Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur Responsable programme Cabin Interior (all gender Rattaché au directeur des programmes et en support à la ligne de produit Cabin Interior, vous piloterez les programmes dont vous avez la charge dans le respect des contraintes couts, délais, qualité. Vous évoluerez dans un environnement de travail international et aurez des contacts très fréquents avec les clients de Cabin Interior (Airlines) et les OEM ( Original Equipment Manufacturer) comme Airbus et Boeing.***Votre mission***Vos missions principales consisteront au Pilotage du planning de développement des programmes. pilotage de l'économie de ceux ci, leadership et animation de l'équipe multi métier affectée au programme, gestion des risques associés et application des actions correctives Management de la relation client interne/externe et interface principale avec le client externe en s'assurant de la tenue des engagements contractuels, de la validation des évolutions du produit demandées par le client.***Parlons de vous Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des intérieurs cabine. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projet pilotage budgétaire gestion de la relation client Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences. Vous êtes parfaitement à l'aise pour mener des réunions en anglais et êtes capable de négocier avec des interlocuteurs internationaux.***Parlons de nous Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G14***Experience Level:***Professional***Job Family:***Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so shou

Description du poste : Rejoignez notre centre de formation pour devenir Electrotechnicien ! Nous recrutons des candidat(e)s motivé(e)s et intéressé(e)s par le service à la personne pour suivre le BTS Electrotechnique (ET) en alternance. BTS Electrotechnique - Niveau Bac - RNCP 41007 - Diplôme reconnu par le Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche Vos missions en entreprise : Obtenir le brevet de technicien supérieur (BTS) « Électrotechnique » permet d'être spécialiste des installations électriques « intelligentes », qui intègrent les technologies numériques, communicantes et les objets connectés au service des enjeux énergétiques. Le technicien conçoit, optimise et maintient ces installations électriques depuis le point de production de l'énergie jusqu'aux utilisations, en intégrant des solutions techniques variées et innovantes. Son métier s'exerce dans des entreprises de toute taille. Son statut correspond à la catégorie « d'Employé Technicien Agent de Maîtrise » (E.T.A.M.). Les solutions techniques mises en œuvre par la personne titulaire du BTS « Électrotechnique » font appel à l'assemblage de constituants intégrés et connectés dans tous les secteurs d'utilisation de l'énergie électrique. Le technicien intervient dans le cadre de travaux neufs, de rénovation, d'adaptation (extension, amélioration, optimisation, sécurisation) et de maintenance. La personne titulaire du BTS « Électrotechnique » exerce des activités de conception et d'études, d'analyse et de diagnostic, de conduite de projet/chantier, de réalisation, de mise en service, de maintenance. Son expertise technique et sa polyvalence lui permettent de s'adapter aux évolutions technologiques liées aux enjeux d'efficacité et de performance énergétique de développement des sources d'énergies renouvelables de transition numérique, de cyber-sécurité et d'interopérabilité sociétaux (évolution démographique, maintien à domicile, etc.). Les compétences visées par la formation Concevoir une étude préliminaire Concevoir une étude détaillée du projet Conduire un projet / un chantier Réaliser, mettre en service un projet Analyser, diagnostiquer, assurer la maintenance Les débouches métiers technicien chargé d'étude technicien bureau d'études technicien de chantier technicien de maintenance électrotechnique technicien méthodes / industrialisation technicien d'essais / de mise en service technicien intégrateur technicien SAV (service après-vente technicien monteur-dépanneur technicien sûreté technicien postes sources technicien de diagnostic énergétique technicien d'interventions technico-commercial technicien d'agence ;électrotechnicien dessinateur-projeteur en électricité conseiller point de vente chargé d'affaires en électrotechnique chargé de formation ou d'information client/utilisateur chargé de diagnostic énergétique chargé de projet/chantier chargé de conception automaticien assistant chef de chantier agent technique d'atelier NUEVO CFA vous accompagne dans votre recherche d'entreprise i) Un coach dédié à la filière Tertiaire qui vous accompagne sur un parcours en 4 étapes : projet professionnel, atelier CV, atelier entretien, atelier méthode de recherche ii) Un vis ma vie avec la promotion en cours pour vous familiariser avec le contenu de la formation iii) Un service Relations Entreprises pour accélérer votre placement (non garanti iv) Des partages de bases de données entreprises pour accélérer vos recherches personnelles Rentrée : septembre 2026 Durée de la formation : 2 ans Rythme de la formation : 3 jours en entreprise / 2 jours en centre Lieu : Ecouen - Hub Nikola Tesla Accès : Ligne H (gare du Nord) + BUS 269 ou 10 mins à pied de la gare d'Ecouen Ezanville Description du profil : Prérequis académique - Etre titulaire d'un Bac (général, technologique ou professionnel) - Option Maths Sciences, Bac STI2D, Bac Pro MELEC Etre passionné(e) par les métier de l'Électrotechnique. Justifier d'une première expérience ou projets personnels en Électrotechnique ou bâtiment appréciés Avoir Intérêt prononcé pour la technique et les études Démontrer une aptitude à travailler en équipe, rigueur, sens de l'analyse et de la résolution de problèmes

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur:***Responsable Gestion Documentation et Archivage Qualité (All Gender)***Vos missions principales consisteront à:***Maîtrise du Système de Gestion Documentaire (GED Spécifier les besoins fonctionnels en interface directe avec la fonction informatique.***Assurer le rôle de référent technique et fonctionnel pour garantir la continuité et l'évolution du système.***Gouvernance et Stratégie de Données Définir les règles de gouvernance des données en collaboration avec les équipes métiers.***Veiller au déploiement et à l'application rigoureuse de ces standards sur le terrain.***Expertise Archivage et Conformité Rationaliser l'archivage des enregistrements de production sur l'ensemble des sites.***Garantir la conformité totale face aux exigences réglementaires, normatives et clients.***Incarner le rôle de référent 'Archivage' au sein de la fonction Qualité.***Coordination Transverse et Rayonnement Collaborer étroitement avec les sites, les filiales et les directions du Groupe.***Porter les projets de transformation à l'échelle nationale et internationale. Ce poste nécessite des déplacements réguliers en France et à l'international pour accompagner nos différents sites.***Parlons de vous Vous bénéficiez de 10 ans d'expériencedans l'environnement technique aérostructure, ainsi que d'une forte connaissance de la Qualité et ses exigences. Véritable chef d'orchestre, vous maîtrisez les codes de la *gestion de projet* et du *leadership transverse* pour fédérer des équipes variées autour d'objectifs communs. Doté d'un *esprit multi-sites*, vous faites preuve d'une grande *agilité* pour naviguer dans des environnements complexes tout en conservant une vision globale. Votre *capacité d'analyse et de synthèse*, couplée à une *rigueur* exemplaire et une *très bonne organisation*, vous permet de piloter vos missions en toute *autonomie*. Orienté vers l'*amélioration continue*, vous ne vous contentez pas de l'existant : vous proposez des solutions innovantes et les communiquez avec clarté et conviction grâce à votre *excellente aisance relationnelle Langues : *Anglais intermédiaire (B2 minimum) et Français courant.***Parlons de nous Colomiers Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 2. Entretien avec le Manager Recruteur 3. Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Quality Management System By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will o

Description du poste Job Description:***Airbus PROTECT rassemble des experts dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes. Avec plus de 1.700 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, en Angleterre et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d'autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe... avec vous Votre futur job, si vous l'acceptez Réaliser des études d'expertise incendie pour différents clients , en particulier pour des installations nucléaires (conception d'installations neuves, en exploitation ou en démantèlement)***Relecture des études de maîtrise des risques d'incendie des collaborateurs de l'équipe.***Accompagner et former les ingénieurs d'études afin de le faire monter en compétences sur les domaines traités par l'équipe.***Réaliser les modélisations incendie complexes nécessaires aux études avec les logiciels dédiés (FDS, CFAST, etc vérifier et relire le post-traitement des calculs et les notes associées.***Vérifier et relire les études d'ingénierie de la sécurité incendie pour diverses activités, notamment les ICPE (étude de mode de ruine, compatibilité de l'évacuation avec la cinématique de ruine des mezzanines, etc Développer et mettre en application les méthodes, outils (corrélations empiriques, etc.) et bonnes pratiques du pôle incendie en collaboration avec l'équipe.***Communiquer avec tous les acteurs d'Airbus PROTECT spécialistes dans des domaines connexes à l'incendie (sûreté, etc Gérer les appels d'offre, l'interface client et veiller au respect des délais et marges de ses projets. Pour répondre aux besoins clients, 60% des missions sont réalisées en déplacement.***Êtes-vous notre futur talent Vous êtes *Ingénieur ou titulaire d'un master avec une spécialisation en incendie* , combustion ou mécanique des fluides.***Vous possédez une solide expérience en incendie en milieu nucléaire (12 ans dans l'idéal Vous avez de solides connaissances en mécanique des fluides, combustion et/ou phénoménologie des incendies.***Une connaissance des logiciels FDS et CFAST.***Une bonne connaissance du client et de l'environnement CEA est un plus.***English needed for some international projects***Pour renforcer nos équipes, nous pourrons compter sur votre Ouverture d'esprit***Dynamisme***Rigueur, autonomie et organisation***Capacité à communiquer avec votre équipe à distance***Leadership et aisance relationnelle***Ce poste fera l'objet d'une demande d'habilitation auprès des autorités compétentes***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec des activités variées et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure AIRBUS PROTECT... On vous attend BUSustainabilityAP #JobAPFR #6to10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Materials & Processes By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 6 personnes basé à Paris 08. À taille humaine, il privilégie une approche d'accompagnement d'une clientèle CHR dans la gestion comptable, fiscale, sociale et patrimoniale, avec une volonté forte d'apport de conseil et d'efficacité. Le poste : Votre mission ? Dans le cadre du départ à la retraite de l'expert-comptable, vous aurez une transition d'un an avec l'expert-comptable. Véritable interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation des clients mais aussi de l'équipe interne du cabinet. Vos principales responsabilités : - Piloter le bureau de 5 personnes et accompagner une équipe de collaborateurs comptables dans leur développement - Superviser la production comptable, fiscale et sociale - Être l'interlocuteur privilégié des clients - clientèle historique et fidèle du cabinet depuis des années - Clientèle exclusivement cafés, hôtels et restaurants - Développer l'activité et contribuer à la stratégie du cabinet - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle - Goût pour la relation client et sens commercial affirmé - Etablissement et présentation des comptes annuels - Reporting à l'aide d'outils et de tableaux de bord - Conseil client sur des sujets stratégiques et personnalisés d'ordre juridique, social, fiscal - Participation à la préparation et à l'animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnels, des procédures internes Profil recherché : Et vous ? - Diplômé du DEC - ou en cours d'obtention du DEC (ouvert au expert-comptable stagiaire ou mémorialiste) - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux, organisé et pédagogue, vous savez vous montrer force de proposition - Vos avez de grandes qualités relationnelles, vous permettant d'animer et faire grandir les équipes dans un climat de confiance - Leadership naturel, goût du management et du développement des talents - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants - Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet à taille humaine - Un environnement de travail qui favorise l'autonomie et l'épanouissement professionnel - Une transition d'un avec l'expert-comptable qui part à la retraite Poste basé à Paris (08) Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe entre 70-90K- brut/an, selon profil et expérience et primes diverses Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable stratégique et opérationnel des sites de Saumur L’apprenti·e sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Missions : Contribuer à la création et à la mise en place d’une démarche pédagogique visant à informer les agents au bien-être animal Activités principales : Toutes les activités seront réalisées en lien avec l’ingénieure de recherche et développement spécialisée sur le thématique du bien-être animal. Quelles sont les activités que la personne va devoir faire pour réaliser sa mission : - Mettre en place une démarche prospective auprès des agents des écuries du site de Saumur, afin d’identifier les besoins en termes d’informations sur le sujet du bien-être animal - Participer à la réflexion et à la création de contenus pédagogiques à l'intention des agents des écuries du site de Saumur (écuyers, soigneurs, maréchaux, vétérinaires) sur la thématique du bien-être animal (avec par exemple pour objectifs de comprendre les comportements, identifier les indicateurs de mal-être et de bien-être, comprendre les émotions des équidés lors des manipulations, savoir mettre en place le medical training etc.), afin de permettre une montée en compétences de ces agents - Proposer une démarche de déploiement de cet outil pédagogique sur le site de Saumur, tester la mise en œuvre et formuler des recommandations pour le déploiement sur les autres sites de l'institut - Participer aux actions complémentaires du projet bien-être animal du site : suivi de l'évolution des systèmes de distribution de l'alimentation, accompagnement vers la vermifugation raisonnée, adaptation du matériel d’équitation etc. Activités annexes : • Assurer le suivi des actions complémentaires du projet bien-être animal du site et rendre compte au responsable hiérarchique • Participer à l’avancée de l’action « aménagement des aires de vies des équidés » du projet BEA du site • Assurer les temps de formation Compétences souhaitées Savoir-faire : • Qualité rédactionnelle • Aisance orale dans la transmission de connaissances • Appétence pour les équidés • Connaissance du fonctionnement en mode projet • Être à l’aise pour la lecture en anglais Savoir-être : • Être force de proposition • Aimer travailler en équipe • Envie de transmettre • Intérêt pour le travail scientifique Diplôme souhaité en préparation : Master en sciences de l’éducation et de la formation (apprenti(e) en M1 ou M2) ou Ingénieur agronome (2ème ou 3ème année) Conditions particulières Télétravail : oui selon conditions en vigueur à l’Institut, après une phase de prise de poste Horaires : fixes Ce poste donne accès à : - à un restaurant administratif - Action sociale - Participation Mutuelle L’Institut privilégiera les candidats dont le coût de formation ne dépasse pas 10000€ par année de formation pour l’enseignement supérieur (licence et +) Composition du dossier de candidature • Un CV, • Une lettre de motivation, Date limite de candidature : 12/04/2026 Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

RESPONSABILITÉS : Laboratoire - Service La plateforme ICGex de séquençage haut-débit est l'une des 19 plateformes du Centre de Recherche de l'Institut Curie qui composent le CurieCoreTech. Elle a pour mission de prendre en charge les projets de séquençage des équipes de recherche et de l'Ensemble Hospitalier. Dotée d'une forte expertise en génomique et en biologie moléculaire, l'équipe dispose de séquenceurs de dernière génération (Illumina, PacBio, Nanopore) permettant de répondre à un large éventail de problématiques biologiques, de la recherche fondamentale à la recherche clinique. La plateforme est membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux tels que France Génomique, IBiSA et CoreForLife, et bénéficie des certifications qualité ISO 9001 et NFX 50-900. La plateforme est également au cœur d'une structure interne à l'Institut Curie appelée « Single Cell Initiative », qui regroupe plusieurs plateformes autour des applications Single Cell et Spatial Multi-Omics. Cette initiative coordonne les implémentations et développements technologiques de pointe dans ces disciplines en plein essor, essentielles à la recherche en oncologie. Dirigée par le Dr Sylvain Baulande sous la supervision scientifique du Dr Olivier Delattre, la plateforme se compose de six ingénieures spécialisées en biologie moléculaire, de deux bioinformaticiens et d'une assistante administrative. Face à une forte augmentation de son activité, l'équipe recherche un(e) assistant(e) ingénieur(e) afin de renforcer sa capacité de prise en charge des projets de séquençage. https://curie.fr/plateforme/curiecoretech-sequencage-haut-debit-icgex https://curie.fr/plateforme/initiative-single-cell Missions Description des activités - Prise en charge complète des projets de séquençage haut-débit (Réception des échantillons, préparation des banques et séquençage en autonomie) - Expertise et validation des résultats - Implémentation de nouveaux protocoles et participation aux projets de recherche et développement de la plateforme - Contribution aux tâches communes de la plateforme PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - BUT, Licence Pro, BTS - Expériences professionnelles souhaitées en biologie moléculaire et NGS - Connaissances acquises lors de la formation ou lors des expériences précédentes Compétences et qualités requises - Niveau d'anglais écrit (lecture et rédaction) requis, la pratique orale constitue un atout mais n'est pas indispensable. - Maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) - Autonomie, rigueur, aptitude au travail en équipe Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD (12 mois) Date de démarrage : 1 avril 2026 Durée du contrat : 1 an Temps de travail : Temps complet (39h/semaine) Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 23/02/2026 Date limite des candidatures : dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

Bird & Bird, cabinet d'avocats international présent dans 24 pays à travers un réseau de 34 bureaux dans le monde est à la recherche d’un nouveau talent. Présent à Paris et à Lyon depuis 25 ans, Bird & Bird France rassemble plus de 145 avocats et juristes dont 32 associés. Nos équipes sont spécialisées en propriété intellectuelle, droit des technologies/AI, protection des données, corporate/M&A, venture capital, corporate venture capital, private equity, financement, droit commercial, droit des sociétés, droit public et droit de l’environnement/énergie, réglementation, concurrence et distribution, droit immobilier, droit social, droit fiscal mais également en contentieux, arbitrage et médiation. Nous déployons nos expertises à travers nos groupes sectoriels en Technologies & Communications, Life Sciences & Healthcare, Financial Services, Automotive, Energy & Utilities, Retail & Consumer, Aerospace, Defense & Security, Media, Entertainment & Sport and Hotels, Hospitality & Leisure. Nous accompagnons des clients français et internationaux de tous les secteurs pour l’ensemble de leurs problématiques juridiques, en conseil comme en contentieux ainsi que dans le cadre de leurs projets et transactions transfrontaliers les plus ambitieux et complexes. Pour plus d’information, n’hésitez pas à visiter notre site web : https://www.twobirds.com/fr/careers Au cœur de l’innovation chez Bird & Bird Travailler chez Bird & Bird, c'est mettre sa passion pour l’innovation au service du collectif, dans un environnement stimulant où la confiance infuse toutes les relations de travail, au quotidien. C'est par là une opportunité unique de vous développer en tant qu’individu en étant avant tout vous-même. Nous sommes fiers, en tant qu’organisation, de pouvoir offrir un environnement de travail bienveillant où chacun est respecté individuellement et professionnellement et où la diversité, loin d’être un élément de langage, est un véritable vecteur de cohésion. Vous interviendrez sur des dossiers aussi exigeants que passionnants, aux côtés d'experts qui, au-delà d’être des leaders, sont avant tout des individus inspirants avec qui il est agréable de collaborer. Que vous soyez avocat, salarié ou stagiaire, notre culture s’attache à valoriser tous les talents. Description du poste : Nous recherchons un(e) avocat (e) collaborateur (trice) pour renforcer notre département Contentieux Droit des Affaires et Droit Pénal des Affaires pour notre bureau de Lyon composé de 3 avocats et de deux assistantes. Vous serez pleinement impliqué(e) dans les dossiers qui vous seront confiés et interviendrez principalement, en contentieux, dans le domaine du droit des affaires (droit civil, droit commercial, responsabilité contractuelle, concurrence déloyale, pratiques trompeuses...) et du droit pénal des affaires (corruption, fraude fiscale, détournements de fonds, abus de biens sociaux...). Vous serez ainsi amené(e) à intervenir sur toutes les phases des différentes procédures contentieuses (mises en demeure, plainte pénale, assignations, requêtes, conclusions, mémoires, etc...). Vous aurez l’opportunité de traiter une grande variété de sujets pour notamment des clients internationaux, soit en autonomie soit sous la supervision de l’associé en charge du dossier en fonction du dossier. Vous serez pleinement intégré(e) dans une équipe dynamique. Profil du candidat recherché : Profil junior, sortie d'école ou disposant d'un an d’expérience maximum (première expérience dans le domaine du Contentieux en Droit des Affaires/Pénal des Affaires) Anglais courant ou bilingue Maîtrise de la procédure civile et de la procédure pénale Méthodique, curieux(se), doté(e) d’un solide sens rédactionnel, vous pourrez vous intégrer et vous épanouir au sein d'une équipe motivée dans laquelle vous pourrez apporter tout votre sens de l’implication. Qualités requises : Solide formation juridique Très bonne connaissance des procédures civile et pénale Excellentes compétences rédactionnelles Capacité d’adaptation Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) en rappelant la référence « Collaboration contentieux des affaires (H/F) – Lyon » Rejoignez-nous pour découvrir tous les possibles offerts par Bird & Bird (...)

Description des missions: Dans le cadre de projets d’optimisation ou de déploiement SAP auprès de nos clients, nous recherchons un consultant SAP FI/CO expérimenté F/H. Le contexte ? Vous intégrez notre équipe dédiée aux solutions SAP pour accompagner la transformation des processus Finance & Controlling de nos clients grands comptes. Votre mission s’inscrit dans des projets d’implémentation S/4HANA, de montée de version ou de TMA. Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique Vous serez rattaché à notre agence parisienne. Vos missions ? - Analyse des besoins métiers en finance (comptabilité générale, fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations) et en contrôle de gestion - Animation d’ateliers fonctionnels - Paramétrage des modules FI/CO - Accompagnement des key-users (tests, formation, conduite du changement) - Participation à la phase de recette et au support post-go live - Rédaction des livrables projet (spécifications, plans de tests, documentation utilisateur) - Travail en lien avec les équipes techniques pour les développements spécifiques Profil recherché: Votre profil? De formation supérieure en finance, comptabilité ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum sur SAP FI/CO. Vous maîtrisez S/4HANA. La lecture de code ABAP est un plus. Vous êtes autonome, doté(e) d’un très bon relationnel, et à l’aise dans un environnement projet. You speak and write English in a professional environment. Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion. Les petits +: Notre processus de recrutement ? - Etude du CV - Echange téléphonique pour faire connaissance - Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis - Un entretien métier - Prise de décision et retour Votre future manageuse ? Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. » Notre processus d’intégration ? - Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, … - Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, … Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis - Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur - Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement - Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun - 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté - Prime vacances en juillet (convention Syntec) - Primes de cooptation - 3 jours de télétravail possibles par semaine - Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux - Vélos électriques mis à votre disposition - Un CSE offrant différents avantages Envie d’en savoir plus ? Venez postuler !

Description des missions: Dans le cadre de projets d’optimisation ou de déploiement SAP auprès de nos clients, nous recherchons un consultant SAP FI/CO expérimenté F/H. Le contexte ? Vous intégrez notre équipe dédiée aux solutions SAP pour accompagner la transformation des processus Finance & Controlling de nos clients grands comptes. Votre mission s’inscrit dans des projets d’implémentation S/4HANA, de montée de version ou de TMA. Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique Vous serez rattaché à notre agence parisienne. Vos missions ? - Analyse des besoins métiers en finance (comptabilité générale, fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations) et en contrôle de gestion - Animation d’ateliers fonctionnels - Paramétrage des modules FI/CO - Accompagnement des key-users (tests, formation, conduite du changement) - Participation à la phase de recette et au support post-go live - Rédaction des livrables projet (spécifications, plans de tests, documentation utilisateur) - Travail en lien avec les équipes techniques pour les développements spécifiques Profil recherché: Votre profil? De formation supérieure en finance, comptabilité ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur SAP FI/CO. Vous maîtrisez S/4HANA. La lecture de code ABAP est un plus. Vous êtes autonome, doté(e) d’un très bon relationnel, et à l’aise dans un environnement projet. You speak and write English in a professional environment. Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion. Les petits +: Notre processus de recrutement ? - Etude du CV - Echange téléphonique pour faire connaissance - Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis - Un entretien métier - Prise de décision et retour Votre future manageuse ? Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. » Notre processus d’intégration ? - Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, … - Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, … Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis - Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur - Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement - Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun - 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté - Prime vacances en juillet (convention Syntec) - Primes de cooptation - 3 jours de télétravail possibles par semaine - Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux - Vélos électriques mis à votre disposition - Un CSE offrant différents avantages Envie d’en savoir plus ? Venez postuler !