Helsefagarbeidere har en viktig rolle i helse- og omsorgstjenestene, hvor de i samarbeid med øvrig fagpersonell bidrar til å gi omsorg og støtte til personer som trenger hjelp i hverdagen. Vi søker flere dedikerte helsefagarbeidere til vårt team i sommer, med mulighet for forlengelse etter avtale. 

Hos oss er ingen dag helt lik, men én ting er sikkert – vi lever for å skape trygghet, trivsel og de beste forutsetningene for at våre pasienter kan bo lengst mulig hjemme.
I Bærum kommune er det gode muligheter for kompetanseutvikling og på Mariehaven har vi etablert internundervisning hver 14. dag. Vi ønsker å gi deg mulighet for å holde deg faglig oppdatert. Vi ser etter deg som brenner for faget og ønsker å utvikle deg, etter opplæring vil du få mulighet til å utføre enkle medisinske prosedyrer.

Korttidspasientene hos oss har stadig mer komplekse behov og varierte forløp. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag, med meningsfulle oppgaver hvor din helsefaglige kompetanse er høyt verdsatt. Vi arbeider i tverrfaglig team for å skape trygghet, trivsel og gode forutsetninger for at pasientene våre kan mestre hverdagen sin. Vi jobber aktivt med fokus på pasientenes egen mestring, mobilisering og funksjonsgjenvinning. Målet er at pasientene skal kunne reise hjem igjen. På helsehuset har vi en egen fag- og kvalitetsrådgiver som jobber målrettet med internundervisning, forbedringsprosjekter, fag og kvalitet.

Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser.
Avdeling 2 har 21 ordinære korttidsplasser og 15 KAD-plasser (akutte kommunale korttidsplasser). På KAD-plassene tar vi imot pasienter fra 16 år og oppover hele døgnet.

Oppstart etter avtale, men søkere må kunne jobbe i juli og august.

Spørsmål? Ikke nøl med å ta kontakt med avdelingsleder Hanne Haugen.

Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Pasientnært arbeid med faglige observasjoner og gjennomføre iverksatte tiltak i samarbeid med øvrig helsepersonell
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk
• Legemiddelhåndtering etter bestått kurs der det er aktuelt
• Dokumentasjon
• Bidra til å sikre brukermedvirkning og godt samarbeid med pårørende
• Bidra til godt tverrfaglig samarbeid mellom kollegaer i avdelingen og andre kommunale tjenestesteder samt spesialisttjenesten 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider. HPR-nr. registreres i CV
• Fortrolig med bruk av relevant IT-verktøy (Profil og KAL, Insight)
• Erfaring innen helse, helst innenfor rehabilitering/korttid/sykehus
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått minimum Norskprøve B2 skriftlig og muntlig. Dokumentasjon på dette legges ved søknad.

Personlige egenskaper

• Engasjert
• Fleksibel
• Pålitelig, effektiv og nøyaktig
• Arbeidsom og pliktoppfyllende

Vi tilbyr

• Todelt turnus
• Mulighet for langvakter
• Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving
• Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor
• En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
• Lønn etter kommunens lønnsregulativ
• Offentlig tjenestepensjon
• Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
• Bedriftsidrettslag
• Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
• Parkeringshus med gratis parkering
• Kort vei til offentlig transport

 

• For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 . Denne må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Hanne Haugen, Avdelingsleder, 67 50 81 08, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5147725856
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 13.09.2026
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi på Psykosepoliklinikken i Tønsberg ønsker oss en sosionom til på laget.

Psykosepoliklinikk Tønsberg er lokalisert rett utenfor Tønsbergs bygrense på Nøtterøy, du kan lese mer om oss her

Vi har en dyktig og tverrfaglig medarbeiderstab med overleger, lege i spesialisering, psykologspesialister, psykologer under spesialisering, sykepleier og vernepleiere med videreutdanning innen psykisk helse.

Poliklinikken går en spennende tid i møte der tjenestetilbudet skal utvikles videre i tette samarbeid med klinikken og kommunene, og etablering av FACT team er under vurdering.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Sosialfaglig utredning og kartlegging av funksjonsnivå, nettverk, økonomi, bolig og arbeid/aktivitet
• Oppfølging av pasienter individuelt og i gruppe, inkludert hjemmebesøk ved behov
• Koordinering av tjenester og samarbeid med kommune, NAV, fastlege, pårørende og øvrige instanser
• Ansvarsgruppe- og nettverksmøter, samt arbeid med individuell plan og kriseplan
• Bidra i psykoedukative grupper for pasienter og pårørende
• Delta i tverrfaglig teamarbeid, behandlingsmøter og veiledning
• Dokumentasjon i DIPS Arena i henhold til gjeldende retningslinjer
• Bidra til fagutvikling og undervisning internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sosialt arbeid / sosionom med norsk autorisasjon
• Relevant erfaring fra psykisk helsevern, gjerne med psykosepasienter
• God kjennskap til NAV-systemet, lovverk og kommunale tjenester
• Beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Ønskelig:

• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, familieterapi, rus eller ACT/FACT
• Erfaring med kognitiv terapi, MI eller andre samtalemetoder
• Kjennskap til DIPS og andre fagsystemer
• Erfaring med gruppeledelse og psykoedukasjon

Personlige egenskaper

• Trygg, rolig og tålmodig i møte med mennesker i krise
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet i et hektisk miljø
• Fleksibel og løsningsorientert
• Reflektert rundt egen rolle og faglig engasjert

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Carina Stensland (uke 26), Seksjonsleder, +47 913 54 172
Atle Kjær-Arntsen (uke 27-29), +47 957 87 079

Arbeidssted

Ørsnesalleen 14
3120 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5147951448
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Avdeling for medisinsk biokjemi og blodbank er den største avdelinga i Klinikk for diagnostikk, med seksjonar ved alle dei tre sjukehusa i føretaket. Medisinsk biokjemi og blodbank Ålesund har 55 stillingar og om lag 70 tilsette.

Seksjonen består av fagområda hematologi og koagulasjon, service med preanalyse, PNA og urinanalyser, automasjon med pre/post-analyse, klinisk kjemi og immunkjemi, protein/allergi og blodbank/transfusjonsmedisin.

Vi har ledig eit vikariat som fagbioingeniør på service frå 01.09.2026 til 01.09.2027. Oppstart kan avtalast nærmare med seksjonsleiar. 

Vi ber om at attestar og vitnemål blir scanna og lasta opp som vedlegg CV/søknad.

Arbeidsoppgåver

• Fagansvarleg bioingeniør for fagområdet
• Koordinere den daglege drifta ved fagområdet. Dette inneber også å vurdere behov for delegering av oppgåver til bioingeniør II/ bioingeniør
• Forvalte fagområdet sine ressursar på ein god måte, knytt opp mot laboratoriet si verksemd
• Sørge for å halde seg fagleg oppdatert og dokumentere dette
• Ha særleg ansvar for kompetansehevande arbeid ved fagområdet
• Opplæring og oppdatering av tilsette
• Bruke laboratoriet sine kommunikasjonsvegar
• Bidra til å oppfylle føretaket sine overordna målsettingar med fokus på kvalitetssikring, kvalitetsforbetring og kvalitetsutvikling
• Ansvar for at fagområdet har gode, relevante og oppdaterte prosedyrar
• Følge opp varebeholdning (SAP)
• Andre delegerte oppgåver frå seksjonsleiar
• Delta i seksjonsråd

Kvalifikasjonar

• Bioingeniør med norsk autorisasjon
• Fagleg kunnskap og erfaring frå medisinsk biokjemi 
• God IT-kompetanse
• Erfaring frå eit akkreditert laboratorium er ønskjeleg
• Fordel med erfaring frå undervisning og rettleiing

Personlege eigenskapar

• Du er tydeleg, inspirerande og inkluderande
• Du har gode formidlingsevner
• Du er strukturert, målretta og løysingsorientert
• Du har gode samarbeidsevner og forståing for tverrfagleg arbeid
• Du har evne til omstilling og vilje til fagleg utvikling og nytenking

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Ei spennande og meiningsfylt stilling i eit fagmiljø med høg kompetanse og stort engasjement
• Eit inkluderande og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Sterkt tverrfagleg samarbeid i eiga avdeling og med andre avdelingar på sjukehuset
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

 

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Camilla Jensen Pedersen, Seksjonsleiar, Camilla.Jensen.Pedersen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5141125473
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

ABChus er en ledende aktør innen ferdighus og har kunder i både privatmarkedet og proffmarkedet over hele Norge. ABChus har ambisjoner om å vokse ytterligere i Follo og områdene rundt, og ønsker derfor å styrke avdelingen med en ny boligkonsulent. Har du lang erfaring med kapitalsalg og ønsker å selge moderne boliger av høy kvalitet? Da kan du lykkes hos oss! 

Som boligselger hos ABChus får du muligheten til å jobbe med smarte, miljøvennlige hus som forenkler hverdagen for kundene våre. Du blir en viktig del av kundens reise fra idé til innflytting, og får være med på å oppfylle boligdrømmer.

Bli kjent med oss i ABChus 🏡

Du vil bli en del av et salgsteam i Folloregionen som i dag består av to boligkonsulenter og en salgsleder med lang fartstid i bransjen. Stillingen rapporterer til salgsleder i ABChus Follo. Vi holder til på Vinterbro. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som boligkonsulent får du en nøkkelrolle i selskapets vekst og er ansvarlig for hele verdikjeden fra første kundekontakt til overlevert, ferdigstilt bolig. Rollen krever utholdenhet, gode prosjektlederegenskaper og evne til å håndtere parallelle prosesser. Med hovedfokus på det sterke privatmarkedet vil du ha en sentral rolle i å realisere kundenes boligdrømmer. 

Relevante arbeidsoppgaver vil være

• identifisere, kvalifisere og følge opp kunder, samt fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av nye boliger
  
• fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av ABChus-boliger
  
• utarbeide nødvendig dokumentasjon for byggetillatelser og koordinere teknisk avdeling, kunder og leverandører
  
• etablere og vedlikeholde relasjoner med kunder, og fungere som kundens primære kontaktperson
  
• representere ABChus i markedet og bidra til å styrke selskapets posisjon som ledende aktør

Din profil

Vi søker deg som har erfaring og lidenskap for salg, spesielt kapitalsalg, og som ønsker å bruke kompetansen din til å skape gode opplevelser for kundene våre. Du trives med å jobbe målrettet og har et sterkt fokus på kvalitet i alt du gjør. Som person er du relasjonsbyggende og løsningsorientert, med en genuin interesse for å hjelpe folk med å realisere boligdrømmene sine.

Videre ser vi for oss at du har

• god erfaring med kapitalsalg innen eiendom eller lignende bransjer
  
• forståelse for byggesak og planprosesser
  
• gode kommunikasjonsferdigheter, og evne til å bygge tillit hos kunder
  
• en strukturert og målrettet arbeidsstil
  
• teknisk forståelse og interesse for moderne boligkonsepter
  
• førerkort klasse B

Hvorfor ABChus?

Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en karriere. Som boligselger i ABChus kan du glede deg til

• å selge ferdighus som er smarte, moderne og miljøvennlige, i en region med stor etterspørsel
  
• en attraktiv lønnspakke med fastlønn, bonus, bilordning og gode pensjonsordninger
  
• å bli en del av et hyggelig team med flat struktur, preget av en resultatorientert salgskultur og fokus på kontinuerlig forbedring
  
• tett samarbeid med dyktige fagfolk som støtter deg gjennom hele salgsprosessen
  
• en arbeidshverdag der din innsats virkelig gjør en forskjell for kundene våre

Søknadsfrist: 5. august – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i ABChus i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ABChus

Referansenr.: 5147642243
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

ABChus leverer boliger av høy kvalitet og til riktig pris, fra Agder til Nord-Trøndelag. Husene bygges etter komplettkonseptet som betyr at alt kunden trenger å gjøre er å stille med byggeklar tomt, velge huset og stilen de ønsker seg, deretter bygges huset raskt til fast pris. Komplettboliger bygges med prefabrikkerte elementer. Dette gir kort byggetid og minimert risiko for feil og skader. Vi leverer årlig rundt 200 boliger til kunder med egen tomt og bygger rundt 40 boliger i egen regi. Selskapets hovedkontor ligger på Vinterbro, Akershus. Her finner man selskapets kompetansesenter og ledelse innen teknisk/prosjektering, økonomi, salg/marked og administrasjon. 

Les mer om ABChus her: abchus.no

Vi søkjer etter tilkallingsvikar for brukarstyrt personleg assistent til ein brukar med fysisk funksjonshemming. Arbeidet er allsidig og variert, og består av enkel personleg og praktisk bistand i daglege gjeremål. Brukaren kan også trenge bistand ved fritidsaktiviteter. Det er brukaren sjølv som er arbeidsleiar i ordninga.
Arbeidstid vert etter avtale. 

Arbeidsoppgåver

Arbeidet er allsidig og variert, og består av enkel personleg og praktisk bistand i daglege gjeremål. Brukaren treng også bistand ved fritidsaktiviteter. Det er brukaren sjølv som er arbeidsleiar i ordninga.

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Det er ikkje krav om formell utdanning, men det er ønskeleg med relevant erfaring
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetting
  
• Du må ha førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Personlege eigenskapar vert avgjerande i tilsettinga. Opplæring vert gitt av arbeidsleiar, og det er også høve til å delta på opplæringskurs. Tilsette får tilbod om rettleiing.
Den som vert tilsett må vere påliteleg, allsidig, fleksibel, omsorgsfull, og ha evne til å arbeide sjølvstendig men også i team. 

 

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

 

Stillinga er plassert i HTA kap. 4gr1 - Stillingar utan særskilt krav til utdannng
Stillingskode 6572 assistent

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Dokumentasjon 

Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Nina Ulstein, Avd.leiar heimetenester vest, 953 60 759, nina.ulstein@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Rådhuset
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5144705607
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Vassnes Solutions er i sterk vekst og satser offensivt på fremtiden. Vil du være med og lede spennende prosjekter fra start til slutt? 

Vi søker nå en erfaren og strukturert prosjektleder som ønsker å ta ansvar for gjennomføring av komplekse prosjekter. Hos oss får du en sentral rolle i prosjektorganisasjonen, med stor påvirkning på hvordan prosjekter planlegges, gjennomføres og videreutvikles for fremtiden.

Du vil rapportere til CPO (Chief Project Officer). Arbeidssted er ved vårt kontor i Ølen eller Haugesund. Reisevirksomhet til våre prosjekter må påregnes.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER

Som prosjektleder i Vassnes Solutions vil du ha ansvar for å lede og koordinere våre prosjekter fra planleggingsfase til ferdigstillelse og overlevering. Du vil jobbe tett med CPO og sentrale fagressurser, og ha omfattende kontakt med kunder, leverandører og samarbeidspartnere.

Videre vil du som prosjektleder ha det helhetlige ansvaret for planlegging, styring og gjennomføring av prosjekter, med særlig fokus på fremdrift, kvalitet, HMS, risiko og økonomi.

Dine andre arbeidsoppgaver vil være

• bygge og utvikle team for å sikre avtalte leveranser i de enkelte prosjekt
  
• helhetlig prosjektledelse fra A–Å, inkludert økonomioppfølging, budsjettering og rapportering
  
• deltakelse i tidligfase av prosjekter, herunder tilbudsarbeid og kontraktsgjennomgang
  
• ledelse av endrings- og forbedringsprosesser i prosjektene 
  
• bidra til videreutvikling av prosjektmetodikk og arbeidsmåter i selskapet
  
• koordinering og ledelse av arbeidsledere og prosjektressurser
  
• overordnet ansvar for HMS- og kvalitetsarbeid i prosjektene 
  
• kundeoppfølging og relasjonsbygging med underleverandører og samarbeidspartnere

DIN PROFIL

For å lykkes i rollen tror vi du er en trygg og selvstendig prosjektleder som kombinerer struktur og gjennomføringsevne med god relasjonskompetanse. Du evner å være planmessig, ta ansvar, stå i krevende beslutninger og samtidig være løsningsorientert og samarbeidsorientert.

Vi ser etter deg som har minimum 3–5 års erfaring med prosjektledelse, gjerne fra industri, maritim, olje og gass eller tilsvarende tekniske miljøer. Erfaring fra vår bransje er en fordel, men det avgjørende er at du har erfaring med å lede større tekniske prosjekter med krav til struktur, dokumentasjon og økonomisk styring. Har du elektrofaglig bakgrunn er dette en fordel, men ikke et krav.

Fleksibilitet og reisevillighet til våre prosjekter er nødvendig. 

Videre ser vi for oss at du har 

• god økonomi - og kontraktsforståelse
  
• svært gode digitale ferdigheter
  
• formell utdanning innen prosjektledelse, ledelse eller tekniske fag er en fordel, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunn.  Sertifisering innen prosjektledelse (for eksempel PRINCE2 eller PMP) er positivt, men ikke et krav
  
• høy bevissthet omkring HMS og kvalitetsarbeid
  
• gode språkferdigheter i norsk og engelsk, så vel skriftlig som muntlig. Arbeidsspråket hos oss er engelsk

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

HVORFOR SKAL DU SØKE JOBB I VASSNES SOLUTIONS?

• vi tilbyr et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø i en trygg og sikker bedrift for fremtiden
  
• du vil få gode utviklingsmuligheter i et bredt og sterkt fagmiljø
  
• vi har konkurransedyktige lønnsbetingelser og forsikringsordninger

Søknadsfrist: 3. august 2026 – vi vurderer søknader fortløpende.

ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vassnes Solutions  i den innledende fasen (hvis det er ønskelig).

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5147509266
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vassnes Solutions er en ledende aktør innen maritim nybygg og rehabilitering, med stadig sterkere posisjon også innen industri. Selskapet er i en spennende utviklingsfase der fire selskaper – Vassnes Power, Vassnes Engineering, Vassnes Mechanical og Vassnes Solutions – samles til ett sterkt konsern med 250 ansatte. Med solide rammeavtaler med store og anerkjente aktører leverer vi helhetlige løsninger innen elektro, mekanisk arbeid og engineering til krevende kunder i maritim industri og prosessindustri. Vår internasjonale arbeidsstyrke, hvor arbeidsspråket er engelsk, er vant til å jobbe på tvers av kulturer og landegrenser.

Vassnes Solutions ble kjøpt opp i 2025 og er i dag en del av Helgevold Gruppen. 

Les mer på vassnes.com

Motiveres du av å jobbe i et stort fagmiljø, og ønsker å utvikle deg både som fagperson og leder, kan denne stillingen være noe for deg. Vi har ledig en 100 % fast stilling som enhetsleder ved Regional enhet for psykose 1. 

Vi ønsker oss en engasjert og relasjonssterk enhetsleder med god kunnskap om fagområdet psykiatri, gode samarbeidsevner og evne til å opptre klart, tydelig og forutsigbart. Som enhetsleder vil du blant annet ha både personalansvaret for de ansatte, tilsvarende 15,5 årsverk, drifts- og økonomiansvar i  henhold til oppdrag og budsjett.

Regional enhet for psykose 1 og 2 er organisert under Spesialpsykiatrisk avdeling (SPA), som er Psykisk helse- og rusklinikkens største avdeling. Her tilbys de mest spesialiserte psykiatriske helsetjenestene med noen regionale og andre fylkesdekkende døgntilbud. 

Vårt regionale behandlingstilbud har opptaksområdet Nordland, Troms og Finnmark. Regional enhet for psykose (REFP) er delt inn i 2 enheter :

REFP 1 har 6 behandlingsplasser og gir tilbud om behandling til pasienter som har vært gjennom diagnostisering og har en kjent psykoselidelse. Målgruppen her vil være personer med langvarige eller tilbakevendende psykoselidelser primært i aldersgruppen over 30 år.

REFP 2 har 14 behandlingsplasser og som gir et tilbud om utredning og behandling til unge, nysyke (aldersgruppen 16-30 år), der det er mistanke om alvorlig psykoselidelse.

Våre behandlingstilbud driftes i et nært samarbeid, der vi bruker kompetanse på tvers av tilbudene.

Enhetene driftes av to enhetsledere og en ass. enhetsleder.

Du blir  en viktig del av et lederfellesskap i Spesialpsykiatrisk avdeling, inkludert avdelingsledelse, seksjonsledere og enhetsledere, med felles møter og fokus i henhold til oppdragsdokumentet, på kunnskapsutveksling og godt samarbeid. Som enhetsleder vil du i ha en særskilt viktig rolle i enhetenes lederteam, i tett samarbeide med enhetens spesialister, i den videre utviklingen av enhetens tjenestetilbud. Enhetsleder rapporterer til avdelingsleder.  

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for helhetlig økonomisk drift og resultater i henhold til oppdrag, budsjett og krav til faglighet og kvalitet
• Utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret, tydelig ledelse og struktur for enhetens ansatte
• Rekruttering, samt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Fremme kontinuerlig kvalitetsforbedring og gjennomføre nødvendige endringer
• Sikre oppfyllelse av enhetens målsettinger innen pasientsikkerhet, helse, miljø og sikkerhet (HMS) og utdanning av helsepersonell
• Følge opp arbeidsmiljø, sykefravær og personalsaker
• Sikre god samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere, primærhelsetjenesten og andre sykehus i helseregionen
• God dialog og samarbeid med enhetens overleger og psykologspesialister om faglig strategi og videreutvikling av gode pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på universitets-/høyskolenivå, fortrinnsvis med videreutdanning innen psykisk helse
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten.
• Relevant kompetanse og erfaring fra behandling av personer med alvorlige psykiske lidelser
• Erfaring med eller interesse for kvalitetsutviklingsarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er en trygg og tydelig leder
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer klart og tillitsskapende
• Er robust og løsningsorientert
• Har høy gjennomføringsevne
• Motiverer og utvikler medarbeidere samt bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er strukturert og beslutningsdyktig
• Er engasjert i faglig utvikling og kvalitet
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

Vi ønsker å satse på våre ansatte og vil tilrettelegge for muligheten til å delta i sykehusets interne lederprogram og kurs.    

• En spennende og utfordrende lederstilling med varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet for interne og eksterne kurs, og deltakelse i internt lederprogram
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn  i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Janne Synnøve Sund, Avdelingsleder, +4795001644
Krister Krutnes, Ass.avdelingsleder, 91131190, krister.krutnes@nordlandssykehsuet.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5136133033
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen
Ønsker du erfaring fra døgnpost med fokus på mestring, relasjonsbygging og at pasienten skal jobbe mot egne mål i behandlingen?
Psykisk Helse Ungdomspost M1 søker ekstravakter (dag/aften og/eller natt) som ønsker å bidra i et faglig sterkt miljø.

Hos oss jobber vi helhetlig med ungdom i en sårbar fase av livet, og vektlegger trygge relasjoner, struktur, aktiv deltakelse og mestring som en del av tilfriskningen.
Denne stillingen passer spesielt godt for:
Studenter innen helse- og sosialfag (f.eks. sykepleie, vernepleie, barnevernspedagog og sosionom)
Deg som ønsker relevant erfaring ved siden av studier.
Erfarne fagpersoner eller helse- og sosialfaglige pensjonister som vil bidra med trygghet og kompetanse.

Deg som allerede er utdannet innen helse -og sosialfaglige fag og har lyst på en givende timelønnet avtale ved siden av annet arbeid.

Som ekstravakt får du en aktiv rolle i pasientbehandlingen – og erfaring du kan ta med deg videre i karrieren. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø og får svært gode tilbakemeldinger fra våre ansatte.

Oppgi i søknaden om du foretrekker dag/aften eller natt. Ansettelser skjer fortløpende.
Oppdatert CV, Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Klar for å bidra? Da vil vi gjerne høre fra deg :)   

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid, tilrettelagt for den enkelte pasient.
• Bidra til trygge miljøterapeutiske rammer
• Følge opp og gjennomføre tiltak i behandlingsplan
• Støtte ungdom i deres tilfriskning og utvikling av mestringsstrategier
• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere
• Opprettholde daglig rutine, struktur og forutsigbarhet på posten.
• Praktiske gjøremål i sengeposten
• Dokumentasjon i EPJ

Kvalifikasjoner

• Studenter innen helse- og sosialfag og søkere er spesielt aktuelle
• Helse -og sosialfaglig utdanning som barnevern ,sykepleie, sosionom eller vernepleie
• Helsefagarbeider
• Erfaring fra psykisk helsearbeid og/eller arbeid med ungdom er en fordel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
  Sertifikat klasse B kreves.

Personlige egenskaper

• Vi legger vekt på at du liker å jobbe i relasjon til andre mennesker
• Du har et engasjement for ungdom og psykisk helse
• Du har gode samarbeidsevner, har serviceinnstilling samt evne til fleksibilitet.
• Du er ansvarsbevisst, løsningorientert og kan jobbe selvstendig.
• Du arbeider målrettet og står stødig i krevende situasjoner
• Du har gode og tydelige kommunikasjonsferdigheter
• Svært gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig. 

Vi tilbyr

• Et inkluderende og aktivt arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet
• Verdifull erfaring – mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn vil være iht. overenskomst.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode velferdsordninger.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Catharina Galta, assisterende avdelingssykepleier, 51515121, catgal@sus.no
John Olav Håland, Assisterende avdelingsleder, 51515121, jholah@sus.no
Pål Strandenæs Lode, Leder/fagleder, 51515122, palslo@sus.no

Arbeidssted

Gerd Ragna Block Thorsens gate 25
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5146665659
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Om stillinga

Vi søkjer ein dyktig og samarbeidsorientert kollega i arbeidet med å vareta Miljødirektoratet sine oppgåver innanfor fagområdet rovvilt, men også andre viltoppgåver. Arbeidet omfattar saksbehandling etter viltressurslova- og naturmangfaldlova og reglar til disse. Saksfeltet er spennande og har eit sterkt, fagleg fokus, og stor allmenn interesse. Erfaring og kompetanse med forvaltningspraksis på rovviltområdet er difor ønskeleg. 

Stillinga ligg i viltseksjonen som er ein av seks seksjonar i Land- og friluftslivsavdelinga. Viltseksjonen arbeidar med forvaltningssaker knytt til naturmangfaldlova og viltressurslova. Arbeidsfeltet til seksjonen er allsidig og utfordrande, og inneber mykje kontakt med eksterne aktørar og formidlingsarbeid. 

Seksjonen har 16 medarbeidarar og arbeidsstaden er på Brattøra i Trondheim. 

Stillinga sine hovudansvarsområde

• saksbehandling etter viltressurslova og naturmangfaldlova, hovudsakeleg på rovviltfeltet inkludert klagesakshandsaming
• delta i ein vaktberedskapsordning
• rådgjeving og fagleg støtte til Klima- og miljødepartementet 
• andre oppgåver/utviklingsoppgåver som ligg til seksjonen ved behov 

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar

• relevant utdanning på mastergradsnivå til dømes innan biologi. Om du har juss i fagkretsen er det ein fordel. Relevant arbeidserfaring kan vege opp for kravet om mastergrad.
• god kunnskap om viltforvaltning, og gjerne erfaring frå arbeid med rovvilt  
• erfaring frå arbeid i kryssingsfeltet rovvilt, tamreindrift/husdyrdrift vil vektast positivt
• god munnleg og skriftleg formuleringsevne på norsk og engelsk
• kompetanse på samisk kultur og språk blir vektlagt positivt

Eigenskapar

• Du har god samfunns- og forvaltningsforståing og vil trivast i rolla som myndigheitsutøvar.
• Du har gode samarbeidseigenskapar og evner å handtere vanskelege situasjonar på ein diplomatisk måte.
• Du har gode kommunikasjonseigenskapar og er opptatt av å lytte.
• Du er effektiv og resultatorientert og leverer rett kvalitet til rett tid.
• Du toler å arbeide på eit delvis konfliktfylt fagområde.

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgivar/seniorrådgivar med lønn i spennet kr 600 000 – 900 000 etter erfaring og kvalifikasjonar. Særskild kvalifisert søkjar kan vurderast høgare.
• utfordrande arbeidsoppgåver på eit viktig samfunnsområde
• gode høve for fagleg og personleg utvikling
• eit breitt tilbod av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar inkludert trening i arbeidstida 
• fleksible arbeidstidsordningar, og pensjons- og bustadlånordningar i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er seksjonsleiar Vebjørn Knarrum, telefon 952 31 575, e-post vebjorn.knarrum@miljodir.no, eller fagdirektør Susanne Hanssen, telefon 907 42 738. 

Oppgi referansenummer 57-2026 LVI når du tek kontakt.

Generelle opplysningar

Du må søkje på stillinga via Jobbnorge.no. Skriv søknaden på norsk, og legg ved relevante attestar og utdannelse tatt i utlandet. Vitnemål for utdannelse tatt i Norge må du laste opp i Vitnemålsportalen.

Søkjarlistene blir offentlege når søknadsfristen har gått ut. Om du ikkje ønskjer å stå på den offentlege søkjarlista, må du grunngi kvifor. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje tek ønsket ditt til følgje, og du får høve til å trekkje søknaden din. 

Vi oppfordrar deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsetjingar, hòl i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Du kan lese meir om dette på Statens arbeidsgivarportal. Avkryssinga blir også brukt i ein anonymisert statistikk som alle statlege verksemder har med i årsrapportane sine.

Meir informasjon om korleis vi handterer opplysningar om deg som søkjar, kan du finne i personvernerklæringa vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Er du glad i mennesker og ønsker å bidra i eldreomsorgen? Da ønsker vi at du søker hos oss!

Byneset helse- og velferdssenter har ledig to fast 100 prosent stilling for helsefagarbeider på Byneset sykehjem som ligger sentralt til på Spongdal. Stillingen er turnusarbeid med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere. 

På bygget har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende, og disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Reisetiden med bil fra Heimdal til Spongdal er ca. 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere i stell og pleie.
• Primærkontaktansvar
• Være delaktig i organiseringen av oppgaver.
• Bidra til godt samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med kolleger i et tverrfalig arbeidsmiljø.
• Ta ansvar for at brukere opplever livsglede og mestring i hverdagen.

Kvalifikasjoner

• Er autorisert helsefagarbeider
• Har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Gode datakunnskaper
• Fordel med førerkort for bil

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Har evne til å observere, reflektere og handle i ulike situasjoner.
• Pliktoppfyllende og ansvarsfull.
• Trives med å å jobbe i turnus
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Godt samarbeid mellom avdelingene.
• Varierte arbeidsoppgaver for brukere med ulike pleie og- hjelpebehov.
• Turnusstilling
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144601534
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.