BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, Polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE IN DEZINFEKCIJA OŽJEGA IN ŠIRŠEGA STANOVALČEVEGA OKOLJA, OPREME IN TEHNIČNIH PRIPOMOČKOV ZA NEGO IN OSKRBO PRIPRAVA RAZKUŽIL IN RAZKUŽEVANJE DNEVNO ČIŠČENJE – PO POTREBI RAZKUŽEVANJE, LOŠČENJE IN UMIVANJE TAL, STEN, STEKLENIH POVRŠIN, SVETIL IN POHIŠTVA V PROSTORIH, NA HODNIKIH, STOPNIŠČIH, GARDEROBAH SANITARIJAH IN NA ODDELKIH PO NAVODILU NADREJENEGA ZRAČENJE PROSTOROV ODSTRANJEVANJE PAJČEVIN GENERALNO ČIŠČENJE PROSTOROV IN OPREME NEGOVANJE IN ZALIVANJE OKRASNEGA ZELENJA V DOMU IN PARKU DOMA UREJANJE VISOKIH GRED,JAVLJANJE OKVAR VZDRŽEVALCU, POBIRANJE SMETI, PRAZNJENJE IN ČIŠČENJE KOŠEV ODNAŠANJE SMETI NA ODREJENO MESTO DAJANJE ZAVES V PRANJE IN OBEŠANJE ZAVES ČIŠČENJE JEDILNICE IN KUHINJ NA ODDELKU VODENJE EVIDENC ČIŠČENJA DVIGOVANJE, PRENAŠANJE, PREVAŽANJE IN SPREMLJANJE MANJ PRIZADETIH STANOVALCEV IN TRANSFER STANOVALCEV NA VOZIČEK VSAKODNEVNA SKRB ZA USTREZNO KOLIČINO DOMSKEGA PERILA NA STANOVANJSKI ENOTI POMOČ STANOVALCEM PRI UREJANJU OSEBNEGA PERILA NA STANOVANJSKI ENOTI UREJANJE STANOVALČEVEGA LEŽIŠČA, ČIŠČENJE IN RAZKUŽEVANJE POSTELJE, POSTILJANJE IN MENJAVANJE POSAMEZNIH DELOV POSTELJNINE POMOČ PRI OBLAČENJU IN SLAČENJU STANOVALCEV POMOČ PRI VZDRŽEVANJU OSEBNE HIGIENE STANOVALCEV PRIPRAVA OBROKA NA ODDELKU PREVZEM, TRANSPORT IN SERVIRANJE HRANE IN POMOČ PRI HRANJENJU IN DAJANJU NAPITKOV STANOVALCEM, OPAZOVANJE STANOVALČEVEGA POČUTJA IN USTNO POROČANJE DIPLOMIRANI MEDICINSKI SESTRI., Delo je dvoizmensko.,

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO; VODENJE NEGOVALNEGA TIMA IN SODELOVANJE V ZDRAVSTVENEM TIMU PRI IZVAJANJU OSNOVNE ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI; UPRAVLJANJE Z ZDRAVSTVENO DOKUMENTACIJO; NADZOR NAD DELOVANJEM MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV IN APARATUR; IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA PREPREČEVANJE OKUŽB POVEZANIH Z ZDRAVSTVOM V SKLADU S PROGRAMOM PREPREČEVANJA IN OBVLADOVANJA OKUŽB POVEZANIH Z ZDRAVSTVOM; DRUGE NALOGE IN OPRAVILA POVEZANE Z DELOM IN PO NALOGU NADREJENEGA; OZIROMA; SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE Z DELOM PRIDOBLJENIH POKLICNIH KOMPETENC IN AKTIVNOSTI DMS, KI JIH JE ZAPOSLENI OPRAVLJAL Z ZAKONOM ZAHTEVANO TRAJANJE IN OBSEGOM DELOVNEGA ČASA. KOMPETENCE IN AKTIVNOSTI SO NAVEDENE OZ. RAZVIDNE IZ PREDLOŽENE IZJAVE ODGOVORNEGA NOSILCA ZA PODROČJE ZDRAVSTVENE NEGE; IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO; SODELOVANJE V ZDRAVSTVENEM IN NEGOVALNEM TIMU PRI IZVAJANJU OSNOVNE ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI; UPRAVLJANJE Z ZDRAVSTVENO DOKUMENTACIJO; NADZOR NAD DELOVANJEM MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV IN APARATUR; IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA PREPREČEVANJE OKUŽB POVEZANIH Z ZDRAVSTVOM V SKLADU S PROGRAMOM PREPREČEVANJA IN OBVLADOVANJA OKUŽB POVEZANIH Z ZDRAVSTVOM; DRUGE NALOGE IN OPRAVILA POVEZANE Z DELOM IN PO NALOGU NADREJENEGA, STROKOVNI IZPIT, STOPNJA ZNANJA SLOVENSKEGA JEZIKA C1, VPIS V REGISTER IZVAJALCEV V DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE IN PRIDOBLJENA LICENCA V SKLADU Z ZAKONOM. KANDIDATI NAJ K VLOGI PRILOŽIJO DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU POGOJEV, TER SE SKLICUJEJO NA REGISTRSKO ŠTEVILKO OBJAVE. DELO BO OB ZAPOSLITVI PREDVIDOMA POTEKALO V ENOTI BEŽIGRAD.,

Tampereen perusopetuksessa opiskelee noin 18 500 oppilasta ja heitä tukee yli 2 000 ammattilaisen sitoutunut joukko. Kaupungissa toimii 30 peruskoulua, joihin voit tutustua tarkemmin Tampereen perusopetuksen verkkosivuilla: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus. Haemme luokanopettajia määräaikaisiin virkasuhteisiin ajalle 14.9.2026-18.12.2026. Tehtävään valitut toimivat resurssiopettajina ja siirtyvät joustavasti erilaisiin opetustehtäviin koulun arjessa. Määräaikaiset tehtävät sijoittuvat palvelussuhteen alkaessa alla mainituille kouluille. Tampereen perusopetuksessa opiskelee noin 18 500 oppilasta ja heitä tukee yli 2 000 ammattilaisen sitoutunut joukko. Kaupungissa toimii 30 peruskoulua, joihin voit tutustua tarkemmin Tampereen perusopetuksen verkkosivuilla: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/koulut Etelä-Hervannan koulu (2 tehtävää) Eduksi katsotaan aineenopettajan kelpoisuus jossakin opetettavassa aineessa Lisätietoja tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Matti Annala, matti.annala@tampere.fi, puh. 050 464 8462. Juhannuskylän koulu (1 tehtävä) Lisätietoja tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Leena Kostiainen, leena.kostiainen@tampere.fi, puh. 040 193 5854. Kaukajärven koulu (1 tehtävä) Eduksi katsotaan aineenopettajan kelpoisuus jossakin opetettavassa aineessa. Lisätietoja tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Nina Kaarlenkaski, nina.kaarlenkaski@tampere.fi, puh. 041 730 8967. Linnainmaan koulu (1 tehtävä) Eduksi katsotaan aineenopettajan kelpoisuus jossakin opetettavassa aineessa. Lisätietoja tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Ilona Pasma, ilona.pasma@tampere.fi, puh. 040 716 9075. Sammon koulu (1 tehtävä) Lisätietoa tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Maaret Tervonen, maaret.tervonen@tampere.fi, puh. 040 806 3846. Tesoman koulu (1 tehtävä) Lisätietoa tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Anna-Riikka Kivikoski, anna-riikka.kivikoski@tampere.fi, puh. 040 806 3981. Wivi Lönnin koulu (1 tehtävä) Lisätietoja tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Mika Luukkanen, mika.luukkanen@tampere.fi, puh. 040 149 5145. Millaista osaamista etsimme? Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan (luokanopettajan kelpoisuus). Vaadittava opettajakelpoisuus; tutkinto, opetettavat aineet (opintopisteet/opintoviikot) sekä pedagogiset opinnot tulee selvittää mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Vaadittava kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Eduksi katsomme monipuolisen pedagogisen osaamisen, erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ja tehtävää tukevat lisäkoulutukset. Lisäksi joissakin tehtävissä katsotaan aineenopettajan pätevyys jossakin opetettavassa aineessa. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa. Lisätietoja hakemisesta ja Tampereen kaupungista työnantajana: Lisätietoa Tampereen kaupungista työnantajana ja hakuohjeet löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Hakemuksessa pyydämme sinua ilmoittamaan, missä kouluissa haluaisit työskennellä. Lisätietoja täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Käytämme koeaikaa ja se määräytyy määräaikaisen palvelussuhteen pituuden perusteella. Koeaika on puolet määräaikaisen työsuhteen pituudesta. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja palkkauksesta löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Jokaisen viran kohdalla on mainittu mahdolliset virkakohtaiset eduksi katsottavat asiat. Hakuaika päättyy 9.9.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Keikkatyöntekijä ikäihmisten Attendo koti Parolanpuistoon Hattulaan – Olemme täällä sinua varten! Juuri sinua saatetaan odottaa seuraavaan työvuoroon. Etsimme joukkoomme lämminsydämisiä ja innostuneita keikkatyöntekijöitä, jotka haluavat tehdä työtä, jolla on merkitystä. Meillä jokainen kohtaaminen, hymy ja välittämisen teko rakentaa asukkaillemme turvallista ja hyvää arkea. Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla. Työ on 2- tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mitä sinä pääset tekemään? * Tukemaan asukkaidemme hyvää ja turvallista arkea. * Työskentelemään osana lämminhenkistä ja ammattitaitoista tiimiä. * Hyödyntämään omaa osaamistasi monipuolisissa hoiva- ja hoitotyön tehtävissä. Tutustu meidän arkeemme kotisivuilla: Attendo Parolanpuisto | hoivakoti, Hattula [https://www.attendo.fi/palvelumme/palvelut-ikaihmisille/hoivakodit/hattula/attendo-parolanpuisto/] Mitä edellytämme sinulta? * Sosiaali- ja terveysalan opintoja (esim. lähihoitajan tai hoiva-avustajan tutkinto tai loppuvaiheen opiskelija) * Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi * Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa) * Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta * Sujuva suomen kielen taito * Valmiilta lähihoitajalta edellytämme voimassa olevia lääkelupia tai valmiutta suorittaa ne välittömästi työsuhteen alussa. Lääkeluvat ovat edellytys lähihoitajan tehtävässä toimimiselle. Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkahaitari tehtävään on 2493,06 - 2719, 93€ Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi! Hakuaikaa on 18.09.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen. Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot: Tiina Överlund tiina.overlund@attendo.fi 044 4072626 Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. ---------------------------------------- Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää. Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville. Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen. Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo. www.attendo.fi [https://app.teamtailor.com/companies/TM8RiVbWmHA/jobs/5492231/edit/www.attendo.fi%20]

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke Kanervaan Kaarinan Littoisiin. Työ alkaa 28.9.2026 Pilke Kanerva on vuonna 2020 avattu kahdeksan ryhmäinen hirsipäiväkoti. Talossamme on tällä hetkellä yksi 4-5-vuotiaiden ryhmä, kaksi 3-4-vuotiaiden ryhmää, neljä 1-3-vuotiaiden ryhmää. Luonto näkyy vahvasti arjessamme. Retkeilemme, tutkimme luonnonilmiöitä ja tuomme luontoa sisälle taloon jokaisessa ryhmässä. Henkilökuntamme on ammattitaitoista ja päiviämme vauhdittaa huumori. Kaikki kunnioittavat toisiaan ja töissä on hyvä olla. Talossamme toimivat niin sak-ajat, kuin tiimipalaveritkin. Ryhmissä kasvattajat pääsevät toteuttaan ideoitaan ja Pilkkeen oppimiskamut tukevat pedagogiigan toteuttamista arjessa. Ympäröivä luonto ja muut hyvät ulkoilumahdollisuudet mahdollistavat retkeilyn lähimaastossa matalalla kynnykselle. Meillä Kanervassa pääset toteuttamaan opettajuuttasi itsenäisesti yhdessä tiimin, muiden opettajien sekä päiväkodin johtajan avulla. Toivomme sinulta pedagogista osaamista, kiinnostusta luontokasvatukseen sekä halua innostaa lapsia tutkimaan ympäröivää maailmaa. Aiempi kokemus luonto- tai retkipedagogiikasta on etu, mutta tärkeintä on aito into luonnossa toimimiseen ja lasten oppimisen tukemiseen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä luonnon keskellä, toteuttaa pedagogiikkaa monipuolisesti sekä kehittää omaa osaamistasi osana innostunutta työyhteisöä. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2831,64-3086,53€ kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 197,17€/kk, - Kasvatustieteen maisterille, (jonka pääaineena on varhaiskasvatus) maisterilisän 153,75€/kk, - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa luonnon parissa - Laadukkaan sisäilman hirsitalossa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 13.9.2026 Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Kanerva luontopäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0447021846 Sähköposti: henna.lenets@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Silvolankaari, 20540 Kaarina

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Haluatko vaikuttaa ruokakaupan menestykseen ja rakentaa yhdessä tiimin kanssa kaupan, johon asiakkaat palaavat yhä uudelleen? Innostutko ruoasta, liiketoiminnasta, ihmisten johtamisesta ja tavoitteiden saavuttamisesta? Oletko yrittäjähenkinen tiimipelaaja? Haemme SPAR Food Manageria Järvenpään EUROSPAR-myymälään vastaamaan ruokakaupan liiketoiminnasta, tuloksesta ja päivittäisestä toiminnasta. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa kehittämässä myymälän kaupallista menestystä, asiakaskokemusta ja työyhteisön onnistumista. Myymäläpäällikkö vastaa myymälän kokonaisuudesta, ja sinä johdat ruokakaupan toimintaa yhteistyössä hänen ja muun johtotiimin kanssa. Onnistuminen tässä tehtävässä rakentuu vahvasti yhteistyöstä. Raportoit tehtävässä aluepäällikölle. Taustaltasi voit olla monipuolinen ruokakaupan osaaja, jolla on aiempaa esihenkilökokemusta. Mitä pääset tekemään?SPAR Food Managerina johdat ruokakaupan toimintaa ja vastaat sen tuloksellisesta kehittämisestä.Tehtäviisi kuuluu: - Vastata myynnin, katteen ja kannattavuuden kehittämisestä - Johtaa myymälän päivittäistä toimintaa ja varmistaa erinomainen saatavuus, houkuttelevat esillepanot sekä tehokas varaston- ja hävikin hallinta - Toteuttaa kampanja- ja hinnoitteluratkaisuja ketjun toimintamallien mukaisesti - Kehittää asiakaskokemusta ja varmistaa korkea palvelun taso - Johtaa, valmentaa ja innostaa henkilöstöä yhteisiin tavoitteisiin - Varmistaa EUROSPAR-konseptin laadukas toteutuminen myymälässä Menestyt tehtävässä, kun: - Innostut ihmisten johtamisesta ja johdat tiimiä läsnä olevalla, kannustavalla ja oikeudenmukaisella otteella - Näytät esimerkkiä omalla energiallasi ja viet asiat suunnitelmista käytäntöön määrätietoisesti - Näet liiketoiminnan mahdollisuudet ja johdat toimintaa tavoitteellisesti ja yhteistyökykyisesti - Ymmärrät kaupallisen menestyksen merkityksen ja innostut tuloksen tekemisestä Toivomme sinulta: - Kokemusta päivittäistavarakaupanruokakaupan/tuoreruokaosastojen operatiivisesta johtamisesta - Kokemusta esihenkilötyöstä sekä henkilöstön valmentamisesta - Näyttöjä myynnin, katteen, saatavuuden tai hävikin kehittämisestä - Asiakaslähtöistä työotetta ja vahvaa kaupallista näkemystä - Kykyä johtaa toimintaa suunnitelmallisesti ja tuloksellisesti - Hyviä analysointi- ja raportointitaitoja - Hyvä suomen kielen taito (riittävä englannin kielen taito katsotaan eduksi) Eduksi katsomme: - Soveltuvan kaupallisen koulutuksen (esim. tradenomi, restonomi) - Vahvan tuoretuoteosaamisen Mitä tarjoamme sinulle?Tarjoamme sinulle vastuullisen ja merkityksellisen roolin ruokakaupan liiketoiminnan ytimessä. Saat mahdollisuuden vaikuttaa aidosti myymälän tulokseen, kehittää toimintaa ja jättää oman kädenjälkesi kasvavaan liiketoimintaan.Lisäksi tarjoamme: - Mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa vaativassa johtotehtävässä sekä rakentaa omannäköistä urapolkua kansainvälisessä SPAR-ketjussa - Selkeän konseptin ja ketjun tuen onnistumisesi tueksi - Ammattitaitoisen ja sitoutuneen työyhteisön - Monipuolisen työn, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen - Tokmannin henkilöstöedut Kiinnostuitko? Haluamme kuulla sinusta pian lisää! Hae tehtävää viimeistään 13.9. täyttämällä sähköinen hakulomake. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Krista Hellstén puh. 0405365036 / sähköposti krista.hellsten@tokmanni.fi Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Haluatko vaikuttaa ruokakaupan menestykseen ja rakentaa yhdessä tiimin kanssa kaupan, johon asiakkaat palaavat yhä uudelleen? Innostutko ruoasta, liiketoiminnasta, ihmisten johtamisesta ja tavoitteiden saavuttamisesta? Oletko yrittäjähenkinen tiimipelaaja? Haemme SPAR Food Manageria Joensuun EUROSPAR-myymälään vastaamaan ruokakaupan liiketoiminnasta, tuloksesta ja päivittäisestä toiminnasta. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa kehittämässä myymälän kaupallista menestystä, asiakaskokemusta ja työyhteisön onnistumista. Myymäläpäällikkö vastaa myymälän kokonaisuudesta, ja sinä johdat ruokakaupan toimintaa yhteistyössä hänen ja muun johtotiimin kanssa. Onnistuminen tässä tehtävässä rakentuu vahvasti yhteistyöstä. Raportoit tehtävässä aluepäällikölle. Taustaltasi voit olla monipuolinen ruokakaupan osaaja, jolla on aiempaa esihenkilökokemusta. Mitä pääset tekemään?SPAR Food Managerina johdat ruokakaupan toimintaa ja vastaat sen tuloksellisesta kehittämisestä.Tehtäviisi kuuluu: - Vastata myynnin, katteen ja kannattavuuden kehittämisestä - Johtaa myymälän päivittäistä toimintaa ja varmistaa erinomainen saatavuus, houkuttelevat esillepanot sekä tehokas varaston- ja hävikin hallinta - Toteuttaa kampanja- ja hinnoitteluratkaisuja ketjun toimintamallien mukaisesti - Kehittää asiakaskokemusta ja varmistaa korkea palvelun taso - Johtaa, valmentaa ja innostaa henkilöstöä yhteisiin tavoitteisiin - Varmistaa EUROSPAR-konseptin laadukas toteutuminen myymälässä Menestyt tehtävässä, kun: - Innostut ihmisten johtamisesta ja johdat tiimiä läsnä olevalla, kannustavalla ja oikeudenmukaisella otteella - Näytät esimerkkiä omalla energiallasi ja viet asiat suunnitelmista käytäntöön määrätietoisesti - Näet liiketoiminnan mahdollisuudet ja johdat toimintaa tavoitteellisesti ja yhteistyökykyisesti - Ymmärrät kaupallisen menestyksen merkityksen ja innostut tuloksen tekemisestä Toivomme sinulta: - Kokemusta ruokakaupan/tuoreruokaosastojen operatiivisesta johtamisesta - Kokemusta esihenkilötyöstä sekä henkilöstön valmentamisesta - Näyttöjä myynnin, katteen, saatavuuden tai hävikin kehittämisestä - Asiakaslähtöistä työotetta ja vahvaa kaupallista näkemystä - Kykyä johtaa toimintaa suunnitelmallisesti ja tuloksellisesti - Hyviä analysointi- ja raportointitaitoja - Hyvä suomen kielen taito (riittävä englannin kielen taito katsotaan eduksi) Eduksi katsomme: - Soveltuvan kaupallisen koulutuksen (esim. tradenomi, restonomi) - Vahvan tuoretuoteosaamisen Mitä tarjoamme sinulle?Tarjoamme sinulle vastuullisen ja merkityksellisen roolin ruokakaupan liiketoiminnan ytimessä. Saat mahdollisuuden vaikuttaa aidosti myymälän tulokseen, kehittää toimintaa ja jättää oman kädenjälkesi kasvavaan liiketoimintaan.Lisäksi tarjoamme: - Mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa vaativassa johtotehtävässä sekä rakentaa omannäköistä urapolkua kansainvälisessä SPAR-ketjussa - Selkeän konseptin ja ketjun tuen onnistumisesi tueksi - Ammattitaitoisen ja sitoutuneen työyhteisön - Monipuolisen työn, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen - Tokmannin henkilöstöedut Kiinnostuitko? Haluamme kuulla sinusta pian lisää! Hae tehtävää viimeistään 13.9. täyttämällä sähköinen hakulomake. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Juha Timonen puh. 0400995690 / sähköposti juha.timonen@tokmanni.fi Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta

Projektipäällikkönä olet mukana rakentamassa toimivaa elämää. Me tarjoamme työpaikan, jossa osaamisesi vaikuttaa aidosti. Se näkyy kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa ja infrastruktuurissa, jotka toimivat älykkäästi ja palvelevat myös tulevia sukupolvia. Jos sinäkin haluat rakentaa kestävämpää tulevaisuutta, tämä saattaa olla sinun paikkasi. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Haemme kokenutta projektipäällikköä työskentelemään sähköasemaprojektien parissa. Asemapaikkasi tulee olemaan mieluiten Turku, Vantaa tai Kuopio, mutta toimimme valtakunnallisesti hybridimallilla, joten muutkin toimipisteemme tulevat kysymykseen. Tässä työssä pääset itse vaikuttamaan tehtäviisi ja toimimaan itsenäisesti erilaisia kokonaisuuksia hoitaen, sekä ratkaisuja luoden. Tehtävään saat kattavan perehdytyksen, sekä päivittäiseen tekemiseesi osaavan tiimin tuen. Päivittäiseen työhösi kuuluu: - nimettyjen projektien johtaminen - projektien taloudesta, laadusta ja turvallisuudesta vastaaminen - myynti, sekä asiakassuhteiden ylläpito ja kehittäminen Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla jos sinulla on: - aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä - kokemusta KVR-projektien johtamisesta - sähkö- tai energiatekniikan insinöörin tai DI:n koulutus - englannin kielen sujuva kirjallinen ja suullinen osaaminen - organisointi- ja paineensietokykyä - asiakaslähtöinen ajattelutapa - vastuullinen ja määrätietoinen työote ja kyky johtaa projekteja tavoitteellisesti - kyky toimia sekä itsenäisesti että tiimissä - halu rakentaa yhteistyötä sekä kehittää itseäsi ja osaamistasi - ongelmanratkaisuasennetta. B-ajokortti ja matkustusvalmius on tehtävässä välttämätön. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Dynaamisen työskentely-ympäristön, jossa asiat etenevät sujuvasti sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi vahvuuksiesi kautta. Työpaikan, jossa teemme asiat laadukkaasti – ja jossa työturvallisuus on ykkösasia. Meille turvallisuus on kuitenkin paljon muutakin: se on luottamusta, vapautta, uramahdollisuuksia ja inhimillisyyttä kaikissa elämäntilanteissa. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Mahdollisuuden työskennellä joustavasti hybridimallimme mukaisesti. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 13.9.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionilta yksikönjohtaja Seppo Hietaoja p. 050 5336783, perjantaisin klo 9–11. Lisätietoja saat myös Eezy Personnelin Heidi Tuomikorvelta p. 043 8243261. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 043 824 3261 Sähköposti: heidi.tuomikorpi@eezy.fi Sijainti: Turku, Vantaa tai Kuopio

Paloilmoitinasentajana sinä saat asiat toimimaan. Caverionilla näet työsi todellisen vaikutuksen – toimivina kiinteistöinä ja teollisuuslaitoksina, tyytyväisinä asiakkaina sekä turvallisina ympäristöinä, jotka palvelevat myös tulevia sukupolvia. Meillä pääset osaksi ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Etsimme joukkoomme paloilmoitinasentajaa vakituiseen työsuhteiseen Tampereelle. Tarjoamme sinulle liikkuvan ja itsenäisen työn mielenkiintoisissa sekä vaihtelevissa asiakaskohteissamme. Työtehtäviin kuuluu paloilmoitin- ja turvavalojärjestelmien huolto, asennus ja viankorjaus sekä järjestelmien ohjelmointia ja käyttöönottoa. Työskentely pääosin itsenäistä mutta myös tiimin muiden paloasentajien kanssa aina tarvittaessa. Työ tehdään vaihtelevissa olosuhteissa asiakkaiden kiinteistöissä Pirkanmaan alueella. Työ on liikkuvaa, mutta ei vaadi pidempiaikaisia reissuja. Mahdollisuus reissutyöhön katsotaan eduksi. Työaika on 40 h viikossa ja päivittäinen työaika on klo 7:00 - 15:30. Tehtävä edellyttää turvallisuusselvityksen läpäisemistä tarvittaessa. Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Soveltuva ammatillinen sähkö- tai automaatioalan koulutus sekä vähintään 3 vuoden kokemus projektiluontoisista paloilmoitin asennus ja käyttöönotto töistä. - Turvavalojärjestelmien tuntemusta - Äänievakuointijärjestelmien tuntemusta - Tietoverkkojen asennuksen ja ylläpidon tuntemusta - Aktiivilaitteiden ja lähiverkkojen (LAN) tuntemusta - Hyvät tietotekniset taidot, suomen kielen sujuva suullinen ja kirjallinen osaaminen sekä englannin kielen taito - Oma-aloitteinen ja reipas asenne työhön – kykenet työskentelemään itsenäisesti etkä säikähdä vauhtia tai muuttuvia tilanteita sekä raskaampaa fyysistä työtä esimerkiksi kaapelointia - B-ajokortti sekä oman auton käytön mahdollisuus työsuhteen alussa - Työsuhteen alkaessa tullaan tarvitsemaan pakolliset kortit kuten työturvallisuuskortti, tulityökortti, sähkötyöturvallisuuskortti sekä turvasuojaajakortti. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 27.9.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Paikat voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa aikaisintaan lokakuun alussa. Lisätietoja tehtävästä antaa Caverionin rekrytoiva esihenkilö Esa Mäntylä arkisin klo 7-16 välillä puh. +358 50 3110350. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: +358503110350 Sähköposti: esa.mantyla@caverion.com Sijainti: Kuoppamäentie, 33800 Tampere

Haluatko ratkaista ongelmia yhdessä asiakkaan kanssa? Etsimme Data Scientistia, joka vie Terveystalon data- ja analytiikkaosaamisen suoraan asiakasrajapintaan. Tärkeintä roolissa onnistumisen kannalta on vahva tekninen osaaminen, ulospäinsuuntautunut ja utelias can do- asenne sekä vähintään noin kahden vuoden työkokemus data scientistin tehtävistä. Kuulet asiakkaan haasteen ja rakennat jo samana päivänä prototyyppiä siitä, miten data voisi auttaa. Olet erityisen innostunut tekoälyn tuomista uusista mahdollisuuksista ja nautit ideoinnista yhdessä asiakkaiden sekä tiimisi kanssa. Seitsemän hengen analytiikkatiimimme koostuu kokeneista data scientisteista ja web analyytikoista, ja laajemmassa kuvassa olemme osa tiivistä kokonaisuutta, joka käsittää lisäksi data engineeringin, AI:n, robotiikan ja raportoinnin. Mikä on pelikenttäsi? Terveystalo on Suomen suurin yksityinen terveyspalveluyritys ja Pohjoismaiden johtava työterveyden toimija. Meillä on poikkeuksellinen datamassa suomalaisesta terveydestä ja nyt etsimme data scientistia, joka osaa kääntää sen asiakkaillemme konkreettiseksi arvoksi. Haluamme olla aidosti asiakaslähtöinen terveyskumppani, mikä tarkoittaa, että palvelut suunnitellaan asiakkaan arjen, tarpeiden ja valintojen ympärille. Työskentelet joko suoraan työterveysasiakkaidemme kanssa tai kuluttajadatan parissa. Tehtäväsi on tunnistaa asiakkaan keskeisimmät haasteet (esim. sairauspoissaolot, työkykyriskit, terveyden ylläpito, ennaltaehkäisy) ja rakentaa niiden ympärille skaalautuvia analytiikkatuotteita. Teet nopeita kokeiluja, protoilet lennosta, viet suunnittelemasi mallit itsenäisesti tuotantoon ja kommunikoit tulokset selkeästi. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työskentelemme joustavasti Helsingissä Kampin toimistolla ja etänä. Mitä tulet tekemään? - Tunnistat olennaisimmat työterveyden/ kuluttaja-asiakkaan haasteet ja datamahdollisuudet - Rakennat nopeasti toimivia datatuoteprototyyppejä - Hyödynnät AI-työkaluja ja LLM-pohjaisia ratkaisuja osana päivittäistä protoilua ja kehitystä - Muunnat asiakasoivallukset skaalautuviksi ratkaisuiksi - Toteutat analyysejä ja koneoppimismalleja itsenäisesti koko elinkaaren läpi: hausta käsittelyyn, oivalluksista tuotantoon - Kommunikoit tulokset selkeästi niin asiakkaalle, liiketoimintajohdolle kuin datakollegoillekin Mitä odotamme sinulta? - Toiminnallisuus ennen kaikkea. Rakennat, kokeilet, iteroit. Lähdet nopeasti liikkeelle ja selvität asiat matkan varrella. - AI-natiivi työskentelytapa. Käytät LLM-työkaluja luontevasti niin ideointiin kuin koodaamiseen, päivittäin. Mittarisi ei ole AI:n käyttö sinänsä vaan sen tuoma lisäarvo. - Itseohjautuvuus ja uteliaisuus. Nautit alun epäselvyydestä ja siitä että saat kirkastaa päämäärän itse. Asiakkaan ongelma on aluksi usein sumea, mutta osaat muuntaa sen analyyttiseksi hypoteesiksi, pilkkoa tekniseksi kokonaisuudeksi ja viedä hankkeen maaliin itsenäisesti. - Konsultoiva ja myynnillinen ote. Tiedät, milloin asiakas tarvitsee visuaalisen oivalluksen ja milloin riittää yksi selkeä luku. Osaat selittää monimutkaiset asiat yksinkertaisesti ilman, että menetät tarkkuuden. - Halu toimia asiakasrajapinnassa ja kyky johtaa muutosta asiakkaan arjessa. Osaat kiteyttää monimutkaiset kokonaisuudet ymmärrettävään muotoon ja selittää vaikeat asiat yksinkertaisesti. - Vahva tekninen laaja-alaisuus. Python, SQL ja tilastolliset menetelmät ovat vahvoina hallussa. Tunnet modernin ML-stackin ja ymmärrät, milloin tarvitaan neuroverkko ja milloin yksinkertaisempi ratkaisu riittää. RAG, agentit ja pilviympäristöt eivät ole vieraita. - Hyvä asenne. Pidät pähkäilyä hauskana, epävarmuutta kiinnostavana ja asiakkaan ongelmaa omana ongelmanasi. - Kielitaito. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Mitä tarjoamme? - Vaikuttavan roolin. Tuloksesi näkyvät suoraan siinä, miten suomalaisia hoidetaan. - Vapautta ja vastuuta. Saat itse vaikuttaa siihen, millaisia datatuotteita teemme ja miten ne rakennetaan. Organisaatiomme on matala ja ideoille annetaan tilaa. - Joustavan työkulttuurin,joka jättää elämässäsi tilaa myös niille kaikista tärkeimmille asioille. Etätyömahdollisuus tukee työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista, mutta kokoonnumme säännöllisesti myös Kampin toimistolle. Kulttuurimme on rento ja asiantuntijoita arvostava. Olemme ylpeitä erinomaisista kollegoistamme, ja toivomme että olet sellainen myös meille. - Monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja mielen hyvinvoinnin palveluita, kuten lyhytpsykoterapian. Oletko sinä etsimämme Data Scientist? Jos tunnistit itsesi kuvauksesta ja haluat roolin, jossa saat sekä vapautta että vastuuta, hae nyt. Haastattelemme hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 6.9.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään Data and Analytics Team Lead Janna Mollberg: janna.mollberg@terveystalo.com.