Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Accueil physique et téléphonique des situation de crise, évaluation, prise en charge et ré orientation -Information au patient et à l'entourage -Organisation des transferts internes -Aide éventuelle à la rédaction des demandes de tiers -Etablissement du diagnostic infirmer, du projet de soins -Transmission du savoir aux nouveaux professionnels -Encadrement des stagiaires -Travail de collaboration, de continuité avec les équipes du CH Louis Pasteur, du CH Henri Ey et les partenaires du réseau sanitaire et médico social -Gestion du temps de travail -Renfort dans les autres services du site -Gestion de la pharmacie -Sécurisation des lieux et des personnes COMPETENCES REQUISES : -Maîtriser la clinique psychiatrique et les thérapeutiques -Avoir une expertise clinique dans les situations de crise (TS, syndrome anxiodépressif, décompensation) -Collaborer avec l'équipe des urgences du CH Louis Pasteur, du CH Henri EY et avec l'ensemble des partenaires du réseau sanitaire et médico social -Connaître les circuits d'hospitalisation du CH Henri EY et du CH Louis pasteur -Assurer des transmissions claires et précises tant écrites qu'orales -Maîtriser les techniques de communication -Actualiser et entretenir ses connaissances cliniques générales et savoir repérer un diagnostic différentiel -Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier (d'accueil, de soutien et d'orientation, à visée thérapeutique, d'évaluation clinique) -Etre en capacité de travailler en équipe -Faire preuve de disponibilité -Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du patient -Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique -Adaptabilité afin de répondre au besoin de mobilité interne (mutualisation par solidarité au sein des équipes de nuit) Poste à temps plein -horaires de journée. Lieu d'activité : CEDAP -28630 LE COUDRAY ETRE TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au Secrétariat de la Direction des Soins : tél * Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

L'établissement : D'une capacité de 84 places, la Crèche Pomme d'Api dispose de 4 unités de vie correspondant à l'âge des enfants et de 5 salles d'activités où ils pourront s'épanouir, dépenser leur énergie et favoriser leur autonomie. La Crèche Pomme d'Api est une crèche Hospitalière dépendant du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Le poste : La Crèche Pomme d'API, crèche hospitalière recherche un Educateur Jeunes Enfants (H/F) : Hiérarchiquement sous la Directrice de la Crèche, en lien avec le Psychologue et le personnel travaillant auprès des enfants avec des relations externes telles que la Directrice de l'Hôpital, les services techniques et extérieurs, les sociétés prestataires des repas et du ménage et les Familles, Vous Accompagnez les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, danimation et de médiation en vue du développement progressif de lenfant (éveil, autonomie) et en accord avec le projet éducatif. Vos Activités principales sont les suivantes : Observer, identifier les besoins de chaque enfant. Contribuer à son bien-être, son autonomie et sa socialisation en collaboration avec sa famille. Contribuer par lobservation au dépistage précoce de certaines difficultés. Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à lanimation de réunions destinées aux familles avec la directrice de la structure. Créer des conditions permettant à chaque professionnel de contribuer à lélaboration du projet éducatif. Être force de proposition à propos du choix du matériel éducatif, des spectacles. Animer des réunions de service. Favoriser les échanges entre les professionnels. Vous êtes le relais de la Directrice auprès des équipes, la ou le référent des stagiaires EJE et vous contribuez à la formation des autres stagiaires. Vous participez aux réunions de travail et contribuez à la bonne gestion administrative. Le profil : Nous recherchons en CDI un ou une éducateur Jeunes Enfants pour un contrat de 37h30 avec horaires fixes (15 RTT -25 CP). Savoirs, connaissances Règles de sécurité et dhygiène Développement psychomoteur, affectif et physique de lenfant de 0 à 6 ans Règles de base des principes nutritionnels Connaissances des gestes durgence et de premiers secours Savoir-faire Savoir accueillir Transmettre des informations par écrit ou à loral Observer et accompagner le comportement/développement de l'enfant Mettre en oeuvre les projets et règlement de la crèche Avoir une capacité relationnelle avec les parents, et l'ensemble de ses collègues Crèche, Formation Profil Vous êtes diplômé(e) en tant qu'Educateur de jeune enfant. Adaptable et flexible, sachant vous montrer disponible, vos qualités relationnelles sont reconnues. Communicant(e), vous savez travailler en équipe et vous savez prendre des initiatives. N'hésitez pas à nous rejoindre pour ce poste à pourvoir à la Crèche Pomme d'Api, envoyez nous votre CV ! Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) DE d'Educateur de Jeunes Enfants Madame Djelika CAMARA, Directrice de la crèche Pomme d'Api Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le public accueilli à l'UASS est constitué des personnes sourdes qui accèdent difficilement aux structures de soins et de prévention et qui représentent une population mal soignée en France, largement exclue des soins ou en grande difficulté d'accès au système de santé. Ce problème de santé publique est encore largement sous-estimé. La mission de l'UASS est de permettre aux patients Sourds un accès aux soins équivalent à celui de la population générale. -Permettre un accès aux soins adapté pour les patients sourds -Augmenter la sécurité des soins pour les patients sourds (un traitement bien compris est source de moindre iatrogénie, et de bien meilleure observance) -Diminuer les coûts liés à la prise en charge des patients sourds (éviter les examens complémentaires inutiles : devant une symptomatologie bien comprise, on ne prescrit pas d'examens « de couverture ») Le CHMS recherche un intermédiateur à 15% à l'unité de soins pour les sourds. Un intermédiateur est un professionnel sourd qui assure la médiation entre le patient, la famille et les professionnels. Il connaît parfaitement la langue des signes, la culture sourde, et les besoins spécifiques des Sourds. Il facilite la relation entre les Sourds et les Entendants. Il lève l'obstacle culturel. -Activités d'accueil, d'accompagnement vers les soins : Accueillir, accompagner, assurer la médiation entre les patients sourds, leur entourage, et les professionnels, repérer les besoins spécifiques des patients, reformuler et adapter les explications médicales , Participer aux diverses actions de prévention, d'information et d'éducation à la santé individuelles ou collectives, ainsi qu'aux différents projets en lien avec les services du CHMS ou les structures extérieures concernées, et en fonction de ses compétences, l'intermédiateur pourra intervenir sous la forme d'entretiens individuels. -Activités d'information, de prévention, de travail en réseau : Participer à l'animation de groupes de patients (groupes de parole, d'éducation thérapeutique) en collaboration avec les professionnels concernés, participer au développement du travail en réseau régional avec les différents acteurs professionnels médico-sociaux, et les associations d'usagers concernées par la population sourde, Participer au travail en réseau national des Unités Régionales d'Accueil et de Soins pour les Sourds L'Intermédiateur est une personne diplômée, soumise au secret professionnel, qui est capable de : -favoriser la prise de parole, -reformuler des informations selon la logique de la Langue des Sourds, -avoir un rôle d'éducateur ou de conseiller, -adapter les messages de soins et de prévention, -travailler en partenariat et en réseau * Maîtrise de la Langue des Signes Française exigée (niveau C2 du Cadre Européen de Référence des Langues) * Connaissance approfondie de la culture sourde et des diverses situations de vie relatives à la surdité. * Compétences sociales et psychosociales Formation requise Formation intermédiateur exigée ou en cours A défaut : formation dans le domaine médico-social (éducateur spécialisé, intervenant ou conseiller en économie sociale et familiale, etc.) Les personnes intéressées et disposant des compétences requises, peuvent adresser leur candidature (CV + LM), à l'adresse mail suivante : *. * Contrat : CDI

Conditions générales du poste : -Emploi à temps plein -Contractuel : CDD de 10 mois (renouvelable) -Prise de poste : Dès que possible Présentation du Centre Hospitalier : Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR (polyvalent et spécialisé endoc. nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents. Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cur d'un parc arboré. Nous recherchons un(e) masseur kinésithérapeute à partir du mois d'octobre 2025 pour travailler au sein du service Soins Médicaux de Réadaptation dans le cadre d'un congé maternité. Responsables hiérarchiques : -N+ 1 Cadre de santé SMR /HDJ Missions Générales : -Dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe médicale. -Prendre connaissance des prescriptions médicales auprès de l'équipe soignante ou du médecin responsable de l'unité. -Elaborer un bilan masso-kinésithérapique auprès de chaque patient avant la prise en charge. -Choisir de mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe. -Participer à la planification des soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante. -Tenir à jour les fiches d'évaluation de masso-kinésithérapie. -Saisir le relevé d'activité hebdomadaire sur le document prévu à cet effet. -Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service. -Signaler tout manque ou disfonctionnement au cadre de santé. Affectation : SMR : Le masseur-kinésithérapeute est polyvalent, il intervient dans les parcours de rééducation des patients hospitalisés au sein du service de SMR et des HDJ rattaché à son service. Interventions ponctuelles en service de Médecine pour des bilans d'entrées. Il travaille en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. Il est en étroite relation avec l'équipe des EAPA. Profil recherché Niveau requis : Masseur kinésithérapeute Diplôme d'Etat Savoir-faire : -Travailler en équipe -Avoir le sens de l'accueil -Être disponible -Capacité d'écoute et de respect des patients -Connaître les techniques de prévention de chute -Connaître les effets de l'exercice physique Qualités requises : -Autonomie -Dynamisme et réactivité -Sens du relationnel, de l'écoute et du discernement -Qualité de rigueur Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant ! Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : * Contrat : CDD

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AMP ou AES : Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. Compétences : Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment : Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies. Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis : Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence. Savoir Etre requis : Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité. Connaissances : -Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). -Règles dhygiène. -Profil débutant accepté Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning Reprise de l'ancienneté Votre contrat : Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2 Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : * à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le littoral Contrat : CDD

L'ÉTABLISSEMENT : Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques : Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places. L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants. Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac. Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants : - CH Centre Bretagne (établissement support) - Hôpital Local de GUEMENE : sanitaire - MAS de GUEMENE Statut : établissements publics de santé Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation et les 3 dernières évaluations LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 cadre supérieur de santé à 100% pour le pôle gériatrie. Poste à pourvoir dès que possible sur les départements 56 et 22 : mutation, détachement, CDI, CDD. Définition du poste : Coordonner et optimiser les prestations de soins, d'activité paramédicale et médico-technique de l'ensemble des unités d'un pôle dans une optique de qualité en lien avec le projet médical et le projet d'établissement. Missions générales : -Le Cadre Supérieur de Santé de pôle exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité de la Direction des Soins. Il est en liaison fonctionnelle et le collaborateur permanent du Coordonnateur Médical et du Directeur référent du pôle. -Le Cadre Supérieur de Santé de pôle collabore à la gestion tripartite du pôle en termes de partenariat et de complémentarité. -Il assiste le coordonnateur médical de pôle pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de ses compétences. -Dans le cadre du projet d'établissement, il coordonne, contribue à l'évolution des projets de pôle et des projets institutionnels, il est garant de la sécurité et la qualité des soins. -Il est référent et garant des valeurs professionnelles. -Il est responsable des Cadres de Santé dans le respect des missions de chacun. -Il est membre du bureau de pôle et membre de droit des différentes instances du pôle. -Il est force de proposition et interlocuteur privilégié au niveau stratégique et organisationnel. -Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises -Titulaire du diplôme de cadre de santé. -Compétences managériales : animation, coaching, leadership, gestion de conflit, -Connaissance de la législation professionnelle et hospitalière, -Gestion économique et financière : négociation, anticipation..., -Aspects réglementaires, outils de gestion, -Compétences organisationnelles : optimisation des moyens (locaux, personnel, matériel). M. Jean-Philippe DRILLAT Contrat : Mutation;Détachement;CDI

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Nous recherchons un Responsable des soins H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Au sein d'un EHPAD de 86 résidents. Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Vos missions - Vous assurez la gestion des Unités de Soins dans le cadre du projet d'établissement. - Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet de soin et d'accompagnement des personnes accueillies dans l'établissement et assurez l'encadrement, l'évaluation et la gestion de l'équipe soignante. - Vous élaborez et assurez le suivi des plannings, la gestion de l'absentéisme, le suivi des congés et prévoyez les remplacements nécessaires. - Vous participez au recrutement. - Vous fixez les objectifs et mettez en place les outils nécessaires pour obtenir une qualité de soins et d'accueil tout en respectant la sécurité (protocole de soins...) - Vous participez aux admissions des nouveaux résidents, favorisez leur intégration, leur accueil et celui de leur famille, ainsi que leur participation à la vie de l'établissement. - Vous participez au Comité de Direction et vous participez aux projets qualité en étroite collaboration avec la Directrice. Vous menez avec les équipes la construction des projets institutionnels. - Vous participez à la promotion de la culture de la bientraitance développée au sein de l'établissement. Pré-requis Ce que l'établissement vous offre : Un planning en forfait jour du lundi au vendredi, pas de week-end travaillé Astreinte 1 semaine toutes les 6 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur 3 EHPAD du 45 Restauration sur place possible : 3€20 le repas Rémunération suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) entre 37 000€ et 45 000€ brut annuel + SEGUR (238€ + 58€ brut/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité jours fériés + Prime d'Astreinte Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. CONTACT : Vitalis Médical Orléans Tél : * Mail : * Profil recherché Diplôme d'infirmier coordinateur ou cadre de santé Connaissance des personnes âgées et de l'encadrement d'une équipe Manager dynamique et proche du terrain : Qualités indispensables pour dialoguer avec les résidents, les familles et fédérer les équipes. Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble (transmissions pluridisciplinaires et journalières) Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 37000 € - 45000 € par an

POSTE : Metteur au Point Usinage Local H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable d'Atelier Usinage et/ou Responsable de Production. Votre mission principale consiste à produire des pièces mécaniques de précision dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de productivité. Vos activités significatives : Production : Réaliser des pièces de précision en suivant les critères de conformité, le planning de fabrication, et les consignes du dossier technique (programme, fiches outils, fiches de réglage). Programmation : Programmer directement sur pupitre et créer les fiches de réglage nécessaires. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des pièces et renseigner les documents associés (fiche suiveuse, relevé de côtes). Entretien de votre poste : Maintenance de 1er niveau et propreté, vérification de l'état de fonctionnement et respect des consignes de sécurité.Rattaché(e) au Responsable engineering, vous aurez en charge de la mise au point et de l'amélioration de pièces aéronautiques usinées suivant les impératifs de qualité, coût et délais. Vos activités significatives : - Participer aux avant-projets de fabrication en vue de définir les gammes opératoires. - De réaliser tous les essais d'usinage et mise au point des nouvelles pièces sur Machine CN. - De mettre à disposition du service production des dossiers de fabrication fiables - De suivre les résultats de validation des nouveaux produits avec les services Qualité et Production - Modifier les programmes des pièces et la documentation technique associée - Simuler des programmes Commandes Numériques sur logiciel de simulation - L'amélioration et la réindustrialisation des dossiers existants - Le traitement des non conformités - D'être un support technique pour la production et assurer la vielle technologique - Connaissance en programmation FAO serait un plus Rémunération : De 35000 à 45000 EUR (€) par ANNEE + Salaire selon profil et expérience PROFIL : Profil souhaité : - Formation Bac +2 (type BTS/DUT) dans le domaine technique. - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel similaire. - Maîtrise lecture de plans, techniques d'usinage en fraisage 3/5 axes et/ou tournage, langages CN, connaitre les différents outils coupants et de coupes. Maitrise de l'utilisation machines CN type Mazak Integrex, Mori Seiky, NL, DMG Mori DMU, NH5000 - À l'aise en anglais technique - Rigueur, réactivité, aisance relationnelle, aptitudes à travailler en équipe comme en autonomie Conditions d'emploi : - Contrat : CDI - 39 heures/semaine - Horaires : Travail en journée - Rémunération : À partir de 17 € brut/heure selon profil (soit 35 413 € annuel) - Avantages : o Subvention repas o Mutuelle entièrement prise en charge par l'employeur, incluant les enfants o Prime de performance et de productivité, en fonction des résultats o Formations / actions de sensibilisation adaptées aux postes de travail o Accès facile via transports en commun et parking sur site o Avantages CSE : chèques vacances, subvention culturelle trimestrielle, carte cadeau en fin d'année Expérience : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et le poste vous intéresse ? Alors vous pouvez nous faire suivre votre CV sur mon email: @.** et si votre profil correspond, nous reviendrons directement vers vous. Ensemble, nous viserons les sommets de l'excellence dans l'industrie aéronautique. Rejoignez APPIMAN et préparez-vous à propulser votre carrière vers de nouveaux horizons !! DON'T WORRY BE APPIMAN !!

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé paternité, nous recherchons un Community manager vidéaste H/F pour rejoindre notre équipe de professionnels du digital pour une durée de 5 mois. Si tu es accro aux emojis, que tu t'exprimes couramment en GIFs, que tu maîtrises l'art du même et que tu as envie de travailler dans le secteur audiovisuel en laissant parler ta créativité, tu es peut être notre future super-héros des réseaux sociaux. Au sein de l’équipe d'Eugénie, tu seras amené à travailler au quotidien avec les équipes marketing, le pôle produits ou encore notre service client et nos équipes magasin. Des missions plus passionnantes les unes que les autres, telles que : L'animation des réseaux de l’entreprise en parlant des produits et en partageant ton expertise du domaine audiovisuel La création de contenus (vidéos, posts, images, infographies…) en cohérence avec notre identité de marque et les codes propres à chaque réseau (Instagram, YouTube, Facebook, LinkedIn, X...) L’organisation et le suivi des vidéos Youtube L'établissement du calendrier éditorial L'animation des communautés en modérant les commentaires, en répondant aux questions et en travaillant en étroite collaboration avec le service clients Le développement des partenariats avec les influenceurs La mise en place de reportings, suivi des KPI pour analyser les résultats (engagement, croissance de la communauté, achats site) Tu entends « Oui » dans ta tête quand tu lis ceci : Tu maîtrises les codes du montage horizontal mais aussi vertical Tu n’as qu’une hâte : tester les nouveaux produits sortis Tu es à l’aise à l’oral et dans l’exercice du facecam, tu utilises couramment les réseaux et animes peut-être même une chaîne Youtube ou page TikTok / Instagram Tu es créatif et réactif : 1 opportunité te donne 1000 idées et défis à relever Tu utilises couramment la Suite Adobe Creative, Canva ou autre Tu as le permis B et la bougeotte pour créer du contenu original et percutant Et cerise sur le gâteau : Tu ne sors jamais sans ton appareil photo ou ta caméra Tu as une grande sensibilité pour le domaine de l’image mais aussi du commerce Tes qualités rédactionnelles et relationnelles sont irréprochables De formation marketing/communication web Bac+2 ou expérience sur un poste similaire. Véritable passionné d’audiovisuel, tu as de solides connaissances du matériel photo/vidéo et apprécie en parler. Tes qualités rédactionnelles et relationnelles sont irréprochables, tu as de l'énergie à revendre et une bonne humeur communicative ! Laisse vivre ta passion chez MN Photo Vidéo et rejoins-nous ! Découvre notre histoire et vient l'écrire avec nous. Pour postuler : Sois original, comme tu es passionné par la vidéo, adresse-nous ton CV vidéo et book.

POSTE : Agent de Maintenance des Bâtiments H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la transformation et la conservation de la viande de volaille, un·e Technicien·ne du Bâtiment aux Essarts en Bocage. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. En tant que Technicien·ne du Bâtiment, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la réalisation des projets de construction et de rénovation. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la sécurité des infrastructures, tout en respectant les normes en vigueur. Vous serez au coeur de l'action, collaborant avec divers intervenants pour mener à bien les projets. Votre rôle consiste à analyser les plans, sélectionner les matériaux adaptés, et veiller au respect des normes de sécurité. Vous utiliserez des outils de mesure pour assurer la précision des travaux et collaborerez étroitement avec les équipes sur le terrain pour résoudre les problèmes techniques et garantir la réussite des projets. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'adapter rapidement aux défis du secteur de la maintenance des bâtiments. Vous êtes rigoureux·se, doté·e d'un esprit d'équipe et d'une capacité à résoudre les problèmes de manière efficace. Compétences comportementales - Travail en équipe : Vous êtes essentiel·le pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Résolution de problèmes : Vous savez identifier et résoudre les défis techniques avec efficacité. - Adaptabilité : Vous vous adaptez facilement aux changements et aux nouvelles situations. Compétences techniques - Lecture de plans : Vous maîtrisez l'interprétation des plans pour guider les travaux. - Connaissance des matériaux : Vous savez sélectionner les matériaux appropriés pour chaque projet. - Normes de sécurité : Vous veillez au respect des normes pour garantir la sécurité sur les chantiers. - Utilisation d'outils de mesure : Vous assurez la précision des travaux grâce à votre maîtrise des outils de mesure. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine et titulaire d'un BAC. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets stimulants. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :