La Division de la Production Nucléaire exploite 57 réacteurs, produisant environ 75% de l'électricité consommée en France. Au cœur de la EDF, la Division Production Nucléaire (DPN) porte des projets d’innovation essentiels pour transformer durablement nos métiers et préparer l’avenir de la production d’électricité bas carbone. Rejoindre cette alternance, c’est contribuer concrètement à faire vivre la culture de l’innovation au sein d’un réseau d’acteurs engagés, en animant des initiatives, en valorisant des projets inspirants et en participant à des événements structurants pour le Groupe. Une opportunité idéale pour développer des compétences en communication, animation de réseau et pilotage de projets dans un environnement industriel stratégique.Basé à Saint-Denis Pleyel, vous serez intégré à une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Vous interagirez avec de nombreux acteurs : membres de la direction, entités d'ingénierie et opérationnels des centrales de production, vous offrant une vision globale des enjeux du nucléaire français ! Dans ce cadre, vos principales missions seront :- Animer et promouvoir l’innovation au sein de la DPN en contribuant à la mise en œuvre d’un plan de communication dédié, à la création de contenus digitaux et à la préparation d’événements internes valorisant les initiatives innovantes. - Accompagner et dynamiser le réseau des pilotes innovation en participant à l’animation des réunions du réseau, en proposant des capsules inspirantes sur le management de l’innovation et en valorisant les projets portés par les différentes unités. - Soutenir les pilotes innovation dans leurs démarches en répondant à leurs sollicitations, en facilitant les échanges avec d’autres entités du Groupe et en les accompagnant notamment dans la préparation de leur candidature au challenge annuel. - Contribuer à l’organisation du Challenge annuel de l’innovation en assurant le suivi des candidatures, en étant référent(e) sur l’outil dédié et en participant au comité de pilotage de l’événement. Vous serez accompagné par votre tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Ce qu’EDF peut vous offrir- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transportDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Votre profil :A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un Bac+3 et vous souhaitez préparer un Master 2 en école de commerce ou en formation universitaire équivalente, spécialisée innovation. Vous effectuerez votre alternance sur 2 ans dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est à définir selon le programme de formationCompétences et qualités recherchées- Bonne capacité d'analyse et de synthèse- Sens du relationnel et du travail en équipe- Maîtrise des outils bureautiques- Force de proposition et autonomie- Intérêt pour l’innovation industrielleRejoignez nous : cette opportunité est faite pour vous !Déposez votre CV et lettre de motivation

Le contexteLes systèmes industriels et nucléaires sont aujourd’hui au cœur des enjeux de cybersécurité les plus critiques.Nous renforçons notre équipe à Cadarache, directement sur le site du CEA, pour accompagner des projets d’envergure tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH) et d’autres programmes stratégiques à venir. Sur place :Une équipe cybersécurité d’environ 7 personnes dédiée aux sujets OTDont 2 spécialistes cyber présents en localUn environnement technique exigeant, en interface directe avec les équipes I&C et projetsPoste basé à Cadarache (possibilité d’appui sur l’antenne Framatome à Saint-Paul-lès-Durance, à 1 km).Votre rôleVous intervenez comme référent·e technique sur les architectures de cybersécurité industrielle.Votre rôle consiste à définir les choix d’architecture, sécuriser les systèmes industriels et accompagner les projets dans la mise en œuvre de solutions robustes et conformes aux exigences de sûreté.Vous êtes au croisement :des équipes projetsdes architectes techniquesdes exigences réglementairesdes enjeux opérationnels du terrainVos missionsConcevoir des architectures sécuriséesConcevoir les architectures réseaux et systèmes des SI industrielsDécliner les principes du modèle de sécurité globalDéfinir des standards et modèles d’architecture réutilisablesIntégrer les contraintes spécifiques des environnements OT et nucléairesAccompagner les projetsParticiper au design des architectures sur des systèmes nouveaux ou existantsDéfinir les exigences techniques de cybersécuritéConseiller sur les choix de solutions et d’intégrationS’assurer de la conformité aux normes et réglementations applicablesDéfinir les stratégies de validation sécurité et suivre leur mise en œuvrePiloter le risque et la conformitéIdentifier les écarts de sécurité et proposer des plans d’améliorationAnalyser les risques liés à l’introduction de nouveaux systèmes ou technologiesDéfinir les stratégies de maintien en condition de sécuritéAssurer une veille active sur les menaces et leur impact sur les architectures Contribuer à la structuration techniqueAccompagner la montée en maturité des équipes projets et des architectesStructurer les bonnes pratiques en cybersécurité industrielleApporter un regard transverse sur les architecturesProfil recherchéFormation Bac+5 en cybersécurité, informatique industrielle ou équivalent.Vous disposez a minima d’une dizaine d'années d'expérience en cybersécurité industrielle, avec une forte dimension architecture.Une expérience en contrôle-commande industriel complétée par une spécialisation en cybersécurité est particulièrement pertinente.Compétences souhaitéesMaîtrise des architectures de sécurité en environnement industriel (OT)Connaissance des normes ISO 2700x, IEC 62443, IEC 62645Bonne compréhension des contraintes réglementaires (LPM, etc.)Maîtrise des environnements :réseaux TCP/IP, Ethernet industriel, Fieldbussystèmes Windows / LinuxvirtualisationCompréhension du cycle de vie des systèmes industriels et de leur sécurisationCe que l’on attendCapacité à prendre du recul sur des architectures complexesRigueur et exigence techniqueCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (projets, clients, experts)Autonomie et sens des responsabilitésAnglais opérationnel requis pour évoluer dans un environnement technique international.Ce que le poste permetIntervenir sur des systèmes industriels critiques à fort enjeuAvoir un rôle structurant dans les choix d’architecture cyberÉvoluer dans un environnement technique exigeant, au plus près des projetsLe saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

Au sein d'Orano Projets, et plus spécifiquement dans la Business Unit Projets, vous interviendrez sur les lots électricité en tant que responsable d'études opérationnel en bureau d'études sur les projets qui vous seront confiés. Votre mission principale est de concevoir les installations électriques et leur implantation dans l'usine Orano de la Hague, usine qui traite le combustible nucléaire usé (5000 personnes, 300ha de surface, plus de 1000 tonnes de déchets traités par an !). Vous interviendrez tout au long de la conception du projet, de la phase de faisabilité en passant par les avant-projets jusqu'à la consultation des fournisseurs et validation de leurs études. Vous participerez aux projets les plus importants et les plus critiques. Vous pourrez être amené à travailler sur plusieurs types d'installations suivant les projets : - Des installations de distribution en courants forts, que ce soit en THT, HT, BT ou TBT. (Architecture de distribution incluant les sources de secours type groupe électrogènes ou onduleurs, la protection foudre et les réseaux d'éclairages) - Des installations en courants faibles telles que la détection incendie, le contrôle d'accès, la vidéo, l'appel général, etc. Vos missions, sous la responsabilité du Chef de Projet ou du Leader Métier Electricité seront de : - Définir l'organisation de l'équipe (taille, compétences et stratégie de sous-traitance) - Etablir les budgets nécessaires à la réalisation du projet (coûts des études, du matériel et de son installation) - Définir les interfaces techniques nécessaires avec les métiers autres qu'électricité - Concevoir et dimensionner les installations avec la solution technique optimale répondant aux diverses exigences - Rédiger les documents techniques associés (notes descriptives des installations, notes de calculs, bilan de puissance, schémas unifilaires, définition de l'architecture réseaux, caractérisation des équipements électriques) - Rédiger le cahier des charges et analyser les offres des fournisseurs consultés - Valider et suivre les études de détails des fournisseurs sélectionnés - Assurer le rôle de point focal technique du métier électricité pour le projet - Respecter les standards qualité, coûts et délais pour les documents technique produits Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) en Génie Electrique ou Génie Industriel avec option Electrotechnique ou issu(e) d'une formation/expérience équivalente. Vous témoignez de plus de 10 années d'expérience sur des Projets Techniques en bureau d'études dans le domaine de l'Electricité Industrielle. Vous êtes capable d'animer des réunions. Vous avez un esprit structuré, rigoureux et clair. Vous avez le don pour motiver et fédérer les équipes. Vous savez déléguez et donner des objectifs opérationnels stimulants. Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail. La maîtrise des logiciels ci-dessous est un plus : Pack office (obligatoire) Autocad (ou similaire) ELEC-CALC et/ou Caneco (ou similaire) La maîtrise d'un logiciel de conception 3D. Les connaissances suivantes sont un plus : Connaissance en sureté nucléaire et normes électriques (NF C 15-100, etc.) Expertise particulière dans un domaine de l'électricité. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et souhaitez contribuer à des projets innovants, envoyez nous votre candidature ! Processus de recrutement : Sélection sur CV Préqualification téléphonique Entretien RH Entretien avec un ou plusieurs managers opérationnels Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 80 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, la Directrice des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale et d'accompagnement social. Référent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Paris 14 I Saint-Jacques, (116 logements : studios individuels, appartement partagé, studios pour familles monoparentales) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : - Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; - Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ; - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; - Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ; - Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ; - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...) ; - Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...) ou de la gestion locative sociale. Reconnu -e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales. Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet...) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDD d'une durée de 6 mois, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336) Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV

Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, l'ALJT recrute pour son pôle de Bobigny comprenant 2 résidences : 1 FJT et 1 RJAM (au total 259 logements), un.e : Technicien.ne de maintenance. Réel.le acteur.rice à la maintenance et la sécurité des résidences, vous contribuez à la vie quotidienne de celles-ci en vous assurant de leur entretien et du fonctionnement des équipements. Vous identifierez les actions de maintenance préventives à effectuer et accompagnerez les employés de maintenance et/ou intérimaires. Rattaché.e à la Directrice des Etablissements, vos missions principales sont de : - Garantir la sécurité des bâtiments et des logements; - Assurer, prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et des logements; - Suivre la consommation des fluides et énergies des résidences et ainsi travailler à la sensibilisation des résidents; - Assurer la remise en état du logement suite au départ d'un résidents; - Assurer la gestion et le suivi des stocks du matériel et des matériaux; - Accueil des entreprises externes dans le cadre des contrats de maintenance et sécurité, intérimaires; - Contribuer à la propreté, au confort et à l'hygiène de la résidence; - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne des résidences en lien avec l'équipe socio-éducatif et les équipes de gestion résidentielle et gestion locative sociale; Cette liste n'est pas limitative. Vous disposez d'une formation dans les métiers du bâtiment (CAP, Formation Professionnelle de type Agent d'Entretien du Bâtiment/ Agent Multi-Techniques). Vous maîtrisez techniquement un (Une spécialisation en plomberie est un atout à votre candidature) ou plusieurs corps d'état. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous avez l'habitude de travailler de manière autonome et à vous adapter. Vous avez la capacité de prendre des initiatives. Vous disposez de capacités à prendre de la distance vis-à-vis du résident, vous avez le sens du service et vous pouvez appréhender rapidement le respect du cadre et des procédures internes d'une structure. N'hésitez pas à postuler ! Poste en CDI 35 heures/semaine à partir de 27 628,26€ brut annuel/13mois, Remboursement 50% du Pass Navigo, mutuelle, Tickets Restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés. Rattachement à la Convention Collective Nationale de l'habitat et du logement Accompagnés (Ancienne FSJT 2336). Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse). Le service recrutement centralise les candidatures pour l'ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Issy-les-Moulineaux, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 050€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants. - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV.

POSTE : Chargé d'Études Travaux H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux d'étanchéification, intervenant en construction neuve et rénovation, reconnue pour la qualité d'exécution, le respect des délais et la sécurité, dans une logique de partenariat durable. Vous gérez des chantiers de A à Z : préparation (analyse des dossiers, lecture de plans, définition des moyens humains et matériels), planification des travaux avec les équipes internes et les sous-traitant·es, suivi quotidien de l'avancement. Vous animez les réunions de chantier, coordonnez les différents corps d'état, ajustez la planification en fonction des imprévus et veillez au respect des normes de sécurité et de la réglementation. Poste de journée, à temps plein, offrant une réelle autonomie sur des chantiers variés en construction et rénovation. Ouvert aux débutant·es, avec accompagnement à la prise de poste, sous réserve d'une forte motivation pour le suivi de chantier et le terrain. Rémunération selon profil et expérience, conforme aux pratiques du secteur. Votre profil Vous aimez le terrain, le contact avec les équipes et le suivi de projets de la préparation à la réception. Vous êtes organisé·e, impliqué·e et souhaitez développer vos compétences en conduite de travaux bâtiment/rénovation. Compétences comportementales : - Leadership : fédérer les équipes, donner des consignes claires, accompagner dans la durée. - Organisation et gestion des priorités : structurer votre activité, anticiper les étapes, hiérarchiser les urgences. - Résolution de problèmes : analyser les aléas, proposer et mettre en oeuvre des solutions sécurisées. - Communication : aisance avec équipes, clients, fournisseurs et partenaires, adaptation du discours. - Négociation : optimiser conditions d'intervention, délais et coûts avec fournisseurs et sous-traitant·es. - Gestion des imprévus : rester serein·e, réorganiser moyens et plannings. - Sens de la sécurité : application stricte des consignes et procédures. Compétences techniques : - Lecture de plans et documents techniques. - Gestion et coordination de chantier, contrôle de la bonne exécution. - Planification et ajustement des plannings multi-corps d'état. - Suivi budgétaire et actions correctives. - Application de la réglementation bâtiment et des normes de sécurité. - Utilisation de logiciels de planning chantier. - Préparation, animation et compte rendu des réunions de chantier. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Métreur Chiffreur H/F DESCRIPTION : Votre mission Intégré·e à une équipe expérimentée, vous contribuez à la fiabilité des études de prix et à la rentabilité des chantiers. Vous sécurisez les décisions commerciales et techniques en garantissant des métrés précis et des chiffrages rigoureux, dans le respect des normes du bâtiment et des DTU. Vos missions : analyser les dossiers techniques (plans, pièces écrites, cahiers des charges), réaliser les métrés bâtiment, établir les quantitatifs et chiffrer les travaux en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et des objectifs de marge. Vous utilisez des logiciels de métré et de devis pour rédiger des offres complètes, en lien avec la direction et les équipes de travaux. Vous exploitez Excel pour structurer les données, suivre les coûts et produire des tableaux de synthèse. Vous vérifiez la cohérence des éléments chiffrés, participez aux ajustements et à la préparation des réponses aux appels d'offres. Poste en CDI, temps plein, horaires de journée Votre profil Poste idéal pour une personne attirée par le bâtiment, à l'aise avec les chiffres et les documents techniques, souhaitant s'investir dans les études de prix et la préparation de chantiers. Profils débutants·e·s accepté·e·s, avec appétence pour les métrés et le chiffrage, niveau de formation inférieur au bac, idéalement avec une première approche du secteur. Compétences comportementales : rigueur, sens du détail, capacité à repérer les incohérences dans les plans et pièces écrites. Organisation, gestion des priorités et traitement de plusieurs dossiers en parallèle dans le respect des délais. Esprit de synthèse pour transformer les informations techniques en données chiffrées claires. Bonne communication écrite pour rédiger des notes, tableaux et documents de chiffrage. Goût du travail en équipe avec les services techniques, conducteurs de travaux et fonctions commerciales. Compétences techniques : lecture et interprétation de plans. Notions ou envie de se former en métrés bâtiment et chiffrage de travaux. Utilisation ou volonté d'utiliser des logiciels de métré et de devis. Connaissance, même partielle, des DTU et de la réglementation bâtiment, ou motivation pour les procéder. Maîtrise des fonctions courantes d'Excel pour créer et actualiser des tableaux de calcul, synthèses de coûts et comparatifs d'offres. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste Job Description:***Le futur est électrique Rejoignez-nous pour construire ensemble l'avenir passionnant de l'ingénierie des systèmes électriques au sein d'Airbus Helicopters. Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire et autonome avec pour mission de créer des solutions innovantes pour satisfaire nos clients, dans un environnement de confiance. Cette aventure basée sur l'écoute et l'entraide te permettra de développer ton savoir-faire technique autour des systèmes embarqués au service de l'industrie. Dans un environnement novateur digital à la pointe de la technologie, tu rejoindras un département dynamique en charge de l'intégration des ensembles électriques sur nos new platforms. Ta mission consistera à gérer l'ensemble des activités opérationnelles de la Squad Core du Super Puma au travers du rôle de Squad leader. Squad Core périmètre de la squad : Sujets base et optionnels du Super Puma périmètre technique : ET au global sur sujets à barycentre elec : de la définition du besoin à la certification ainsi que la rédaction des SBs quand applicable workload annuelle : 35kh Le rôle du Squad leader Etre le point d'entrée de la Squad pour les nouveaux sujets à traiter, chiffrage et estimation de charge associée, planification des activités en accord avec les priorités de la MAS core Super Puma Définition des besoins des ressources pour la Squad ainsi que de l'organisation pour traiter l'ensemble des sujets identifiés. Pilotage des activités sous traités Gérer la coordination, les arbitrages, les risques/opportunités ainsi que les budgets relatifs Suivi de la performance : suivi des jalons sous iDelivery et reportaing vers la MAS pour les OTM/EVM, mesure de la performance sur les délais ainsi que la qualité Gestion humaine : assurer la collaboration entre Squad et métier, faire adhérer les membres de la Squad aux objectifs métier Votre profil: Vous avez les expériences et les compétences suivantes Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie / aéronautique ou une discipline apparentée Connaissance des installation d'équipement et harnais dans un environnement 3D Connaissance des règles d'installation d'équipement et de harnais électriques dans un environnement aéronautique Connaissances des règles de certifications aéronautique Vous aimez travailler dans un environnement complexe et acceptant le changements de priorités Capacité à prendre du recul et avoir une vue d'ensemble sur un projet Soft Skills : méthodologie et rigueur, esprit d'équipe et dynamisme, communication transparente, avoir une attitude positive y compris dans la difficulté (être constructif), savoir travailler en plateau Compétences linguistiques : Niveau négociation en Français et avancé en Anglais. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***System Installation By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Que diriez vous d'intégrer les équipes de Dalkia à Compiègne ? Acteur majeur de la transition énergétique, Dalkia propose à ses clients des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques. Vos principales missions sont les suivantes Exploitation et conduite d'installations o Assurer la bonne marche des installations énergétiques (chaudières, réseaux de chaleur, turbines, cogénération, etc o Surveiller les processus, les indicateurs de performance (KPI techniques, bilans énergétique et financier pour garantir la fiabilité, la sécurité et l'efficacité.***Maintenance préventive et corrective o Planifier et suivre les opérations de maintenance (préventive, curative) pour éviter les pannes ou dysfonctionnements. o Travailler avec les équipes techniques pour l'exécution des interventions et le suivi de leur efficacité.***Gestion, optimisation et amélioration continue o Analyser les données d'exploitation pour identifier des gains d'efficacité, de coût, de performance. o Mettre en œuvre des démarches d'excellence opérationnelle (Lean, KPIs, reporting, plans d'amélioration). o Proposer des optimisations techniques ou organisationnelles (rationalisation, automatisation, changement technologique, etc Suivi réglementaire / sécurité / environnement o Veiller au respect des normes, règles de sécurité, obligations environnementales et des dossiers réglementaires. o Prendre en charge les aspects sécurité, risques, suivi des situations à risque. Management / coordination o Collaborer avec équipes de maintenance, techniciens d'exploitation, sous-traitants. o Aider au quotidien le responsable dans la gestion des équipes de techniciens o Coordonner les interventions, planifier les ressources matérielles et humaines.***Relation client / contractuelle o Suivi des engagements contractuels (qualité, disponibilité, coûts). o Être interlocuteur du client pour certains aspects (raccordements, pannes, demandes spécifiques). o Accompagner les clients dans leurs demandes afin de proposer des solutions innovantes. o Travailler en collaboration auprès de nos managers, de nos techniciens et des ingénieurs d'études plus expérimentés***Pilotage méthodologique et reporting o Établir, suivre et diffuser des indicateurs (KPI) pour mesurer la performance des installations. o Produire des rapports d'exploitation, des comptes rendus de performance, participer aux revues opérationnelles. En relation quotidienne avec les clients et les équipes de l'exploitation (Responsable d'Exploitation, Manager Opérationnel), vous veillerez à la qualité, la sécurité des interventions et à l'efficacité des prestations. Ce que nous attendons de vous : Vous êtes issu d'une formation d'ingénieur dans le domaine de l'énergie et disposez d'une expérience significative dans un poste similaire Vous êtes force de proposition. Vous êtes rigueur, curieux et l'esprit d'équipe. Ce que vous attendez de nous Un accompagnement au quotidien Des missions diversifiées et toujours intéressantes Une rémunération attractive, RTT, 6 semaines de congés payés, véhicule de fonction. * Le développement de vos compétences tout au long de votre formation ! On y va ? Candidatez ! 1- Nous recevons votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d'embauche. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.