Nøkkelinformasjon

NIBIO forvalter en omfattende og variert eiendomsportefølje over hele landet – fra mange landbrukseiendommer med kontorbygninger, lager, veksthus og bolighus til kontorbygninger og betydelige laboratoriefasiliteter.

Stillingen ligger direkte under Eiendomsleder og som medarbeider hos oss vil du få en nøkkelrolle i å utvikle og vedlikeholde NIBIOs eiendomsmasse. Du blir en sentral faglig ressurs som skal samarbeide tett med eiendomsleder, stasjonsledere og driftsledere i hele instituttet. En viktig del av stillingen er ansvar for å utarbeide langsiktige vedlikeholdsplaner i samarbeid med eiendomsleder. Stillingen vil være sentral i utarbeidelse av kravspesifikasjoner for bygningsmessige rehabiliteringer og oppgradering av tekniske anlegg. Du skal også ha et overordnet ansvar for driften av NIBIOs FDVU- system og SD/EOS-systemer. 

Arbeidssted vil være Ås, eller en av våre forskningsstasjoner. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingens hovedoppgaver

• Utarbeide langsiktige vedlikeholdsplaner for den samlede bygningsmassen i samarbeid med stasjonsledere og driftsledere
• Planlegge og gjennomføre vedlikeholds- og rehabiliteringsprosjekter
• Utarbeide anbudsgrunnlag for mindre anskaffelser og være NIBIOs fagressurs ved større bygningsprosjekter
• Inngå, forhandle og forvalte husleieavtaler i tråd med NIBIOs strategi og i samarbeid med eiendomsleder. 
• Sikre at bygg og tekniske anlegg oppfyller interne- og myndighetskrav
• Sørge for at FDVU-dokumentasjon er oppdatert og tilgjengelig og være en støtte til brukerne av FDVU-systemet
• Ha et overordnet ansvar for drift av SD-anlegg

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen ingeniør- eller byggetekniske fag, minimum på bachelornivå
• Relevant erfaring innen drift og vedlikehold av bygninger og tekniske anlegg, herunder FDVU-systemer.
• Erfaring med prosjektstyring og økonomioppfølgning
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• God system -og teknologiforståelse

Det er en fordel om du har

• Erfaring med risikostyring av større prosjekter
• Kunnskap om offentlige anskaffelser, kontraktoppfølging og relevant lov- og avtaleverk
• God kjennskap til byggherreforskriften og kjennskap til plan- og bygningsloven
• Erfaring med ulik type eiendomsmasse og forvaltning av større eiendomsporteføljer
• Engasjement for ENØK-tiltak og miljøvennlig eiendomsdrift
• Kjennskap til bruk av SD - og EOS-systemer

Personlige egenskaper

• Positiv, omgjengelig og serviceinnstilt
• Strukturert, løsnings- og utviklingsorientert
• Gode samarbeidsevner 
• Selvstendig og initiativrik 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser
• Mulighet for noe hjemmekontor, etter avtale

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som Senioringeniør kode 1181, årslønn kr 650 000 - 800 000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Hvordan søke på stillingen

Søknad med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen".
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig.

NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 750 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartemeNIBIO holder til på 15 ulike steder fra nord til sør i landet. På 9 av stedene forvalter vi og drifter en eiendomsportefølge på vel 100 bygninger. På de øvrige stedene leier vi kontorbygg og forskningsfasiliteter.

 

Er du en engasjert helsefagarbeider som ønsker å jobbe hos oss i hjemmesykepleien i Sarpsborg. Vi har nå ledige faste stillinger som helsefagarbeider i vår virksomhet. Stillingene er knyttet til flere av våre avdelinger:

• To 100 % faste stillinger avdeling 1
• En 100 % og 80 % faste stillinger avdeling 3
• En 100 % fast stilling avdeling demensomsorg
• En ledig 100 % fast stilling avdeling 4

I hjemmesykepleien benytter vi årsturnus, som vi tilpasser så langt det lar seg gjøre etter den enkeltes ønsker og behov. Hos oss kan du jobbe etter ordinære vaktlengder, eller velge mulighet for lengre vakter i helgene, med helgeintervall fra hver tredje helg.

Virksomhet hjemmetjenesten – Hjemmesykepleie består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.

Tjenesten er i vekst, og som helsefagarbeider hos oss får du muligheten til å delta i spennende utviklingsarbeid. Arbeidshverdagen er variert, lærerik og preget av selvstendighet og faglige utfordringer.

Vi har en høy andel fagarbeidere med sterkt faglig engasjement. Avdelingene samarbeider tett og deler kunnskap. Vi legger stor vekt på faglig oppdatering, kompetansehevende tiltak og kollegaveiledning.

Som vår nye kollega vil du gi tjenester til hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper og med et bredt spekter av diagnoser. Hos oss får du en bred og verdifull erfaring som helsefagarbeider.

 

Arbeidsoppgaver

En variert arbeidshverdag som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Primæransvar - herunder systematisk oppfølging av pasienter og pårørende.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.
• Utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Bruk og etterlevelse av rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

Vi søker deg som

• Har arbeidserfaring som helsefagarbeider.
• Er fleksibel og kan jobbe på tvers av våre avdelinger ved behov.
• Er en trygg og stabil medarbeider med gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.
• Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og har godt humør.
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien.

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning
Autorisert helsefagarbeider

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format. Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet.

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter lover og regler
• Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet
• Et arbeidsmiljø hvor man ser og oppmuntrer hverandre
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Hverdagsmestring i hjemmetjenesten
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Leasing av el-sykler
• Fagdag i turnus

Kontaktinformasjon

Caroline Berby, Avdelingsleder, 48230966, caroline.berby@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5103339941
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge, gjennomføre og evaluere opplæringen for elevene. 
• Samarbeide med foresatte, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere. 
• Det forventes at du er villig til å både få og gi veiledning til andre i pedagogisk utviklingsarbeid.

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev innen teknologi- og industrifag 
• 2-års yrkesteoretisk utdanning 
• 4 års yrkespraksis
• Praktisk-pedagogisk utdanning (PPU)

Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Dersom det ikke er søkere som oppfyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning, tilsettes på vilkår om at utdanningen fullføres.

Vi ser etter deg som er:

• godkjent kompetanse i mer enn ett fag 
• god formidlingsevne 
• gode ferdigheter på relasjonsbygging
• gode evner til samarbeid og kommunikasjon 
• engasjement og utviklings fokus 
• relevant erfaring 
• gode digitale ferdigheter 

Det vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV

Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Ved utenlandsk utdanning legg ved godkjenning frå Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

Åkrehamn videregåande skole er en yrkesfaglig skole med fem programområder:

Elektrofag, Helse- og oppvekstfag, Salg- service & reiseliv, Teknologi- og industrifag og Bygg- og anleggsteknikk. I tillegg har skolen en avdeling med tilrettelagt opplæringsløp.

Skolen er organisert i avdelinger, med avdelingsleder som ansvarlig. Ved hver avdeling er det etablert gode team med bred faglig og pedagogisk kompetanse. Vi er opptatt av at skolen vår skal være en mestringsarena for alle, gjennom gode relasjoner, samarbeid, tverrfaglighet og relevant undervisning. Vi søker medarbeidere som er nysgjerrige, engasjerte og som ønsker å være med å bygge denne kulturen videre. Vår visjon er: Sammen skaper vi fremtidens kompetanse.

Personalet vårt består av pedagoger, spesialpedagoger, miljøterapeuter og miljøarbeidere. Vi er opptatt av at det er i samarbeidet vi finner de beste løsningene, og vi er bevisst på å utfordre og støtte hverandre. God takhøyde og humor gjør arbeidsplassen vår til en god plass å være. Hos oss får du kollegaer som brenner for elevene, og som aktivt vil bidra til din trivsel.

Åkrehamn videregåande skole har f.o.m. 01.08.24 ledig undervisningsstilling innen programområdet teknologi- og industrifag, inntil 100% fast.

Arbeidsoppgaver:

Vi har fra 01.08.2026 ledig 100% stilling som faglærer i bygg- og anleggsfag, eller trearbeidsfaget ved Randaberg vgs, avdeling Stavanger fengsel. Elevenes situasjon og bakgrunn legger føringer for måten skoleavdelingen jobber på, og hensynet til den enkelte elev sine utfordringer danner utgangspunktet for enhver læringssituasjon.

På Randaberg videregående skole har vi som visjon å skape læringsglede i et felleskap der alle er like mye verdt. Vi er engasjerte i det vi gjør, lærer av hverandre og vet at alle kan mestre.

• Planlegge og gjennomføre opplæring i tråd med læreplanens mål i faget
• Følge opp den enkelte elevs faglige utvikling
• Delta i et lærerteam og pedagogisk utviklingsarbeid
• Tilrettelegge for og samarbeide med Kriminalomsorgen om et godt og effektivt opplæringstilbud

Randaberg vgs ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev og 4 års yrkespraksis
• 3-årig yrkesfaglærerutdanning (bachelor) 

eller                                                                                                                                          

• Relevant fagbrev, samt 4 års yrkespraksis
• 2-årig teknisk fagskole
• Praktisk pedagogisk utdanning (PPU)
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.

 

Randaberg vgs ser etter deg som:

• Kan bruke varierte, praktiske og tilrettelagte opplæringsmetoder
• Har god formidlingsevne
• Har gode samarbeidsevner
• Har gode relasjonelle ferdigheter
• Har gode kommunikasjonsferdigheter
• Kan lede undervisning i små grupper hvor alle har sammensatte utfordringer

• Kan differensiere opplæringen, er flink til å planlegge, være fokusert og motivere

   

Ved Randaberg vgs kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

• Utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Utviklingsarbeid og planleggingsarbeid ved hovedskolen
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Mulighet forstøtte til kompetanseutvikling
• HjemJobbHjem
• Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk

Vi vil ta hensyn til utdanningsbakgrunn og kompetanse ved tilsetting, slik at vi får funksjonelle og utfyllende team tilknyttet elevgruppen. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV

Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Ved utenlandsk utdanning legg ved godkjenning frå Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Randaberg vgs er opptatt av at du skal være trygg og trives på skolen. Du skal bli akseptert som den du er. Gode relasjoner og tilhørighet for alle er grunnmuren for læring. På Randaberg er vi opptatt av din fysiske og psykiske helse, vi er opptatt av deg. Vi mener at du kan bli så god du vil! Men det krever innsats!

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Nøkkelinformasjon

Vil du være med å formidle viktig kunnskap fra et av Norges største forskningsinstitutt? Vi jobber med bærekraftig ressursforvaltning, matsikkerhet, innovasjon og verdiskaping. I spenningsfeltet mellom bruk og vern skaper vi konkrete resultater sammen med næringsliv, beslutningstakere og internasjonale partnere. 

NIBIO søker en strategisk og analytisk kommunikasjonsrådgiver som skal bidra til å videreutvikle instituttets kommunikasjonsarbeid. Stillingen vil ha en sentral rolle i vårt arbeid med målrettet, effektiv og kunnskapsbasert kommunikasjon – både internt og eksternt.

Kommunikasjonsavdelingen har hovedsete i Ås, men denne stillingen kan lokaliseres på en av våre forskningsstasjoner eller kontorsteder etter avtale. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingens hovedoppgaver

Vi er en kommunikasjonsstab på 14 personer. Som kommunikasjonsrådgiver vil du: 

• gi råd til ledelse og fagmiljøer i strategiske kommunikasjonsspørsmål   
• utvikle og følge opp kommunikasjonsstrategier og -planer   
• ha ansvar for å gjennomføre analyser og evalueringer av kommunikasjonsarbeidet (effektmåling, målgruppeanalyser, kanalbruk mv.) 
• utarbeide beslutningsgrunnlag og anbefalinger basert på innsikt og analyse   
• bidra i større prosesser som omdømmebygging, endringskommunikasjon og krisekommunikasjon   
• støtte fagmiljøene i planlegging og gjennomføring av formidlingstiltak   
• bidra med strategisk og analytisk kompetanse i større prosjekt 
• samarbeide tett med kolleger i kommunikasjonsstab og bidra til helhetlig profil og budskap 

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har: 

• Relevant mastergrad, f.eks. innen kommunikasjon, samfunnsfag eller medievitenskap  
• erfaring med strategisk kommunikasjon og rådgivning   
• erfaring med analyse og evaluering av kommunikasjonsarbeid  
• god forståelse for digitale kanaler og innsiktsverktøy   
• snakker og skriver flytende norsk
• gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du 

• har innsikt i eller interesse for noen av NIBIOs fagområder 
• kan bidra innen foto, tekst, video eller podkast 

Personlige egenskaper

• er analytisk og strukturert   
• er strategisk og helhetstenkende   
• har god rolleforståelse og er trygg i rådgiverrollen   
• er selvstendig og gjennomføringssterk - og kan jobbe godt i team 

Vi tilbyr

• mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• en fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• en raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som Seniorrådgiver kode 1364, årslønn kr 605 000 - 850 000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Trenger du mer informasjon?

Kommunikasjonsdirektør Ragnar Våga Pedersen, tlf. 915 36 230

Hvordan søke på stillingen

Screening med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen".
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. Kommunikasjonsstaben har ansvar for ekstern kommunikasjon og profilering av instituttet. Staben ivaretar fagformidling i ulike kanaler og formater, inkludert støtte til konferanser, møter og arrangementer. I samarbeid med forskningsstaben og fagdivisjonene arbeider kommunikasjonsstaben målrettet med nettverksbygging og markedsarbeid nasjonalt og internasjonalt. Staben har også hovedansvar for å legge til rette for intern kommunikasjon, blant annet gjennom digitale plattformer. Videre bistår den i søknadsutforming og leder eller deltar i arbeidspakker knyttet til kommunikasjon og formidling i større prosjekter.

NIBIO har om lag 760 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. Hovedkontoret ligger i Ås i Akershus. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

 

Om stillingen 

Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.

Ved seksjon for juridisk og internasjonalt arbeid i Rettsavdelingen, er det etablert et internasjonalt sekretariat. Gjennom det internasjonale arbeidet skal Domstoladministrasjonen bidra til gjennomføring av norsk utenrikspolitikk på justisfeltet. Det skjer hovedsakelig gjennom bruk av EØS-midler til deltakelse og bistand til rettsstatsutvikling i utvalgte EU-land. Domstoladministrasjonen bistår også ved justisreformer på Vest-Balkan, og skal informere Norges domstoler om relevant internasjonal utvikling.

Ved internasjonalt sekretariat er det i dag fem medarbeidere, som jobber tett sammen med flere fagmiljø i Domstoladministrasjonen og innenfor det internasjonale justisområdet. Vi har nå ledig en ny fast stilling.

Arbeidsoppgaver 

• Ivareta Domstoladministrasjonens rolle som Donor Programme Partner (DPP) i programmer finansiert gjennom EØS‑midlene, herunder faglig, administrativ og strategisk oppfølging av programmene. 
• Arbeide med utvikling, gjennomføring og oppfølging av programmer og prosjekter rettet mot domstolenes uavhengighet, ansvarlighet og kvalitet, i tett samarbeid med partnerinstitusjoner i mottakerlandene.
• Bidra til styrking av rettsstatsprinsipper, menneskerettigheter og demokratiske institusjoner gjennom rettsoppbyggende samarbeid innenfor justissektoren.
• Følge utviklingen innen internasjonale og europeiske rammeverk for domstolutvikling.
• Delta i dialog og samarbeid med nasjonale og internasjonale aktører, inkludert myndigheter, domstoler, internasjonale organisasjoner og sivilsamfunnsaktører.
• Rapportering overfor relevante myndigheter knyttet til EØS‑programmene.
• Tilrettelegge for og følge opp bruk av norsk domstolskompetanse i internasjonale prosjekter, herunder mobilisering av dommere og ansatte i domstolene.
• Formidle erfaringer og kunnskap fra internasjonalt arbeid tilbake til Domstoladministrasjonen og norske domstoler, som bidrag til organisasjons‑ og domstolutvikling.
• Domstoladministrasjonens internasjonale arbeid er dynamisk og innholdet i stillingen kan bli forandret over tid. 

Det vil være en del reising i stillingen.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har: 

• høyere utdanning, gjerne innen jus eller samfunnsfag
• relevant erfaring fra internasjonalt arbeid

Arbeidsspråket i Domstoladministrasjonen er norsk. I tillegg forutsetter stillingen at du har dialog med våre internasjonale samarbeidspartnere også på engelsk, både muntlig og skriftlig. 

 Personlige egenskaper: 

• Du har en tillitsskapende kommunikasjonsform.
• Du er samarbeids- og utviklingsorientert og har en diplomatisk tilnærming. 
• Du må både kunne støtte og stille krav som ledd i å sikre framdrift i arbeidet. 
• Du må jobbe strukturert og systematisk, blant annet for å følge opp rapportering og budsjettering.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv 
• et godt tverrfaglig miljø 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
• moderne lokaler i sentrum med egen kantine og kort vei til offentlig transport  
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som som rådgiver eller seniorrådgiver etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no. 

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.

Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene.

Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim. Alternativt arbeidssted for denne stillingen kan diskuteres. Arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger.

Se www.domstol.no for mer informasjon. 

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. 

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.

For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.

Bli med å bygge og videreutvikle en utfordrer i det norske rådgivningsmarkedet!

Scandinavian Infra er et rådgivende ingeniørmiljø med over 40 ansatte og en solid posisjon i Sverige, med spisskompetanse innen samfunnsbygging, infrastruktur og byggprosjektering. Selskapet er allerede etablert i Norge, har dokumentert et betydelig markedspotensial og er klare til å ta neste steg i utviklingen.

Med tydelige vekstambisjoner og soliditeten fra AMV-konsernet i ryggen, søker vi nå en daglig leder som skal bygge opp og utvikle satsningen videre. Her får du en sjelden mulighet til å kombinere entreprenørfrihet med tryggheten fra et solid og langsiktig industrikonsern, og samtidig ta en nøkkelrolle i å utvikle en ny aktør i det norske markedet.

Hovedkontoret vil ligge i Kristiansand, tett på et eksisterende industrimiljø i AMV-konsernet og med tilgang til kompetanse og prosjekter på tvers av landegrenser.

Ansvar og sentrale oppgaver

Daglig leder får totalansvar for etablering og utvikling av Scandinavian Infra i Norge. Rollen kombinerer markedsfokus, prosjektgjennomføring og ledelse!

Du vil ha et særlig ansvar for å skaffe oppdrag, bygge selskapet og gjennomføre prosjekter, og dette gjenspeiles i dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Innhente oppdrag gjennom aktiv markedsbearbeiding og utvikling av sterke kunderelasjoner.
• Bygge opp virksomheten i Norge – herunder struktur, kultur, team og videre vekst.
• Etablere og utvikle selskapets posisjon i markedet, og være vårt "ansikt utad".
• Lede og utvikle selskapet i tett samarbeid med fagmiljøet i Sverige og AMV-konsernet.
• Bidra operativt i prosjekter og sikre kvalitet i leveranser.
• Videreutvikle synergier mellom Scandinavian Infra og AMV for å styrke konkurransekraften.
  

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

Dette er en sjelden mulighet til å kombinere entreprenørskap med tryggheten fra et solid konsern!

• Være med å bygge og utvikle en ny virksomhet i Norge fra start.
• En sentral rolle med stor påvirkningskraft og korte beslutningsveier.
• Sterk forankring gjennom AMV-konsernet – et solid, familieeid og langsiktig industrikonsern.
• Etablert kompetanse og godt omdømme fra Sverige.
• Mulighet til å jobbe med spennende kunder og prosjekter – både små og store.
• Samarbeid på tvers av landegrenser og fagmiljø.
• Del av et konsern med godt rykte, høy kvalitet og sterk gjennomføringsevne.
  

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser etter en kommersiell og relasjonssterk leder som evner å bygge både forretning og organisasjon!

• Relasjonell og tillitsskapende som bygger gode relasjoner og skaper trygghet hos kunder og samarbeidspartnere.
• Utadvendt og proaktiv i markedet, med evne til å identifisere og vinne nye oppdrag.
• Kommersiell og resultatorientert, med god forståelse for hva som skaper verdi og vekst.
• Evne til å bygge og utvikle et sterkt fagmiljø og en prestasjonskultur.
• Strukturert og kvalitetsbevisst, med gjennomføringsevne i prosjekter.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Høyere teknisk utdanning.
• Erfaring fra entreprenør, byggherre eller rådgivende miljø innen infrastruktur, bygg, anlegg eller relaterte sektorer.
• Gjerne bakgrunn fra markedsarbeid med evne til å lede vekst i nye markeder.
• Erfaring fra virksomhet i vekst er en fordel.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat 
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +47 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

Tordenskjolds gate 9
4612 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Scandinavian Infra AS

Referansenr.: 5100235475
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Vi søker en sekretariatsleder og en utvalgssekretær (jurister) i engasjement på inntil 18 måneder. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Sekretariatet vil være lokalisert i Oslo.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder

Sekretariatet skal: 

• bistå utvalget med analyser og utredninger, blant annet ved å innhente informasjon og utarbeide diskusjonsnotater, 
• skrive utkast til og bidra med å ferdigstille utvalgets NOU og utforme forslag til lovtekster i tråd med utvalgets ønsker,
• ivareta administrative og praktiske oppgaver, herunder legge til rette for utvalgets møter og eventuelle reiser, skrive referater, holde, sluttføre og klargjøre arkiv, føre regnskap samt forestå øvrige avsluttende oppgaver etter at utvalgets utredning er ferdigstilt.

Sekretariatslederen har det administrative ansvaret for driften av sekretariatet og er sammen med utvalgslederen hovedansvarlig for fremdriften i arbeidet.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• master i rettsvitenskap eller graden cand.jur.
• svært gode juridiske kvalifikasjoner
• meget god skriftlig fremstillingsevne
• gode analytiske evner

Det er ønskelig med:

• erfaring med utredningsarbeid
• erfaring fra regelverksutvikling
• erfaring med og/eller god kunnskap om sivilprosess og straffeprosess
• evne til å tenke helhetlig og på tvers av fagområder

Vi søker deg som har:

• evne til å arbeide systematisk og planlegge arbeidsprosesser
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å levere med høy kvalitet til riktig tid

For stillingen som sekretariatsleder kreves i tillegg:

• gode koordinerings- og lederegenskaper

Du bes oppgi om du søker på stillingen som leder og/eller utvalgssekretær.

Personellsikkerhet

• Du må tilfredsstille kravene til autorisasjon på nivå BEGRENSET. Se Sivil klareringsmyndighet

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et sterkt fagmiljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning

 

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 

• sekretariatsleder: 850.000-1.100.000 per år
• utvalgssekretær: 630.000-900.000 per år

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.

Om arbeidsgiveren:

Regjeringen satte 20. mars 2026 ned et utvalg som skal utrede lagmannsrettens funksjon og saksbehandling i sivile saker og i straffesaker. Utvalget skal levere sin utredning i form av en NOU innen 30. september 2027.

Utvalget skal utrede og foreslå ulike virkemidler og regelverksendringer for å oppnå at lagmannsretten i større grad skal foreta en konsentrert overprøving av førsteinstansens avgjørelser, fremfor en fullstendig ny prøving. Det er også et mål at lagmannsrettens ressurser og særlige kompetanse prioriteres brukt i de sakene der det er et reelt behov for det. Utredningen skal blant annet omfatte hvordan lyd- og bildeopptak av forhandlingene i tingretten bør gjenbrukes ved behandling av anker, om det bør innføres økt bruk av skriftlighet ved ankebehandling, preklusjon mellom tingretten og lagmannsretten, endringer i ordningen med ankesiling mv. 

Nærmere informasjon om utvalgets mandat og sammensetning: Utvalg som skal utrede lagmannsrettens funksjon og saksbehandling - regjeringen.no

Om stillingen

Ved Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA), NMBU, er det ledig en fast stilling som leder for Teknisk seksjon. Seksjonen har en sentral støttefunksjon for fakultetets forskning og utdanning, med ansvar for drift og vedlikehold av avanserte laboratorier, annen infrastruktur for forskning og feltutstyr.  Laboratoriene er etablert som leiesteder i tråd med prinsippene i Totalkostnadsmodellen, https://www.uhr.no/temasider/totalkostnadsmodell-tdi/ (TDI-modellen). 

Som leder for seksjonen skal du utvikle en enhet som er avgjørende for fakultetets kjerneaktiviteter. Viktige oppgaver er HMS, internkontroll, kompetanseutvikling og effektiv ressursstyring. Du vil også ha ansvar for å utvikle gode rutiner for samhandling med fagseksjonene og øvrige enheter ved NMBU.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for 21 høyt kvalifiserte medarbeidere
• Fremme et sterkt faglig og sosialt miljø i en seksjon med stor tematisk bredde
• Prioritere bruk av ressurser i teknisk seksjon inn mot forsknings- og utdanningsvirksomheten 
• Videreutvikle rutiner for drift, kvalitetssikring og investeringer
• Overordnet ansvar for oppfølging av HMS-arbeid og internkontroll på laboratorier og i felt.
• Bidra til godt samarbeid internt på fakultetet og på tvers av fakulteter. 
• Delta i fakultetets ledergruppe.

Kompetanse

Det kreves 

• Relevant utdanning, på masternivå, med faglig tyngde innen realfag eller ledelse, gjerne begge deler. Solid og relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
• God kjennskap til forskningsinfrastruktur
• Erfaring med personalledelse
• Ledererfaring, gjerne fra laboratoriedrift, teknisk virksomhet eller prosjektorganisasjoner 
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk

Det er ønskelig med

• Erfaring med systematisk HMS-arbeid og risikovurderinger
• Forståelse for økonomistyring og ressursplanlegging 
• Erfaring fra utdannings- og forskningssektoren. 

Personlige egenskaper

Vi søker en trygg leder som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og har god gjennomføringsevne
• Tenker strategisk, prioriterer effektivt og er løsningsorientert 
• Evner å sette tydelige forventninger og følge opp medarbeidere (spesialister)
• Kommuniserer godt, er inkluderende og evner å balansere ulike hensyn
• Motiverer og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Samarbeider godt, og trives også med å arbeide selvstendig. 

Personlig egnethet tillegges stor vekt

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1211 Seksjonssjef, med lønn 700 000 - 1 060 000 kr, avhengig av kvalifikasjoner.

Nærmere opplysninger ved dekan Ågot Aakra, tlf. 996 44 032, eller administrasjonssjef Hilde Steinmoen, tlf. 952 95 764

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. 

Søknadsfrist: 09.04.2026

Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. 

 

Dette skal med i søknaden:

• Søknadsbrev 
• CV
• Relevante vitnemål og attester

Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket still.nr. 26/03385 til NMBU, Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning, postboks 5003, NO-1432 Ås, innen (09.04.2026).

Om Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning

Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA) jobber med natur og miljø, bærekraftig bruk av naturressurser og biologiske og geologiske prosesser.

MINAs ansatte forsker, formidler og utdanner innen områdene geologi, hydrologi og limnologi, jordvitenskap, miljøkjemi, skogvitenskap, økologi, naturforvaltning, fornybar energi og naturbasert reiseliv.

Vår visjon er å være en nøkkelaktør i kunnskapsproduksjon og formidling, og levere forskning av høy, internasjonal kvalitet og variert og god undervisning. Våre medarbeidere er høyt anerkjente eksperter innen sine respektive fagfelt, både nasjonalt og internasjonalt. Fakultetet preges av en svært vital forskningskultur og høy vitenskapelig produksjon.

Fakultetet har om lag 200 ansatte, 90 doktorgradsstudenter (ph.d.) og 650 studenter.

Les mer om MINA her.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Vi søker etter elektrikere!!! 

Flere av våre kunder har et økende behov for bemanning, og vi søker derfor etter flere dyktige elektrikere. Vi er en kreativ og spennende bedrift å jobbe i og lover utfordrende og varierte arbeidsdager. For riktig person vil det også være mulighet for formannsoppgaver, ledelse av team på byggeplass.
 
 
Hos ALL10  AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
 
Vi søker etter deg som:
 

• Har jobbet som fagarbeider i minimum 3 år
• Fagbrev eller DSB godkjenning
• FSE kurs
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk eller engelsk 
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Trives med å være på farten og «ha mange baller i luften» hver dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• førerkort klasse B

 
 
Personlige egenskaper:
 

• Du er faglig dyktig og setter ditt arbeide høyt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker ditt morsmål 
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser 

 
Send din CV:paulina@all10.no 

POLSK 
 
Wielu  z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy elektryków. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
 
Wymagania: 
 

• Minimum 3letnie doświadczenie
• Dokument DSB
• FSE kurs
• Komunikatywna znajomość języka  norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań
• Prawo jazdy kat. B

 
Kwalifikacje:
 

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie

 
Zapewniamy:
 

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Dobre wynagrodzenie

 
 
U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Jesteś zainteresowany nasza oferta? Aplikuj już dziś! lub wyslij CV na adres: paulina@all10.no

 

Om arbeidsgiveren:

null