-aloitteinen ja pystyt toimimaan itsenäisesti - olet kiinnostunut liiketoiminnasta, rahoituksesta tai konsultatiivisesta työstä - haluat vaikuttaa omaan tekemiseesi ja ansaintaasi Taustasi voi olla esimerkiksi B2B-myynnissä, yritysasiakkaiden parissa, rahoituksessa, pankissa, taloushallinnossa tai muussa roolissa, jossa olet työskennellyt asiakkaiden kanssa. Aiempi kokemus auttaa, mutta tärkeintä on oikea ote, kyky oppia ja halu viedä asioita eteenpäin. Yhteistyömalli: Kyseessä on yrittäjämallinen yhteistyö, ei työsuhde. Voit toimia oman yrityksen kautta, kevytyrittäjänä tai perustaa yrityksen aloituksen yhteydessä. Y-tunnus on edellytys yhteistyölle. Malli tarjoaa vapautta rakentaa omaa työskentelytapaa ja aikataulua sekä vastuuta omasta tekemisestä ja tuloksista. Ansainta: Ansiot muodostuvat onnistuneista rahoitusratkaisuista. Kun asiakas etenee Trusty Finance Brokerin kautta ja rahoitus toteutuu, siitä syntyy provisio. Painopiste ei ole tapaamisten määrässä, vaan työn laadussa ja lopputuloksessa. Aktiivisella tekemisellä tavoiteltava taso on noin 2 000 - 10 000 euroa kuukaudessa. Kokeneilla ja systemaattisilla tekijöillä taso voi nousta yli 10 000 euron kuukaudessa. Mallissa ei ole palkkiokattoa ansainta skaalautuu onnistumisten mukaan. Mitä tarjoamme: - modernin toimintamallin ja teknologian yritysrahoitukseen - valmiin rahoittajakumppaniverkoston, joka kattaa keskeiset suomalaiset ja pohjoismaiset toimijat - selkeän rakenteen asiakastyöhön et kontaktoi kylmästi tyhjästä - perehdytyksen ja jatkuvan tuen kokeneelta perustajatiimiltä - mahdollisuuden kasvaa perustehtävistä vaativampiin asiakassuhteisiin ja partner-tason rooleihin - ympäristön, jossa voit rakentaa omaa rooliasi pitkäjänteisesti Käytännön vaatimukset: - oma tietokone, puhelin ja toimiva internetyhteys - Y-tunnus tai valmius hankkia se yhteistyön alkaessa - sujuva suomen kieli ja ammattimainen ote asiakasviestintään Kiinnostuitko? - Suora linkki hakemukseen: **_https://www.financialservicesgroup.fi/rekry/haku_** - Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti ja etenemme sopivien hakijoiden kanssa nopeasti.

Didžiąją dalį darbo laiko praleistumėte pardavimų salėje – aktyviai konsultuojant klientus ir padedant jiems išsirinkti tinkamiausius produktus žygiams, kelionėms ar kasdienai. Kuriant patirtį, dėl kurios klientai nori sugrįžti. Būsite pavyzdys komandai – rodysite, kaip turi atrodyti „Hiatus“ aptarnavimas, tempas ir požiūris į darbą. Koordinuosite komandos veiksmus – pasirūpinsite, kad darbai vyktų sklandžiai ir nė viena užduotis neliktų pamiršta. Padėsite kolegoms augti – patarsite, padrąsinsite ir parodysite, kaip dirbti geriau. Įsitrauksite į visus parduotuvės procesus – nuo prekių priėmimo iki salės išdėstymo ir sprendimų, kurie padeda parduotuvei dirbti efektyviau ir augti. 👉 Trumpai tariant: pats būsite stiprus pardavėjas, rodysite pavyzdį komandai ir padėsite visiems dirbti geriau. Šilainių sen.

Kavinukės "Caffeine" patalpų valymas (grindų plovimas ir WC patalpų sutvarkymas). ✔️ Darbo vieta Aušros vartų g.5. Šalia Lietuvos nacionalinės filharmonijos. ✔️ Dirbsite darbo dienomis nuo pirmadienio iki penktadienio, rytais 6.00-7.00 val., savaitgaliai laisvi. Alga: 196 eur neatskaičius mokesčių. Galime pasiūlyti šalia esančias kavinukes: Gedimino pr. 2, I-V alga 200 eur neats. mok., Pilies g. 3 I-V alga 180 eur; Didžioji g.10 I-V alga 300 eur; Vokiečių g.18 I-V alga 150 eur; Vilniaus g.31 alga 125 euer; Bendra alga būtų 1151 neatskaičius mokesčių, + 60 kuro išlaidos. (valyti galima arba labai anksti iš ryto, arba vėlai vakare)

CAFFEINE kavinukės valymas (grindų plovimas bei WC sutvarkymas, dulkių valymas nuo paviršių). - Darbo vieta: Vokiečių g. 18. - Dirbsite pirmadienis -penktadienis, iki 7.00 val. Alga: 150 eur neatskaičius mokesčių. Galime pasiūlyti šalia esančias kavinukes: Gedimino pr. 2, I-V alga 200 eur neats. mok., Pilies g.3 I-V alga 180 eur. Didžioji g.10 I-V alga 300 eur; Aušros g.5 I-V alga 196 eur; Vilniaus g. 31 I-V alga 125 eur. Bendra alga būtų 1151 neatskaičius mokesčių, + 60 kuro išlaidos. (valyti galima arba labai anksti iš ryto, arba vėlai vakare) Sudominome, Skambinkite tel. +37067030651

PREDMETNI UČITELJI V OSNOVNI ŠOLI, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. vrnitve delavke s porodniške odsotnosti cca. 30. 6. 2027, polni delovni čas, 40, POUČEVANJE MATEMATIKE IN FIZIKE, Pričetek dela 20. 8. 2026. Poleg prošnje priložite: Potrdilo o uspešno končani izobrazbi, potrdilo iz kazenske evidence ministrstva za pravosodje, ki ni starejše od 30 dni, potrdilo sodišča, da oseba ni v kazenskem postopku, ki ni starejše od 30 dni in potrdilo ministrstva za pravosodje iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost, ki ni starejše od 30 dni. ,

DELAVEC ZA PREPROSTA DELA V PROIZVODNJI HRANE, PIJAČ, KRMIL IN TOBAČNIH IZDELKOV, poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE MANJ ZAHTEVNIH IN SREDNJE ZAHTEVNIH DEL V PROIZVODNJI PO POSTOPKIH, KI SO V CELOTI PREDPISANI, OPRAVLJANJE FIZIČNIH DEL V PROIZVODNJI, ROČNO POBIRANJE, KONTROLA IZDELKOV, PAKIRANJE V EMBALAŽO ZA SKLADIŠČENJE, TRANSPORTIRANJE V SKLADIŠČE, PREPAKIRAVANJE, ČIŠČENJE NAPRAV, DELOVNIH POVRŠIN, PROSTOROV IN PRIBORA, SPREMLJANJE, BELEŽENJE PORABE MATERIALA, KI VPLIVAJO NA SPREMEMBO ZALOG V SKLADIŠČU ALI PROIZVODNJI, IZPOLNJEVANJE VSEH DOKUMENTOV (ROČNO V SISTEMU), KI SO ZAJTETI V PROIZVODNJI, ČIŠČENJE NAPRAV, DELOVNIH POVRŠIN, PROSTOROV IN PRIBORA, PRIPRAVA IN TRANSPORTIRANJE BLAGA IZ PROIZVODNJE V SKLADIŠČE IN OBRATNO, UPRAVLJANJE IN VZDRŽEVANJE ENOSTAVNEJŠIH NAPRAV IN ROČNEGA VILIČARJA, POZNAVANJE INFORMACIJSKIH SISTEMOV (SAP, MEPIS), CELOVITO SPREMLJANJE SVOJEGA DELOVNEGA PROCESA V PROIZVODNJI, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL, KI JIH V SKLADU S SVOJO STROKOVNOSTJO LAHKO IZVAJA PO NAVODLILIH VODJE , , dopoldan

 

Er du glad i å jobbe med mennesker, gi glede i deres hverdag og gjøre en forskjell?
Da søker vi deg som vår kollega i sommer 2026

Om stillingen  

Røros kommune søker etter dyktige sommervikarer innen helse og omsorg! Vi har behov for vikarer på flere ulike enheter, blant annet:

• Gjøsvika sykehjem
• Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS)
• Tjeneste for funksjonshemmede (TFF)

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, og pleiemedarbeidere. Studenter innen sykepleie-, vernepleie- og medisinutdanning og helsefag elever oppfordres til å søke. Andre interesserte over 18 år kan også søke da opplæring vil bli gitt. 

Søknad for flere personer blir ikke vurdert.

Oppgi i søknaden:

• hvor du ønsker å jobbe
• hvilke uker du kan jobbe

Vi trenger sommervikarer i uke 29-33

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Arbeidsoppgaver og ansvar

Vi har forskjellige arbeidsoppgaver innenfor helse og pleie og omsorg.

På TFF og sykehjemmene har vi oppgaver innenfor sykepleie og helsefag, På disse avdelingene jobbes det turnus (dag, kveld og natt).

Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe natt. Det kreves helsefaglig utdanning for å kunne jobbe natt. Ferievikarer jobber annenhver helg. 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt i sommer.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har:   

• egnethet til å jobbe med pasienter/brukere
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å ta initiativ og ansvar
• grunnleggende IT-kunnskaper
• førerkort klasse B når du ønsker å jobbe nattvakt
   

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må ha gode norsk kunnskaper, særlig muntlig.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff
• nyttig arbeidserfaring som kommer godt med på CV
• rekruteringstillegg sykepleiere: stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• funksjonstillegg natt sykepleier, kr. 75 000,- pr. 100 % stilling/året
• funksjonstillegg natt helsefagarbeider, kr. 50.000,- pr. 100 % stilling/året
• konkurransedyktig pensjonsordning

Studenter som går utdanning som er relevant for stillingen lønnes ut ifra fra følgende lønnstabell:

Studieprogresjon	Lønn tilsvarende
Fullført 1.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 0 ansiennitet
Fullført 2.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 0 ansiennitet
Fullført 3.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 3-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 4.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 4-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 5.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 5-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med følgende personer:

Tiltak for funksjonshemmede (TFF):
avdelingsleder Trine Lise Trønnes
e-post: trine.tronnes@roros.kommune.no eller tlf. 907 45 237

eller

avdelingsleder Marianne Økdal
e-post: marianne.okdal@roros.kommune.no

 
Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS):
avdelingsleder Stine M. Indseth
e-post: stine.indseth@roros.kommune.no eller tlf. 928 25 960

 

Gjøsvika sykehjem:
avdelingsleder Nina Brynhildsvoll
e-post: nina.brynhildsvoll@roros.kommune.no eller tlf. 486 06 283

  

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Trives du med å jobbe på natten! Se her!

Klinisk nevrofysiologisk sengeenhet (KNF) ligger under Avdeling for kompleks epilepsi (SSE) i Sandvika i Bærum. KNF er en døgnenhet med 10 sengeplasser, samt poliklinisk virksomhet kun på dagtid der pasienter kommer for standard-EEG og ambulatorisk EEG. Vår avdeling er en teknisk post dvs. pasientene kommer til oss fra sengepostene på SSE. Pasientene spenner aldersmessig fra de aller minste til de godt voksne. Felles for alle er at de har en anfallsproblematikk som trenger utredning. Ved vår døgnenhet ligger pasientene fra 1-5 døgn hvor de observeres kontinuerlig ved hjelp av video og EEG. Pasientene som kommer til poliklinikken for standard-EEG eller ambulatorisk EEG overnatter ikke hos oss.

Fokuset i vår enhet  er hovedsakelig å hjelpe til å finne ut av anfallsproblematikken pasientene har, om det er epilepsi, finne riktig behandling/medisin eller om pasienten kan være kandidat for kirurgi. I dette arbeidet samarbeider vi tett med pasientene og eventuelle foreldre/pårørende, utfører testprosedyrer under anfall og andre relevante prosedyrer. KNF er en spennende arbeidsplass med interessante faglige oppgaver. Vi har et meget godt arbeidsmiljø, med både sykepleiere og leger godt synlig i avdelingen. Vi jobber tett sammen, man har alltid tilbud om hjelp, og vi støtter hverandre gjennom oppbyggende tilbakemeldinger og mestring. Humor står sentralt i vår hverdag, og latteren sitter løst. Den som ansettes får god og trinnvis opplæring til alle enhetens oppgaver, noe som vil gå over litt tid.

Vi søker sykepleier/spesialsykepleier som har interesse for nevrologi/epilepsi til et 50 % vikariat, med mulighet for forlengelse. P.t  ligger vaktene på natt med arbeid i ukedag og i helg. Stillingen er ledig fra 01.oktober 2026 til 31.mars 2027, men med mulighet for oppstart tidligere.

Vi har også behov for å tilknytte oss tilkallingsvikarer på dag/aften og natt, spesifiser i søknaden om du søker på vikariat eller som tilkallingsvikar. Intervjuer gjøres fortløpende og ansettelse gjøres når vi har funnet riktig kandidat!

Arbeidstaker som skal arbeide med barn eller personer med utviklingshemming skal fremlegge politiattest ved tiltredelse iht. helsepersonelloven § 20.a. Politiattesten skal ikke være eldre enn tre måneder.

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Overvåking og sykepleiefaglig oppfølging av våre pasienter
  
• EEG-monitorering
  
• Testing av pasienter under og etter anfall
  
• Anfallshåndtering

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Interesse for medisinteknisk utstyr
  
• Det er ønskelig med gode IKT-kunnskaper, da stillingen omfatter bruk av forskjellige dataverktøy
  
• Erfaring/utdanning innen sykepleie til barn/voksne innenfor epilepsi/nevrologifeltet eller psykiatri er ønskelig, men ikke et krav
  
• Erfaring fra lignende avdeling er ønskelig, men ikke et krav
  
• Erfaring med DIPS Arena/Metavision og GAT er ønskelig
  
• Høy sykepleiefaglig kompetanse og faglig engasjement
  
• Må kunne beherske godt norsk, både skriftlig og muntlig 
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
•  Dette er en spennende og spesialisert arbeidsplass med faglige utfordringer
• Det blir gitt god opplæring i våre arbeidsoppgaver og dataverktøy
  
• Strukturert opplæringsprogram i tre trinn
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sykehuset stenger p.t. 4 uker i juli/august, og vi har stengt jul og påske. Dvs. at vi har styrt ferieavvikling
  
• Vi har ukentlig undervisning sammen med våre nevrofysiologer
  
• Enheten arrangerer et årlig fagseminar
  
• Tilbud om trening to ganger i uka med profesjonell instruktør
  
• Vi holder til i moderne lyse og trivelige lokaler; enheten vår ble bygget i 2006
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

Kontaktinformasjon

Mona Irene Wensaas, Enhetsleder, +4767501125, mwenaas@ous-hf.no
Linda Tyrhaug, Assisterende enhetsleder, lindat@ous-hf.no

Arbeidssted

G. F. Henriksens vei 50
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5125308500
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Er du sykepleier og liker dager som aldri er like? Liker du varierte arbeidsoppgaver og prosedyrer? Liker du faglig påfyll, og har et godt smittende humør? Da må du lese videre! 

Ortopedisk sengepost 1 er en øyeblikkelig hjelp post med 18 sengeplasser. Her behandles øyeblikkelig hjelp pasienter med ortopediske traumer fra store deler av Oslo. Vi er også nasjonalt dekkende for multitraumer. Dette er en utfordrende og spennende post, med tidvis meget høyt tempo.

Du må ha evnen til å samarbeide godt med ulike profesjoner og mennesker. Vi jobber tett med fysioterapeuter, leger, sosionomer og psykiatrien. Vi har primærsykepleie, visittoppfølging, flere ulike tekniske prosedyrer, smertelindring, pasienter med variert alder, pre- og post-operativ sykepleie. Dersom du starter i en stilling hos oss vil du bli en del av en ansattgruppe på 40 sykepleiere. Vi er et godt team, med fokus på godt læringsmiljø, god pasientbehandling og mye humor. Vi er stolt av det arbeidsmiljøet vi har hos oss og vil at du skal være med å bygge det videre. En typisk dag hos oss er variert, da pasientgruppen er variert, både i alder og diagnoser.

Du vil få 4 ukers opplæring. Du må kunne jobbe dagvakter, kveldsvakter og netter og hver tredje eller hver fjerde helg. Vi har helsefremmende turnus og ønsketurnus.

Sengeposten vår er også tilknyttet en ortopedisk prepoliklinikk og et sammedagskirurgi-mottak som det er mulig å ha vakter i.

Sjekk gjerne instagramkontoen vår: ortopedisk_post1_ullevaal for mer innsikt i vår arbeidshverdag.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

I sykepleien som gis pre- og postoperativt utføres mange tekniske prosedyrer, og du lærer deg å beherske multimodal smertebehandling, samt koordinering av pasientens forløp under innleggelsen og teamledelse. Sykepleieren har en viktig rolle i å fremme motivasjon og mestringsopplevelse hos pasienten som skal trene seg opp for å møte en ny hverdag.

Her er eksempler på sykepleieroppgaver som utføres hos oss:

• Pre og postoperativ sykepleie
  • Optimalisere pasientens tilstand før og etter operasjon
  • Forebygge komplikasjoner relatert til diagnose og behandling
  • Trening og mobilisering
• Kommunikasjon
  • Pasient- og pårørendeinformasjon og veiledning
  • Veiledning av student, kollega og nyansatt kommunikasjon i team
• Prosedyrer
  • De fleste grunnleggende prosedyrer
  • Sårbehandling
  • Pumpestyrt intravenøs antibiotikabehandling
• Multimodal smertebehandling
  • Epidural intravenøs behandling med klonidin, esketamin og opiater perifere nerveblokader
  • Ulike perorale medikamenter
  • Ikke-medikamentell smertebehandling
• Koordinering av behandling under innleggelse
  • Tverrfaglig samarbeid med ortoped, geriatri, KEF, fysioterapeut, sosionom, psykolog/psykiater, tolk, kontortjenesten, servicemedarbeider
• Planlegging av rehabilitering/utskrivelse

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Vi ser etter en dyktig  sykepleier med norsk autorisasjon
• Gjerne kjennskap til DIPS og Metavision
• Vi ser etter deg som er glad i å lære deg nye ting
• Du bør være fagorientert og med et ønske om å bidra til å gjøre oss bedre
• Vi har et meget godt arbeidsmiljø og vi ønsker at du skal bli en del av det, samtidig som du bidrar til å bygge det videre
  

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Vi ser etter deg som er glad i å lære deg nye ting
• Du bør være fagorientert og med et ønske om å bidra til å gjøre oss bedre
• Vi har et meget godt arbeidsmiljø og vi ønsker at du skal bli en del av det, samtidig som du bidrar til å bygge det videre

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

Opplæring

• Du vil få fire ukers opplæring med erfaren sykepleier på alle typer vakter
• Du vil delta på eget teorikurs for nyansatte sykepleiere i seksjonen der du vil få undervisning om spesifikke temaer knyttet til ortopedisk sykepleie
• Du vil delta på workshop for nyansatte der det gis praktisk opplæring i HHLR og andre aktuelle prosedyrer
• Du vil innen 3 mndr gjennomføre opplæring i MTU
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram,
  
  Les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-ogutdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/

Fagutvikling

• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Du får fagdager planlagt inn i turnus
• Du får mulighet til å delta på ukentlig internundervisning
• Du får mulighet til å delta på fokusuker, p.t. 2 ganger i året og temadager 1 gang i året
• Du deltar på simulering
• Du kan starte på en kompetansepakke for sykepleiere som har vært ansatt utover 2 år
• Det er muligheter for videreutdanning i klinisk sykepleie (VIKS)
• Det er muligheter for å delta på Klinisk kompetanseprogram for helsefag i OUS Arbeidstid
• Du jobber i tredelt turnus
• Du kan bidra inn i egen turnusplanlegging med fleksiturnus
• Du får muligheter for å ønske deg langvakter i helg

Kultur og arbeidsmiljø

• Du blir en del av en arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Du blir en del av en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Ida Therese Homme, Enhetsleder, +4798074497

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5124370163
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.