Fonctionnaire de catégorie B, Technicien-ne électricité courant forts et faibles, par voie de détachement ou agent contractuel catégorie B (CDD 1 an renouvelable, rémunération selon expérience) à temps complet. Temps plein : 37h hebdomadaires Prise de fonction souhaitée : 23/07/2026 L'agent sera intégré au sein de la Direction Technique et Logistique de l'unité de service de l'OCA (service de 12 pers). La dénomination de la fonction du poste occupé est : Technicien-ne électricité courant forts et faibles Elle relève de : - La Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : BAP G « Patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention » - La Famille Professionnelle (FAP) : Patrimoine immobilier - De l'Emploi Type (ET) : G4A45 Technicien-ne électricité courant forts et faibles - De la catégorie : Technicien L'OCA est implanté sur deux sites, Nice et le plateau de Calern (Commune de Caussols). L'agent sera affecté au sein de l'équipe technique du site de Nice. L'agent sera chargé d'assurer l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts et faibles, sur les deux sites de l'Observatoire. Activités principales - Contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...) ; - Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations ; - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ; - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Accompagner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine ; - Réaliser les travaux neufs ou de maintenance. - Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) ; - Gérer les stocks ; - Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement ; - Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique Conditions particulières d'exercice - Port de charge - Port d'un équipement de protection - Travail sur les deux sites de l'Observatoire (Nice et Calern) - Déplacements occasionnels possibles sur les sites de l'Observatoire ou chez les fournisseurs - Permis B obligatoire Compétences principales Connaissances - Techniques du domaine (connaissance approfondie) ; - Réglementation du domaine (connaissance approfondie) ; - Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale) ; - Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale) ; - Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) ; - Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) ; - Connaissances budgétaires générales (notion de base). Compétences opérationnelles - Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Mettre en œuvre des procédures et des règles (maîtrise) - Mettre en œuvre les dépannages sur machines outil (notion) - Établir des diagnostics et résoudre des problèmes (maîtrise) - Gérer les situations d'urgence (maîtrise) - Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application) - Optimiser les moyens à mettre en oeuvre (application) - Accompagner des prestataires du domaine (application) - Élaborer un cahier des charges (notion) - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application) - Utiliser les outils bureautiques (notion) Compétences comportementales - Rigueur / Fiabilité - Réactivité - Sens relationnel Pour postuler Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement@oca.eu ; Une première sélection sera effectuée sur dossier.

AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, recherche un(e) Chargé d'offres et commerce (f/h) , en CDI . Intégré au Service Offre et Commerce, le Chargé d'offres et commerce est le collaborateur direct du chef de projet. Il est au cœur de projets novateurs dans les énergies traditionnelles, nouvelles (hydrogène.), vertes (nucléaire, hydraulique, éolien.) et infrastructures (data center). Poste : ---------- Vous aurez pour missions de : - Analyser les cahiers des charges et appels d'offres - Rédiger les cahiers des charges techniques en vue des consultations fournisseurs - Participer aux clarifications techniques et commerciales auprès de nos fournisseurs, en collaboration avec le département Achats - Construire, chiffrer et rédiger les offres commerciales et techniques à destination de nos clients - Participer à la présentation et à la négociation de ces dernières auprès de nos clients, accompagné du responsable de la BU - Assurer le suivi des offres jusqu'à leur transformation en commande - Assurer le lien avec le département des Opérations pour la phase de lancement - Participer à la relation clients (fidélisation, rendez-vous.) - Mettre à jour les base de données commerciales et le reporting (ERP, CRM, .) Nos domaines d'Activités : Electricité BT destinée à l'industrie (Ferroviaire, IRVE, OEM.), aux nouvelles énergies (Biogaz, Hydrogène, .), au nucléaire et au militaire. Profil : --------- Ingénieur en électrotechnique/généraliste ayant des connaissances en installations générales OU Technicien expérimenté dans un de ces domaines d'activité 2 ans d'expérience au moins sur un poste similaire Compétences techniques requises : ------------------------------------------ - Connaissances primordiales en électricité, électrotechnique - Connaissance normative dans le domaine électrique en BT - Compétence à définir des composants (Choix des appareillages, .) - Logiciel de conception électrique (Ecostructure, .) serait un plus - Connaissance des logiciels de dessin 2D (Autocad ou Autodesk.). - Maitrise du pack Office - Anglais technique écrit/parlé Compétences transverses : Travail d'équipe, Rigueur, Autonomie, Aisance relationnelle Rémunération et package salarial : ----------------------------------------- - Rémunération selon votre profil et votre expérience - CDI Statut cadre avec 12 jours de RTT par an - 1 jour de télétravail par semaine - Participation - Intéressement - Prime vacances - Tickets restaurant (5€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur >> Candidature avec CV détaillé en cliquant sur ( Postuler ) Présentation de l'Entreprise : ---------------------------------- Chez Aventech, PME de 400 collaborateurs, nous sommes experts en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques : conteneurs énergie, tableaux électriques, intégration électromécanique, stations de distribution HTA/BT, solutions de stockage d'énergie, bornes de recharge pour véhicules électriques, et bien plus encore. Depuis plus de 50 ans, nous intervenons sur des secteurs exigeants et innovants : data centers, nucléaire, énergies renouvelables (hydrogène, biogaz, éolien), mobilité électrique (ferroviaire), et infrastructures de distribution électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros à ce jour, nous envisageons d'atteindre à court terme les 100 millions d'euros, portés par notre engagement dans les énergies renouvelables et la transition énergétique. Nos infrastructures reflètent notre dynamique : - Un atelier à Valence (26), au cœur de la Drôme. - Un nouvel atelier à Alixan, moderne et tourné vers de nouveaux projets. - Et pour soutenir notre développement, deux filiales à l'étranger, une en Chine et une en Tunisie, qui renforcent nos moyens de production et notre présence internationale.

AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, recherche un(e) RESPONSABLE COMPTABLE (f/h) Rattaché(e) à la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble de la fonction comptable et contribuez à la fiabilité des informations financières nécessaires au pilotage de la performance de l'entreprise. Missions et Responsabilités : ----------------------------------- Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser l'ensemble de la comptabilité (générale, auxiliaire) dans un environnement multi-sociétés et garantir la fiabilité des comptes - Piloter les clôtures comptables mensuelles et annuelles et assurer la production des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) - Superviser les obligations fiscales et réglementaires (TVA, IS, liasses fiscales.) et assurer la relation avec les commissaires aux comptes - Contribuer au pilotage financier de l'entreprise, en lien avec le contrôle de gestion : participation aux budgets, analyses financières et reportings - Participer à l'amélioration des processus comptables et des outils financiers - Manager et animer l'équipe comptable : organisation du travail, accompagnement et montée en compétences des collaborateurs Par votre rôle transverse, vous participez activement à l'amélioration de la qualité des données financières et au pilotage de la performance de l'entreprise Profil : ---------- - De formation Bac +4/5 en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en comptabilité, incluant une première expérience managériale. - Vous maîtrisez la comptabilité générale et êtes à l'aise avec les outils SI Finance (ERP, Excel avancé, outils de reporting). - Rigueur, esprit d'analyse et sens de la synthèse sont indispensables pour réussir sur ce poste. Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif vous permettent de travailler efficacement avec les différentes équipes de l'entreprise. NOUS VOUS OFFRONS : ------------------------------------ * CDI * Rémunération selon profil et expérience * Tickets restaurant (5 €/ jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur) * Primes vacances * Participation * Intéressement * Mutuelle collective prise en charge à 50% par l'employeur * Avantages CSE (Chèques vacances, colis de Noël, billetterie ciné, concert.) >> Candidature avec CV détaillé en cliquant sur ( Postuler ) ----------- PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : Chez Aventech, ETI de 400 collaborateurs, nous sommes experts en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques : conteneurs énergie, tableaux électriques, intégration électromécanique, stations de distribution HTA/BT, solutions de stockage d'énergie, bornes de recharge pour véhicules électriques, et bien plus encore. Depuis plus de 50 ans, nous intervenons sur des secteurs exigeants et innovants : data centers, nucléaire, énergies renouvelables (hydrogène, biogaz, éolien), mobilité électrique (ferroviaire), et infrastructures de distribution électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 97 millions d'euros en 2025, nous envisageons d'atteindre à court terme les 120 millions d'euros, portés par notre engagement dans les énergies renouvelables et la transition énergétique. Nos infrastructures reflètent notre dynamique : - Un atelier de production et le siège social à Valence (26), au coeur de la Drôme. - Une nouvelle unité de production de 18 000 m² à Alixan, moderne et tourné vers de nouveaux projets. - Et pour soutenir notre développement, deux filiales à l'étranger, une en Chine et une en Tunisie, qui renforcent nos moyens de production et notre présence internationale. Cette organisation nous permet de répondre efficacement aux besoins de nos clients, avec une réactivité et une capacité de production accrues. Chez Aventech, nous plaçons nos valeurs au centre de notre culture d'entreprise : engagement, loyauté et esprit de famille

Avec 96 résidences en France et 14 000 personnes logées, ARPEJ se place comme un acteur essentiel du logement temporaire pour les moins de 30 ans. Notre métier de gestionnaire implique aujourd'hui une grande polyvalence. En effet, il est indispensable d'assurer une gestion de proximité de qualité avec nos résidents, mais également d'entretenir avec nos partenaires (écoles, universités, bureau des étudiants ou élèves, bailleurs sociaux, collectivités, mairies, etc...) des relations de confiance et d'échanges. Notre ambition : être un acteur de la transformation du paysage de l'habitat des jeunes. Pour y parvenir, notre objectif est de prendre en gestion +700 logements supplémentaires par an. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV). ARPEJ recherche un RESPONSABLE PROJETS H/F EN CDI Rattaché au Directeur du Développement et Gestion du Patrimoine, vous l'accompagnez dans la gestion globale de programmes immobiliers neufs ou de reprise en gestion dans les aspects techniques, juridiques, commerciaux et financiers. Vous élaborez les études de faisabilité, assurez l'élaboration des réponses aux consultations, dans le respect des délais de plannings. Pour le périmètre qui vous concerne, vous êtes garant : - De la fourniture des études, analyses et recommandations demandées par votre responsable hiérarchique ; - Du suivi de l'opération et mise en fonctionnement avec les maîtrises d'ouvrage ... et/ou prestataires extérieurs (livraison mobiliers...) en lien avec le référent qualité ; - De la coordination et du contrôle des actions menées par les fonctions opérationnelles (Direction clientèle, communication, SI...) dans le cadre de la mise en commercialisation des nouvelles opérations. Plus généralement, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous sont fixés par le Directeur du développement et Gestion du patrimoine ; vous êtes également force de proposition dans l'esprit d'une amélioration continue des prestations d'ARPEJ. MISSIONS : - Assurez les visites dès sollicitation des partenaires pour en valider « l'opportunité commerciale » ; - Réalisez les études de faisabilité techniques, juridiques, administratives et financières des opérations futures (constructions neuves ou reprise en gestion) ; - Vous êtes chargé du montage administratif des dossiers avec les chargés de développement pour passage au Bureau ; - Suivez les phases des opérations immobilières en lien avec la maîtrise d'ouvrage en vue de l'ouverture des résidences dans le respect des plannings et gérez les éventuels contentieux ; - En lien avec la Direction Clientèle, le service de Communication et Marketing, le RSI, vous préparez le lancement commercial des opérations, mise en fonctionnement, (Signalétique, fiche résidence, grille des redevances ...) ; - Organisez la réception des opérations avec les directions opérationnelles internes et externes ; - Veillez au respect des délais et circuits de signatures des conventions ; - Participez à l'élaboration du PMT et budget. - Elaborez et suivez les appels à concurrence pour les équipements des résidences. Vous êtes doté d'une bonne connaissance de l'univers de l'immobilier, de compétences : - Techniques afin d'évaluer la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des normes de sécurité en vigueur ; - Financières pour prise en compte des hypothèses ; - En gestion de projet : méthodique, organisé et rigoureux, avec un fort esprit de synthèse pour gérer un projet dans son intégralité et aussi plusieurs projets ; - Dynamisme et créativité pour s'adapter aux clients et aux aléas du projet ;

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe des Oliviers! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Notre résidence accueille 75 résidents en séjour permanent, dont 11 résidents à l'Unité Protégée dans un cadre agréable et verdoyant. La résidence des Oliviers est un bâtiment agréable et lumineux, où travaillent une équipe souriante et motivée. Notre ambition est d'accompagner les résidents "comme à la maison" dans le respect de leur dignité, de leur souhait et de leur rythme. Afin d'accompagner les Mentors de notre résidence nous mettons en place la démarche Montessori. Nous avons également à cœur de vous accompagner en tant que professionnels vers une amélioration constante de la qualité de vie au travail sous les valeurs CORE du Groupe Colisée : Cohésion d'Equipe, Respect et Engagement. Venez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante, ayant à cœur de faire plaisir aux résidents ! Devenez les talents des Oliviers !!! Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - un contrat de 35 heures à durée déterminée, - 1 week-end travaillé sur 2, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation Référence: REF

Nous souhaitons sécuriser pédagogiquement le parcours formatif et professionnel de nos 15 000 apprenti.es en favorisant les conditions de mise en œuvre de l'alternance intégrative et en garantissant un appariement optimal entre les candidats et les entreprises recruteuses. Pour cela, nous mettons en place une double démarche : Un accompagnement renforcé des candidats et des apprenti.es tout au long de leur parcours. Dans cette optique, le/la chargé.e d'accompagnement des candidat.es et apprenti.es intervient en tant qu'expert.e de la sécurisation des parcours des apprenti.es en lien avec le/la chargé.e de relations entreprises tout au long du parcours auprès des candidats, des sites de formation et des entreprises, pour : Favoriser l'entrée, le maintien et la réussite en apprentissage par un accompagnement individualisé ; Soutenir les apprenti-es dans la levée des freins sociaux, professionnels, de santé, éducatifs ou personnels ; Participer à la dynamique de placement, remobilisation et insertion des jeunes ; Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et professionnels ; Promouvoir la santé, le bien-être et l'épanouissement des apprenti-es tout au long de leur parcours. Missions 1. Accompagnement global et individualisé Réaliser des entretiens d'accueil, de suivi ou de remobilisation avec les apprenti-es ; Construire des parcours d'accompagnement adaptés en lien avec les autres membres du pôle et les partenaires ; Identifier les freins éventuels (santé, logement, isolement, situation administrative, handicap, etc.) ; Accompagner les apprenti-es dans leurs démarches administratives, sociales, de santé ou professionnelles. 2. Prévention des ruptures, santé et médiation Repérer les signaux faibles (absences, difficultés relationnelles, mal-être, démotivation, etc.) ; Mettre en place des actions de prévention des risques de rupture, d'alerte et de médiation avec les différents acteurs ; Accompagner les jeunes en difficulté psychologique, sociale ou de santé, en lien avec les structures spécialisées ; Participer à la promotion de la santé et à la mise en œuvre d'actions de sensibilisation au bien-être ; 3. Accès aux aides et accompagnement social Informer les jeunes sur les aides existantes (financières, mobilité, logement, santé, etc.) Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs internes ou partenaires Travailler en lien étroit avec la chargée des aides et la chargée de réussite Orienter vers les structures sociales, de santé ou partenaires lorsque nécessaire 4. Animation d'actions collectives et prévention Concevoir et animer des ateliers (recherche d'entreprise, soft skills, santé, gestion du stress, vie pratique, etc.) ; Coordonner des projets thématiques autour du bien-être, de la prévention des risques, de la citoyenneté ou de la valorisation des compétences ; Organiser des temps collectifs (événements, témoignages, journées santé/bien-être, etc.) ; Participer à l'animation d'un réseau de référents accompagnement dans les UFA. 5. Insertion et remobilisation professionnelle en coordination avec les chargé-es de relations entreprises pour optimiser le placement Accompagner dans la construction du projet professionnel et la recherche d'entreprises : → CV, lettres, simulations d'entretien, posture professionnelle ; → ateliers collectifs ou entretiens individuels ; Suivre l'intégration en entreprise et accompagner en cas de difficulté. 6. Production d'outils et suivi Produire des supports adaptés à destination des jeunes (guides pratiques, fiches d'aides, carnets de prévention, etc.) ; Contribuer aux bilans d'activité (quantitatifs et qualitatifs), à la rédaction de comptes rendus, rapports, indicateurs ; Participer à l'amélioration continue des outils et pratiques du Pôle accompagnement ; Alimenter des tableaux de suivi du placement, du maintien en formation et des besoins repérés (santé, social, etc.).

COTE OUEST Hôtel**** Thalasso et SPA est la référence élégante de "l'hospitality" en Vendée aux Sables d'Olonne (85). Une Adresse incontournable et recherchée ! Intégré à la collection MGallery du Groupe ACCOR en franchise, offre 97 chambres, un restaurant et sa terrasse panoramique sur la baie des Sables d'Olonne, un bar lounge, 3 salles de séminaires modulables accueillant jusqu'à 150 convives, ainsi qu'un centre de Thalassothérapie et un univers Spa. S'ajoute pour le Printemps 2026 la création du Pont Supérieur avec : 1 Rooftop avec restaurant et Bar, 11 suites ouvertes vers l'Océan et 5 cabines de SPA supplémentaires. Charme, raffinement et élégance à la française.véritable invitation au voyage à bord d'un paquebot des années 30. __________________________________________________________________________________ Nous recherchons : Assistant Maître d'Hôtel (H/F) - CDI - 39h/semaine - Disponibilité immédiate Véritable ambassadeur(drice) de notre établissement, vous incarnez l'excellence du service et veillez à offrir à chacun de nos clients une expérience unique et mémorable. Aux côtés des Maîtres d'Hôtel et en lien étroit avec les équipes de salle, du bar et de cuisine, vous contribuez activement à la qualité du service et au bon déroulement des opérations en salle. En tant qu'Assistant(e) Maître d'Hôtel, vous participez activement à la satisfaction de notre clientèle en proposant un service raffiné, attentif et chaleureux, notamment : - Offrir un accueil personnalisé, chaleureux et irréprochable à chacun de nos clients, - Veiller au bon déroulement du service et assister le Maître d'Hôtel dans l'organisation de la salle, - Servir nos clients avec professionnalisme, élégance et courtoisie, - Conseiller les clients sur les plats élaborés par le Chef et sa brigade, - Participer à la coordination de l'équipe de salle afin de garantir la fluidité du service, - Mettre en place les salles de restaurant et de séminaires, - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et de l'expérience client, - Veiller à l'entretien du matériel et au respect des standards de qualité de l'établissement. Profil recherché : Doté(e) d'un sens inné du service et d'un excellent relationnel, vous savez conjuguer exigence, organisation et bienveillance pour faire rayonner la qualité de notre Restaurant : - Cette opportunité s'adresse aussi bien aux professionnels expérimentés qu'aux talents souhaitant évoluer vers des responsabilités en salle, - Votre priorité : l'accueil, le bien-être et la satisfaction de nos clients, - Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en restauration ou hôtellerie, - Vous souhaitez partager votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d'équipe, - Présentation soignée, excellent relationnel et sens aigu du service client, - Leadership naturel, capacité d'organisation et sens des priorités, - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre Etablissement, c'est évoluer dans un cadre prestigieux, au sein d'une équipe dynamique, engagée, et contribuer à offrir à nos clients des séjours et expériences inoubliables ! Nous proposons : - Un équipage dynamique dans un environnement de travail exceptionnel face à l'Océan, - Contrat 39h/semaine (incluant week-ends) - 2 jours de repos, - Rémunération sur 12 mois avec avantages en nature nourriture, - Mutuelle santé et prévoyance, - Un cadre propice à l'évolution professionnelle. S'ajoute notre histoire privilégiée avec le Groupe Dubreuil, permettant des opportunités d'évolution au sein de ses différentes filiales. Rejoignez nous et construisons ensemble la suite. Postulez en nous adressant votre dossier de candidature : CV et Lettre de motivation.

Fonction : Dispenser des soins techniques, éducatifs et relationnels, de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir au mieux la santé. Contribuer à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de retour à domicile. 1. Missions générales Activités de soin (...) voir lien offre en postulant Activités de gestion Organisation de la continuité du traitement médicamenteux Organisation et suivi des traitements stupéfiants Approvisionnement et suivi des stocks au domicile (médicaments, Dispositifs Médicaux.) en collaboration avec le référent logistique et l'IDE référente approvisionnement Gestion de la sortie d'HAD (récupération matériels HAD et médicaments, ordonnances de sortie, questionnaire de satisfaction, logiciel de gestion du mouvement.) Activités de formation Accueil des nouveaux professionnels : compagnonnage, transfert de compétences Participation à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires accueillis dans le service Participation aux formations organisées dans le service Participation à la vie institutionnelle Utilisation des outils institutionnels (livrets d'information, protocoles, docuthèque.) Connaissance des différentes instances Participation aux groupes de travail internes au service Lecture des notes de services et compte rendus de réunions Ponctuelles ou spécifiques : Activité en astreinte Définitions Assurer la permanence des soins 24h/24 et 7jours/7 et sur l'ensemble du territoire de l'HAD, en collaboration avec le médecin régulateur du SAMU durant l'astreinte opérationnelle de nuit. L'infirmier est en relation permanente avec le SAMU qu'il informe des décisions concernant le patient. Le soignant informe également la régulation du SAMU de tout déplacement. Organisation générale Les astreintes sont soit rémunérés ou récupérées, les déplacements sont rémunérés. Le véhicule de l'HAD ainsi que la mallette d'astreinte sont mis à disposition de l'IDE dès 14h00 afin de lui éviter de revenir à l'HAD à 21h30 - Prise de poste à 21h30, fin de poste à 8h00 le lendemain matin, du lundi au jeudi - Prise de connaissance du mouvement (entrées et sorties) - Transmissions téléphoniques avec les IDE du soir et l'IDEC d'astreinte si besoin - Appels multiples et ou déplacements supérieurs : transmissions en temps réel sur le dossier patient, transmissions téléphoniques avec l'équipe du matin si nécessaire. Horaire de prise de poste décalée le lendemain (pas avant 10h00). De préférence l'astreinte se fera après un horaire du soir et le lendemain le soignant sera du soir sur le planning de base Moyens logistiques mis à disposition : Mise à disposition d'un véhicule de l'HAD avec GPS et matériel de soin ainsi que d'un téléphone portable. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur un temps plein ou 80% - Rémunération fixée sur un grade d'IDE, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de base à partir de 2345€ brut - 1884€ net. - Horaire de travail : o Matin : 6 h 50 - 14 h 50 o Coupure : 8 h 00 - 16 h 00 9 h 00 - 17 h 00 10 h 00 - 18 h 00 o Soir : 14 h 00 - 21 h 40 o Astreinte : du lundi au jeudi de 21h30 à 8h00 3. Quotité de temps de travail - Temps de travail : 80% - 28h ou 100% 35h Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 19 avril 2026

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Malmaison a pour mission l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes connaissant des difficultés en vue de les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie. Il s'agit d'accompagner les personnes accueillies en prenant en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté.). Capacité d'accueil et type de public : 56 places pour femmes seules majeures Lieu : Paris (75013) Accès : Métro ligne 7 - Porte de Choisy / ligne 14 - Olympiades Poste : En tant que Technicien Socio-éducatif H/F (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale), au sein d'une équipe socio-éducative et sous la responsabilité du Chef de service : - Vous assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en œuvre d'un projet individuel. - Vous accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d'élaboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle. - Vous soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux. - Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l'exercice de la citoyenneté, l'accès aux soins et encouragez l'accès à la culture, aux sports et aux loisirs. - Vous proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l'équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure. - Vous organisez les relais de la prise en charge et préparez l'orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation. Conditions de travail : - 39h/semaine, 1 soirée par semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite 'Indemnité Laforcade'. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c'est avoir la chance : - De bénéficier d'un vrai parcours d'accueil et d'intégration - D'enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents .) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE.) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s'investir auprès des personnes en situation d'exclusion au sein d'une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale - A déjà une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d'écoute, de communication, son sens de l'analyse et sa capacité à apaiser les tensions - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve de qualités rédactionnelles et a une bonne connaissance de l'outil bureautique EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

POSTE : Ergothérapeute - Mas la Source 92 H/F DESCRIPTION : Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 ! Le Pôle Médicalisé 92 regroupe la MAS La Source à Châtenay-Malabry, la MAS La Fontaine et le FAM/Foyer hors les murs Le Temps des Amis à Châtillon. Il accueille toute l'année 143 adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques ou TSA, et a pour mission d'évaluer leurs besoins et capacités d'autonomie afin d'adapter l'accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun. Vous interviendrez au sein de la MAS La Source. La MAS La Source, située à Châtenay-Malabry, fait partie du Pôle Médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer hors les murs). Elle est dédiée aux adultes en situation de handicaps divers et accueille 46 résidents, dont 39 en hébergement permanent, 5 en accueil de jour et 2 en accueil temporaire. Sa mission est d'offrir un véritable « chez soi », alliant bien-être et accompagnement personnalisé adapté aux besoins de chacun. Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable hiérarchique, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de soutenir les résidents afin de favoriser le maintien de leurs compétences motrices et cognitives. Vos missions principales sont les suivantes : Traitement de l'information sensorielle Gestes de la vie quotidienne Habiletés sociales et activités fonctionnelles Vous assurez également les missions suivantes : - Interventions auprès des familles et des partenaires dans le cadre d'évaluation et adaptation de l'environnement - Evaluation de la personne - Elaboration du programme thérapeutique - Suivi et accompagnement de la personne - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel PROFIL : Titulaire du DE d'ergothérapeute, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants - Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur - Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos - Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur - Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels - Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) - Des oeuvres sociales proposées par le CSE - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. ERGOMAC92 à : @.**