Ben jij een recruiter met ervaring in het aantrekken van technische arbeidersprofielen maar ook bedienden? Zoek je een werkgever waar je de vrijheid krijgt om jouw dag zelf te organiseren, waar jouw mening telt en waar je kandidaten écht kan begeleiden van eerste contact tot succesvolle opstart? Dan kan deze functie perfect aansluiten bij wat jij zoekt. In deze rol krijg je verantwoordelijkheid, autonomie en de kans om mee te bouwen aan een sterk rekruteringsbeleid binnen een stabiele productieomgeving. Je werkt nauw samen met de HR Manager en krijgt de ruimte om jouw expertise dagelijks in te zetten.

Wat ga je doen?

• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
• Je rekruteert zowel arbeiders als bedienden.
• Je screent cv's en voert eerste selectiegesprekken.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatures en publiceert ze op verschillende jobboards.
• Je stelt kandidaten voor aan de hiring manager.
• Je volgt kandidaten op van sollicitatie tot onboarding.
• Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren.
• Je rapporteert aan de HR Manager.

Waar ga je werken?

• Je komt terecht bij een financieel gezonde Belgische productieonderneming die al tientallen jaren actief is binnen een gespecialiseerde internationale markt.Alle productie gebeurt op één site, waardoor beslissingen snel genomen worden en je dicht bij de business staat. Je werkt in een organisatie waar mensen elkaar kennen, waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën welkom zijn.Deze werkgever investeert voortdurend in technologie, medewerkers en duurzame groei. Hierdoor krijg jij als recruiter de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.

• Je beschikt over relevante ervaring binnen rekrutering.
• Ervaring met het aanwerven van technische arbeiders is een absolute must.
• Je bent commercieel ingesteld en denkt in oplossingen.
• Je werkt proactief en wacht niet af.
• Je bouwde een professioneel netwerk uit en weet dit actief te gebruiken.
• Je communiceert vlot met kandidaten, collega's en externe partners.
• Je houdt moeiteloos meerdere vacatures tegelijk onder controle.
• Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking.

Wil jij jonge kinderen begeleiden in hun eerste levensjaren binnen een warme, huiselijke sfeer? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

GO! Kinderdagverblijf Schobbejakske, gelegen in aan een basisschool in Evere, voelt als een tweede thuis voor onze kinderen. Dankzij de vertrouwde omgeving, de goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer én de sterke band met de school bieden we een veilige, leerrijke plek waar elk kind zich welkom voelt.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling

• Je zorgt voor een warme, veilige en stimulerende omgeving

• Je bouwt een vertrouwensband op met kinderen, ouders en collega’s

• Je werkt mee aan een positieve sfeer en pedagogische aanpak

Klaar om mee zorg en plezier te brengen in het Schobbejakske? Solliciteer vandaag en maak deel uit van ons warme team!

- Je werkt graag met de allerkleinste ketjes (0 tot 3 jaar).

- Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen. (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)

- Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7.00 uur en 18.00 uur).

- Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder.

- Je bent sociaal en sterk communicatief.

Ben jij een gedreven recruiter die energie krijgt van het vinden én overtuigen van de juiste mensen? Hou je ervan om proactief op zoek te gaan naar talent, relaties op te bouwen en een echte impact te maken binnen een productieomgeving? Dan is dit jouw kans.

Voor een innovatieve en groeiende Belgische producent zijn we op zoek naar een Interne Recruiter die mee het verschil maakt in de verdere uitbouw van het team. Je komt terecht in een hands-on, no-nonsense en mensgerichte bedrijfscultuur, waar initiatief gewaardeerd wordt en je de ruimte krijgt om je stempel te drukken op het rekruteringsproces.

Jobomschrijving

Jouw uitdaging

Als Interne Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor de aanwerving van zowel arbeiders als bedienden. Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot een succesvolle opstart en werkt nauw samen met de HR Manager.

Je staat onder andere in voor:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, Indeed, VDAB en andere kanalen.
• Het screenen van cv's en voeren van telefonische en fysieke selectiegesprekken.
• Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Het voorstellen van geschikte kandidaten aan de hiring managers.
• De opvolging van kandidaten tijdens het volledige sollicitatie- en onboardingproces.
• Het organiseren van tussentijdse evaluatiemomenten met nieuwe medewerkers.
• De samenwerking met verschillende uitzendpartners.
• Het rapporteren aan de HR Manager en meedenken over optimalisaties binnen recruitment.

Wie ben jij?Must haves

• Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans en Engels.
• Je werkt proactief, neemt initiatief en houdt ervan om mensen te overtuigen.
• Je hebt interesse in of affiniteit met technische en productieprofielen.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt graag zelfstandig.

Nice to haves

• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving.
• Kennis van verschillende sourcingtechnieken en recruitmenttools.
• Ervaring met employer branding of onboardingprojecten.

The Vision We build a production-grade platform running in commercial vehicles on public roads, delivering hardware, middleware, connectivity, OTA update capabilities, and an AI first development experience that must work flawlessly every day, in the office and in the field, at scale, for years after production. Security is not a feature here. It is a foundational property of everything we build. The Role This is a senior security leadership role reporting to the CDO, with genuine breadth across cloud, product, and enterprise security. You will build and lead the Security Hub, a cross-functional centre of excellence that anchors cybersecurity across the domains Coretura operates in. You will lead off-board and enterprise security directly and coordinate closely with the onboard vehicle cybersecurity organisation to ensure a coherent, end-to-end security posture. You directly own and lead: Cloud & Product Security, secure architecture, DevSecOps, vulnerability management, and CI/CD hardening across the services that connect vehicles to the outside world Enterprise IT Security, IAM, endpoint protection, network security, and incident response Physical Security, lab access control, visitor management, and physical incident handling You coordinate with the onboard vehicle cybersecurity organisation on: Vehicle Cybersecurity, TARA per ISO/SAE 21434, UN R155/R156 compliance, and the zone-based security architecture spanning safety-critical ASIL partitions to the external connectivity boundary You also establish and lead a Security Community of Practice, the connective tissue that spreads security thinking across vehicle, cloud, and enterprise domains. How This Role Creates Value Coretura is a product company, not a systems integrator or project house. That distinction matters enormously for security. Our platform ships to multiple global OEMs and runs in the field for years. Every security decision we make, or fail to make, has consequences at scale, long after delivery. The Security Hub exists to ensure that security is designed in from day one, that compliance is traceable without drowning engineers in process, and that our platform becomes a competitive differentiator rather than a liability. You will own our ISMS and CSMS, govern our Asset → Threat → Control → Implementation → Evidence model, and ensure security tooling integrates directly into how engineers already work, using the same Sphinx-needs toolchain as our product documentation. Security here must be lean, auditable, and real. The Challenges Converging regulations, GDPR, ISO 26262, and many more apply simultaneously. Our policy with everything as code is a blessing but also adds friction. Cross-domain attack surface. Cloud and vehicle security are inseparable, requires technical depth and cross-team alignment. Supply chain risk. Keep curation policies sharp: block malicious packages, flag CVEs, monitor aged dependencies. OEM demands. Negotiate Cybersecurity Interface Agreements and turn security architecture into hardware procurement requirements. Incident response. Our security incident response team and system must meet UN R155 timelines and OEM contracts, ready before an incident. What We Are Looking For A security generalist with depth in at least two of the domains above. You can read a cloud architecture diagram and a TARA and have a view on both. You understand that compliance without engineering is theatre, and engineering without compliance is liability. Experience with ISO/SAE 21434, UN R155/R156, and ISO 27001 in a product company context is essential. Automotive background is a strong advantage. Comfort with AWS/Azure, DevSecOps, and software supply chain security is expected. Most importantly: you are motivated by the mission. Safe, secure vehicles on the road. That is what this work is for.

Etsimme asiakasyrityksellemme Leville buffakokkia Northern Light Villageen tulevaan talvikauteen 2026-2027! Työt alkavat määräaikaisella sopimuksella marraskuun alussa 2026 ja kestävät maaliskuun 2027 loppuun saakka! Työtunteja on tarjolla vähintään 90 - 112,5h / 3 viikkoon. Northern Lights Village -brändi syntyi vuonna 2016, ja sen jälkeen Lappiin on avattu neljä lomakeskusta Leville, Saariselälle, Pyhälle ja uusimpana Ivaloon. Lomakeskusten asiakaskunta koostuu pääosin kansainvälisista asiakkaista, ja myös työyhteisö on hyvin kansainvälinen. Asiakkaiden viihtyminen ja kokemus ovat ensiarvoiden tärkeitä, joten vieraille tarjotaan lämminhenkistä ja yksilöllistä palvelua. Northern Lights Village Levi tarjoaa lasikattoisia igluja revontulien katseluun sekä kattavat palvelut, kuten saunat, safaritoiminnan ja ravintolan, joka palvelee asiakkaita aamusta iltaan. Kokin työtehtäviin kuuluu pääosin buffet ruoan valmistaminen sekä kaikki muut keittiön työtehtävät. Toivomme Sinulta: - Koulutusta ja aikaisempaa kokemusta buffakokin työstä - Tarkkuutta ja joustavuutta vuorotyöhön - Asiakaslähtöistä asennetta, luotettavuutta ja hyvää työmotivaatiota - Hyvää paineensietokykyä kiireisessä sesonkiympäristössä - Sujuvaa suomen kielen taitoa, koska perehdyttäminen tapahtuu suomeksi - Hygieniapassia Ennen työsuhteen aloittamista tarkistamme elintarviketyöntekijän terveydentilaselvityksen. Toivomme sinun olevan ajokortillinen hakija kohteen sijainti huomioiden, eduksi katsomme oman auton. Tarjoamme Sinulle: - Palkkaus vähintään TES:in mukaan kokemusvuodet huomioiden tai sopimuksen mukaan - Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi kansainvälisessä työympäristössä - Positiivisen ja kannustavan työyhteisön - Baronan henkilöstöetujen lisäksi saat asiakasyrityksen erinomaiset henkilökuntaedut - Mahdollisuuden majoitukseen (maksullinen kimppa-asuminen) - Työskentelyn ainutlaatuisessa ympäristössä Lapin sesongissa Barona toimii rekrytoinnin yhteistyökumppanina ja mahdollinen työsopimus solmitaan Baronan kanssa. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmään. Tietosuojasyistä sekä tasavertaisen hakijakokemuksen turvaamiseksi emme käsittele sähköpostitse toimitettuja hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Baronan Suvi Willström, suvi.willstrom@barona.fi, p.+358 50 442 6912 tai Roosa Räikkönen, roosa.raikkonen@barona.fi p. +358 44 4602 183. Hakeaksesi avoimia työpaikkoja, sinun tulee luoda työnhakuprofiili Barona Careersiin. Täytät profiilisi vain kerran, minkä jälkeen voit hakea kaikkia Baronan työpaikkoja samalla profiililla. Suosittelemme sinulle sopivia työpaikkoja työkokemuksesi, koulutustaustasi ja taitojesi perusteella. Barona Careers tekee työnhaustasi helpompaa kuin koskaan!

Are you the waiter we are looking for? Snowhotel Family is a family-owned business in Lehtojärvi, Rovaniemi, offering unique experiences in snow and ice. Arctic Snow Hotel & Glass Igloos with its restaurants guarantee a memorable overnight experience by the shores of Lehtojärvi, surrounded by the Northern Lights and nature. Located in Santa Claus Village, Snowman World invites the whole family to winter fun at a snowy playground made of snow and ice. In Santa Claus Village also locates charming gingerbread houses of Piparina and a cozy restaurant where customers can savor authentic Lapland flavors and relax in private gingerbread cottages throughout the day. Snowman World is the most fun playground in Santa Claus Village, where the day is filled with exciting winter activities. The area features snow and ice slides, an ice rink, a snow maze, a snow restaurant, and an ice bar. The snow restaurant, ice bar, and café restaurant offer a wide variety of food, drinks, and café products daily. We are now looking for waiters for the busy Christmas season at Snowman World. As part of a skilled and international team, you will have the opportunity to serve customers local delicacies as plated dishes according to orders. Your responsibilities will also include recommending food and drinks, selling, and ensuring customer satisfaction with your contributions throughout the customer's visit, both in the ice restaurant and the indoor restaurant. Full-time work (112.5 hours/3 weeks) is available from the end of November until 6.1.2027. Part-time work is also possible according to your availability! The job requires readiness to work on weekdays, weekends, and public holidays. We follow the collective agreement for the tourism and restaurant industry, and the salary is based on skills and experience. The employment relationship will be established between Bondata and the employee, with accommodation in Rovaniemi arranged if needed. We offer you: - A diverse job in the best workplace in Lapland - A good orientation to your tasks - Competitive salary - Shared accommodation for a reasonable rent We expect from you: - Experience or education relevant to waiter duties - Proficiency in English, as our workplace and customers are international - A hygiene passport; we will assist in obtaining this if needed - A positive work attitude and teamwork skills Recruitment process Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätäthän CV:si sekä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja työ alkaa ... More info Bondata Lapland Saara Nordberg 040 6562 993 saara.nordberg@bondata.fi Salary The salary is approximately 14–16 €/hour based on skills and experience. Please indicate your salary expectations in your application. Snowman World The most wanted workplace in the tourism industry in Lapland! Snowhotel Family is a family business founded in 2008 by Heidi and Ville Haavikko in Rovaniemi. We aim to be the best employer in Lapland tourism and the most reliable partner for travel organizers and other tourism stakeholders. We are a Great Place to Work certified workplace and ranked 4th in the category of medium-sized companies on the list of the best workplaces in Finland in 2026. Our work culture is built on trust, appreciation of others, and honesty. We are proud of our work, and we have fun while doing it. We are an international work community, and our customers come from all over the world. Email: lappi@bondata.fi Location: Joulumaantie 15, 96930 Rovaniemi, Joulupukin pajakylä, Napapiiri

- Analyser les dossiers de consultation, appels d'offres, CCTP et pièces techniques. - Définir les architectures GTB/GTC adaptées aux besoins des projets (CVC, CFO/CFA, éclairage, CTA, etc.). - Réaliser les études techniques, visites de site, relevés terrain et pré-dimensionnements nécessaires au chiffrage. - Élaborer les schémas de principe, synoptiques, listes de points et hypothèses techniques et fonctionnelles. - Produire les mémoires techniques et l'ensemble des livrables nécessaires aux offres commerciales. - Accompagner les équipes commerciales lors des soutenances et échanges techniques. - Réaliser les études d'exécution : architectures réseau, schémas électriques GTB, listes de points détaillées et analyses fonctionnelles. - Assurer un rôle d'expert(e) technique à l'interface entre les équipes commerciales et les équipes de réalisation.

Intégré(e) au bureau d'études, vous intervenez sur les maquettes 3D de nos locaux techniques pour intégrer tous les réseaux et équipements en respectant les règles métiers et les besoins client. A ce titre, vos missions principales seront : Analyser les données d'entrée et besoins du client Réaliser l'intégration des réseaux et des équipements dans les locaux techniques CVC (HVAC), dans une maquette 3D, selon un cahier des charges et dans le respect des normes applicables et des règles métiers Prendre en compte les retours d'expérience et proposer des optimisations Participer aux revues de conception et cellules de synthèse Prendre en compte des modifications et chiffrer leurs impacts Maîtriser la conception de l'installation en termes de coût, qualité et délais.

LE CERCLE INTERIMAIRE, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique, recrute pour l'un de ses clients : Un(e) Technicien(ne) multi technique Votre mission - Chargé des interventions de maintenance préventives et correctives des installations techniques dans le domaine tertiaireInterventions dans les domaines suivants : plomberie, électricité, menuiserie, serrurerietablir des rapports techniques sur les différentes interventions réalisées. - Maintenance et dépannage des installations techniques du site. - Garantir un service de qualité. Profil du candidat : Profil recherchFormation Bac Pro/BTS Technique avec une spécialisation en CVC, Electrotechnique etcAvoir 5 ans d'expérience minimum en maintenance technique. - Vous êtes reconnus pour vos connaissances techniques en plomberie, électricité,serrurerietre autonome et avoir de bonnes capacités relationnelles. - Permis - obligatoire Salaire :€

Description du poste Prospection et développement commercial : identifier des opportunités d'affaires, répondre aux appels d'offres, établir des devis et négocier des contrats.***Conception et réalisation technique : concevoir les installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), piloter les études techniques, suivre les chantiers et assurer la mise en service des installations.***Management d'équipe : encadrer les équipes techniques, coordonner les interventions des sous-traitants et garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.***Relation client : assurer le suivi commercial des clients, répondre à leurs demandes et gérer les éventuels litiges. Description du profil Dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se)***Excellent(e) communicant(e) et relationnel(le)***Aisance à l'oral et à l'écrit***Capacité à travailler en équipe et en autonomie***Esprit d'initiative et sens du service client