VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en avdelningschef till socialförvaltningen. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef för äldreomsorg och hälso- och sjukvård i Flens kommun kliver du in i en nyckelroll med ett brett och ansvarsfullt mandat. Du leder en av socialförvaltningens största verksamheter, där du har det övergripande ansvaret för särskilt boende, hemtjänst, dagverksamhet och hela förvaltningens medicinska organisation. Ditt fokus är tydligt: att skapa en trygg och kvalitativ omsorg för våra invånare samtidigt som du bygger en hållbar och attraktiv arbetsplats för våra cirka 800 medarbetare. I din roll kombinerar du ett strategiskt driv med ett nära och coachande ledarskap. Du ansvarar för att rekrytera i samarbete med en rekryterare, utveckla och motivera dina enhetschefer, och du skapar de förutsättningar som krävs för att ditt team ska kunna prestera och växa. Genom medarbetarsamtal och strategisk kompetensförsörjning säkerställer du att vi har rätt expertis för att möta framtidens utmaningar inom välfärden. En väsentlig del av ditt arbete handlar om att driva förändring. Du är motorn i förvaltningens förbättringsarbete, där du identifierar och inför nya, effektiva arbetssätt och digitala lösningar. Du har ett helhetsansvar för ekonomi och budget, vilket innebär att du analyserar resultat och fördelar resurser där de gör störst nytta för verksamheten. Som avdelningschef är du en viktig röst i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Här bidrar du till att forma våra långsiktiga strategier och säkerställer att vi arbetar i linje med kommunens övergripande mål. Samverkan är din vardag; du bygger förtroendefulla relationer med politiker, fackliga företrädare och externa samarbetspartners. Hos oss får du ett jobb där dina beslut gör skillnad på riktigt, i en organisation som värdesätter mod, innovation och samarbete. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: Har en akademisk examen inom relevant område, som till exempel socionom. Har erfarenhet av att leda andra chefer och budgetansvar. Har erfarenhet av en politiskt styrd verksamhet. Har erfarenhet av och god kunskap om offentlig förvaltning. Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Erfarenhet av socialtjänstsektorn och/eller hälso- och sjukvården. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Vi tror att du är en person som är trygg i din roll och har en naturlig förmåga att skapa struktur i komplexa frågor. Du är samarbetsinriktad och ser möjligheter i att arbeta tillsammans med andra – både inom förvaltningen, kommunen och med externa aktörer. Med din analytiska förmåga och helhetssyn kan du fatta välgrundade beslut och arbeta strategiskt med fokus på både kvalitet och resultat. Du har en genuin vilja att utveckla människor och skapa förutsättningar för ditt team att växa och nå sin fulla potential. Med mod i ditt ledarskap vågar du delegera och ge andra ansvar, samtidigt som du stöttar och coachar dem på vägen. Du är utvecklingsorienterad och driver gärna förbättringsarbete framåt. Ditt ledarskap inspirerar och bidrar till en organisationskultur präglad av öppenhet, tillit och en god arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: flen.se. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via Skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsten: Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Sista ansökningsdag: 2026-04-10 Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Som en del av denna rekryteringsprocess kommer tester att genomföras i slutskedet. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner. Varmt välkommen till Flen!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Har du en bakgrund inom socialtjänstens verksamhetsområde individ och familj? Är du en projektledare idag? Vill du vara med och driva digital utveckling inom Stockholms stads verksamhetssystem för socialtjänsten? Gillar du dessutom att leda och driva verksamhetsperspektiv från ett behov till färdig och driftsatt funktionalitet? Då kan detta vara en roll för dig! Vi söker nu en projektledare då vår nuvarande medarbetare går vidare till nya uppdrag inom organisationen. Välkommen till oss Område digitalisering och it består av totalt 24 personer och tillhör organisatoriskt avdelningen för strategi och utveckling på Socialförvaltningen. Vi är en tvärprofessionell verksamhet med kompetens som spänner över it och teknik, digitalisering, informationssäkerhetsfrågor och socialtjänst. Vi arbetar med digitalisering av socialtjänsten både inom Socialförvaltningens verksamheter samt tillsammans med alla stadsdelsförvaltningar i nära samarbete med Äldreförvaltningen. Tjänsten ingår i Enheten för Sociala system. Vi som arbetar på enheten består av 12 personer samt en enhetschef. Vi är en grupp medarbetare med lång erfarenhet med olika utbildningsbakgrund, bland annat socionom och civilekonom. Vi sitter i trevliga lokaler i Farsta Centrum, beläget nära tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Rollen innebär även samarbete med andra förvaltningar i Staden, vilket medför arbete på olika arbetsplatser inom Staden. Din roll Du kommer leda uppdrag som syftar till utveckling av nya funktionaliteter i stadens dokumentationssystem för socialtjänsten. Detta gör du tillsammans med kollegor inom Socialförvaltningen, Äldreförvaltningen, Stadsledningskontoret och i nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna. I uppdragen har du också tät dialog med Stadens leverantör. Utvecklingsinsatserna är av olika omfattning och komplexitet och riktar sig till hela Stockholms stads socialtjänst. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att: • leda och driva verksamhetsperspektivet från behov till färdig och driftsatt funktionalitet i systemen • leda arbets- och referensgrupper i syfte att ringa in socialtjänstens behov och utifrån det utforma digitala arbetssätt samt utforma beställningsunderlag • granska lösningsförslag och kravspecifikationer, planera för tester under utvecklingen samt följa upp leveranser • löpande arbeta med insamling, analys och bedömning av behov och prioriteringar gällande funktionsförbättringar • fungera som stöd till verksamheten vid implementering av nya arbetssätt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • socionomexamen eller annan högskoleexamen som vi bedömer som likvärdig • erfarenhet av myndighetsutövning och/ eller utförarverksamhet inom socialtjänstens verksamhetsområde individ och familj • erfarenhet av projektledning alternativt deltagit i komplexa projekt • erfarenhet av verksamhetsutveckling genom digitalisering • goda kunskaper i svenska, både tal och skrift. Det är meriterande om du har: • utbildning eller erfarenhet inom it eller digitalisering • arbetslivserfarenhet från Stockholms stad • ledarerfarenheter • erfarenhet av arbete i Stockholm stads verksamhetssystem för socialtjänsten; Sociala system och Paraplysystemet • erfarenhet av leverantörsdialog • erfarenhet av att arbeta enligt styr- och samverkansmodellen pm3 • grundläggande kännedom om tjänstedesign. Din personlighet och ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Du är mål- och resultatinriktad och driver ditt arbete på ett strukturerat och självständigt sätt. Du känner dig trygg i en ledande roll och har förmåga att engagera och leda projektmedlemmar mot gemensamma mål. Du värdesätter samarbete högt och bygger goda relationer med kollegor, beställare och leverantörer. Samtidigt är du utvecklingsinriktad och har en mycket god förmåga att samordna, prioritera och hantera dialog med olika intressenter. Du har också en god förståelse för komplexiteten i utveckling av digitala lösningar och kan anpassa din kommunikation på ett tydligt och effektivt sätt utifrån målgrupp och sammanhang. Övrigt I denna rekrytering använder vi inte personligt brev, vilket innebär att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån din CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och din CV. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start så snart som möjligt. I denna rekryteringsprocess kommer problemslösningstest att användas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Du ser annonsen i sin helhet när du söker på vår hemsida. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om företaget Sätt kurs mot en framtid där du kan göra skillnad! Som Ekonomichef hos Mörbylånga Bostad AB får du en nyckelroll i att forma och driva en hållbar fastighetsverksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag. Bli en del av vårt engagerade team och bidra till utvecklingen mot vår målbild 2035. Om Oss Mörbylånga kommun bedriver stora delar av sin fastighetsrelaterade verksamhet i bolagsform. Där ingår Mörbylånga Bostads AB som är ett allmännyttigt bostadsbolag med fastigheter bestående av cirka 830 bostadslägenheter fördelade på sju orter på södra Öland. Bolaget äger, bygger, utvecklar och förvaltar boende i hyresrätt på ett hållbart sätt. Även Mörbylånga Fastighets AB ingår i kommunkoncernen och erbjuder en variation av verksamhets-, butiks och industrilokaler i hyresrätt. Våra kontor finns i Mörbylånga och Färjestaden. Sedan januari 2026 är samtlig personal anställd i det nybildade MB Förvaltning och Service AB, dotterbolaget inom kommunkoncernen. I dagsläget är vi runt 90 medarbetare. MB Förvaltning och Service AB förvaltar på uppdrag av Mörbylånga kommun även kommunens fastigheter såsom skolor, förskolor, äldreboenden, fritidsgårdar, kommunhus. Vi är ett stabilt företag med lojal personal och våra hyresgäster samt verksamheter uppskattar den nära kontakten de får med oss. Vår värdegrund utgår från orden Nyfikenhet, Tillsammans och Initiativtagande, och berättar hur vi förhåller oss till arbetet och varandra. Vill du vara med och utveckla en långsiktig hållbar fastighetsverksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag? Är du en affärsnära ekonom som trivs lika bra med analys och struktur som med strategiska diskussioner i ledningsgruppen? Då kan denna tjänst vara rätt för dig! Tjänstebeskrivning Som Ekonomichef kommer du att ha det övergripande ansvaret för bolagens ekonomistyrning och bidra till långsiktig affärsplanering och måluppfyllnad genom budgetarbete, analys och prognoser. Vidare leder du avdelningen Ekonomi, Kund och Verksamhetsservice, bestående av fem medarbetare. Avdelningens syfte är att säkerställa god leverans inom områdena ekonomi, kundservice och kommunikation samt stötta bolaget internt i frågor rörande dessa områden. Du ansvarar också för bokslut, årsredovisningar och ekonomiska underlag till styrelsen, samtidigt som du utvecklar rutiner och verktyg för effektivitet och kvalitet inom avdelningens ansvarsområden. Kvalifikationer Är du en driven ekonom med en passion för redovisning och ekonomistyrning? Vi söker en kvalificerad ekonom med ledaregenskaper som kan ta sig an utmanande uppgifter inom en dynamisk organisation. Du bör ha en kandidatexamen inom företagsekonomi med en specialisering inom redovisning eller controlling, samt flera års erfarenhet av ekonomistyrning, redovisning och budget- och prognosarbete inom olika bolag. Vår ideala kandidat har också erfarenhet av koncernredovisning och har arbetat med ledarskap, vilket innebär att du är bekväm med att leda och motivera teamet mot gemensamma mål. Vi ser gärna att du är van vid att arbeta med moderna digitala system för ekonomisk uppföljning och har en god förståelse för teknologins roll i effektiv ekonomisk styrning. Du har jobbat som ledare och gillar ledarskap och utveckla en grupp till nya höjder. Din kommunikationsförmåga är en stark tillgång, både i tal och skrift, och du behärskar svenska obehindrat. B-körkort är ett krav då rollen kan innebära resor till olika kontor och kundmöten. För att lyckas i denna roll är det meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupper och har varit aktivt delaktig i utvecklings- och förändringsarbete. Har du dessutom erfarenhet från fastighetsbranschen, kan detta vara en fördel då det ger dig insikt i de specifika utmaningar och möjligheter som denna sektor medför. Erfarenhet av strategiska diskussioner och långsiktig affärsplanering är också värdefullt, eftersom vi söker någon som kan bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång. Din förmåga att tänka kritiskt och agera proaktivt kommer att vara avgörande för att kunna navigera i en ständigt föränderlig affärsmiljö. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och vill vara en del av ett framåtblickande företag som värderar innovation och samarbete, ser vi fram emot din ansökan. Tillsammans kan vi skapa bestående värde och driva vår verksamhet mot nya höjder. Placeringsort Mörbylånga/Färjestaden. Du rapportera till VD. Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Johan Eriksson tel 0766776873 eller mejl johan.eriksson@nearyou.se. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, snarast, dock senast söndag 19 april 2026. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag. Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot CV via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se

1.Infanteribrigaden söker GSS/T till drönarpluton Har du genomfört, eller genomför pågående grundutbildning och känner att du gärna vill fortsätta utvecklas inom det militära yrket och bidra till Sveriges försvar? Nu har du chansen att söka anställning som tidvis anställd soldat i infanteriet. Sedan en tid har IB 1 påbörjat en riktad utveckling av drönarförmåga med GSS/T och RO. Som en del av detta är målsättningen att fylla två drönarplutoner med UAV- och UGV-förmåga, i syfte att understödja brigaden. 1.Infanteribrigaden (IB 1) är ett krigsförband specialiserat på strid i urban miljö. Närheten till Stockholm och den unika stadsmiljön präglar inriktningen för förbandets träning. Brigaden är under tillväxt och består idag av två bataljoner. Brigadens huvudfokus är att utveckla och därefter vidmakthålla brigaden. Vidare har brigaden en hög insatsberedskap och löser löpande skarpa insatser, både nationellt och internationellt. 1.Motoriserade skyttebataljonen är ett insatsförband. Bataljonen har en hög insatsberedskap och löser löpande skarpa uppgifter både nationellt och internationellt. På 1. Motoriserade skyttebataljonen tjänstgör GSS/K (kontinuerligt anställda soldater) och GSS/T (tidvis anställda soldater). Vad vi söker Till 1.Motoriserade skyttebataljonen söker vi just nu dig som genomfört militär grundutbildning och vill kombinera civilt arbete eller studier med en anställning som GSS/T, med en hög ambition att bidra till utvecklingen av drönarförmågan. Vi ser gärna att du även har ett tekniskt intresse. I rollen kommer du ges stora möjligheter till egen kompetensutveckling. Tjänstgöringsplaner kommer att tas fram i diskussion med enskild. Befattningar: • Drönargruppchef • UAV-operatör • FPV-operatör • Tekniker • UGV-operatör KRAV Grundläggande krav för samtliga befattningar är: • Genomförd GU eller GMU inkl. befattningsutbildning, alternativt pågående värnplikt med preliminära värnpliktsbetyg. • Godkända värnpliktsbetyg. • Godkända FM FysS tilläggskrav (fälttest eller beeptest och multitest) Personliga egenskaper För att lyckas och trivas i rollen som tidvis anställd soldat är det en förutsättning att du är en lagspelare som tycker om att arbeta i grupp och lösa utmaningar tillsammans med andra. Du är en god kamrat och ställer dig bakom FM värdegrund och uppförandekod. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Formell kompetens i befintliga UAV-system i FM (ex. UAV 06), särskilt meriterande med FPV och fixed wing. • Pågående/ genomförd teknisk utbildning civilt (ex. civilingenjör) • Erfarenhet från E-simulator (ex. flygtid i Lift Off på steam med handkontroll och dator). • Genomförd gruppbefälsutbildning (GBU) • Andra militära förarbevis. • B-körkort. • Tidigare anställning inom relevant funktion. Övrigt Anställningsform: visstidsanställning som GSS/T. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: enligt tjänstgöringsplan, i normalfallet minst 20 dagar per kalenderår. Arbetsort: Kungsängen Information om rekryteringsprocessen V.14-21 Annons öppen för sökande V.22-24 Urval och kallelse till intervjuer/tester V.25-36 Intervjuer, tester och säkerhetsprövning V.36 Prel. anställningsstart Frågor om tjänsten mailas till lg-ib1-13komp@mil.se POC: fabian.duke@mil.se alt tel. 0708176325 axel.modin@mil.se alt tel. 0722528889 Fackliga företrädare OFR/O Sven Lundberg OFR/S Örjan Jansson SACO Per Textorius SEKO Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00 Din ansökan ska innehålla: • CV – innehållande minst 2st referenser med kontaktuppgifter, varav minst en militär: plutonchef eller motsv. • Personligt brev – innehållande en beskrivning av dig som person och varför just du skall tjänstgöra hos oss, en A4-sida. • Värnpliktsbetyg med intyg om genomförd GMU/GU alt. ett preliminärt värnpliktsbetyg. • Övriga betyg/intyg/utbildningar som du genomfört som kan vara meriterande för tjänsten. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-24 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Arbetsbeskrivning Ovanåkers kommunägda fastighetsbolag Alfta-Edsbyns Fastighets AB (AEFAB) och Alfta Industricenter AB (AICAB) söker nu en affärsorienterad och värderingsstyrd VD med ett genuint intresse för medarbetare, kunder och strategisk utveckling. I denna nyckelroll bygger och stärker du bolagens varumärken genom goda relationer med kommunen, företagarna och hyresgästerna. Vårt mål är att utveckla och förvalta attraktiva boenden i Ovanåkers kommun med personlig service för en levande region, samtidigt som vi arbetar för en hållbar utveckling för framtida generationer. I södra Hälsingland ligger Ovanåkers kommun, en plats där livet får ta lite mer plats. Här bor drygt 11 000 invånare, med närhet till både naturen och varandra. Du kan välja mellan att bo i någon av våra tätorter eller på landsbygden, där skogar, sjöar och öppna landskap alltid finns runt knuten. Här finns inte storstadens tempo men något annat som många värdesätter ännu mer; lugnet, gemenskapen och möjligheten att kombinera ett meningsfullt arbete med en rik fritid. Oavsett årstid finns det alltid något att uppleva, från skidspår och vandringsleder till ett aktivt föreningsliv med stort engagemang. Näringslivet i Ovanåker är en spännande mix av lokala entreprenörer och internationella industriföretag, vilket skapar en dynamisk miljö med goda möjligheter att växa och utvecklas. En central aktör i detta näringsliv är Alfta Industricenter AB (AICAB). Bolaget bedriver en viktig verksamhet genom att tillhandahålla ändamålsenliga industrilokaler för ett 30-tal företag, vilket direkt bidrar till regionens tillväxt. AEFAB ansvarar för den operativa driften av dessa lokaler genom ett specifikt förvaltningsavtal. AEFAB är en avgörande motor i kommunens utveckling. Som ett helägt fastighetsbolag skapar vi attraktiva och hållbara boendemiljöer med personlig service. Utöver bostadsförsörjningen har AEFAB ett omfattande och tungt uppdrag att genom förvaltningsavtal sköta drift och underhåll av kommunens egna verksamhetslokaler, såsom skolor, socialtjänst samt kultur- och fritidsfastigheter. Vårt uppdrag är att bidra till en levande och trygg kommun idag och för framtiden. Vid AEFAB arbetar vi med att bygga, förvalta, utveckla och skapa attraktiva boenden för en ökad inflyttning till kommunen. Företaget har ca 65 anställda som arbetar med allt ifrån ledning, administration, lokalvård, fastighetsförvaltning och byggnadsteknik till el- och driftsfrågor samt kommunikation- och marknadsfrågor. Som VD för AEFAB och AICAB erbjuder vi en roll med korta beslutsvägar och lojala medarbetare. Våra kärnvärden – trygghet, service och framåtanda – är ledstjärnor i allt vi gör. Du leder verksamheten genom en erfaren ledningsgrupp bestående av fem chefer. Vi söker en närvarande och prestigelös ledare som får andra att växa och som alltid sätter företagets, de anställdas och kundernas bästa i främsta rummet. Rollen kräver hög affärsmoral, omvärldsbevakning och förmågan att navigera i offentligt styrda organisationer. Du ingår även i kommunchefens ledningsgrupp och är en central länk i kommunens utveckling. Tjänsten avser heltid och tillsvidare med placering på huvudkontoret i Alfta. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Då tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning att genomföras. I denna rekrytering samarbetar AEFAB med Randstad. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta senior recruitment consultant Pernilla Keusch. Vi ser fram emot din intresseanmälan senast 2026-04-20. För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV. Önskar du bifoga personligt brev, vänligen inkludera det i samma dokument som ditt CV. Vi eftersträvar mångfald och välkomnar alla sökande. Ansvarsområden Fullständigt budget-, affärs- och personalansvar för AEFAB och AICAB. Ansvar för bolagens affärsplaner, mål och långsiktiga hållbarhet. Optimering av drift, underhåll och proaktivt arbete med uthyrning. Övergripande ansvar för en trygg och stimulerande arbetsmiljö för ca 65 anställda. Aktiv roll i kommunledningsgruppen och nära dialog med lokala företagare. Representera och stärka bolagens varumärken mot hyresgäster och omvärld. Kvalifikationer Högskole-/universitetsutbildning inom ekonomi, juridik, fastighet eller motsvarande. Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och miljöansvar. Erfarenhet av budgetarbete och övergripande ekonomiskt ansvar. Erfarenhet från ledande befattning i fastighetsbranschen. Förståelse för verksamhetsstrategier i offentligt styrda organisationer. God systemvana och ett intresse för digitala arbetssätt. Flytande svenska och engelska i tal och skrift samt innehav av B-körkort. Du drivs av att skapa goda relationer med medarbetare, styrelse och kommunledning. Du förstår prioriteringar och kan ta fram realistiska kort- och långsiktiga planer. Du är en närvarande ledare som ser potentialen i andra och entusiasmerar ditt team. Du har en god förmåga att lösa problem och hantera komplexa frågeställningar. Du är en trygg person som alltid sätter organisationens bästa i första rummet. Om företaget Alfta-Edsbyns Fastighets AB Alfta-Edsbyns Fastighets AB finns i Ovanåkers kommun, i hjärtat av Hälsingland. Vi är ett helägt fastighetsbolag som ägs av Ovanåkers kommun och verkar inom Allmännyttan. Vi har idag ca 1 600 lägenheter för uthyrning, varav ca 650 i Alfta och ca 950 i Edsbyn. Utöver våra hyreshus förvaltar vi även fastigheter åt Ovanåkers kommun, där vi jobbar med olika delar av drift- och underhåll samt drift och uthyrning av industrilokaler i vårt systerbolag Alfta Industricenter AB. Vårt huvudkontor finns i Alfta. Välkommen till Ovanåker.

Ekobrottsmyndigheten förebygger, upptäcker, avbryter, utreder och lagför ekonomiska brott. Våra 800 medarbetare har olika kompetenser och yrkesroller, såsom åklagare, poliser, ekobrottsutredare, administratörer och andra specialister, som alla arbetar tillsammans mot ekobrott. Det är vår unika styrka. Vill du bli en av oss och delta i bekämpningen av den ekonomiska brottsligheten? Vi söker nu dig som vill arbeta som avdelningschef. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor vara med och bidra till att förebygga och bekämpa ekonomisk brottslighet samtidigt som du får goda möjligheter till egen utveckling. Arbetsplats Ekobrottsmyndigheten är en myndighet med specialister som bedriver en heltäckande brottsbekämpning genom att förebygga, upptäcka, avbryta, utreda och lagföra ekonomiska brott. Alla kompetenser och yrkesroller är samlade under samma tak och vi arbetar tillsammans för att bidra till ökad trygghet och minskad brottslighet genom att bekämpa ekonomisk kriminalitet. På myndigheten arbetar ca 850 medarbetare med olika kompetenser såsom åklagare, poliser, utredare, administratörer och andra specialister. Vi arbetar tillsammans i fasta eller tillfälliga team. Vårt arbete omfattar brottsförebyggande arbete, underrättelseverksamhet samt utredning och lagföring. Vi arbetar också aktivt för att återföra brottsvinster. Vårt arbete genomsyras av ett brottsförebyggande perspektiv. Brottsbekämpningen förutsätter en nära och systematisk samverkan med andra myndigheter och ett välutvecklat internationellt samarbete. På avdelningschefernas kansli finns tre avdelningschefer som under generaldirektören har ansvaret för den övergripande styrningen av verksamheten vid avdelning Stockholm, Sydväst och Nordöst. De har också det övergripande ansvaret för att effektivitet, enhetlighet och rättssäkerhet iakttas samt att utveckling sker inom verksamheten vid de elva ekobrottskamrarna. Arbetsuppgifter Som avdelningschef är du direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du har inom ditt geografiska område ansvaret för den övergripande och långsiktiga styrningen av kammarverksamheten. Du har också det yttersta verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningen. Du leder genom kammarcheferna och fattar strategiska och operativa beslut utifrån hela myndighetens behov. Du kommer som avdelningschef att ha det nationella ansvaret för vissa sakområden. Det nationella ansvaret innebär ansvar att utveckla verksamheten vid kamrarna. I utvecklingsuppdraget ingår att se till att det finns enhetliga arbetssätt och stöddokument för verksamheten vid dessa. Ett mycket nära samarbete med övriga avdelningschefer är en förutsättning för en effektiv och enhetlig verksamhet. Det är också viktigt med ett nära samarbete med övriga enhets- och kanslichefer. I uppdraget ingår även samverkan med externa aktörer. Mer om dig Vi söker dig som har förmåga att skapa delaktighet och få medarbetare att utvecklas och ta ansvar. Du är en coachande ledare och kan förmedla en tydlig målbild till dina medarbetare. Att vara innovativ och lyhörd är andra egenskaper som är viktiga. Du har förmåga att driva förändringsarbete i en komplex organisation och arbeta målinriktat ur ett verksamhets- och arbetsgivarperspektiv samt besitter en mycket god analytisk förmåga. Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att fatta beslut och agerar och prioriterar utifrån myndighetens totala behov. Du är en stabil person med mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och hög integritet. Som chef på Ekobrottsmyndigheten förväntas du leda utifrån Ekobrottsmyndighetens ledarkriterier . För att lyckas i din roll på Ekobrottsmyndigheten så vill och kan du arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy, EBM-modellen. Ekobrottsmyndigheten lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Vi söker dig som är kammarchef och som har: god chefs- och ledarerfarenhet förmåga och erfarenhet av att leda och styra mot övergripande myndighetsmål god förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av intern och extern samverkan mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du utöver ovan även har: erfarenhet av att leda andra chefer erfarenhet av arbete på Ekobrottsmyndigheten Information om anställningen Befattningen är ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef. Förordnandet är på ca 1,5 år med placering vid någon av orterna där Ekobrottsmyndigheten har verksamhet. Resor förekommer i arbetet. I det fall den sökande som får uppdraget innehar en anställning vid Åklagarmyndigheten, tillämpas kollektivavtalad tidsbegränsad anställning (s.k. meriteringsanställning). Ekobrottsmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. På Ekobrottsmyndigheten jobbar vi med att utveckla våra medarbetares kompetens och erbjuder därför ett varierat utbildningsprogram. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Då befattningen är placerad i säkerhetsklass kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomföras innan beslut om anställning fattas. Kontaktpersoner Vid frågor om rollen är du välkommen att kontakta generaldirektören Rikard Jermsten, tfn 010-562 90 01. Fackliga företrädare för Saco-S är Henrik Lundin, tfn 010-562 92 23, för ST Karin Hallström Norberg, 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10. Ansök Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15 april 2026. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Ekobrottsmyndigheten, Box 6001, 102 31 Stockholm. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en god administratör och har erfarenhet av logistik? Har du dessutom ett intresse för musik? Försvarsmusiken söker nu en logistiker till avdelningen för hemvärnsmusikkårer. Välkommen med din ansökan! Försvarsmusiken är Försvarsmaktens funktion för den svenska militärmusiken. Försvarsmusiken fyller 500 år 2026 och har genom århundradena haft en betydande roll i Försvarsmakten och svenskt musikliv. Försvarsmakten har 28 musikkårer vilka består av Försvarsmusikens fasta musikkårer Arméns musikkår, Livgardets dragonmusikkår, Marinens musikkår och stridskraften Hemvärnets 25 musikkårer. Försvarets Fältartisters krigsorganisation ingår i Försvarsmusiken. Avtalsmusikkårerna Flygvapnets musikkår och Gotlands musikkår anlitas kontinuerligt för musikinsatser. Varje år genomför Försvarsmusiken över 1.300 musikinsatser genom deltagande vid statsceremonier, förbandsspelningar, publika konserter och turnéer - nationellt och internationellt, framförallt inom alliansen. Försvarsmusikens stab består av tolv medarbetare och är placerad på Livgardets kavallerikasern på Östermalm i Stockholm. Stabens uppgift är att stödja chefen Försvarsmusiken i att leda, vidmakthålla och utveckla svensk militärmusik. Som logistikhandläggare för hemvärnsmusiksystemet kommer du att arbeta på Försvarsmusikens stab med främst logistikfrågor. Rollen är ny inom organisationen och kräver ett stort eget ansvar. Tjänsten innebär till stor del ansvar för logistikfrågor avseende materiel, förnödenheter och i viss mån teknisk tjänst. Tjänsten medför systemadministration i framförallt system PRIO. Du kommer i ditt arbete att stödja Försvarsmusiken med olika typer av uppdrag. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Bereda anskaffningsplan för uniform och paradutrustning för hemvärnsmusiksystemet. • Utarbeta materialplaner, ge direktiv för materialkontroll och inventeringar till hemvärnsmusikkårerna. • Vara funktionsföreträdare för logistikfunktionen för hemvärnsmusiksystemet. • Vara kontaktperson mot hemvärnet och Försvarsmusiken. • Vid behov stödja musikkårerna med planering och genomförande av transporter • Fordonsansvar • Beredd medverka i särskilda arbets- och projektgrupper inom Försvarsmusiken Kvalifikationer • Minimum 3-årig gymnasial utbildning • Aktuell och relevant erfarenhet av administration inom logistik • Mycket god datorvana • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B- körkort Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmakten stödsystem SAP • Tidigare erfarenhet av Försvarsmakten, Exempel genom tidigare anställning i FM, hemvärnet eller genomförd grundläggande militär utbildning • Erfarenhet av musikalisk verksamhet • Relevant utbildning inom logistik • Erfarenhet att arbeta med eget ansvarsområde • C, D körkort • Erfarenhet av Försvarsmaktens ceremoniella delar Personliga egenskaper Vid tillsättning av befattningen kommer mycket stor vikt läggas på personlig lämplighet. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga. Du är lyhörd, pålitlig och ansvarstagande. Vidare har du en god anpassningsförmåga och planerar och organiserar ditt arbete på ett förutseende och realistiskt sätt. Du har mycket kontakter och rollen kräver därför god social kompetens. Du har ett flexibelt och lösningsorienterat tänk för att snabbt kunna skifta fokus vid ändrade förhållanden. Du bör vara stresstålig och ha en förmåga att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt. En viktig del i rollen är att vara en värdig representant för Sverige och Försvarsmakten. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad (hel-deltid): Heltid. Arbetsort: Anställning vid HvSS och arbetsplats Försvarsmusiken Östermalm / Stockholm Tillträdesdatum: Oktober 2026 eller enligt överenskommelse Oregelbundna arbetstider och helgarbete kan förekomma. Arbete på annan ort förekommer. Din ansökan görs via Försvarsmaktens hemsida med innehållande CV och personligt brev senast 2026-05-04. För upplysningar om befattningen kontakta: Michael Jarl, Stabschef Försvarsmusiken, michael.jarl@mil.se Sofie Hallenius, Personalchef Försvarsmusiken, sofie.hallenius@mil.se Övrigt om tjänsten Sökande skall vara svensk medborgare. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är ett krav för anställning. ONLY SWEDISH CITIZENS. Fackliga företrädare SEKO: Lise-Lotte Larsson SACO: Per Textorius OFR/O: Orry Finnermark, Sven Lundberg OFR/S: Örjan Jansson Samtliga nås via växeln: 08- 788 75 00 Försvarsmusiken FÖRENAR – FÖRSTÄRKER - FÖRGYLLER Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Försvarsmusiken är Försvarsmaktens funktion för den svenska militärmusiken. Försvarsmusiken fyller 500 år 2026 och har genom århundradena haft en betydande roll i Försvarsmakten och svenskt musikliv. Försvarsmakten har 28 musikkårer vilka består av Försvarsmusikens fasta musikkårer Arméns musikkår, Livgardets dragonmusikkår, Marinens musikkår och stridskraften Hemvärnets 25 musikkårer. Försvarets Fältartisters krigsorganisation ingår i Försvarsmusiken. Avtalsmusikkårerna Flygvapnets musikkår och Gotlands musikkår anlitas kontinuerligt för musikinsatser. Varje år genomför Försvarsmusiken över 1.300 musikinsatser genom deltagande vid statsceremonier, förbandsspelningar, publika konserter och turnéer - nationellt och internationellt, framförallt inom alliansen. Marinens musikkår är en harmonikår för parad- och ceremoniverksamhet samt en symfonisk blåsorkester med en bred repertoar. Musikkåren består av cirka 30 musiker med en ledning och administration på cirka sju personer. Marinens musikkår är placerad i Karlskrona. Vi söker dig som har god erfarenhet av planering, ledning och uppföljning av verksamhet under skiftande förutsättningar. Du skall vara flexibel i ditt ledarskap och ha ett öppet och kreativt sinne. Du bör ha erfarenhet från arbetsplatser med olika personalkategorier, civila och militära, specialister och generalister, samt ha en väl utvecklad förmåga att delegera eftersom kåren löser sina uppdrag enskilt. Vi ser även att du har erfarenhet av att leda genom att leda andra chefer. Du kommer ingå i Försvarsmusikens ledningsgrupp. Du innehar officersexamen (kan vara yrkesofficer – även förtidsavgången eller reservofficer). Huvudsakliga arbetsuppgifter • Som musikkårens verksamhetschef utöva personalansvar samt ekonomisk ansvar för musikkårens närmare 40 anställda. • Ansvarar för att musikkårens olika indelningar, ges förutsättningar att genomföra musikverksamhet inom Försvarsmusikens uppdrag, tex vid statsceremoniell verksamhet, förbandsspelningar, musikuppdrag i samband med förbandsanknutna ceremonier, samt PR och rekryteringsfrämjande framträdanden och publika evenemang. • Arbetet sker på flera orter med oregelbundna arbetstider samt i skiftande förhållanden och miljöer såväl inom- som utomhus, i Sverige och utomlands. • Ansvarar för arbetsmiljön vid egen enhet enligt delegering • Beredd medverka i särskilda arbets- och projektgrupper inom Försvarsmusiken Kvalifikationer • OF 3 / SO 8. Sökande med annan nivå bedöms avseende egna kvalifikationer • Erfarenhet av personalansvar • Erfarenhet av att arbetsleda civil personal • B-körkort Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmaktens (Livgardets) ceremoniella delar • Erfarenhet av att arbeta med ekonomi och budgetering • Erfarenhet av att delta i ledningsgrupp • Erfarenhet av musikverksamhet • Erfarenhet av administrativt system SAP/PRIO Personliga egenskaper Vid tillsättning av befattningen kommer mycket stor vikt läggas på personlig lämplighet. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga. Du är lyhörd, pålitlig och ansvarstagande, vilket är viktigt i rollen som arbetsgivarföreträdare. Vidare har du en god anpassningsförmåga och planerar och organiserar ditt arbete på ett förutseende och realistiskt sätt. Som musikkårschef har du mycket kontakter och rollen kräver därför mycket god social kompetens. Du har ett flexibelt och lösningsorienterat tänk för att snabbt kunna skifta fokus vid ändrade förhållanden. Du bör vara stresstålig och ha en förmåga att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt. En viktig del i rollen är att vara en värdig representant för Sverige och Försvarsmakten. Övrigt Tjänsten är tillsvidare med eventuellt sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast eller efter överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Befattningen har verksamhetsort i Karlskrona. Din ansökan görs via Försvarsmaktens hemsida med innehållande CV och personligt brev senast 2026-04-17. För upplysningar om befattningen kontakta: Roger Lodin, Chef Försvarsmusiken, roger.lodin@mil.se Michael Jarl, Stabschef Försvarsmusiken, michael.jarl@mil.se Sofie Hallenius, Personalchef Försvarsmusiken, sofie.hallenius@mil.se Övrigt om tjänsten Sökande skall vara svensk medborgare. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är ett krav för anställning. ONLY SWEDISH CITIZENS. Fackliga företrädare SEKO: Lise-Lotte Larsson SACO: Per Textorius OFR/O: Orry Finnermark, Sven Lundberg OFR/S: Örjan Jansson Samtliga nås via växeln: 08- 788 75 00 Försvarsförbundet Lokalförening 50: Mikael Bengtsson, lf050@forsvarsforbundet.se Försvarsmusiken FÖRENAR – FÖRSTÄRKER - FÖRGYLLER Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du bra på att skapa ordning i ett läge där mycket händer samtidigt? Har du dessutom ett intresse för musik? Försvarsmusiken söker nu en planeringshandläggare till avdelningen för hemvärnsmusikkårer. Välkommen med din ansökan! Försvarsmusiken är Försvarsmaktens funktion för den svenska militärmusiken. Försvarsmusiken fyller 500 år 2026 och har genom århundradena haft en betydande roll i Försvarsmakten och svenskt musikliv. Försvarsmakten har 28 musikkårer vilka består av Försvarsmusikens fasta musikkårer Arméns musikkår, Livgardets dragonmusikkår, Marinens musikkår och stridskraften Hemvärnets 25 musikkårer. Försvarets Fältartisters krigsorganisation ingår i Försvarsmusiken. Avtalsmusikkårerna Flygvapnets musikkår och Gotlands musikkår anlitas kontinuerligt för musikinsatser. Varje år genomför Försvarsmusiken över 1.300 musikinsatser genom deltagande vid statsceremonier, förbandsspelningar, publika konserter och turnéer - nationellt och internationellt, framförallt inom alliansen. Försvarsmusikens stab består av tolv medarbetare och är placerad på Livgardets kavallerikasern på Östermalm i Stockholm. Stabens uppgift är att stödja chefen Försvarsmusiken i att leda, vidmakthålla och utveckla svensk militärmusik. Som planeringshandläggare för hemvärnsmusiksystemet kommer du att arbeta på Försvarsmusikens stab med främst planeringsfrågor. Rollen är ny inom organisationen och kräver ett stort eget ansvar. Tjänsten innebär att vara funktionsföreträdare för planering i hemvärnsmusiksystemet. Du kommer i ditt arbete att stödja Försvarsmusiken med olika typer av uppdrag. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Ansvara för all planering och fördela musikinsatser för hemvärnsmusiksystemet i samarbete med Försvarsmusikens planeringschef • Samordna vaktparader för hemvärnsmusiksystemet i samarbete med Försvarsmusikens planeringschef • Vara kontaktperson mot militärregionernas musikhandläggare • Beredd medverka i särskilda arbets- och projektgrupper inom Försvarsmusiken • Vara funktionsstöd mot hemvärnsmusiksystemet • Administrera utbildningskontroller Kvalifikationer • Minimum 3-årig gymnasial utbildning • Mycket god datorvana • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B- körkort • Erfarenhet av musikalisk verksamhet Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmakten stödsystem SAP • Tidigare erfarenhet av Försvarsmakten, Exempel genom tidigare anställning i FM, hemvärnet, frivillig förbund (militärt) eller genomförd grundläggande militär utbildning • Relevant utbildning/ Erfarenhet genom tidigare arbete inom planering • Erfarenhet att arbeta med eget ansvarsområde • Erfarenhet av Försvarsmaktens ceremoniella delar Personliga egenskaper Vid tillsättning av befattningen kommer mycket stor vikt läggas på personlig lämplighet. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga. Du är lyhörd, pålitlig och ansvarstagande. Vidare har du en god anpassningsförmåga och planerar och organiserar ditt arbete på ett förutseende och realistiskt sätt. Du har mycket kontakter och rollen kräver därför god social kompetens. Du har ett flexibelt och lösningsorienterat tänk för att snabbt kunna skifta fokus vid ändrade förhållanden. Du bör vara stresstålig och ha en förmåga att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt. En viktig del i rollen är att vara en värdig representant för Sverige och Försvarsmakten. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provanställning Sysselsättningsgrad (hel-deltid): Heltid. Arbetsort: Anställning vid HvSS och arbetsplats Försvarsmusiken Östermalm / Stockholm Tillträdesdatum: Oktober 2026 eller enligt överenskommelse Oregelbundna arbetstider och helgarbete kan förekomma. Arbete på annan ort förekommer. Din ansökan görs via Försvarsmaktens hemsida med innehållande CV och personligt brev senast 2026-05-04. För upplysningar om befattningen kontakta: Michael Jarl, Stabschef Försvarsmusiken, michael.jarl@mil.se Sofie Hallenius, Personalchef Försvarsmusiken, sofie.hallenius@mil.se Övrigt om tjänsten Sökande skall vara svensk medborgare. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är ett krav för anställning. ONLY SWEDISH CITIZENS. Fackliga företrädare SEKO: Lise-Lotte Larsson SACO: Per Textorius OFR/O: Orry Finnermark, Sven Lundberg OFR/S: Örjan Jansson Samtliga nås via växeln: 08- 788 75 00 Försvarsmusiken FÖRENAR – FÖRSTÄRKER - FÖRGYLLER Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du kurator eller socionom och söker ett arbete som är utmanande, omväxlande och meningsfullt? Vi på Habiliteringscentrum välkomnar dig till en arbetsplats som värnar om samarbete, goda relationer och att göra skillnad för våra patienter. Nu går en av våra kuratorer på Autismenheten Barnteam2 på föräldraledighet och därför söker vi en vikarie till vårt team. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Att arbeta som kurator i Autismenheten innebär att du är en del av vårt tvärprofessionella team med inriktning mot neuropsykiatriska funktionsnedsättning. Övriga kompetenser i teamet är arbetsterapeut, psykolog, specialpedagog. Vi har även tillgång till logoped, dietist och fysioterapeut. Vi har ett nära och gott samarbete och tillsammans utarbetar vi förslag till åtgärder som kan minska de svårigheter som funktionsnedsättningen kan medföra i det dagliga livet. Du deltar i samordning av hela teamets insatser och planeringen för patienterna. Vi har även ett nätverksinriktat arbetssätt som ofta sker i samverkan med vårdgrannar och myndigheter, exempelvis psykiatri och kommunala verksamheter. I arbetet ingår introduktionssamtal, uppföljande samtal, stödjande samtal, stöd i myndighetskontakter samt att leda grupper och hålla i utbildningar. Insatserna ges individuellt och eller i grupp till både patienter och nätverk. Om arbetsplatsen Habiliteringscentrum är en specialistverksamhet med cirka 150 medarbetare som är fördelade på våra habiliteringsenheter i Fagersta, Köping och Västerås. Verksamheten ger stöd, råd och behandling till personer med funktionsnedsättningar som autism, intellektuell funktionsnedsättning och vissa rörelsenedsättningar. En av våra länsövergripande verksamheter, Synenheten, ger insatser till personer med kraftig synnedsättning eller blindhet. Här finns också Tolkenheten som samordnar tecken- och skrivtolkning till personer med dövhet eller hörselskada. Vi erbjuder dig arbete i en välfungerande verksamhet som värdesätter dig som medarbetare. Du kommer att vara del i ett team som innefattar ett utvecklande, stimulerande och positivt arbetsklimat. Som ny hos oss ingår du i ett introduktionsprogram och har tillgång till mentor, allt för att du ska känna dig trygg i din profession. Du kommer också att delta i yrkesträffar tillsammans med dina kuratorskollegor inom verksamheten. Utöver detta kommer du även att få klinisk handledning utfrån dina och verksamhetens behov. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig • anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll • möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar • en arbetsplats för livets olika skeden • gratis träning på vårt fullt utrustade gym • friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Vi söker dig som har en godkänd socionomexamen alt att du är leg hälso- och sjukvårdskurator. Vi ser det som positivt om du har erfarenhet av habiliteringsarbete och/eller annat arbete med personer med funktionsnedsättning. Vi ser gärna att du tidigare har lett gruppverksamheter och hållit i utbildningar samt att du har god kunskap inom det sociala området. Det är viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska, både i tal och i skrift. B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten. Vi ser att du är en trygg, stabil person med god självinsikt. Du samarbetar bra med andra personer såväl som att du själv kan strukturera upp ditt arbete på ett bra och strukturerat sätt. Det är viktigt att du är bekväm med att möta människor i kris och sorg. I mötet med patienten ska du ha ett stort patientfokus och en förmåga att se människors förmågor. Du är tydlig i din kommunikation och engagerad i det enskilda mötet såväl som i den stora gruppen. För att trivas hos oss är det bra om du tycker om att vara delaktig i utvecklingsfrågor. Att arbeta med ständiga förbättringar på ett flexibelt och lösningsfokuserat sätt är en naturlig del i det dagliga arbetet hos oss. Anställningsvillkor Vikariat, heltid, Västerås. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 12 april 2026. • När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. • Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. • Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster