RESPONSABILITÉS : Par son expertise technique et ses compétences d'analyse et de gestion, le Technicien Intégrateur GTC garantit la cohérence, la performance et l'opérationnalité des systèmes de gestion technique centralisée. Il assure la conception, l'intégration, la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de GTC/GTB dans un environnement multiconstructeurs. Il intervient sur les installations CVC, électriques, plomberie et énergétiques afin d'optimiser le pilotage, la performance énergétique et la fiabilité des bâtiments. ACTIVITÉS PRINCIPALES Sous l'autorité du référent GTC, il coordonne les activités concourant aux objectifs de maintenance. Il assure l'intégration GTC des travaux, la maintenance des systèmes, leurs mises à jour et évolutions, et intervient sur les solutions PcVue, EBI et Niagara. Il participe à la gestion des bases GTC : mises à jour, contrôle de cohérence et optimisations à partir des historiques et rapports. Il intègre de nouveaux équipements (architecture, points, vues graphiques, bases de données, communication automates/GTC) et réalise les interventions correctives et évolutives. Il suit la gestion des accès, des firmwares et l'intégration GTC dans la GMAO. Il met en place une organisation de travail avec les mainteneurs GTC afin d'assurer la fiabilité des mises à jour. Il contribue également à la qualité des données, à la fiabilité des systèmes et au partage d'informations techniques nécessaires à l'exploitation et à la maintenance. Il agit en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Il conçoit les plans de maintenance, applique les procédures d'intervention, analyse les anomalies et apporte une assistance technique aux équipes des sites. Il participe aux projets techniques (définition, validation, réception des travaux), contribue aux économies d'énergie et au développement du service par la veille, la formation et l'amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ : PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER Connaissances techniques et scientifiques d'un niveau BAC +2 : o BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique) o BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique – options B ou C) o BUT GEII (Génie Électrique et Informatique Industrielle) o BUT GIM (Génie Industriel et Maintenance) o Ou équivalent.... Connaissances techniques et scientifiques d'un niveau BAC +3 : o Licence pro Automatismes et supervision o Licence pro Domotique / GTB / Smart Building o Licence pro Énergies renouvelables et efficacité énergétique o Ou équivalent... COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES INDISPENSABLES POUR L'EXERCER o Supervision (PCVue, Niagara, EBI Honeywell...) o Réseaux (IP, Modbus TCP /RTU, BACnet/IP & MS/TP, LonWorks, KNX, LoRa, Mbus, T1L) o Lecture de schémas électriques et hydrauliques o Notions CVC (chauffage, ventilation, climatisation, production d'énergie) o Notions de comptage énergétique et suivi de performance o Notions de Cybersécurité GTC o Connaissance Smart Building / IOT Expérience antérieure d'intégrateur GTC sur à minima une des trois marques GTC en place aux HCL SAVOIR-FAIRE REQUIS • Evaluer les risques techniques et organisationnels • Gérer des dossiers de travaux pluri-techniques, pluri-interlocuteurs • Utiliser les outils informatiques • Utiliser l'IA CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER • Savoir échanger et communiquer avec des interlocuteurs d'horizons différents : médecins, soignants, directeurs, administratifs, techniciens, chargé d'affaire, ouvrier ... • Savoir échanger avec les mainteneurs GTC HCL • Savoir échanger avec les chargés d'affaires et metteurs au point d‘installateurs • Savoir échanger avec les équipes techniques des sites • Travailler au bureau à la DAT mais également et régulièrement sur les sites des HCL Lyonnais • Accepter des déplacements ponctuels sur le site de Renée Sabran (Presqu'ile de Giens - Var)

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Vous rejoignez l'équipe recrutement pilotée par Cyril, Responsable Recrutement des Bassins AuRA & Sud-Est, composée de 8 recruteurs. Poste basé en présentiel à Limonest . Votre rôle et vos missions : Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques Experts techniques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP) * Métiers du delivery (Project Manager, Business Analyst IT) Vous intervenez sur l'ensemble d'un processus de recrutement Analyse des besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence * Définition d'une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources) * Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques * Préqualifications téléphoniques et entretiens RH * Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques * Négociation contractuelle et closing Vos enjeux : 1. Vous travaillez en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement). 2. Vous pilotez quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement) 3. Vous assurez un équilibre entre les actions de sourcing sur LinkedIn et les projets transverses à fort impact pour la Région (cooptation, marque employeur, IA dans le recrutement, animation des recruteurs opés.) Qualifications Ce que nous recherchons : Vous maîtrisez le recrutement IT en ESN ou en Cabinet ? Vous pilotez vos recrutements comme un/e réel/le Business Partner, avec un vrai impact sur le Delivery ? Rejoignez-nous.***Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé. * Vous cumulez à minima , 3/5 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT. * De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente. * Vous maitrisez impérativement l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques La connaissance des métiers IT est indispensable pour affirmer votre expertise. * Vous savez piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat. * Enfin, vous avez une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Red Teamer/Pentester (m/f/d) Job ID: 718477WD Job location(s): Luxembourg Line of service: Advisory Industry/Sector Technology Specialism Cybersecurity & Privacy Management Level Senior Associate Job Description & Summary Pwc Luxembourg is hiring a Red Teamer/Pentester Consultant (m/f/d). What if it was you? Your mission: Have you ever wanted to think and operate like a real attacker, but on the right side of the law? Do you want to test the security of critical organisations, in real life? Do you want to join a team where R&D, hands-on work, and knowledge sharing are part of the core values? As a Junior/Senior Offensive Security Consultant, you will help our clients by emulating real attackers and uncovering weaknesses before they can be exploited in the wild. You will work with leading organisations across Luxembourg and beyond, including Banks, European Institutions, local bodies, and major actors in the financial and operational sectors. From targeted penetration tests to advanced Red Team operations, you will contribute to engagements that are technically challenging, varied, and meaningful. This is hands-on work, not a role limited to polished presentations and theoretical recommendations. We do not just produce fancy PowerPoint slides. We assess real environments, test realistic attack paths, uncover what truly matters, and help clients strengthen their security posture in a practical way. Whether you are building your experience or already bringing strong offensive capabilities, you will have room to grow, specialise, and make a visible impact. You will join a team of experienced, dedicated, and passionate professionals who take offensive security seriously. Research, experimentation, knowledge sharing, and continuous progression are part of the day-to-day work here. The next talk, article, tool, or CVE could come from you. Want to move faster in the process? Solve this mini challenge: =QSb6hXflJGbqg3ftpCbkpSQNlUSVtFXbVlRTtESVJESGVVTf5lQI9VTVxlK/1GfgpiYzRieglmSrRmZ+9GajhnfkInZk9nK7tGZqI2ckoHYppUbo9ne8hmfkg3a8hWbrRmKmI2ckoHYpp0ZttGewh3c6RCewxXYkBnKmI2ckoHYpp0akhXftxXb4lGJrhGc8xmKzxHZwhnKrRmeqIGaGpyKstGa81GZzJWbk9mfrhmW Be a part of our team where you will: • Work on diverse offensive security engagements covering web apps, internal infrastructure, Active Directory, phishing/vishing, physical intrusion, Red Team and Purple Team exercises, and advanced assessments in modern environments. • Produce sharp, actionable deliverables for technical teams and executive stakeholders. • Support proposal writing, scoping, and the design of tailored technical engagements. • Help improve our labs, tooling, knowledge base, and offensive capabilities. • Contribute to a culture of continuous learning through mentoring, technical exchanges, and shared research. • Collaborate with local and global colleagues across our cybersecurity network. • Evolve in a high-performing team that values trust, flexibility, and balance. • Be part of a team where R&D is not marketing language but a real part of the job. We invest time in hands-on research, practical experimentation, reproducing emerging attacks, and refining attacker tradecraft. • Join colleagues who attend and contribute to leading cybersecurity events including DEF CON, Hack.lu, leHACK, BruCON, Black Alps, and BSides Luxembourg, and who publish and share their expertise with the wider community. In 2025, four team members presented internal research at Hack.lu. The next one could be you! Let's talk about you. If you … • Have a strong academic background in Computer Science, Cybersecurity, Network Engineering, Offensive Security, or a related field. • Are technically curious and driven to understand how systems fail and how attackers operate. • Enjoy learning by doing and want to sharpen your offensive skills in real-world assignments. • Can communicate clearly and professionally in English, both verbally and in writing. • Value ethics, discretion, and professionalism. • Thrive both autonomously and as part of a strong team. • Bring experience according to your level, from strong potential and first hands-on exposure for junior candidates to proven offensive security experience for senior profiles. In addition, it's a plus if you… • Have prior experience in offensive security, cybersecurity consulting, or hands-on security testing. • Hold recognised certifications such as OSCP, OSEE, GPEN, GXPN, CRTO, CRTL, or equivalent. • Have shared knowledge with the community through talks, blogs, tools, open source, research, or CVEs. • Have an interest in offensive R&D and staying close to the evolution of attacker techniques. • Know the Luxembourg market and/or its regulatory environment. …You are the candidate we are looking for! AA final word about us: At PwC, we believe diversity is the representation of all the characteristics that make us both alike and unique. Our backgrounds, cultures, nationalities, lifestyles, identities, opinions and beliefs, approaches to solving problems, ways of working, and views of personal and professional success, all add value to the services we deliver to our clients. Our objective is to nurture an inclusive environment where a diversity mindset is ingrained, and inclusion is the norm. We constantly focus on respecting and valuing individual differences. PwC Luxembourg (www.pwc.lu) is the largest professional services firm in Luxembourg with over 3,600 people employed from 90 different countries. PwC Luxembourg provides audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice. The firm provides advice to a wide variety of clients from local and middle market entrepreneurs to large multinational companies operating from Luxembourg and the Greater Region. The firm supports its clients in creating the value they are looking for by contributing to the smooth operation of the capital markets and providing advice through an industry-focused approach. At PwC, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're a tech-forward, people-empowered network with more than 364,000 people in 136 countries and 137 territories. Across audit and assurance, tax and legal, deals and consulting, we help clients build, accelerate, and sustain momentum. Find out more at www.pwc.com and www.pwc.lu.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels complexes ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du nucléaire et de la défense pour les aider à relever les défis de la coordination technique et de l'ingénierie système sur des projets d'envergure. Nous recrutons un Ingénieur Coordination Technique pour piloter la cohérence technique de projets Bâtiments. Votre rôle est de coordonner les interfaces techniques entre les différents corps d'état et garantir le respect des exigences client depuis la conception jusqu'à la réalisation. À ce titre, vous serez amené à : Élaborer les arborescences produits (PBS) et mener les analyses fonctionnelles Gérer les exigences et performances techniques du projet Coordonner les interfaces techniques entre les différents corps d'état (électricité, CVC, génie civil...) Animer les réunions de coordination et résoudre les conflits techniques Assurer la gestion de configuration et le suivi des évolutions Garantir la conformité aux procédures et méthodologies définies Profil recherché : Issu d'une formation ingénieur généraliste ou spécialisé bâtiment, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en coordination technique ou gestion de projet, de préférence sur des projets Bâtiments. Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, formules avancées), avez une appétence pour les métiers techniques (GC, électricité, CVC) et avez des connaissances sur les outils Polarion et Doors. La maîtrise de l'anglais est appréciée pour l'animation de réunions. Habilitation de sécurité requise (nationalité française, casier vierge). Rencontrons-nous : Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques stratégiques de grande envergure - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

• Kok / Pizzabager søges til pizzarestaurant

  Vi søger en dygtig og passioneret kok/pizzabager, der har lyst til at blive en del af vores travle pizzarestaurant. Du kommer til at arbejde i et køkken, hvor tempoet er højt, og kvaliteten altid er i fokus.

  Arbejdsopgaver:

  • Tilberedning af pizza, pasta og andre italienske retter

  • Forberedelse af råvarer og sikring af høj køkkenstandard

  • Bidrage til udvikling af menukort

  • Sikre god hygiejne og effektiv arbejdsgang

  Vi forventer, at du:

  • Har erfaring fra pizzakøkken eller lignende

  • Er ansvarsbevidst, struktureret og kan bevare overblikket i travle perioder

  • Har passion for god mad og kærlighed til det italienske køkken

  • Er fleksibel og en god teamplayer

  Vi tilbyder:

  • Et godt arbejdsmiljø i en populær pizzarestaurant

  • Mulighed for udvikling og ansvar

  • Løn efter kvalifikationer

  Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og CV

Er du vores nye kok? La Tre Street Kitchen søger en engageret kollega til vores team i Gentofte. Vi er en anerkendt vietnamesisk takeawaykæde, der fokuserer på autentiske smagsoplevelser og høj kvalitet.

Dine opgaver:

• Tilberedning og anretning af autentiske retter som Pho og Banh Mi.

• Sikring af høj kvalitet, god smag og flot præsentation.

• Overholdelse af hygiejne- og fødevaresikkerhedsregler.

• Bidrage til et rent og organiseret køkkenmiljø.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring som kok eller køkkenmedhjælper.

• Har kendskab til det asiatiske køkken.

• Trives i et travlt miljø og er fleksibel med arbejdstider (aften og weekend).

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i en voksende restaurantkæde.

• Et uformelt og støttende arbejdsmiljø med gode kollegaer.

• Gode karriere- og udviklingsmuligheder.

Ansøgning:

Send dit CV og ansøgning til: job@latre.dk.

Vi afholder samtaler løbende.

360 Service Company søger en serviceminded og grundig medarbejder til rengøring af fraflytningslejligheder.

Vi har travlt og søger derfor en ny kollega med opstart snarest muligt. Arbejdet foregår primært i dagstimerne og består af klargøring og rengøring af lejligheder efter fraflytning.

Arbejdsopgaver:

• Rengøring af fraflytningslejligheder

• Grundig rengøring af køkken, bad, gulve, skabe og overflader

• Klargøring af boliger til nye beboere

• Sikre høj kvalitet og et flot slutresultat

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og ansvarlig

• Arbejder grundigt og effektivt

• Kan arbejde selvstændigt

• Har sans for kvalitet og detaljer

• Gerne har erfaring med rengøring, men det er ikke et krav

Vi tilbyder:

• Opstart snarest muligt

• Arbejde i dagstimerne

• Gode kolleger og ordnede forhold

• Et praktisk job med frihed under ansvar

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning samt CV til [info@360sc.dk]

Vi søger 2 dygtige flisemurere (gerne makkerpar) til et spændende og længerevarende projekt i Billund.

Arbejdsopgaver:

Flisearbejde på badeværelser

Projektet omfatter ca. 300 badeværelser (du vil indgå i et team, så du laver ikke alle selv)

Fokus på høj kvalitet – arbejdet skal udføres præcist og fejlfrit

Krav:

• Erfaring som flisemurer er et krav

• Gerne svendebrev

• Erfaring fra større byggerier eller projekter med mange badeværelser er en fordel

• Du kan tale dansk, engelsk eller tysk
  
  (Overarbejde kan forekomme)
  

Opstart: Når de rette kandidater er fundet

Varighed: Ca. 6 måneder med mulighed for forlængelse ved godt samarbejde

Løn: Timeløn mellem 175–220 kr. (op til 250 kr. for danske kandidater)

Lyder det som noget for dig?

Send gerne dit CV til os på Nja@thornvikar.com for at fremskynde processen.

Husk at oplyse navn på stillingen i emnefeltet!

Vi ser frem til at høre fra dig!

Vi søger en dygtig og ansvarsfuld lastbilchauffør til at blive en del af vores team. Er du passioneret omkring transport og har du erfaring med lastbilskørsel? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi er en virksomhed, der værdsætter vores medarbejdere og stræber efter at skabe et positivt og produktivt arbejdsmiljø. Vi er stolte af vores høje serviceniveau og vores dedikation til at levere kvalitet i alt, hvad vi gør. Som lastbilchauffør hos os vil du spille en central rolle i vores daglige operationer og være en vigtig del af vores team.

Din profil
- Du har kørekort C og CE
- Du har erfaring med trækker trailer
- Du er ansvarsfuld og pålidelig

Dine primære arbejdsopgaver
- Transport af varer til vores kunder
- Lastning og aflastning af lastbilen
- Diverse opgaver relateret til transport og logistik

Et udpluk af dine fordele
- God løn 
- Gode kollegaer i et positivt arbejdsmiljø
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
Er du interesseret i jobbet, send venligst din CV til kontakt@lvt-transport.dk.
Kørekort:
C Stor lastbil, CE Stor lastbil med stort påhængskøretøj
Der er 2 ledig stilling

På vegne af Vejby A/S søger vi en kvalitetsbevidst VVS-montør. Grundet stor ordretilgang og løbende vækst har vi brug for en ny kollega, der kan indgå i vores team og løse opgaver ude hos vores kunder.

Om stillingen: Arbejdsdagen er varieret, og opgaverne udføres direkte hos vores kunder. Du får ansvaret for egne opgaver og en hverdag med høj grad af frihed under ansvar.

Vi forventer, at du:

• Er faglært VVS-montør med sans for detaljen.

• Optræder professionelt og serviceminded over for kunderne.

• Kan arbejde selvstændigt og tage ejerskab over dine projekter.

• Har kørekort (krav).

Vi tilbyder:

• En stabil arbejdsplads med fokus på faglig stolthed.

• Afvekslende opgaver og moderne værktøj/udstyr.

• Attraktive vilkår og et godt kollegialt sammenhold.

Kontakt og ansøgning: 

Send din ansøgning eller dit CV til: Per@vejby.as

Vi glæder os til at høre fra dig!