Tööülesanded: Õpetaja ülesanne on õpetada ja kasvatada algklasside õpilasi, toetada nende igakülgset arengut ning korraldada klassi õppe- ja kasvatustööd vastavalt riiklikule õppekavale.
Omalt poolt pakume: Kõrgem töötasu; 56 päeva puhkust;
Stebby 200 € kalendriaastas;
sünnipäevatoetus 100 €
kooli ujula kasutamise võimalus;
tore meeskond;
põnevad tegemised.
Tööülesanded: Päeva-, õhtu- ja fotojumestuse teostamine.
Omalt poolt pakume: ❤️Kirjeldan Sulle, miks peaksid just Sina meie tiimiga liituma: ✨ Meil on imeilus töökeskkond!
🏠 Super hea asukoht! Tallinnas on kümneid ja kümneid töökodasid (Sa ju tead küll neid büroo kümnendal korrusel keerates vasakule ja paremale ja viies uks paremal asuvaid “ilusalonge”). Milleks Sulle see? Tule tööle esinduslikku i-l-u-s-a-l-o-n-g-i!
💰 TASUTA PARKIMINE!
💎Puhkeruum, des ruum.
🤳Online broneerimissüsteem.
🌞Naturaalne valgus - meil on suured aknad!
💭 Know-how’d - oled ilumaailmas alles algaja? Või tundub ettevõtjaks hakkamine Sulle tuumateadus? Me aitame Sind nõu ja jõuga, et alustamine oleks Sulle võimalikult lihtne!
💌Turundus - Ilustuudio Mariell on üks aktiivsema turundustegevusega salongide kett. Anname Sulle võimaluse enda andeid kasutada klientide peal, kelle toome ise Su tooli. Me hoolime sellest, et Sul hakkaks hästi minema! Me ei anna Sulle ainult töökoha vaid aitame Sul ka kliente leida.
💪 Toimiv süsteem, kogemus! Ilustuudio Mariell on tegev olnud juba 12 aastat - meil on hetkel 7 salongi, milles töötab üle 90 iluteenindaja.
🤍 Vabadus! Sina otsustad kas ja kui palju Sa soovid tööl käia. Oled oma aja peremees!
🕐 24/7 ligipääs ruumidele!
💉Tervisesõbralikkus - kõik meie salongid on ehitatud vastavalt terviseameti nõuetele, et Su tervis oleks hoitud!
💃Meeskond - ettevõtlus ei ole pelgalt raha teenimine. Meil on salongidega ühised üritused ning koosviibimised!
Tööülesanded: Otsime visionääri, kes suudab juhtida kaht majutusformaati — kaasaegset lühirendikorterite portfelli Tallinn City Apartments ning ajaloolist luksuslikku butiikhotelli Kolm Õde — ühise meeskonna ja kõrgeima teenindusstandardiga.
See roll on neile, kes ei oota juhiseid, vaid loovad uusi standardeid ja süsteeme.
TEIE ROLL JA VASTUTUS
Teie fookuses on kahe üksuse operatiivne tipptase ning külaliskogemuse digitaliseerimine:
Operatiivjuhtimine: Broneeringute, vastuvõtu, puhastusteeninduse ja hoolduse sujuv koordineerimine mõlemas üksuses. Meeskonna eestvedamine: Umbes 30-liikmelise meeskonna (vastuvõtt, koristus, hooldus) igapäevane juhtimine, motiveerimine ja arendamine.
Kvaliteedi tagamine: Ühtsete teenindusstandardite kehtestamine ja kõrgete reitingute hoidmine. Innovatsioon ja automatiseerimine: Tööprotsesside optimeerimine, kasutades kaasaegseid tööriistu (PMS, Make.com, AI lahendused).
Strateegiline koostöö: Koostöö müügi- ja raamatupidamisüksusega KPI-de jälgimiseks ja hinnastamisstrateegiate elluviimiseks.
Omalt poolt pakume: Mõjuvõimas roll: Te ei ole lihtsalt mutrike süsteemis, vaid inimene, kes kujundab kogu operatiivset infrastruktuuri.
Motiveeriv tasu: Konkurentsivõimeline põhipalk, millele lisandub tulemustasu vastavalt eesmärkide täitmisele.
Muud nõuded: OOTUSED KANDIDAADILE Olete sobiv kandidaat, kui teil on "omaniku mentaliteet" ja järgmised kriteeriumid:
Juhtimiskogemus: Vähemalt 3-aastane töökogemus majutus- või teenindussektoris, sh kogemus 10+ liikmelise meeskonna juhtimisel.
Tehnoloogiline taip: Huvi ja valmidus juurutada AI-põhiseid töövooge ja hallata keerukaid PMS-süsteeme.
Operatiivne leidlikkus: Võime lahendada kriitilisi olukordi kiirelt ja iseseisvalt, viies alustatud tegevused alati lõpuni.
Keeleoskus: Suurepärane eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas (vene keel on eelis).
Paindlikkus: Valmidus vastutada dünaamilises keskkonnas, kus vajadusel tuleb panustada ka nädalavahetustel.