Zakres obowiązków: W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki): -prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy -współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej -wprowazanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związnych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną -realizacja zadań służących biężącej obsłudze okręgowego inspektoraru pracy W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisku referenta/ki prawnego/ej: -udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy -rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej -współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej -realizacja zadań służących bieżącej obsłudzej Okręgowego Inspektoratu Pracy Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy zostaną skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskie, w trakcie której odbędą: -szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu -szkolenie praktyczne w okręgowm inspektoracie pracy lub w jego oddziale. Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.), m.in.: -posiadać obywatelstwo polskie -posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych -nie być osobą kawaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe -dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych -posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrdnienie na określonym stanowisku. W trakcie precedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspekt

Zakres obowiązków: W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki): -prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy -współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej -wprowazanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związnych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną -realizacja zadań służących biężącej obsłudze okręgowego inspektoraru pracy W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisku referenta/ki prawnego/ej: -udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy -rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej -współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej -realizacja zadań służących bieżącej obsłudzej Okręgowego Inspektoratu Pracy Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy zostaną skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskie, w trakcie której odbędą: -szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu -szkolenie praktyczne w okręgowm inspektoracie pracy lub w jego oddziale. Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.), m.in.: -posiadać obywatelstwo polskie -posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych -nie być osobą kawaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe -dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych -posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrdnienie na określonym stanowisku. W trakcie precedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspekt

Sie wollen unabhängig ihre Ferien und Freitage planen und sich selbstbestimmt im Pflegeberuf bewegen? Sie möchten sich zuerst einen Überblick über unsere verschiedenen Stationen und Aufgabengebiete verschaffen? Sie suchen maximale Flexibilität, wo auch Teamzugehörigkeit möglich ist? Wir bieten Ihnen eine attraktive Anstellung im Stundenlohn, welche zu Ihrem aktuellen Lebensplan passt. Starten Sie mit uns in die Zukunft als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachperson Gesundheit im Pflegepool flex26 \- mit wählbaren Einsätzen 20\-100% Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus\-, Weiter\- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG\-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese. Profil Sie bringen einen Abschluss mit als diplomierte Pflegefachperson (HF/FH) oder als Fachperson Gesundheit Sie haben Erfahrung in Psychiatrischer Pflege oder sind bereit sich einzuarbeiten Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit einem gewinnbringenden Auftritt und sind interessiert, mit uns den Pflegepool flex26 weiterzuentwickeln Sie sind motiviert, aktiv zum Behandlungserfolg beizutragen und unsere Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt zu stellen Aufgaben Über eine Plattform oder das Handy buchen Sie selbständig Einsätze und unterstützen und entlasten die Pflegefachteams gemäss ihren Kompetenzen Sie betreuen Menschen mit einer psychischen Erkrankung und sichern mit ihrem fachkompetenten Handeln massgeblich den Schichtbetrieb Sie treffen auch bei Kurzeinsätzen eigenständig Entscheidungen und handeln verantwortungsbewusst Benefits Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko\-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work\-Life\-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf. Fragen zur Stelle? Teamleiterin Fachpersonen Personalpool flex26 Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachperson Gesundheit im Pflegepool flex26 \- mit wählbaren Einsätzen Sie wollen unabhängig ihre Ferien und Freitage planen und sich selbstbestimmt im Pflegeberuf bewegen? Sie möchten sich zuerst einen Überblick über unsere verschiedenen Stationen und Aufgabengebiete verschaffen? Sie suchen maximale Flexibilität, wo auch Teamzugehörigkeit möglich ist? Wir bieten Ihnen eine attraktive Anstellung im Stundenlohn, welche zu Ihrem aktuellen Lebensplan passt. Starten Sie mit uns in die Zukunft als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachperson Gesundheit im Pflegepool flex26 \- mit wählbaren Einsätzen 20\-100% Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus\-, Weiter\- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG\-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese. Profil Sie bringen einen Abschluss mit als diplomierte Pflegefachperson (HF/FH) oder als Fachperson Gesundheit Sie haben Erfahrung in Psychiatrischer Pflege oder sind bereit sich einzuarbeiten Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit einem gewinnbringenden Auftritt und sind interessiert, mit uns den Pflegepool flex26 weiterzuentwickeln Sie sind motiviert, aktiv zum Behandlungserfolg beizutragen und unsere Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt zu stellen Aufgaben Über eine Plattform oder das Handy buchen Sie selbständig Einsätze und unterstützen und entlasten die Pflegefachteams gemäss ihren Kompetenzen Sie betreuen Menschen mit einer psychischen Erkrankung und sichern mit ihrem fachkompetenten Handeln massgeblich den Schichtbetrieb Sie treffen auch bei Kurzeinsätzen eigenständig Entscheidungen und handeln verantwortungsbewusst Benefits Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko\-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work\-Life\-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf. Fragen zur Stelle? Teamleiterin Fachpersonen Personalpool flex26 jpid8a6742fjm jit0833jm jiy26jm

Voor onze gemeentelijke basisscholen (Het Kiezeltje & De Kei en 't Mulderke) zijn we op zoek naar een secretariaatsmedewerker vanaf 1 september 2026 (16/36 kan aangevuld worden tot een fulltime met uren in de gemeente Londerzeel).

Meer info over de exacte taken is terug te vinden in bijlage.

Jij zoekt een baan als leerkracht groep 1-2 in Zaandijk waar je met warmte en vakmanschap werkt aan de basis van leren. In deze functie geef je structuur, ontwikkel je routines en gebruik je EDI bij korte, actieve instructiemomenten. De startdatum is 01-08-2026 en het gaat om 0,6 fte met mogelijkheid tot 1,0 fte.

Voor het 5de leerjaar in VBS O.L.V. Jezus-Eik zoeken we een klasleerkracht om het team te versterken. Je kan rekenen op de ondersteuning van je graadcollega's met wie je nauw samenwerkt en de zorgleerkracht 3de graad. Daarnaast word je ook begeleid door de mentor.

Je komt terecht in een sympathiek, gedreven en warm team.

Über uns Wir stehen für technische und personelle Dienstleistungen und sind ein Bindeglied zwischen unseren Auftraggebern und Ihnen. Unsere Partner unterstützen wir bei der Suche nach spezialisierten Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit erfolgt im Rahmen der direkten Vermittlung, der spezifischen Projektabwicklung oder einer langfristigen Arbeitnehmerüberlassung. Für einen unserer renommierten Kunden suchen wir Sie als Leiter der Elektrowerkstatt der Komponentenqualifizierung(m/w/d) Standort: Karlstein am Main Zweck und Ziel der Stelle - Fachliche Führung der Elektrowerkstatt der Abteilung Komponentenqualifizierung - Analyse des Zustandes der elektrotechnischen Anlagen und daraus Ableitung der Wartung und Instandhaltung von: - 20 kV Mittelspannungs- sowie - 400 V / 230 V Niederspannungsnetze inklusive der Transformatoren und Schaltanlagen - 20 MW Thyristorgleichrichteranlage - mess- und elektrotechnischen Anlagen der Versuchsstände - Planung und Auslegung von elektrischen und messtechnischen Anlagen für die Versuchsstände und Überwachung der Ausführung der Arbeiten - Kosten-, Termin- und Ressourcenplanung von Reparatur- und Neubauprojekten - Betreuung der Gebäudetechnik - Kontinuierliche Verbesserung der Verfügbarkeit der elektrischen und messtechnischen Anlagen und Versuchsstände - Übernahme der Verantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Ihr Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Elektrotechnik oder vergleichbar, vorzugsweise kombiniert mit einer abgeschlossenen Facharbeiterausbildung im betreffenden Gebiet - Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von 20 kV Mittelspannungs- und 400 V /230 V Niederspannungsanlagen sowie in der fachlichen Leitung einer Elektrowerkstatt - Gute Kenntnisse in der allgemeinen Starkstromtechnik (Transformatoren, Schaltanlagen) sowie Erfahrungen mit Frequenzumrichter-Anlagen - Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik sind von Vorteil - Team- und Organisationsfähigkeit - Kenntnisse in SAP und MS Office, Grundkenntnisse Englisch sind von Vorteil - Fähigkeit als verantwortliche Elektrofachkraft für die elektrotechnischen Anlagen der Abteilungofachkraft (VEFK) Unser Angebot - Ein attraktives Gehalt - Eine 35 Stunden - Woche bei Vollzeit - Gute Erreichbarkeit mit ÖVM - Mitarbeiterparkplätze vor Ort vorhanden - Gute Übernahmechancen durch den Kunden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! EKS Elektrotechnik GmbH FB Business Partner 09135-42296-0 bewerbung@eks-fb.de www.eks-business-partner.de

Die MVZ Contilia GmbH bietet Hochleistungsmedizin mit ganzheitlichem Diagnose- und Therapieansatz. Die Schwerpunkte sind: Innere Medizin, Gastroenterologie, Diabetologie, Kardiologie, Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäßchirurgie, Dermatologie, Allgemeinmedizin, Frauenheilkunde sowie Orthopädie und Unfallchirurgie an unterschiedlichen Standorten, mit Vorsorge, Früherkennung, Diagnostik und Therapie. Für die Verstärkung unseres Praxis-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachassistent:in (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Std. pro Woche). Unsere Philosophie: Eine menschenfreundliche, einfühlsame und verständliche Medizin auf allerhöchstem Niveau in einem MVZ-Netzwerk, patientenzugewandt mit ganzheitlichem Ansatz. Deine Aufgaben: - Diagnostik vorbereiten – du legst EKG, Langzeit-EKG/LZ-RR an und unterstützt beim Belastungs-EKG. - Patienten betreuen – du begleitest vor, während und nach Untersuchungen, führst Blutentnahmen durch und misst Vitalwerte. - Hygiene & Material sichern – du bereitest Räume/Geräte vor, beachtest Hygienestandards und managst Bestände. Qualifikationen Du vervollständigst unser Team, wenn du... - eine abgeschlossene Ausbildung als MFA / Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter oder Pflegefachassistentin / Pflegefachassistent mitbringst; kardiologische Vorkenntnisse sind willkommen, Einarbeitung möglich. - EDV/Praxissoftware sicher beherrschst und selbstständig, sorgfältig sowie zuverlässig arbeitest. - kommunikativ, aufgeschlossen, teamfähig bist und Organisationstalent sowie Kreativität mitbringst. - flexibel und serviceorientiert handelst und Freude am Umgang mit Patient:innen hast. Zusätzliche Informationen Warum wir? - Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf - Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich - Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen - Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Sabrina Engels unter 0201 640071060, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.

Die MVZ Contilia GmbH bietet Hochleistungsmedizin mit ganzheitlichem Diagnose- und Therapieansatz. Die Schwerpunkte sind: Innere Medizin, Gastroenterologie, Diabetologie, Kardiologie, Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäßchirurgie, Dermatologie, Allgemeinmedizin, Frauenheilkunde sowie Orthopädie und Unfallchirurgie an unterschiedlichen Standorten, mit Vorsorge, Früherkennung, Diagnostik und Therapie. Für die Verstärkung unseres Praxis-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Std. pro Woche). Unsere Philosophie: Eine menschenfreundliche, einfühlsame und verständliche Medizin auf allerhöchstem Niveau in einem MVZ-Netzwerk, patientenzugewandt mit ganzheitlichem Ansatz. Deine Aufgaben: - Diagnostik vorbereiten – du legst EKG, Langzeit-EKG/LZ-RR an und unterstützt beim Belastungs-EKG. - Patienten betreuen – du begleitest vor, während und nach Untersuchungen, führst Blutentnahmen durch und misst Vitalwerte. - Hygiene & Material sichern – du bereitest Räume/Geräte vor, beachtest Hygienestandards und managst Bestände. Qualifikationen Du vervollständigst unser Team, wenn du... - eine abgeschlossene Ausbildung als MFA / Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter oder Pflegefachassistentin / Pflegefachassistent mitbringst; kardiologische Vorkenntnisse sind willkommen, Einarbeitung möglich. - EDV/Praxissoftware sicher beherrschst und selbstständig, sorgfältig sowie zuverlässig arbeitest. - kommunikativ, aufgeschlossen, teamfähig bist und Organisationstalent sowie Kreativität mitbringst. - flexibel und serviceorientiert handelst und Freude am Umgang mit Patient:innen hast. Zusätzliche Informationen Warum wir? - Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf - Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich - Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen - Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Sabrina Engels unter 0201 640071060, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.

Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt. Pflegefachkraft (m/w/d) Kardiologische Ambulanz Deine Aufgaben: - Organisation - du organisierst den Praxisablauf und übernimmst das Terminmanagement. - Empfang - du bist zuständig für den Empfang, die Patientenaufnahme sowie die Begleitung bei Behandlungsabläufen. - Kommunikation - du kommunizierst mit medizinischem Fachpersonal und übernimmst die Telefonkorrespondenz mit Patienten und Kliniken/Praxen. - Verwaltung - du verwaltest Akten und Befunde. - Medizinische Tätigkeiten - du bist zuständig für die Blutabnahme, EKG/Belastungs-EKG, Langzeit EKG + Langzeit Blutdruck Messgeräte (vorbereiten/auslesen und anlegen). Qualifikationen Du vervollständigst unser Team, wenn du... - eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter oder als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger mitbringst. - medizinische, pflegerische und soziale Fachkompetenz hast. - teamfähig bist, freundlich auftrittst und patientenorientiert handelst. - strukturiert, zuverlässig und sorgfältig arbeitest und dich fachlich weiterentwickeln möchtest. Zusätzliche Informationen Warum wir? - Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf - Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich - Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen - Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil - Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Weihnachtsgeld - Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Janine Ott unter 0201 8978-3234, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.