Description du poste : Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions Pour un accroissement d'activité, notre client spécialisé dans le secteur BTP, recherche un Assistant(e) administratif (ve) et commercial(e) (H/F) pour leur centre sur Vénissieux pour un CDI. En lien direct avec les équipes techniques, commerciales et la direction d'agence, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif et commercial de l'activité : Vos principales taches seront Gestion des appels d'offres Réception, analyse et préparation des dossiers Coordination avec les chargés d'affaires pour le dépôt des réponses Élaboration des propositions commerciales La gestion des activités liées aux commandes Rédaction des devis Suivi et relance des offres Appui à la négociation avec clients et sous-traitants Suivi administratif des contrats et chantiers Suivi des engagements et de l'exécution des contrats Interface entre les différents services (terrain, direction, comptabilité) Suivi des échanges avec les clients et les sous-traitants Participation à la planification et au suivi des interventions La gestion des activités administratives Traitement des courriers, mails et documents internes Classement, archivage, mise à jour des bases de données Relations clients et partenaires La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins d'organisation de la société. Description du profil : Pré-requis Pour votre réussite dans ce poste, vous devez justifier d'une expérience réussie dans le domaine de l'assistanat commercial. Vous devez aussi être très à l'aise au téléphone Formation assurée sur leurs logiciels. Vous vous reconnaissez dans la description et vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Alors n'hésitez plus et tentez de nous rejoindre ! Toute l'équipe serait ravie de vous accueillir ! Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique. Profil recherché Vous êtes autonome, organisé et savez gérer les priorités. Vous savez faire preuve de hauteur et adapter votre discours. Une bonne gestion du stress est également un atout essentiel sur ce poste. Toutes ces qualités vous permettront d'être polyvalent dans vos missions et de contribuer à l'activité de notre client Prise de poste dès que possible. Salaire entre 2400-2500 € mensuel ¿Horaire 35h, entre 8h/17h (à affiner), du lundi au vendredi. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Dans le cadre du développement de nos activités Méaulte (80), nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) d'affaires H/F. En tant que Chargé(e) d'affaires, vous serez le garant du bon déroulement et de la coordination des projets en veillant à l'optimisation des coûts, au respect des délais et aux exigences de qualité. Vous travaillerez en synergie avec les équipes internes et externes afin d'assurer la réussite des projets, de la phase d'appel d'offres jusqu'à la réception industrielle. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter et coordonner l'ensemble des étapes du projet, de la conception à la finalisation, Définir des objectifs précis et garantir leur atteinte, Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes pour assurer une communication fluide et efficace, Suivre l'avancement des travaux et mettre en place les actions correctives nécessaires, Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers, Analyser les causes des écarts et proposer des solutions d'amélioration, Gérer le projet dans sa globalité, du cahier des charges à la facturation finale, Constituer, organiser et animer l'équipe projet, Livrer un projet conforme aux attentes et exigences du client, Assurer la tenue du planning, anticiper et gérer les risques, Optimiser la rentabilité financière du projet en collaboration avec le contrôle de gestion, Identifier, gérer et minimiser les risques liés au projet. Assurer le suivi financier et la rentabilité du projet en coordination avec le contrôle de gestion, Identifier, gérer et réduire les risques. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) Ingénieur en mécanique, vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de la documentation technique. - Vous possédez des compétences solides en gestion de projet et suivi budgétaire. - Une connaissance des logiciels de CAO (Catia, SolidWorks) serait un plus. - Une maîtrise de l'anglais technique, à l'oral comme à l'écrit, est un atout/indispensable pour ce poste. Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec divers interlocuteurs. - Force de proposition et proactif(ve), vous aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : Journée - Localisation : Site de Méaulte (80) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience - Tickets restaurant ou panier, selon le poste - RTT - Mutuelle & prévoyance avantageuses - Possibilités d'évolution et accès à des formations continues - Ambiance de travail dynamique et bienveillante, au sein d'une équipe passionnée Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

A la recherche d'un emploi où votre savoir-être sera valorisé au-delà de vos expériences professionnelles et de votre cv ? Vous êtes sensible aux qualités humaines dans les relations commerciales et souhaitez évoluer dans un environnement sain et bienveillant. Alors ce que nous allons vous proposer devrait vous intéresser ! ITERACTII-DPI, basé à Castres (81), accompagne et améliore la relation clients de grands groupes nationaux et internationaux depuis plus de 35 ans et compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs. En septembre 2021, nous avons rejoint le groupe Iteractii, spécialiste de la performance de l'expérience client avec les marques Iteractii Relation Client (Castres, Annecy & Lyon), et Intuiti (Nantes). Notre groupe aide les entreprises à créer les meilleures expériences tout au long des parcours d'achat et de vente. Nous œuvrons quotidiennement pour transmettre le goût de la performance à l'ensemble de nos équipes, tout en veillant à maintenir une bonne ambiance de travail. Pour accompagner notre fort développement, nous cultivons un esprit dynamique et bienveillant. Et, pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de vos compétences ! Pour le compte de plusieurs grandes marques, vous assurerez du service client en appel entrant et sortant en Français et Allemand. Une maitrise de l'Anglais serait un plus. Vos missions Votre mission principale est de fidéliser les clients de nos donneurs d'ordre en répondant à des interactions par différents canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, .) et de garantir leur satisfaction en apportant un service de qualité. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs questions ou suivre leur dossier (BtoC/BtoB) Vous serez formé par nos experts pour connaître parfaitement les produits et les services des marques que vous représentez. Vous serez accompagnés tout au long de votre montée en compétence (6mois) par un conseiller expérimenté tuteur pour faire de vous un expert de la relation client. Vous serez le garant de l'image de marque du donneur d'ordre en respectant les process et les exigences qualité en vigueur. La satisfaction du client sera votre priorité ! A propos de vous Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne expression orale/écrite. Vous maîtrisez les outils téléphoniques, informatiques et l'utilisation de logiciels. Vous faîtes preuve d'initiatives avec le client pour améliorer sa satisfaction, Vous êtes rigoureux.euse, exigeant.e, autonome et vous avez un bon sens de l'organisation Votre lieu de travail : 17 rue Henry le Chatelier, 81100 Castres, proximité Auchan, au cœur de la zone commerciale de la chartreuse, desserte bus et restaurants à proximité Contrat : Temps plein 35h/semaine, CDI Salaire : Fixe de 1823.03 € BRUT par mois, prime langue 150€/mois, primes trimestrielles sur résultats, prime qualité, prime annuelle d'assiduité, participation aux bénéfices, Carte Ticket restaurant (8€ par jour travaillé après 2 mois d'ancienneté.) Horaires : Amplitude d'ouverture de 8h30 à 20h du Lundi au Vendredi Télétravail possible 1 semaine sur deux après la période de formation. Pour en savoir plus sur le groupe, c'est ici : https://www.iteractii.net/ https://www.linkedin.com/company/dpi-smart-customer-experience/ https://www.linkedin.com/company/iteractii/

Mais au fait, G.E INTERPRO, c'est qui ? Un acteur engagé qui réinvente le lien entre les entreprises et les talents ! Notre mission : créer des emplois durables et sur-mesure grâce au temps partagé. Nous rassemblons des entreprises sociétaires qui choisissent de mutualiser leurs besoins en compétences pour développer leurs activités, tout en offrant à nos salarié(e)s une stabilité d'emploi et une richesse d'expériences. Aujourd'hui, 50 salarié(e)s en CDI enrichissent et dynamisent plus de 80 entreprises sur les territoires de Saint-Dizier, Bar-le-Duc et Verdun. Chez G.E INTERPRO, nous croyons qu'il est possible de conjuguer flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés, dans un modèle coopératif, humain et durable. Votre futur poste : Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) de flotte véhicules pour une entreprise du bâtiment disposant d'un atelier bien équipé et d'une flotte variée de 80 véhicules légers et utilitaires. Il s'agit d'un poste stratégique, au cœur du bon fonctionnement de l'entreprise : vous serez le/la véritable référent(e) technique de la flotte, avec une large autonomie dans l'organisation de votre activité et une responsabilité directe sur la disponibilité et la sécurité des véhicules. Votre expertise sera pleinement reconnue et valorisée dans un environnement structuré et convivial. Vos missions principales : Diagnostic et réparation : - Identifier et diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques - Effectuer les réparations sur les véhicules légers et utilitaires Entretien préventif : - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, freins, pneumatiques, systèmes hydrauliques - Mettre en place et respecter un planning de maintenance pour garantir la disponibilité des véhicules Suivi et gestion de la flotte : - Organiser et suivre les contrôles techniques - Tenir à jour les dossiers d'entretien et de suivi de la flotte - Gérer les commandes de pièces détachées et les stocks de consommables Sécurité et reporting : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans l'atelier - Assurer un reporting régulier sur l'état et la disponibilité des véhicules Et si c'était vous ? On recherche une personne : - Diplômée en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) - Avec une expérience confirmée en maintenance d'une flotte de véhicules légers et utilitaires - Autonome, rigoureuse et organisée - Détentrice du Permis B - Qui aime travailler dans un environnement structuré et propre Les + qui font plaisir : - Prime d'engagement - Tickets restaurant - Tickets cadeaux - Chèques vacances Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même !) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !

Les métiers de la banque-assurance évoluent et doivent désormais intégrer les enjeux de durabilité (ESG = Environnement, Social, Gouvernance). Ces thèmes peuvent entraîner de nouveaux risques pour le CM Arkéa et pour ses clients. Le service a vocation à les identifier, mesurer, gérer et piloter. Vous participerez aux différentes activités du service. En binôme avec un chargé d'études en risques ESG, vous contribuerez activement aux missions suivantes : Identification des risques ESG : veille réglementaire, analyse sectorielle, collecte et traitement de données ESG, Evaluation des risques ESG au sein du portefeuille d'activités du Groupe, Mise en oeuvre des méthodologies d'évaluation quantitative et qualitative (scénarios climatiques, stress tests, etc.), Élaboration des reportings internes (Tableau de bord) et réglementaires liés aux risques ESG (Pilier 3, CSRD...), Diffusion de la culture risques ESG (supports), Veille active sur les pratiques du marché, les réglementations émergentes et les outils méthodologiques. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l'engagement, l'esprit d'initiative et d'équipe, des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Risque ESG, vous devrez :  Préparer un Master 1 ou 2, école de commerce, d'ingénieur ou université avec une spécialisation en finance, gestion des risques, développement durable ou RSE, Avoir une appétence pour les sujets liés à la gestion des risques / à l'ESG, Avoir une aisance avec les outils de bureautique (suite Google, PPT, Word, Excel), Avoir un bon niveau rédactionnel, mais également des capacités d'analyse, de synthèse et de la rigueur méthodologique, Faire preuve de  Curiosité, avoir un esprit d'équipe et une capacité à trouver des informations, Être en mesure de traiter plusieurs sujets en même temps, Bonne compréhension écrite de l'anglais (documents de travail et réglementaires en anglais). Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et bienveillants  De participer à des projets concretset structurants dans un domaine en pleine évolution au coeur des enjeux stratégiques de la banque De vous former à des méthodes de travail collaboratives De développer une expertise recherchée sur les risques ESG De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Chez Ascor, notre mission est de rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Nous sommes une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), familiale, fondée en 2007. Nous proposons des parcours de formation et de reconversion par la voie de la formation professionnelle continue ou de l'alternance. La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements. Rejoignez une entreprise engagée qui accompagne, avec ses équipes passionnées, des trajectoires de vie. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un Chargé des relations entreprises (H/F) pour développer, structurer et pérenniser nos partenariats entreprises. VOS MISSIONS : Véritable acteur du développement commercial, vous développez un portefeuille d'entreprises partenaires et construisez des relations durables autour de l'alternance. Vous intervenez comme partenaire business auprès des entreprises, en combinant prospection, conseil, négociation et logique de partenariat long terme. 1. Développement commercial & partenariats - Prospecter activement des PME, ETI et grandes entreprises - Identifier les besoins actuels et futurs en recrutement d'alternants - Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires - Construire des partenariats durables et à forte valeur ajoutée 2. Approche terrain & animation du réseau - Participer à des rencontres terrain stratégiques à des moments clés de l'année - Être présent lors de salons, forums et événements organisés par nos partenaires - Contribuer au rayonnement d'Ascor et au renforcement des liens avec l'écosystème entreprises 3. Commercialisation des formations - Promouvoir et commercialiser l'offre de formations en alternance - Accompagner les entreprises dans leurs prises de décision - Négocier et conclure les partenariats 4. Pilotage & collaboration interne - Travailler en étroite collaboration avec les Chargés d'Admission et de Placement - Suivre votre activité via les outils CRM - Réaliser un reporting régulier de votre performance commerciale VOTRE PROFIL : - Formation Bac+2 minimum - Expérience commerciale confirmée (2 ans minimum) dans l'emploi, le recrutement, la formation ou les services BtoB - Forte culture du résultat et goût du challenge - Appétence pour la prospection et la négociation - Maîtrise des outils CRM - Excellent relationnel, sens du terrain et esprit d'équipe NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI - Temps plein - Poste majoritairement sédentaire, avec déplacements ponctuels - 6 semaines de CP - Package attractif : 40k€ ou plus (fixe + variable déplafonné) - Challenges réguliers - Team-buildings et afterworks - Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique) - Un parcours d'intégration complet - De la formation interne dès votre intégration - Un accompagnement par nos coachs formateurs - Une approche : Customer centric - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1.Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2.Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ; 3.Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ; 4.Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5.Si les entretiens sont concluants, l'intégration au sein de l'entreprise se fera un mardi ; 6.Et un parcours d'intégration complet vous attendra !

Envie d'apprendre un métier humain ou l'on se sent utile au quotidien avec de nombreux débouchés sur le territoire ? Et si vous deveniez aide-soignant ? Descriptif de la mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence et la responsabilité du maître d'apprentissage désigné, l'apprenti aide-soignant(e), met en pratique les apports théoriques relatifs aux actes de soins, au confort et à l'hygiène corporelle auprès des résidents dans un souci de respect de la dignité du résident et du maintien de son autonomie. Vous êtes accompagné et dirigé par une équipe expérimentée dans votre apprentissage. Programme de la formation Partie théorique à l'antenne de formation IFSO à Montaigu-Vendée (770 heures) - 5 blocs de compétences organisés en 10 modules. - Début de la formation : le 24/08/2026 - Durée de la formation : 12 mois pour les parcours partiels ou 18 mois pour les parcours complets - Informations sur le site de l'IFSO : Formation d'aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (https://www.ifso-asso.org/formations-diplomantes/aide-soignant/) Partie pratique dans l'une des résidences du CIAS de Terres de Montaigu - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des résidents (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous accompagnez la perte d'autonomie et participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des résidents et remontez les informations en veillant à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez à la vie de la résidence et faites partie de l'équipe Votre profil Vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Prérequis et modalités de recrutement : Les candidats doivent être âgés d'au moins 17 ans à la date de leur entrée en formation (post BAC, BEP ou CAP). Rémunération : Selon la grille en vigueur sur le simulateur de calcul d'aides aux alternants (https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1) Candidature : - CV et lettre de motivation - Bulletins scolaires des 2 dernières années scolaires et dernier diplôme obtenu Candidature à adresser avant le 31/07/2026 Entretiens de sélection à prévoir Résidences: Résidence Agora - Montaigu (30 résidents) Résidence le Repos - Montaigu (24 résidents) Résidence la Peupleraie - St Hilaire de Loulay (30 résidents) Résidence le Val des Maines - St Georges de Montaigu (30 résidents) Résidence la Maisonnée - la Guyonnière (30 résidents) Résidence le Clos du Grenouiller - Boufféré (30 résidents) Résidence l'Arbrasève - Rocheservière (84 résidents) Résidence Martial Caillaud - l'Herbergement (68 résidents) SSIAD : services de soins infirmiers à domicile (32 places)

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. Notre offre culinaire est une cuisine vivante, faite maison, qui suit le rythme des saisons et les récoltes de nos paysans permaculteurs. De la terre à l'assiette : des produits ultra-frais issus au maximum de notre potager en permaculture et des artisans du Pays de Retz. Créativité : différentes formules pour varier les plaisirs : "Comptoir Gourmand" le midi en semaine, Menu Unique le soir et Menus Carte Blanche le samedi. Convivialité & Transmission : soirées thématiques esprit auberge, Brunch dominical face à la ferme, Guinguette le mercredi soir en saison. Fermeture le dimanche soir pour se ressourcer. Ton défi : Transformer chaque récolte en une émotion ! REMPLACEMENT MISSIONS Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : - Être un réel support au Chef de Cuisine dans l'organisation, la gestion et la supervision de la cuisine, - Garantir la qualité constante des plats servis, - Participer au recrutement, - Accueillir, encadrer, former et motiver l'équipe, - Participer à l'élaboration des menus et des fiches techniques, - Gérer les commandes et les stocks en l'absence du chef, - Veiller au respect quotidien des normes d'hygiène et de sécurité, - Assurer la continuité du service en cas d'absence du Chef de Cuisine, - Réaliser des préparations préliminaires, les plats, etc. - Être force de proposition pour mettre en valeur nos produits, - Participer à l'inventaire mensuel, - Vérifier le bon entretien du matériel et des locaux, - Travailler quotidiennement en parfaite harmonie avec toutes les équipes : jardin, salle, réception, etc. LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDD MAI-JUIN 39h pour cultiver ta passion chaque semaine, avec l'assurance de 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. Rémunération juste définie ensemble selon ton parcours, ton énergie et la grille de notre convention collective HCR. PACK BIEN-ÊTRE : 20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). 20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). Poste nourri sur place. Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble

Chez BimBamJob, ce qui nous réunit, c'est l'impact de notre mission. Pour nous aider à comprendre ce qui vous motive à y contribuer, nous demandons à chaque candidat de répondre à la question suivante : Qu'est-ce qui vous motive à rejoindre BimBamJob aujourd'hui et pouvez-vous expliquer avec un exemple concret comment votre parcours vous y prépare ? Dans le cadre du lancement d'un nouveau programme déployé à Nemours, nous recrutons un Coach vers l'emploi F/H en CDI. Votre rôle : Vous êtes référent unique RSA (F/H), des allocataires orientés par le Département de Seine-et-Marne. Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne, favorisant ainsi une insertion durable. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener l'entretien de diagnostic et établir un premier état des lieux ; Co-construire un plan d'action personnalisé ; Assurer un suivi régulier ; Lever les défis sociaux (mobilité, accès aux droits, garde d'enfants, logement, maîtrise du français.) ; Co-construire le projet professionnel ; Accompagner à la préparation des candidatures (CV, lettres de motivation, entretien) ; Mettre en relation avec les recruteurs pour maximiser les opportunités d'entretien ; Accompagner la prise de poste et réaliser un suivi après la sortie du parcours. Animation de formations collectives : Animer des ateliers de remobilisation (confiance en soi, compétences, posture.) ; Mobiliser des outils pratiques et favoriser l'intelligence collective dans un cadre bienveillant. Contractualisation, reporting et coordination : Formaliser les engagements mutuels ; Assurer un reporting conforme FSE+ et CD77 ; Travailler en synergie avec les structures du territoire (emploi, social, mobilité, formation.). Participer aux instances territoriales (MDS, Département, partenaires locaux). Pratico-pratique : Déplacements réguliers à prévoir dans les communes avoisinantes. Déplacements occasionnels à prévoir dans les locaux situés à Paris 12ème. Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : - Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; - Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; - Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité ; - Un statut Cadre - 38,75h hebdomadaire - 10 RTT par an ; - Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents : Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre Chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Ce poste est fait pour vous si : Vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l'humain ; Vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ; Vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ; Vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste ; Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'insertion socio-professionnelle ; Vous devez être mobile en IDF

¿¿ SAM Intérim recrute !

Technicien(ne) de surface itinérant(e) - (H/F/X)

¿ Région de Charleroi

Tu aimes bouger, le travail bien fait et voir le résultat concret de ce que tu fais ?
Alors cette offre est faite pour toi ¿

Ton quotidien chez nos clients

• Nettoyage et entretien de bureaux, entreprises et locaux professionnels

• Interventions sur plusieurs sites (pas de routine, ça change !)

• Utilisation de matériel et de produits professionnels

• Respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Contact avec les clients sur place, toujours avec le sourire ¿

Ton profil

• Tu es motivé(e), fiable et autonome

• Le nettoyage ne te fait pas peur (au contraire ¿)

• Tu aimes quand les choses sont propres et bien faites

• Une expérience est un plus, mais ta motivation compte avant tout

• ¿ Permis B indispensable (poste itinérant)

• Flexible au niveau des horaires

Ce que SAM Intérim t’offre

• Un job stable avec de la variété

• Une équipe dynamique et à l’écoute

• Une formation au démarrage

• Un environnement de travail respectueux

• Un salaire selon les barèmes + ton expérience

¿ Intéressé(e) ?
Envoie-nous ton CV et rejoins l’aventure SAM Intérim ¿