DESCRIPTION DU POSTE : La plateforme d'Aix-les-Bains/Avant-Pays-Savoyard est composée d'un CHRS (intra et diffus), d'une résidence d'Accueil, d'un dispositif IML, d'un dispositif AVDL et d'un dispositif HUDA (intra et diffus). Travailler au sein de la Plateforme engage chaque professionnel sur les différents dispositifs qui la composent. Le travail d'équipe est primordial dans ce contexte. La question du sens de nos interventions et des accompagnements proposés est essentielle au regard des missions qui nous sont confiées. L'équipe est composée d'une CDS, d'une coordinatrice, de 9 travailleurs sociaux au total, et de 4 veilleurs de nuit. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnerez des personnes en situation de grande précarité, présentant parfois de multiples problématiques liées à leur parcours de vie (sociales, psychiques, santé, etc.). Vous serez également amené(e) à accompagner des personnes accueillies dans un contexte d'urgence, des femmes victimes de violence, et à intervenir auprès d'autres résidents accueillis au sein des dispositifs composant la plateforme. En résumé, la personne recrutée travaillera principalement, au vu des compétences attendues sur les dispositifs suivants : CHRS/AVDL/IML/URGENCE. Toutefois, elle pourra être sollicitée ponctuellement sur la Résidence d'Accueil dans le cadre du fonctionnement de la plateforme et des besoins, la plateforme ayant dans ce contexte les objectifs suivants : donner du sens au parcours de la personne accueillie en mettant au service de l'usager les compétences de chaque professionnel. SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE : - Savoir « aller vers » la personne accueillie, réaliser des VAD, établir un lien de confiance pour travailler les différents aspects de l'accompagnement permettant à la personne accueillie de devenir le plus autonome possible dans ses démarches ; avec l'objectif, à terme, de sortir du dispositif et de réintégrer le système social global (logement autonome, emploi, prendre soin de soi, nouvelles relations sociales établies, savoir solliciter les dispositifs de droit commun ou associations diverses, etc.) - Aide à la gestion quotidienne (tenue du logement, gestion budgétaire, etc.) avec pour outil le PPAS, le Projet d'Etablissement, les outils de la Loi 2002.2 et le cadre d'évolution des différents dispositifs composant la plateforme ATTENDUS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Apporter un soutien à la vie quotidienne des personnes accueillies - De réelles compétences en rédaction sont attendues (rapport de synthèse, PPAS, rapports sociaux, notes diverses) - Garantir le suivi individuel des résidents en collaboration avec l'équipe - Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur - Capacité à gérer les conflits et à faire respecter le cadre posé (RI, orientations établies par l'Etat, la Direction, et l'équipe, etc.) - Capacité d'adaptation aux diverses problématiques des résidents - Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information - Savoir utiliser l'outil informatique - Maitriser l'expression orale et écrite - Savoir représenter l'association auprès des partenaires dans le cadre des suivis individualisés/synthèses CAPACITÉS RELATIONNELLES : -Faire preuve de patience et d'empathie - Avoir le sens des relations humaines - Avoir le sens de l'observation et de l'écoute - Faire preuve de dynamisme et d'initiative - Rigueur, ponctualité STATUT, RÉMUNÉRATION : - Date d'embauche : immédiate - Date de fin : 31 mai 2026 - Rémunération selon CCN51 - Prime mensuelle de 238 € brut - Reprise d'ancienneté jusqu'à 30% Autonomie de déplacements obligatoire CONTACT : Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ressources.humaines@la-sasson.com

Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire) - Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles. - Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national - Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir faire preuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des parties prenantes, - Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée, - Accompagner le changement au sein de l'agence, - Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs, - A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet. Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserves de l'accord de la médecine du travail. x Vos atouts : - Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.) - Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS - Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir, - Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique, - Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée - Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires, - Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante. Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numérique Licence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographique Licence professionnelle Géomètre Géomaticien Vous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides en informatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans des domaines variés. Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Au sein du département Finishing Desvres d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Desvres, vous rejoignez le service maintenance pour un contrat en alternance d'une durée de 1 an à 2 ans. En tant que Magasinier - agent de logistique, vous jouerez un rôle clé en assurant le lien entre le flux physique et le flux informatique, tout en veillant à l'organisation du magasin et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la réception du matériel et de l'enregistrement des flux de marchandises via SAP. Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en pilotant la gestion des stocks, le rangement du magasin et la préparation des listes d'inventaires. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la disponibilité des pièces en servant les collaborateurs et en participant ponctuellement au passage des commandes. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en garantissant une organisation rigoureuse du magasin et une fiabilité totale des données de stock. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Réception et enregistrement des flux sur SAP Pilotage des stocks et préparation des inventaires Bureautique et communication : Excel, Word et Outlook Gestion opérationnelle du magasin (rangement et 5S) Service client interne et distribution de pièces Participation au processus de passage de commandes Contrôle qualité et conformité des livraisons   Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un CQPM en Logistique ou encore un Bac Pro Logistique.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Offre de référence : NC-107

Au sein du département Finishing Desvres d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Desvres, vous rejoignez le service support fiabilité pour un contrat en alternance d'une durée de 1 an.  En tant que Technicien de Maintenance Industriel, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l'optimisation de nos installations techniques et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en : Vous participerez activement à concevoir, optimiser et faire évoluer nos installations à travers des petites études de conception mécanique et technique. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de projets industriels gérés de A à Z, incluant la consultation des fournisseurs et l'installation sur le terrain. Vous nous aiderez à relever des défis techniques majeurs en pilotant des chantiers de modernisation et en intervenant ponctuellement sur la maintenance corrective des machines. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur la performance globale via des solutions techniques innovantes.  Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Conception mécanique et études techniques sur AutoCAD Gestion de projets industriels de A à Z (de l'étude à l'installation) Consultation de fournisseurs et gestion des achats techniques Pilotage de chantiers de modernisation et d'arrêts techniques Maîtrise du Pack Microsoft Office (reporting et suivi de projet) Fiabilisation d'équipements et optimisation de la performance Maintenance corrective et diagnostic de pannes sur le terrain Rédaction de procédures techniques et de cahiers des charges  Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BUT génie industriel et maintenance (GIM) / génie mécanique et productique (GMP).Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Offre de référence : NC-127

Au sein du département Maintenance Centrale d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Bâtiments et Structures pour un contrat en alternance de 12 ou 24 mois. En tant que Technicien de Maintenance Structure Métallique, vous jouerez un rôle clé dans la participation et l'élaboration des plans de maintenance des structures métalliques du service. Vous aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales :  Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en assurant les missions suivantes : Recensement des structures : Identifier et répertorier l'ensemble des actifs métalliques sur votre périmètre. Élaboration des fiches de contrôle : Effectuer des recherches de plans détaillés pour construire des supports d'inspection précis. Établissement de cartographies : Créer des visuels et des bases de données permettant de situer et de suivre l'état des structures. Gestion opérationnelle des interventions : Participer à la consultation, à la préparation technique et au suivi rigoureux des chantiers de maintenance. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) :  En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Vous apprendrez à lire et interpréter des plans industriels complexes et développerez des notions solides en structures métalliques. Vous apprendrez à identifier des axes d'amélioration et à proposer des solutions techniques pour fiabiliser nos installations. Vous validerez une utilisation avancée du Pack Office et découvrirez l'utilisation de SAP, un standard incontournable de la gestion industrielle. Vous apprendrez à travailler en équipe et à coordonner vos actions avec divers interlocuteurs pour atteindre des objectifs communs. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) :  Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous souhaitez préparer un BTS Assistance Technique Ingénieur (ATI) ou un BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI) et vous avez un goût avéré pour l'industrie.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-293  

Au sein du département des Aciers Électriques d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Mardyck, vous rejoignez le service QSE pour un contrat en alternance de 24 mois.  En tant que Technicien Santé Sécurité , vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des risques de nos installations et activités au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous serez au cœur des enjeux industriels pour identifier les risques de sécurité suite au démarrage de nos nouvelles lignes de production. Vous apporterez votre aide dans la mise à jour de nos analyses de risques y compris chimiques.  Vous accompagnerez les campagnes de mesures d'exposition au bruit et produits chimiques dans le cadre de notre stratégie d'échantillonnage.  Vous participerez à déployer des analyses de risques à destination de nos équipes en internes et des entreprises extérieures.  Vous contribuerez à structurer, déployer et améliorer la culture de prévention du département en animant des ateliers à ce sujet.  Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Évaluation des risques (DUERP) Analyse du risque chimique Déploiement des analyses de risques pour les activités des entreprises extérieures Analyse des causes suite aux évènements sécurité Déploiement de causeries sécurité à destination du personnel Rédaction de comptes rendus de visite et animation de plans d'action Interface relationnelle entre les services et prestataires extérieur Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BUT Hygiène, Sécurité et Environnement / un DUT spécialisé dans la Santé et la Sécurité / un CQPM Préventeur sécurité ou coordonnateur QSE. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-276

Au sein du Département Finishing d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Desvres, vous rejoignez le Service Maintenance pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. En tant qu'Agent Mécanicien Industriel, vous accompagnerez votre tuteur dans ses missions quotidiennes au sein du service et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales :  Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en assurant : L'accompagnement technique : Soutien quotidien aux techniciens de zone sur des interventions variées en mécanique et hydraulique. La maintenance préventive : Participation aux visites d'inspection, aux graissages et au remplacement préventif de pièces d'usure sur les installations. Le diagnostic et dépannage : Aide à l'identification des pannes et à la remise en état des équipements pour limiter les arrêts de production. La préparation des interventions : Organisation de l'outillage et des pièces de rechange nécessaires aux travaux de maintenance. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) :  En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Votre polyvalence technique multisectorielle : En accompagnant les techniciens de zone, vous maîtriserez les interventions sur des systèmes variés. Le diagnostic de panne et la réactivité : Vous apprendrez à identifier l'origine d'une défaillance et à mettre en œuvre la solution de réparation la plus efficace pour limiter les arrêts de production. La rigueur et la sécurité opérationnelle : Vous intégrerez les standards de sécurité les plus exigeants, notamment les procédures de consignation et d'intervention en milieu industriel complexe. L'esprit d'équipe et la coordination : Vous apprendrez l'importance du travail collaboratif entre les différents corps de métiers pour garantir la fiabilité globale du site. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Pro ou un CQPM dans le domaine de la Mécanique. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-110

Office Public de l'Habitat de plus de 8 500 logements et en pleine croissance recrute : un(e) gestionnaire comptable et financier H/F Poste de MAITRISE à temps complet en CDI, situé à Bayonne. Missions : Vous participez à la gestion comptable et financière des opérations de construction (location et accession), leurs financements, et êtes en charge de la gestion de la trésorerie, sous la responsabilité du Responsable du service financier, en binôme avec un autre collaborateur. Avec polyvalence, vous êtes en soutien des collaborateurs des pôles comptabilité générale, fournisseurs et clients. Activités principales : OPERATIONS DE CONSTRUCTION -Assurer la gestion comptable et financière des opérations de construction -Comptabilisation des écritures comptables pour les opérations en accession -Ouverture et mise à jour des plans de financement et les budgets d'opérations -Suivi comptable des études de projets -Alimentation d'une base de données permettant de suivre l'évolution des plans de financement des opérations (prix travaux, prix de revient, prix de vente, redevances, montants de fonds propres investis par logement.) -Gérer le reporting sur les ventes, en interne et auprès d'organismes tiers -Contrôler les études de faisabilité financière réalisées par le service développement FINANCEMENTS -Gérer les financements liés aux opérations d'investissement -Gestion des écritures comptables -Montage des dossiers d'emprunts -Mise en place des conventions APL -Appels de fonds des emprunts et subventions (élaboration des dossiers administratifs et suivi des encaissements) en fonction du stade d'avancement des opérations -Montage des dossiers de garantie d'achèvement -Assurer le suivi des titres participatifs et de leur rémunération -Suivi du logiciel de gestion de la dette (mises à jour, restitutions, simulations) TRESORERIE ET PLACEMENTS -Assurer le règlement des fournisseurs et les remboursements des locataires -Assurer l'encaissement des chèques et la saisie journalière des écritures de banque -Elaborer des prévisions de trésorerie à court et moyen terme sur la base du budget annuel et du Plan Stratégique du patrimoine (PSP) -Suivi des placements SUPPORT : support sur toutes les opérations de comptabilité générale et soutien fonctionnel aux résolutions de problématiques des situations de chantier Formation et expériences requises - qualités requises -Formation : minimum Bac + 2 Comptable, Finance, ou expérience équivalente. -Expérience de 2 à 3 ans dans des fonctions équivalentes. -Aptitude au travail en équipe -Rigueur, fiabilité, réactivité -Sens du relationnel et écoute -Capacité d'organisation et être force de proposition -Aptitude à restituer, à informer, à communiquer -Maîtrise de l'outil informatique (excel, word indispensables) Condition de recrutement -Contrat à Durée Indéterminée de droit privé à temps complet -Classification des emplois des Offices Publics de l'Habitat : Maîtrise - classe 6, -A titre indicatif, salaire brut annuel 30 à 32 K€ (primes comprises hors intéressement) - selon profil et expérience. -Poste soumis au badgeage avec plages horaires obligatoires et variables + Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, pour le salarié et ses enfants, prévoyance (incapacité - invalidité - décès) prise en charge 100 % par l'employeur, épargne salariale PEE-PERCOL abondée par l'employeur, intéressement, forfait mobilité, accord télétravail 2 jours hebdomadaires possibles, après 6 mois d'ancienneté RECRUTEMENT DES QUE POSSIBLE Lettre et CV à transmettre avant le 17 avril 2026 à Véronique PARENTEAU, Directrice des Ressources Humaines d'HABITAT SUD ATLANTIC par courriel.

Notre client est une filiale d'un grand groupe industriel français (secteur pneumatique) et fabrique depuis plus de 30 ans des machines spéciales installées sur les sites de production du groupe partout dans le monde. Pour ses projets de montage et mise en service, l'entreprise fait appel à des ressources techniques externes (monteurs, câbleurs, automaticiens) mobilisées en France et à l'international. C'est ce périmètre que vous pilotez. Acheteur Services Techniques Industriels & Achats Indirects (H/F) Montagny (69) - CDI - Télétravail : 1 jour/semaine LE POSTE : Rattaché.e au Responsable Achats, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et stratégique, au cœur des projets industriels de l'entreprise. Votre rôle principal : acheter les compétences techniques qui permettent à l'entreprise de monter, installer et mettre en service ses machines spéciales en France et à l'international, et piloter les achats indirects nécessaires au fonctionnement du site. Vos missions : 1- Achats de ressources techniques en engagement de moyens : le cœur du poste Vous achetez des compétences humaines techniques (monteurs, câbleurs, automaticiens) auprès d'un panel de sociétés de services industriels. Pas de l'achat de pièces, pas de la sous-traitance de résultats mais bien de l'Assistance Technique, avec tout ce que ça implique comme rigueur contractuelle et vigilance juridique. Ce que vous ferez au quotidien : - Traduire un besoin opérationnel en cahier des charges AT : compétences requises, niveau de séniorité, volume (nombre de personnes / durée), - Piloter et mettre à jour les grilles tarifaires (TJM) et les BPU par profil, dans une logique de performance et de maîtrise des coûts, - Être le garant de la conformité contractuelle sur les sujets sensibles : délit de marchandage, prêt de main-d'œuvre illicite, travailleurs détachés, en France comme à l'international, - Piloter la qualité des ressources mises à disposition et animer la relation avec les prestataires du panel - Contribuer au chantier progrès en cours : affiner les process AT, fiabiliser les outils, améliorer les pratiques avec les équipes terrain. 2- Achats indirects du site Vous gérez un portefeuille d'achats indirects industriels : contrats de maintenance, emballage, transport. Un périmètre opérationnel, avec une logique de pilotage fournisseurs QCD et de continuité de service. Un portefeuille varié qui vous permettra de toucher à des familles d'achats différentes et de renforcer votre polyvalence. 3- Pilotage fournisseurs & amélioration continue Vous suivez la performance via des indicateurs QCD, animez les plans d'actions, participez aux revues et audits. Vous travaillez en proximité directe avec les chefs de chantier, responsables d'affaires et équipes méthodes. C'est cette interface terrain qui donne du sens au poste : vous comprenez les contraintes opérationnelles et vous y répondez. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en achats dans un environnement industriel (incontournable). Une expérience en achats de prestations de services, de PI ou d'AT est un vrai plus. Ce qui compte, c'est votre curiosité, votre capacité à apprendre vite et à vous approprier un nouveau périmètre. Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques, vous aimez comprendre comment ça fonctionne sur le terrain, et vous savez travailler avec des interlocuteurs variés. Rigoureux sur la contractualisation et sensible aux enjeux juridiques liés aux prestations (marchandage, détachement), vous avez le sens des priorités et l'envie de contribuer à des pratiques qui progressent. Anglais professionnel requis. Rémunération : 45-52 K€ fixe + 13% variable + avantages groupe. Merci d'adresser CV au format pdf sous la réf 26-365-01-PE

Description du poste: Missions: Notre agence ADECIA de SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE (85), créée en 2025, se développe ! Pour faire face à cette hausse de l'activité, Morgane, notre expert-comptable, part en quête de sa future pépite pour rejoindre l'équipe. Alors si toi aussi tu recherches un nouveau challenge en tant que Collaborateur comptable H/F, la suite est pour toi . En relation directe avec Morgane, tu gères un portefeuille de clients diversifié (taille, type de structure, activité, des créations d'entreprise ainsi que des reprises de structures, enfin bref tout plein de choses variées tu l'auras compris !) Tes missions sont les suivantes : - Accompagner le client au quotidien dans sa gestion comptable, en étant à son écoute pour lui apporter des conseils adaptés, - Assurer la révision de tes dossiers et faire les comptes annuels et liasses fiscales, - Réaliser des tableaux de bords, - Superviser la tenue comptable et les TVA de tes dossiers, réalisés par nos alternants, - Prendre en charge la mise en place des nouveaux dossiers (paramétrage, création des accès et espaces, ...). CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Tu es de formation supérieure de niveau Bac+3/+5 (type DCG / DSCG) ; • Tu disposes d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire ; • Tu es autonome, curieux et dynamique ; • Tu as le sens du service clients et de priorisation des tâches, tu as une capacité d'écoute ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!