Restaurant Himalaya B.V. te Nijmegen zoekt een zelfstandig werkend kok.

Wil jij in de leukste broodjeszaak van Zeeland werken? Bij deze werkgever zorg jij ervoor dat iedere klant kan genieten van een heerlijk vers broodje. Je houdt je bezig met het bedienen van de klant, afrekenen aan de kassa en natuurlijk het klaarmaken van de broodjes zelf.

Wegens uitbreiding naar 24/7 bezetting op beide locaties is de vakgroep SEG (Spoedeisende Geneeskunde) op zoek naar meerdere SEH-artsen KNMG.

**Your future starts here** Du betreust ein dediziertes Kundenset von rund 150 mittelgrossen Unternehmen (ca. 50 – 150 Mitarbeitende) in der Region Bern. Als Account Manager*in bist du die strategische Ansprechperson auf Augenhöhe und entwickelst deine Kundschaft langfristig weiter. Dein Fokus liegt auf der strategischen Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Telco- und IT-Geschäft. Eigenverantwortlich oder gemeinsam mit internen Fachpersonen gestaltest du passgenaue Lösungen entlang der digitalen Agenda deiner Kundschaft. - Entwicklung und Umsetzung von Account-Set und Account-Strategien (inkl. Opportunity-Planning & Forecasting) - Identifikation von Kundenbedürfnissen sowie Generierung und Qualifizierung neuer Business-Chancen bis hin zur Ausarbeitung und Präsentation konkreter Offerten - Steuerung interner Fachspezialist*innen zur Ausarbeitung kundenspezifischer Lösungen - Pflege und Ausbau von Stakeholder-Beziehungen auf Entscheiderebene bis hin zum C-Level **Deine Skills** - Abschluss (Uni/FH/HF) in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich von Vorteil - Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb von ICT‑ oder digitalen Lösungen mit Fokus auf Midmarket-Kundschaft - Du kennst den lokalen Markt in der Region sowie die Landschaft der kleinen und mittleren Unternehmen in diesem Gebiet - Ausgeprägte Fähigkeit, Kunden anhand ihres Potenzials zu identifizieren und kundenspezifische Account‑Strategien zu entwickeln und umzusetzen - Grundverständnis und Interesse an digitalen Trends wie Cloud, Security und Digital Workplace und Affinität zu Telco-Themen - Starke Beratungskompetenz und Abschlussstärke über den gesamten Verkaufszyklus - Kommunikativ, empathisch und begeisterungsfähig - Selbstorganisiert und strukturiert, teamfähig auch in virtuellen Setups - Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch; weitere Landessprachen von Vorteil With us, you have the opportunity to work in one of our offices in Switzerland or in your home office. You will come into contact with agile working methods and the latest technologies. We offer flexible working hours to meet your personal needs. As a Swisscom employee, you can look forward to a variety of attractive benefits that will enrich your work experience. These include a pleasant working environment, financial benefits and exciting opportunities for professional development. Discover your [Benefits](https://www.swisscom.ch/en/about/career/working-at-swisscom.html#benefits) *To all recruitment agencies: Swisscom does not accept agency CVs. Please do not forward CVs to our job's alias, Swisscom employees or any other organisation location. Swisscom is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.* **Contact person** Christoph Bösinger Talent Acquisition Manager +41 (58) 2230908 **Your homebase** Swisscom (Schweiz) AG Alte Tiefenaustrasse 6, 3048 Worblaufen

# **Your future starts here** Du definierst unseren digitalen Vertrieb neu und machst den Online‑Kanal zum Benchmark im Schweizer Markt. Dabei verbindest du Umsatz, Marke, Technologie und Kundenerlebnis in einem klaren, strategischen Gesamtsystem. In einem engagierten Umfeld arbeitest du eigenverantwortlich, nutzt moderne Methoden und prägst datengetriebene Innovation. Gemeinsam mit den Teams aus Marke, Produkt, IT und Daten gestaltest du unseren digitalen Auftritt. **Highlights der Stelle** - Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität und Performance des Online‑Kanals - Strategische Weiterentwicklung des eCommerce‑Modells mit klarer Wachstumsagenda - End‑to‑end Verantwortung für die digitale Kundenreise - Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung für Personalisierung, Angebotslogik und Effizienz - Enge Zusammenarbeit mit Marke, Marketing, Produkt, IT und Daten sowie hohe Sichtbarkeit auf Executive Level **Deine Skills** - Abschluss (ETH/Uni/FH) in Informatik oder Betriebswirtschaft - Nachweisbare Erfolge in der Leitung eines skalierenden eCommerce‑Umfelds - Fundierte Kenntnisse in Personalisierung, Datenanalyse und Optimierung von Konversion und Umsatz - Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Marke, Produkt, IT und Daten - Strategisches Denken und starke Umsetzung - Unternehmerischer Antrieb, Entscheidungsfreude und klare Priorisierung - Mehrjährige Führungserfahrung, du inspirierst Teams und gibst auch unter Druck Richtung - Sehr gutes Deutsch und Englisch; weitere Landessprachen von Vorteil With us, you have the opportunity to work in one of our offices in Switzerland or in your home office. You will come into contact with agile working methods and the latest technologies. We offer flexible working hours to meet your personal needs. As a Swisscom employee, you can look forward to a variety of attractive benefits that will enrich your work experience. These include a pleasant working environment, financial benefits and exciting opportunities for professional development. Discover your [Benefits](https://www.swisscom.ch/en/about/career/working-at-swisscom.html#benefits). # **Is it a match? Apply now.** # # **Discover your possibilities ** **Any questions?** [Here](https://www.swisscom.ch/en/about/career/faq.html) you'll find answers to the most important and frequently asked questions. *To all recruitment agencies: Swisscom does not accept agency CVs. Please do not forward CVs to our job's alias, Swisscom employees or any other organisation location. Swisscom is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.* **Contact person** Carine Schnetzer Lead Talent Attraction Partners +41 (58) 2231828 **Your homebase** Swisscom (Schweiz) AG Maschinenstrasse 10, 8005 Zürich

Description du poste : À propos de nous : KRESS Groupe est une entreprise reconnue comme l'une des plus anciennes entreprises de génie climatique en Alsace. Fondée en 1877, elle a toujours été à la pointe de l'innovation, notamment dans le domaine de la récupération d'énergie. Dès les années 1970, KRESS Groupe a réalisé la première installation de pompe à chaleur avec récupération d'énergie pour le Conseil Général du Bas-Rhin, affirmant ainsi son rôle de précurseur dans le secteur. Avec près de 150 ans d'expertise, KRESS Groupe s'engage à garantir le confort et l'efficacité énergétique de toutes ses installations. L'entreprise est capable de gérer des projets techniques ambitieux, grâce à son esprit d'innovation constant et à sa maîtrise des domaines du traitement de l'air, de la climatisation, du chauffage et de la maintenance. En tant que structure locale, KRESS Groupe assure une grande réactivité et des coûts justes. Elle bénéficie de toutes les ressources nécessaires au sein du groupe, incluant des équipes spécialisées en grands travaux, en ingénierie, ainsi qu'en maintenance et exploitation. De plus, ses compétences s'étendent à l'automatisme, au sanitaire et à la plomberie, ce qui lui permet de répondre efficacement aux besoins variés de ses clients. Avec un nouveau gérant et une équipe dynamique, KRESS Groupe continue d'évoluer et de se diversifier, toujours dans un esprit d'innovation et d'engagement envers ses clients. Nos entités KRESS Energies et Fluides (KRESS Techniques des Fluides et des Energies) : Études et réalisations de systèmes de chauffage toutes énergies, conditionnement d'air, ventilation, traitement d'air, production de froid et climatisation, récupération d'énergie pour les industriels et le gros tertiaire. - KRESS Artisanat (Huchelmann KRESS Services) : Installations neuves et rénovations : chaudières, pompes à chaleur, panneaux solaires, centrales double flux, climatisation et sanitaire. - KRESS Maintenance : Maintenance, dépannage, mise en service de chaufferies toutes énergies, conditionnement d'air, ventilations, installations de froid et climatisation, régulation. Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre activité chez KRESS Energies et Fluides , nous recherchons un Ingénieur d'Études de Prix CVC (H/F) basé à Rosheim, pour renforcer notre bureau d'études. Rattaché à la direction commerciale et technique, vous intervenez en amont des projets pour garantir la qualité et la pertinence des réponses aux appels d'offres. Vos principales responsabilités Analyser les documents contractuels (CCTP, RICT, Notices environnementales, acoustiques, notices de vente, cahiers de limites de prestation Consulter les fournisseurs et sous-traitants afin d'obtenir les meilleures offres. * Réaliser des métrés, sélectionner les matériaux et dimensionner les équipements CVC. * Optimiser les solutions techniques dans le respect des exigences du client. * Proposer des variantes pertinentes face aux contraintes économiques et techniques.***Rédiger les mémoires techniques et les pièces constitutives des réponses aux appels d'offres : justification des choix techniques et méthodologiques. * Respecter les délais d'études imposés par le planning. * Assurer une transmission claire et complète des dossiers lors du passage en phase exécution. * Analyser les pièces administratives : CCAG, CCAP, RPAO. * Compiler les offres dans le cadre de groupements et vérifier les limites de prestations (LDP Réaliser une veille technique et tarifaire sur les évolutions du marché CVC. * Assurer la bonne coordination avec les autres services et entités du groupe. * Participer aux retours d'expérience avec les équipes d'exécution (EXE). Votre cadre de travail Un environnement dynamique au sein d'une belle entreprise * Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers. * Un accompagnement et des outils performants pour assurer votre réussite. * Des interactions riches avec des clients et des équipes techniques passionnées. Ce que nous offrons Un poste stimulant avec des responsabilités variées. * Une équipe professionnelle et bienveillante. * RTT * Tickets Restaurants * Mutuelle * Prime * 13ème mois Description du profil : Formation : Ingénieur en génie climatique ou équivalent. Expérience : 2-3 ans sur le poste similaire. La maîtrise du logiciel de chiffrage CODIAL est un plus. Compétences La maîtrise du logiciel de chiffrage CODIAL est un plus. * Culture technique du métier et des normes en vigueur. * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. * Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.

RESPONSABILITÉS : L'agent est placé sous la responsabilité de la coordinatrice du Bureau de la Vie Etudiante et du Handicap et du Directeur de la DEVE. Activités principales : • Participation à l'organisation des journées d'accueil des nouveaux étudiants (Explor'ULCO) : o Coordination de la communication de l'évènement (en lien avec la Direction de la Communication), gestion du plan de communication, rédaction des contenus et des visuels. o Rédaction des supports de communication et consolidation des contenus (affiches, programmes, signalétique, ...) o Interface avec l'imprimeur (gestion des devis, commandes, vérification des BAT avant impression) o Aide à la logistique et à la coordination des partenaires (services de l'université, associations, collectivités). o Présence lors de ces journées. • Promotion des actions de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) : o Faire connaître le dispositif et ses bénéfices aux étudiants. o Réaliser des bilans qualitatifs sur l'utilisation des fonds. o Valoriser les projets financés par la CVEC via la création de supports dédiés (site internet, support papier ou numérique, ...) • Coordination de la Vie de Campus : o Coordination du calendrier d'évènements organisés sur les différents campus o Interface entre les Maisons des Etudiants et la Direction de la Communication o Appui logistique aux services et aux associations pour l'organisation des projets Localisation géographique : Dunkerque (Déplacements occasionnels à Calais, Boulogne et Saint Omer) L'agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l'établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l'empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme souhaité : Bac + 2 Connaissance, savoir : · Connaitre la structure et le fonctionnement de l'université et du système éducatif français en général, · Connaitre les droits et obligations du fonctionnaire (secret professionnel) · Connaitre les politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention (Dispositifs de soutien à la vie étudiante, CVEC, ...) · Connaitre le fonctionnement des administrations publiques et la gestion administrative et financière. Savoir-faire : · Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, environnement Google, ...) · Connaissance des outils de communication (réseaux, site internet, ...) · Une maîtrise d'outils d'infographie serait un plus (Canva, suite Adobe pro, ...) · Aptitude à la gestion de projets, · Capacité à organiser son travail, planifier et suivre des dossiers avec rigueur (suivi des procédures, ...) · Capacité à travailler en équipe · Savoir gérer son activité dans un calendrier et cadre de gestion complexe · Savoir élaborer des tableaux de bord, mettre en œuvre une démarche qualité · Capacité à rendre compte et à assurer la circulation des informations, communiquer avec les services concernés et les partenaires en respectant la confidentialité des informations traitées. Savoir être : · Forte capacité d'organisation, de rigueur et de méthode, · Faire preuve d'autonomie et d'initiative, · Être créatif et force de proposition, · Savoir travailler en équipe, disponibilité, · Faire preuve de diplomatie et de courtoisie, · Faire preuve de réactivité et de dynamisme.

La filière cardiovasculaire des Cliniques universitaires Saint-Luc est une filière qui prend en charge le diagnostic et le traitement de pathologies cardiaques et vasculaires sous leurs aspects les plus variés.

Elle est composée de différentes unités dont :

• 2 unités de chirurgie cardio-vasculaire et thoracique adulte (61 et 62);

Ces 2 unités ont pour mission de traiter les lésions des artères coronaires, des valves cardiaques, des poumons et des vaisseaux. Nous nous distinguons particulièrement en chirurgie coronarienne où nous sommes à la pointe du progrès technologique.  

• 2 unités d'hospitalisation de cardiologie (63 et 64) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de traiter  l'insuffisance cardiaque, la maladie coronarienne, la cardiopathie valvulaire ainsi que les troubles du rythme, sans oublier les cardiopathies congénitales de l'adulte ni la pathologie plus spécifiquement vasculaire périphérique.

• 2 unités de pathologies cardiovasculaires intensives (CVI1 et CVI2) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de prendre en charge tous les patients du département cardio-vasculaire qui nécessitent soit une surveillance particulièrement rapprochée et d'éventuelles interventions thérapeutiques immédiates, soit que leur état de santé nécessite des traitements lourds qui ne peuvent être administrés que sous surveillance étroite.

• 1 unité de cathétérisme cardiaque.

Actuellement, nous sommes à la recherche d'infirmier(e)s pour les U61, 62, 63, 64 et le CVI2.

Condition(s) d'engagement : 

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1) ou breveté (A2) ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous êtes titulaire du VISA permettant l'exercice de la profession d'infirmière
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2).

Atout(s) :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins 
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Spécificité du poste

Les horaires

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 07h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

Prestations d'1 WE/2

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise.

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d'année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs 
• Un hôpital engagé dans le développement durable

La filière cardiovasculaire des Cliniques universitaires Saint-Luc est une filière qui prend en charge le diagnostic et le traitement de pathologies cardiaques et vasculaires sous leurs aspects les plus variés.

Elle est composée de différentes unités dont :

• 2 unités de chirurgie cardio-vasculaire et thoracique adulte (61 et 62);

Ces 2 unités ont pour mission de traiter les lésions des artères coronaires, des valves cardiaques, des poumons et des vaisseaux. Nous nous distinguons particulièrement en chirurgie coronarienne où nous sommes à la pointe du progrès technologique.  

• 2 unités d'hospitalisation de cardiologie (63 et 64) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de traiter  l'insuffisance cardiaque, la maladie coronarienne, la cardiopathie valvulaire ainsi que les troubles du rythme, sans oublier les cardiopathies congénitales de l'adulte ni la pathologie plus spécifiquement vasculaire périphérique.

• 2 unités de pathologies cardiovasculaires intensives (CVI1 et CVI2) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de prendre en charge tous les patients du département cardio-vasculaire qui nécessitent soit une surveillance particulièrement rapprochée et d'éventuelles interventions thérapeutiques immédiates, soit que leur état de santé nécessite des traitements lourds qui ne peuvent être administrés que sous surveillance étroite.

• 1 unité de cathétérisme cardiaque.

Actuellement, nous sommes à la recherche d'infirmier(e)s pour les U61, 62, 63, 64 et le CVI2.

Condition(s) d'engagement : 

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1) ou breveté (A2) ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous êtes titulaire du VISA permettant l'exercice de la profession d'infirmière
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2).

Atout(s) :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins 
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Spécificité du poste

Les horaires

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 07h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

Prestations d'1 WE/2

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise.

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d'année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs 
• Un hôpital engagé dans le développement durable

 

Op zoek naar een nieuwe of eerste uitdaging binnen de HR? 

Voor een groeiend familiebedrijf in de voedingssector zijn we op zoek naar een enthousiaste Recruiter.

Als Recruiter beheer jij het hele aannemingsproces, van vacature tot onthaal van nieuwe medewerkers. Je steunt verschillende afdelingen, denkt actief mee over doorstroom en ontwikkeling binnen het team, en vervangt de HR Business Partner bij afwezigheid.

Jouw taken:

• Vacatures opstellen, cv's screenen, sollicitaties plannen en voeren, en nieuwe medewerkers begeleiden vanaf hun eerste dag
• Actieve rekruteringsacties opzetten, contact leggen met scholen, deelnemen aan jobbeurzen en sociale media effectief inzetten
• Samenwerken met externe partners (uitzendkantoren) en contact onderhouden met hen
• Meewerken aan HR-projecten en procesverbeteringen binnen het bedrijf

 

• Een HR-gerelateerde opleiding of een eerste ervaring met werving & selectie
• Vlot in het Nederlands en Engels