Electricien industriel - Labruguiere Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : Intérim longue durée, pérennisable Rémunération : selon profil et expérience + 10 % IFM + 10 % ICCP + Intéressement et participation + Primes selon résultats de l'entreprise + Mutuelle + CSE + Prime de congés  + Téléphone professionnel   Rattaché(e) au responsable de chantier, vous intervenez sur différents sites clients industriels et tertiaires pour réaliser des installations électriques. À ce titre, vous serez amené(e) à : Préparer l'installation des supports de câbles (saignées, etc.) Installer des chemins de câbles et des conduits électriques / fourreaux selon les schémas de câblage Installer et raccorder des transformateurs Positionner, câbler et raccorder des équipements électriques (armoires, coffrets, etc.) Installer et raccorder des utilités Raccorder des équipements industriels aux installations électriques Contrôler et sécuriser les installations Mettre sous tension les installations et réaliser les contrôles, essais et mesures Conditions de travail : Déplacements professionnels sur sites clients Manutention de charges Travail en hauteur Conduite d'engins (nacelle) Habilitations électriques requises Diplômé en électricité, vous justifiez d'une expérience prouvée de 5 ans en tant qu'éléctricien industriel et /ou tertiaire A ce titre, vos compétences sont les suivantes: - Connaissance approfondie des schémas électriques et des équipements industriels.  - Lecture de plans - Compétences en diagnostic et résolution de pannes électriques. - Normes de sécurité électrique et réglementations industrielles. - Habilitations Electriques à jour recommandées. - Caces Nacelle recommandé. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Respect strict des règles de sécurité Prise d'initiatives appréciée Vous souhaitez apporter votre expérience et acquérir de nouvelles compétences dans une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer ? A vos CV ! L'agence API CASTRES sera ravie de recevoir votre candidature.

Rejoignez l'agence Vousfinancer Montreuil ! Une agence dynamique, agile et humaine, où la proximité client, la performance commerciale et l'esprit d'équipe vont de pair. Vous cherchez une agence qui fait confiance, accompagne réellement et valorise l'engagement ? Bienvenue chez Vousfinancer Montreuil. Pourquoi rejoindre notre agence ? - Une agence dynamique et engagée, portée par une Directrice d'agence impliquée, une équipe soudée et une vraie culture du collectif. - Une approche client de proximité, en agence, en visio ou par téléphone, avec une grande agilité dans l'organisation et les méthodes de travail. - Un environnement de travail sain et motivant, où la bonne ambiance, l'entraide et le partage des réussites font partie du quotidien. - Un accompagnement structuré dès votre arrivée, assuré par la Directrice d'agence, l'équipe et un animateur réseau dédié, avec formation et montée en compétences. - Des partenariats bancaires solides, permettant de proposer des solutions adaptées à une grande diversité de profils clients. Vos missions en tant que Courtier(ère) indépendant(e) en prêt immobilier : Développement commercial & relation client - Développer votre activité via la prospection, la recommandation et la construction d'un réseau local (partenaires, prescripteurs, clients), - Accompagner vos clients avec sérieux, pédagogie et proximité, du premier contact jusqu'à la concrétisation du projet, - Incarner les valeurs de l'agence dans chaque interaction. Conseil en financement & suivi des dossiers - Analyser les projets et identifier les solutions de financement les plus adaptées, - Négocier auprès des partenaires bancaires avec l'appui des outils et accords du réseau, - Travailler en lien étroit avec l'équipe pour assurer un suivi fluide et qualitatif des dossiers, - Participer activement à la dynamique collective et à l'amélioration continue des pratiques. Le profil que nous recherchons : - Vous avez une fibre commerciale, l'envie d'apprendre, de vous investir et de construire votre réussite dans la durée, - Vous êtes courtier(ère) expérimenté(e) ou profil junior motivé(e) : si vous débutez, vous bénéficierez d'un accompagnement structuré, de formation et d'une montée en compétences progressive, - Vous faites preuve d'une véritable détermination, d'un excellent état d'esprit et d'une forte envie de réussir, - Vous êtes à l'aise dans la relation client, savez créer la confiance et porter un discours clair et convaincant, - Autonome, curieux(se) et proactif(ve), vous savez vous organiser et saisir les opportunités, - Vous aimez travailler en équipe, partager, apprendre et évoluer dans un environnement exigeant, bienveillant et formateur. Informations clés : - Lieu : Montreuil, - Statut : Mandataire indépendant(e) (MIOB), - Rémunération : commissionnement attractif selon profil, - Accompagnement : formation, intégration, PAC, suivi régulier (pas de frais pour les candidats, selon profil), - Organisation : flexibilité - agence, visio, téléphone, terrain - avec des temps d'équipe réguliers. Vous avez envie de vous investir, de progresser et de construire une vraie réussite professionnelle dans un cadre stimulant et bienveillant ? Envoyez-nous votre CV et venez rencontrer l'équipe Vousfinancer Montreuil. Ici, on avance ensemble, avec ambition, sérieux... et le sourire. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

L'Association Groupe SOS Seniors recherche pour son pôle SIRH de sa Direction des Ressources Humaines basée au sein de sa Direction Générale située à METZ (57), un ALTERNANT SIRH HF. Et si tu découvrais un métier RH que ton école enseigne peu ou pas encore... mais dont les entreprises ont un besoin énorme ? Ce matin, un EHPAD nous contacte : ils ont besoin de déployer HUBLO, outil d'aide à la gestion des remplacements, pour les accompagner dans leur recrutement d'urgence. Notre mission, les accompagner pour faciliter leur quotidien. Et si ton alternance RH devenait aussi technologique que stratégique ? Tu contribueras directement à améliorer les outils utilisés par des équipes engagées auprès des personnes âgées. Tu seras accompagné.e, formé.e et impliqué.e progressivement par la Responsable Pilotage et Projets RH. Ce que tu vas apprendre même si ce n'est pas complètement au programme de tes cours : L'administration du SIRH L'amélioration des processus RH L'accompagnement des utilisateurs Le développement des supports pédagogiques La démarche qualité du service SIRH Les projets d'évolution d'outils. Tu n'as jamais paramétré un SIRH ? Parfait : ce n'est pas ce qu'on attend de toi en arrivant. Ce qu'on veut, c'est ta curiosité et ton envie d'apprendre. Tu seras accompagné.e par une tutrice diplômée d'un master RH, expérimentée en SIRH et dans l'encadrement d'un contrat d'alternance, rôdée à l'accompagnement de la rédaction d'un mémoire. Tu vas préparer à la rentrée 2026 un Master (RH, SIRH,...), et tu te demandes à quoi sert vraiment un SIRH au quotidien... Cette alternance est faite pour toi. Pas besoin d'être développeur : si tu sais réfléchir, tester, organiser, tu as déjà les briques nécessaires. Ce qui fera la différence : le goût du travail bien fait (démarche qualité inside !), l'envie de comprendre ce qu'il y a derrière l'outil et être force de proposition pour rechercher des solutions. Cette alternance te permettra de faire le lien entre l'humain et l'outil. Comprendre le SIRH et la démarche qualité sont aussi des compétences rares et recherchées sur le marché. Dans cette alternance, tu auras l'occasion de devenir autonome sur des outils professionnels connus. Rejoindre le pôle SIRH du Groupe SOS Seniors, c'est plonger au coeur de la transformation RH d'un acteur majeur du médico-social. C'est comprendre comment fonctionnent vraiment les processus RH. Envoie-nous ton CV et quelques lignes pour te présenter. On a hâte de t'accueillir dans l'aventure. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour PME industrielle spécialisée dans la tôlerie et le découpage mécanique, un Chargé d'Affaires en Industrie (H/F) en CDI. Vous serez responsable du développement commercial, de la relation client et du suivi technique des projets en lien étroit avec les équipes méthodes, production et qualité. Vos principales missions seront : -Élaborer et relancer les offres commerciales auprès des prospects et clients -Développer le portefeuille clients par des actions de prospection ciblées -Assurer le suivi d'un portefeuille de clients existants et fidéliser la relation -Apporter une réponse technique adaptée aux besoins des clients et prospects -Analyser le taux de transformation des devis et ajuster la stratégie commerciale en conséquence -Participer aux revues de contrat et garantir la cohérence entre les engagements commerciaux et la production -Collaborer étroitement avec le bureau des méthodes et transmettre l'ensemble des informations clients -Être un appui technique et organisationnel pour les équipes de production et de qualité -Participer aux audits clients et assurer la satisfaction sur l'ensemble du cycle projet -Représenter l'entreprise lors de salons professionnels (1 à 2 fois par an) -Réaliser des déplacements réguliers en France (2 jours minimum par semaine) Formation(s) : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 à dominante technique : Bureau d'Études, Méthodes, Génie Industriel, ou équivalent. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 7 ans minimum sur un poste de Chargé d'Affaires ou dans un environnement industriel proche (tôlerie, chaudronnerie, métallurgie). Savoir-faire : - Excellente maîtrise des procédés industriels et des contraintes de production - Compétences solides en chiffrage, suivi de projet et gestion de portefeuille clients - Bonne compréhension des enjeux qualité et méthodes - Capacité à animer une relation commerciale technique sur le long terme - Maîtrise des outils informatiques et de suivi client (ERP, CRM, pack Office) Savoir-être : - Esprit d'équipe et sens du collectif - Excellent relationnel et écoute active - Autonomie, rigueur et force de proposition - Esprit d'analyse et vision stratégique - Goût du terrain et disponibilité pour les déplacements Ce poste est à pourvoir en CDI. La rémunération sera déterminée selon le profil et les expériences du candidat. Vous avez une solide expérience dans l'industrie et souhaitez allier relation client et technique au sein d'une entreprise dynamique ? Rejoignez une structure à taille humaine et envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV !

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats (H/F) maitrisant le CACES 3, pour notre client basé à Clamart. Rattaché(e) au Chef d'Equipe, vous collectez, stockez, déstockez, déchargez les palettes Réceptionner et entreposer - Réceptionner en vérifiant les bons de livraison par rapport au stock physique pour s'assurer de l'absence de tout écart - Stocker en fonction des exigences de stockage (gerbage) en vue de maintenir la qualité des produits et de garantir leur disponibilité - Approvisionner les lignes de production en matières premières - Décharger les camions dans les règles de sécurité mise en place - Manipuler et déplacer les palettes - Saisie des mouvements et des réceptions dans SAP. - Rangement et nettoyage des équipements (chariot) et de la zone. - Gestion du parc roulant (poubelles) - Assurer l'approvisionnement nécessaire aux équipes Suivre les pratiques en matière de sécurité sur le site afin de s'assurer un travail sûr, à soi et à ses collègues, en vue de démontrer un comportement zéro accident. Exécuter toutes les inspections de pré-utilisation sur les machines et les équipements pour s'assurer qu'ils fonctionnent de manière sûre Flexibilité d'équipe - Assurer le remplacement quotidien des autres membres de l'équipe lors de leur pause - Effectuer d'autres tâches comme demandé, au sein du service Compétences nécessaires à la réussite du poste Une expérience de travail antérieure dans une usine alimentaire ou dans un environnement de distribution est souhaitable. Permis CACES 3 / Impératif 3x8 non négociable Savoir lire et écrire Savoir être RIGOUREUX, irréprochable sur la SECURITE Vous avez une expérience d'opérateur de chariot élévateur électrique double fourche à l'aide de systèmes de gestion de stock informatisés (idéalement SAP). A l'aise avec l'informatique embarqué et utilisation d'un scan Expérience requise : minimum 3 ans Visite médicale à jour - Technique : Stockage en rack dynamique et stockage de masse jusqu'à 7 mètres - Hygiène / Sécurité : respect des règles de sécurité Avantages et rémunérations taux horaire : 14,78€, prime habillage, prime d'équipe, 13ème mois Exécuter des activités de maintenance préventive de base sur les chariots Vous pensez correspondre au profil recherché? Alors à vos CV!

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Vertou Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 5 an(s) - - Début de garde : 09/03/2026 - Fin des gardes : 13/03/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi 09/03/2026 de 17:30 à 19:30 - Mardi 10/03/2026 de 17:30 à 19:30 - Mercredi 11/03/2026 de 17:30 à 19:30 - Vendredi 13/03/2026 de 17:30 à 19:30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial, Des formations selon vos besoins et vos envies, Des perspectives d’évolution,  Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur Responsable trésorerie H/F sur Lyon.  Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie -Gérer les liquidités : encaissements et les paiements et s’assurer de la réception et l’intégration de tous les relevés bancaires - Superviser les rapprochements bancaires et s’assurer que les écarts sont traités par les différents départements dans les délais fixés par le groupe - Gérer les cartes affaires pour l’ensemble des sociétés du groupe - Gérer les cautions bancaires pour l’ensemble des sociétés du groupe - Mise en place des couvertures de change avec l’outil groupe en lien avec les responsables comptables - Intégrer les nouvelles acquisitions -S’assurer que les procédures groupe sont appliquées dans toutes les filiales Previsions et management de Trésorerie - Mise en place des prévisions de trésorerie mensuelles (encaissements et décaissements) - Analyse des écarts entre prévisions et réalisations et propositions d’actions correctives - Mise en place d’un comité cash : définir les besoins avec le DAF, CDG, mettre en place les demandes mensuelles auprès des différents départements contributeurs - Préparation et Animation du comité cash pour SONEPAR France : analyse du BFR et propositions d’améliorations - Préparer et participer aux comités trésorerie organisés par le groupe - Contribution aux clotures mensuelles et aux audits Gestion des risques - Garantir la fiabilité et la sécurité des flux de trésorerie - Gérer les acces à la plateforme de paiement en relation avec le DAF et le groupe - Former les valideurs et signataires des paiements en accord avec les procédures en cours Relations bancaires - Fermer et ouvrir les comptes bancaires en fonction des directives du groupe notamment au moment des acquisitions - Gérer les pouvoirs bancaires - Administre les acces aux différents sites bancaires pour l’ensemble des entitiés du groupe Gestion de projets - Etre force de proposition quant à la mise en place d’amélioration pour le service trésorerie (optimisation, efficacité…) - Suivi et mise en place des TPE dans les agences - Etre le support Trésorerie pour tout projet Votre profil :  Nous recherchons un manager capable d’incarner la vision, de donner du sens et de mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux. Doté d’un fort leadership, il/elle saura encourager, développer et fédérer ses collaborateurs tout en promouvant une culture de la performance. Décisif(ve) et orienté(e) résultats, il/elle saura décliner la stratégie en actions opérationnelles et mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. Vous vous reconnaissez au traversde cette description ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre cv !

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. Finalité du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Limagrain Coop, et rattaché(e) au pôle Développement des Compétences et Communication, vous participez aux différentes activités du service. Vos Missions Vous êtes à la recherche d’une alternance avec des missions variées ? Vous interviendrez sur les sujets suivants : - Formation : vous participez au déploiement du plan de développement des compétences (organisation et logistique, relations avec les organismes de formation, demandes de prises en charge…) et à la création et suivi de nos e-learning. - Recrutement : vous êtes en renfort pour la campagne annuelle de recrutement des alternants et des 600 saisonniers (annonces, sourcing, entretiens…) et participez à la gestion administrative. - Communication interne : vous participez à différents projets de communication interne (note d’informations, calendrier, mise à jour des organigrammes, présentations, livrets, Intranet, et animations diverses…) et évènementiel (parcours d’intégration…). Vous participerez également à d’autres missions RH en fonction des projets du service (classification, GEPP, groupe de travail Diversité & Inclusion…). Contrat en alternance (apprentissage idéalement) sur un an ou deux ans à partir d’août ou septembre 2026. - Vous préparez un BAC +3 / 4 en Ressources Humaines. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux.se, organisé(e) et réactif.ve. - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre sens du service. - Vous avez l’envie d’apprendre et êtes curieux.se. - Une bonne maîtrise du Pack Office (notamment Powerpoint) et des outils bureautiques est nécessaire. - La connaissance des outils de communication est un plus. Travailler chez LIMAGRAIN COOP c'est Un salaire compétitif avec un treizième mois et une prime annuelle Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PERCO avec abondement de la société) Une mutuelle avec une prise en charge à 60% par l’employeur Des avantages “qualité de vie “ : avantages CSE (offre multisports, cinéma, activités diverses), avantages restauration (Tickets restaurants, Prime panier). Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue (parcours d'intégration, formations, aide à la mobilité, etc.) Vous intégrez une entreprise avec une culture de coopération et un environnement professionnel favorisant le travail d'équipe Ce poste offre un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir. Process de recrutement Après l'étude de votre CV, vous aurez un premier entretien avec votre futur manager puis un second avec vos futures collègues. Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Grenoble. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Vous disposez d’une solide expérience de plus de 10 ans en mécanique navale et vous avez l’âme d’un leader ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de bâtiments prestigieux (Marine Nationale, Grande Plaisance, Commerce) ? L'équipe Temporis Toulon, spécialiste du recrutement naval, recherche pour l'un de ses clients un Chef d’Équipe de Maintenance Mécanique Générale et Moteur Navale (H/F). Ce poste combine haute technicité de terrain et pilotage d'équipe au cœur de la Base Navale de Toulon. Votre mission : Le pilotage et l'excellence opérationnelle En véritable chef d'orchestre, vous encadrez des équipes de 2 à 10 personnes sur des interventions critiques, tant à quai qu'en mer ou en atelier : Encadrement & Pédagogie : Vous dirigez vos techniciens, transmettez votre savoir-faire et veillez à la montée en compétence de vos équipes. Expertise Technique : Vous réalisez et supervisez la maintenance de moteurs diesel et de mécanique générale (lignes propulsives, robinetteries). Diagnostic & Analyse : Vous établissez des diagnostics de pannes complexes, effectuez les recherches de causes et validez les réparations dans le respect des règles de l'art. Gestion de Chantier : Vous contrôlez les dossiers d'intervention, assurez le reporting auprès de votre hiérarchie et êtes le garant de l'image de marque de l'entreprise sur le terrain. Sécurité : Vous veillez au respect strict des plans de prévention et des consignes de sécurité en environnement de co-activité. Pourquoi rejoindre Temporis Toulon ? Votre expertise mérite le meilleur : Choisir Temporis, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure et d'avantages sociaux attractifs : Une rémunération à la hauteur de vos responsabilités : Votre salaire de base est complété par 10% d’Indemnités de Fin de Mission (IFM) et 10% de Congés Payés (CP). L’Épargne récompensée : Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à un taux exceptionnel de 8%. Un interlocuteur dédié : Nous connaissons les spécificités du secteur naval toulonnais et nous vous offrons un suivi personnalisé. Parrainage : Cooptez des profils experts de votre réseau et bénéficiez de nos primes de parrainage. Le profil recherché : Formation & Expérience : Titulaire d’un BAC Pro minimum en mécanique navale, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le métier. Compétences techniques : Maîtrise complète des moteurs marins, mécanique générale et bases de tôlerie (soudure, chalumage). Qualités : Leader naturel, vous faites preuve de rigueur, de méticulosité et d’une grande autonomie. Langue & Mobilité : La maîtrise de l’anglais technique est vivement souhaitée. Vous êtes mobile et disponible pour des interventions ponctuelles (nuit, samedi, horaires décalés). Informations pratiques : Lieu : Principalement Base Navale de Toulon. Type de contrat : Intérim (1 mois renouvelable selon charge d'activité). Démarrage : Dès que possible. Prêt(e) à prendre le commandement technique ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez valoriser votre expérience de chef d’équipe, déposez votre CV à jour dès aujourd'hui ou passez nous rencontrer en agence pour échanger sur votre projet !