Na temelju čl. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), Upravno vijeće DJEČJEG VRTIĆA CVIT MEDITERANA Split, raspisuje

NATJEČAJ

za obavljanje poslova na radnom mjestu

ZDRAVSTVENI VODITELJ/ICA - neodređeno vrijeme

- 1 izvršitelj/ica – na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom 40 sati tjedno za potrebe privatnih vrtića

UVJETI:

Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/98, 107/07, 94/13, 57/22, 101/23 i 22/26) i Pravilniku o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN 145/24) i Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada DJEČJEG VRTIĆA CVIT MEDITERANA.

• Sveučilišni diplomski studij
• Stručni diplomski studij
• Sveučilišni prijediplomski studij
• Stručni prijediplomski studij

Probni rad: 90 dana

Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola.

Izrazi koji se koriste u ovom natječaju su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe.

Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti :

• životopis,
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
• dokaz o državljanstvu,
• dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od mjesec dana)

1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl. 25 st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
2. uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl. 25 st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
3. uvjerenje nadležnog suda da protiv kandidata nisu izrečene mjere žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjere za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda (čl. 3. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju – NN 22/26)

• elektronički zapis o radno pravnom statusu iz evidencije HZMO-a, ne stariji od mjesec dana.

Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova predloženi kandidati su dužni dostaviti prije potpisivanja ugovoru o radu.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja natječaja.

Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom u izvorniku ili preslici dostavljaju se na adresu: GRAD SPLIT DJEČJI VRTIĆ CVIT MEDITERANA, Šime Ljubića 22, 21000 Split, s naznakom „za natječaj“.

Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno dokaze prema posebnom zakonu.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21) dužan je uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. citiranog Zakona navedene na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 i poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju ostvaruju prema odredbama članka 48. stavak 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), dužan je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu za prikupljanje, korištenje i obradu svih osobnih podataka, isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka, a sve sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka kao i ostalim propisima koji uređuju područje zaštite osobnih podataka te se smatra da su prijava i priloženi dokumenti dostavljeni slobodnom voljom kandidata.

Urednom prijavom smatra se prijava koja je potpisana, s točnom naznakom radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Obavijest o izboru s imenom izabranog kandidata bit će objavljena na oglasnoj ploči i web stranici Vrtića. Danom objave obavijesti o izboru svi kandidati se smatraju obaviješteni o ishodu natječajnog postupka, a Vrtić nije dužan vratiti natječajnu dokumentaciju prijavljenim kandidatima putem pošte. Kandidati koji se prijave na natječaj moći će svoju dokumentaciju osobno preuzeti u Vrtiću u roku od mjesec dana od dana objave obavijesti, a u protivnom će se natječajna dokumentacija uništiti. Iznimno, ako se na natječaj prijavi kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu isti se u roku od 15 dana od dana sklapanja ugovora o radu sa izabranim kandidatom izvješćuje o rezultatima natječaja pisanom poštanskom pošiljkom s povratnicom.

Natječaj je objavljen je na mrežnoj stranici i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Ustanove dana 02. 04. 2026. godine i traje do 10. 04. 2026. godine.

Opis posla

• priprema i izdavanje jela prema standardima restorana
• održavanje higijenskih standarda i urednosti radnog prostora
• suradnja s ostatkom kuhinjskog tima
• briga o kvaliteti i prezentaciji jela

Uvjeti

• iskustvo rada u restoranu ili hotelu
• poznavanje mediteranske i internacionalne kuhinje
• odgovornost, organiziranost i brzina u radu
• sposobnost rada u timu i pod pritiskom

Nudimo

• konkurentna i redovna primanja (2200-2500 EUR), uz redovnu plaću plaćamo i dio evenata a dnevne napojnice se dijele sa konobarima i baremenom
• osiguran smještaj i topli obrok
• rad u profesionalnom i motiviranom timu
• mogućnost napredovanja i razvoja

Lokacija: Jelsa, otok Hvar

Početak rada: po dogovoru / sezona

Opis posla:

Tražimo osobe za posao barmena u periodu od 05./2026. do 10./2026. godine koje imaju iskustva u radu, osobito u pripremi koktela i kave. Potrebno poznavanje Latte art vještine. Tražimo komunikativne i spretne osobe sklone timskom radu i sa visokom razinom profesionalnosti i stručnosti.

Uvjeti rada: Nudimo zajednički smještaj u centru mjesta, topli obrok, rad u dvije smjene sa jednim slobodnim danom tjedno (dan po dogovoru). Mjesto rada je prekrasan Mina Beach Restaurant & Lounge Bar u gradu Jelsi na otoku Hvaru u neposrednoj blizini mora. Za strane državljane osiguravamo radnu dozvolu. Potrebno je dobro poznavanje engleskog jezika.

Dodatna stimulacija i bonusi prilikom vjenčanja i ostalih evenata organiziranih u restoranu + dio konobarskih napojnica

Dužnosti: Poznavanje i priprema alkoholnih i bezalkoholnih pića, poznavanje i priprema koktela, priprema kave uz Latte art vještinu, vođenje brige o urednosti i čistoći radnog mjesta, brzina, energičnost.

Servitører, bartenders og Shiftleaders søkes til Barlotta – Oslos nye italienske perle! 

Er du klar for en sommer full av god stemning, italienske smaker og magiske øyeblikk? Barlotta åpner dørene på Solli Plass i juni 2026 – og vi leter etter deg som vil være med fra aller første dag! 

Vi søker både sommervikarer og fast ansatte – heltid og deltid – til et sted som kommer til å bli Oslos nye favoritt. Barlotta er en helt ny, moderne italiensk restaurant der klassiske smaker møter innovative cocktails i en atmosfære som oser av storbyvibe. Her blir det pulserende, lekent og fullt av gode opplevelser – akkurat slik vi vil at gjestene (og du!) skal ha det. 

Vil du være en av våre stjerner? 

Vi søker servitører, bartenders og shiftleaders som kan starte opplæring snarlig. Ser du etter en arbeidsplass med:  

Et arbeidsmiljø hvor vi jobber som et lag  
Fokus på fellesskap og arbeidsglede 
Et sterkt ønske om å skape opplevelser gjestene aldri glemmer 

Da kan du være akkurat den personen vi ser etter! 

Vi trenger hele teamet på plass fra dag én og gjennom hele sommeren, så fleksibilitet og tilgjengelighet er viktig. Bak oss står en solid og erfaren organisasjon – her får du trygghet, god opplæring og et sted du kan vokse. 

Hvem er du? 

Elsker du å stå "på scenen"? Trives du når du kan få folk til å smile og gi gjestene litt mer enn de forventer? Har du glimt i øyet og en naturlig varme? Perfekt! 

Hos oss er det ikke CV-en som er viktigst – det er personligheten. Våre verdier er: 

Fremoverlent 
Lidenskapelig 
Uformell 
Profesjonell 

Kjenner du deg igjen i disse, vil du passe rett inn. 

 

Du vil trives hos oss hvis du kjenner deg igjen i dette: 

• Du elsker å skape gjesteopplevelser i verdensklasse 

• Er nysgjerrig og stadig liker å lære nye ting 

• Ser etter en arbeidsplass hvor du kan jobbe både kvelder, helger og minimum 2 skift pr uke 

• Håndterer stress og elsker å jobbe i høyt tempo 

• Er fleksibel og tilpasningsdyktig 

• Er glad i teamwork 

• Er over 20 år (for å bli servitør og bartender hos Barlotta, krever vi at du er over 20 år på grunn av kravene knyttet til alkoholservering) 

Arbeidsoppgavene går ut på: 

• Skape gjesteopplevelser i verdensklasse gjennom hele besøket 

• Ha god kunnskap om innholdet i våre menyer 

• Anbefale og servere de beste råvarene fra Italia 

• Være en god kollega og initiativtaker 

• Aktivt bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr: 

• Gode muligheter for utvikling – herunder grundig opplæring og løpende kurs om service, mat og vin 

• Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser 

• Store karrieremuligheter, slik som lederutvikling 

• Mulighet til å påvirke egen lønn ved å ta kunnskapstester 

 

Vi rekrutterer fortløpende, og oppstart er etter avtale. 

Hvis du har noen spørsmål angående jobben, ikke nøl med å ta kontakt med oss! 

Vi gleder oss til å høre fra deg! 

Husk å følge med i søppelpostfilteret under rekrutteringsprosessen, i tilfelle noen av e-postene våre blir borte der. 

Vi behandler kun søknader som blir sendt gjennom vårt digitale rekrutteringssystem og vi vurderer kun kandidater som laster opp både CV og søknadsbrev. 

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen 

I avdeling Kortbølgen er det nå ledig stilling som sykepleier eller vernepleier i 100 % stilling med arbeid i turnus dag/aften. 

Stillingen er ledig fra 01.05.26.

Vi har kalenderturnus som ivaretar både dine ønsker og virksomhetens behov. De fleste arbeider langvakter hver 4. helg og mottar heltidskulturtillegg på ca. kr 20.000,- i denne stillingsbrøken. Kortbølgen har 21 sengeplasser for korttidspasienter, fortrinnsvis utskrivningsklare fra spesialisthelsetjenesten. Vi har også pasienter som kommer fra hjemmet og øvrige pasienter som venter på annet tilbud i kommunen.

Avdelingen har totalt 12 sykepleiere/vernepleier som jobber dag/aften.

Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke! 

Arbeidsoppgavene er varierte. Hos oss er observasjons- og handlingskompetanse viktig.

Sykepleier/vernepleier deler på gruppelederansvar og samhandler tverrfaglig med lege, fysio- og ergoterapeut, samt øvrig helsepersonell. 

Pasienter har individuell målsetting under oppholdet og helsepersonell sine kartlegginger og dokumentasjon er viktig.

Medikamenthåndtering og utførelse av ulike prosedyrer er en del av arbeidsdagen. Pasienten er i fokus under oppholdet og samhandling med pårørende og øvrige samarbeidspartnere inngår i daglige gjøremål.

Vi har digital tavle fra Imatis med samhandlingsfilter og er nå i gang med implementering av ny elektronisk pasientjournal fra AIDN.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner 

• Krav om norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimumskrav er B2

Personlige egenskaper 

• Du har god arbeidskapasitet og samarbeider godt. 
• Du er selvstendig og er trygg på egne avgjørelser
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver 

Pasientarbeid med innskrivning, vurdering av målsetting underveis og planlegging av utskrivning.

Medikamenthåndtering og håndtering av medisinske prosedyrer, samt pleieoppgaver der det er fokus på at pasienten opplever mestring og bruker sine ressurser.

Dokumentasjon, pårørendearbeid, samarbeid med Tildelingskontoret og andre aktuelle samarbeidspartnere.

Miljøarbeid i avdelingen.

Vi kan tilby deg: 

• Konkurransedyktig lønn med utgangspunkt i gjeldende tariffavtale
• Heltidskulturtillegg
• To-delt ferie
• Fleksibel turnus

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Søsterveien tilrettelagte bolig trenger deg i helgstilling eller som tilkallingsvikar!

 

Søsterveien tilrettelagte bolig inviterer helsefagarbeidere, helsefagstudenter og assistenter til å søke på stillinger som tilkallingsvikarer og helgestillinger med arbeid hver 2 eller 3 helg 

 

Beskrivelse av arbeidssted:

I Halden kommune er vi stolte av vår omsorgsprofil, hvor målet er å sikre at våre brukere mottar den rette bistanden til rett tid og på rett sted. Du bli en del av et miljø som søker å forbedre og effektivisere omsorgstjenestene våre.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Yte bistand etter vedtak til hjemmeboende personer, inkludert stell, pleie, legemiddelhåndtering og praktisk bistand.

• Dokumentasjon og oppfølging gjennom elektroniske systemer.

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Helsefagarbeider, helsefagstudent eller assistent.

 

Personlige egenskaper: 

• Evne til å tenke helhetlig og jobbe systematisk i et hektisk miljø.

• Gode samarbeidsevner og høy grad av fleksibilitet.
• Stabilitet, kontinuitet og en positiv, serviceinnstilt.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr:

Spennende arbeidsoppgaver med varierte utfordringer.

Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som er lidenskapelig opptatt av faglig utvikling.

 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju fortløpende. Det vil ikke sendes ut avslagsbrev. 

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tilsetting

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Vi trenger vikarer i hjemmehjelpen!

 

Halden kommune trenger nye vikarer som kan jobbe som hjemmehjelp.  Vi søker derfor  deg som er omsorgsfull og pålitelig til å bli en del av vårt team som tilkallingsvikar. Som hjemmehjelp vil du spille en viktig rolle i å støtte våre innbyggere med daglige gjøremål og bidra til å forbedre deres livskvalitet. Du vil jobbe i et inkluderende og støttende miljø hvor din innsats blir verdsatt.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Praktisk bistand i hjemmet omfatter oppvask, klesvask, sengeskift og rengjøring av bopel.

• Rapportere til ansvarlig leder om brukernes behov og tilstand

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge relasjoner

• Du må beherske bruk av dataverktøy og smarttelefoner, opplæring i LMP/Gerica blir gitt
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ og være en sosial støtte
• Beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt
• Førerkort klasse B er et krav
• Erfaring fra lignende arbeid er en fordel, men ikke et krav

 

Vi tilbyr:

• Et meningsfylt arbeid hvor du gjør en forskjell
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

 

Søknadene blir behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil tas inn til intervju. Det blir ikke sendt ut avslagsbrev.

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse

Lønn i hht lov og avtaleverk

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: Hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.

Hemit HF er leverandør av IKT-tjenester til helseforetakene i hele Midt-Norge. Som lærling i IT-driftsfaget vil du være med på å drifte og supportere Midt-Norges viktigste IKT-utstyr. Opplæringsløpet vil vare i 2 år før vi legger opp til en fagprøve i regi av Fylkeskommunen. Stillingene er primært tiltenkt lærlinger som vil ha arbeidssted i henholdsvis Trondheim og Levanger.

Det er ønskelig med oppstartsdato i august 2026. Det bes om at du som søker opplyser om hvilket kontorsted du søker til.

Hva du vil gjøre som lærling innen IT-driftsfag:

Som lærling vil du få mulighet til å jobbe med oppgaver knyttet til alle mål i læreplanen for IT-driftsfaget: 

• Kundeservice og brukerstøtte
• Installasjon, drift og vedlikehold av nytt og eksisterende IKT-utstyr
• Arbeid med sikkerhet, feilsøking og kommunikasjonsproblematikk
• Rådgivning, veiledning og opplæring i bruk av IKT-systemer
• Utarbeide og vedlikeholde driftsdokumentasjon

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har bestått studieløpet innen informasjonsteknologi (VG2) innen sommeren 2026. Videre har du god formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig. Du har også gode kommunikasjonsegenskaper, da arbeidshverdagen i stor grad består av kundekontakt og dokumentasjon i sakssystem.

Sammen med CV og søknadsbrev ber vi om at søknaden inneholder karakterutskrift/kompetansebevis fra relevant fagområde. Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning.

Som person er du:

Lærevillig, serviceinnstilt og engasjert i din egen utdanning. Du motiveres av å lære nye ting innen eget fagområde, du er tilpasningsdyktig og du samarbeider godt med kollegene dine rundt deg. Videre så trives du med problemløsning, har en strukturert tilnærming til arbeidet og er nysgjerrig.

Hva kan vi tilby deg?

En meningsfull og livsviktig jobb i et av Midt-Norges største IT-miljø. Vi er stolte av vårt arbeidsmiljø som scorer høyt på medarbeiderundersøkelser og vi er opptatt av å skape en god læringsarena hvor du vil oppleve høy fagkompetanse. Du vil også få veiledning og oppfølging i læretiden av kvalifiserte ledere i samråd med opplæringskontoret. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, trening og mye sosialt.

Som en del av vår rekrutteringsprosess gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med Semac. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik og objektiv behandling, samt at søkeres sikkerhetsmessige skikkethet vil bli vurdert.

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket, kontakter vi deg og du kan da velge å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Arne Gunnar Herje, Seksjonsleder Lokal service Nord-Trøndelag, 40019500, arne.gunnar.herje@hemit.no
Katharina Hammer Strøm, Seksjonsleder Lokal Service Sør-Trøndelag, +47 91781222, katharina.hammer.strom@hemit.no

Arbeidssted

Elgeseter Gate 16
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemit

Referansenr.: 5071577309
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

IKT FOR LIV OG HELSE

Hemit HF er et helseforetak i Helse Midt-Norge med rundt 450 ansatte fordelt på ni lokasjoner i regionen. Vi leverer fremtidsrettede teknologiløsninger og tjenester som gjør at sykehusene kan fokusere på sitt viktigste oppdrag – pasientbehandling. Hemit har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av felles IT-systemer, samt økonomi- og logistikkløsninger for hele helseregionen. Våre kjerneverdier er å være kompetente, pålitelige, løsningsorienterte og imøtekommende. Det er et mål at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Har du lyst til å bidra til et godt oppvekstmiljø ved Saltvern skole ?

Ved Saltvern skole er det behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe som grunnskolelærer.

Vi søker deg som er fleksibel, løsningsorientert og en trygg person med god relasjonskompetanse.

Vi verdsetter godt humør og et godt arbeidsmiljø.

Søknadene vil bli behandlet fortløpende.

Saltvern skole er en 1-10 skole med tre og fire paralleller i bydelen Rønvik nær Bodø sentrum. Skolen har 31 klasser, vel 730 elever og ca.100 ansatte.

Skolen jobber aktivt med utvikling av god klasseledelse, bruk av digitale læremidler i undervisningen og inkluderende skolemiljø.

Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier som er opptatt av læring og utvikling. Som ansatt i Bodøskolen får du kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.

Arbeidsoppgaver

Undervisning på ulike trinn.

Kvalifikasjoner

• Det stilles krav om utdanning som grunnskolelærer/allmennlærer eller annen relevant pedagogisk utdanning.
• Lærerstudenter og andre som har erfaring fra jobb i skole er også velkommen til å søke.
• Det er fint om du har erfaring fra skole, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har et positivt elevsyn.
• Har god relasjonskompetanse.
• Kan jobbe selvstendig.
• Er pålitelig.
• Har gode samarbeidsevner.
• Er fleksibel.
• Har «elevens beste» som grunnleggende holdning.

Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Som vår kollega vil du bli en del av et kompetent og stabilt personale på en stor skole med godt læringsmiljø.

Har du spørsmål om stillingen? 

Kontakt gjerne rektor Wår Iren Monsen på mobil 908 53 368 eller   e-post War.Iren.Monsen@bodo.kommune.no

eller

assisterende rektor Ove Arntzen på mobil 970 84 212  eller e-post  Ove.Arntsen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldede tariffavtale.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. 

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Vi er DIO

Med åpningen av det nye regjeringskvartalet markeres ikke bare en ny hverdag for departementene som har flyttet inn – men starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er en drivkraft i dette skiftet. DIO (Departementenes digitaliseringsorganisasjon) ble etablert i januar 2025 for å bidra til en mer sammenhengende, effektiv og fremtidsrettet digital hverdag for departementene. Vi jobber for enklere samhandling, smartere ressursbruk og trygg, ansvarlig bruk av ny teknologi.

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Hos oss får du en sjelden mulighet til å være tett på – og påvirke – den digitale utviklingen i kjernen av norsk politikk og forvaltning. Du vil være med å forme tjenester som brukes hver dag av departementene og landets øverste beslutningstakere. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten.

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

Vi søker faglig sterke og engasjerte sikkerhetsrådgivere som skal bidra til å styrke virksomhetens arbeid med personellsikkerhet og sikkerhetskultur. I denne rollen vil du få en sentral posisjon i å utvikle sikkerhetsbevisstheten i organisasjonen, gi faglige råd og veiledning til ledere og ansatte, og delta i tverrfaglig samarbeid med både interne og eksterne aktører.

Stillingen er plassert i virksomhetens sikkerhetsorganisasjon, strategisk sikkerhet, og den innebærer tett samarbeid med HR, ledelse og øvrige fagmiljøer i DIO. Som del av en virksomhet underlagt sikkerhetsloven, får du en nøkkelrolle i å sikre at kravene til forebyggende sikkerhet etterleves og videreutvikles i tråd med regulatoriske føringer, trusselbildet og samfunnsutviklingen for øvrig.

Virksomheten har et økende behov innen området, og det kan derfor bli aktuelt å ansette inntil tre personer i denne rollen.

Du vil blant annet få ansvar for å

• forvalte og videreutvikle virksomhetens arbeid med personellsikkerhet, inkludert rutiner, retningslinjer og annen styrende dokumentasjon
• behandle saker knyttet til sikkerhetsklarering og autorisasjon, inkludert gjennomføring av autorisasjons- og sikkerhetssamtaler, og oppfølging av sikkerhetsklarert personell
• veilede og gi råd til ledere og ansatte om sikkerhetsloven, virksomhetsikkerhetsforskriften, klareringsforskriften og personellsikkerhet
• arbeide med forebyggende sikkerhet, og bidra til å styrke og utvikle sikkerhetskultur, sikkerhetsbevissthet og kompetanse i virksomheten, gjennom opplæring, rådgivning og målrettede informasjonstiltak-
• bidra i virksomhetens risiko- og trusselvurderinger, herunder vurdering av menneskelige sårbarheter og risiko for innsidevirksomhet
• samhandle med nasjonale sikkerhetsmyndigheter, klareringsmyndigheten og andre relevante aktører
• styring av tilganger til skjermingsverdige objekter i samarbeid med Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, Statsbygg og Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon, samt styring av tilganger for DIO sine ansatte på hovedkontoret 
• bidra inn i seksjonens øvrige ansvarsområder

Hvem er du?

Vi søker deg som har

• fullført relevant høyrere utdannelse, minimum bachelorgrad, fortrinnsvis innen samfunnssikkerhet, jus, statsvitenskap, psykologi, HR eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• god kjennskap til sikkerhetsloven, virksomhetsikkerhetsforskriften, klareringsforskriften, tilhørende veiledere og prinsipper for forebyggende sikkerhet
• erfaring med personellsikkerhet, sikkerhetsrådgivning eller tilsvarende fagområder
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er fordel at du også har

• erfaring med saksbehandling av klarering- og autorisasjonssaker
• erfaring med å avholde autorisasjons- og/eller sikkerhetssamtaler 
• erfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven, offentlig forvaltning eller sektor med høye sikkerhetskrav 
• erfaring fra virksomheter som leverer digitale tjenester 
• erfaring med opplæring- og holdningsskapende arbeid 
• kjennskap til sikkerhetskultur som fagfelt, samt tilhørende metoder, og til nasjonale trussel- og risikovurderinger

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• kommuniserer tydelig, bygger tillit og skaper gode relasjoner som motiverer andre
• har høy integritet, sterk rolleforståelse og står trygt i faglige vurderinger – også i krevende saker
• jobber strukturert og analytisk med nøyaktighet og kvalitet i leveranser
• er selvstendig og initiativrik, samtidig som du samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• setter deg raskt inn i nye problemstillinger og trives i en dynamisk arbeidshverdag
• identifiserer utfordringer og forbedringsmuligheter, og presenterer forankrede og balanserte løsningsforslag – også der sikkerhet må veies mot effektiv drift

Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Faglig fellesskap og inkluderende kultur

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Praktisk informasjon

Stillingen lønnes for tiden som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspenn fra kr. 600 000 til kl. 750 000, eller som seniorrådgiver (stillingskategori 1364) i lønnsspenn fra kr. 725 000 til kr. 950 000. 

DIO er underlagt Sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG/NATO SECRET etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet.

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Søknad sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. 

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på «Søk stillingen» kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig blant annet for å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester)

Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjonen Strategisk sikkerhet består av om lag 15 ansatte som har ansvar for å utvikle og vedlikeholde helhetlige strategier for sikkerhet og beredskap i DIO. Seksjonen arbeider med å ivareta en robust sikkerhetskultur og sikrer kontinuerlig forbedring av våre sikkerhets- og beredskapsløsninger for å møte fremtidige utfordringer.