RESPONSABILITÉS : MISSION PRINCIPALE : Affecté au service financier de l'administration du laboratoire, le gestionnaire financier s'occupe de la gestion financière de plusieurs équipes de recherche de l'Institut de Biologie de l'ENS. Il réalise les actes de gestion dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion financière. Il prend en outre en charge la consolidation financière des opérations de dépense et le suivi des crédits. ACTIVITES PRINCIPALES Procéder aux opérations d'engagement au moyen des logiciels SIFAC (ENS)/ GESLAB(CNRS) ou SIFAC+ (INSERM). • Assurer la constatation puis la certification du service fait et le suivi de la liquidation et du règlement. • Exécuter et suivre le budget des équipes. • Suivre l'évolution des règles, directives et procédures financières et comptables. • Alimenter les bases de données (équipements, commandes par contrat,...). • Intervenir dans la mise en œuvre de la politique d'achats. • Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure. • Collecter et contrôler les pièces justificatives d'opérations financières et comptables • Contribuer à l'élaboration d'un budget annuel et des budgets rectificatifs et en assurer le suivi régulier. • Participer à l'amélioration de la gestion du département (utilisation de nouveaux outils ou méthodes). • Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et les partenaires extérieurs. • Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES Diplôme : BAC+2 Connaissances : • Bonne connaissance de la comptabilité générale et publique. • Bonne connaissance de la réglementation financière française • Bonne connaissance du fonctionnement et du rôle des établissements publics (EPST et EPSCP). Compétences techniques : S'adapter aux contraintes de la recherche (réactivité, aspects internationaux, variété des interlocuteurs, langages scientifiques, etc.) et aux exigences des financeurs (éligibilité des dépenses, procédures de justification des contrats, rapports financiers, etc.). • Maîtrise d'Excel et connaissance des autres outils bureautiques du pack Office. • Appliquer les procédures spécifiques aux domaines suivants : budget, dépenses, contrats. • Structurer et contrôler la légalité puis la régularité des opérations. • Rendre compte de son activité. • Alerter en cas de dysfonctionnement liés aux traitements des opérations de gestion. • Communiquer avec les usagers, les responsables de budget, avec les autres services de l'établissement et avec des structures externes. • Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies. • Assurer une veille permanente sur les données propres au domaine de gestion. Compétences comportementales : • Avoir le sens de l'organisation. • Etre rigoureux et réactif. • Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative • Savoir travailler en équipe. • Savoir partager l'information • Savoir rendre compte AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir le : Dès que possible Lieu de travail : 46 rue d'Ulm 75 005 Paris Quotité de travail (50% ou +) : 100% Poste ouvert : - aux contractuels (CDD de 12 mois – Rémunération selon grille et expérience) L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité MODALITES DES CANDIDATURES Merci d'envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation) par mail

RESPONSABILITÉS : L'EPSM Morbihan recrute par mutation ou par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable), un(e) chargé(e) de relations avec les usagers (Adjoint des Cadres Hospitaliers Adjoint Administratif Faisant Fonction) à temps plein ou à temps partiel sous réserve des nécessités du service, dès que possible, pour le service de l'Offre de Soins et Relations avec les usagers. Missions générales : - Assurer la coordination opérationnelle, ainsi que la continuité et la sécurisation quotidienne du service Offre Soins Relations avec les Usagers. Missions permanentes : - Contrôler la conformité et la complétude des dossiers de soins sans consentement (SSC) et isolement–contention. - Anticiper et sécuriser les échéances : certificats médicaux, notifications,... - Assurer la préparation des audiences à 6 mois et collèges pour les SSC - Assurer le reporting et la rédaction de rapports d'activité ainsi que les statistiques d'activités du service. - Participer à l'amélioration continue des pratiques et à la fiabilisation des circuits. - Assurer les échanges opérationnels avec le tribunal judiciaire (relations avec le greffe notamment), les forces de l'ordre dans le cadre de réquisitions et les partenaires institutionnels dans le cadre des SSC, de l'isolement-contention ou de réclamations de premier niveau. - Assurer le traitement opérationnel des réquisitions : réception, suivi, vérification et transmission aux équipes, en lien avec l'AAH pour validation des dossiers sensibles - Suivre opérationnellement les plaintes et réclamations : enregistrement, traçabilité, coordination des réponses avec les équipes - Superviser les demandes d'accès aux dossiers médicaux - Contribuer à la préparation des instances liées aux droits des usagers, en particulier les données d'activités (CDU, CARRLI) - Contribuer à la montée en compétences des équipes et former les nouveaux agents aux procédures - Coordonner l'organisation de l'astreinte administrative sur l'isolement, en lien avec le/la gestionnaire isolement - Superviser les saisines isolement-contention - Participer activement aux projets structurants du service, en lien avec l'AAH : ex. dématérialisation, continuité d'activité nuit,... - Préparer les périodes de congés ou d'absence de l'AAH : état des dossiers sensibles, points de vigilance - Informer sans délai la Direction de toute situation à risque ou événement significatif Renseignements auprès de Madame Maryse LE DROGO, Attachée d'Administration Hospitalière, au 02.97.54.49..56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Niveau baccalauréat / Bac +2 pour les faisant fonction ACH ou concours ACH Connaissances et capacités souhaitées : Maîtrise de la réglementation relative aux soins sans consentement, et à l'isolement contention. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers hospitaliers. Connaissance du fonctionnement d'un EPSM et de ses partenaires institutionnels. Capacités rédactionnelles et organisationnelles. Qualités, compétences professionnelles et capacités souhaitées : Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités. Discrétion et respect strict du secret professionnel. Capacité à gérer des situations complexes, sensibles ou conflictuelles. Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute. Capacité à travailler en transversalité. Capacité à travailler en binôme dans un cadre de responsabilités partagées. Capacité à prioriser et à alerter de manière appropriée. Candidature : Lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 16/04/2026 Pour les candidats titulaires, transmission des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et d'un relevé d'absentéisme

RESPONSABILITÉS : Sur le campus Paris de l'Institut Curie, l'équipe Recherche Translationnelle en Oncologie Pédiatrique (RTOP, responsable : Dr G Schleiermacher) de l'U1330 INSERM (CONCERT, directeur : Olivier Ayrault) développe des méthodes d'analyses de molécules isolées à partir de prélèvements périphériques (ADN libre circulant, ARNs libres, protéines) dans des grandes cohortes de patients atteints de cancers pédiatriques de haut risque (neuroblastome, autres cancers de haut risque) afin d'étudier des mécanismes d'oncogenèse et de résistance aux traitements. Nous recrutons actuellement un(e) post-doctorant(e) qui aura pour mission de développer des approches d'étude de la méthylation chez des patients atteints de neuroblastome, afin de contribuer à une amélioration du diagnostic et la prise en charge de ces patients ainsi que de notre compréhension du développement tumoral et de la dissémination métastatique. Le/la candidat(e) travaillera dans un environnement interdisciplinaire impliquant les méthodes de séquençage de nouvelle génération, le développement d'outils moléculaires et les applications de biologie cellulaire/criblage, en utilisant des solutions commerciales et internes. Missions et responsabilités • Analyse de la dérégulation du méthylome au niveau tumoral et au niveau de l'ADN circulant dans le neuroblastome, afin de déterminer des sous-groupes tumoraux, et afin d'analyser le rôle de profils divergents dans la résistance aux traitements, • Promouvoir l'étude des altérations génétiques, épigénétiques, et les interactions ADN-protéines basées sur le développement de nouvelles approches d'analyse de biopsies liquides (NGS, WES, ChipSeq, exosomes, autres techniques) dans le neuroblastome • Interface avec les bio-informaticiens de l'équipe pour l'analyse et l'interprétation des données. PROFIL RECHERCHÉ : • Doctorat en biologie moléculaire, biochimie ou génie biomédical, avec une expérience en développement technologique, étayée par des publications ou des brevets. • L'expérience du séquençage de nouvelle génération (NGS) et de la gestion des données est un atout majeur. • Solides connaissances des techniques classiques de biologie cellulaire et de biologie moléculaire (ADN et ARN) requises. • Volonté de contribuer à l'innovation technologique et de répondre aux questions biologiques. • Capacité à travailler en équipe dans un environnement matriciel, à partager les tâches et à s'adapter rapidement aux besoins changeants. • Capacité de mener un projet de recherche d'une manière indépendante, de travailler dans un environnement pluridisciplinaire, de collaborer au niveau national et international Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : Dès que possible Durée du contrat : 18 mois renouvelable Temps de travail : 39 h Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 29/01/2026 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

RESPONSABILITÉS : En tant qu'assistant(e) de direction, vous serez garant(e) de la bonne organisation et du suivi administratif local, en lien étroit avec les équipes du siège (RH & comptabilité). VOS MISSIONS: 1️⃣ Support Administratif & Opérationnel • Gestion des Appels d'offres (impératif) • Gestion administrative courante : classement, archivage, tenue des dossiers • Suivi des devis : envoi, relances, retours clients, mise à jour des bases de données • Ouverture administrative des chantiers et vérification des pièces requises • Relais administratif pour les équipes opérationnelles sur site 2️⃣ Comptabilité & Gestion RH Interface clé entre le site et les services centraux, vous interviendrez sur les volets comptable et RH : Comptabilité : • Traitement des factures entrantes et sortantes : contrôle, validation, suivi • Suivi des bons de commande et mise à jour dans les outils internes • Suivi des règlements fournisseurs, sous-traitants et intérimaires • Interface avec les prestataires pour les sujets contractuels et de facturation Ressources Humaines : • Collecte et transmission des éléments variables de paie dans les délais • Suivi des contrats et documents liés au personnel intérimaire • Traitement des notes de frais du personnel • Centralisation des demandes administratives des collaborateurs • Veille à la bonne application des procédures RH locales 3️⃣ Assistanat de Direction & Vie de l'Agence • Secrétariat du responsable d'agence : gestion de l'agenda, réunions, déplacements • Rédaction des courriers professionnels et gestion du courrier • Accueil téléphonique et gestion des demandes courantes • Organisation logistique : fournitures, prestataires, événements internes • Appui administratif polyvalent aux équipes sur site PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un CV, mon client recherche une véritable personnalité : rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent relationnel, capable de s'intégrer facilement à l'équipe et de s'adapter au rythme du secteur BTP. Et si ce poste était façonné pour vous ? Le profil idéal pour réussir : • Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou plus. • Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du bâtiment. • Vous avez impérativement une bonne connaissance des procédures d'appels d'offres public. • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance dans la communication écrite et orale. • Vous faites preuve d'une grande autonomie, savez prioriser vos tâches et rester efficace dans un environnement où les chantiers évoluent rapidement. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail, des qualités essentielles pour assurer un suivi administratif fiable et réactif. • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des profils variés : compagnons, encadrement de chantier, direction, partenaires externes. • Vous êtes capable de vous adapter au rythme de l'activité et de respecter les échéances avec méthode. • Vous savez faire preuve de discrétion et garantissez la confidentialité des informations traitées. Salaire: selon profil / à titre indicatif entre 2550€ et 2800€ brut mensuel Poste: CDI 35h/hebdomadaire Statut: ETAM Avantages: Mutuelle, Tickets Restaurant et autres avantages qui vous seront présentés lors de l'entretien. Horaires: Du lundi au jeudi : 8h30-17h15 / Vendredi : 8h30-16h15

POSTE : Ingénieur Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recherche pour son client, acteur majeur de la biscuiterie et pâtisserie françaises, entreprise familiale indépendante en forte croissance, un Responsable d'Équipe de Production (H/F) en CDI. Rattaché au Responsable de Production, vous garantissez la bonne exécution du planning établi par le service Flux, en veillant à la sécurité des personnes, à la qualité des produits et à la performance globale de votre périmètre. À ce titre, vous : -Encadrez et animez une équipe sur l'ensemble du processus de production, dans le respect des règles et procédures internes. -Organisez le travail sur vos lignes pour assurer le respect du plan de production. -Prenez les décisions nécessaires en cas d'aléas pour réajuster l'activité efficacement. -Accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue visant la performance, la qualité, les coûts et les délais. -Intégrez les nouveaux collaborateurs et mettez en place les actions nécessaires pour développer les compétences de votre équipe (formation, polyvalence). -Veillez à maintenir un climat social positif au sein de l'atelier. Votre profil De formation technique supérieure ou disposant d'une expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes (20 à 30 personnes), idéalement en environnement agroalimentaire. Homme ou femme de terrain, énergique, organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques. Votre esprit entrepreneurial et votre sens de l'exigence seront des atouts pour réussir sur ce poste. La connaissance de SAP et du MES constitue un avantage. Ce que notre client vous propose: -CDI, basé à Saint-Père-en-Retz (44) -Horaires en 2x8 (matin / après-midi). Des nuits peuvent être exceptionnellement demandées en remplacement du Responsable d'Équipe. -Rémunération : 38 à 43K€ annuels bruts, selon profil et expérience -13e mois + participation + intéressement -Environnement de travail moderne avec un parc machines automatisé -Intégrer une entreprise familiale engagée pour la qualité de ses ingrédients, la valorisation des producteurs, le bien-être animal et le respect de l'environnement. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

L'association et groupement d'employeurs PARTAG'EMPLOI SERVICE, siège à Chambéry, au service des maisons de santé sur les départements 38,73,74 ouvre un poste de coordination d'équipes et de projets au service partagé sur plusieurs maisons de santé du territoire de l'ouest et sud de Voiron. Venez rejoindre une structure dynamique et son équipe en tant que Coordinateur.ice d'équipes et de projets de santé. Vos missions dans la Maison de santé : 1/ COORDINATION DE L'EQUIPE ET DU PROJET PLURI-PROFESSIONNEL Coordination de l'équipe pluriprofessionnelle - Initier, structurer et animer la dynamique collective - Programmer, préparer et animer les temps collectifs - Accompagner la prise de décision - Assurer le lien et transmettre les informations aux partenaires et aux financeurs (suivi des indicateurs ACI) - Mettre en place et faire évoluer les outils collaboratifs internes (SIP, messagerie.) nécessaires aux échanges et suivis des actions Coordination des outils de communication pluriprofessionnelle - Créer et gérer, faire évoluer les systèmes d'informations nécessaires à partir des besoins - Etablir des liens réguliers les éditeurs de logiciels Coordination des protocoles pluriprofessionnels - Aider à la définition des projets et des actions par un accompagnement méthodologique - Aider à l'élaboration, la diffusion, à la mise en place - Recherche et adaptation des outils d'évaluation des protocoles Coordination des programmes de prévention - Aider à la définition des projets et des actions souhaités par la MSP - Rencontrer les référents ARS/prévention - Se former pour accompagner à l'élaboration de projets de prévention - Rechercher des partenaires et les rencontrer - Développer l'interconnaissance entre les différents partenaires 2/ GESTION DE LA MSP - Gérer les calendriers et les plannings - Assurer la gestion administrative (SISA et éventuellement association Loi 1901) - Aider à organiser les instances (convocations, compte rendu, dossier de l'Assemblée Générale et des Comités de Gestion) - Gérer les déclarations, demandes des subventions, les bilans et évaluations - Planifier, suivre et évaluer les actions menées - Participation à la répartition et gestion des budgets - Entretenir des partenariats (.) 3/ ACTIVITES DE COMMUNICATION - Elaborer des documents de communication - Publier les supports - Faire circuler l'information entre les professionnels 4/ ACTIVITES DE DOCUMENTATION Rechercher et exploiter les sources documentaires Veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs aux maisons de santé Organisation et mise à disposition PROFIL RECHERCHE Niveau BAC+5 MASTER souhaité : Diplôme en santé publique ou profession de santé. Motivation et intérêt manifeste pour remplir la mission - Compétences en gestion de projet dans le domaine de la santé - Expérience confirmée dans le management d'équipe - Bonne connaissance ou expérience du secteur de l'exercice libéral - Excellentes qualités d'adaptation, de réactivité et relationnelles - Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle - Capacité d'organisation et d'autonomie - Maîtrise des outils informatiques Une expérience préalable en coordination d'équipe ou de structure de santé serait facilitante. MODALITÉS PRATIQUES CDI, statut cadre, CC Cabinets médicaux Temps partiel de 23-25 heures hebdo Rémunération à 35 heures : de 33 000€ à 35 000€ brut/an selon expérience Tickets restaurant Lieu de travail : secteur ouest et sud de Voiron Présence partagée sur plusieurs sites, télétravail possible, déplacements occasionnels. ******Lettre de motivation et CV *****

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2¿ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3¿000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Ham (80). Au sein de l'agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l'ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). <br />Expérience Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d'un collectif de travail soudé et collaboratif.<br />Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.   Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

POSTE : Menuisier d'Atelier H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie bois, un Menuisier d'Atelier (H/F). Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. En tant que Menuisier d'Atelier H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et l'assemblage de structures en bois. Votre expertise contribuera à la qualité et à la précision des projets réalisés. Vous serez intégré au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à lire des plans et à utiliser des outils électriques sera mise à profit pour garantir la satisfaction des clients. Vos principales missions seront : - Lecture et interprétation de plans pour la fabrication - Utilisation d'outils électriques pour le façonnage et l'assemblage - Sélection et manipulation des matériaux bois pour garantir la qualité des produits - Assemblage de structures selon les spécifications techniques Votre travail aura un impact direct sur la qualité des produits finis, et vous participerez activement à l'innovation et à l'amélioration continue des processus de production. Votre profil Nous recherchons un professionnel passionné par le travail du bois, avec une expérience confirmée dans un environnement similaire. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, capable de travailler en équipe et de gérer son temps efficacement. Compétences comportementales - Précision : Votre souci du détail garantit la qualité des produits. - Travail en équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Gestion du temps : Vous savez organiser votre travail pour respecter les délais. - Résolution de problèmes : Vous trouvez des solutions créatives aux défis techniques. Compétences techniques - Lecture de plans : Vous interprétez les dessins techniques pour guider votre travail. - Utilisation d'outils électriques : Vous maîtrisez les outils nécessaires à la fabrication et à l'assemblage. - Connaissance des matériaux bois : Vous sélectionnez et utilisez les matériaux appropriés pour chaque projet. - Assemblage de structures : Vous assemblez les pièces avec précision selon les spécifications. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2¿ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3¿000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Lens Republique. Au sein de l'agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l'ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). <br />Expérience Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d'un collectif de travail soudé et collaboratif.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et vous laissant exprimer votre potentiel ? En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit déquipe, * Tu accueilles, conseilles les sociétaires et prospects et assures la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du Groupe. * Tu souhaites développer ton sens commercial, apprendre à détecter les besoins d'un client, le conseiller, le satisfaire, et de ce fait, le fidéliser. * Tu souhaites te réaliser au sein d'un grand groupe mutualiste responsable, privilégiant la proximité et la recherche de l'excellence dans la relation client : contacte-nous PAS JUSTE UN METIER ! Rejoins un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques. « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement : - Matmut Académie (formations et parcours professionnels) - Intéressement et participation aux résultats - Mutuelle santé à 4 € par mois - Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % - Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Tu sais que ce poste est fait pour toi si : - Tu es étudiant(e) et prépares un diplôme de niveau Bac+2/3 en Assurance/ Banque/ Commerce - Tu es à la recherche d'une alternance dans la vente Nous t'offrons une formation certifiante qui te permettra d'exercer le métier au même titre que tous nos Conseiller(e)s en Assurance. Pour ce faire nous aurions besoin de ta disponibilité dès la deuxième quinzaine d'août. Ayant le goût du challenge, l'envie de trouver des solutions adaptées aux besoins de tes clients, une aisance relationnelle certaine. Adresse nous ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tu es la personne idéale pour cette opportunité #jeunestalents A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.