Знайти роботу
Знайдіть потрібну роботу з тисяч можливостей, доступних по всій Європі. Результати пошуку надає EURES - Європейський портал мобільності робочих місць.
Er du god til å forstå samvirke mellom teknologi og mennesker? Luftforsvaret søker deg som kan hjelpe oss å ta ideer og initiativer til operativ effekt gjennom modernisering og utvikling av organisasjon og IKT.
Luftforsvaret fortsetter å investere og videreutvikle strategiske kapasiteter som jagerfly, maritime overvåkningsfly og luftvern, samt flere nye IKT-systemer. Forsvaret er i økende grad avhengig av samvirkende og moderne IKT-systemer og tjenester for å løse oppdrag, og dette gjør Luftforsvaret til en meget attraktiv og spennende arbeidsplass.
Økt fokus og prioritet for å sikre digital samhandlingsevne og utnyttelse av teknologi gjør at Luftforsvarsstabens IKT-avdeling, seksjon for utvikling har behov for å tilføre ytterligere kompetanse og gjennomføringskraft.
For å kunne støtte opp under de informasjonssystemene og behovene Luftforsvaret har i tiden fremover, er det besluttet å bygge opp en Utvikling-, drift- og vedlikeholds-funksjon (UDV) i Luftforsvarsstaben. Denne funksjonen skal jobbe med utvikling, drift og vedlikehold av Luftforsvarets systemer, applikasjoner og tjenester. I den forbindelse er det behov for en person som koordinerer og/eller leder ett eller flere team i oppgavene, samt også bidrar selv til å gjøre flere av oppgavene tillagt team(ene). Utviklingsseksjonen har også på grunn av økt arbeidsmengde behov for å styrke kapasiteten inn mot IKT-prosjekter som leverer IKT-materiell og tjenester til Luftforsvaret.
Seksjonen skal derfor tilsette i nyopprettet fast stilling en IKT rådgiver.
Arbeidsoppgaver
IKT-rådgiveren skal koordinere og/eller lede ett eller flere team innenfor utvikling, drift og vedlikehold, og herunder utføre oppgavene:
- Koordinere og/eller lede ett eller flere smidig(e) team innenfor utvikling, drift og vedlikehold av Luftforsvarets applikasjoner og tjenester. Deriblant holde oversikt og kontroll på fremdrift, økonomi, planer inn mot avtalte leveranser basert på retningen som besluttes av IKT-porteføljestyre.
- Sørge for forankring av planer og retning innenfor teamene opp mot seksjonssjef, porteføljestyre, brukere og interessenter.
- Holde oppdatert dokumentasjon og utarbeide beslutningsgrunnlag.
- Støtte overlevering og innføring av leveranser til bruker.
- Bidra innenfor teamets oppgaver med teknisk kompetanse og kapasitet.
- Representere brukeren og ivareta koordinering av brukerens behov.
- Delta i den helhetlige utviklingen av IKT i Utviklingsseksjonen.
- Ved behov, og ved fullført førstegangstjeneste, inneha stilling i styrkestrukturen til Luftforsvaret.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på bachelorgradsnivå innen IKT eller innen ledelse med IKT-fag som en del av fagkretsen.
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, og beherske engelsk godt skriftlig.
- Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Følgende ønskelige kvalifikasjoner:
- Relevant utdanning på mastergradsnivå innen IKT- eller ledelses-relatert.
- Minimum 3 års relevant arbeidserfaring innen IKT, og helst som prosjektleder og/eller teamleder
- Minimum 3 års relevant arbeidserfaring som IKT-utvikler.
- Erfaring fra Forsvarets virksomhet, og spesielt innenfor IKT eller mot arbeidsoppgavene ovenfor.
- Erfaring fra prosjekter og teamarbeid, sikkerhetsarbeid, cybersikkerhet, DEVOPS og smidig metodikk teller positivt.
Personlige egenskaper
- Pliktoppfyllende og løsningsorientert
- Evne til å ha helhetsforståelse
- Utpreget evne til samarbeid for å nå resultater
- Evne til å bidra til problemløsning og fremdrift
Vi tilbyr
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Mulighet for fleksibel arbeidstid
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
Kontaktinformasjon
Amundsen, Thor-Anders, Seksjonssjef, +47 984 75 830Arbeidssted
Flyplassveien 3001580 Rygge
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: ForsvaretReferansenr.: 5125204673
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026
Om arbeidsgiveren:
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.
Luftforsvarets ledelse støtter Sjef Luftforsvaret. De sikrer en helhetlig ledelse og styring av Luftforsvaret ved å planlegge, utvikle, produsere og bruke våre luftoperative kapasiteter.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Er du ein prest med hjarte for kyrkjelydsarbeid, og med ungdom og unge vaksne i særskild fokus? Vil du vere ein del av eit inspirerande og dynamisk stabsfellesskap og ei stor prestegruppe i prostiet? Vi ser etter ein prest som er den lokale presten for befolkninga på Ellingsøya, og som samstundes har for auge å utvikle arbeidet med ungdom og unge vaksne i vårt sokn, gjerne i samarbeid med nabosokna. Du må vere ein trygg og samlande person med driv og vilje til å bygge opp og utvikle ungdomsarbeidet, samstundes som at du kan støtte opp under og utvikle det gode arbeidet som allereie finst på Ellingsøya.
Stillinga er 60 % sokneprest for Ellingsøy sokn, og 40 % prostiprest.
Nordre Sunnmøre prosti omfattar kommunane Ålesund, Giske, Sykkylven, Stranda og Fjord, med til saman 97000 innbyggjarar. Omlag 75 000 er medlemmer av DNK. Folketalet i prostiet er aukande, det gjeld og for Ellingsøy sokn som har mange yngre familiar.
Ålesund er den største byen mellom Bergen og Trondheim og folketalet i kommuna er på omlag 65 000 innbyggjarar. Byen er eit dynamisk regionsentrum for Sunnmøre. Vigra lufthamn ligg ca 20 minutt unna Ellingsøy, og har flysamband til resten av Norge og til utlandet. Sjå www.alesund.kommune.no og http://www.kirken-aalesund.no/ for fleire opplysningar.
Stillinga vil ha 60 % knytt til sokneprestarbeid i Ellingsøy sokn, og 40 % knytt til arbeid som prostiprest i prostiet. Ellingsøy sokn ligg i Ålesund kommune og utgjer saman med Borgund sokn eitt samarbeidsområde, med felles dagleg leiar. Soknet er langstrakt og er i endring med mykje utbygging og tilflytting. Det er kort avstand mellom Ellingsøy og Ålesund sentrum.
Ellingsøy, kjend for sine mange bedrifter innan det marine/maritime, er eit sokn med ca. 2100 medlemer. Soknet har ei arbeidskyrkje vigsla i 1998 med ca. 400 sitjeplassar, stor kyrkjelydssal med scene og moderne lyd/lysanlegg, og kontor for tilsette. Frå Ellingsøy kyrkje til Borgund kyrkje er det 13 km. Ellingsøy bydel har to grunnskulekrinsar, den eine med ungdomsskule.
Det er eit aktivt frivillig arbeid i kyrkja med ungdomsklubb, speidararbeid, kunstkafe, baby og småbarnsang, laurdagskafe, Time for tanken, og ettermiddagstreff. Soknet har ca. 30 konfirmantar pr. år. Det er godt samarbeid med Ellingsøy bedehus.
Soknerådet ynskjer å prioritere arbeid for ungdom og familier, og at ein også ser mot dei mange utanlandske familiane som kjem til Ellingsøy i forbindelse med arbeid. Eit gamalt naust nedanfor kyrkja er restaurert og teke i bruk i arbeidet for barn og unge. I soknet ligg og eit bukollektiv for eldre som får regelmessig kyrkjeleg teneste.
Dei to sokneprestane i samarbeidsområdet Ellingsøy sokn og Borgund sokn deler på tenesteveker. Ein må pårekne gudstenester i Borgund innimellom. Ellingsøy har organist i 50 % og kyrkjetenar i 25 % stilling. Diakon, ungdomsprest, kyrkjelydspedagog og dagleg leiar deler ein på i begge sokna.
Arbeidsoppgåver
Soknepresten skal i tråd med "Tenesteordning for kyrkjelydsprestar" forvalte Ord og sakrament slik at kristen tru og liv vert fremja i kyrkjelydane.
I tillegg til gudstenester og tenesteveker, tek presten del i dåps- og konfirmantopplæring, sjelesorg og andakter på aldersinstitusjonen på Ellingsøy.
Stillinga inneber og prostiprest-teneste i Nordre Sunnmøre prosti.
Alle prestar i prostiet går inn i beredskapsordning.
Kvalifikasjonar
Dei formelle kvalifikasjonskrava for tilsetjing som kyrkjelydsprest er å finne i "Forskrift om tilsetting av kyrkjelydsprest".
Søkjar må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhenging av kjønn eller teologiske ståstad.
For å bli tilsett må ein ha sertifikat og kunne disponere eigen bil.
Personlege eigenskapar
Vi søkjer etter ein prest med lyst og evne til å utøve pastoralt leiarskap, bygge kyrkjelyd og gode ungdomsfellesskap, og vere ein pådrivar for å skape eit «vi» som omfavner menneske med ulik alder, bakgrunn, etnisitet og oppfatning.
Vi forventar at du er trygg i presterolla og har høg integritet i møte med menneske.
Du må kunne arbeide med struktur og planlegging og like å samarbeide med stab, frivillige, sokneråd og fellesråd om planar og visjonar.
Kontaktskapande med evne til å byggje nettverk.
Evne til å formidle evangeliet til ulike aldersgrupper.
Personlege og faglege eigenskapar vil bli vektlagde.
Vi tilbyr
Løn etter hovudtariffavtalen i Den norske kyrkja, lønsgruppe 1555 sokneprest.
Innskot i KLP.
Godtgjersler og tilskot etter dei vilkår som til kvar tid er fastsette.
Den som vert tilsett, må rette seg etter endringar i lover, tariffavtalar, særavtalar, reglement mv. og andre avgjerder som kan ha verknad på gjeremåla i tenesta.
Vi legg vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing (ABV) og andre former for vegleiing.
Eit godt samarbeid mellom staben i samarbeidsområdet, og mellom dei tilsette i prostiet. Prestane møtest regelmessig til kollega- og fagsamlingar. Heimeside: https://www.ellingsoy.kyrkjelyd.no/
ANNA:
Søkjar må opplyse om han/ho beherskar begge målformer. Liturgi og tenestemål i området er nynorsk.
Møre bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke.
Den som får tilbod om stillinga må legge fram barneombodsattest (politiattest), jfr Lov om tros- og livssynssamfunn § 20.
Søkjarar som ikkje er ordinerte, vert bedne om å gjere greie for tilhøvet til programmet "Veien til presteteneste"" (VTP). Ordinasjon føreset normalt fullført VTP.
Møre bispedøme arbeider for å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og ynskjer å legge til rette for menneske med redusert funksjonsevne.
Ordinert søkjar som er statsborgar i anna EØS-land vert gjort merksam på krav om attest som viser autorisasjon til presteteneste i Den norske kyrkja, gjeve av Kyrkjerådet, krav om medlemskap i Den norske kyrkja og krav om å beherske norsk språk, jfr Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6.
Du er velkomen til å sende din søknad med CV, vitnemål og referansar via vårt elektroniske system, Webcruiter. Dersom du ikkje ynskjer namnet ditt på den offentlege søkjarlista, må dette grunngjevast i søknaden. Grunnane vil bli vurdert individuelt. Dersom bispedømeadministrasjonen ikkje finn dei tilstrekkelege, vert søkjaren kontakta før søkjarlista vert offentleggjort.
Kontaktinformasjon
Karl Johan Bjørge, Prost, +47 924 23 862Sturla Fostervold, Personalrådgiver, +47 408 33 274
Arbeidssted
Kvalsteinvegen 26057 Ellingsøy
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Den norske kirkeReferansenr.: 5145270602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026
Om arbeidsgiveren:
nullVi søker deg som bygger tillit og relasjoner, og sin motiverer andre for å oppnå resultater.
Husbankens førstelinje er regionkontorene. Det er regionkontorene som gir rådgivning og veiledning til kommunene og har den daglige kontakten med utbyggere og andre regionale aktører. Det nasjonale kontoret Kommune og marked har det overordnede ansvaret for den faglige styringen av regionkontorene. Vi er et fagkontor med 14 dyktige og engasjerte medarbeidere som utvikler boligpolitikken, driver fram digital utvikling og setter tydelig retning for førstelinjen.
I denne rollen får du en nøkkelposisjon på kontoret med et særskilt ansvar for å styrke Husbankens faglige styring og resultatoppfølging av vår utadrettede virksomhet. I denne rollen må du ha tett og god samhandling med Husbankens regionkontorer som et viktig bindeledd mellom Husbanken sentralt og regionkontorene. Du får arbeide tett med ansvarlig for fag- og metodeutvikling, med kontordirektøren og med regionkontorene. Bruk av data til å skape innsikt, verdi, resultater og forbedringer er en viktig forutsetning for å lykkes i denne rollen.
Sitat fra en medarbeider: "Hos oss vil du oppleve stor takhøyde og muligheten til å påvirke gjennom nye idéer og forslag."
Stillingen innebærer noe reisevirksomhet for møter med regionkontorer, kommuner og andre samarbeidspartnere.
Arbeidsoppgaver
Viktige mål for deg vil være å
- styrke og videreutvikle Husbankens førstelinje
- etablere og videreutvikle fag- og styringsdialogen mellom Kommune og marked og Husbankens førstelinje
- sette mål sammen med regionkontorene
- etablere helhetlig og datadrevet resultatoppfølging
Vi søker en kandidat som kan identifisere, utvikle og foreslå arbeidsformer, metoder og tiltak som best støtter disse målene. Rollen gir stor frihet til å definere hvordan oppgavene bør løses, og du vil ha ansvar for å forme arbeidet i tråd med strategiske behov og praktiske muligheter.
Kvalifikasjoner
Du har
- høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen samfunnsøkonomi, statsvitenskap, økonomi og administrasjon eller annen relevant bakgrunn. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
- erfaring fra strategisk planlegging, styringsprosesser eller virksomhetsutvikling i offentlig forvaltning eller annen større organisasjon
- erfaring med å utvikle og omsette strategier til konkrete mål, tiltak og oppfølgingsmekanismer
- erfaring med datadrevet analyse og bruk av innsikt i strategiske beslutningsprosesser
- erfaring med prosessledelse og å skape resultater gjennom andre
- evne til å omsette innsikt til konkrete løsninger, konsepter eller beslutningsgrunnlag
- god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og kan formidle komplekse temaer på en forståelig måte
Personlige egenskaper
Du
- tenker strategisk og ser sammenhenger på tvers av fag, data og organisasjon
- er tydelig, bygger relasjoner og skaper tillit også i krevende prosesser
- tar initiativ, er handlekraftig og driver prosesser framover
- jobber strukturert og systematisk, men er fleksibel når forutsetningene endrer seg
- ser helheten, men har også blikk for detaljer og kvalitet
- er fleksibel og tilpasningsdyktig, håndterer endringer og finner løsninger underveis
- formidler komplekse budskap klart og engasjerende, tilpasset ulike målgrupper
- er selvstendig, resultatorientert og trives med ansvar og frihet
Vi tilbyr
Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt. Synes du at samfunnsoppdraget virker som en meningsfull og inspirerende utfordring? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
Du blir ansatt i en fast stilling som seniorrådgiver med en årslønn som ligger mellom 850 000 – 950 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater. Husbanken har seks måneders prøvetid.
Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Drammen med 10 minutters gange fra togstasjonen.
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no.
Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.
Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.
Kontaktinformasjon
Antonia Fretland Rieck, Avdelingsdirektør, +47 995 92 247Arbeidssted
Grønland 533045 Drammen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: HusbankenReferansenr.: 5151953519
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Om arbeidsgiveren:
I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.