PEDAGOŠKI SVETOVALCI IN ŠOLSKI INŠPEKTORJI, poskusno delo , Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - SPREMLJA IN USMERJA IZVAJANJE PREDMETA, PODROČJA ALI PROGRAMA IN NJEGOV RAZVOJ NA SVOJEM PODROČJU DELA ,- UVAJA IN SPREMLJA IZVAJANJE PREDMETA, PODROČJA ALI PROGRAMA IN NJEGOV RAZVOJ, SODELUJE PRI PRIPRAVI, UVAJANJU IN SPREMLJANJU KURIKULARNIH IN DRUGIH SISTEMSKIH REŠITEV V PRAKSI ,- SODELUJE PRI PRIPRAVI SMERNIC RAZVOJA NA SVOJEM PODROČJU DELA ,- KOORDINIRA DELO DELO RAZVOJNIH, PROJEKTNIH IN DRUGIH SKUPIN V SKLADU Z IZHODIŠČI OZ. KONCEPTI ,- SODELUJE PRI NAČRTOVANJU IN IZVAJANJU STROKOVNIH USPOSABLJANJ ZA STROKOVNE IN VODSTVENE DELAVCE ,- SVETUJE STROKOVNIM IN VODSTVENIM DELAVCEM PRI RAZREŠEVANJU STROKOVNIH DILEM ,- PRIPRAVLJA IZVEDENSKA MNENJA ,- PRIPRAVLJA ANALIZE, MNENJA IN POROČILA ,- OPRAVLJA NALOGE, DOLOČENE V PROGRAMU DELA ZAVODA ,- OPRAVLJA DRUGE NALOGE PO NAVODILIH NADREJENEGA ,- SAMOSTOJNO NAČRTUJE, ORGANIZIRA IN VODI DELO NA PODROČJU ŠOLSTVA NARODNOSTI V OBMOČNI ENOTI, NA PODROČJU ŠOLSTVA SLOVENCEV V ITALIJI, - USKLAJUJE DELO Z DRUGIMI INSTITUCIJAMI V SVOJI DRŽAVI IN DRŽAVI GOSTITELJICI ,- SODELUJE S SKUPINO ZA MEDNARODNO SODELOVANJE ., Prednost bodo imeli slovenisti s pedagoško izobrazbo in bodo v svoji prijavi izkazali izkušnje na področju vzgoje in izobraževanja oz. na področju razvojnega in raziskovalnega dela s področja vzgoje in izobraževanja. Prijava naj vključuje življenjepis (s pregledno opredeljenimi delovnimi izkušnjami in izpis zavarovanja v RS iz ZPIZ), dokazilo o izobrazbi in dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu za področje vzgoje in izobraževanja. Prijavo pošljite na zaposlitev@zrss.si. Kraj opravljanja dela: Koper.,

ZDRAVSTVENI ADMINISTRATOR, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, NAROČANJE IN USKLAJEVANJE TERMINOV ZDRAVSTVENIH PREGLEDOV, TELEFONSKA IN ELEKTRONSKA KOMUNIKACIJA S PACIENTI OZIROMA PREGLEDOVANCI, VSAKODNEVNA KOMUNIKACIJA IN KOORDINACIJA S PODJETJI TER NJIHOVIMI KADROVSKIMI SLUŽBAMI, SPREJEM NAROČIL PODJETIJ ZA PREVENTIVNE ZDRAVSTVENE PREGLEDE ZAPOSLENIH, ORGANIZACIJA IN RAZPOREJANJE SKUPIN ZAPOSLENIH NA ZDRAVSTVENE PREGLEDE, SPREJEM PREGLEDOVANCEV IN ADMINISTRATIVNA PRIPRAVA NA PREGLED, PREVERJANJE IN UREJANJE POTREBNE DOKUMENTACIJE PRED ZDRAVSTVENIM PREGLEDOM, VNOS IN AŽURNO UREJANJE PODATKOV V ZDRAVSTVENO-INFORMACIJSKEM SISTEMU, PRIPRAVA, EVIDENTIRANJE, RAZVRŠČANJE IN ARHIVIRANJE ZDRAVSTVENE TER POSLOVNE DOKUMENTACIJE, SKRB ZA PRAVILNO ADMINISTRATIVNO SPREMLJANJE POSTOPKA OD NAROČILA DO ZAKLJUČENEGA PREGLEDA, PRIPRAVA DOKUMENTACIJE ZA IZDAJO IN POSREDOVANJE ZDRAVNIŠKIH SPRIČEVAL TER DRUGE DOKUMENTACIJE SKLADNO S POOBLASTILI IN INTERNIMI POSTOPKI, KOMUNIKACIJA S POSLOVNIMI PARTNERJI GLEDE TERMINOV, DOKUMENTACIJE IN IZVEDBE STORITEV, PRIPRAVA OSNOVNIH PODATKOV ZA PONUDBE, OBRAČUNE IN FAKTURIRANJE STORITEV, SPREMLJANJE ODPRTIH NAROČIL IN PRAVOČASNOSTI IZVEDBE, UREJANJE ELEKTRONSKE POŠTE IN TELEFONSKIH KLICEV AMBULANTE, SODELOVANJE Z ZDRAVNIKI, MEDICINSKIMI SESTRAMI, PSIHOLOGOM IN OSTALIMI ČLANI TIMA, SKRB ZA UREJENOST ADMINISTRATIVNIH PROCESOV AMBULANTE, ZAGOTAVLJANJE ZAUPNOSTI PODATKOV IN RAVNANJE SKLADNO S PRAVILI VARSTVA OSEBNIH TER ZDRAVSTVENIH PODATKOV. , Iščemo osebo, ki ima dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti, je prijazna, profesionalna in suverena v komunikaciji, je natančna, zanesljiva in odgovorna, za samostojno določati prioritete in se dobro znajde pri delu z računalnikom in elektronsko pošto, se hitro uči novih programov in delovnih postopkov, zna učinkovito komunicirati tako s posamezniki kot s podjetji, ji ustreza dinamično delo, pri katerem je treba hkrati usklajevati več nalog, zna ohraniti profesionalen odnos tudi v bolj obremenjenih situacijah.,

ZDRAVNIK SPECIALIST MEDICINE DELA, PROMETA IN ŠPORTA, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE IN ORGANIZIRANJE DELA ZDRAVSTVENEGA TEAMA PREVENTIVNI ZDRAVNIŠKI PREGLEDI DELAVCEV PREGLEDI VOZNIKOV AMATERJEV IN POKLICNIH VOZNIKOV PREGLEDI ŠPORTNIKOV EKSPERTIZE SPECIALISTA POSAMEZNIKA ZDRAVNIŠKA SVETOVANJA SVETOVANJE S PODROČJA ZDRAVJA PRI DELU IZDELAVA MNENJ O DELAZMOŽNOSTI PREGLEDI KANDIDATOV ZA POSEST TER POSEST IN NOŠENJE OROŽJA TER PODAJANJE MNENJ STIKI S POSLOVNIMI PARTNERJI SODELOVANJE S PODJETJI ZA POTREBE VARSTVA PRI DELU OBLIKOVANJE IN IZDELAVA PONUDB ZA SODELOVANJE OGLEDI, ANALIZE IN ZDRAVSTVENE OCENE DELOVNIH MEST, SODELOVANJE PRI IZDELAVI OCEN TVEGANJA, POMOČ IN SVETOVANJE DELODAJALCEM GLEDE ORGANIZACIJE IN IZVEDBE PRVE POMOČI SPREMLJANJE ZAKONODAJE S PODROČJA MEDICINE DELA, PROMETA IN ŠPORTA SLEDENJE STROKOVNE DOKTRINE NA PODROČJU MEDICINE DELA, PROMETA IN ŠPORTA SODELOVANJE Z OSEBNIMI ZDRAVNIKI IN ZDRAVNIKI SPECIALISTI DRUGIH PODROČIJ IZDELAVA POROČIL IN SVETOVANJE DELODAJALCEM V ZVEZI Z ZDRAVJEM PRI DELU (UGOTOVLJENIMI BOLEZNIMI V ZVEZI Z DELOM) SODELOVANJE Z DRUGIMI INSTITUCIJAMI IZPOLNJEVANJE MEDICINSKE DOKUMENTACIJE (IK POSTOPKI, ZDRAVSTVENA SPRIČEVALA, POTRDILA, POROČILA IN DRUGO) NAČRTOVANJE IN IZVAJANJE SISTEMATIČNEGA TER AKTIVNEGA PRISTOPA ZA IZBOLJŠANJE ZDRAVSTVENEGA STANJA OGROŽENE POPULACIJE ANALIZIRANJE DEJAVNIKOV TVEGANJA IN PREDLAGANJE UKREPOV ZA IZBOLJŠANJE ZDRAVSTVENEGA STANJA OGROŽENE POPULACIJE USTNO IN PISNO POROČANJE DRUGE NALOGE IN OPRAVILA POVEZANE Z DELOM IN PO NALOGU NADREJENEGA, Razpis je za polni delovni čas. Glede na zmožnosti (željo) kandidata/ke je možna zaposlitev tudi za krajši delovni čas od polnega. Možnost prilagoditve urnika oziroma delovnega časa. K VLOGI JE POTREBNO PRILOŽITI KRATEK ŽIVLJENJEPIS, POTRDILO O IZOBRAZBI IN VELJAVNO LICENCO., dvoizmensko

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt upouuteen Ope+ tehtävään Pilke luontopäiväkoti Vantaan paikkakunnalle. Työ alkaa 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Pilke Oivallus on neljäryhmäinen luontopainotteinen päiväkoti, jossa lapsi oppii myönteistä asennetta luontoon sekä kestävään elämäntapaan. Päiväkodissa ulkoillaan paljon säästä riippumatta. Toiminnassa korostuvat erilaisten luonnonilmiöiden tutkiminen ja ihmettely, säännöllinen retkeily ja luonnossa liikkuminen. Kekseliäisyys, kierrätys ja luonnon omien antimien hyödyntäminen oppimisessa ja leikkivälineinä ovat tärkeä osa luontopäiväkodin arkea. Päiväkodillamme on oma suojaisa piha ja lähistöllä on upeat ulkoilumaastot. Liikumme ja retkeilemme lähiympäristössä vähintään kaksi kertaa viikossa, kuten metsissä ja puistoissa laajentaen lapsen oppimisympäristöä. Myös päiväkodin sisältä löytyy kotoisat ja leikkiin houkuttelevat oppimisympäristöt, sekä opettajan työn tueksi löytyy hyvää pedagogista materiaalia rikastamaan viikkoittaista suunnittelutyötä. Haluatko työlläsi vaikuttaa koko yksikön pedagogiikkaan, monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Uudessa Ope+ tehtävässä työskentelet varhaiskasvatuksen opettajana ryhmässä, lisäksi vastuullasi on koko yksikköä koskevia pedagogisia kehitystehtäviä. Ope+ roolissa varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität yksikön/koko päiväkodin pedagogista toimintaa ja vastaat laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi yhdessä johtamistiimin kanssa. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - uuden Ope+ roolin, jota pääset kehittämään yhdessä varhaiskasvatuksen asiantuntijoiden kanssa, - kattavan perehdytyksen tehtävään, - kilpailukykyisen kuukausipalkan n. 3300-3650€ (sis. kuukausipalkka, kiinteä lisä ja kokemusvuodet) - tavoitteisiin sidotun projektibonuksen neljännesvuosittain - tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - sydänkulttuurin mukaisen yrityskulttuurin, - tukea ja aikaa kehittämis- ja suunnittelutyöhön, - työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - vaikuttamismahdollisuuksia varhaiskasvatuksen käytäntöihin ja toimintakulttuuriin, - innostavan, ketterän ja lämpimän työn lapsiryhmässä, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia sekä erilaisia urapolkuja, myös kansainvälisesti, - mahdollisuuden ammatilliseen verkostoitumiseen kotimaassa sekä Suomen rajojen ulkopuolella sekä - monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut sekä työsuhdepolkupyöräetu, hierontaetu sekä liikunta- ja kulttuurietu sekä joustavat vuosilomakäytännöt. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 13.09.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Oivallus luontopäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0406108299 Sähköposti: mervi.turpeinen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Tuovintie 39, 01420 Vantaa

Haluatko rakentaa yliopistopalveluiden palvelukehitykselle yhteisen suunnan ja tuoda digitalisaation aidosti osaksi palveluiden uudistamista? Haemme Digipalveluihin kehityspäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen kehittämään ja koordinoimaan yliopistopalveluiden (YPA) palvelukehitystä ja sen tiekartan rakentamista. Tehtävä sijoittuu Joensuun tai Kuopion kampukselle ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävässä on myös etätyömahdollisuus. Lue lisää alta ja hae viimeistään 18.9.2026. Tehtävä ja palkkaus Kehityspäällikkönä vastaat yliopistopalveluiden palvelukehityksen kokonaisuuden koordinoinnista ja YPA-tason palvelukehityksen tiekartan muodostamisesta. Tehtäväsi ytimessä on rakentaa yliopistopalveluille yhteinen, systemaattinen kyvykkyys kehittää palveluita ja palveluprosesseja — menetelmät, toimintatavat ja yhteinen suunta. Palveluiden ja prosessien uudistaminen kytkeytyy vahvasti myös niiden sähköistämiseen ja digitalisoitumiseen: kehittämisellä haetaan myös sujuvampia palveluketjuja, parempaa asiakas- ja käyttäjäkokemusta sekä manuaalisen työn vähentämistä automaation ja digitaalisten ratkaisujen avulla. Rooliin liittyy siten digitalisaation edistämistä — et ainoastaan koordinoi kehittämistä, vaan suuntaat sitä aktiivisesti kohti digitaalisia, tehokkaampia ja vaikuttavampia palveluita. Tästä syystä rooli sijoittuu Digipalveluihin, lähelle arkkitehtuuri-, teknologia- ja kehittämisosaamista ja toimit yhdistävänä tekijänä palveluiden kehittämisen, prosessikehityksen ja digitalisaation välillä. Päätehtäväsi ovat: - Muodostat ja ylläpidät YPA:n palvelukehityksen tiekarttaa sekä kokonaiskuvaa siitä, mitä kehitetään, milloin, missä ja miksi. - Mallinnat palveluiden nyky- ja tavoitetilaprosesseja, tunnistat palveluketjujen pullonkauloja sekä digitalisointi- ja automatisointimahdollisuuksia niiden tuottavuus- ja asiakaskokemushyötyineen. - Rakennat yhteisiä palvelukehityksen toimintamalleja sekä arviointi-, priorisointi- ja salkunhallintakäytäntöjä, ja kehität palvelumuotoilun ja prosessikehittämisen osaamista yliopistopalveluissa. - Toimit palveluomistajien ja suunnitteluun ja toteuttamiseen osallistuvien henkilöiden rajapinnassa ja varmistat, että kehitystarpeet muuttuvat toteutettaviksi ratkaisuiksi. - Kehität palvelukehitykseen liittyvää toimittaja- ja kumppaniverkostoa sekä vastaat palvelukehityksen ostopalveluiden sisällöllisestä toimittajaohjauksesta yhteistyössä hankintatoimen kanssa. - Valmistelet priorisointiehdotukset ja projektiaihiot päätöksentekoon sekä tuotat kehittämisen tilannekuvan johdolle. Palkkaus Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tässä tehtävässä tehtäväkohtainen palkanosa on vaativuustasoluokittelussa tasolla 10 (3883,72€/kk) . Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on 6 - 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Voit myös esittää oman palkkatoiveesi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Mitä edellytämme sinulta - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa tai vastaavaa osaamista sekä näyttöjä onnistumisista vastaavissa tehtävissä - Palvelukehityksen ja prosessikehityksen osaamista sekä kokemusta prosessien mallinnuksesta ja analysoinnista (nyky- ja tavoitetila) - Vahvaa näkemystä palveluiden digitalisoinnista, sähköistämisestä ja automatisoinnista sekä kykyä tunnistaa ja realisoida niillä saavutettavat tehokkuus-, laatu- ja asiakaskokemushyödyt - Kykyä johtaa palvelu-uudistuksia niin, että digitalisaatio on kehittämisen lähtökohta, ei jälkikäteen lisätty tekninen kerros - Asiakas- ja käyttäjälähtöistä kehittämisotetta sekä erinomaisia vuorovaikutus ja yhteistyötaitoja - Kokemusta vastaavien kehittämishankkeiden koordinoinnista ja työpajojen fasilitoinnista - Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi Katsomme eduksi - Palvelumuotoilun osaamisen sekä kokonais- tai ratkaisuarkkitehtuurin ymmärryksen - Palvelukatalogien ja palveluportfolion hallinnan osaamista - Muutosjohtamisen ja projektijohtamisen osaamisen - Kokemuksen prosessien sähköistämisestä ja automatisoinnista (esim. työnkulkujen automatisointi, digitaaliset lomakkeet ja palvelut, RPA) sekä tekoälyn ja datan hyödyntämisen soveltamismahdollisuuksien tunnistamisen - Tuottavuus- ja vaikuttavuushyötyjen arvioinnin osaamisen - Korkeakoulu- tai julkishallinnon toimintaympäristöjen tuntemusta Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä - Mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön - erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen - https://www.uef.fi/fi/hyvinvoiva-yhteiso#paragraph-5740, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 18.9.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana. Huomioithan, että hakemukseen tulee liittää mukaan: - CV - mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään Kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaa kehityspäällikkö Sami Konttinen, p. 044 777 6700, sami.konttinen@uef.fi. Tekniset kysymykset hakemuksen jättämiseen liittyen: HR-asiantuntija Maria Nuutinen, p. 050 531 8565, maria.nuutinen@uef.fi.

Haluatko ratkaista ongelmia yhdessä asiakkaan kanssa? Etsimme Data Scientistia, joka vie Terveystalon data- ja analytiikkaosaamisen suoraan asiakasrajapintaan. Tärkeintä roolissa onnistumisen kannalta on vahva tekninen osaaminen, ulospäinsuuntautunut ja utelias can do- asenne sekä vähintään noin kahden vuoden työkokemus data scientistin tehtävistä. Kuulet asiakkaan haasteen ja rakennat jo samana päivänä prototyyppiä siitä, miten data voisi auttaa. Olet erityisen innostunut tekoälyn tuomista uusista mahdollisuuksista ja nautit ideoinnista yhdessä asiakkaiden sekä tiimisi kanssa. Mikä on pelikenttäsi? Terveystalo on Suomen suurin yksityinen terveyspalveluyritys ja Pohjoismaiden johtava työterveyden toimija. Meillä on poikkeuksellinen datamassa suomalaisesta terveydestä ja nyt etsimme data scientistia, joka osaa kääntää sen asiakkaillemme konkreettiseksi arvoksi. Haluamme olla aidosti asiakaslähtöinen terveyskumppani, mikä tarkoittaa, että palvelut suunnitellaan asiakkaan arjen, tarpeiden ja valintojen ympärille. Vastuullasi on lähteä kehittämään täysin uudenlaista analytiikkatekemistä, jossa työskentelet joko suoraan työterveysasiakkaidemme kanssa tai kuluttajadatan parissa. Tehtävänäsi on tunnistaa asiakkaan keskeisimmät haasteet (esim. sairauspoissaolot, työkykyriskit, terveyden ylläpito, ennaltaehkäisy) ja rakentaa niiden ympärille skaalautuvia analytiikkatuotteita. Teet nopeita kokeiluja, protoilet lennosta, rakennat ja viet suunnittelemasi mallit itsenäisesti tuotantoon ja kommunikoit tulokset selkeästi. Tukenasi ja kanssasi sparraamassa on liiketoimintaedustuksen lisäksi koko muu seitsemän hengen kokeneista data scientisteista ja web analyytikoista koostuva analytiikkatiimimme. Laajemmassa kuvassa olemme osa tiivistä kokonaisuutta, joka käsittää lisäksi data engineeringin, AI:n ja robotiikan. Rakennamme edistyneitä analytiikkaratkaisuja Databricksissa ja sovellamme alan hyviä käytäntöjä, kuten CI/CD ja versionhallinta. Kannustamme jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja avoimeen tiedonjakoon sekä mahdollistamme uusien teknologioiden hyödyntämisen. Data scientistimme ovat toteuttaneet mm. vaikuttavuus- ja lääketieteellistä tutkimusta tukevia tilastollisia analyysejä, asiakas- ja liiketoiminta-analytiikkaan keskittyviä analyysejä sekä ennustemalleja ja segmentointeja. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työskentelemme joustavasti Helsingissä Kampin toimistolla ja etänä. Mitä tulet tekemään? - Tunnistat olennaisimmat työterveyden/ kuluttaja-asiakkaan haasteet ja datamahdollisuudet - Rakennat nopeasti toimivia datatuoteprototyyppejä, jotka muunnat tuotantovalmiiksi ratkaisuiksi - Hyödynnät AI-työkaluja ja LLM-pohjaisia ratkaisuja osana päivittäistä protoilua ja kehitystä - Muunnat asiakasoivallukset skaalautuviksi ratkaisuiksi - Toteutat analyysejä ja koneoppimismalleja itsenäisesti koko elinkaaren läpi: hausta käsittelyyn, oivalluksista tuotantoon - Kommunikoit tulokset selkeästi niin asiakkaalle, liiketoimintajohdolle kuin datakollegoillekin Mitä odotamme sinulta? - Toiminnallisuus ennen kaikkea. Rakennat, kokeilet, iteroit. Lähdet nopeasti liikkeelle ja selvität asiat matkan varrella. - AI-natiivi työskentelytapa. Käytät LLM-työkaluja luontevasti niin ideointiin kuin koodaamiseen, päivittäin. Mittarisi ei ole AI:n käyttö sinänsä vaan sen tuoma lisäarvo. - Itseohjautuvuus ja uteliaisuus. Nautit alun epäselvyydestä ja siitä että saat kirkastaa päämäärän itse. Asiakkaan ongelma on aluksi usein sumea, mutta osaat muuntaa sen analyyttiseksi hypoteesiksi, pilkkoa tekniseksi kokonaisuudeksi ja viedä hankkeen maaliin itsenäisesti. - Konsultoiva ja myynnillinen ote. Tiedät, milloin asiakas tarvitsee visuaalisen oivalluksen ja milloin riittää yksi selkeä luku. Osaat selittää monimutkaiset asiat yksinkertaisesti ilman, että menetät tarkkuuden. - Halu toimia asiakasrajapinnassa ja kyky johtaa muutosta asiakkaan arjessa. Osaat kiteyttää monimutkaiset kokonaisuudet ymmärrettävään muotoon ja selittää vaikeat asiat yksinkertaisesti. - Vahva tekninen laaja-alaisuus. Python, SQL ja tilastolliset menetelmät ovat vahvoina hallussa. Tunnet modernin ML-stackin ja ymmärrät, milloin tarvitaan neuroverkko ja milloin yksinkertaisempi ratkaisu riittää. RAG, agentit ja pilviympäristöt eivät ole vierait - Hyvä asenne. Pidät pähkäilyä hauskana, epävarmuutta kiinnostavana ja asiakkaan ongelmaa omana ongelmanasi. - Kielitaito. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Mitä tarjoamme? - Vaikuttavan roolin. Tuloksesi näkyvät suoraan siinä, miten suomalaisia hoidetaan. - Vapautta ja vastuuta. Saat itse vaikuttaa siihen, millaisia datatuotteita teemme ja miten ne rakennetaan. Organisaatiomme on matala ja ideoille annetaan tilaa. - Joustavan työkulttuurin,joka jättää elämässäsi tilaa myös niille kaikista tärkeimmille asioille. Etätyömahdollisuus tukee työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista, mutta kokoonnumme säännöllisesti myös Kampin toimistolle. Kulttuurimme on rento ja asiantuntijoita arvostava. Olemme ylpeitä erinomaisista kollegoistamme, ja toivomme että olet sellainen myös meille. - Monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja mielen hyvinvoinnin palveluita, kuten lyhytpsykoterapian. Oletko sinä etsimämme Data Scientist? Jos tunnistit itsesi kuvauksesta ja haluat roolin, jossa saat sekä vapautta että vastuuta, hae nyt. Haastattelemme hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 6.9.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään Data and Analytics Team Lead Janna Mollberg: janna.mollberg@terveystalo.com.

Meillä on paikka sinulle, aamiaistarjoilija! Etsimme nyt aamiaistarjoilijaa osaksi Scandic Espoon, Scandic Meilahden ja Scandic Ruoholahden yhteistä tiimiä. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja työtunteja on 60 h / 3 vko. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Aamiainen on monelle vieraalle päivän tärkein hetki hotellissa. Aamiaistarjoilijana olet mukana luomassa kiireettömiä, energisoivia ja ilahduttavia aamun aloituksia. Haluamme, että jokainen vieras tuntee olonsa tervetulleeksi heti päivän ensimmäisistä hetkistä lähtien. Työtehtäväsi aamiaistarjoilijana Aamiaistarjoilijana huolehdit siitä, että aamiaistarjoilu on houkutteleva, siisti ja laadukas koko palvelun ajan. Vastaat buffetin esillepanosta, tuotteiden täydentämisestä, asiakaspalvelusta sekä yleisen viihtyvyyden ylläpitämisestä ravintolassa. Työssäsi kohtaat päivittäin erilaisia vieraita ja olet aktiivisesti luomassa positiivisia elämyksiä. Kerrot mielelläsi aamiaisen tuotteista, suosittelet uusia makuelämyksiä ja varmistat, että vieraat löytävät helposti juuri heille sopivat vaihtoehdot. Teet tiivistä yhteistyötä hotellin muiden osastojen kanssa ja osallistut tarvittaessa myös kokous- ja lounaspalveluiden tukemiseen. Tarjoamme sinulle Tarjoamme monipuolisen työn osana kolmen hotellin ammattitaitoista ja kannustavaa tiimiä. Pääset työskentelemään vaihtelevissa ympäristöissä, kehittämään palveluosaamistasi sekä oppimaan uutta hotellialan ammattilaisilta. Scandicilla saat käyttöösi kattavat henkilöstöedut, kuten alennuksia hotelleista ja ravintoloista, Epassi-edut sekä työterveyshuollon. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja tarjoamme mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä urallasi. Odotamme sinulta Odotamme sinulta iloista palveluasennetta ja aitoa halua kohdata ihmiset lämpimästi. Viihdyt vauhdikkaassa ympäristössä, työskentelet oma-aloitteisesti ja pidät huolta siitä, että palvelun laatu säilyy korkeana myös kiireessä. Arvostamme aiempaa kokemusta asiakaspalvelu- tai ravintola-alalta, mutta tärkeintä meille on positiivinen asenne ja halu oppia. Toivomme, että innostut vieraiden ilahduttamisesta, tuotteiden esille tuomisesta sekä uusien makuelämysten suosittelemisesta. Tehtävässä vaaditaan hygieniapassia sekä sujuvaa suomen ja/tai englannin kielen taitoa. Työ edellyttää myös valmiutta työskennellä aikaisissa aamuvuoroissa sekä liikkua Scandic Espoon, Meilahden ja Ruoholahden hotellien välillä. Kiinnostuitko? Hienoa! Jätä hakemuksesi verkkosivujemme kautta painamalla Olen kiinnostunut -painiketta. Huomioithan, että hakemuksia ei vastaanoteta sähköpostitse. Tarvitsetko apua hakemuksen tekemiseen? Katso vinkkimme täältä: Näin rekrytoimme Toivotamme kaikenlaiset ihmiset tervetulleeksi Scandic-hotelliin! We have a position for you, Breakfast Waiter! We are currently looking for a Breakfast Waiter to join the shared team of Scandic Espoo, Scandic Meilahti, and Scandic Ruoholahti. The position is permanent, with working hours of 60h/3 weeks. The start date will be agreed upon separately. For many guests, breakfast is the most important moment of the day at the hotel. As a Breakfast Waiter, you will help create calm, energising, and enjoyable starts to the morning. We want every guest to feel welcome from the very first moments of their day. Your responsibilities as a Breakfast Waiter As a Breakfast Waiter, you will ensure that the breakfast service remains attractive, tidy, and of high quality throughout the service period. You will be responsible for buffet presentation, replenishing products, providing customer service, and maintaining a pleasant atmosphere in the restaurant. In your role, you will meet a wide variety of guests every day and actively contribute to creating positive experiences. You are happy to tell guests about breakfast products, recommend new taste experiences, and ensure that guests can easily find options that suit their preferences. You will work closely with other hotel departments and, when needed, also support meeting and lunch services. What we offer you We offer a versatile role as part of the professional and supportive team across three hotels. You will have the opportunity to work in different environments, develop your service skills, and learn from hospitality professionals. At Scandic, you will enjoy comprehensive employee benefits, including discounts at hotels and restaurants, Epassi benefits, and occupational healthcare services. We invest in the wellbeing of our employees and offer opportunities for professional growth and career development. What we expect from you We expect you to have a positive service attitude and a genuine desire to meet people warmly. You enjoy a fast-paced environment, work independently, and take pride in maintaining a high level of service quality even during busy periods. Previous experience in customer service or the restaurant industry is appreciated, but for us, the most important qualities are a positive attitude and a willingness to learn. We hope you are enthusiastic about delighting guests, presenting products, and recommending new culinary experiences. A valid Hygiene Passport is required and we expect you to speak fluent Finnish and/or English. The role aslo requires you to be able to work early morning shifts and the ability to travel between Scandic Espoo, Scandic Meilahti, and Scandic Ruoholahti. Interested? Great! Submit your application through our website by clicking the Olen kiinnostunut button. Please note that applications are not accepted via email. Need help with your application? Check out our tips here: Näin rekrytoimme We welcome people of all backgrounds to Scandic Hotels!

**Ohjaajia uuteen lastensuojelun pienryhmäkotiin – Iida ja Eemeli** Tule mukaan rakentamaan uutta yksikköä ja tekemään merkityksellistä työtä lasten hyväksi! Tammikuussa 2027 Järvenpään Haarajoella avautuva Pienryhmäkoti Iida ja Eemeli on uusi 7-paikkainen lastensuojelun perustason yksikkö 8–17-vuotiaille lapsille. Haemme nyt joukkoomme kahta (2)**sosionomia.** Työsuhde alkaa viimeistään 4.1.2027. **Mitä työ sisältää?** Ohjaajana olet tärkeä osa lasten arkea. Työ on monipuolista, itsenäistä ja ennen kaikkea kohtaavaa. Työhösi kuuluu esimerkiksi: - Lasten arjen ja kasvatuksen tukeminen - Ruoanlaitto, siivous ja pyykkihuolto yhdessä lasten kanssa - Tunne- ja vuorovaikutustaitojen harjoittelu - Koulunkäynnin ja läksyjen tukeminen - Omaohjaajatyöskentely - Hoito- ja kasvatussuunnitelmien toteuttaminen ja arviointi - Asiakaskirjaaminen - Yhteistyö lasten huoltajien, sosiaalityöntekijöiden ja muun verkoston kanssa. Jokaiselle lapselle nimetään omaohjaajatyöpari. Työ edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn, työparityöhön sekä toimimiseen osana moniammatillista tiimiä. **Uskomme vahvasti avoimeen kuulumiseen ja yhdessä olemiseen – myös ruoan äärellä.** Yhteiset ruokailuhetket ovat meille tärkeä osa arkea: niiden äärellä pysähdymme, vaihdamme kuulumisia, kohtaamme toisemme ja rakennamme luottamusta. Toimintamme perustuu lapsen yksilöllisten tarpeiden huomioimiseen sekä turvalliseen, suunnitelmalliseen ja ennakoitavaan arkeen. Viitekehyksenämme ovat THL:n terapeuttisen laitoskasvatuksen periaatteet. Etsimme tulevaan tiimiimme lämminhenkisiä ja vuorovaikutustaitoisia ammattilaisia, jotka pystyvät toimimaan myös haastavissa ja nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Arvostamme: - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - Itsenäistä ja aktiivista työotetta - Hyviä dokumentointitaitoja - Lastensuojelulain tuntemusta - Halua oppia ja kehittää omaa ammattitaitoasi - Sitoutumista lasten hyvinvointia, osallisuutta ja turvallisuutta tukevaan työskentelyyn. Arvostamme monipuolista osaamista ja aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä. Erityisesti neuropsykiatrinen osaaminen katsotaan eduksi, kuten valmius tunnistaa, ymmärtää ja tukea lapsia, joilla on esimerkiksi ADHD:n tai autismikirjon piirteitä. Lisäksi arvostamme monikulttuurista osaamista sekä mielenterveys- ja päihdetyön tuntemusta. Eduksi katsomme myös MAPA- ja dialektisen käyttäytymisterapian (DKT) tuntemuksen. Uuden yksikön työntekijänä pääset rakentamaan Iidan ja Eemelin toimintakulttuuria alusta alkaen. Saat tueksesi: - Hyvän ja suunnitelmallisen perehdytyksen - Osaavan työyhteisön - Esihenkilön tuen - Säännöllisen työnohjauksen - Mahdollisuuksia täydennyskoulutuksiin - Mahdollisuuden osallistua yksikön toiminnan kehittämiseen. - Laadukkaan työterveyden Meillä arvostetaan avointa keskustelua, avun pyytämistä ja oman osaamisen jakamista. Et jää työssäsi yksin. **Työaika ja käytännön edellytykset** Työ on **jaksomuotoista kolmivuorotyötä**, joka painottuu iltoihin ja sisältää viikonlopputyötä. Työvuorosuunnittelussa huomioidaan mahdollisuuksien mukaan työntekijöiden työvuorotoiveet. **Ajokortti on tehtävässä välttämätön**, sillä työ sisältää paljon autolla ajoa. Lääkehoitolupa on tehtävässä välttämätön. Mikäli sinulla ei vielä ole lääkehoitolupaa, tulee sinulla olla valmius suorittaa tarvittavat opinnot ja luvat työsuhteen alussa. Haastattelut suoritamme lokakuun aikana. **Kelpoisuus ja muut edellytykset** Edellytämme: - Tehtävään soveltuvaa sosiaalialan tutkintoa ja laillistusta (sosionomi) - Vähintään vuoden työkokemusta lastensuojelulaitoksessa lasten hoito- ja kasvatustyöstä - Lastensuojelulain tuntemusta - Lääkehoitolupaa tai valmiutta hankkia se työsuhteen alussa - Voimassa olevaa ajokorttia ja valmiutta ajaa yrityksen autolla - Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. - Hygieniapassia Tehtävässä edellytetään lisäksi tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukaisesti. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Lisätietoja voi tiedustella arkisin ti-to, klo 10-12 17.9 saakka vastaavalta ohjaajalta, Taina Ropa, p. +3584132 936 75, tai sähköpostilla os. taina.ropa@iida-eemeli.fi **Tule mukaan rakentamaan Iidaa ja Eemeliä!** Jos haluat tehdä työtä, jossa jokainen päivä on erilainen ja jossa läsnäolollasi ja ammattitaidollasi on merkitystä,tervetuloa mukaan rakentamaan turvallista ja lapsen tarpeista lähtevää arkea Pienryhmäkoti Iidaan ja Eemeliin! **Tehtävät:** 2kpl sosionomi **Työpaikka:** Järvenpään Haarajoki **Työsuhteen aloitus:** viimeistään 4.1.2027 **Työaika:** jaksomuotoinen kolmivuorotyö **Yksikkö:** 7-paikkainen perustason lastensuojeluyksikkö **Palkkaus:** G23D-G25, riippuen aiemmasta soveltuvasta työkokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät.

Ohjaaja (lähihoitaja) keikkatyöhön, Onnikoti Aarre, Sipoo Tule tekemään kehitysvammaisten ohjaustyötä ainutlaatuiseen joukkoomme Onnikoti Aarteeseen, Sipooseen! Onnikoti Aarre on kehitysvammaisten asumispalveluyksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ja päivätoimintaa kehitysvammaisille aikuisille. Yksikkö sijaitsee Sipoon Nikkilässä luonnonläheisellä, rauhallisella asuntoalueella, hyvien ja keskeisten kulkuyhteyksien varrella. Haemme mukavaan työyhteisöömme keikkalaisia, täydentämään vakituista henkilöstöämme. Palkkaamme työntekijöitä, jotka ovat iloisia ja aktiivisia, sekä aidosti kiinnostuneita työstä kehitysvammaisten kanssa. Työmme tavoitteena on luoda asukkaillemme merkityksellisen ja turvallisen arjen, jossa jokaisen yksilöllisisä tarpeita ja tavoitteita huomioidaan. Työssä korostuu tiimityö ja yhdessä onnistuminen, sekä omien vahvuuksien hyödyntäminen. Voit olla koulutukseltasi lähihoitaja tai loppusuoralla oleva opiskelija (suoritettuna vähintään 120 op). Arvostamme jos hakijalla on kokemusta kehitysvamma-alalta ja autisminkirjosta, mutta välttämätöntä se ei ole. Tärkeintä on motivaatio ja kiinnostus työhön sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Työ edellyttää suomen kielen riittävän hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Lääkeluvat, ajokortti, ruotsinkielen taito, sekä kiinnostus liikunnan ja aktiivisen arjen mahdollistamiseen asukkaillemme katsotaan hakijan eduksi rekrytointiprosessissa. Tehtävään valitulta henkilöltä edellytetään, että tartuntatautilain 48 § mukainen rokotesuoja on kunnossa. Ennen palvelusuhteen alkua valitun henkilön on esitettävä tartuntatautilain 55 ja 56 § edellyttämiä terveydentilan selvityksiä, saat näistä tarkempaa tietoa rekrytoinnin yhteydessä. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Täytämme paikan heti sopivan ihmisen löydyttyä. Aloitus sopimuksen mukaan. Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Pernilla Eriksén pernilla.eriksen@onnikodit.fi puh. 040 193 8986 (arkisin klo 8-16) Koti täynnä ainutlaatuista elämäniloa. Onnikodeissa tarjoamme tukea tarvitsevalle kodin, jossa hän voi elää mahdollisimman antoisaa ja turvallista arkea. Panostamme yksilöllisyyteen sekä laatuun ja palvelumme lähtökohtana ovat aina asukkaan omat ainutlaatuiset ominaisuudet, vahvuudet, mielenkiinnon kohteet sekä tuen tarpeet. Onnikoditonosa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa! Vi söker handledare (närvårdare) för timanställning, Onnikoti Aarre, Sibbo Onnikoti Aarre är en boendeserviceenhet för vuxna personer med intellektuell funtionsnedsättning och diagnoser inom autismspektret. Vi erbjuder serviceboende och dagverksamhet. Enheten ligger i Nickby, Sibbo, i ett naturnära, lugnt bostadsområde med goda och centrala kommunikationer. Nu söker vi timanställda till vår trevliga arbetsgemenskap för att komplettera vår ordinarie personal. Vi anställer medarbetare som är glada och aktiva, samt genuint intresserade av att arbeta med personer som har en intellektuell funktionsnedsättning. Målet med vårt arbete är att skapa en meningsfull och trygg vardag för våra boende, där varje individs unika behov och mål beaktas. Arbetet betonar teamarbete där vi lyckas tillsammans, samt att utnyttja sina egna styrkor. Du kan vara närvårdare eller studerande som närmar sig slutet av dina studier (minst 120 studiepoäng avklarade). Vi uppskattar om den sökande har erfarenhet av motsavarande arbete, men det är inte nödvändigt. Det viktigaste är motivation och genuint intresse, samt god samarbetsförmåga. Arbetet kräver tillräckligt goda muntlig och skriftliga kunskaper i finska. Läkemedelstillstånd, körkort, kunskaper i svenska, samt intresse för att främja motion och en aktiv vardag för våra boende ses som meriterande i rekryteringsprocessen. Den person som väljs för uppgiften förutsätts ha ett vaccinationsskydd i enlighet med 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar. Innan anställningsförhållandet inleds bör utredingar om hälsotillståndet i enlighet med 55 och 56 § i lagen om smittsamma sjukdomar uppvisas. Du får mer detaljerad information om begövliga intyg i samband med rekryteringen. I enlighet med lagen om tillsyn över social- och hälsovården bör den som väljs till uppgiften uppvisa ett utdrag ur straffregistret enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen. Sök tjänsten via vår rekryteringsportal. Vi tillsätter tjänsten så snart en lämplig person hittats. Startdatum enligt överenskommelse. För mer information, vänligen kontakta: Enhetschef Pernilla Eriksén pernilla.eriksen@onnikodit.fi puh. 040 193 8986 (vardagar mellan 8-16)

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt varhaiskasvatuksen opettajaa Ope+ tehtävään Pilke liikuntapäiväkoti Hohtoon Vantaan Kivistöön. Työ alkaa lokakuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Pilke Hohto on hyvien kulkuyhteyksien päässä sijaitseva päiväkoti, joka aukesi elokuussa 2018. Päiväkodissamme on liikuntapainotus, jonka tavoitteena on tukea lapsen fyysistä aktiivisuutta päiväkodin arjessa, vahvistaa lapsen kiinnostusta liikuntaan ja liikunnalliseen elämäntapaan, sekä opettaa lapselle terveellistä ja turvallista suhtautumista omaan kehoon ja ympäristöönsä. Päiväkoti Hohdon ilmapiiri on turvallinen, lämmin ja välitön. Pidämme tärkeänä lasten kiireetöntä, yksilöllistä kohtaamista, kuuntelua sekä syliä, läheisyyttä ja hyvää mieltä. Olemme aidosti läsnä lapsille ja toisillemme. Kasvattajillamme on hyvä yhteishenki, mikä heijastuu lapsiin ja luo päiväkotiin lempeän tunnelman. Meille tarkeaa on luoda lapsille sellainen arki, jossa on lupa ilmaista kaikkia tunteita ja kokea olonsa turvalliseksi jokaisena päivänä. Haluatko työlläsi vaikuttaa koko yksikön pedagogiikkaan, monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Ope+ tehtävässä työskentelet varhaiskasvatuksen opettajana ryhmässä, lisäksi vastuullasi on koko yksikköä koskevia pedagogisia kehitystehtäviä. Ope+ roolissa varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität yksikön/koko päiväkodin pedagogista toimintaa ja vastaat laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi yhdessä johtamistiimin kanssa. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Talossamme työskentelee myös toinen opettaja Ope+ roolissa, joten saat jakaa työtehtäviäsi toisen ammattilaisen kanssa. Tarjoamme sinulle: - Uuden Ope+ roolin, jota pääset kehittämään yhdessä varhaiskasvatuksen asiantuntijoiden kanssa, - kattavan perehdytyksen tehtävään, - kilpailukykyisen kuukausipalkan n. 3570-3850€ (sis. kuukausipalkka + kiinteä lisä, kokemusvuodet ja tavoitteisiin sidotun projektibonuksen neljännesvuosittain) - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - sydänkulttuurin mukaisen yrityskulttuurin, - tukea ja aikaa kehittämis- ja suunnittelutyöhön, - työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - vaikuttamismahdollisuuksia varhaiskasvatuksen käytäntöihin ja toimintakulttuuriin, - innostavan, ketterän ja lämpimän työn lapsiryhmässä, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia sekä erilaisia urapolkuja, myös kansainvälisesti, - mahdollisuuden ammatilliseen verkostoitumiseen kotimaassa sekä Suomen rajojen ulkopuolella sekä - monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut sekä työsuhdepolkupyöräetu, hierontaetu sekä liikunta- ja kulttuurietu sekä joustavat vuosilomakäytännöt. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 6.9.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Hohto liikuntapäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404573961 Sähköposti: outi.terho@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Spinellikuja 4, 01700 Vantaa