Vill du bidra till samhällsnytta genom att koppla samman ekonomi, analys och verksamhetsutveckling? Vill du bidra när staden växlar upp i kampen mot välfärdsbrottslighet? Då kan du vara vår nya controller för socialförvaltningen! Om oss Solna stad är en växande kommun med starkt fokus på kvalitet, hållbarhet och välfärd. Vi arbetar för att skapa goda livsvillkor för våra invånare genom effektiva och värdeskapande verksamheter. Socialförvaltningen är en central aktör i detta arbete, med ansvar för stöd, omsorg och trygghet för några av kommunens mest utsatta grupper. Tjänsten är placerad på controllerenheten inom avdelningen ekonomi- och verksamhetsstyrning, som är en del av kommunens centrala organisation. Enheten ger stöd till kommunens förvaltningar i frågor som rör planering, uppföljning, analys och styrning. Vårt erbjudande - En varierande och stimulerande roll med stort utvecklingsutrymme - En hybrid arbetsplats med flexibla arbetstider - Kollegor med bred kompetens och en närvarande chef - Centralt belägna lokaler med goda kommunikationer Vad innebär arbetet? Denna tjänst stöttar i första hand socialförvaltningen som är organiserad i fyra enheter; ekonomi- och arbetsmarknadsenheten, barn- och ungdomsenheten, vuxenenheten samt stabsenheten, samt 15 sektioner. Som controller på controllerenheten arbetar du både strategiskt och operativt med ekonomistyrning för stadens olika förvaltningar. Du har en nyckelroll i att samordna budgetarbete, uppföljning, analys och rapportering, och är ett viktigt stöd till förvaltningsledningen, verksamhetschefer och andra ekonomer och controllers i organisationen. Socialförvaltningen arbetar för två nämnder; socialnämnden samt den gemensamma familjerättsnämnden för Solna, Ekerö och Sundbyberg. Nämnderna tar del av regelbunden rapportering om läget för både ekonomi och verksamhet samt beslutar om verksamhetsplan och budget, i enlighet med stadens årshjul. Solna växlar just nu upp i arbetet mot välfärdsbrottslighet och du kommer vara en nyckelperson i utvecklingen och arbetet att stärka kontrollen inom socialnämndens område. Staden har nolltolerans mot bidragsfusk och andra former av missbruk av välfärdssystemen. I rollen ingår att: - Samordna och driva budget- och prognosprocesserna - Samordna framtagande av månads-, tertial- och årsbokslut - Samordna arbetet med intern kontroll och mot välfärdsbrottslighet - Genomföra kvalificerade analyser och ta fram beslutsunderlag - Följa upp nyckeltal, kvalitet och resursanvändning - Stödja chefer i verksamhetsplanering och ekonomisk styrning - Bidra till utveckling av styr- och ledningsprocesser - Samverka med centrala ekonomiavdelningen och andra förvaltningscontrollers Vem söker vi? Vi söker dig som har - Högskoleutbildning inom ekonomi, offentlig förvaltning eller liknande - Minst tre års erfarenhet som controller, gärna inom kommun eller region - Erfarenhet av arbete med verksamhetsplanering, uppföljning och analys - God förståelse för välfärdsverksamheter och deras ekonomiska förutsättningar - Mycket goda kunskaper i Office-paketet och vana vid större beslutsstödssystem Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av - arbete med intern kontroll, avtalsuppföljning samt leverantörs- och personkontroller - arbete i en politiskt styrd organisation - operativ arbetsledning eller samordnande roll - verksamhetsområden inom socialtjänst. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att se helheten. Du trivs med att arbeta självständigt, men också i nära samarbete med andra. En av dina styrkor är att presentera komplex information på ett pedagogiskt och mottagaranpassat sätt. Du är lösningsfokuserad, kommunikativ och har ett genuint intresse för att bidra till samhällsnytta. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och är flexibel i ditt arbetssätt. Samtidigt är du mål- och resultatorienterad, med förmåga att omsätta strategier till konkreta handlingar och driva arbetet framåt mot uppsatta mål. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chef Daniel Santesson på daniel.santesson@solna.se. Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 24 mars. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Slutkandidat i denna rekryteringsprocess kommer att genomgå bakgrundskontroll. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Humlab är en arbetsenhet och en forskningsinfrastruktur med ett tjugotal medarbetare vid Humanistisk fakultet. Humlabs uppdrag att initiera, inspirera och utveckla samspelet mellan humaniora, kultur och informationsteknik. Humlabs lokaler finns i två byggnader på campus, dels i Humanisthuset, dels i Samhällsvetarhuset under Universitetsbiblioteket, där också Humlabs labbmiljö finns. I denna miljö erbjuds föreläsningar, workshops och andra arrangemang för forskare, studenter och allmänheten. Om projektet: Lohkanlihkku (Läsglädje), ett webbaserat spel för att stärka läsförmåga i fem olika samiska språk. Spelet utvecklas i samarbete med våra partners vid universiteten i Jyväskylä och Rovaniemi samt Samiska Högskolan i Kautokeino. Läs mer här: https://www.umu.se/forskning/projekt/lohkanlihkku/; https://ulapland.fi/en/project/lohkanlihkku/lohkanlihkku-in-english/ Humlab är nu i behov av att rekrytera en projektassistent med kompetens i sydsamiska inom detta projekt, som finansieras av Interreg Aurora och Region Västerbotten. Beskrivning av arbetsuppgifter: De huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer att vara: - översätta och producera projektmaterial på sydsamiska - samarbeta med partners i Interreg Aurora-projektet Lohkanlihkku för att kartlägga läs- och skrivkunnighetsutbildningen för sydsamiska genom enkät och intervjuer - skapa spelinnehåll på sydsamiska (ord, uttryck och ljudkombinationer) - genomföra intervjuer - presentera projektet Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid. Kompetenskrav: För att vara behörig att anställas som projektassistent krävs att du har lägst gymnasieexamen. För denna anställning krävs att du har en mycket god förmåga att tala, läsa och skriva på sydsamiska. För denna anställning krävs också att du har en god förmåga att läsa, skriva och kommunicera på svenska och engelska, samt förmåga att genomföra presentationer och interagera vid möten (på engelska och svenska). Du är självgående i ditt arbete med förmåga att samordna ditt eget och andras arbete. Därtill är det ett krav att du är en erfaren användare av Microsoft 365. Övriga önskvärda kvalifikationer: Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av undervisning i sydsamiska. Högskoleutbildning ses som meriterande. Tidigare erfarenhet av arbete inom universitet/högskola är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan: Till ansökan skall bifogas: (1) Ett personligt brev där du motiverar ditt intresse för anställningen, redogör för dina kvalifikationer, och förklarar hur dessa är relevanta för arbetsuppgifterna (1-2 sidor) (2) En meritförteckning (Curriculum Vitae) (3) Relevanta betyg och intyg som styrker uppgifter i CV Ansökan ska göras i e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-03-24. Övriga upplysningar: Anställningen är tillsvidare, deltid 30 %, med tillträde 2026-05-06 eller enligt överenskommelse. Projektet pågår dock längst till och med 2028-02-29 Närmare upplysningar om anställningen lämnas av: Coppélie Cocq, projektledare, Humlab, +46 (0)90-786 54 82. För information: Humlab: https://www.umu.se/humlab/ Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Humlab är en arbetsenhet och en forskningsinfrastruktur med ett tjugotal medarbetare vid Humanistisk fakultet. Humlabs uppdrag att initiera, inspirera och utveckla samspelet mellan humaniora, kultur och informationsteknik. Humlabs lokaler finns i två byggnader på campus, dels i Humanisthuset, dels i Samhällsvetarhuset under Universitetsbiblioteket, där också Humlabs labbmiljö finns. I denna miljö erbjuds föreläsningar, workshops och andra arrangemang för forskare, studenter och allmänheten. Om projektet: Lohkanlihkku (Läsglädje), ett webbaserat spel för att stärka läsförmåga i fem olika samiska språk. Spelet utvecklas i samarbete med våra partners vid universiteten i Jyväskylä och Rovaniemi och samiska högskolan i Kautokeino. Läs mer här: https://www.umu.se/forskning/projekt/lohkanlihkku//; https://ulapland.fi/en/project/lohkanlihkku/lohkanlihkku-in-english/ Humlab är nu i behov av att rekrytera en projektassistent med kompetens i lulesamiska inom detta projekt, som finansieras av Interreg Aurora och Region Västerbotten. Beskrivning av arbetsuppgifter: De huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer att vara: - översätta och producera projektmaterial på lulesamiska - samarbeta med partners i Interreg Aurora-projektet Lohkanlihkku för att kartlägga läs- och skrivkunnighetsutbildningen för lulesamiska genom enkät och intervjuer - skapa spelinnehåll på lulesamiska (ord, uttryck och ljudkombinationer) - genomföra intervjuer - presentera projektet Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid. Kompetenskrav: För att vara behörig att anställas som projektassistent krävs att du har lägst gymnasieexamen. För denna anställning krävs att du har en mycket god förmåga att tala, läsa och skriva på lulesamiska. För denna anställning krävs också att du har en god förmåga att läsa, skriva och kommunicera på svenska och engelska, samt förmåga att genomföra presentationer och interagera vid möten (på engelska och svenska). Du är självgående i ditt arbete med förmåga att samordna ditt eget och andras arbete. Därtill är det ett krav att du är en erfaren användare av Microsoft 365. Övriga önskvärda kvalifikationer: Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av undervisning i lulesamiska. Högskoleutbildning ses som meriterande. Tidigare erfarenhet av arbete inom universitet/högskola är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan: Till ansökan skall bifogas: (1) Ett personligt brev där du motiverar ditt intresse för anställningen, redogör för dina kvalifikationer, och förklarar hur dessa är relevanta för arbetsuppgifterna (1-2 sidor) (2) En meritförteckning (Curriculum Vitae) (3) Relevanta betyg och intyg som styrker uppgifter i CV Ansökan ska göras i e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-03-24. Övriga upplysningar: Anställningen är tillsvidare, deltid 30 %, med tillträde 2026-05-06 eller enligt överenskommelse. Projektet pågår dock längst till och med 2028-02-29 Närmare upplysningar om anställningen lämnas av: Coppélie Cocq, projektledare, Humlab, +46 (0)90-786 54 82. För information: Humlab: https://www.umu.se/humlab/ Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

EttIT är en gemensam kommunal IT-driftsorganisation som i dagsläget servar fem kommuner; Bjuv, Klippan, Perstorp, Åstorp och Örkelljunga. EttIT tillhör organisatorisk Klippans kommun och vårt kontor ligger beläget i Klippans centrum. Avdelningarna har ett gemensamt ansvar för helheten men med olika fokus och ansvar. I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leverera den bästa servicen när du supportar kommunernas medarbetare, då vill vi gärna att du hör av dig. För oss är det viktigt att du är tekniskt intresserad och brinner för att ge användarna den bästa supporten. Arbetet innebär att främst via telefon och mejl ge kommunernas verksamheter service, support och stöd i IT-frågor. Tillsammans med dina arbetskamrater på EttIT ansvarar du för att ge våra användare, det vill säga kommunanställda och förtroendevalda i fem kommuner, bästa möjliga IT-support. Huvudsakligt fokus ligger på supportfunktionen och du supportar användarna bland annat i ärenden gällande hårdvara, applikationer i Office och Windows. Du kommer att: • Tillhandahålla teknisk support och problemlösning för användare via telefon, e-post och fjärrsupportverktyg. • Hantera ärenden som inkommer till servicedesken, registrera och kategorisera dem samt följa upp för att säkerställa snabb och effektiv åtgärd. • Installera, konfigurera och underhålla hård- och mjukvara för användare. • Upprätthålla en kunskapsbas med vanliga frågor och svar. Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi önskar att du börjar så fort som möjligt. Det kan bli aktuellt med provanställning beroende på tidigare erfarenheter. KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du har någon form av IT utbildning, antingen på gymnasial- eller eftergymnasial nivå, och/eller att du har jobbat ett par år med IT-support. Du har ett stort IT intresse, driv och vill utvecklas. Du har god social förmåga och nöjer dig inte bara med att lösa problemet, utan du vill göra det med så bra service som möjligt. Du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. • Starka tekniska färdigheter och förmåga att lösa problem för användare på olika nivåer. • Erfarenhet av att arbeta inom en servicedesk eller liknande supportmiljö. • Utmärkta kommunikationsförmågor och förmåga att förklara tekniska koncept på ett enkelt sätt. • Kunskapar om Microsoft Entra, Intune • Förmåga att arbeta självständigt och prioritera arbetsuppgifter effektivt. • Certifieringar inom IT-support och servicedesk är meriterande. B-körkort är ett krav ÖVRIGT För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. Vi vill att du bifogar betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i din digitala ansökan. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

Amplius Omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar. Vi startar ett nytt HVB med inriktning barn 11-14 år och söker en enhetschef. Du kommer få vara med på en spännande resa där du får möjlighet att forma verksamheten tillsammans med oss! Om Tegelvillan Tegelvillan är ett HVB-hem för barn i åldrarna 11-14 år med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik, barn med komplex beteendeproblematik och barn med utagerande problematik. Vår verksamhet präglas av struktur, trygghet och relationsbaserat arbete i en hemlik miljö. Vi bedriver behandling utifrån KBT-principer, lågaffektivt bemötande och miljöterapeutiskt arbetssätt – där varje situation ses som en möjlighet till lärande. Tegelvillan har fem platser. Behandlingen sker i nära samarbete med verksamhetens psykolog, barnpsykiater och övriga professioner inom Amplius specialistteam. Om rollen Du arbetar med den dagliga driften av verksamheten med fokus på struktur, planering, bemanning och samordning. Som enhetschef kommer du att vara direkt underställd verksamhetschefen och ingå i verksamhetschefens ledningsgrupp. Tillsammans med verksamhetschefen förväntas du driva verksamhetsutveckling och värna om en god arbetsmiljö, skapa delaktighet och engagemang. I rollen ingår även samverkan med interna och externa samarbetspartners. I rollen som enhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med: Delegerat ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Ansvara för att verksamheten är bemannad med rätt kompetens dygnet runt. Skapa struktur och trygghet i arbetsgruppen. Skapa och bibehålla goda relationer med våra klienter, uppdragsgivare, myndigheter och andra intressenter. Arbetstiden är dagtid på vardagar. Som en av våra första medarbetare på Tegelvillan så kommer du att få bidra med din kompetens och kreativitet i utvecklingen av verksamheten, skapa, implementera och förbättra arbetssätt och rutiner, bygga relationer med kollegor och klienter. Om dig Vi söker dig som har minst två års eftergymnasial utbildning inom socialt arbete som socialpedagog, behandlingspedagog, beteendevetare, socionom, psykolog eller som har annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har arbetat som enhetschef eller haft en arbetsledande befattning. Det är även meriterande med erfarenhet från HVB-verksamhet, annan dygnet-runt-verksamhet eller jobbat med vår målgrupp, familjer och barn. Du har goda ledaregenskaper som god samarbetsförmåga, flexibilitet, tydlighet och struktur i arbetet. Du är en god kommunikatör, är entusiasmerande och har förmåga att motivera andra till goda arbetsinsatser. Du bibehåller ditt lugn i stressade situationer och har förmåga att förmedla det till andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Dina kunskaper i svenska och engelska är goda, både i tal och skrift. God datorvana och kunskaper om social dokumentation är nödvändigt. Körkort för personbil (B) är ett krav. Som enhetschef i en helt ny verksamhet så förutsätter vi att du trivs i en dynamisk och föränderlig miljö. Du får möjlighet att vara med och forma en verksamhet från grunden och du behöver vara självgående, lösningsfokuserad och nyfiken. Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan! Om oss På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang. Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem eller skyddade boenden ­– både som vårdgivare och som myndighetsutövare. Så här söker du jobbet Skicka in CV och personligt brev till ansokan.chef@ampliusomsorg.se och ange "Enhetschef Tegelvillan" i ämnesfältet. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer samt personlighetstest. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju. Vi ser fram emot din ansökan!

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Syrenen Här på Apoteket Syrenen tillhörande Gävles sjukhus sätter vi alltid kunden i fokus. Vi är ett team på sex farmaceuter och fyra tekniker som bildar ett härlig gäng med bra teamkänsla. Vi hjälper varandra och för oss är det viktigt att samtidigt ha kul på jobbet. Vi söker nu en farmaceut som vill bli en del av vårt team. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: Vardagar 7.30-19.30. Helger och röda dagar 10.00-16.00. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har flera års erfarenhet från apotek alternativt är precis klar med dina studier. Du har ett särskilt intresse för egenvård, digital rådgivning, kvalitet, eller handledning. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi söker nu två amanuenser med placering vid Sektionen för hälsa och rehabilitering / Arbetsterapeutprogrammet. Enheten för arbetsterapi har ett grundutbildningsuppdrag för yrkesexamen och kandidatexamen i arbetsterapi. Programmet bedrivs genom kursbundna studier under tre år där första året består av studier i aktivitetsvetenskap och anatomi och fysiologi. Andra studieåret fokuserar på arbetsterapins arbetsprocesser inom olika verksamhetsområden med tillhörande medicinska ämnen. Tredje studieårets huvudfokus är på forskningsmetodik, kandidatuppsats, innovation och pedagogik inom arbetsterapi och avslutas med en kurs i ledarskap. Verksamhetsförlagd utbildning sker under totalt 21 veckor, de flesta förlagda under år två och tre. Enheten ger även fristående kurser på avancerad nivå i arbetsterapi, och kan utfärda en examen på avancerad nivå i arbetsterapi. Arbetsuppgifter Som amanuens vid Arbetsterapeutprogrammet har du en viktig funktion som lärandestöd i olika utbildningsmoment. Amanuensen arbetar utifrån ett studentcentrerat lärande i samarbete med personal, lärare och studenter i såväl teoretiska som praktiska utbildningsmoment. Det ingår också att vara behjälplig i förberedelsearbete av undervisningsmoment och utveckla undervisningsrelaterat material. Du får en möjlighet att utveckla din pedagogiska förmåga i samband med olika lärsituationer. Kvalifikationer Krav är att sökande är antagen till Arbetsterapeutprogrammet på Sahlgrenska akademin, med samtliga kurser godkända när ansökan görs. Sökande skall under höstterminen 2026 genomföra termin 3 eller 5 på grundnivå alternativt studera arbetsterapikurser på avancerad nivå. Meriterande är pedagogisk utbildning och erfarenheter från pedagogiskt arbete samt ledarskapserfarenheter. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet såsom samarbetsförmåga och flexibilitet i arbetet med lärare och studerande. Välkommen med din ansökan bestående av ett personligt brev, CV, betyg/intyg från tidigare högskolestudier, pedagogisk erfarenhet eller erfarenhet att leda grupper i någon typ av verksamhet. Bifoga även ett Ladok-utdrag på kurser som beräknas vara avklarade under vårterminen 2026. I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver dig själv och tydliggör dina personliga egenskaper och erfarenheter i relation till de egenskaper och förmågor vi efterfrågar. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 10 månader, 10% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetslektor och programansvarig för Arbetsterapeutprogrammet Jenny Hultqvist, tfn: 0766 18 57 50, e-post: jenny.hultqvist@gu.se Ansvarig chef är universitetslektor/sektionschef Annelie Gutke, tfn: 0766 18 57 47, e-post: annelie.gutke@neuro.gu.se Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-06 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Neonode söker nu en innovativ och driven Accounting Manager (Redovisningschef) som vill leda teamet och utveckla redovisningsfunktionen. Om bolaget & rollen Neonode är ett svenskt deep tech-företag som utvecklar avancerad teknik för optisk sensing, datorsyn och infraröd touchteknik. Med lösningar som används i allt från fordon till konsumentelektronik skapar bolaget intuitiva och säkra sätt för människor att interagera med teknik. Neonode är noterat på NASDAQ och har huvudkontor i Stockholm. Bolagets teknik finns idag i över 90 miljoner produkter världen över. Hos Neonode får du en arbetsplats som investerar i din utveckling, bryr sig om dig och erbjuder en kreativ och engagerande miljö. Här arbetar man innovativt tillsammans med skickliga specialister för att utveckla världens mest avancerade optiska sensor- och maskinseendeteknologi. Du blir en del av ett dynamiskt team som tillsammans skapar stort kundvärde. Neonode värdesätter problemlösningsförmåga – även utanför din komfortzon – och har en öppen företagskultur där mångfald är en självklar del av identiteten. Här erbjuds cykel- och bilparkering, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och regelbundna hälsokontroller. Varje måndag inleds med en trevlig gemensam frukost. På Neonode är man övertygad om att dessa förmåner skapar en arbetsmiljö där du kan prestera på topp. Som Redovisningschef leder du ett team på tre personer med placering i Östermalm, Stockholm och San José, USA. Du ansvarar för att driva och delta i det dagliga redovisningsarbetet samt rapportering enligt US GAAP och SEC-regler. Rollen är central för att säkerställa bolagets finansiella stabilitet och regelefterlevnad. Du rapporterar till CFO. Huvudsakliga arbetsuppgifter - Arbets- och personalledning av teamet - Hantera månads- och årsbokslut - Ansvara för extern rapportering och upprättande av årsredovisningar - Leda finansiell analys, planering och prognostisering av kassaflöden - Förbereda skattedeklarationer, granska transaktioner och utforma interna kontrollsystem Kvalifikationer - Kandidatexamen eller master inom ekonomi, redovisning eller finans. - Minst 10 års erfarenhet inom redovisning och ekonomi. - Gedigen kunskap om internationella och svenska redovisningsprinciper, inklusive IFRS och K3. - Stark kommunikativ förmåga och goda ledaregenskaper. - Tidigare erfarenhet av arbets-/personalledning - Flytande i både svenska och engelska. - Van användare av Microsoft Office 365, särskilt Excel. Meriterande - God förståelse för US GAAP och kunskap om SOX. - Erfarenhet av Microsoft Dynamics Business Central eller liknande ERP-system. Personliga egenskaper I den här rollen ser vi gärna att du är en driven, ansvarstagande och självgående person som tar för dig och får saker gjorda. Därtill är du en öppen och trevlig person som bidrar till den hjälpsamma och härliga atmosfären på kontoret! Att du är prestigelös och kan hoppa in där det krävs är också mycket uppskattat. Så här beskriver Neonode sig själva: Neonode är ett deep tech-bolag med ett tydligt uppdrag: att omdefiniera hur människor och maskiner interagerar. Vi tror att varje fordon ska vara en säker, intelligent och personlig plats som förbättrar upplevelsen för både förare och passagerare. Neonode bygger broar mellan människor och fordon med intuitiva och tillförlitliga lösningar inom kamerabaserad datorsyn, infraröd touch, kontaktlös geststyrning och holografisk interaktion. Vi är ISO 9001:2015- och ISO/IEC 27001:2022-certifierade och följer EU:s GSR- och Euro NCAP-regler. Med över 100 patent och teknologier som finns i mer än 90 miljoner produkter globalt, har vi vårt huvudkontor i Stockholm och är börsnoterade på NASDAQ. Sedan starten 2001 har vi gått från att lansera en av världens första pekskärmsmobiler till att bli en global ledare inom optisk sensing och avancerad scenanalys. Idag är vi i framkant inom AI-driven förarövervakning och kabinövervakning, där vi ständigt tänjer gränserna med hjälp av maskininlärning och syntetisk data. Övrig information Anställningsform: Fast anställning, inledande provanställning Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag, 8-17. Plats: Stockholm Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub, och mail angående tjänsten går genom A-hub. Ansök genom att klicka på "Ansök" nedan. Tänk på att vi lägger stor vikt vid din motivation och intresse för tjänsten. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men om du har specifika frågor om tjänsten kommer ansvarig rekryterare att svara på dem. Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. ARBETSUPPGIFTER Som semestervikarie på våra särskilda boenden, Mariahemmet eller Solgläntan, får du ett sommarjobb där dina insatser verkligen gör skillnad. Du arbetar med äldre personer som behöver stöd i vardagen och bidrar till deras trygghet, delaktighet och livskvalitet. Dina arbetsuppgifter varierar och kan omfatta hjälp med personlig omvårdnad, såsom påklädning, hygien och måltider, praktiska sysslor som städning och handling, samt sociala aktiviteter och samtal. Din omtanke och engagemang i mötet med de boende är det viktigaste. Eftersom verksamheten på särskilda boenden pågår dygnet runt omfattar arbetet schemalagda pass på vardagar, helger samt kvällar och nätter. Vi ser gärna att du som söker kan arbeta natt under sommaren. Efter sommaren finns goda möjligheter att fortsätta som timvikarie. Berätta gärna i din ansökan om du är särskilt intresserad av Mariahemmet eller Solgläntan. KVALIFIKATIONER Vi kräver inga tidigare erfarenheter, men för att trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för människor och en vilja att göra skillnad. Du får en grundlig introduktion innan du börjar. För oss är din inställning och ditt engagemang viktigast. Du har ett genuint intresse för människor och utför ditt arbete på ett respektfullt och professionellt sätt. Du samarbetar väl med kollegor och skapar goda relationer i mötet med personerna du ger stöd till. Det är meriterande om du har en pågående eller avslutad utbildning inom vård- och omsorgsprogrammet, sjuksköterskeprogrammet eller annan relevant omvårdnadsutbildning. Även erfarenhet av omvårdnadsarbete, pedagogik eller beteendevetenskap är meriterande. Har du tidigare arbetat hos oss och har goda referenser ser vi även det som positivt. För samtliga semestervikariat behöver du vara: • minst 18 år • ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort är ett krav på vissa tjänster. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I samband med intervju behöver du kunna styrka din identitet genom giltig ID-handling. Ansök gärna så snart som möjligt då vi arbetar med urval och intervjuer löpande. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning ska uppvisas vid erbjudande om anställning. Utdraget beställs av den sökande via Polisens e-tjänst. I samband med intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass eller personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz ska du kunna visa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!

Om M69 Avdelning M69 är en psykiatrisk vårdavdelning med inriktning mot behandling av patienter med svåra och akuta psykiatriska symptom, psykiatrisk intensivvårdsavdelning (PIVA). I stort sett alla patienter som vårdas på M69 vårdas med stöd av Lagen om psykiatrisk tvångsvård. Den psykiatriska intensivvården består i att målinriktat hantera agitation, stark ångest, uppvarvning och psykotiska symtom genom ett anpassat och inkluderande bemötande, aktiviteter och läkemedelsbehandling. Avdelningen har totalt 16 vårdplatser och är uppdelade på 6 PIVA-platser och 10 utslussningsplatser. Vi har ett nära samarbete med klinikens ECT-enhet. För att arbetet ska löpa på så krävs det att vi aktivt samarbetar, lyfter och uppmuntrar varandra! På Psykiatri Sydväst har vi fem heldygnsvårdsavdelningar med olika uppdrag, där samarbete mellan avdelningarna är en självklar del av vårt arbete. Vår vård präglas av ett personcentrerat förhållningssätt och vi arbetar enligt konceptet Safewards. Här finns tid för reflektion och vi erbjuder löpande kompetensutveckling. Vi har frågat klinikens medarbetare vad som gör det attraktivt att arbeta här. Läs deras svar här: 10 skäl att jobba på Psykiatri Sydväst Personliga egenskaper: Vi vill att du har ett genuint intresse för psykiatriskt vårdarbete och har patienten i fokus och: Du har ett respektfullt bemötande både mot patienter, deras anhöriga samt kollegor. Du behöver inte vara fullärd, men du vill utvecklas. Du är en positiv person som tycker om att samarbeta med olika personalkategorier, men också kan arbeta självständigt. Du trivs med att arbeta i ett snabbt tempo, är flexibel och van vid att ta ansvar. Vid anställning tar vi stor hänsyn till din personliga lämplighet Arbetsuppgifter Det dagliga omvårdnadsarbetet är en stor del av den psykiatriska behandlingen och något som patienterna själva beskriver som en viktig faktor i tillfrisknandet. Till arbetsuppgifterna hör allmän och specifik omvårdnad, ledsagningar samt att upprätthålla ordning och säkerhet på avdelningen. Som undersköterska är du den i teamet som arbetar närmast patienten och den hjälp och det bemötande som du ger är otroligt viktigt för patientens återhämtning. I arbetsuppgifterna ingår dokumentation av omvårdnadsarbetet och patientens status. Kvalifikationer Bevis om skyddad yrkestitel för undersköterskor eller arbetsgivarintyg som styrker att du hade tillsvidareanställning som undersköterska 1 juli 2023 i enlighet med övergångsbestämmelserna (2021:739) i Patientsäkerhetslagen (2010:659).​ Läs mer om skyddad yrkestitel för undersköterskor här. ​ Läs mer om övergångsbestämmelserna i Patientsäkerhetslagen (2010:659) här.​ Meriterande Erfarenhet av att att att arbeta inom akutpsykiatri, Vårt erbjudande till dig Som arbetsgivare är vi måna om att du ska må bra. Därför erbjuder vi bland annat friskvårdstimme, ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år, ett förmånligt pensionsavtal samt föräldraförmåner. Läs mer om alla våra förmåner här. Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg från socialstyrelsen/arbetsgivarintyg. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Om Psykiatri Sydväst Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi är en del av SLSO psykiatri och har omfattande samverkan med Karolinska Institutet. Kliniken och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. Läs mer om Psykiatri Sydväst här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb