ET SI VOUS REJOIGNIEZ UN ORGANISME DE PROTECTION SOCIALE DYNAMIQUE ET INNOVANT ? La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés et salariés Le service Recours Contre un Tiers de la MSA Loire-Atlantique Vendée recherche: Un Gestionnaire pour son pôle Recours contre un Tiers en alternance pour la rentrée 2026 sur son site de St Herblain (44) ! Poste Contexte : Le recours contre tiers est une action juridique légale et règlementaire. Elle permet aux Organismes de Protection Sociale de pouvoir agir contre les responsables d'un accident ou leurs assureurs.  En effet, si l'accident a généré un préjudice corporel, les soins dispensés à la victime sont pris en charge par son organisme social. Dès lors, cet organisme se retournera ensuite contre le responsable pour obtenir le remboursement des frais engagés pour la victime. Quelles seront vos missions ? Dans une équipe de 6 personnes composée de gestionnaires et de rédacteurs juridiques, vous serez amené à : . Assurer la gestion de dossiers de Recours contre Tiers dans le cadre du protocole entre l’assurance maladie et les compagnies d’assurance (accidents de la route) : .  Gérer et suivre les dossiers de Recours contre Tiers hors protocole (amiables et judiciaires) ; . Traiter les pièces et instruire les dossiers ; . Rechercher les éléments de droit et de fait nécessaires à l’instruction et au suivi des dossiers et apporter un conseil juridique ; . Opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers ; . Participer à l'amélioration de la détection des Recours contre tiers et améliorer les procédures ; . Participer aux actions de contrôle interne. Tout au long de votre alternance vous développerez  des compétences juridiques et analytiques essentielles pour votre future carrière. QUELLES SONT LES MODALITES DU CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?  Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 sur le site de Saint Herblain  pour une durée de 24 mois. La rémunération mensuelle s’applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + Remboursement de 50% des frais de transport en commun. Profil NOUS RECHERCHONS QUEL PROFIL ? * Vous démarrez une formation en Master en droit idéalement droit des assurances ou droit du dommage corporel ou droit de la responsabilité ? * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? * Vous disposez de très bonnes facultés d’expression écrite et orale ? * Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ? Alors venez rejoindre nos équipes ! La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de 460 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale.  En plus d’un accompagnement personnalisé et de points de suivi réguliers avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de vous investir au sein d’une structure dynamique et innovante à dimension humaine. * Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au mercredi 15 avril 2025.    Entretien téléphonique avec le service RH la semaine 15 et 16 présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,    Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le Lundi 20 Avril.  Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en fournissant impérativement l’ensemble des éléments suivants : - CV et lettre de motivation -Programme de formation -Rythme et durée de l’alternance + votre établissement -Dates de début et de fin de votre formation

Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Freyming-Merlebach (57) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l’agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe.  * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.  Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d’emploi : Temps plein, CDI ; * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi (9h-12h & 14h-18h). Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-PC1

POSTE : Chef de Chantier Bâtiment H/F DESCRIPTION : Votre mission Chef de chantier Ravalement de Façade & Étanchéité Liquide (H/F) Saint-Nazaire (44) CDI Vous souhaitez évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise technique dans l'enveloppe du bâtiment, tout en prenant des responsabilités concrètes sur des chantiers structurants ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de chantier Ravalement de Façade & Étanchéité Liquide (H/F). Vous serez le relais du Conducteur de Travaux sur vos chantiers et aurez à coeur d'encadrer et de fédérer votre équipe pour garantir la réussite des projets. Votre mission En binôme avec le Conducteur de Travaux, vous êtes le garant : - De la sécurité sur les chantiers et de la sensibilisation de vos équipes - De la qualité et de la finition des travaux réalisés - Du respect des délais et de l'organisation quotidienne Concrètement, vous : - Organisez et supervisez les postes de travail sur vos chantiers - Encadrez votre équipe et assurez la progression des travaux - Contrôlez la qualité du travail réalisé et effectuez les levées de réserves - Représentez l'entreprise auprès des clients, de la maîtrise d'oeuvre et de la maîtrise d'ouvrage Vous intervenez sur des chantiers variés en ravalement de façade, isolation thermique par l'extérieur et étanchéité liquide. Votre profil Votre profil Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de ravalement de façade (préparation, finitions décoratives et imperméabilisation) Maîtrise des pliages (bavettes, couvertines) Maîtrise des étanchéités liquides de sol (préparation, pose de siphon, application du SEL) Maîtrise des techniques de collage (profil Korte) La maîtrise de l'ITE et du carrelage est un plus Profil personnel : Bon communiquant et représentant naturel de l'entreprise Esprit d'équipe et leadership sur chantier Rigueur, méthode et sens du détail Permis B obligatoire Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une structure reconnue pour son expertise et la qualité de ses chantiers - Des projets concrets à forte valeur ajoutée - Un environnement qui valorise l'investissement personnel et offre de réelles perspectives d'évolution - La possibilité de développer vos compétences techniques et managériales Vous souhaitez piloter vos chantiers et faire progresser votre équipe dans un environnement exigeant et stimulant ? Postulez dès maintenant pour échanger en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) de St Egrève recrute 1 Cadre de Santé H/F à 100% pour le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ), pour l'HJ Thiers + CMP Rives CMP St Egrève CMP Tullins en CDD de 2 mois, renouvelable. DIPLOME DE CADRE DE SANTE OBLIGATOIRE Le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Le pôle assure également des soins spécifiques dans la prévention et le soin des troubles du bébé et des liens précoces de la triade père mère bébé pendant la période périnatale. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et accompagnent les patients dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux. Le poste est réparti sur plusieurs unité : l'HJ Thiers située à Grenoble, le CMP Rives, le CMP Tullins et le CMP St Egrève Dans chaque Structure Interne du PIJ, il y a deux postes d'encadrement. Les cadres d'une même SI sont amenés à travailler ensembles régulièrement pour la gestion globale des formations et de la gestion financière de la structure interne et s'auto remplacer lors d'absences brèves. L'équipe d'encadrement de l'ensemble du pôle organise des permanences pendant les périodes de vacances scolaires qui amènent les cadres à prendre la permanence ou la suppléance du pôle et/ou à remplacer le cadre de l'intra hospitalier à l'unité Tony Lainé. Les cadres du pôle sont tous équipés en téléphones et d'ordinateurs portables professionnels au regard de leur activité dans des lieux de travail parfois éloignés les uns des autres et pour certains excentrés de l'agglomération. Les cadres assistent aux réunions médecins cadres de la SI et du pôle ainsi qu'aux réunions d'encadrement du pôle et de la Direction des Soins. Vos missions: Garantir fluidité, qualité, sécurité et performance dans les prises en charge des patients hospitalisés, Coordonner le parcours de soins du patient au sein de l'établissement, Assurer le lien ville-hôpital pour faciliter la prise en charge et la poursuite des soins à la sortie du patient, Ajuster le nombre de professionnel en poste à la charge réelle de travail Coordonner au sein de l'unité la programmation des hospitalisations en veillant à la disponibilité des lits réservés, Animer, fidéliser et fédérer l'équipe soignante en maintenant une dynamique de service et d'équipe, Etre garant du respect de la réglementation du travail et de l'équité Qualités pour le poste Organiser son travail, prioriser et s'adapter aux fluctuations d'activité, Réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, Prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités, et savoir rendre compte à sa hiérarchie, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de matériel nécessaire au juste exercice des missions du service. Travailler en équipe pluridisciplinaire, Connaissances en psychiatrie non exigées mais appréciées, Capacités à faire évoluer ses propres pratiques professionnelles et ses représentations ; et à accompagner une équipe vers une évolution de ses pratiques professionnelles ou ses représentations forfait cadre 7h52/j CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Soins Rémunération : à partir de 2600 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Manager Expertise Comptable Pôle International/IBS (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil, tourné vers l'international et intervenant auprès d'une clientèle diversifiée (groupes étrangers, filiales françaises, ETI...). Vous intégrerez une équipe multiculturelle, composée de profils internationaux, et interviendrez dans un environnement stimulant, favorisant l'apprentissage continu, l'innovation et la collaboration. Vos missions : - Gérer et superviser un portefeuille de clients internationaux - Assurer la production et la conformité des livrables comptables et fiscaux (tenue, révision, reporting, comptes annuels, liasses fiscales, TVA...) - Intervenir sur la conversion de référentiels comptables étrangers vers les normes françaises - Piloter des missions d'externalisation comptable (tenue, suivi analytique, révision, reportings mensuels) - Participer à des missions à forte valeur ajoutée (consolidation, missions exceptionnelles, projets spécifiques) - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs - Planifier, organiser et superviser les missions - Être référent technique sur vos dossiers - Participer à la gestion financière des missions (budgets, suivi, facturation, plan de charge) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de clients internationaux, souvent non familiers avec l'environnement français - Animer la relation client au quotidien (réunions, visio, échanges en anglais) - Assurer un suivi régulier avec les directions financières (points de gestion, reportings) - Coordonner les échanges avec les interlocuteurs à l'international (réseau, partenaires, maisons mères) - Contribuer au développement et à la structuration de l'activité internationale - Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients - Accompagner la montée la montée en compétences des équipes - Être force de proposition dans l'amélioration des process Votre profil :  - Formation supérieure en comptabilité (Bac+5 : DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité, idéalement acquise en cabinet avec une dimension internationale - Maîtrise de la comptabilité française (liasses fiscales, TVA, comptes annuels, annexes) - Excellent niveau d'anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement international (échanges écrits et oraux) - Une expérience ou exposition à un contexte international est fortement appréciée ; la maîtrise d'autres langues constitue un plus - Solides capacités analytiques, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement, y compris à distance - Excellent relationnel, sens du service client et esprit d'équipe - À l'aise avec les environnements multi-outils et les solutions digitales/innovantes Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Manager Expertise Comptable Pôle International/IBS (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil, tourné vers l'international et intervenant auprès d'une clientèle diversifiée (groupes étrangers, filiales françaises, ETI...). Vous intégrerez une équipe multiculturelle, composée de profils internationaux, et interviendrez dans un environnement stimulant, favorisant l'apprentissage continu, l'innovation et la collaboration. Vos missions : - Gérer et superviser un portefeuille de clients internationaux - Assurer la production et la conformité des livrables comptables et fiscaux (tenue, révision, reporting, comptes annuels, liasses fiscales, TVA...) - Intervenir sur la conversion de référentiels comptables étrangers vers les normes françaises - Piloter des missions d'externalisation comptable (tenue, suivi analytique, révision, reportings mensuels) - Participer à des missions à forte valeur ajoutée (consolidation, missions exceptionnelles, projets spécifiques) - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs - Planifier, organiser et superviser les missions - Être référent technique sur vos dossiers - Participer à la gestion financière des missions (budgets, suivi, facturation, plan de charge) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de clients internationaux, souvent non familiers avec l'environnement français - Animer la relation client au quotidien (réunions, visio, échanges en anglais) - Assurer un suivi régulier avec les directions financières (points de gestion, reportings) - Coordonner les échanges avec les interlocuteurs à l'international (réseau, partenaires, maisons mères) - Contribuer au développement et à la structuration de l'activité internationale - Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients - Accompagner la montée la montée en compétences des équipes - Être force de proposition dans l'amélioration des process Votre profil :  - Formation supérieure en comptabilité (Bac+5 : DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité, idéalement acquise en cabinet avec une dimension internationale - Maîtrise de la comptabilité française (liasses fiscales, TVA, comptes annuels, annexes) - Excellent niveau d'anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement international (échanges écrits et oraux) - Une expérience ou exposition à un contexte international est fortement appréciée ; la maîtrise d'autres langues constitue un plus - Solides capacités analytiques, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement, y compris à distance - Excellent relationnel, sens du service client et esprit d'équipe - À l'aise avec les environnements multi-outils et les solutions digitales/innovantes Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Manager Expertise Comptable Pôle International/IBS (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil, tourné vers l'international et intervenant auprès d'une clientèle diversifiée (groupes étrangers, filiales françaises, ETI...). Vous intégrerez une équipe multiculturelle, composée de profils internationaux, et interviendrez dans un environnement stimulant, favorisant l'apprentissage continu, l'innovation et la collaboration. Vos missions : - Gérer et superviser un portefeuille de clients internationaux - Assurer la production et la conformité des livrables comptables et fiscaux (tenue, révision, reporting, comptes annuels, liasses fiscales, TVA...) - Intervenir sur la conversion de référentiels comptables étrangers vers les normes françaises - Piloter des missions d'externalisation comptable (tenue, suivi analytique, révision, reportings mensuels) - Participer à des missions à forte valeur ajoutée (consolidation, missions exceptionnelles, projets spécifiques) - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs - Planifier, organiser et superviser les missions - Être référent technique sur vos dossiers - Participer à la gestion financière des missions (budgets, suivi, facturation, plan de charge) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de clients internationaux, souvent non familiers avec l'environnement français - Animer la relation client au quotidien (réunions, visio, échanges en anglais) - Assurer un suivi régulier avec les directions financières (points de gestion, reportings) - Coordonner les échanges avec les interlocuteurs à l'international (réseau, partenaires, maisons mères) Développement & structuration - Contribuer au développement et à la structuration de l'activité internationale - Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients - Accompagner la montée la montée en compétences des équipes Être force de proposition dans l'amélioration des process Votre profil :  - Formation supérieure en comptabilité (Bac+5 : DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité, idéalement acquise en cabinet avec une dimension internationale - Maîtrise de la comptabilité française (liasses fiscales, TVA, comptes annuels, annexes) - Excellent niveau d'anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement international (échanges écrits et oraux) - Une expérience ou exposition à un contexte international est fortement appréciée ; la maîtrise d'autres langues constitue un plus - Solides capacités analytiques, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement, y compris à distance - Excellent relationnel, sens du service client et esprit d'équipe - À l'aise avec les environnements multi-outils et les solutions digitales/innovantes Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, au sein de la structure en charge des fonctions supports du groupe, Ulisse recherche un gestionnaire de paie. Missions principales : Sous la responsabilité du Secrétaire Général du groupe ULISSE, intégré -e au sein du pôle RH et en collaboration étroite avec une Gestionnaire de Paie confirmée, vous serez chargé -e de préparer et d'élaborer les paies ainsi que les déclarations sociales. Dans ce rôle transversal, vous interviendrez au sein de l'équipe administrative pour l'ensemble du groupe ULISSE, représentant environ 200 paies par mois. Principales activités : Gestionnaire de Paie Gérer les bulletins de salaire : Collecter et traiter les éléments variables de paie (relevés d'heures, congés, absences, etc.) Préparer et établir les bulletins de salaire pour l'ensemble des collaborateurs Vérifier les variables de paie et assurer leur exactitude Gestion et suivi des temps de travail et des absences : Analyser et suivre les temps de travail, les absences (maladies, accidents du travail, etc.) et les droits associés Calculer et analyser les droits au maintien de salaire en cas d'absence pour maladie ou accident du travail Gérer le suivi des remboursements des indemnités journalières de sécurité sociale Gestion des provisions et déclarations : Calculer les provisions de congés payés et de RTT Effectuer les déclarations de charges sociales dans le respect des délais légaux Tâches administratives connexes : Classer et archiver les documents liés à la paie Assurer la facturation en lien avec les services concernés Gérer les charges sociales Préparer et réaliser les déclarations sociales (DSN), dans les délais impartis Assurer le traitement, le contrôle, et le suivi des cotisations sociales (mensuelles, trimestrielles, et annuelles) Entretenir des relations professionnelles avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.) Accueil RH des salariés en insertion Organiser les entretiens administratifs en amont de l'entrée en poste (au moins une semaine avant le démarrage) Accueillir les salariés et leur présenter le cadre RH de la structure Collecte et vérification des informations administratives des salariés : s'assurer de l'exactitude des données personnelles Remettre et faire signer le planning et la fiche de poste Présentation de la mutuelle et ses modalités d'adhésion Transmettre et expliquer le règlement intérieur Présenter les EPI et rappeler les consignes de sécurité Parcourir le contrat de travail avec les salariés pour en faciliter la compréhension Assurer le lien avec les différentes personnes impliquées dans le recrutement (pôle RH CDDI et CIP) Connaissances Règles de la paie et bases du droit du travail Traitement de la paie en intérim (serait un atout) Logiciels de paie et de comptabilité (CEGID - Quadratus, Tempo - Banco) Savoir faire Maitrise des outils informatiques (Word, Excel,.) Préparer et traiter la paie avec précision Utiliser un logiciel de paie Traiter, hiérarchiser et prioriser les informations Compétences relationnelles Autonomie et efficacité Capacité à travailler en équipe Méthode et rigueur Sens de l'organisation Discrétion et confidentialité CONDITIONS D'EMPLOI Temps de travail à 100 %, avec possibilité d'aménagement à 80% Poste basé au siège d'ULISSE : 1 rue HAUQUELIN 38000 GRENOBLE Rémunération : 2 500 € brut mensuel sur la base d'un temps plein, avec ajustement au prorata selon le temps de travail Prise de poste : mai 2026 jusqu'à décembre 2026 (avec possibilité de prolongation) PROFIL RECHERCHE Bac + 2 à Bac +5 dans le domaine de la gestion de la paie Une première expérience serait appréciable Avantages Abonnement CITIZ gratuit 30% de réduction dans nos ressourceries 1 jour de télétravail possible sous conditions CV + LM indispensable à l'attention de M. CALVIER, Directeur