Entreprise Alpes Contrôles est un organisme de contrôle indépendant, spécialisé dans 3 domaines d’activité : Construction & Exploitation, Formation et Certification Biologique. Avec plus de 1000 collaborateurs répartis dans 65 agences à travers la France, nous recrutons chaque année une centaine de personnes pour accompagner notre développement. * Notre raison d’être ? Réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale en accompagnant nos clients sur la réduction des risques techniques, humains et environnementaux. * Notre crédo ? Et si vous rejoigniez une entreprise où vos idées comptent autant que vos compétences ? Chez Alpes Contrôles, nous avons choisi un modèle d’actionnariat familial et d’économie non-violente, pour que nos décisions soient prises collectivement, en respectant l’équilibre de chacun. Ici, pas de course à la rentabilité : la qualité de vos  prestations et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle sont au centre de nos préoccupations.  ### Pourquoi nous rejoindre en tant que Coordonnateur·rice SPS ? Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un.e Coordonnateur.trice de Sécurité et de Protection de la Santé en CDI pour notre agence de Lille, composée d'une dizaine de personnes. Être CSPS, c'est être un acteur clé de la sécurité et de la prévention des risques et voici ce qui nous définit:  Du temps pour bien faire vos missions : vous aurez une charge de travail en adéquation avec une prestation de qualité, vous permettant de participer à la phase conception, de vous rendre sur les chantiers et de développer une bonne relation client. Des projets variés à forte valeur ajoutée :  Une gamme très variée de projets en réhabilitation et en neuf, avec des opérations diversifiées. Une organisation efficace : accompagnement technique, appui administratif, outils informatiques internes pensés par et pour les utilisateurs. De quoi vous concentrer sur l’essentiel. Une direction technique étoffée : tous nos responsables et managers sont issus du terrain. Poste Vous serez en charge de prévenir tout accident lié à la co-activité sur les chantiers, ainsi vos missions seront les suivantes : * Participer aux réunions de conception et d’études * Intégrer les mesures de sécurité dès la phase de conception * Réaliser des visites de chantier, évaluer les risques et proposer des actions concrètes * Animer la prévention auprès des intervenants (MOA, MOE, entreprises) * Rédiger les comptes-rendus et observations Le confort que vous trouverez au quotidien : * Une autonomie dans l’organisation de vos journées * Un véhicule de fonction * Une prime d’intéressement, de participation et de vacances * 22,5 jours de RTT/an * Un accompagnement évolutif via un parcours de formation personnalisé Profil \- Vous êtes titulaire de l’attestation de Coordonnateur SPS niveau 1/2 Conception et/ou Réalisation. \- Vous avez une expérience significative dans le bâtiment (chef de chantier, conduite de travaux, BE, cabinet d’architecture, maîtrise d’œuvre…), et pouvez prétendre à l’attestation de Coordonnateur SPS niveau 1/2 Conception et/ou Réalisation. Les clés pour réussir sur ce poste : Un fort potentiel technique, relationnel et commercial seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller vos clients. * Prêt·e à postuler ? 1. Envoyez-nous votre CV 2. Si votre profil correspond, nous vous appelons pour un premier échange téléphonique 3. Si l'échange est concluant, vous passerez les entretiens RH et opérationnel. 4. Enfin, si tous les voyants sont au vert: bienvenue chez Alpes Contrôles ! Dans le cas contraire vous en serez informé.e. Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Description : GENESIS RH recherche un(e) Chargé(e) d'affaires - Actvité Air Comprimé !  L’ENTREPRISE Acteur reconnu de la distribution industrielle, cette entreprise accompagne les professionnels dans l’optimisation de leurs installations techniques. Grâce à une forte expertise terrain et à une offre de solutions globales, elle intervient de la conception jusqu’à la mise en œuvre de projets industriels à forte valeur ajoutée, en s’appuyant sur des équipes expertes et un réseau national structuré. VOTRE RÔLE En tant que CHARGÉ D’AFFAIRES SPÉCIALISÉ(E) EN AIR COMPRIMÉ, vous êtes un acteur clé du développement commercial et technique de votre activité. Vous pilotez vos projets de A à Z, de l’identification du besoin client jusqu’à la mise en service des solutions, dans un objectif de performance, de rentabilité et de satisfaction client. VOS MISSIONS PRINCIPALES DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & RELATION CLIENT : * Prospecter et développer un portefeuille clients industriels * Développer la prescription auprès des bureaux d’études * Identifier, qualifier et analyser les besoins clients (air comprimé, azote, solutions associées) * Répondre aux appels d’offres et construire des offres techniques et économiques adaptées * Rédiger les devis détaillés, formaliser les gains et retours sur investissement * Négocier les conditions commerciales et contractuelles PILOTAGE TECHNIQUE & PROJETS : * Concevoir et mettre en œuvre des solutions de production d’air comprimé et d’azote * Superviser l’installation, la maintenance et les interventions techniques * Coordonner les équipes internes et les sous-traitants * Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations * Assurer la conformité réglementaire et la sécurité sur les chantiers SUIVI, REPORTING & EXPERTISE : * Assurer un reporting régulier de l’activité et des performances * Réaliser une veille technologique sur votre domaine * Participer à la formation technique des clients et, ponctuellement, des équipes commerciales Profil recherché : VOTRE PROFIL * FORMATION : * Bac +2/3 technique ou commerciale avec forte appétence technique, ou profil ingénieur * EXPÉRIENCE : * 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement technique et commercial * Une expérience dans l’air comprimé, les utilités industrielles ou les solutions énergétiques est un réel atout * COMPÉTENCES CLÉS : * Solides connaissances techniques * Maîtrise des techniques de vente et de négociation * Pilotage de projets et de chantiers * Sens du résultat et de la rentabilité * SAVOIR-ÊTRE :  * Autonomie et sens de l’organisation * Excellent relationnel et sens du commerce * Capacité à convaincre, ténacité * Adaptabilité et goût du terrain POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? * Un POSTE STRATÉGIQUE mêlant expertise technique et développement commercial * Des PROJETS INDUSTRIELS VARIÉS ET À FORTE VALEUR AJOUTÉE * Une AUTONOMIE IMPORTANTE dans la gestion de vos affaires * Un environnement structuré, reconnu et orienté solutions globales POUR POSTULER, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV !

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Localisation du poste Le candidat devra impérativement être basé sur le secteur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technico-commercial F/H pour le secteur Hauts de France Votre quotidien : Le développement de la clientèle et du chiffre d’affaires sur le secteur géographique confié et conformément aux attentes de la hiérarchie et de la Direction : Faire progresser les ventes Réaliser la prospection et l’analyse des besoins du client (visites en consultation et au bloc opératoire, animation de STAFFS) Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients Réaliser les présentations techniques des produits aux clients Garantir l’application de la politique commerciale auprès des clients (tarifs, …) Etre l’ambassadeur du Groupe en représentant la marque auprès des clients et partenaires S’assurer du suivi de son activité (facturation des produits utilisés, contribuer à la gestion et résolution des litiges, participer à des dépannages de stock dans des contextes spécifiques, etc.) Etre en mesure de répondre aux interrogations des chirurgiens partenaires Former les utilisateurs sur les produits du groupe Organiser, optimiser la gestion des déplacements sur son secteur sans altérer les objectifs définis Contribuer à remplir l’obligation de matériovigilance mise à la charge de Lépine en tant que fabricant et distributeur de dispositif médical Réaliser les inventaires et s’assurer de la rotation du matériel (dépôts et kits) Etablir des rapports d’activité et de visites au quotidien via les outils à disposition (sharepoint, CDRM, etc…) Déplacements (quasi-quotidiens) nécessaires sur le secteur Hauts de France. Ce que l'on attend de vous : Formation minimum BAC +2 type BTS Commercial/Vente, vous possédez une 1ère expérience en tant que Technico-Commercial. La connaissance du milieu des dispositifs médicaux est impérative, en particulier celle de la chirurgie orthopédique (membres supérieurs). Vous devrez faire preuve de qualités commerciales réelles, de rigueur, d'autonomie et d'organisation permettant d'optimiser votre temps et d'assurer l'efficacité de vos actions. La connaissance des outils informatiques et l’utilisation d’un CRM sera un vrai plus.

Das im Herzen von Eupen gelegene St. Nikolaus-Hospital ist eine mittelgroße Gesundheitseinrichtung, die sich der Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung in ihrem Einzugsgebiet, in der Deutschsprachigen Gemeinschaft und in der Umgebung widmet. Mit einem starken Engagement für klinische Spitzenleistungen, das Wohlbefinden der Patienten und seiner Mitarbeiter ist das Krankenhaus bestrebt, eine wesentliche Rolle in der Gesundheitslandschaft der Region zu spielen. Das St. Nikolaus Hospital verfügt über 192 zugelassene Betten und 135 Ärzte in 40 Fachbereichen. Mit nicht weniger als 620 Mitarbeitern, die 30.000 Patienten pro Jahr betreuen ist es einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir suchen: PATHOLOGE (m/w/x) Teilzeit oder Vollzeit Ihr Profil: • Facharzt mit zusätzlichem Master in der pathologischen Anatomie. • Kenntnisse in der Dermatopathologie und/oder Hämatologie sind von Vorteil. • Französischkenntnisse (Deutschkenntnisse, oder die Bereitschaft Deutsch zu lernen, sind von Vorteil). Wir bieten: • Einen Vertrag als selbstständiger Vollzeit- oder Teilzeitmitarbeiter. • Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit eigenem Büro und der Möglichkeit zur Telearbeit. • Ein seit 2012 nach ISO 9001 zertifiziertes Labor, das derzeit die Zertifizierung nach ISO 15189 durchläuft. • Normgerechte, regelmäßig erneuerte Ausrüstung. • Ein technisches junges und motiviertes Team. • Ein attraktives Lebensumfeld mit einer lebendigen Innenstadt, qualitätsvollen Schulen, guter öffentlicher Verkehrsanbindung und vielfältigen Wohnmöglichkeiten. Unsere medizinische Tätigkeit: Das Labor besteht derzeit aus drei Ärzten (2,5 VZÄ) und erhält Proben vom St. Nikolaus Hospital sowie von regionalen Krankenhäusern und regionalen Privatpatienten: • Zytologie und Zervixabstrich (von zwei Zytotechnikerinnen ausgewertet) • Biopsien, hauptsächlich aus den Bereichen Dermatologie, Urologie, Gastroenterologie und Gynäkologie. • Chirurgische Präparate, präpariert von einem qualifizierten Laboranten. • Laufende Entwicklung der HPV-Typisierung. • 12.000 histologische Untersuchungen und 7.000 gynäkologische Vorsorgeuntersuchungen pro Jahr. Unser Anspruch ist es, den Patienten konsequent in den Mittelpunkt unserer Tätigkeit zu stellen, indem wir dank modernster technischer Ausstattung und eines engagierten, gut eingespielten Teams präzise Diagnosen in möglichst kurzer Zeit liefern. Unser Krankenhaus: • 192 zugelassene Betten – 17.246 Notaufnahme-Besuche/Jahr – 1.256 SMUR-Einsätze/Jahr. • 8.799 stationäre Patient

Missions

En collaboration avec l'équipe RH, vos missions sont de :

• recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer le calcul de la paie de manière correcte et optimale
• être responsable de la gestion administrative liée au parcours d'un·e salarié·e (entrée, sortie, modifications contractuelles, etc.)
• être garant·e du respect de la règlementation sociale
• participer à l'amélioration continue des processus RH liés à votre domaine de compétences

 

Tâches

Pour mener à bien vos missions, vous effectuez les tâches suivantes :

• Encodage des signalétiques, entrées et sorties dans Expert Salary (Partena)
• Calcul du droit aux vacances, du double pécule et régularisation des attestations de vacances
• Calcul de primes : fin d'année, CCT90, etc
• Gestion des compteurs de congés dans le système ESS (Partena)
• Accueil des nouveaux salariés
• Rédaction des contrats et avenants
• Point de contact pour le personnel salarié
• Création de rapports liés au traitement de la paie
• Point de contact pour le service de contrôle médical et le service externe de prévention
• Offres d'emploi à diffuser dans différents canaux et aide au processus de recrutement

Profil requis

• Vous possédez au moins un bachelier, à orientation Gestion des Ressources Humaines, Gestion du personnel, Sciences du travail ou une expérience équivalente
• Vous possédez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire (secrétariat social, administration du personnel, gestion de la paie, soft RH, etc)
• Vous avez de bonnes connaissances d'utilisation de logiciel de paie
• Vous maîtrisez les enjeux liés à la paie et possédez de très bonne connaissance de la législation sociale belge
• Vous êtes familier de la suite Office, en particulier Excel
• Vous aimez travailler avec des chiffres
• Vous êtes discret·e et traitez les données de manière confidentielle et équitable
• Méthodique et organisé·e, vous planifiez vos actions de manière rigoureuse
• Vous êtes assertif·ve mais pouvez faire preuve d'empathie
• Vous travaillez de manière autonome, tout en gardant à l'esprit que vous faites partie d'une équipe
• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et ne craignez pas de changer vos habitudes en fonction des nécessités du travail
• Vous vous exprimez très aisément en français oral/écrit
• La diversité est pour vous essentielle dans une organisation et vous traitez vos collègues avec dignité et respect
• Les points suivants constituent de sérieux atouts : une connaissance du secteur non-marchand, une expérience avec Expert Salary / ESS (Partena) et une expérience de recrutement

Nous vous offrons

1. Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou en 4/5-ème du temps de travail
2. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à terme
3. Un salaire défini selon les barèmes internes aux Petits Riens
4. Des chèques repas d'une valeur de 8 euros par jour presté
5. Une assurance groupe (3% employeur + 3% employé)
6. Une assurance hospitalisation après 1 an d'ancienneté
7. 6 jours de congés extra-légaux
8. Le remboursement des déplacements domicile-travail : transports en commun remboursés à 100%; 0,36€/km à vélo ou en trottinette ; forfait sectoriel en cas d'utilisation de la voiture

 

Intéressé·e ?

Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer un CV et votre lettre de motivation via notre site internet, avant le 20 novembre 2025.

Étant donné que la fonction est actuellement vacante, nous nous réservons le droit de clôturer cette offre dès que nous aurons sélectionné un·e candidat·e.

Heeft u groene vingers en steekt u graag de handen uit de mouwen? Wij zoeken een gemotiveerde tuinman die deel wil uitmaken van ons team.

U gaat samen met uw collega's instaan voor het aanleggen van tuinen, opritten en terrassen, het plaatsen van afsluitingen en tuinhuizen, het bouwen van zwemvijvers en poolhouses en nog veel meer!

Ook het onderhouden van tuinen zal deel uitmaken van uw taken. Dit omvat zowel het wekelijks maaien bij onze vaste klanten, het scheren van hagen als het snoeien en vellen van bomen.

Vlot in omgang met de klant en klantvriendelijk

Rijbewijs B is een vereiste, BE, C of CE zijn een plus

Ervaring in tuinaanleg is leuk, maar voor ons geen vereiste. Heeft u geen ervaring maar wel de motivatie, dan leren wij u graag de kneepjes van het vak en bieden wij de nodige opleinding aan.

Om stillingene

I Bodø kommune har vi ledige stillinger som lærling i ulike fag;

• helsearbeiderfaget
• barne- og ungdomsarbeiderfaget

Oppstart av læretiden er etter avtale. 

Stillingene der det innebærer turnusarbeid, dag-, kveld-, samt helgearbeid gis det tillegg for dette.

Vi satser på fagutdanning og har høy gjennomføringsgrad i våre fag. 

Vil du være med på laget vårt?  

Som lærling i Bodø kommune får du oppfølging og veiledning i læretiden, som vanligvis er 2 år.

Bodø kommune har en egen lærlingtjeneste hvor du får din faste kontaktperson.

Lærlingtjenesten har faste møter sammen med deg og dine veiledere for å sikre at du får den opplæringen du har behov for. 

Våre nye lærlinger må ha følgende:

Kvalifikasjoner:

• Bestått videregående skole på Vg1- og Vg2 nivå (både programfag og fellesfag). 
• For forsvarlig yrkesutøvelse kreves det god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.
• God orden og adferd.
• Lavt fravær fra videregående skole.
• For yrkesfag med modulisert læreplan, må norsk og samfunnsfag være bestått.

Kompetansebevis/vitnemål og attester må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

• Du er motivert til å lære mer innen fagområdet.  
• Du arbeider strukturert og målrettet med læreplanen din.
• Er opptatt av å skape gode relasjoner med brukere, pasienter, pårørende og kollegaer.
• Er fleksibel og har evnen til å tilpasse deg ulike oppgaver. 
• Er punktlig, pålitelig og ansvarsfull.

Vi tilbyr

• Oppfølging og veiledning etter vår oppfølgingsmodell.
• Relevant opplæring etter læreplanen.
• Mulighet for hospitering i våre virksomheter.
• Samme lønn hver måned gjennom læretiden (denne utgjør per i dag kr. 18.854,17 pr. måned).

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til ditt lærested før tiltredelse. Dette gjelder helsearbeiderfaget og barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. 

Ta gjerne kontakt med oss i Lærlingtjenesten:

Rådgivere:
Karine Johansen
Mobil: 930 68 043
E-post: kajo@bodo.kommune.no

Sølvi I. Berntsen
Mobil: 958 15 084
E-post: sib@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. 

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen:

Hjemmetjenesten Sentrum har ledig en fast 100 %  stilling i 2-delt turnus. Du vil bli del av et tverrfaglig team rundt en person i eget hjem. Team 2:1. Ønsker du en mindre stillingsprosent, kan du spesifisere dette i søknadstekst.

Det er ønskelig at søker har helsefaglig bakgrunn, herunder helsefagarbeider. Vi oppfordrer også assistenter med erfaring fra lignende type arbeid om også søke. Personlig egnethet vil verdsettes høyt.

Vi er opptatt av at det skal være god kvalitet på tjenestene våre og vi skal være stolt av arbeidsplassen vår. Det er viktig for oss at brukerne føler seg trygge, respektert og ivaretatt.

Arbeidsoppgaver

Som team-medarbeider vil du inngå i en større personalgruppe med base i brukers leilighet og du vil få opplæring og veiledning i teamet.

Her har vi stor fokus på godt teamarbeid og jobbe med samme mål for det beste for bruker.

Arbeidsoppgavene blir veiledning og tilrettelegging for dagliglivets aktiviteter i samarbeid med brukeren og andre relevante samarbeidspartnere.

Vi søker deg som:

• Er trygg, tydelig og engasjert i faget
• Setter brukeren i fokus
• Liker å jobbe med mennesker
• Har god arbeidskapasitet
• Er selvstendig, men som også kan samarbeide i et tverrfaglig fellesskap
• Gode samarbeidsevner
• En god relasjonsbygger

Kvalifikasjoner
Helsefagarbeider, men søkere med erfaring fra lignende type arbeid oppfordres også til å søke.

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler
• Gode permisjonsordninger
• Midlertidig funksjonstillegg 50 000,- i pilot pr år i 100% stilling

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Lærling

Ønsker du en spennende start på karrieren i en statlig virksomhet? Vi søker en motivert og nysgjerrig lærling i service- og administrasjonsfaget. Hos oss får du varierte arbeidsoppgaver og solid opplæring av dyktige fagfolk. 
Arbeidssted vil i hovedsak være på Lillehammer. 

Om læreplassen

Som lærling hos oss blir du en viktig del av organisasjonen. Du vil få god kjennskap til offentlig forvaltning og vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver i en rotasjonsordning der du i løpet av læretiden vil være innom ulike oppgaver og ulike enheter hos oss. Vi har mange års erfaring med å ha lærlinger hos oss, og de blir gitt tillit og ansvar.

Aktuelle oppgaver vil være i tråd med læreplanens hovedformål. Eksempler på oppgaver vil være resepsjonsarbeid, arkiv, kommunikasjon, arrangementer og forefallende HR- og kontorarbeid. Du vil få en egen opplæringsplan og oppfølging gjennom hele læretiden. Fullført og bestått opplæring og fagprøve etter ca. 2 år gir fagbrev i service- og administrasjonsfaget.

Vi er en godkjent lærebedrift tilknyttet Opplæringskontoret i Innlandet. 

Kvalifikasjoner og egenskaper

Du må ha fullført og bestått VG1 i salg, service og reiseliv og VG2 i service, sikkerhet og administrasjon, eller tilsvarende. Søkere med ungdomsrett vil bli prioritert.

Vi ser etter deg som:

• er motivert for å lære og utvikle deg
• jobber strukturert og kan ta ansvar for egne oppgaver
• er nysgjerrig, positiv og interessert i nye utfordringer
• har god arbeidsinnsats og samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en trygg og lærerik lærlingplass i en statlig virksomhet
• varierte oppgaver og bred erfaring fra flere fagområder
• tett oppfølging av faglig leder
• gode utviklingsmuligheter
• aktuelle kurs og seminarer 
• Lønn etter gjeldende avtaler i staten

Annen informasjon

Nærmere informasjon om Statsforvalteren finner på https://statsforvalteren.no/innlandet

Vi ønsker mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dette må du ha med i søknaden

Du må legge inn CV og skrive motivasjonsbrevet ditt i jobbnorge-portalen. Du må også legge ved karakterutskrift / vitnemål (gjerne tilgang til Vitnemålsportalen) og relevante attester for å bli vurdert for stillingen.

Om du ønsker å reservere deg fra offentlig søkeliste må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkeliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i Innlandet, og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og regjeringen. Statsforvalteren er et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale myndigheter. Vi har oppdrag fra 12 departementer og 9 direktorater og er organisert i 4 virksomhetsområder. Vi har sektorvise forvaltningsoppgaver som tilsyn, klagebehandling og veiledning, samt at vi skal bidra til et helhetlig perspektiv overfor kommunene. Stataforvalteren i Innlandet har hovedkontor på Lillehammer.

Vi er en kompetansearbeidsplass med 240 dyktige medarbeidere. Som statens representant ønsker vi å bidra til å bygge Innlandet sterkt.

Mental Helse Svartjenester søker engasjerte og dyktige veiledere til sommerjobb! Mental helse er landets største hjelpetjeneste som håndterer over 315 000 henvendelser årlig. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bidra til håp, støtte og mestring for mennesker i ulike livssituasjoner

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Det kan være en fordel om du har erfaring fra veiledning, helse- og sosialfag eller annet relevant arbeid, men det er ikke et krav

• Vi trenger at du kjenner deg igjen i våre verdier: Likeverd, Åpenhet, Respekt og inkludering

• Har grunnleggende IKT-kompetanse

Vi leter ikke den med lengst CV, men etter deg som står stødig i møte med andres krise, som lytter med hjertet og som kommuniserer med ro. Personlig egnethet vil telle mye, egenskaper som trygghet, empati, gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å stå i krevende situasjoner vektlegges.

Vi ønsker at både de som ønsker å være sommervikarer og vikarer for øvrig søker. Sommervikarer er det behov for i perioden 15.juni til 16.august. Vi tilbyr sommer-stillinger i varierende stillingsprosenter (ca.50-100%) og vil så langt som mulig tilpasse stilling etter behov og kapasitet. Spesifiser i søknaden hva som er aktuelt for deg. Søknader vurderes fortløpende.

CV og søknad sendes per epost . Søknadsfrist 19.april

Ved spørsmål til stillingen: Kontakt teamleder på epost kenneth.pedersen@mentalhelse.no

Arbeidsoppgaver

Gjennom tjenester som Hjelpetelefonen(116 123) og Mental helse chat, når vi ut til mennesker i alle aldre og livsfaser- døgnet rundt, hele året.

Som veileder hos oss vil du:

• Besvare henvendelser via telefon og/eller chat

• Møte mennesker i sårbare livssituasjoner med trygghet, respekt og profesjonell tilstedeværelse

• Bidra til håp, støtte og mestring hos de som tar kontakt

• Jobbe i turnus som inkluderer dag, kveld, natt og helger

• Samarbeide med teamledere og kolleger for å sikre kvalitet og faglig oppfølging

• Du får verdifull og unik kompetanse for videre karriere

Vi tilbyr

Vi kan tilby:

• Grundig opplæring og tett oppfølging som gjør deg trygg i rollen

• Fagdager og kontinuerlig kompetanseutvikling som gir rom for erfaringsutveksling og faglig påfyll

• Spesialfaglige kurs, som gir deg solide verktøy i møte med mennesker i krise

• Ryddige og forutsigbare arbeidsvilkår med lønn etter tariff

• Et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø preget av respekt, varme og samarbeid

• En meningsfull arbeidshverdagder du erfarer å være en trygg støtte for mange i krevende perioder av livet

Om arbeidsgiveren:

Våre verdier er: Likeverd - Åpenhet - Respekt - Inkludering.

Mental Helse er en interesseorganisasjon som arbeider for økt åpenhet, forebygging av psykiske helseutfordringer og et bedre helsetilbud. Mental Helse er en medlemsorganisasjon for alle mennesker med psykiske helseproblemer, pårørende og andre interesserte. Gjennom politisk påvirkningsarbeid, folkeopplysning og formidling av brukererfaring, jobber vi for økt åpenhet, bedre forebygging og behandling av psykiske helseproblemer.

I Mental Helse Svartjenester får du en spennende og meningsfylt arbeidshverdag -- og muligheten til å gjøre en forskjell for mennesker når de trenger det mest.